關(guān)于抽調(diào)工作鑒定你寫(xiě)好好了嗎?下面由本小編精心整理的抽調(diào)工作鑒定抽調(diào)工作鑒定，希望可以幫到你哦!

　　【抽調(diào)工作鑒定】一

　　各有關(guān)醫(yī)院：

　　為做好亞運(yùn)期間石樓鎮(zhèn)及周邊地區(qū)的醫(yī)療保障工作，加強(qiáng)醫(yī)療救治力量，

　　抽調(diào)人員工作鑒定

　　。經(jīng)研究，從何賢紀(jì)念醫(yī)院及區(qū)中醫(yī)院抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員到石樓人民醫(yī)院工作(人員名單見(jiàn)附表)，時(shí)間為2xx-xx年11月1日至2xx-x年12月25日。抽調(diào)人員于11月1日上午8時(shí)，到石樓人民醫(yī)院人事科報(bào)到，由該醫(yī)院統(tǒng)一管理。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的精神，上述抽調(diào)人員不用辦理變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的手續(xù)。工作結(jié)束后，填寫(xiě)《番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表》交原單位人事科。

　　抽調(diào)的醫(yī)護(hù)人員工資等待遇由原單位負(fù)責(zé)解決。石樓人民醫(yī)院給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，補(bǔ)助可以參照衛(wèi)生技術(shù)人員下鄉(xiāng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　附件：

　　1.各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

　　2.番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

　　二xx-x年十月二十六日

　　附件1

　　各醫(yī)院抽調(diào)人員名單

　　抽調(diào)醫(yī)院醫(yī)生職稱

　　何賢紀(jì)念醫(yī)院袁展程骨科主治醫(yī)師

　　何賢紀(jì)念醫(yī)院林桂雄心內(nèi)科主治醫(yī)師

　　區(qū)中醫(yī)院杜偉文骨科主治醫(yī)師

　　區(qū)中醫(yī)院鄧偉強(qiáng)骨科主治醫(yī)師

　　附件2

　　番禺區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員定期工作情況鑒定表

　　姓名性別出生年月學(xué)歷技術(shù)職務(wù)

　　單位科室現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)

　　基層工作單位科室

　　工作時(shí)間年 月 日至 年 月 日 累計(jì)工作時(shí)間共 個(gè)月 天

　　個(gè) 人 自 我 鑒 定

　　受援單位所在科室考核鑒定意見(jiàn)

　　負(fù)責(zé)人簽名：

　　年 月 日

　　受 援 單 位 鑒 定 意 見(jiàn)

　　(簽章)

　　年 月 日

　　派 出 單 位 鑒 定 意 見(jiàn)

　　(簽章)

　　年 月 日

　　派 出 單 位 主 管 部 門(mén) 意 見(jiàn)

　　(簽章)

　　年 月 日

　　【抽調(diào)工作鑒定】二

　　**同志自 2xx-xx 年 6 月抽調(diào)信訪局工作以來(lái)，能虛心學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不怕吃苦，勤奮工作，在短短的四個(gè)月時(shí)間里圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。主要在以下幾個(gè)方面：

　　一是政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)較高。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想上、政治上、與黨和政府保持高度一致。

　　二是善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較快。能認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)有關(guān)工作和信訪工作業(yè)務(wù)，主動(dòng)向信訪局領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，并善于把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有較大程度的提高。

　　三是嚴(yán)格要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能同其他同志一起認(rèn)真處理好每一個(gè)信訪案件。在幾個(gè)月工作期間，不管是群眾來(lái)信還是來(lái)訪，大到大要案的舉報(bào)，小到群眾對(duì)切身利益的呼聲，每一件都能一絲不茍地對(duì)待，認(rèn)真辦理好，特別是在外地住訪期間，能克服各種困難，圓滿完成了工作任務(wù)。能認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，和信訪局同志一起多次到上訪戶家里走訪，了解相關(guān)情況為信訪局整體工作部署提供了大量參考資料。多次到有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，撰寫(xiě)了《*縣關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策的情況調(diào)查》等調(diào)研文章。

　　四是為人誠(chéng)懇，作風(fēng)正派，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)。在信訪局工作期間，能?chē)?yán)格保守信訪工作機(jī)密，按法定程序辦理一切信訪件，沒(méi)有出現(xiàn)一起泄密事故。

　　2.

　　為了規(guī)范對(duì)抽調(diào)人員工作的管理，合理安排人力資源，既保證配合好區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，又減輕被抽調(diào)人員單位的工作壓力，根據(jù)干部管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特規(guī)定如下：

　　一、對(duì)象及范圍

　　本規(guī)定所指的抽調(diào)人員包括：為配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，由區(qū)委、區(qū)政府成立的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)工作的區(qū)直單位抽調(diào)其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，且被抽調(diào)出本單位工作(含掛職鍛煉、駐村干部)3個(gè)月以上的工作人員。

　　二、時(shí)限及數(shù)量

　　(一)抽調(diào)對(duì)象每次被抽調(diào)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)1年(選派掛職鍛煉和駐村干部按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行)。如確實(shí)需要延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間的，須在本次抽調(diào)時(shí)間到限前半個(gè)月向區(qū)委組織部請(qǐng)示，由區(qū)委組織部向被抽調(diào)對(duì)象單位發(fā)出延期通知書(shū)，延長(zhǎng)抽調(diào)時(shí)間不得超過(guò)1年。

　　(二)抽調(diào)人員的部門(mén)(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))如果提前結(jié)束抽調(diào)工作的，要填寫(xiě)《提前結(jié)束抽調(diào)報(bào)告單》(樣式附后)，及時(shí)報(bào)告區(qū)委組織部。

　　(三)每個(gè)單位每年被抽調(diào)人員的數(shù)量遵循以下原則：?jiǎn)挝还ぷ魅藛T總數(shù)10人及以下的，每年最多抽調(diào)1名;單位工作人員總數(shù)11—30人的，每年最多抽調(diào)2名;單位工作人員總數(shù)31人以上的，每年最多抽調(diào)3名。

　　三、審批權(quán)限及程序

　　(一)抽調(diào)人員審定工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一實(shí)施。

　　(二)需抽調(diào)人員加強(qiáng)工作力量的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)工作的區(qū)直單位要提前10個(gè)工作日把協(xié)商好的抽調(diào)對(duì)象名單填入《惠城區(qū)抽調(diào)人員審批表》(表格附后)并報(bào)送區(qū)委組織部審定。

　　(三)區(qū)委組織部按確定的抽調(diào)對(duì)象名單進(jìn)行分類(lèi)，屬科級(jí)干部的，由區(qū)委組織部簽署意見(jiàn)后，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;屬股級(jí)及以下干部的，由區(qū)委組織部審批。

　　(四)審批完畢后，由區(qū)委組織部向有關(guān)單位發(fā)出抽調(diào)人員通知書(shū)。

　　(五)實(shí)行特事特批原則。因急需工作人員，無(wú)法按正常審批程序抽調(diào)人員的，抽調(diào)單位可以先口頭向區(qū)委組織部請(qǐng)示，經(jīng)區(qū)委組織部征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先讓抽調(diào)對(duì)象就位，再由抽調(diào)單位補(bǔ)辦審批手續(xù)。

　　四、對(duì)抽調(diào)人員的管理

　　(一)被抽調(diào)對(duì)象的行政、工資關(guān)系由原單位管理，黨組織關(guān)系按《黨章》規(guī)定辦理。

　　(二)被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間實(shí)行原單位和抽調(diào)單位雙層管理，以抽調(diào)單位管理為主。

　　(三)建立被抽調(diào)人員抽調(diào)期滿考核制度。抽調(diào)工作結(jié)束后，抽調(diào)單位應(yīng)對(duì)被抽調(diào)人員進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容包括被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間的綜合表現(xiàn)及評(píng)價(jià)?？己饲闆r必須形成書(shū)面鑒定，并送達(dá)區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位備案和歸檔，作為被抽調(diào)人員獎(jiǎng)罰、評(píng)先評(píng)優(yōu)、任職、年度考核的依據(jù)。

　　(四)建立外出報(bào)告和請(qǐng)假制度。被抽調(diào)人員因公出差，抽調(diào)單位應(yīng)向被抽調(diào)單位通報(bào);被抽調(diào)人員因私請(qǐng)假，應(yīng)向抽調(diào)單位請(qǐng)假，超過(guò)3天還須向原單位報(bào)告，因私請(qǐng)假并離開(kāi)惠州的，還應(yīng)說(shuō)明外出原因及目的地。

　　(五)建立重大事件報(bào)告制度。被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間如果發(fā)生意外或重大事件，抽調(diào)單位應(yīng)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部、被抽調(diào)人員單位報(bào)告，以便及時(shí)掌握情況。

　　五、抽調(diào)工作紀(jì)律

　　(一)抽調(diào)人員的部門(mén)(或臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu))應(yīng)自覺(jué)遵守“適用、精簡(jiǎn)”的原則，不得隨意抽調(diào)人員，盡量做到人盡其用，一崗多能;組織部門(mén)要嚴(yán)把人員抽調(diào)關(guān)，盡量減少抽調(diào)人員的數(shù)量，壓縮抽調(diào)的時(shí)間，降低抽調(diào)頻率。

　　(二)各用人單位不得借抽調(diào)工作人員之名，長(zhǎng)期占用被抽調(diào)人員，凡因特殊需要必須留用的，須按相關(guān)規(guī)定辦理。特別對(duì)不是機(jī)關(guān)、事業(yè)編制人員的留用，要嚴(yán)格遵守有關(guān)招錄人員的規(guī)定堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。

　　【抽調(diào)工作鑒定】三

　　我是一名來(lái)自湖北的大學(xué)生，2010 年 7 月 27 日來(lái)到廣西， 成為一名大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者。作為剛參與西部計(jì)劃志愿服務(wù) 兩個(gè)月的我，于 2010 年 9 月從天等縣小山鄉(xiāng)抽調(diào)到市委宣傳部 工作，9 月 26 日至 11 月 3 日在新聞科協(xié)助通知記者、整理新聞 資料等相關(guān)工作。

　　月 4 日至今在宣傳科參加各類(lèi)宣傳活動(dòng)的策 11 劃、實(shí)施的協(xié)助工作。新的環(huán)境，新的起點(diǎn)，新的平臺(tái)對(duì)于我來(lái) 說(shuō)是一個(gè)重大考驗(yàn)。在部領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的關(guān)心支持和 熱情的“傳幫帶”下，我逐漸進(jìn)入工作角色，基本勝任了宣傳科 的各項(xiàng)工作，初步打開(kāi)了工作局面，有了一些實(shí)踐和思考，整理如下

　　一、打開(kāi)視野，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

　　作為黨的宣傳工作者，注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)是十分必要 的。由于初到市委宣傳部工作，又是一個(gè)從湖北剛畢業(yè)的大學(xué)生 來(lái)說(shuō)，對(duì)辦文程序、崇左的情況不盡了解，過(guò)去在學(xué)校做過(guò)類(lèi)似 的宣傳工作，如在學(xué)校校刊、校報(bào)以及團(tuán)委機(jī)關(guān)報(bào)做過(guò)文字處理 性的宣傳報(bào)道工作，在天等縣小山鄉(xiāng)的辦公室處理一些簡(jiǎn)單的公 文工作，在天等縣“拔群杯”志愿服務(wù)組參與協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)員與賽場(chǎng) 場(chǎng)地的信息溝通工作，清理賽場(chǎng)。以前在學(xué)校，是站在學(xué)生的視 角看問(wèn)題，自從來(lái)到廣西參與志愿服務(wù)以后，要求高了，視野寬 了，壓力也更大了。為了彌補(bǔ)這些不足，我在市委宣傳部新聞科、 宣傳科志愿服務(wù)過(guò)程中時(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，一 件件具體的事情，一份份文件，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)， 逐步增強(qiáng)自己的工作能力。

　　二、努力適應(yīng)新環(huán)境，盡快進(jìn)入工作角色 (一)參加、參與系列重大活動(dòng)的方案策劃、擬稿、實(shí)施工作。

　　參加、參與系列重大活動(dòng)的方案策劃、擬稿、實(shí)施工作 動(dòng)的方案策劃 1、參加了自 2010 年 10 月份以來(lái)歷次行政中心廣場(chǎng)文化活1 動(dòng)的協(xié)調(diào)、擬文、通知、觀眾組織、各單位協(xié)調(diào)等工作。

　　2、參加 2010 年崇左市“第十一個(gè)記者節(jié)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型 黨組織現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”活動(dòng)的會(huì)議布置工作。

　　3、參加金雞山八連的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的揭牌活動(dòng)和部分材料撰寫(xiě)。

　　4、做好高校形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)和自治區(qū)先進(jìn)典型朱傳波報(bào)告 會(huì)的各項(xiàng)材料撰寫(xiě)、通知、協(xié)調(diào)實(shí)施工作。

　　5、參與 2010 年十一月份以來(lái)的有關(guān)防艾文字和圖片材料的 收集整理上報(bào)等工作。

　　6、參與 2011 年文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)的文件撰寫(xiě)、資料 整理，文件下發(fā)、啟動(dòng)儀式會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備等各項(xiàng)有關(guān)工作。

　　7、參與第十八屆全國(guó)青少年愛(ài)國(guó)主義讀書(shū)活動(dòng)的各項(xiàng)材料 的撰寫(xiě)、資料整理等有關(guān)工作。

　　8、參與崇左市思想政治工作研究會(huì)籌備的各項(xiàng)材料準(zhǔn)備工 作和與自治區(qū)政研會(huì)、其他兄弟城市政研會(huì)的溝通交流等各項(xiàng)有 關(guān)工作。

　　9、先后寫(xiě)過(guò)大學(xué)生思想政治教育調(diào)研報(bào)告、第十八屆讀書(shū) 活動(dòng)相關(guān)文件、三下鄉(xiāng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重大活動(dòng)材料，各種臨 時(shí)性文件材料撰寫(xiě)和基本公文處理，電子顯示屏使用申請(qǐng)單標(biāo)語(yǔ) 撰寫(xiě)等等。

　　三、存在不足和努力方向 歲月不居，時(shí)節(jié)如流。轉(zhuǎn)眼之間，我抽調(diào)到市委宣傳部工作 已半年了。這短短的半年在我以往的人生經(jīng)歷中是最濃墨重彩的 半年，是我成長(zhǎng)歷程上的一個(gè)重要拐點(diǎn)。從學(xué)校的學(xué)生生活到現(xiàn) 在的志愿者生活，從一個(gè)學(xué)生視角到一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員的更廣的視 角，我的視野打開(kāi)了，我的能力得到了提高。半年來(lái)，我在諸位 領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和親切幫助下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但同時(shí)， 我也清楚的看到了自己的不足和與諸位同事的差距。如理論修 養(yǎng)、思考問(wèn)題的深度、廣度，調(diào)研能力、寫(xiě)作水平等等都有待于 今后不斷努力學(xué)習(xí)提高。更為重要的是，我個(gè)人對(duì)新環(huán)境、新平 臺(tái)的適應(yīng)能力極為欠佳，于我而言，這是個(gè)人綜合素質(zhì)的局限， 猶讓我深深汗顏和慚愧。將來(lái)，不管我到哪個(gè)崗位工作，我都將 深深懷念在市委宣傳部工作的這半年時(shí)光，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè) 難得的機(jī)會(huì)，感謝與我朝夕相處的同事給予我的寶貴的幫助和真 誠(chéng)友誼。論語(yǔ)說(shuō)：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。我將努力前行， 不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望。