目標(biāo)管理責(zé)任書范文
為了企業(yè)的健康良性運(yùn)行，有效激發(fā)全體職工的工作積極性，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，下面是小編為大家整理的關(guān)于目標(biāo)管理責(zé)任書范文，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!
目標(biāo)管理責(zé)任書范文1
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示和黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的相關(guān)要求，建立安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管的責(zé)任體系，強(qiáng)化屬地監(jiān)管、綜合監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管和企業(yè)主體四位一體的責(zé)任落實(shí)，始終堅(jiān)持關(guān)口前移，重心下移，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，進(jìn)一步減少事故總量、有效防范和堅(jiān)決遏制較大及以上事故，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特簽定本責(zé)任書：
一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
1.確保不發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故，死亡人數(shù)控制在目標(biāo)任務(wù)以內(nèi);
2.減少各類生產(chǎn)安全事故;事故件數(shù)、受傷人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失在20____年的基礎(chǔ)上有所下降。
3.根據(jù)縣委縣政府要求對村(社區(qū))進(jìn)行安全生產(chǎn)單項(xiàng)目標(biāo)考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)一票否決的村(社區(qū))不超過4個(次)。
二、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)
1.切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委、政府每年聽取安全生產(chǎn)工作匯報、研究解決安全生產(chǎn)工作重大問題分別不少于2次，每年召開安全生產(chǎn)工作會議不少于1次。政府每季度召開安全生產(chǎn)工作會議不少于1次，主要負(fù)責(zé)人調(diào)研檢查安全生產(chǎn)工作全年不少于2次。督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)責(zé)任書，高危行業(yè)企業(yè)和其他規(guī)模以上生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任書簽訂率達(dá)100﹪。
2.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。建立健全黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管的安全監(jiān)管責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)五個全覆蓋，即：出臺黨政同責(zé)規(guī)定、制定一崗雙責(zé)措施、調(diào)整由政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任安委會主任、進(jìn)一步明確相關(guān)行業(yè)部門安全監(jiān)管職責(zé)、建立安全監(jiān)管部門定期將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成情況抄報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門工作制度。堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全，切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任體系落實(shí)到最基層。
3.切實(shí)加強(qiáng)新《安全生產(chǎn)法》的宣貫工作。采取多種形式宣傳貫徹新修訂的《安全生產(chǎn)法》，深入開展法律進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等活動，讓廣大干部、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員、從業(yè)人員爭做學(xué)法、知法、守法、用法的帶頭人和實(shí)踐者，通過法律手段維護(hù)好從業(yè)人員的合法權(quán)益，扎實(shí)推進(jìn)依法治安。
4.強(qiáng)化安全宣傳教育培訓(xùn)。整合媒體和社會資源，加快網(wǎng)絡(luò)、平面、手機(jī)報等立體宣傳陣地建設(shè)，多渠道、多形式開展宣傳報道，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，提升安全意識和安全技能。加大對安全生產(chǎn)正反典型的宣傳力度，開展典型案例警示教育。嚴(yán)格執(zhí)行高危企業(yè)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度、三項(xiàng)崗位人員持證上崗制度和企業(yè)員工先培訓(xùn)后上崗制度。
5.深入開展打非治違。進(jìn)一步鞏固安全生產(chǎn)大檢查和六打六治成果，針對不同時期安全生產(chǎn)特點(diǎn)，開展打非治違聯(lián)合執(zhí)法行動和重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)安全專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處事故和安全生產(chǎn)突出問題，重罰違法違規(guī)企業(yè)，嚴(yán)處違法違規(guī)人員。
6.完善安全隱患排查治理體系。進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)隱患排查治理，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理體系的建設(shè)完善，督促企業(yè)按期自查自報隱患排查治理工作開展情況;進(jìn)一步建立、完善、落實(shí)重大隱患掛牌督辦和備案制度，一般隱患整改率達(dá)100%，重大隱患全部按時限要求完成整改。
7.建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系。不斷完善應(yīng)急管理指揮機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化預(yù)案管理，開展應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)演練、專項(xiàng)演練。政府及企業(yè)每年至少組織1次安全生產(chǎn)事故綜合實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力;及時更新高危行業(yè)應(yīng)急資源數(shù)據(jù)庫。
8.強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍、執(zhí)法隊(duì)伍和應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能配置和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作機(jī)構(gòu)和專(兼)職人員，嚴(yán)把城鄉(xiāng)建設(shè)安全關(guān)，落實(shí)開發(fā)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)安全監(jiān)管責(zé)任，配備專、兼職安全監(jiān)管人員;強(qiáng)化科技興安，大力推廣應(yīng)用先進(jìn)適用技術(shù)，注重篩選和大力推廣對于事故防范切實(shí)有效的先進(jìn)適用技術(shù)、工藝，切實(shí)提高企業(yè)防范事故的能力;按照成熟一批、申報一批、驗(yàn)收一批的原則，進(jìn)一步加快安全社區(qū)建設(shè)工作,完成省、市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
9.加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)。從責(zé)任體系、規(guī)章制度、工作機(jī)制、前期預(yù)防、工作場所管理、防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急管理10個方面持續(xù)深入推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建工作，大力開展職業(yè)病危害項(xiàng)目申報工作，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生三同時制度。開展粉塵危害、化學(xué)毒害等重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)專項(xiàng)治理，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生檢查執(zhí)法行動。
10.嚴(yán)格生產(chǎn)安全事故查處。堅(jiān)持四不放過原則，積極配合依法嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)格責(zé)任追究。
三、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全目標(biāo)
1.道路交通：完善農(nóng)村道路交通安全管理制度，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦和重點(diǎn)村勸導(dǎo)點(diǎn)建設(shè)，推廣駕駛員協(xié)會等管理模式，不斷強(qiáng)化農(nóng)村道路交通安全管理。
2.非煤礦山。認(rèn)真開展非煤礦山安全隱患大排查，嚴(yán)防事故發(fā)生。完成非煤礦山關(guān)閉(退出)任務(wù)。
3.消防：認(rèn)真組織開展好勞動密集型企業(yè)消防安全專項(xiàng)治理，對現(xiàn)有勞動密集型企業(yè)開展一次全面排查檢查，摸清底數(shù)，明確和落實(shí)勞動密集型企業(yè)集中區(qū)域的消防監(jiān)督管理責(zé)任，完善公共消防設(shè)施建設(shè)，建立長效管理機(jī)制，提高勞動密集型企業(yè)和集中區(qū)域的火災(zāi)防控能力。
4.油氣管線：督促企業(yè)和監(jiān)管部門切實(shí)履行好安全生產(chǎn)的主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，對前期已經(jīng)存在的隱患要想辦法妥善處置，嚴(yán)防類似占壓管線的情況繼續(xù)出現(xiàn)，及時協(xié)調(diào)處理境內(nèi)新發(fā)生的各類破壞管線行為。
5.其他行業(yè)：開展危險化學(xué)品、煙花爆竹、民爆器材、建筑施工、特種設(shè)備、冶金、有色金屬等行業(yè)(領(lǐng)域)安全監(jiān)管工作。
四、按照縣委、縣政府、縣安委會要求完成其他行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)目標(biāo)
五、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，縣政府、責(zé)任單位各一份。
____縣人民政府(蓋章)：責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蓋章)：________
縣長(簽字)：________鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(簽字)：________
分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：________分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：________
____年____月____日
目標(biāo)管理責(zé)任書范文2
局黨組書記、局長：局黨組成員、副局長：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)___市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要求，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的責(zé)任主體意識，更好地履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任，全面推進(jìn)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作，局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)與黨組成員、黨組成員與科室負(fù)責(zé)人簽訂此責(zé)任書。
一、局領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、局黨組書記、局長對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體責(zé)任為：
(一)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實(shí)際，制定具體的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和工作計(jì)劃、措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。
(二)深入調(diào)查研究，定期聽取本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，建立健全黨風(fēng)廉政工作制度。
(三)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督;管好班子成員，帶好隊(duì)伍，管好家屬、子女和身邊工作人員;督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好自身建設(shè)和各自分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。
(四)認(rèn)真組織對上級黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和主管部門批辦事項(xiàng)和重大違紀(jì)違法案件進(jìn)行檢查;扎實(shí)開展“四群”教育活動，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
(五)以身作則，廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定。
三、局黨組成員、副局長按職責(zé)分工，對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體責(zé)任為：
(一)協(xié)助局黨組書記、局長抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極參與研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作計(jì)劃、制度和措施。
(二)與分管科室共同分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時了解掌握分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和干部的廉潔自律情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管科室領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話，研究制定防范措施，避免一般違紀(jì)違法問題的發(fā)生;督促分管科室認(rèn)真完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)。
(三)對分管科室的黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育、遵紀(jì)守法教育，定期分析通報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。
(四)以身作則，廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定。
四、科室負(fù)責(zé)人對所在科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體責(zé)任為：
(一)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作，直接抓好本科室黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)認(rèn)真遵守云南省公務(wù)員八條禁令、云南省安全監(jiān)管系統(tǒng)“九不準(zhǔn)”及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定。
(三)加強(qiáng)對所在科室工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，做好日常檢查工作，做到廉潔自律，一身正氣。
(四)認(rèn)真對待基層企業(yè)和群眾的來信、來訪，做到熱情周到，切實(shí)關(guān)心、幫助、解決企業(yè)和群眾提出的合理要求。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開、依法辦事，特別是行政許可，要做到公開、公正、公平，正確行使權(quán)利。
五、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》一式二份，一份由局黨組保存，一份由領(lǐng)導(dǎo)干部個人保存。
局黨組書記、局長簽名：
局黨組成員、副局長簽名：
目標(biāo)管理責(zé)任書范文3
為了保障轄區(qū)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定，推進(jìn)煤礦企業(yè)更快更好安全發(fā)展。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、新《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》等文件精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展的理念，嚴(yán)格執(zhí)行“雙七條”規(guī)定和繼續(xù)深入開展“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管工作，扎實(shí)推進(jìn)煤礦企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)，確保全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“零事故，零死亡”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，簽訂2015年煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、特大事故、重大事故率為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為零;
3、事故上報率100%，責(zé)任范圍內(nèi)事故隱患整改率100%;
4、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;
5、事故及時結(jié)案率100%。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任及要求
1、認(rèn)真帶頭貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。
2、建立健全本單位和本行業(yè)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職或兼職安全管理員，督促和支持安全管理員的工作，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程。完善符合本單位特點(diǎn)的安全管理模式，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新。
3、組織制定年度安全工作計(jì)劃、年度生產(chǎn)工作計(jì)劃、職工培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃、各工種崗位責(zé)任制修訂、制度修訂、制定應(yīng)急救援預(yù)案，開展安全事故應(yīng)急預(yù)案演練，保證各單位在緊急情況出現(xiàn)時應(yīng)對有序、救援有效。強(qiáng)化傷亡事故管理，對各類事故及時上報、救援、調(diào)查和處理。
4、認(rèn)真抓好礦井安全生產(chǎn)日常管理安排工作，督促處理排除各類安全隱患的治理工作，做好各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。
5、督促執(zhí)行國家煤礦行業(yè)的法令法規(guī)、規(guī)定及礦內(nèi)的各規(guī)章制度，嚴(yán)格考核方案。
6、嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀中的目標(biāo)執(zhí)行。
7、對全礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行組織檢查、驗(yàn)收和考核。堅(jiān)持定期召開安全生產(chǎn)會議，每星期至少組織召開一次安全辦公會議，每天召開班前會議，布置安全工作。定期組織開展安全隱患自查自糾，開展安全隱患排查治理，解決安全生產(chǎn)方面存在的問題，每周至少組織1次安全生產(chǎn)檢查，制止違章現(xiàn)象，對查出的隱患要建立臺賬，跟蹤督辦，直至消除隱患。及時上報安全生產(chǎn)情況。
8、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，貫徹執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)及其它安全管理規(guī)定。對本單位全員開展安全知識、法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工安全意識。
9、嚴(yán)格事故處理制度，一旦發(fā)生事故，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向上級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和鎮(zhèn)安監(jiān)站報告，并積極參與事故調(diào)查和善后工作的處理。
10、建立健全煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制，組織制定有效措施，確保各項(xiàng)指標(biāo)如期順利完成。
11、搞好礦群關(guān)系，積極與村、鎮(zhèn)部門對接，為群眾搞好力所能及的服務(wù)。
12、繼續(xù)深入開展“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動，及時上報各類報表。
13、編制安全告知書，告知本單位員工所從事的該項(xiàng)工作存在的安全風(fēng)險及正確的防范
目標(biāo)管理責(zé)任書范文4
為確保學(xué)生在校期間的人身安全，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)教育局的相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，特簽訂本安全責(zé)任書。
1、加強(qiáng)課堂紀(jì)律的控制，嚴(yán)防學(xué)生在課堂上出現(xiàn)喧嘩、打鬧等不良現(xiàn)象。上課前首先清點(diǎn)班上的學(xué)生人數(shù)，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故曠課，必須第一時間通知班主任，并作進(jìn)一步處理。
2、上體育課、實(shí)驗(yàn)課和電腦課時，教師須事先向?qū)W生講清講明安全操作程序及注意事項(xiàng)，做好安全防范措施。
3、教師必須保障上課期間學(xué)生的人身安全，學(xué)生在課堂上發(fā)生安全事故由上課教師負(fù)責(zé)。
4、嚴(yán)禁教師體罰、變相體罰、漫罵或驅(qū)趕學(xué)生，如因此造成的后果由教師本人負(fù)責(zé)。
5、關(guān)注學(xué)生的思想和行為表現(xiàn)，耐心細(xì)致地做好思想教育工作。發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適或行為出現(xiàn)異常，要及時詢問、教育或聯(lián)系班主任、家長，防止意外事故發(fā)生。
6、學(xué)生因病因事需請假的，必須持班主任或校方開出的通行條方可離校，教師不得擅自讓學(xué)生離開校園。
7、下午放學(xué)，由最后一節(jié)課的授課教師負(fù)責(zé)課堂最后一分鐘安全教育。
8、重視加強(qiáng)學(xué)生的日常行為教育，嚴(yán)禁學(xué)生在校園內(nèi)追逐打鬧、上下樓推擠、攀爬護(hù)欄、圍墻、樹木、籃球架等公共設(shè)施或進(jìn)行具有危險性的游戲，一旦發(fā)現(xiàn)以上情況，應(yīng)及時對學(xué)生進(jìn)行阻止和教育，并聯(lián)系班主任，情況嚴(yán)重的應(yīng)上報學(xué)校。
9、教師發(fā)現(xiàn)校園及周邊存在安全隱患，應(yīng)及時上報學(xué)校。
10、本安全責(zé)任書的落實(shí)情況，將作為對教師年度考核和評優(yōu)的依據(jù)之一。
11、學(xué)校對各崗位的安全教育和管理工作實(shí)行責(zé)任追究制，對因教育管理不力、玩忽職守或違反規(guī)定而造成學(xué)生安全事故的，要追究其相應(yīng)的責(zé)任;發(fā)生重大安全事故的，根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，追究其法律責(zé)任。
此安全責(zé)任書一式兩份，學(xué)校與科任教師各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自20__年2月16日至20__年8月31日。
(學(xué)校蓋章)
學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名：教師簽名：
目標(biāo)管理責(zé)任書范文5
為了企業(yè)的健康良性運(yùn)行，有效激發(fā)全體職工的工作積極性，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定2010年度愛家購物廣場管理、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
總則
一、適用范圍
本目標(biāo)管理責(zé)任書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書。
二、總體目標(biāo)
1、做到全年社會治安綜合治理達(dá)到2010年度社會治安綜合管理目標(biāo)管理的要求。
2、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：達(dá)到安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。
3、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：達(dá)到實(shí)現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上，不含租賃、聯(lián)營。
4、毛利率達(dá)到23%以上(可下調(diào)0.5%)。
5、實(shí)現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減)。
6、各項(xiàng)支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎勵工資除外)。
7、純利潤達(dá)到290萬元以上。
三、獎勵懲罰
1、對完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行一定額度的獎勵，對超額完成目標(biāo)部分實(shí)行按比例獎勵;
2、對未完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行懲罰。
細(xì)則
一、適用范圍
(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)
任書有效時間是2011年1月1日起至2011年12月31日止。
(二)目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更“責(zé)任書”內(nèi)容。
(三)因自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請，經(jīng)董事會研究決定后，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更責(zé)任書。
(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力。
二、目標(biāo)責(zé)任
(一)社會治安綜合治理：(100分，占年終獎勵的30%)
1、單位安全規(guī)章制度健全，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無分管安全領(lǐng)導(dǎo)，部門無安全員的扣2分。
2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn)，少一次扣2.5分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度(20)分平時檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分。
4、單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分。
5、安全保衛(wèi)、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分，沒有總結(jié)扣3分。
6、無下列案件或事故之一的(記30分)
全年無貪污、盜竊、火災(zāi)、車輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車輛事故);無職工違法犯罪;無職工參加非法組織;無失密，違反其中一項(xiàng)不得分。
7、無下列違紀(jì)，違章行為之一的(記10分)
①、無隱瞞案件事故;
②、無包庇他人違法犯罪;
③、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛;
④、無違章使用，損壞計(jì)算機(jī)。
違反①——②項(xiàng)者不得分;違反③——④項(xiàng)之一者扣2分。
8、全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。
9、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”，扣發(fā)全年年終獎勵的30%。
10、考核辦法
總分為100分，扣分實(shí)行累計(jì)相加扣完為止。
11、獎懲辦法
全年綜合治理考評后，根據(jù)考評得分情況進(jìn)行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎勵的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo)，獎勵30%部分的60%;得80分至95分(含95分)者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%。
(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)無事故，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點(diǎn)之規(guī)定執(zhí)行。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
1、各項(xiàng)收入
①營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃、聯(lián)營部分);
②營業(yè)外收入完成260萬元以上;
③其它收入70萬元以上;
2、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0.5%)。
3、各項(xiàng)支出
(1)管理費(fèi)用4.5萬元(董事會工資)
(2)營業(yè)費(fèi)用450萬元
①業(yè)務(wù)費(fèi)12萬元(其中：招待費(fèi)3萬元)【建議：將給個人或單位送禮的禮金按實(shí)際支出】
②工資支出120萬元【135】
③水電支出380，000元【420000】
④雜費(fèi)支出91萬元(其中：廣告費(fèi)7萬元，低值易耗品42萬元，運(yùn)雜費(fèi)22萬，電話費(fèi)2萬元，汽車費(fèi)3.5萬元，差旅費(fèi)5萬元，維修費(fèi)：15萬)
⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬元
⑥房租費(fèi)117萬元
(3)稅金及附加支出按實(shí)際支出為準(zhǔn)。
5、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)控制在董事會下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用支出做到年初有計(jì)劃。全年按計(jì)劃執(zhí)行，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù)。
6、費(fèi)用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費(fèi)用指標(biāo)。
7、各項(xiàng)支出，按財務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費(fèi)用，除按財務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用外，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰。【獎金總額的定義】
8、人員編制嚴(yán)格按董事會核準(zhǔn)的編制執(zhí)行，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報告經(jīng)事長批準(zhǔn)后方可增加，否則新增人員工資自行解決。
9、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任何人無權(quán)變動，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行，工資調(diào)增必須書面報告董事會，一般情況由董事長批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會研究決定執(zhí)行。
10、考核辦法
考核實(shí)行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，占全年總目標(biāo)的70%。
(1)完成各項(xiàng)收入指標(biāo)計(jì)43分，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計(jì)28分，未完成不得分，完成營業(yè)外收入計(jì)10分，未完成不得分，完成其它收入計(jì)5分，未完成不得分;
(2)達(dá)到毛利率目標(biāo)計(jì)10分，未達(dá)到目標(biāo)不計(jì)分;
(3)各項(xiàng)支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)43分，其中管理費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)10分，否則不得分;營業(yè)費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)28分，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)5分，否則不得分;
(4)人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計(jì)4分，否則不得分。
生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)得分=實(shí)際得分×70%
11、獎懲辦法
(1)總經(jīng)理交風(fēng)險抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風(fēng)險抵押。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。
(2)全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)100分者獎2萬元，其中安全占30%，經(jīng)營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎勵;
(3)完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元，超額部分按銷售額的
(4)完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進(jìn)行獎勵。
(5)營業(yè)外收入、其他收入兩項(xiàng)超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎勵。
(6)①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級;?連續(xù)兩年未達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況對管理人員進(jìn)行降職或降級至直撤職，解聘處理;
因經(jīng)營管理不善，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除按第11條第(5)款第?點(diǎn)執(zhí)行，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
(7)考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷售總額/全年基本任務(wù)×150000×50%發(fā)放給管理人員和員工，獎金剩余部分作為風(fēng)險金在年終決算后一次性發(fā)放。
(8)安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)，扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金2萬元。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標(biāo)，按未完成金額×平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險抵押金，直至扣完2萬元為止。
本目標(biāo)責(zé)任書一式二份，目標(biāo)管理人、目標(biāo)責(zé)任人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執(zhí)行。
目標(biāo)管理人：
目標(biāo)責(zé)任人：
年月日
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