正規(guī)目標(biāo)管理責(zé)任書5篇2020
目標(biāo)管理的特征就是以目標(biāo)作為各項管理活動的指南, 并以實現(xiàn)目標(biāo)的成果來評定其貢獻(xiàn)大小。下面是小編給大家整理的正規(guī)目標(biāo)管理責(zé)任書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。感興趣的朋友可以了解一下。
正規(guī)目標(biāo)管理責(zé)任書1
為了加強學(xué)校管理,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《____年教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的內(nèi)容,結(jié)合我校實際情況,學(xué)校與教師簽訂本責(zé)任書。
一、教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)
1、教育學(xué)生嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。
2、教育學(xué)生經(jīng)常保持個人、教室及環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
3、教育學(xué)生積極參加體育活動,加強體育鍛煉,預(yù)防疾病,確保身體健康,體育合格率達(dá)98%,體育健康率達(dá)95%。
4、加強對學(xué)生的德育及養(yǎng)成教育工作,開展評優(yōu)幫差活動,提高學(xué)生素質(zhì)。
5、教學(xué)中嚴(yán)格執(zhí)行教育局制定的教學(xué)“六認(rèn)真”、“八個一”和“十項制度”,搞好教學(xué)每一個環(huán)節(jié),確保教學(xué)任務(wù)完成,提高教學(xué)質(zhì)量。
6、積極參與教研活動,主動聽課,評課,公開教學(xué),撰寫論文,總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,提高教學(xué)質(zhì)量。
7、積極參加教師培訓(xùn),按培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),并能把所學(xué)知識應(yīng)用于教學(xué)工作中。
8、教師認(rèn)真執(zhí)行考勤制度,有事先請假,安排好教學(xué)工作,批準(zhǔn)后方可離校。
9、積極參加學(xué)校開展的各種活動,出色地完成學(xué)校安排的各項任務(wù)。
二、安全工作
在學(xué)校安全工作中,認(rèn)真開展安全知識宣傳,提高安全意識,安全工作做到經(jīng)常講,經(jīng)常查,常抓不懈,把安全防范工作落實到位。各班成立安全小組,如有不安全事故發(fā)生,要及時報告,及時救治并通知學(xué)生家長及學(xué)校負(fù)責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo)共同救治處理,確保學(xué)生安全。嚴(yán)格規(guī)范班級管理,對學(xué)生每節(jié)課進(jìn)行清查人數(shù),詢問學(xué)生健康,不準(zhǔn)隨意離開課堂,嚴(yán)禁體罰學(xué)生,嚴(yán)禁學(xué)生下河游泳。在校組織活動時,責(zé)任人要組織好學(xué)生有序參加,確保學(xué)生安全。
三、教育收費
嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補”政策,杜絕任何人亂收費或向?qū)W生推薦任何輔導(dǎo)讀物,誰若違反將對責(zé)任人罰款三倍以上,當(dāng)年年度考核定為不稱職。
四、計劃生育
教師嚴(yán)格遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》,自覺接受計生服務(wù),嚴(yán)禁無證生育,超生,偷生,主動到學(xué)校管理計劃生育檔案處建立或更新檔案。 五、法制教育
1、教師必須自覺學(xué)法、守法,依法從事教育教學(xué)活動。
2、嚴(yán)格遵守《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德》,為人師表,愛崗敬業(yè)。
六、考核及獎懲辦法
1、考評以學(xué)校各項檢查記錄評比,每學(xué)期期末考試成績?yōu)橐罁?jù),納入年度考核。
2、獎懲按學(xué)校規(guī)定的《考勤制度》、《教學(xué)指標(biāo)獎懲辦法》規(guī)定:語文、數(shù)學(xué)及畢業(yè)班綜合課,每超過一個百分點獎勵30元,低于一個百分點罰款30元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、本責(zé)任書一式兩份,本人簽字后生效。
__小學(xué)
____年__月__日
正規(guī)目標(biāo)管理責(zé)任書2
根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強社會管理綜合治理,推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的決策部署,結(jié)合社區(qū)實際,制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、不發(fā)生危害國家安全案件,不發(fā)生暴力恐怖案件,不發(fā)生邪教活動重大案件,不發(fā)生較大集體進(jìn)京非正常上訪案(事)件,不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群體性事件,不發(fā)生較大以上安全事故,不發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品安全案(事)件,不發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件,無進(jìn)京非正常上訪,社會政治保持穩(wěn)定。
2、不發(fā)生重特大惡性刑事案件,不發(fā)生重特大治安事件,不發(fā)生嚴(yán)重影響群眾安全感的重大治安問題,社會治安得到有效控制,人民群眾安全感、對社會治安滿意率達(dá)到92%以上。
3、深入開展平安分類創(chuàng)建活動,平安單位、平安行業(yè)(場所)、平安家庭等創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上,群眾對平安建設(shè)的知曉率和參與率達(dá)到85%以上。
4、矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)到98%以上,調(diào)解成功率達(dá)到95%以上。
5、重要警衛(wèi)任務(wù)、重要外事活動、重大節(jié)慶活動和群眾自發(fā)活動確保安全。
二、工作任務(wù)
1、深化和完善綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。堅持以法治思維推進(jìn)平安建設(shè),完善各級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。堅持黨委會定期研究部署綜治維穩(wěn)信訪工作制度,每季度分析研判,每半年召開專題會議,加強督導(dǎo)檢查,統(tǒng)籌解決平安建設(shè)中的重大問題和困難。進(jìn)一步調(diào)整完善綜治相關(guān)配套責(zé)任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的平安示范品牌。
2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關(guān)于創(chuàng)新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》(襄辦發(fā)[20__]45號),加強社會面巡邏防控工作,健全完善城市社會面網(wǎng)格化巡防機制,提升街面移動警務(wù)平臺實戰(zhàn)水平,健全社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊和單位內(nèi)保隊伍,完善社區(qū)“1+N”巡防機制。深化單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,大力推進(jìn)城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和“車衛(wèi)士”防盜系統(tǒng)等技防建設(shè)。
3、深化和完善社會矛盾大調(diào)解體系。健全維穩(wěn)情報信息收集研判、預(yù)警處置機制,完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)動中心(室)和行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè),提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進(jìn)京“非訪”工作機制,最大限度預(yù)防和減少進(jìn)京“非訪”。暢通群眾訴求渠道,加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。
4、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進(jìn)一步加強社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(站)規(guī)范化建設(shè),城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點抓規(guī)范、抓提升、抓考核。
5、深化和完善流動人口和特殊人群服務(wù)管理體系建設(shè)。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機制。落實流動人口基本公共服務(wù)政策。健全留守人員關(guān)愛幫扶機制。進(jìn)一步落實社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務(wù)管理的政策措施。
6、深化和完善綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)體系。進(jìn)一步深化和完善社區(qū)共建項目,深入開展普法宣傳教育,大力發(fā)展見義勇為事業(yè),加大表彰、獎勵和宣傳力度。
7、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務(wù)。
三、考核獎懲
本責(zé)任書的執(zhí)行情況,由辦事處綜治委和社區(qū)負(fù)責(zé)指導(dǎo)督辦和檢查考評。對執(zhí)行本責(zé)任書成效顯著的單位,表彰獎勵;對執(zhí)行本責(zé)任書不力、問題突出的單位,視情況予以黃牌警告,并查究責(zé)任。
本責(zé)任書若遇黨政領(lǐng)導(dǎo)變動,由接任者繼續(xù)履行。
樊城區(qū)趙家巷社區(qū)黨委書記(簽字):
責(zé)任單位 領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
20__年月 日
正規(guī)目標(biāo)管理責(zé)任書3
為深入學(xué)習(xí)貫徹__大精神,切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,推進(jìn)道路運輸事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展,特制定本責(zé)任書。
一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
各縣(市、區(qū))運管所主要負(fù)責(zé)同志對黨建工作負(fù)主要責(zé)任。
二、目標(biāo)責(zé)任
1、認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。有明確的年度工作目標(biāo),對黨建工作有部署、有檢查、有落實。定期召開黨建專題工作會議,及時研究解決黨建工作中存在的問題和困難,制定和落實黨建工作部署、檢查、獎懲制度。
2、大力推進(jìn)思想政治建設(shè)。重點做好黨的__大精神的學(xué)習(xí)宣傳工作,在統(tǒng)一思想上、力求實效上下工夫,把學(xué)習(xí)活動不斷引向深入。堅持“三會一_”學(xué)習(xí)制度,深入開展黨員干部隊伍的教育培訓(xùn),不斷提高黨員干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。
3、加強公民思想道德和理想信念教育。以理想信念教育為核心,深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動及愛國主義、集體主義教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)。
4、高度重視基層黨組織班子自身建設(shè)。進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主政治建設(shè),健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策和議事制度,認(rèn)真貫徹民主集中制,按要求召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。堅持黨務(wù)公開,保證黨員干部職工對道路運輸各項工作的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán),推動單位民主管理。
5、抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改工作,認(rèn)真組織開展“回頭看”各項活動。
6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防腐體系,完善廉政風(fēng)險防控機制,健全內(nèi)部監(jiān)督制約體系,提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。
7、進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)工作。認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和自治區(qū)、交通運輸廳、運管局黨委有關(guān)要求,例行勤儉節(jié)約,制止奢侈浪費。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
8、深化道路運輸行業(yè)文化建設(shè)。以推進(jìn)行業(yè)核心價值體系建設(shè)為主線,積極推動文明單位創(chuàng)建轉(zhuǎn)型升級,深化文明單位、“示范窗口”、“平安單位”等創(chuàng)建工作,組織開展形式多樣的誠信創(chuàng)建、技術(shù)比武、志愿服務(wù)等活動,形成具有鮮明行業(yè)特色和時代特征的文化品牌,提升行業(yè)形象。
9、加強群團(tuán)組織工作。充分發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用,切實抓好工、青、婦等群團(tuán)組織建設(shè)。
三、履責(zé)及獎懲
本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù),列入黨政領(lǐng)導(dǎo)的年度工作目標(biāo)之中,作為考核其年度工作業(yè)績的依據(jù)之一。
四、附則
(一)本責(zé)任書年度執(zhí)行情況,由吳忠市道路運輸管理局負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核。
(二)本責(zé)任書一式兩份,吳忠市道路運輸管理局和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
(三)如責(zé)任人變動,由接任者繼續(xù)履行。
監(jiān)督單位
吳忠市道路運輸管理局責(zé)任人:
責(zé)任單位
縣(市、區(qū))運管所責(zé)任人:
二O__年二月十九日
正規(guī)目標(biāo)管理責(zé)任書4
甲方: 乙方:
為切實加強酒店的安全生產(chǎn)管理,認(rèn)真貫徹落實“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,確保酒店及住店客人的生命財產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的全面提高,依照國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本酒店實際,特訂立本責(zé)任書。
一、管理目標(biāo)
按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,酒店各部門、各崗位要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序,確保全年無重、特大財產(chǎn)損失和人員傷亡事故的發(fā)生,減少一般事故的發(fā)案率,確保酒店生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。
二、甲方的責(zé)任
1、對酒店總的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行部署,對各部安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo);
2、對各部的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促進(jìn)行整改;
3、組織員工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面內(nèi)容的培訓(xùn)與學(xué)習(xí);
4、組織制定、落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
5、落實各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
三、乙方(餐飲部)的責(zé)任
(一)加強對員工安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn),提高員工的安全意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī);酒店安全生產(chǎn)操作程序;機械設(shè)備的正確操作與使用;消防知識等。
(二)建立健全各項衛(wèi)生、治安、消防等各類安全生產(chǎn)制度。
(三)認(rèn)真落實各項衛(wèi)生管理措施。
1、保持從業(yè)人員的個人衛(wèi)生。嚴(yán)格按要求持健康合格證上崗;正確穿著工作服并保持個人自身的衛(wèi)生;
2、認(rèn)真落實原材料采購制度,確保采購的食品有合格證并在保質(zhì)期內(nèi);
3、食品貯存要分類進(jìn)行,生熟食品要分開,避免在貯存過程中的變質(zhì)和污染;
4、食品加工過程要嚴(yán)格控制每一個環(huán)節(jié)的操作衛(wèi)生;
5、各種餐具、用餐要進(jìn)行嚴(yán)格的消毒;
6、保持廚房、各加工點、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生,及時進(jìn)行滅蟲和衛(wèi)生清潔,保證各加工場所及就餐場所無蟲蠅、無污跡;環(huán)境清潔、物品擺放整齊。
(四)做好消防安全管理工作。
1、嚴(yán)格按規(guī)范操作,確保柴油爐、煤氣灶、抽油煙機等使用安全。 2、定期對油煙排放系統(tǒng)、煙道進(jìn)行清洗,防止積油過多而起火。 3、注意酒精爐的使用安全。
(五)加強防范,避免治安事件的發(fā)生。
當(dāng)班員工應(yīng)提高警惕,避免詐騙、盜竊、流氓斗毆等事件的發(fā)生。 (六)做好安全生產(chǎn)自查工作。
做到日常檢查與定期檢查相結(jié)合。每日檢查包括:衛(wèi)生檢查、設(shè)施設(shè)備安全檢查、消防安全檢查,特別是下班前一定要檢查廚具、酒精爐、煙蒂等火源,確保無誤后切斷場所電源。每月配合工程安全部進(jìn)行一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查。
四、餐飲部經(jīng)理是餐飲部安全生產(chǎn)的直接管理者,對餐飲部的安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、獎罰措施
設(shè)立安全責(zé)任風(fēng)險金,部門經(jīng)理年初交500元風(fēng)抵押金,部門全年無責(zé)任事故的,年終退還風(fēng)險金并另行獎勵500元作為全年的安全獎;發(fā)生重大責(zé)任事故的,除扣除風(fēng)險金以外,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;發(fā)生一般事故的扣除風(fēng)險金,并酌情另行處罰。
六、本責(zé)任書一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,蓋章簽字生效。
甲方: 乙方: 代表:
二0__年一月 日
正規(guī)目標(biāo)管理責(zé)任書5
各臨床護(hù)理單元:
根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實際情況,對各臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,保障護(hù)理安全,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。
護(hù)理質(zhì)量安全管理目標(biāo)
1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分) 2.重癥、一級護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)
3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用,完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)
5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率100%,(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分) 6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)
8.護(hù)理操作合格率100%(合格分90分),理論考試合格率100%(合格分80分) 9.護(hù)理文件書寫合格率≥90%(合格分90分) 10.護(hù)理嚴(yán)重差錯發(fā)生率0
11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年 12.高危患者入院時壓瘡的風(fēng)險評估率≥90% 13.高?;颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率≥90% 14.護(hù)理人員繼續(xù)教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分)
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護(hù)理規(guī)章制度完善. 17.患者安全目標(biāo)知曉率≥90%
18.醫(yī)療(護(hù)理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%. 19.手術(shù)安全核查率100%
護(hù)理工作任務(wù)
1.制定本病房護(hù)理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結(jié),并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。
2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組,每月對本單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價,提出改進(jìn)措施,對存在問題及時進(jìn)行分析整改并跟蹤復(fù)查,要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),并向本單元全體護(hù)士反饋,按時填寫護(hù)理工作質(zhì)量控制月報表,每月5日前上交護(hù)理部。每月召開一次科室護(hù)理質(zhì)量及安全教育會議。
3.護(hù)士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn),不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次。
4.根據(jù)科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,并進(jìn)行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。
5.加強護(hù)理質(zhì)量管理,認(rèn)真實施責(zé)任制整體護(hù)理,保證各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
6.加強護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險防范措施。
7.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護(hù)理差錯事故的措施和獎懲制度。 8.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練,強化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及??撇僮鞯挠?xùn)練與考核,確??剖胰巳诉_(dá)標(biāo),并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。 10.積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目,每年發(fā)表論文≥二篇。
11.各??疲喝谱o(hù)士能熟練掌握專科技能,能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法,開展與本??葡噙m應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項目,各項專科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
12.婦產(chǎn)科、兒科:進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果,確保通過省市級復(fù)評審。認(rèn)真落實“__”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》,做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作,篩查率90%以上。
13.顧全大局,服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。
14.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,滿意度>95%。 15.在簽訂責(zé)任書后,每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),對以上各項目標(biāo)逐條分析,進(jìn)一步量化,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況,制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職,各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報。
本責(zé)任書,如科室責(zé)任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
科室護(hù)士長簽字:
淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院) 護(hù)理部
二0__一月一日
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