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2017干部提拔鑒定材料_干部提拔廉政鑒定材料

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  干部提拔需要的是政治素養(yǎng)高、協(xié)調能力強,善協(xié)作、重實好干部。以下是學習啦小編整理的3篇干部提拔鑒定材料,僅供參考,希望對大家有所幫助。

  干部提拔鑒定材料篇一

  xx,男,*年*月*日生,漢族。19**年*月畢業(yè)于*專業(yè),大學文化程度。中共黨員,高級職稱。*年*月參加工作。

  x--參加工作以來,一直從事**工作,他以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業(yè)心和責任感,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,立足本職崗位,利用自身優(yōu)勢,創(chuàng)造性地開展工作,較好

  地履行了一名副主任的工作職責,取得了一定成績,樹立了良好的干部形象,受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現如下:

  一、思想上

  該同志思想政治素質高,與黨組織保持高度一致,堅決擁護黨的各項方針政策,他十幾年如一日,始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,時刻不忘“與時俱進,開拓創(chuàng)新”的時代責任,立足本職工作,努力學習“三個代表”重要思想,善于思考和總結,并在實踐中綜合運用,政治立場堅定。他結合“群眾路線教育”活動的開展學習,認真學習習以來系列講話及黨的及十八屆三中全會精神,關心國內外政治時事,愛黨、愛國、愛人民、愛**事業(yè)。思想先進,在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下,他在思想和工作上日趨成熟,成為思想、政治、業(yè)務全面過硬的青年干部。

  二、工作上

  x--對工作愛崗敬業(yè),積極進取,求真務實,兢兢業(yè)業(yè),勤于學習,刻苦鉆研,謙虛謹慎,無論是在配合主任管理時還是獨立負責部門工作中,都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢,較好地完成了總務管理工作,得到一致好評。他堅持高標準嚴格要求自己,始終腳踏實地,認真負責,早來晚走,扎實努力,勇于創(chuàng)新,一心撲在工作上,表現出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。任xx處副主任以來,工作主動有條理,注重團隊精神,善于管理,效率高,不拖泥帶水。有熱情,業(yè)務能力強,工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務工作為教學一線服務的思想,甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄,堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,處處嚴格要求自己,吃苦在前,享受在后,盡心盡力做好后勤服務工作,使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。

  在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時,x--還積極參與學校的各項中心工作和大型活動,從不敷衍了事,不擺花架子,不搞形式主義,總是從實際出發(fā),盡己所能,不斷創(chuàng)新,為各個部門提供服務。正是由于在工作中對自己的嚴格要求,在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性,使得他建立了較高的威信,形成了良好的口碑。由于成績突出,曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產黨員等光榮稱號。

  三、學習上

  x--注重認真學習,提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學習,系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想,正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓,做到理論聯(lián)系實際,理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習,平時十分注重閱讀報紙雜志,從中吸取知識,刻苦鉆研電腦知識,努力從各方面夯實自己的文化功底,積極開展辦公自動化。第三,注重加強業(yè)務學習,做到書本上學,從文件中看,在工作實踐中摸索,通過學習,使自己成為業(yè)務的行家,崗位的能手,通過學習,不斷提高了自己的修養(yǎng)。

  四、生活上

  生活上不驕不躁,作風嚴謹,遵章守紀,廉潔自律,不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。嚴以律己,寬以待人,尊重領導,團結同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工,考慮他人的多,考慮自己的少,是同事們心目中的好同事。在平時的工作中,他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助,經常找同事談心,及時了解部門人員的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導,使得總務處人員思想進步,工作態(tài)度積極向上。

  總之,x--在學習上做到了堅持不懈,與時俱進,政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地,開拓創(chuàng)新,工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹慎,嚴于律己,寬以待人,工作作風實。在多年的工作中,各方面都是經得起考驗的,是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調能力強,善協(xié)作、重實干的好干部,特向組織部門作出鄭重推薦。

  干部提拔鑒定材料篇二

  ***,男,1xxx年8月出生,漢族,大學文化,1xxx年5月參加工作,2xxx年7月加入中國共產黨,技術員,現職為**縣電信分公司市場經營部副主任,業(yè)務管理崗,機關支部委員。

  該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業(yè)務、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業(yè)務和技術,受過嚴格的專業(yè)培訓,具備良好的通信綜合素質,既具有郵電學校交換專業(yè)的中專學歷,又有經濟管理專業(yè)大專文憑,同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業(yè)的本科學歷。在職工作年,從事技術及運維管理工作7年,農村支局長工作4年,市場經營工作3年。在不同工作崗位上表現突出,多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理,一專多能,既有技術、又懂業(yè)務、還會經營,同時又有基層管理鍛煉經驗的復合型人才。

  二、工作簡歷:

  該同志1992年5月參加電信工作,首先到東湖郵電支局擔任機務員;于1994年9月調入**縣郵電局設備維護中心任支撐機務員,從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作,一直是我局業(yè)務技術骨干;1xxx年9月至2xxx年2月任**縣**支局支局長;2xx年3月至2xx年2月任衡山縣分公司設備維護中心主任;2xxx年3月至2xxx年7月在市場經營部做業(yè)務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作,2xx年8月開始任市場經營部副主任。

  三、現實表現:

  1、政治素質高,組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習以來習系列講話精神及十八屆三中全會重要思想,積極踐行黨的群眾路線,對照八項規(guī)定嚴格要求自己,能夠密切聯(lián)系實際,靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動上高度一致。在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。

  2、業(yè)務技術精,業(yè)績突出。該同志參加工作14年,干過5個不同的技術、業(yè)務、管理工作,不同的工作歷練,培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業(yè)務及技術、經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電信市場潛力、市場競爭環(huán)境、產品營銷渠道的流程協(xié)調、基層營銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在任支局長期間,曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發(fā)展思路,支局業(yè)務拓展、基礎管理、客戶服務等各項工作同頻共振,協(xié)調發(fā)展,該支局年年被評為先進集體。個人在2000年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次;在設備維護中心做主任期間,**的維護基礎工作和網管工作一直在全市名列前茅,該中心被授予“創(chuàng)建省級青年文明集體”光榮稱號,他個人也被評為市公司2002年度運維工作先進個人;到市場部工作后,他先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶,建議采用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營銷,不但促進了寬帶業(yè)務拓展,同時新發(fā)展小靈通400戶;針對縣城先農小區(qū)客戶搬遷較多,鐵通實施拉引營銷策略,進行用戶策反工作的嚴峻形式;建議及時采用客戶交100元移機,贈用戶100元話費實行現場移機綠色通道,同時有效地引導客戶搬遷新居的購買欲望,大力推銷來電顯示業(yè)務;做到了穩(wěn)住了存量,又激發(fā)了增量。在公話方面提出“網吧 話吧”和校園后勤 IP超市等發(fā)展模式,在農村主線發(fā)展中建議電話 農家樂 來電顯示捆綁發(fā)展模式;在網吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶 PHS”捆綁優(yōu)惠模式,尤其在“拓展杯”競賽期間,為領導獻計獻策,精確預算,與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務,以上的業(yè)績受到了市縣公司領導的充分肯定和認可,2xxx年被評為市分公司“優(yōu)秀人才”,2xxx年被評為市分公司“互聯(lián)星空”等增值業(yè)務競賽能手,2005年被評為市分公司“拓展杯”競賽業(yè)務發(fā)展標兵。

  3、善于獨立思考,勇于開拓創(chuàng)新,駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié),善于預見工作中可能出現的問題;講究工作方法,能夠協(xié)調和團結各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時改進工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際,適時展開調研,為領導決策服務。

  4、為人謙虛真誠,處事公道正派。該同志心胸寬容大度,工作作風干練,不計個人得失。待人誠懇、友善,能尊敬領導,團結同志,較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派,責任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔責任。同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍,善于調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展。

  干部提拔鑒定材料篇三

  長期以來,**同志始終堅持黨委中心組學習制度,黨支部“三會一課”制度,民-主生活會制度等優(yōu)良傳統(tǒng),做到了學習教育有計劃、有措施、有落實,確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”,認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地,及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層,運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員干部職工的頭腦,保證了黨員干部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態(tài),使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,使領導干部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀,使全體人員更加堅定了理想信念,更加堅定了打造全國百強企業(yè)的信心,提高了全體干部的領導水平和工作能力,提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時,使廣大黨員干部職工充分認識到了學習的重要性,樹立了終身學習的理念,為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優(yōu)良的高素質黨員干部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

  **同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施,充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領導班子建設,始終堅持民-主集中制原則,注重發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量,實行了重大事情集體研究決策制度,確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設,實行了公開競聘制度,任前公示制度,試用期制度,廉政談話制度,一年一度的述職述廉制度,進一步提高了全體干部的學習能力,實踐能力,創(chuàng)新能力,發(fā)展能力,使干部隊伍成為一個團結奮進,求真務實,銳意進取,作風過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設,根據企業(yè)發(fā)展實際,不斷建立健全黨組織結構,緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態(tài),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,調動全體黨員工作的積極性,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”,認真做好發(fā)展黨員工作,不斷為黨組織增添新生力量,使黨組織更具吸引力,使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

  同志自1989年10月走上企業(yè)領導崗位以來,共-產主義理想信念堅定,具有極強的政治敏銳性和領導能力,從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,積極踐行“三個代表”重要思想,牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,他堅持原則,務實創(chuàng)新,廉潔勤政,體現黨員先進性,貫徹科學發(fā)展觀,堅持民-主集中制,維護領導班子團結;生活中,他嚴以律己,明白做事,清白做人,密切聯(lián)系群眾,關心職工疾苦,自覺接受群眾的監(jiān)督,為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上,團結和帶領廣大黨員干部職工,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務,為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

  **同志始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結合,通過創(chuàng)新和實踐,使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來,積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度,使黨員干部做到有規(guī)可依,有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來,通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容,極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業(yè)活動中開展了“解放思想,科學發(fā)展,加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面,舉辦了“慶七一”文藝匯演,“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會等,極大的調動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情,增強了企業(yè)凝聚力和活力。

  **同志高度重視做好新形勢下的思想政治工作,為維護企業(yè)穩(wěn)定,促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關于維穩(wěn)工作的要求,對困難職工摸底建檔,采取定期慰問和急事急辦相結合的辦法,及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾,積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預防與處理相結合,認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”,關心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念,開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準,開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由于思想上高度重視,措施上具體得力,工作上扎實細致,長期以來職工隊伍思想平穩(wěn),企業(yè)穩(wěn)定。

  由于**同志的不懈努力和創(chuàng)新進取,企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績:公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進基層黨組織”、“精神文明先進單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進單位”,公司黨員先進性教育活動受到西安市委的表彰。**同志1997度被市財貿工委評為“優(yōu)秀黨員”,1999年度被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務工作者”,多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“先進工作者”,受到上級黨委的充分肯定和高度評價。


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