部門個人離職證明10篇
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。以下是小編整理的部門個人離職證明，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
部門個人離職證明篇1
該同志于__年__月至__年__月期間在____單位(或___執(zhí)業(yè)機構)工作，___職務，于___年__月離開____單位，并辦理了相關離職手續(xù)，至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
___單位(或___執(zhí)業(yè)機構)公章
__年__月__日
部門個人離職證明篇2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
20__年__月__日
部門個人離職證明篇3
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20__年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
20__年__月__日
部門個人離職證明篇4
茲證明20__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至20__年__月__日由于__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
由于未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章
日期：20__年__月__日
部門個人離職證明篇5
(姓名)(身份證號碼)已于20__年__月__日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明!
證明單位：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
20__年__月__日
部門個人離職證明篇6
茲證明___，自__年__月至___年__月在本公司___部任職，身份證號：4104333___________，其最終職務是部門主管。現(xiàn)因其個人原因離職，已于___年__月___日辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
__年__月__日
部門個人離職證明篇7
茲有同志于____年__月__日至____年__月__日期間在我司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因合同到期與蓋員工解除勞動關系，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
公司單位(蓋章)：
____年__月__日
部門個人離職證明篇8
茲證明李___先生，身份證：_______，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20__年5月14日至20__年7月23日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司蓋章
________年________月________日
部門個人離職證明篇9
姓名：___，男，身份證號碼：______，自20__年12月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至20__年09月17日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現(xiàn)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章：
日期：
部門個人離職證明篇10
__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20__年07月31日