2017人事文員轉(zhuǎn)正自我鑒定書
2017人事文員轉(zhuǎn)正自我鑒定書
人事專員主要的工作就是招聘方面的工作，這份工作對工作經(jīng)驗要求較高。試用期就要結(jié)束了，表現(xiàn)合格那就提出轉(zhuǎn)正申請吧。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的3篇人事文員轉(zhuǎn)正自我鑒定書，僅供參考，希望對大家有所幫助。
人事文員轉(zhuǎn)正自我鑒定書篇一
本人自08年7月進入福建武夷煙葉有限公司工作以來，能夠虛心向同事請教，積極主動學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，協(xié)助同事、領(lǐng)導(dǎo)做好檢測中心的工作。身為化檢員，我除了盡快熟悉化學(xué)檢測相關(guān)操作規(guī)程、儀器使用，同時結(jié)合理論知識，掌握了儀器、藥品的使用、管理，認真履行了化檢員的工作職責，并較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。近半年來，我在從事化檢工作的同時，也負責了成品檢測工作。主要對下線成品，庫存成品的質(zhì)量進行把關(guān)，確保成品質(zhì)量符合要求。這一年以來通過不懈的努力我已基本熟悉各項檢測工作，并能配合領(lǐng)導(dǎo)做好檢測中心的日常管理工作。但是自身實踐能力仍顯不足，對突發(fā)事件應(yīng)變能力仍然有待提高，我相信只要自己努力積累實踐經(jīng)驗，用心熟悉檢測相關(guān)知識，一定能夠在今后的工作當中完善自己，更出色地完成各項工作。
市局人勞科科長楊連意對大學(xué)生們提出三點希望：一是希望新入職大學(xué)生們盡快擺正心態(tài)，融入單位，融入實際工作;二是希望大學(xué)生們刻苦學(xué)習(xí)，安心工作，扎扎實實地打好事業(yè)基礎(chǔ);三是希望大學(xué)生們學(xué)做事要先學(xué)會做人，處理好人際關(guān)系，加強團隊協(xié)作，積極踐行煙草行業(yè)“低調(diào)做人，潛心做事”的行為信條。
人事文員轉(zhuǎn)正自我鑒定書篇二
時光如梭，我參加工作已將近一年。在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)，同事的關(guān)心和幫助下，我通過虛心學(xué)習(xí)和努力工作，在思想及工作方面取得一定成績，個人綜合素質(zhì)也得到提高，完成了從學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
思想上，關(guān)心時事政治，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀、樹立社會主義榮辱觀，用先進思想武裝自己，同時深入學(xué)習(xí)了宇通“崇德、協(xié)調(diào)、鼎新”的企業(yè)文化，銘記宇通人的行為準則，時刻約束自身行為，嚴于利己，主動奉獻，弘揚宇通精神，激發(fā)正能量。另外，對于公司組織的活動，能夠積極參加與配合，平常樂于助人，人際關(guān)系融洽，愛護公共財產(chǎn)，關(guān)心集體榮譽。
工作上，嚴格遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度，積極主動完成上級交代的任務(wù)。在老員工師帶徒的“傳、幫、帶‘下，很快熟悉了工作情況，提早進入角色，少走了彎路。按要求參加了公司內(nèi)部客車知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大了知識面，力求理論聯(lián)系實際，在車身內(nèi)飾設(shè)計的崗位上，更好的完成自己的本職工作，提高實際工作能力。通過積累，熟悉了SAP系統(tǒng)操作、CAD繪圖技巧，能夠獨立完成醫(yī)療車內(nèi)飾部分總成的設(shè)計和日常訂單技術(shù)資料的處理，并且能服務(wù)車間，跟蹤生產(chǎn)。
經(jīng)過一年的錘煉，我認為我能勝任自己的工作，已達到轉(zhuǎn)正定級要求，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正定級，望批準。
人事文員轉(zhuǎn)正自我鑒定書篇三
短短二個月的試用期即將結(jié)束，感謝公司能給我一個學(xué)習(xí)、工作和實現(xiàn)自我價值的平臺，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為啟博大家庭中的一員。
工作以來受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來，通過部門經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的努力學(xué)習(xí)，使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的認識與了解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。通過這段時間的工作，豐富與充實了我在人力資源管理方面的理論知識，也鍛煉和加強了我在人力資源管理工作中的實踐能力。但也有一些不足之處需要加強與改進。 首先，專業(yè)理論知識有所欠缺。由于自身并非人力資源管理專業(yè)出身，所以在專業(yè)理論知識方面尚顯不足，因此需要加強專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)與鉆研，使自身盡快彌補這方面的不足，能夠更好的適應(yīng)工作的需求。 其次，實踐操作能力仍顯生疏。雖然對工作實際流程有了一定程度的了解，但是熟練程度不足，仍需在工作中加強鍛煉與經(jīng)驗總結(jié)，以便是工作能夠進行的更加順暢。
在接近二個月的時間里讓我對啟博有了更加深入的了解與認識，對自身的工作也更加的熟悉與熱愛，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認真工作，希望能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展與壯大盡自己的綿薄之力。
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