標(biāo)準(zhǔn)公司責(zé)任書5篇
公司形態(tài)完全脫離個人色彩,是資本的永久性聯(lián)合,股東的個人生存安危不影響公司的正常運營。以下是小編給大家整理的標(biāo)準(zhǔn)公司責(zé)任書,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。
標(biāo)準(zhǔn)公司責(zé)任書1
為了認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念,保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,特訂立__X年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
控制指標(biāo):
(1)按計劃參加培訓(xùn)率達100%。
(2)區(qū)域危險源控制率100%。
(3)安全檢查有效率100%
2、工作目標(biāo):
(1)在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。不違章作業(yè),并勸阻他人違章作業(yè)。
(2)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
(3)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。
(4)開展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作,及時消除安全隱患,根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。
(5)加強設(shè)備維護,經(jīng)常保持作業(yè)場所整潔,搞好文明生產(chǎn)。
(6)對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
3、獎懲規(guī)定
(1)控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實到位的,部門按規(guī)定給予員工處罰。
(2)完成控制指標(biāo)和落實工作目標(biāo)的,部門按規(guī)定給予員工獎勵。
__X
____年__月__日
標(biāo)準(zhǔn)公司責(zé)任書2
為了確保集團公司20__年度各項經(jīng)營計劃工作指標(biāo)得以實現(xiàn),經(jīng)集團公司與各子公司責(zé)任人共同商討,確定全年工作責(zé)任目標(biāo)如下:
一、經(jīng)營目標(biāo):
1、全年總收入__元;
2、全年支出__元;
3、上繳公司管理費__元;
4、凈利潤額元;
二、管理目標(biāo):
1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故:
1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;
2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;
3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)、水浸、惡性治安事故;
2、全年不發(fā)生重大質(zhì)量事故:
1)工程項目倒塌或報廢;
2)由于質(zhì)量事故,造成人員傷亡或重傷3人以上;
3)直接經(jīng)濟損失10萬元以上;
3、設(shè)施設(shè)備的使用完好率達96%以上。
4、員工上崗培訓(xùn)合格率達100%。
5、員工對公司的滿意率達90%以上;
6、內(nèi)部資料規(guī)范、齊全。
三、服務(wù)目標(biāo):
1、管理服務(wù)工作客戶滿意率達95%以上;
2、客戶投訴處理及時率達到100%;售后服務(wù)及投訴回訪率98%;
3、重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內(nèi)。
重大投訴:
1)子公司承諾或合同規(guī)定提供的服務(wù),沒有實施或?qū)嵤┬Ч忻黠@差錯,經(jīng)客戶多次提出而得不到解決的投訴;
2)由于子公司責(zé)任給客戶造成重大經(jīng)濟損失或人身傷害的投訴;
3)有效投訴在一個月內(nèi)得不到合理解決的投訴。
4、重要投訴全年控制在客戶總數(shù)的15%以內(nèi)。重要投訴:因子公司的管理服務(wù)工作不到位,有過失而引起的投訴。
5、輕微投訴限時、隨時解決。輕微投訴:因子公司的設(shè)施、設(shè)備和管理能力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響,可以通過改進而得到解決或改進的投訴。
6、每季度開展一次客戶互動或走訪活動。
四、經(jīng)營責(zé)任人的權(quán)力和義務(wù):
為保證上述經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn),經(jīng)營責(zé)任人的權(quán)利如下:
1、依據(jù)崗位任職要求及工作表現(xiàn)對下屬員工具有任免、調(diào)配、獎懲及員工解聘的建議權(quán)。
2、依據(jù)子公司的經(jīng)營工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
相關(guān)義務(wù):
1、接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行集團公司各項管理制度。
2、定期向集團公司做經(jīng)營管理工作匯報,不得隱瞞經(jīng)營過程中的實際情況。
3、確保經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。
4、自覺接受集團公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查,接受集團公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察和工作指導(dǎo)。
5、積極配合集團公司完成其他專項工作。
6、積極做好員工的思想教育及技能培訓(xùn)。
五、工作目標(biāo)考核與獎罰:
1、考核:
1)每月月工資的10%作為預(yù)留工資,根據(jù)考核結(jié)果每半年兌現(xiàn)一次;
2)每月工作實行月考核打分,月考核成績與收支指標(biāo)作為預(yù)留工資的發(fā)放依據(jù)。
2、獎罰原則:
1)以凈利潤額作為提取獎金的基數(shù);
A、未完成凈利潤目標(biāo)總額,基礎(chǔ)工資按年薪分月發(fā)放,子公司總經(jīng)理10萬/年,常務(wù)副總6萬/年,部長4.5萬/年,科員3萬/年,其他人員2.5萬/年;
B、超額完成凈利潤目標(biāo)總額,超額部分按照4/6分成,個人4成,公司6成;
2)獎金提取的系數(shù)為0.2,獎金數(shù)=獎金基數(shù)_系數(shù);
3)以費用節(jié)約或超支作為獎勵及懲罰的基數(shù);節(jié)約部分20%作為子公司獎金,80%上繳給集團公司。超支部分必須報集團公司總經(jīng)理和董事長執(zhí)行計劃外審批手續(xù),經(jīng)過審批核準(zhǔn)的,子公司承擔(dān)80%,集團公司承擔(dān)20%,未經(jīng)計劃外審批的,由子公司全額承擔(dān)。
4)管理目標(biāo)的完成情況:發(fā)生重大安全責(zé)任事故或重大質(zhì)量事故,扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資50%及集團公司處罰。
5)服務(wù)目標(biāo)的完成情況:
重大投訴、重要投訴超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資10%。
3、獎金分配:
所得獎金的80%歸經(jīng)營責(zé)任人,其余20%由經(jīng)營責(zé)任人拿出分配方案報集團公司后全員分配。
4、其他:
1)績效掛構(gòu)的核算期為一年,年度終了,于次年一月份清算;
2)因工作需要調(diào)動崗位,以財務(wù)帳面為依據(jù)按實際情況分別計算原崗位和現(xiàn)崗位應(yīng)得獎罰;
3)離職和被公司辭退人員不參與獎金分配。
4)若發(fā)生不可抗力而致使經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)無法完成,則本目標(biāo)責(zé)任書失效,遺留問題由集團公司與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任人共同處理
5)本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書自簽訂之日起生效。
6)本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書解釋權(quán)在公司。
子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任人:
集團公司領(lǐng)導(dǎo):
標(biāo)準(zhǔn)公司責(zé)任書3
為了明確安全生產(chǎn)工作的職責(zé),認(rèn)真落實政府和公司對安全生產(chǎn)工作的各項要求,確保企業(yè)安全生產(chǎn)和正常運營,特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、 各單位行政主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,對本單位及所屬各部門的安全生產(chǎn)(包括交通安全)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、 貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策,并按法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求,進行監(jiān)督與管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,保護從業(yè)人員正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。
三、把安全生產(chǎn)工作放在本單位經(jīng)營、服務(wù)的重要位置,定期召開安全生產(chǎn)工作會議,研究防范措施,制定切實可行的預(yù)警方案,及時解決安全生產(chǎn)中的各類問題;每次會議形成會議紀(jì)要,做好臺帳登記工作。
四、 將本單位的安全生產(chǎn)工作,按照責(zé)任制要求逐層分解,落實到各有關(guān)部門和員工,并定期檢查,監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況,把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制體系和組織管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)置落實安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,配備安全生產(chǎn)兼職管理人員。
六、采取多種形式,加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育,提高職工的安全意識。
七、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程:
(1)制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作條例。
(2)嚴(yán)禁違章用火、用電、用氣,嚴(yán)格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。
(3)確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn),落實消防責(zé)任制,做到人防與機防的有機結(jié)合。
(4)加強交通安全教育,嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī),確保安全運營。
(5)加強治安防范,確保本單位內(nèi)部物品及所管理的物業(yè)安全,防止各類治安案件和事故的發(fā)生。
(6)鍋爐、電梯、機械加工設(shè)備等的從業(yè)人員,必須持證上崗,并加強崗前培訓(xùn)和在崗人員的復(fù)訓(xùn)再教育,做好設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。
八、關(guān)心員工利益,解決員工實際困難,改善員工工作環(huán)境和休息條件。
九、各單位每月向總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告本單位安全生產(chǎn)工作情況。按內(nèi)容要求和時間要求,每半年嚴(yán)格認(rèn)真填寫《安全生產(chǎn)工作履職報告書》,于每年6月30日和12月30日前由行政負(fù)責(zé)人簽署后上報總公司。
十、考核期內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故或重大安全責(zé)任事故的,公司將對安全生產(chǎn)工作有關(guān)責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰和行政處分;對認(rèn)真落實安全生產(chǎn)各項措施,沒有發(fā)生重大事故的,公司將予以獎勵。
十一、責(zé)任書自簽字后生效,有效期兩年,每年年終進行考核。
十二、如遇責(zé)任人變動,各單位應(yīng)及時調(diào)整和做好工作交接,責(zé)任書繼續(xù)有效。
單位:
責(zé)任人:
日期:
標(biāo)準(zhǔn)公司責(zé)任書4
為了切實保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預(yù)防為主”的思想牢記在心中,落實到行動上,特訂立如下安全責(zé)任書:
1、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動紀(jì)律,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到“三不傷害”(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護裝置,不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護各類防護設(shè)施和標(biāo)語等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等,非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時上報,并認(rèn)真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品,每個員工必須正確佩(穿)戴和使用,妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。
7、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查,準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報,并對安全隱患提出整改建議。
9、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度,接-班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
10、不得在工作場所內(nèi)吸煙,不得燒電爐或明火取暖,嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便,不準(zhǔn)吵鬧斗毆,努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛,嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車,不強行超車。
14、嚴(yán)格遵守公司保密制度。
15、嚴(yán)格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
16、發(fā)現(xiàn)安全事故,應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告。并積極參加事故搶險,如實向事
故調(diào)查人員反映情況。
以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實做到。若有違反者,年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù),情況嚴(yán)重者,將處以罰款乃至除名。
此責(zé)任書一式三份,員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份
標(biāo)準(zhǔn)公司責(zé)任書5
為預(yù)防和減少安全事故,保障公司財產(chǎn)安全,提升員工自我保護能力,促進企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。完善安全責(zé)任制,將安全工作落實到具體崗位。
一、具體責(zé)任內(nèi)容
(一)安全培訓(xùn)
1、認(rèn)真參加單位組織的安全教育培訓(xùn),不斷提高安全意識及安全技能,提升自我保護能力。
2、新進員工、換崗、復(fù)崗員工必須參加“三級”培訓(xùn),掌握設(shè)備和工藝特點、操作規(guī)程、危險源、安全警示標(biāo)示及應(yīng)急處理程序,考核合格后,才能上崗。
3、特種工種人員必須經(jīng)考核后持證上崗,并自覺進行復(fù)審,保證證書在有效期內(nèi)。
4、熟悉單位逃生路線及逃生知識。
(二)電器安全、機械安全
1、開啟機器前,必須檢查電線是否裸露、破損、老化,接頭是否松動、保護裝置是否完好、接地是否可靠。若發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)立即向上級或安全員報告,不可將就使用。
2、不得擅自安裝、拆除、檢修電器設(shè)備。嚴(yán)禁帶電清潔電器設(shè)備和電線。下班后,切斷管轄的設(shè)備和開關(guān)電源。
3、使用臨時線,必須經(jīng)過申請批準(zhǔn)后使用,嚴(yán)禁臨時電線隨地亂拖,橫跨安全通道。用完后,及時拆除。
4、操作危險作業(yè)前,必須經(jīng)過申請批準(zhǔn),單位派人現(xiàn)場監(jiān)督后,嚴(yán)格按規(guī)定的操作程序執(zhí)行。
5、電工必須規(guī)范布線,并經(jīng)常檢查或檢修設(shè)備和線路;上崗操作時,穿戴符合要求的勞動保護用品,嚴(yán)禁帶電檢修;停電檢修時,現(xiàn)場必須掛有警示牌,單位派人監(jiān)督;禁止一切違規(guī)作業(yè)。
6、乘坐安全電梯,不乘坐超載電梯和貨梯;電梯發(fā)生故障,保持鎮(zhèn)定,撥打應(yīng)急電話或上報。
7、設(shè)備出現(xiàn)故障,特種設(shè)備需要年檢時,及時向設(shè)備員或安全員匯報,不可使用有問題的設(shè)備。
(三)防火防爆
1、正確使用、貯存、廢棄危險化學(xué)品,熟悉化學(xué)品的MSDS。保持易燃易爆場所陰涼、通風(fēng),嚴(yán)禁在此場所吸煙,切斷明火;專人保管,限量貯存,限量發(fā)放、使用。當(dāng)天用完后,應(yīng)放回化學(xué)品柜內(nèi)。
2、工作結(jié)束后、飯前、飲水前要充分洗凈身體的暴露部分;配合單位定期檢查身體;時刻注意防止自我污染。
(四)交通安全
1、自覺遵守交通安全法律法規(guī),遵守交通信號、交通標(biāo)志、交通標(biāo)線,服從指揮;堅決抵制無證駕車、車輛超速、逆向行駛、超裝濫載、強行超車、酒后駕車、疲勞駕車等一切不文明交通行為。
2、禮貌乘車,待車停穩(wěn)后,先下后上;不攜帶易燃易爆危險物品乘車;車輛行駛中,不準(zhǔn)將身體任何部分伸出車外,不準(zhǔn)跳車,更不準(zhǔn)強行扒車。
3、過馬路時,不得翻越公路圍欄。
(五)消防安全
1、能正確使用滅火器,不在安全通道上放置物品。
(六)其它
1、按要求,穿戴符合要求的勞動保護用品。
2、單位啟動應(yīng)急預(yù)案后,員工聽從指揮,積極配合單位轉(zhuǎn)移到安全地帶。
3、發(fā)生事故后,及時上報,并自覺參與事故搶救及事故現(xiàn)場保護。事故調(diào)查時,如實的反饋信息。
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時反饋。同時,對公司的安全工作進行監(jiān)督。
5、自覺整改上級或同事提出的安全隱患。有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令,并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。
二、檢查與考核
1、本責(zé)任書簽訂后,制造部定期組織檢查責(zé)任方的執(zhí)行情況。
2、安全指標(biāo)納入季度、年度考核,先進、文明等各類名譽性評先工作實行安全一票否決制。
3、本責(zé)任書有效期為一年。
經(jīng)理(簽字): 員工(簽字):
__X
____年__月__日
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