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公司責任書樣式最新

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公司責任制度規(guī)定了公司內(nèi)部各級機構(gòu)和各類人員擔負的工作范圍、應(yīng)負的工作責任以及工作中應(yīng)有的權(quán)力。以下是小編給大家整理的公司責任書樣式,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。

公司責任書樣式1

為充分調(diào)動公司管理人員積極性,確保公司下達年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),按照責、權(quán)、利對等的原則,公司(甲方)與______(乙方)簽訂20__年度經(jīng)營目標管理責任書,以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)。

一、目標經(jīng)營期限:

自20__年1月1日起至20__年12月31日止。

二、考核方法:

實行百分制;其中:經(jīng)濟指標占80%、目標期基礎(chǔ)管理占10%、目標期黨建、精神文明占10%。

三、乙方目標期內(nèi)主要經(jīng)濟指標(80分)

1、糧油收購任務(wù)萬公斤。其中:小麥收購任務(wù)萬公斤、玉米收購任務(wù)萬公斤、其他糧油收購任務(wù)萬公斤。

2、簽訂訂單小麥萬畝;履約率90%以上。

3、當年預(yù)購定金回收率100%。

4、本年度核定的費用指標萬元,嚴格控制,不得突破。

四、乙方目標期內(nèi)主要工作任務(wù)(10分)

1、認真學(xué)習、貫徹執(zhí)行國家糧油購銷政策,文明經(jīng)商,誠實守信,嚴格執(zhí)行甲方各項管理制度、規(guī)定和決議,確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作有序開展。

2、嚴格按照(安全生產(chǎn)目標管理責任書)規(guī)定的要求,做到安全生產(chǎn)管理工作有制度,至少每季度組織一次安全學(xué)習教育和安全工作檢查,并有記錄和整改措施。確保目標期內(nèi)不得發(fā)生火、汛、盜、電等違規(guī)操作(包括藥品和儲糧)等安全事故。杜絕造成重大損失或人身傷亡事故,對安全生產(chǎn)實行“一票否決制”。

3、認真按照“儲量技術(shù)規(guī)范”和有關(guān)倉儲管理制度、規(guī)定的要求,積極開展倉儲“規(guī)范化管理”建設(shè)工作,做到工作規(guī)范化、日?;⒊绦蚧?,并有年度工作計劃,有定期自查記錄,有整改措施。努力降低保管費用,確保儲糧安全。

4、訂單工作:做到政策宣傳到位、訂單到戶,訂單面積占區(qū)域播種面積95%以上,履約率90以上。

5、制定年、季度學(xué)習計劃并認真組織實施,重點加強對全員糧油形勢與政策、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和規(guī)章制度等培訓(xùn)、學(xué)習和教育,強化員工隊伍建設(shè),以黨建、精神文明創(chuàng)建活動為載體,積極培育企業(yè)文化,全年無違法亂紀案件。

三、黨建、工會工作(10分),按與集團公司簽訂的責任書和本地黨組織相應(yīng)的考核細則考核

1、按照年初確定的經(jīng)濟指標和工作任務(wù),由甲方組織績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對乙方進行全面考核。

2、甲方對乙方年度考核與考核期內(nèi)不定期考核、綜合評價相結(jié)合的方式進行。

3、本《經(jīng)營目標管理責任書》年終經(jīng)營管理綜合考核、分年度量化考核分在80%以下(不含80分)、或完成年度經(jīng)營目標未達到70%、或糧油倉儲規(guī)范化管理得分在90分以下(不含90分)、或嚴重違反財經(jīng)紀律的,乙方負責人自動辭職。

4、乙方完成確定的目標任務(wù),甲方獎勵乙方經(jīng)營者基礎(chǔ)獎金額為萬元,對超出部分或未完成部分按2%予以獎罰。(以5000噸為基準數(shù),獎金25000元;5000噸至10000噸,每噸獎勵1元;10000噸以上每噸獎勵2元),實現(xiàn)目標任務(wù)未達到60%的不予兌現(xiàn)獎金。

5、本目標管理責任書由于政策變動、不可抗力的原因致使無法履行時,允許變更和解除。

6、本目標責任書實施辦法,最終以集團公司年終考核結(jié)果為準。

甲方:_________分公司

負責人:

乙方:_________分公司

負責人:

簽訂日期:年月日

公司責任書樣式2

部門)于月的車輛,謹向公司保證:

1.嚴格遵守國家有關(guān)交通法律法規(guī)規(guī)定,對所使用的公司車輛的安全行使負全部責任。

2.對車輛要愛護,節(jié)約使用油料、汽修材料和備用工具,定期進行保養(yǎng)、維護。車輛保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守車輛正常使用相關(guān)規(guī)定和程序進行。

3.自覺搞好整車的清潔并保管好行車證件,若因保管不善或交接不清,致使車輛牌照、合格證等證件遺失的, 部門及責任駕駛員應(yīng)承擔相應(yīng)補證費用。

4.堅決遵守交通法規(guī),做到不違反機動車交通法規(guī):

(1)酒后堅決不開車;

(2)不把機動車交給無駕駛證人員和非公司人員駕駛,不公車私用;

(3)不違規(guī)違章,如因違反交通法規(guī)造成的罰款均由車輛駕駛?cè)藛T承擔。

(4)駕車不吸煙,不飲食;

5、所使用的車輛發(fā)生交通事故,無論何種情節(jié),無論車損程度,都必須及時如實向公司相關(guān)管理責任人或部門報告?zhèn)浒?,如隱藏不報,發(fā)生的任何經(jīng)濟責任由本人負責,并視情節(jié)參照公司規(guī)定給予處罰。

6.車輛年檢由本部門指定駕駛員負責在規(guī)定年檢時間內(nèi)完成,車輛年檢后產(chǎn)生的費用正常報銷。

7.此份責任書一式2份,各自妥善保存。

責任駕駛員(簽名):

部門負責人(簽名):

____年__月__

公司責任書樣式3

為加強本公司安全管理,落實安全行駛責任制,增強駕駛員安全行車意識,保證車輛規(guī)范、合情使用,促進各項工作有序開展,結(jié)合我公司實際,全公司駕駛員必須簽訂此責任書,并嚴格按照本責任書執(zhí)行:

一、駕駛員必須嚴格遵守國家交通法令、法規(guī)及我公司《駕駛員和車輛管理制度》,接受部門的監(jiān)督和檢查,服從管理和調(diào)度。

二、駕駛員必須帶齊有關(guān)的有效證件方能出車。

三、駕駛員出車前應(yīng)熟悉和掌握車輛性能,做好車輛各項安全性能檢查,定期做好維護及日常保養(yǎng),保持車窗整潔,及時排除故障,按照完成車輛年檢,確保車輛良好性能狀況。

四、遵守交通管理規(guī)定,不超車、不違章停車、不疲勞駕駛、不酒后駕車、不帶病開車,切實保證行車安全,防止發(fā)生交通事故。

五、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,遵守職業(yè)道德,積極參加技術(shù)業(yè)務(wù)知識。技能培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

六、雙休日及法定假日,車輛必須按要求停放在指定地點,嚴禁亂停亂放,鑰匙由辦公室統(tǒng)一保存。如特殊情況需要用車,須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。

七、嚴禁將車輛交給他人駕駛,若因他人駕駛遇事故造成傷亡的,由駕駛員承擔全部責任,并賠償一切損失。

八、特殊工種車輛必須持證上崗。

九、要嚴格按照交通規(guī)范及機械操作規(guī)程使用,對不按規(guī)定使用的,應(yīng)給于批評教育;情節(jié)嚴重,勸導(dǎo)無效者應(yīng)停止使用權(quán),并給于處罰,同事追究責任。

十、辦公室負責本公司車輛實行統(tǒng)一管理。如遇本公司重大活動需要車輛時,辦公室有權(quán)調(diào)動本公司各部門車輛,各車輛駕駛員須積極配合。

十一、堅守工作崗位,隨叫隨到,積極完成任務(wù)。

十二、本責任書一式兩份有辦公室及駕駛員各持一份。

十三、本責任書由 起執(zhí)行。

單位負責人(或單位蓋章):

駕駛員:

____年__月__

公司責任書樣式4

為了進一步完善我公司車輛管理制度,增強文明駕駛和安全高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,預(yù)防和杜絕交通違章和各類事故的發(fā)生,使我公司車輛更好地為工作服務(wù),以保障各項工作的順利完成,特簽訂如下責任書:

一、車輛使用規(guī)定

除上班時間正常用車外,休息時間(含所有節(jié)假日、公休日)原則上單位車輛一律不得公車私用。

二、駕駛員管理規(guī)定

1、駕駛員違章駕駛造成的罰款等費用由駕駛員承擔,違章造成的后果由駕駛員負全責。

2、車輛配置專職駕駛員。駕駛員要愛護車輛,經(jīng)常保持車輛干凈整潔,每次出車結(jié)束后對車輛進行清潔安全檢查。

3、駕駛員要經(jīng)常對自己所駕車輛的各種證件的有效性進行檢查,確保出車證件齊全。每次出車前要對車輛的油料及其他性能及時進行檢查,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即報告。要定期不定期對所駕車輛進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即采取安全措施,自己不能排除的故障要及時報告部門負責人。

4、外出執(zhí)行作業(yè)任務(wù)車輛停放時一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時,要鎖好車門,防止車輛被盜。

5、駕駛員不準將自己所駕的車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁公車私用;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;

6、 駕駛員應(yīng)自覺遵守各項交通規(guī)則。不準帶著情緒開車,不違章駕車,不開快車、酒后車、疲勞車。酒后駕駛發(fā)現(xiàn)一次立即解除勞動合同。

7、 駕駛員嚴禁私自出車。,駕駛員擅自將車輛開出,均視為公車私用。

8、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時報告,并說明原因。

9、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生事故,立即采取安全急救措施,防止勢態(tài)擴大,立即搶救傷員,向公安交警和保險公司報案,及時如實地向車輛管理人報告,并保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄,積極配合交警處理善后工作。

三、處罰規(guī)定、

1、嚴禁將車輛私自借與他人駕駛或商業(yè)用途,發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)指定駕駛?cè)藛T200元,并扣除所產(chǎn)生的油耗等費用。

2、非工作日擅自駕車發(fā)生意外事故產(chǎn)生的一切費用除由本人承擔外,還要追究其責任。

本責任書一式兩份,公司、駕駛員各一份。

代表簽字: 年 月 日

責任人簽字: 年 月 日

公司責任書樣式5

為加強我公司綜合安全管理,落實安全管理責任,強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念,有效控制各類傷亡和其它重大事故,預(yù)防或減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。

一、安全控制目標:

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風險為零。

5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管,形成一個群防群治,人人維護的安全管理格局。

二、安全管理職責:

(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,并結(jié)合工廠實際,建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn),管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育,注重作風和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

(二)、認真落實公司202019年度安全工作計劃書,結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點,制訂并落實部門年度安全工作計劃,計劃中有明確的安全工作目標和重點,同時落實公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部門安全管理責任制度,實行“一崗雙責制”,公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施,切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改,確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時,須對重大危險源和

重點區(qū)域進行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理,并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全;財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護。

(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時、準確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認真落實公司的處理意見和整改要求,形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲

獎懲原則:依據(jù)誰主管誰負責的原則,層層落實。

(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理,并做好各種日常安全管理臺帳,公司年終對各部門進行安全考核。

(二)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領(lǐng)導(dǎo)責任人實施處理,取消評先資格,記入年終目標考核。

(三)、全面完成了“安全控制目標”,年終由公司進行通報表彰。

(四)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故,以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低,作為部門評先的綜合依據(jù),被評為安全先進部門的,公司通報表彰,并進行獎勵。

(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組),年終取消評先資格,對其直接主管,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,給予嚴肅處理。

主管責任人: 安全目標責任人:

簽字: 簽字:

日期: 年 月 日



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