當一個財政局長不容易,而當好財政局長更難。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理財政局行風(fēng)評議述職報告的范文，歡迎閱讀!

　　財政局行風(fēng)評議述職報告篇一

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　按照市委統(tǒng)一要求，現(xiàn)將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個匯報，請予評議。

　　到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，圍繞“服務(wù)、效率、監(jiān)督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。市財政局連續(xù)三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲A等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、支持新農(nóng)村建設(shè)、信訪工作、計劃生育工作先進單位;2010年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議和市紀委組織的政風(fēng)行風(fēng)評議中均獲第一名;各股室、單位的業(yè)務(wù)工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領(lǐng)導(dǎo)鼎立支持、局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)拼博，全系統(tǒng)干部職工共同努力的結(jié)果，借此機會，向同志們表示衷心的感謝!

　　一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結(jié)、高效的戰(zhàn)斗集體

　　財政工作責(zé)任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團結(jié)、廉潔、開拓、實干的領(lǐng)導(dǎo)集體是做好財政工作的保證。

　　(一)加強民主建設(shè)。認真執(zhí)行民主集中制和重大事項集體決策制度，班子成員做到“討論問題講民主、決策問題講集中、執(zhí)行決議講紀律”。既不搞一言堂，也不一盤散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，補臺不拆臺，整體“一盤棋”，使局領(lǐng)導(dǎo)班子

　　成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經(jīng)過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合干部職工切身利益。

　　(二)廣泛接受監(jiān)督。認真辦理人大建議、政協(xié)提案，把人大代表、政協(xié)委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關(guān)或普遍關(guān)心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結(jié)率和回復(fù)率都達100%。以財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)為平臺，進一步擴大了財政政務(wù)公開范圍和免費查詢點范圍，真正將群眾最關(guān)心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經(jīng)常開展批評和自我批評，采取述廉、述職等方式，接受干部職工評議和監(jiān)督，虛心聽取干部職工的意見和建議，并針對提出的問題及時整改，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

　　(三)關(guān)心干部職工生活。對干部職工做到政治上關(guān)心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進單位和檔案管理先進單位等有政策文件規(guī)定的獎勵，一律予以落實;辦好機關(guān)食堂，讓干部職工吃得舒心、安心;每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經(jīng)常組織老干部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關(guān)干部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進干部之間相互了解和溝通，激發(fā)工作熱情。組織干部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的干部職工，幫助干部職工解決子女就學(xué)及其它具體問題，讓干部職工切實感受到組織的關(guān)心和愛護，增強了財政干部的歸屬感。

　　(四)以身作則做表率。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養(yǎng)實事求是、腳踏實地的工作作風(fēng)，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低級趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節(jié)”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務(wù)活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表里如一。

　　二、在“學(xué)習(xí)”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業(yè)作風(fēng) 三年來，我們始終注重加強干部職工的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提高。深入開展了以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“學(xué)查防”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、“五個基本七個體系”和爭先創(chuàng)優(yōu)等為主題的學(xué)習(xí)教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)，推動了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。針對各個時期的工作特點，聯(lián)系工作實際，靈活多樣地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織副局級以上干部和局機關(guān)、局直單位35歲以下年青干部參加市委組織部舉辦的“網(wǎng)上課堂”學(xué)習(xí)，鼓勵干部職工報名參加?？?、本科函授學(xué)習(xí)，會計職稱考試及注冊會計師資格考試，對取得學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱和注冊會計師資格的給予報銷50%的學(xué)費。開展了“推進依法行政，規(guī)范財務(wù)管理”培訓(xùn)教育活動，進行行政執(zhí)法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統(tǒng)干部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學(xué)習(xí)和實踐調(diào)研相結(jié)合，把每年的6月份定為“財政調(diào)研月”，要求每個股室及二級單位結(jié)合各自工作實際完成一篇調(diào)研課題，并納入年終考核，進行評比獎勵;組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業(yè)演講比賽及市科學(xué)發(fā)展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創(chuàng)優(yōu)辦公室舉辦的“成功首在心態(tài)”征文和財政部舉辦的建黨九十周年征文等活動，提高了財政干部的說寫能力。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了干部職工的政策水平、業(yè)務(wù)水平，增強了干部職工的紀律意識、服務(wù)意識。

　　三年來，我們不斷完善制度建設(shè)，用制度管人，用制度管事。

　　一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責(zé)任目標為基礎(chǔ)，提出全年全局性的工作考核指標，經(jīng)反復(fù)征求干部職工意見、局黨組集體研究后，制定了單位和個人的績效考核辦法，并以文件的形式予以印發(fā)，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統(tǒng)各單位的管理與監(jiān)督、激勵與約束，調(diào)動各單位和全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成合理的競爭機制。

　　二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個具體責(zé)任單位和一個具體責(zé)任人，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人組成落實某項工作的責(zé)任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確進程，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)在局黨組會匯報工作進展情況。

　　三是完善資金撥付管理機制。進一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負責(zé)制、一個窗口服務(wù)制、限時辦結(jié)制，政策和資金撥付網(wǎng)上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延;不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結(jié)后反饋結(jié)果，手續(xù)齊備的資金報告，2個工作日內(nèi)辦結(jié);不能夠辦理的事項，當場作出不能辦理的答復(fù)，并按照相關(guān)法規(guī)政策和當事人的情況進行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細致、熱情周到，讓當事人滿意。四是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。每年制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》, 按照責(zé)任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責(zé)任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所(分局)進行考核，并將考核結(jié)果與年終績效考核掛鉤，作為干部業(yè)績評定和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。五是完善內(nèi)部經(jīng)費管理制度。局機關(guān)和局直單位經(jīng)費由后勤服務(wù)中心統(tǒng)一管理，實行分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批。對納入政府采購目錄的所有購置，嚴格按政府采購程序?qū)嵭姓少彛ぷ鹘哟宦稍趦?nèi)部食堂就餐。堅持內(nèi)部審計，對局直位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處財政所(分局)財務(wù)進行了監(jiān)督檢查，切實整改，嚴肅財經(jīng)紀律。

　　三、以“鼓勵”和“擇優(yōu)”為原則，調(diào)動干部職工積極性

　　認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及有關(guān)規(guī)定，始終圍繞大局，堅持原則紀律，嚴格履行程序，切實加強監(jiān)督，認真做好干部選拔任用工作。

　　(一)堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，夯實任用基礎(chǔ)。局黨組高度重視對《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一訂購《干部選拔任用監(jiān)督工作文件選編》，局全體班子成員、監(jiān)察室、人事教育股、辦公室等相關(guān)股室主要負責(zé)人人手一冊，召開專題工作會議認真組織學(xué)習(xí)，并形成局黨組會議紀要。對擬提拔任用和調(diào)整崗位的干部進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排2名干部參加省新進公務(wù)員培訓(xùn)，3名干部參加省財政系統(tǒng)青年干部培訓(xùn);6名干部參加省財政廳組織的所長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，9名干部參加全市市委黨校學(xué)習(xí)。

　　(二)堅持原則紀律，嚴把選人關(guān)口。認真貫徹干部選拔任用“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優(yōu)等基本原則。局黨組討論干部決定任用意見時，先定原則后定人，增強了干部調(diào)整工作的科學(xué)性和嚴肅性。同時，嚴守《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件和相應(yīng)資格，根據(jù)股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確干部調(diào)整的資格條件，努力做到人崗相適。

　　(三)堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真實表現(xiàn)。每年年初，采取“測、推、談”的形式對單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部情況進行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標準對干部進行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內(nèi)容;對各單位各項工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍情況進行個別座談。通過考察，全面了解了全系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，團結(jié)協(xié)作情況，單位工作任務(wù)的完成情況;一般干部工作能力，敬業(yè)精神，服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)和工作紀律等方面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)選拔任用干部提供了充分的依據(jù)。局黨組在調(diào)整任用干部時，召開專題會議進行討論，確保研究決定干部調(diào)整有原則，選擇有依據(jù)，任用有尺度，把握更準確。

　　(四)堅持制度建設(shè)，強化監(jiān)督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進行認真考察，根據(jù)考察情況決定是否轉(zhuǎn)正式任用。

　　四、于“開拓”和“服務(wù)”處做文章，創(chuàng)一流工作業(yè)績

　　提高理財水平，搞好各項工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績是我們的最終目標。三年來，圍繞樹立“團結(jié)開拓，服務(wù)興財”財政形象目標，在開拓和服務(wù)上做文章，取得了一定的成效。

　　(一)財政收入規(guī)模不斷擴大，收入質(zhì)量得到提高

　　按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，組織專人對稅源情況進行調(diào)研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務(wù)分配方案，合理分解落實了征收任務(wù)，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務(wù)目標，財政部門各相關(guān)單位深入基層，開展調(diào)查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻策，加強對收入質(zhì)量的考核，強化國稅、地稅、財政部門收入責(zé)任，保證財政收入的真實性、來源的穩(wěn)定性、結(jié)構(gòu)的合理性和發(fā)展的可持續(xù)性。加強同國稅、地稅、人行和各商業(yè)銀行之間的聯(lián)系，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯(lián)席會議制度，實行收入通報，加強計劃管理，促進各部門單位努力完成收入任務(wù)，帶動收入入庫。嚴格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入征繳管理體系，加大非稅收入的征管力度，努力完成好自身收入任務(wù)，帶動收入入庫。

　　(二)財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高

　　改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現(xiàn)了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預(yù)算編制、財政資金運作程序等進一步規(guī)范透明，收入由財政直接征繳，直達國庫或?qū)?支出由國庫集中支付，個人支出直達享受對象，項目支出政府采購、直達供應(yīng)商，規(guī)范、安全、高效的資金運行模式初步形成。二是規(guī)范了公務(wù)員津補貼和義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資及社保資金的發(fā)放。以“一折通”的形式兌現(xiàn)公教人員工資，從機制上解決了長期以來困擾我市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的工資拖欠問題。

　　(三)財政服務(wù)經(jīng)濟的職能進一步發(fā)揮，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展 一是支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。籌集資金元，支持了污水處理廠、城區(qū)排污管網(wǎng)建設(shè)、城區(qū)綠化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步完善了城市功能。

　　二是支持企業(yè)改革與發(fā)展。安排資金萬元，對關(guān)系民生，需政策引導(dǎo)和扶持的企業(yè)實行財政補助或政策性補貼。

　　三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。整理編印了《行政事業(yè)性收費項目標準目錄》，嚴格按收費項目、標準執(zhí)行，規(guī)范部門收費行為。積極支持中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，三年間，累計為企業(yè)貸款擔(dān)保元，有力地緩解了中小企業(yè)融資難的問題。

　　同志們，在三年的任期內(nèi)，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應(yīng)該清醒地認識到，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然一直想為全市人民、為全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責(zé)，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的希望還有差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，瞄準目標，自加壓力，埋頭苦干，開拓進取，圓滿完成各項工作任務(wù)。

　　最后，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。

　　財政局行風(fēng)評議述職報告篇二

　　一年來，在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞提高財政管理水平的目標，自覺加強理論水平和政治學(xué)習(xí)，努力提升專業(yè)知識和工作技能，以勤補拙、以廉立身，全面配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門，認真做好財政管理工作，現(xiàn)就一年來履職樹廉依法行政情況總結(jié)匯報如下：

　　一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

　　一年以來，我著重從三個方面加強個人學(xué)習(xí)：一是認真學(xué)習(xí)精神，力求把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，把自己的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的理念，并且通過學(xué)習(xí)不斷加深認識，努力做到從認識到信念的轉(zhuǎn)化。二是認真學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)知識，盡可能地多掌握與財政管理相關(guān)聯(lián)的各種具體情況，特別是開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)與財政財務(wù)管理相關(guān)的現(xiàn)狀和動態(tài)情況。三是積極參加各種培訓(xùn)、講座活動，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機會，特別是今年10月份，我參加了市人事局組織的新任職副科級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，使我受益匪淺。

　　二、努力工作，盡職盡責(zé)做好本職工作

　　財政工作在開發(fā)區(qū)的發(fā)展中起著重要作用，我深知提高財政管理水平的重要性，一年來，我盡職盡責(zé)做好以下本職工作。

　　一是規(guī)范財政預(yù)算執(zhí)行，強化預(yù)算約束監(jiān)督。進一步規(guī)范預(yù)算追加審批程序，實現(xiàn)追加程序“流程化”，同時完善財政專項資金管理辦法，明確各業(yè)務(wù)主管部門的責(zé)任，實現(xiàn)專項資金管理的“專業(yè)化”。不斷加強行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行管理，完善預(yù)算執(zhí)行進度核對制度，嚴格按支出項目和進度撥付資金。

　　二是保證財政資金安全，強化資金支付流程控制。高度重視財政資金安全和規(guī)范運行，對涉及財政資金安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)再次進行了梳理，制定了報賬審核和支付操作規(guī)程加以規(guī)范。按照財政部《內(nèi)部控制規(guī)范》的規(guī)定，設(shè)立支付總稽核，將財政財務(wù)管理活動的支出申請、審批、復(fù)核、支付、核算等環(huán)節(jié)結(jié)合起來，提高了財政支付業(yè)務(wù)的可靠性和安全性。

　　三是規(guī)范政府采購行為，加強采購預(yù)算管理。根據(jù)開發(fā)區(qū)的實際情況，要求部門必須嚴格執(zhí)行政府采購預(yù)算管理，以財政審核的采購預(yù)算作為依據(jù)，明確未編制采購預(yù)算的單位，不安排采購資金、不接受采購項目的申請，有效防止無預(yù)算采購、超預(yù)算采購等不規(guī)范行為，促使部門提高預(yù)算編制的準確性。

　　四是發(fā)揮集中支付優(yōu)勢。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，各財務(wù)服務(wù)中心于2013年5月正式掛牌，納入財務(wù)服務(wù)中心的財政業(yè)務(wù)包括國庫集中支付、行政事業(yè)單位、行政村的財務(wù)核算、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。通過財務(wù)中心的有效運作，加強了街道對各行政事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行管理，也更好地發(fā)揮了會計集中核算的優(yōu)勢。

　　五是加強財政監(jiān)督管理，結(jié)合專項內(nèi)審開展行政指導(dǎo)。今年分別對拆遷安置房基建用電、財政投資形成資產(chǎn)、行政事業(yè)單位數(shù)碼產(chǎn)品等項目管理情況進行專項內(nèi)審，有力地加強了財政監(jiān)督。

　　六是提升辦文效率，全面啟用財政OA管理系統(tǒng)。OA公文管理系統(tǒng)于7月份全面投入使用，使公文的擬辦、傳閱、承辦、發(fā)文等全部流程實現(xiàn)數(shù)字化、規(guī)范化，縮短了事項辦理時間，加大了督辦催辦力度，確保各項工作得到迅速部署，有效防止拖沓延誤現(xiàn)象，進一步提升了財政運行效能。

　　七是做好財政調(diào)研，切實加強與預(yù)算單位聯(lián)系。緊緊圍繞“服務(wù)型財政”主題，結(jié)合實際制定了一系列調(diào)研課題，認認真真“解剖麻雀”，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有效地提高了財政管理水平。

　　三、嚴于律已，廉潔從政

　　作為一名財政干部，我時常提醒自己，要嚴格按照黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求約束，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護內(nèi)部的團結(jié)，樹立一名財政干部的良好形象。一是加強學(xué)習(xí)，嚴于律己。認真 學(xué)習(xí)貫徹“八項規(guī)定”、《厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，增強廉政意識和自律意識。二是改進作風(fēng)，提高工作效能。重視加強自身作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，努力把黨的群眾路線融會貫通到財政管理工作中去。三是維護班子團結(jié)，全力支持協(xié)助分局主要領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮好參謀助手作用。能與主要領(lǐng)導(dǎo)相互學(xué)習(xí)、相互尊重，相互配合，從而增強了班子干事業(yè)謀發(fā)展的合力。能與全體干部坦誠相見，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評。

　　四、存在的不足及下一步打算

　　回顧過去的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們支持的結(jié)果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足之處。我將繼續(xù)努力，加強政治理論和財政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，增強工作的預(yù)見性和前瞻性，保持進取心、責(zé)任心、平常心，一如既往做好本職工作。

　　財政局行風(fēng)評議述職報告篇三

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　根據(jù)縣委組織部的安排，現(xiàn)將1998年以來自己在德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的情況述職如下，不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)及同志們提出批評指正。

　　1998年以來的5年，是我縣財政狀況極為困難、財政工作壓力最大的5年。5年來，作為縣財政局副局長兼國有資產(chǎn)管理局局長和會計事務(wù)管理局局長，我一直承擔(dān)著縣財政局預(yù)算管理、資金撥付、國資管理、會計管理等方面的責(zé)任，先后分管了預(yù)算、行政事業(yè)財務(wù)、國資管理、統(tǒng)計評估、會計管理等股室的工作。同時，還當選為政協(xié)XX縣第十屆、第十一屆、縣科協(xié)兼職副主席、縣會計學(xué)會會長、XX市第二屆人民代表大會代表。組織上給了我這么多的職務(wù)和榮譽，我認為是組織和同志們對我的信任，同時，也深知自己肩上的責(zé)任和重擔(dān)。為此，自己只有努力學(xué)習(xí)、努力工作，才不辜負組織和同志們的期望。本著干一行、愛一行的態(tài)度，我把為全縣廣大干部職工服務(wù)、為基層服務(wù)、為縣委和政府分憂與腳踏實地地做好本職工作結(jié)合起來，較好地履行了自己的職責(zé)。

　　一、思想作風(fēng)和廉潔自律方面。作為一名局班子成員，本人能自覺維護局班子的團結(jié)和威信，時時事事都以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”來嚴格要求自己，自覺在語言和行動上與中央、省、市、縣委保持一致，認真貫徹執(zhí)行上級作出的各項決議、決定，從不拖拉推諉，從不敷衍應(yīng)付。本人有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，胸懷坦蕩，堅持原則，能正確處理好如何擺正財政局副局長這個“配角”與國資局長、會計局長這個“主角”位置的關(guān)系，對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，能獨擋一面大膽管理。在工作順利的時候，從不忘乎所以，一向冷靜對待;在工作遇到困難的時候，也從不灰心喪氣，而是努力分析原因，采取適當對策勇于面對，盡量爭取把自己主管和分管的各項工作做得更好，從不盲目隨意表態(tài)。能自覺遵守法律法規(guī)和本局制定的各項規(guī)章制度，自覺遵守黨紀條規(guī)，自覺抵制各種不良或腐敗現(xiàn)象。盡管財政干部崗位是令人羨慕的，但本人在處理一切事務(wù)時，是嚴格按有關(guān)審批程序辦理的，從未撥過人情款，算過人情帳。始終牢記自己是一名人民公仆，常用共產(chǎn)黨員應(yīng)發(fā)揮的作用和“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白為官”。本人沒有利用職權(quán)和職務(wù)謀取不正當利益，沒有違反黨紀條規(guī)規(guī)定所不允許的行為。

　　二、學(xué)習(xí)方面。財政部門是宏觀經(jīng)濟管理部門，要有所作為必然需要豐富的理論知識和精湛的業(yè)務(wù)技能才能勝任管理工作。因此，自己能自覺認真學(xué)習(xí)，不斷提高和充實自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2000年7月自己參加了縣委組織部舉辦的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部赴XX市培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，2001年3月參加了市委組織部舉辦的科局級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，2002年3月參加了市委組織部舉辦的中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，均取得了合格證書。自己努力將所學(xué)的政治理論和業(yè)務(wù)知識運用于工作實踐，并結(jié)合我縣財政工作實際作了一些探索，撰寫或參與撰寫了10多篇管理文章，并且多次獲獎。如論文《立足發(fā)展求增收，厲行節(jié)約保平衡》、《強化資金管理，挖掘內(nèi)部潛力》、《淺談會計管理》、《調(diào)整結(jié)構(gòu)，發(fā)揮優(yōu)勢，加快財源建設(shè)步伐》、《緊緊抓住經(jīng)濟工作的牛鼻子》等。這些文章有的在財政部刊物上發(fā)表，有的被省、市財政部門評為好文章并刊載于《XX財政會計》、《XX財會通訊》等刊物上，有的在縣政協(xié)全會上作大會交流發(fā)言材料，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到了很好的建言獻策作用。

　　三、工作方面。作為分管預(yù)算編制與決算編審工作的副局長，我對這兩項工作一直是認真負責(zé)的，經(jīng)常與干部職工晝夜加班加點，不辭辛勞。這兩項工作多年來一直走在全市財政系統(tǒng)前列，特別是自己分管的財政決算編審工作，連續(xù)多年在市局考評中榮獲前三名。從2000年起，財政決算又增加了一項工作量極大、工作要求較高的“統(tǒng)一報表”編審業(yè)務(wù)。為高效、及時、準確完成“統(tǒng)一報表”的編審工作，自己作為“統(tǒng)一報表”協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要負責(zé)人，能與局班子成員一道，充分調(diào)動全局干部職工的積極性，發(fā)揚艱苦奮斗的思想作風(fēng)和樂于奉獻的無私精神，確保了此項工作的圓滿完成，并多次在市財政局獲獎。為改變我縣財政資金調(diào)度困難的局面，本人多次與縣領(lǐng)導(dǎo)一起到省、市有關(guān)部門爭取資金和項目，積極尋求上級支持。5年來，共爭取到上級財政解決我縣工資缺口資金、財政貼息資金等近XXXX萬元，為我縣的改革、穩(wěn)定、發(fā)展作出了一定貢獻。為控制人員經(jīng)費過快增長的情況，組織實施建立起了全縣財政供養(yǎng)人員工資檔案，應(yīng)該說，這一舉措在全省、全市來說也是走在前列的。通過建立人員經(jīng)費檔案，5年來共節(jié)約財政資金約XX余萬元。

　　作為國資局局長，我主要抓了國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、企業(yè)改制與資產(chǎn)處置等基礎(chǔ)管理工作。同時，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同制定了加強國有資產(chǎn)管理方面的10多個辦法報縣政府審批施行。應(yīng)該說，我縣國有資產(chǎn)管理工作取得的成效是明顯的。5年來，我縣國有資產(chǎn)管理進一步規(guī)范化和制度化，國有資產(chǎn)處置與資產(chǎn)評估都實行了備案登記制，國有資產(chǎn)年檢形成了制度。特別是5年來我局組織收取的國有資產(chǎn)經(jīng)營收益累計約1000多萬元，為完成地方財政收入作出了很大的貢獻。在企業(yè)改制工作上，為縣委、政府當好了參謀和助手。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷健全完善，我縣以計劃體制運作模式運作的大部分國有企業(yè)已經(jīng)舉步維艱，陷入困境，形勢嚴峻。為此，根據(jù)省、市的有關(guān)要求，縣委、縣政府決定我縣國有企業(yè)要以轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制為核心，以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，以股份合作制改造等產(chǎn)權(quán)改革形式為重點帶動資產(chǎn)重組，以資產(chǎn)重組促進優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，以實現(xiàn)我縣國企改革的新突破。為此，縣人民政府成立了國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組，自己擔(dān)任了國企改革資產(chǎn)評估領(lǐng)導(dǎo)小組組長。在整個國企改制工作中，自己積極主動與企業(yè)主管部門協(xié)調(diào)配合，認真組織安排評估人員開展工作，為圓滿完成我縣的企業(yè)改制工作作出了巨大的貢獻，得到了縣人民政府肯定。另外，國資局還被省、市兩次評為先進單位。

　　作為會計事務(wù)管理局局長，本人積極思考我縣會計管理改革工作，通過向兄弟縣市學(xué)習(xí)和上級財政部門的支持，積極向縣委、縣政府建議，我縣不搞會計委派，推行會計集中核算。2001年9月，我局成立“會計核算中心”，按照“集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算”的要求，把縣直機關(guān)事業(yè)單位的財務(wù)集中到會計核算中心進行統(tǒng)一核算。通過三個集中和四個建立，即集中辦理資金結(jié)算、集中進行會計核算、集中管理會計檔案;建立支出審批制度、建立憑證審核制度、建立備用金管理制度、建立內(nèi)部崗位制度，目前，共有66個縣直機關(guān)事業(yè)單位的財務(wù)進入會計核算中心統(tǒng)一核算，已建帳務(wù)72套。通過修訂、完善各項管理制度，規(guī)范管理程序，會計集中核算工作取得了明顯成效。抵制了各種不合理支出共19萬元。此外，認真做好會計事務(wù)管理工作，組織完成了每年的會計專業(yè)技術(shù)資格、注冊會計師、會計從業(yè)資格的報名和考試等各項任務(wù);嚴格按規(guī)定做好了會計人員從業(yè)資格證的辦理和年審工作;組織開展了全縣會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，共培訓(xùn)會計人員2000多人(次);組織開展了4期會計人員電算化培訓(xùn)，共培訓(xùn)人員312人。

　　五年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過自己的刻苦鉆研和勤奮工作，使自己的自身價值得到了應(yīng)有的體現(xiàn)，上級組織也給予了自己不少榮譽：1998年被中共XX縣委、縣政府評為“創(chuàng)建科技先進縣”先進個人一等獎，1998年、2000年、2001年均被評為XX縣先進政協(xié)委員，1999年被中共XX縣委組織部、縣直屬機關(guān)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2000年被中共XX縣直屬機關(guān)黨委評為縣直機關(guān)“十佳共產(chǎn)黨員”等。

　　以上是自己五年來在德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的簡要述職。我深知，盡管自己的工作在同志們的支持、理解和配合下取得了一些成績，但仍然存在不足之處，主要是深入基層調(diào)查研究不夠，有時候在批評同志時欠冷靜，對新興領(lǐng)域的前沿理論知識學(xué)習(xí)和掌握還不全面，所有這些不足，我將在今后的工作中全力改進，爭取把各項財政工作做得更好。