2017黨員自我鑒定、材料、范文
三嚴(yán)三實對于黨員的工作知道意義并非在于具體的事物上，而是在于精神內(nèi)核。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的3篇黨員自我鑒定，僅供參考，希望對大家有所幫助。
黨員自我鑒定篇一
按照開展黨員自我評價的通知的要求，結(jié)合黨的“三嚴(yán)三實”教育活動的要求，現(xiàn)就 本人一年來在政治學(xué)習(xí)、工作實績、黨群關(guān)系、廉潔自律等幾個方面的自查整改情況進(jìn)行 簡要的匯報。
一、加強學(xué)習(xí)，做到與時俱進(jìn)。
一年來，我積極參加了基地局及保障房中心組織的各 類學(xué)習(xí)活動，并深入學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實”教育活動的精神。 通過學(xué)習(xí)，我充分領(lǐng)會到“三 嚴(yán)三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本 的明確要求。以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，切實解決“四風(fēng)”突出問題，加強黨員干部黨性修養(yǎng)， 規(guī)范黨員干部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。只有做 到堅定理想信念和政治信仰，時刻做到嚴(yán)守黨章、牢記宗旨、敢于擔(dān)當(dāng)，才能提高自身水 平和政治素養(yǎng)。
二、提升能力，努力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。
2014 年 9 月，我從****調(diào)入****，從一名**行業(yè) 的監(jiān)管者變成一名***，角色變換較大。萬事開頭難，我作為一名黨員和科室同事一起開拓 思路、制定規(guī)章制度、工作流程，以飽滿的熱情、敬業(yè)的態(tài)度、踏實的作風(fēng)，努力完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真 學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員 模范作用上有發(fā)揮，確保工作能力進(jìn)一步提升。
一是思想上，圍繞“三嚴(yán)三實” ，查找“四 風(fēng)”突出問題，分析問題產(chǎn)生的原因，制定可行措施，認(rèn)真整改;二是工作上，時刻牢記 自己是一名共產(chǎn)黨員，踏實進(jìn)取、認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守、盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法、廉潔自律， 努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對人 民負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、使命意識，站在***的高度考慮 工作，把擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在工作的每個細(xì)節(jié)中;三是以改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作 效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，積極努力，在加強對****項目的質(zhì)量安全監(jiān)管工作的同時， 做好自有項目的前期策劃工作，推動項目的盡快實施。
對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)為自己是一名合格的共產(chǎn)黨員。 三、存在的不足和今后的打算。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，我也存在一些亟待改進(jìn)的地方：在“四 風(fēng)”上還存在進(jìn)取心不夠、有時工作推諉等問題。 作為一名共產(chǎn)黨員，我將嚴(yán)格按照《黨章》的各項規(guī)定要求自己，加
強理論知識的學(xué) 習(xí)，提高自身修養(yǎng);針對存在的不足，努力彌補差距。一是堅定理想信念和政治信仰，講 政治、講大局，永不動搖共產(chǎn)黨人的理想信念;二是切實糾正個人 “四風(fēng)”問題，做到深入 群眾，情趣高尚，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;三是敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實肯干，把心 思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上;四是清正廉潔。要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化對 權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，慎用手中的權(quán)力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。我相信只要在 工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，就一定能做好本職工作，交上一份讓領(lǐng)導(dǎo)和 群眾滿意的答卷。
黨員自我鑒定篇二
學(xué)習(xí)新知識不主動
面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，對國家支持棚改、發(fā)展‚互聯(lián)網(wǎng)+?等新政策，學(xué)習(xí)不主動，跟進(jìn)不及時，對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入。擔(dān)任新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后角色轉(zhuǎn)換不夠快，財政、稅收等知識儲備不足，思路和舉措還有欠缺。
工作抓落實力度不夠。
一些工作落實缺乏一抓到底的‚釘釘子?精神。突出表現(xiàn)就是抓‚拆違打非?的狠勁不足、高壓力度不夠，沒有從根本上遏制違法用地違法建設(shè)行為的發(fā)生，沒有真正做到‚零容忍、零增長?。今年以來全區(qū)還是出現(xiàn)了XX處新生的違法建設(shè)。對應(yīng)到思想上，還是對自己要求不夠嚴(yán)格，存在為難情緒，奮斗精神有所淡化。
服務(wù)群眾責(zé)任意識不強。
當(dāng)前全區(qū)有2.8萬多拆遷農(nóng)民沒有實現(xiàn)回遷安置，遺留大量直接關(guān)系群眾切身利益的實際問題，尤其是拆遷地區(qū)回遷安置房建設(shè)緩慢，直接制約群眾生產(chǎn)生活水平的提高，對此，研究的不多，推進(jìn)的不快，缺乏‚為官一任、造福一方?的責(zé)任意識。
享樂主義有抬頭趨勢。
‚有時候覺得‘多干多是非’，何必把自己搞得這么辛苦，處理事務(wù)存在等一等、看一看的現(xiàn)象，少干事、不招事、不出事的思想抬敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強。
比如：TBD、創(chuàng)新基地兩個項目作為全區(qū)重點推進(jìn)的五大功能區(qū)之一，目前進(jìn)展情況都不是很理想。我作為分管TBD建設(shè)工作、牽頭創(chuàng)新基地拆遷工作的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，在協(xié)調(diào)中投發(fā)展公司方面還不夠主動果斷，調(diào)度創(chuàng)新基地拆遷方面也不夠及時，沒有真正把牽頭抓總的責(zé)任扛起來，內(nèi)心深處有當(dāng)‚太平官?的思想。三嚴(yán)三實自我批評范文()研究問題不夠深入。
深入系統(tǒng)開展調(diào)查研究工作還不夠, 依然存在‚被安排?的現(xiàn)象, 有時容易停留在表面上，看亮點、看光鮮的一面多，到矛盾集中、情況復(fù)雜的地方少，僅關(guān)注自己想要了解的問題，對其他問題不夠關(guān)心。 ‚接地氣?、察實情做得不到位。
服務(wù)基層意識不強。
對山區(qū)工作情況的了解和掌握，主要靠聽匯報、看報表，很少深入實地調(diào)查研究，對自己‚對口支山?聯(lián)系的……村關(guān)注度不夠，每年也就是去開一兩次協(xié)調(diào)會，跟村干部聊聊天，沒有真正深入到各家各戶，面對面地去了解老百姓的生產(chǎn)生活狀況和他們的實際想法。真正拿出幫助村莊脫貧致富的實招。
政績觀存在偏差。
對上級布置的工作抓得比較緊，對涉及群眾切身利益的事沒有做到敢抓敢管，沒有把對上負(fù)責(zé)、對下服務(wù)很好地結(jié)合起來。比如，關(guān)注拆違控違、重點項目、城市管理等工作比較多，關(guān)心群眾疾苦不夠，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少,導(dǎo)致安福苑小區(qū)、等一批涉及群眾切身利益的歷史遺留問題一直沒有得到妥善解決。
黨員自我鑒定篇三
在公司黨委和項目部黨委領(lǐng)導(dǎo)下，我積極參加了“三嚴(yán)三實”專題教育活動。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，更新了知識，武裝了頭腦，振奮了精神，促進(jìn)了工作。同時，對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，通過廣泛談心，征求意見和自我剖析，找到了自身差距，反思了自己在黨性方面存在的問題和不足。具體剖析如下：
一、個人存在的問題
1、政治思想素質(zhì)不過硬
認(rèn)為自己是名老黨員，對黨有著深厚的感情，能夠在政治上、思想上、行動上高度一致，在大是大非面前能夠堅守黨性原則，毫不動搖地貫徹黨的方針政策。但當(dāng)遇到困難和挫折時，在急難險重任務(wù)扎堆的情況下，對一些矛盾比較集中的問題，盡量做到耐心疏導(dǎo)，但對個別思想一時轉(zhuǎn)不過彎而情緒極端的職工群眾存在著不夠耐心、策略簡單的問題。在政治學(xué)習(xí)上滿足于參加過、學(xué)過，在理解領(lǐng)會上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;特別是對本職工作中涉及的政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠具體、系統(tǒng)，對相關(guān)知識的把握不夠深透。
2、作風(fēng)方面
雖然嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求自己，但是在“四風(fēng)”方面還存在著一些問題，如在密切聯(lián)系群眾方面，自己雖然一直堅持“開門辦公”，干部職工可隨時到我的辦公室與我談心，也經(jīng)常利用晚上的時間到其他部室征求職工的意見建議，但對基層的情況了解得還不夠透徹，與一線職工群眾的交流溝通還不夠密切，對他們的所思所想所盼以及新形勢下職工群眾多樣化、新穎化的訴求把握得不夠全面。
3、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
把自己等同于一般群眾，不能時時、處處用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作上爭創(chuàng)一流的意識不夠強。工作中考慮基層單位實際情況少，主動為基層出主意想辦法，做好服務(wù)少;實際中發(fā)揮老同志的傳幫帶作用不夠，與年輕同志在思想、工作上溝通少，即使發(fā)現(xiàn)不足，也礙于情面不能給予及時提醒。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、在理想信念方面
在工作中，有時會感到迷茫，因為面對新時期新階段的重大機遇和挑戰(zhàn)，面對整個行業(yè)、企業(yè)不容樂觀的形勢，面對職工“一邊倒”的思想念頭，想不出很好的具有針對性的引導(dǎo)解決辦法。
2、在“三嚴(yán)三實”方面
能夠把嚴(yán)以修身放在第一位，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。嚴(yán)以用權(quán)方面，能夠按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，但在一定程度上存在“不違規(guī)”就是好干部的思想。嚴(yán)以律己方面，能夠慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，為政清廉，但在換位思考、將心比心方面做得還不夠。謀事方面能夠做到從實際出發(fā)，不好高騖遠(yuǎn)，但存在站位不高，保守求穩(wěn)的心態(tài)。
三、今后的努力方向
要進(jìn)一步增強憂患意識，堅決落實學(xué)習(xí)制度，強化學(xué)習(xí)習(xí)慣，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，正確處理“工學(xué)矛盾”。要提高拒腐防變的能力，嚴(yán)
于律己。
自覺踐行“三嚴(yán)三實”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以低調(diào)務(wù)實不張揚和勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進(jìn)各項工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的實績。堅持為職工服務(wù)、對職工負(fù)責(zé)、接受職工監(jiān)督，自覺把“三嚴(yán)三實”的要求內(nèi)化于心、外化于行，努力當(dāng)好職工群眾的貼心人和主心骨。繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力、久久為功。
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