員工責任書模板5篇
任何一個企事業(yè)單位需要制定規(guī)則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。大家知道員工責任書是什么樣的嗎?以下是小編給大家整理的員工責任書模板，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
員工責任書模板1
為認真貫徹落實國家及省、市有關安全生產(chǎn)工作會議精神，切實加強城市客運服務行業(yè)安全生產(chǎn)和安全防范工作，遏制重特大事故發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)安全，特簽訂本責任書。
1、成立由行政一把手任組長的安全生產(chǎn)工作領導組，組織落實好城市客運服務的安全生產(chǎn)工作，做到管理不到位不放過，安全措施不落實不放過，責任不明確不放過。安全生產(chǎn)領導組的工作責任內(nèi)容、責任人要上報、上墻。
2、建立完善城市客運服務突發(fā)事件應急預案、安全生產(chǎn)等相關制度，并抓好落實。
3、定期開展城市客運服務安全隱患排查整治活動。對排查出的安全隱患要立即整改，不能立即整改的，要制定整改計劃。安全隱患排查整改工作要做好記錄，實行誰檢查、誰簽、誰負責，并及時上報總公司辦公室。
4、切實加強對人力客運三輪車的服務管理和從業(yè)人員的安全教育培訓，確保文明行車，安全運營。
5、對運營車輛要進行及時維修保養(yǎng)，確保車輛性能良好，嚴禁“病車”上路，防止發(fā)生安全事故。
6、要加強對人力三輪車運營的管理，重點整治人力三輪車急停、猛拐、亂停、亂放、亂調頭違章行駛及違規(guī)操作等現(xiàn)象。
7、本責任書簽訂后，如因工作不落實或落實不到位，造成城市客運服務發(fā)生重特大交通事故或者人員傷亡、財產(chǎn)損失的，將依據(jù)國家及本責任書有關規(guī)定，追究責任單位行政一把手、直接管理人員及當事人的責任。
8、本責任書一式兩份，自簽之日起生效。
__市公用事業(yè)總公司__市城市客運服務中心
(監(jiān)管單位) (責任單位)
負責人： 負責人：
二○__年十二月二十三日
員工責任書模板2
為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業(yè)精神，調動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。
一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業(yè)管理有限公司 崗位擔任 職務，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。
二、崗位職責：
1.負責本部門所有員工待客服務、作業(yè)流程等日?；A工作的管理、指導、稽查;
2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內(nèi)、對外事務的處理和協(xié)調工作;
3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;
4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;
5、負責公司管理干部層的考核、任免工作;
6.負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況;
7.負責主持維護公司、員工及供應商財產(chǎn)安全，并維護正常營業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生;
8.負責公司后勤辦公費用、財產(chǎn)、營運成本的管理與控制，合理節(jié)約成本;
9.負責協(xié)調公司與當?shù)卣畣挝坏墓碴P系;
10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;
11.負責根據(jù)企業(yè)實際需求，調整或制定管理制度;
13.負責組織員工從事公益活動，提升企業(yè)形象，并增強員工凝聚力;
14.負責公司人力調度，根據(jù)公司實際需要，合理安排員工出勤。
三、主要工作：
1.負責制定并組織實施員工全年培訓計劃;
2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，并在該范圍內(nèi)合理控制;
3.負責預算公司全年后勤管理費用，并制定后勤費用控制計劃、制度。
4.負責制定公司安全管理預案，并組織員工進行演練;
5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;
6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經(jīng)理審批;
7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經(jīng)理審批;
8.負責員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職稱評定、干部培養(yǎng)計劃;
9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生;
10.負責對公司后勤采購、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)維修維護進行初審、管理;
11.負責處理員工與企業(yè)各種關系;
12.負責協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會議;
13.負責公司員工工資制作、審批、發(fā)放。
14.負責對違反公司規(guī)定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;
15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。
四、入職條件：
1、工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)大專及以上學歷，男女不限。
2、熟悉并能熟練執(zhí)行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業(yè)證書。
3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。
4、組織協(xié)調執(zhí)行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。
五、崗位薪酬：
1、薪酬結構：崗位工資+業(yè)績工資+工齡工資，3000元以上。
2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業(yè)績工資1400元作為考核標準。
六、費用預算及執(zhí)行：參照《2019年公司財務預算》。
七、崗位考核(主觀考核)：參照《2019年公司績效考核管理辦法》。
八、業(yè)績考核：參照《2019年公司績效考核管理辦法》及董事會《業(yè)績預算》。
九、崗位責任書時效：
1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。
2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由于工作需要，以雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽崗位責任書。
3、公司因經(jīng)營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。
4、員工根據(jù)公司考核制度，證明其不能勝任現(xiàn)工作崗位，本責任書即告無效。
5、員工因個人原因申請崗位調動，經(jīng)批準后，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。
6、員工個人原因申請離職，經(jīng)批準后，本責任書即告無效。
7、本責任書訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，本責任書即告無效。
十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執(zhí)一份，經(jīng)公司總經(jīng)理和員工本人簽字后，本責任書正式生效。
崗位目標責任人：
20__年 月 日
員工責任書模板3
為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫(yī)生的醫(yī)務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫(yī)務室醫(yī)生簽訂以下安全工作責任書：
1、醫(yī)務室醫(yī)生要結合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的知識
2、做好有發(fā)藥需求老人的發(fā)藥工作，負責做好家屬委托藥品的質量把關和 記錄。
3、每天查房，及時發(fā)現(xiàn)掌握老人異常情況，及時處理老人突發(fā)傷害事故， 保證生病老人及時就醫(yī)或作出妥善處理。
4、老人如有集體活動，醫(yī)生原則上要求隨隊參加，并準備好醫(yī)療救護藥品。
5、督促食堂人員和護理員做好衛(wèi)生消毒工作，防止發(fā)生食物中毒事故。
6、認真做好醫(yī)務室相關工作記錄。建立并掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衛(wèi)生習慣的工作。
7、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 醫(yī)生(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
員工責任書模板4
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合本公司的生產(chǎn)實際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。
一.必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。
2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4.職工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
5. 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7.不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。
三、考核與獎懲
1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。 2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。
樂亭群輝食品有限責任公司(簽)：
職 工(簽)：
20__年 月 日
員工責任書模板5
為了嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產(chǎn)責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。
一、 服從公司領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
二、 遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入廠區(qū)，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁無培訓作業(yè)。
三、員工上崗需經(jīng)過培訓。培訓結束后，經(jīng)部門主管考核認后方可上崗。
四、 嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
五、 在工作中凡因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠。
六、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當?shù)莫剟?。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、 對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。
八、 因違反公司安全制度而造成公司設備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、 對惡意破壞公司設備、財產(chǎn)的個人，公司將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
十、 在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。
十一、 對已簽訂《責任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個人承擔。
十二、 本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現(xiàn)場負責人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。
部門負責人(簽字)： 部門員工(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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