在組織上保證黨的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設(shè)的主要任務(wù)。下面，小編在這給大家?guī)磬l(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作報告情況，歡迎大家借鑒參考!

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作報告情況1

　　一年來，**村在上級黨委和政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委組織辦的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。緊密結(jié)合新時期黨建工作特點，進取改善黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現(xiàn)把我村20xx年黨建工作總結(jié)如下：

　　XXX黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央和省、市、縣委關(guān)于黨的建設(shè)工作安排，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎樣辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進取推進黨建各項制度創(chuàng)新，不斷提高黨建工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的本事，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定供給堅強的組織保證?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年的黨建工作情景總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實職責(zé)

　　(一)加強黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。進一步強化黨委書記為全鄉(xiāng)黨建工作“第一職責(zé)人”的職責(zé)，完善鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系總支(支部)黨建工作制度，明確聯(lián)系黨建工作目標(biāo)、任務(wù)和要求;鄉(xiāng)黨委與20個村支部、4個機關(guān)單位簽訂了黨建工作職責(zé)書，明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員不定期向鄉(xiāng)黨委匯報黨建工作的開展情景;鄉(xiāng)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實履行職責(zé)，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯(lián)席會2次，研究解決在“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉(xiāng)黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務(wù)，深入開展各項工作。

　　(二)狠抓黨建工作目標(biāo)落實。為深入貫徹落實年初全縣農(nóng)村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉(xiāng)黨委于3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉(xiāng)2012年度黨建工作意見，明確工作目標(biāo)，落實工作職責(zé)。根據(jù)2012年度縣黨建工作目標(biāo)考核職責(zé)書要求，結(jié)合本鄉(xiāng)黨建工作實際，與各村簽訂了《2012年XXX黨建工作目標(biāo)職責(zé)書》，做到年初有計劃、有目標(biāo)、季度有督查、半年有總結(jié)。

　　(三)完善黨建工作機制，加強干部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學(xué)習(xí)和工作考核等各項制度，層層分解，職責(zé)到人，建立和健全鄉(xiāng)村兩級干部素質(zhì)的激勵機制，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。為了切實加強干部的職責(zé)意識，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行《XXX干部績效考核辦法》和《XXX村組干部績效工資兌現(xiàn)辦法》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮工作的進取性和創(chuàng)造性，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅持每月一次的黨建聯(lián)絡(luò)員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、職責(zé)落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正扎根到實處。上半年，共召開黨建聯(lián)絡(luò)員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。

　　二、以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎樣辦”大討論活動為載體，進取開展黨建工作

　　(一)深入開展“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎樣辦”大討論活動。我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎樣辦”為主題，建設(shè)“奮進、生態(tài)、幸?！毙峦翇彏槟繕?biāo)。找準(zhǔn)新定位、謀劃新舉措，轉(zhuǎn)觀念、整作風(fēng)，打歪風(fēng)、強紀(jì)律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大提高。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、中心發(fā)言與討論、輔導(dǎo)與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結(jié)合方法，做到了學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)中有討論、學(xué)后有記錄，把學(xué)習(xí)情景列入干部年度考核的資料，上半年，全鄉(xiāng)制作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標(biāo)語16條，開展干部職工學(xué)習(xí)20余次，辦專欄4期，發(fā)出簡報8期，其中，集中討論10余次、每人寫學(xué)習(xí)筆記8000字以上、心得體會2篇、“我為延川獻一策”征文2篇、調(diào)研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農(nóng)村演出1次，同時，結(jié)合千名領(lǐng)導(dǎo)干部包扶貧困村活動，我鄉(xiāng)也成立了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村的幫扶和學(xué)習(xí)機制，在20個行政村開展了農(nóng)民教育和黨員培訓(xùn)活動，為切實加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會等各項事業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　(二)落實“三會一課”制度，開展結(jié)對幫扶送溫暖活動。半年來，全鄉(xiāng)各黨支部結(jié)合自我的實際，認(rèn)真堅持“三會一課”制度，把學(xué)習(xí)政策理論同進一步提高素質(zhì)，堅定加快發(fā)展的信心相結(jié)合，把學(xué)習(xí)農(nóng)村實用科技知識同解決農(nóng)村各類難點、熱點問題相結(jié)合，把學(xué)習(xí)縣委會議精神同落實各項重點工作任務(wù)相結(jié)合。認(rèn)真開展了結(jié)對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉(xiāng)機關(guān)黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在建黨91周年活動上，學(xué)習(xí)和觀看《信仰》勵志影片2次，經(jīng)過訪貧問苦送溫暖、學(xué)習(xí)和觀看先進事跡，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了黨員新形象。

　　(三)進取開展黨員遠程教育工作。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照遠程教育中心的要求，借助19個衛(wèi)星站點和2個電信站點，對全鄉(xiāng)黨員進行教育培訓(xùn)，每月至少收看遠程教育2次，每次不少于2小時，進而鼓足發(fā)展信心，增強發(fā)展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日志，發(fā)揮了遠程教育應(yīng)有作用。

　　(四)認(rèn)真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉(xiāng)嚴(yán)格按工資比例收繳黨費，嚴(yán)格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，上半年共培養(yǎng)進取分子18名，進取分子和預(yù)備黨員培訓(xùn)2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，并對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作，發(fā)放率達100%。

　　(五)創(chuàng)先爭優(yōu)升級晉檔工作

　　結(jié)合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續(xù)開展支部加協(xié)會、黨員中心戶、三級聯(lián)創(chuàng)活動，全鄉(xiāng)晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設(shè)，進一步完善各項規(guī)章制度。

　　三、加大案件查辦力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　一是鄉(xiāng)黨委、政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項工作的始終，為明確目標(biāo)任務(wù)，落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，與20個行政村和4個鄉(xiāng)屬單位簽定目標(biāo)職責(zé)書24份。二是創(chuàng)立黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村3個，布置活動陣地，配置電教設(shè)備，組織黨員觀看警示教育片300余人次，刷寫固定標(biāo)語12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據(jù)群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調(diào)查取證，整頓后進支部1個，撤換村書記2人，黨紀(jì)處分2人，警示訓(xùn)誡3人。四是結(jié)合“問責(zé)、問廉、問效”活動，重點檢查學(xué)校收費、工程決算、財務(wù)、村務(wù)、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務(wù)公開。辦起了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)公開欄，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，公布了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)等情景。

　　四、精神禮貌建設(shè)工作

　　今年，我們把黨建工作與精神禮貌，綜合治理和產(chǎn)業(yè)開發(fā)結(jié)合起來，開展了精神禮貌系列創(chuàng)評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結(jié)合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡回各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結(jié)合。評選出十星級禮貌戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩(wěn)定。三是與產(chǎn)業(yè)開發(fā)相結(jié)合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。

　　五、抓黨建、促發(fā)展，全鄉(xiāng)各項工作順利推進

　　(一)紅棗產(chǎn)業(yè)開發(fā)

　　一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術(shù)規(guī)范，到達栽植標(biāo)準(zhǔn)化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規(guī)管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東梁旅游線老棗樹、南梁產(chǎn)業(yè)開發(fā)線幼樹管理。全鄉(xiāng)副科級以上干部各包一個管理示范園，包抓效果良好。

　　(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　進取實施農(nóng)村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產(chǎn)道路建設(shè)已動工，100個生產(chǎn)水窖正在招標(biāo)中，白家山、石窯子、聯(lián)卜溝、治溝造地建設(shè)已開工。

　　(三)旅游開發(fā)

　　旅游開發(fā)方面:一是進取配合縣政府和延長油田公司實施好景區(qū)南大門服務(wù)區(qū)、乾坤灣服務(wù)區(qū)伏羲廟及易學(xué)宮和黃河棧道的建設(shè)工作。二是按照縣上安排，經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開發(fā)商順利進入奠定了基礎(chǔ)。三是改善旅游沿線環(huán)境面貌，抓好食品衛(wèi)生安全、村容村貌整治、服務(wù)質(zhì)量提升等工作，營造干凈有序的旅游環(huán)境。。四是繼續(xù)利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。

　　(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展

　　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我們圍繞既定思路和目標(biāo)任務(wù)，完成了社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和2011—2013年項目計劃。今年計劃實施農(nóng)網(wǎng)改造，飲水工程、道路、演藝臺、九曲燈場等公用設(shè)施和農(nóng)家樂項目。截止目前，農(nóng)網(wǎng)改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在進取籌備中，預(yù)計7月底或8月初可開工建設(shè)。

　　回顧半年來我鄉(xiāng)黨建工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接關(guān)懷指導(dǎo)下，取得了必須的成績，但與新時期黨建工作的要求還有必須的差距，黨員隊伍建設(shè)還須進一步加強，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村級組織建設(shè)后勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現(xiàn)代遠程教育，加大黨員的學(xué)習(xí)教育，強化措施、落實職責(zé)，為全面建設(shè)奮進、生態(tài)、幸福新xx而努力工作!

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作報告情況2

　　一、主要做法及成效

　　(一)縣委和書記履行黨建工作職責(zé)情景

　　1.以上率下，帶動職責(zé)落實。縣委牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把黨建作為全縣20項重點工作的首位工作聚力推進?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開13次常委會，及時學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委最新部署要求，會商解決推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、活動陣地建設(shè)、工作經(jīng)費保障等基層黨建工作重大問題。實行縣委常委帶頭落實“包一個鎮(zhèn)、聯(lián)一個村、抓一個企業(yè)”黨建工作聯(lián)系點制度，堅持從常委班子做起，每月定期深入分管領(lǐng)域和黨建聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作，講黨課，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次到黨建聯(lián)系點城關(guān)鎮(zhèn)青中村駐村調(diào)研，示范帶動全縣61個鎮(zhèn)和部門的黨委、黨組班子成員全員聯(lián)村、聯(lián)單位，抓黨建、促發(fā)展。

　　2.從嚴(yán)督查，推動職責(zé)落實。嚴(yán)格落實黨建職責(zé)制，堅持日常暗訪檢查、季度考核點評、年度考評述職制度，堅持精準(zhǔn)和常態(tài)督導(dǎo)相結(jié)合，采取現(xiàn)場會議通報、現(xiàn)場背書反饋、“手機+黨支部”精準(zhǔn)平臺點評指導(dǎo)等方式，對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤整改，推動各級黨組織把黨建工作職責(zé)落到實處。

　　3.健全機制，保障職責(zé)落實。建立黨(工)委書記和班子成員抓黨建示范點機制，嚴(yán)格落實基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，健全了黨建目標(biāo)職責(zé)管理、廉政建設(shè)主體職責(zé)等工作制度，完善了縣委工作制度、貫徹落實“三重一大”事項團體決策要求、黨建工作經(jīng)費、干部關(guān)愛機制落實等一批制度，進一步強化了書記抓、抓書記的職責(zé)。

　　4.層層加力，強化職責(zé)落實。各鎮(zhèn)、各部門黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，充實黨務(wù)力量，強化分類精準(zhǔn)指導(dǎo)，構(gòu)成了一切工作到支部的黨建工作格局。蒿坪鎮(zhèn)圍繞“打造市級黨建示范鎮(zhèn)、助力城市副中

　　投入率達62%。探索“支部+‘三變’改革+團體經(jīng)濟+貧困戶”模式，在全縣啟動17個試點村，以村合作社為經(jīng)營主體，推行股份合作制發(fā)展模式，1000余戶貧困戶經(jīng)過土地入股、互助資金、訂單種植、園區(qū)務(wù)工、年終分紅等方式增加了收入。

　　(四)按照上級精神統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作情景

　　1.夯實脫貧基礎(chǔ)，深化農(nóng)村黨建。以抓黨建促脫貧為總抓手，以村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點，抓班子、育隊伍、強組織、筑堡壘。合理設(shè)置“產(chǎn)業(yè)發(fā)展型、院落屋場型、志愿服務(wù)型、群眾文化型、帶動創(chuàng)業(yè)型、職能整合型”等黨小組1700余個，網(wǎng)絡(luò)黨支部實現(xiàn)全覆蓋，村干部日常管理規(guī)范。扎實開展后進村整頓，實施“青苗工程”，深化“雙培雙帶”“雙建雙培”活動，發(fā)展致富能人黨員140余名，深化黨員承諾制，推行黨員積分管理，培育近600名后備干部，引導(dǎo)5000多名黨員聚焦脫貧攻堅公開承諾。以鎮(zhèn)為單位逐村研判并建立臺賬，逐村制定換屆預(yù)案，推進村干部任期和離任經(jīng)濟職責(zé)審計，為成功換屆奠定基礎(chǔ)。制定村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案和考核細則，首輪確定7個省市示范村創(chuàng)立目標(biāo)，落實“一名部領(lǐng)導(dǎo)班子成員包聯(lián)一個示范點”精準(zhǔn)指導(dǎo)職責(zé)，確保“首戰(zhàn)必勝”。縣財政按標(biāo)準(zhǔn)保障村干部、駐村第一書記和工作隊員經(jīng)費保障，村干部補貼80%納入績效考核，為850名村干部購買人身意外傷害保險，投入1500余萬元，改造提升45個農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。

　　2.強化聯(lián)心服務(wù)，提升社區(qū)黨建。認(rèn)真貫徹落實中省市城市基層黨建工作會議精神，制定“五聯(lián)五合五建”工作思路，力促城市基層黨建實現(xiàn)“五化”目標(biāo)。劃分三級網(wǎng)絡(luò)，選優(yōu)各級網(wǎng)絡(luò)長，設(shè)立“五型”網(wǎng)格黨小組，構(gòu)成了點線面結(jié)合，內(nèi)部自轉(zhuǎn)與外部監(jiān)督并行的社區(qū)服務(wù)體系。推行“四服務(wù)”機制，貼心服務(wù)暖民心。扎實推進“四社聯(lián)動”“三調(diào)聯(lián)動”“三官進社區(qū)”“4411111”熱線、民意調(diào)查工作機制，進一步提升“禮貌社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)立成效。

　　3.立足中心創(chuàng)優(yōu)，扎實推進機關(guān)黨建。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決“燈下黑”問題，在追趕超越行動中走在前、作表率。明確各單位主抓黨建領(lǐng)導(dǎo)，集中培訓(xùn)機關(guān)黨務(wù)干部，新增黨務(wù)干部46名，充實黨務(wù)力量。指導(dǎo)縣直23個機關(guān)事業(yè)單位基層黨組織按期規(guī)范換屆。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，全面推行機關(guān)“固定活動日”制度，分類指導(dǎo)開展開放式主題活動，教育引導(dǎo)黨員干部增強追趕超越的思想和行動自覺。深化“三包三聯(lián)”“共駐共建”“三亮三比三評”“三學(xué)三促”等主題活動，促機關(guān)效率有效提升。全面推行黨組織和黨員活動全程記實制度，季度考核點評，定期下發(fā)“三個清單”，開展3輪全覆蓋督導(dǎo)、1次重點任務(wù)督查，通報11個工作滯后單位。

　　4.抓基層基礎(chǔ)，穩(wěn)步推動國企黨建。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上講話精神，穩(wěn)步推進國企黨建工作。建立國企黨建工作機制，明確31項國企黨建工作任務(wù)，夯實工作職責(zé)。健全完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，全面推行黨組織書記、董事長一身兼，指導(dǎo)修訂《公司章程》，把黨建工作寫進《公司章程》，確?！八耐健?。把國企黨建列入季度督查考核資料，季度點評，目前全縣縣屬5個國有企業(yè)已全部建立黨組織并按期換屆，按時繳納黨費，活動開展正常。

　　5.理順管理體制，規(guī)范學(xué)校黨建。全面落實全國中小學(xué)校黨建工作會議精神，構(gòu)成了教體局黨委直接管理，鎮(zhèn)黨委協(xié)管的管理體制。組建22個中小學(xué)校黨支部，全面完成支部換屆，實現(xiàn)了黨組織書記、校長“一肩挑”。建立健全重要事項民主決策和溝通協(xié)調(diào)、班子成員與教職工定期座談等制度，加強師德師風(fēng)建設(shè);嚴(yán)格“三會一課”制度，推動黨員教育管理規(guī)范化。深入開展“抓黨建促教育、爭當(dāng)育人先鋒”主題活動，大力實施名校、名校長、名師、名學(xué)生“四名”工程，開展教師與留守兒童結(jié)對連心活動。120名優(yōu)秀教師受到縣委表彰。建立“六規(guī)范三突破”黨建工作機制，落實黨委成員分片督導(dǎo)包抓，促支部規(guī)范化創(chuàng)立水平。

　　6.全面爭創(chuàng)升級，規(guī)范提升“兩新”黨建。以“規(guī)范提升年”建設(shè)為切入點，精準(zhǔn)建好動態(tài)臺賬，全面剔除“空殼”“僵尸”“影子”企業(yè)，建立“拓展型”“特設(shè)型”黨組織，覆蓋“兩類”組織7個，選派黨建指導(dǎo)員121人，非公和社會組織黨組織覆蓋率分別到達95℅、100℅。指導(dǎo)22個單獨組建的非公和社會黨組織推進規(guī)范化創(chuàng)立。扎實開展“黨建引領(lǐng)·助力脫貧”主題活動，全縣109家非公企業(yè)和社會組織投入2215萬元幫扶71個貧困村，帶動3000余貧困戶興產(chǎn)業(yè)、進企業(yè)、建家業(yè)。

　　(五)抓好黨管人才和貫徹落實“三項機制”情景

　　1.堅持育用結(jié)合聚人才。大力實施“百名人才引進計劃”，引進各類人才391名，柔性引進高校硒研究專家30余名。全面推進“十百千萬”人才培養(yǎng)工程，實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程，培訓(xùn)修腳養(yǎng)生、茶葉產(chǎn)業(yè)、特色烹飪、電子商務(wù)、家政月嫂等各類人才14900人次。成立科技產(chǎn)業(yè)扶貧110指揮中心，建立科技扶貧專家服務(wù)智庫，組建鎮(zhèn)村鄉(xiāng)土技能人才扶貧小分隊。實施“千名干部大培訓(xùn)”行動，采取“外請與外調(diào)”相結(jié)合形式，聘請省市專家舉辦“紫陽科級干部講壇”9期，集中輪訓(xùn)縣鎮(zhèn)村干部5000余人次，組織100余名縣、鎮(zhèn)、村干部到江蘇、浙江、福建和陜西楊凌等地考察學(xué)習(xí)。

　　2.堅持“三項機制”激活力。堅持“重實績、重一線、重公論”的選人用人導(dǎo)向，制定《紫陽縣在脫貧攻堅中選拔任用干部若干規(guī)定》，突出干部選拔任用“四優(yōu)先一傾斜”，根據(jù)全縣科級領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺和換屆工作的需要，今年共調(diào)整任免干部91人，其中56名脫貧攻堅一線干部被提拔使用，選派71名優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅和重點項目、常州高新(新北)區(qū)鍛煉，全縣41名駐村干部受到省市縣委表彰。問責(zé)干部35人。采用“綜合研判”“無任用推薦”“實名制推薦”等舉措，先后對9個單位和58名領(lǐng)導(dǎo)干部進行研判，建立干部“上、讓、下”臺賬，為縣委用干部供給參考。探索建立線索報送機制，各黨委(黨組)直接向縣委組織部報送貼合“鼓勵激勵”規(guī)定干部情景，擇優(yōu)選派、培養(yǎng)和使用。下放不勝任現(xiàn)職干部“下”的動議權(quán)，賦予各黨委(黨組)調(diào)整干部及退回庸劣干部的提議權(quán)。

　　二、點評和查找問題整改情景

　　始終堅持“主動認(rèn)領(lǐng)、照單全收、認(rèn)真整改、確保實效”的整改原則，對省市點評督查中反饋的問題隨領(lǐng)隨上會研究，安排部署，嚴(yán)格落實“日常暗訪、季度考核、半年評比、年終總評”機制，確保整改取得實效。

　　(一)對上年度市委領(lǐng)導(dǎo)點評問題的整改情景。針對“縣鎮(zhèn)兩級對基層黨建工作的指導(dǎo)還需進一步加強”的問題，縣委班子成員帶頭踐行抓示范，常委班子成員每月定期深入分管領(lǐng)域和黨建聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作，帶動全縣61個鎮(zhèn)和部門的黨委、黨組班子成員全員落實黨建聯(lián)系點，每季度分領(lǐng)域下達“三個清單”，組建五個黨建督查組精準(zhǔn)督導(dǎo)，組織各領(lǐng)域400余名黨務(wù)干部集中輔導(dǎo)黨建業(yè)務(wù)，把各黨委班子成員指導(dǎo)聯(lián)系點黨建工作納入黨建職責(zé)制考核重要資料，對連續(xù)兩個季度排行倒數(shù)的黨委分管領(lǐng)導(dǎo)約談;針對“鎮(zhèn)黨委組織干事配備不齊，縣直部門配備專職黨務(wù)干部。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作報告情況3

　　20XX年，縣委黨?？h行政學(xué)校直屬機關(guān)黨委在縣委、政府及縣直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下?在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創(chuàng)一流黨校，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”作為活動主題，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創(chuàng)新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當(dāng)、五全能”為載體，進取打造“基本組織保障好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)本事得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學(xué)員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關(guān)黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學(xué)校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學(xué)體制改革會議參觀現(xiàn)場”。

　　一、加強思想建設(shè)?提高黨員干部的政治理論水平。

　　1、抓理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。充分發(fā)揮校黨委中心組、教職工每周五集中學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)在線、及中央黨校遠程教學(xué)平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員干部和教職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。進一步改善學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)與調(diào)研考察、文體活動有機結(jié)合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)活動，促使教職工提高學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)欲望。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部和教職工善于在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作本事。

　　2、抓思想教育，提高黨性認(rèn)識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，進取參加縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委等單位聯(lián)合開辦了道德講堂，認(rèn)真落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關(guān)心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，進取進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

　　3、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職本事。緊密聯(lián)系黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓(xùn)者先受培訓(xùn)，先后選派教師到各級黨校、行政學(xué)院學(xué)習(xí)深造，并在單位大力開展?fàn)幃?dāng)紅色講師，爭當(dāng)草根學(xué)者，爭當(dāng)縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體課件制作技能、遠程教育網(wǎng)站更新技能、班主任技能的“三爭當(dāng)、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)科研人員百分之百地到達“三爭當(dāng)五全能”的目標(biāo)。

　　二、加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　1、組織機構(gòu)健全，班子成員嚴(yán)于律已。20XX年，我們先后對黨校、行政學(xué)校直屬機關(guān)黨委、機關(guān)支部、離退休支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把團體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。

　　2、按照《黨章》要求，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年年初完成了一名黨員的轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)。

　　3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務(wù)，按期按規(guī)定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓(xùn)。并利用七一等節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺理解黨組織和黨員的監(jiān)督。

　　三、結(jié)合黨校實際，努力打造一流工作業(yè)績。

　　1、立足干部教育培訓(xùn)，圓滿完成了組織調(diào)訓(xùn)。20XX年。先后舉辦村三職干部培訓(xùn)班4期、治調(diào)主任暨普法宣講員骨干培訓(xùn)班、紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班、人事干部培訓(xùn)班、公積金管理人員培訓(xùn)班、三支一扶人員本事素質(zhì)提高班、老干部支部書記培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班16期、江陵縣委黨?？萍壐刹颗嘤?xùn)班等29期，培訓(xùn)2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發(fā)建設(shè)了專業(yè)技術(shù)干部遠程教育課堂，注冊學(xué)員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學(xué)資源開展遠程教學(xué)，培訓(xùn)各級干部1000多人次。同時為了更好的服務(wù)全縣學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，進取開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課20多場次，聽眾到達3000余人次。

　　2、抓科研出精品，參謀作用有效發(fā)揮。20XX年，進取開展了“61234縣級黨校學(xué)科建設(shè)”，即圍繞經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)禮貌建設(shè)和黨的建設(shè)六個方面劃分為6個學(xué)科，分別明確1名學(xué)科帶頭人，要求每名教學(xué)科研人員必須確立“一主一副”2個研究學(xué)科、主講3個課題、發(fā)表4篇文章，最大限度的發(fā)揮了每個職工的優(yōu)勢和調(diào)動大家的活力，全面提升了黨校教學(xué)科研水平。二是加大投入，《屈鄉(xiāng)論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策供給參謀提議，為全縣科學(xué)發(fā)展搜集情報信息，為機關(guān)事業(yè)團體反映基層民意，對《屈鄉(xiāng)論壇》進行了擴版增容，開設(shè)多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面?？锇l(fā)行范圍廣、刊發(fā)頻度高、欄目資料新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和基層干部的好評，現(xiàn)已成為全市縣級黨校第一刊。截止此刻，已經(jīng)公開發(fā)表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項，有二項分獲全省二等獎、優(yōu)秀獎。

　　3、抓改革添活力，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。20XX年來，學(xué)校不斷研究干部教育培訓(xùn)的規(guī)律和特點，根據(jù)學(xué)員特點和教學(xué)資料，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，充分調(diào)動了教員和學(xué)員兩個方面的進取性，在全市縣級黨校中率先創(chuàng)新實施了“三制兩庫一菜單建設(shè)”，即實行一般課題校內(nèi)申報制、重點課題公開招標(biāo)制、異常課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學(xué)課題庫和考試試題庫，同時進取推行辦班單位及學(xué)員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓(xùn)方式。與此同時，始終抓住“嚴(yán)管理”這個工作重心不放松，加強學(xué)員管理、教員管理和班主任管理。制定了學(xué)員量化考核辦法，對學(xué)員的課堂紀(jì)律、自學(xué)紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律、考勤紀(jì)律以及學(xué)習(xí)交流、團體活動等方面做了嚴(yán)格的規(guī)定，并進行量化、細化，對學(xué)員在校的表現(xiàn)進行全方位測評，有效地改善了學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。

　　4、抓管理促和諧，機關(guān)建設(shè)碩果累累。我們緊緊抓住服務(wù)型單位建設(shè)，著力提高黨校、行政學(xué)校服務(wù)水平。為了更好地為教員學(xué)員服務(wù)，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學(xué)校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內(nèi)羽毛球場、乒乓室等學(xué)員體育運動設(shè)施，大大改變了黨校的硬件設(shè)施，投資50萬元對教學(xué)樓進行了維修，使整個黨校的基礎(chǔ)設(shè)施后勤保障水平位居全省縣級黨校領(lǐng)先地位。同時堅持在后勤管理和服務(wù)工作中不斷更新理念，增強服務(wù)意識，堅持后勤就是服務(wù)的理念。構(gòu)成了“事事有人管、人人講職責(zé)、事事講落實”的工作格局，受到廣大學(xué)員和辦班單位的好評。

　　四、健全黨建機制，組織建設(shè)結(jié)碩果

　　1、完善了各項制度。黨的建設(shè)是一項長期工作，我們以制度建設(shè)為突破口，以健全的制度促進黨建建設(shè)，經(jīng)過認(rèn)真研究和廣泛討論，進取探索建立長效的學(xué)習(xí)機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工團體學(xué)習(xí)制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設(shè)和黨員的行動有據(jù)可依。

　　2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風(fēng)廉政教育具體化，進一步明確辦機關(guān)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。

　　3、扎實開展扶貧幫困活動。進取組織開展開展“千名干部下基層入農(nóng)戶”、互聯(lián)共建、雙聯(lián)雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫忙擬定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助解決村發(fā)展經(jīng)濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。

　　4、認(rèn)真開展各種創(chuàng)立活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、禮貌機關(guān)、禮貌單位等創(chuàng)立活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部進取參加縣內(nèi)組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)活力，以活動來推動各方面的提高。

　　20XX年的黨建工作雖然取得了必須的成績?但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里?我們將黨建目標(biāo)管理工作與黨校的干部教育緊密結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神緊密結(jié)合起來，與推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，并經(jīng)過各種形式加強廣大黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，激發(fā)廣大黨員的進取性，推動我校直屬機關(guān)黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應(yīng)有的貢獻。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作報告情況4

　　××是湘西北邊陲農(nóng)村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))352個農(nóng)村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標(biāo)準(zhǔn)地推進村級黨組織建設(shè)，使“五好”村黨組織的面到達了80%以上。

　　一、建立分級職責(zé)制度，構(gòu)成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設(shè)的職責(zé)層層分解，構(gòu)成一級抓一級，一級帶一級的工作職責(zé)制。一是落實縣委第一職責(zé)，宏觀指導(dǎo)協(xié)調(diào)。成立縣委農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作職責(zé)制。堅持經(jīng)常性地開展調(diào)查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協(xié)調(diào)各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接職責(zé)，強力組織推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)負(fù)主體職責(zé)，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃和年度目標(biāo)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)與村(居)干部定期談話、開展創(chuàng)立活動、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設(shè)。三是落實縣鄉(xiāng)部門協(xié)同職責(zé)，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責(zé)，建立聯(lián)系會議制度，定期溝通情景、分析問題，研究措施2017年村黨建工作總結(jié)2017年村黨建工作總結(jié)。四是落實村居的具體職責(zé)，自主爭先創(chuàng)優(yōu)。村(居)黨組織網(wǎng)認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務(wù)，主動創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　二、建立辦點示范制度，構(gòu)成引力帶動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)和各級部門建立村級聯(lián)系點，共同推進村級黨組織建設(shè)。一是建立立體網(wǎng)絡(luò)聯(lián)村。全縣47名縣級領(lǐng)導(dǎo)、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、96個縣直部門、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級黨組織示范點60個、新農(nóng)村建設(shè)示范點35個、建設(shè)扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村占到總村數(shù)的48.9%。各級辦點職責(zé)人定期到聯(lián)系點開展調(diào)查研究、幫忙制定發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展措施、參與重大活動、解決發(fā)展中的問題。二是推行公開承諾問責(zé)。聯(lián)點職責(zé)人與聯(lián)系點之間以相互承諾的方式，找準(zhǔn)結(jié)合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、精神禮貌建設(shè)目標(biāo)措施作出承諾，按分級負(fù)責(zé)的原則進行審批，以互換承諾書的方式理解監(jiān)督，經(jīng)過聯(lián)系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點不合格雙方不評優(yōu)。三是實施動態(tài)監(jiān)控評估。各聯(lián)系點對辦點情景定期開展自查、各級基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請黨建工作聯(lián)絡(luò)員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯(lián)系點進行評估。XX年，全縣對18個聯(lián)系點進行了升類晉級，對12個聯(lián)系點予以摘牌

　　。

　　三、建立檢查督促制度，構(gòu)成推力驅(qū)動?？h委對基層黨組織建設(shè)進行定期部署、定期督導(dǎo)、定期驗收。一是工作例會制度。堅持每季度召開一次縣委常委會、一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會、一次農(nóng)村黨建工作聯(lián)系會議，部署工作、聽取匯報、檢查問題、分析研究、改善工作。二是工作述職制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年向縣委書面報告抓基層黨建工作的情景，黨委書記就抓基層黨建工作情景向縣委述職，黨委領(lǐng)導(dǎo)成員把履行抓基層黨建工作職責(zé)情景作為工作述職的重要資料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對下進行考核時，將抓基層黨建工作職責(zé)的情景作為實績考核的重要資料。建立農(nóng)村

　　四、建立獎懲激勵制度，構(gòu)成動力拉動。一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進后盾單位等先進基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農(nóng)村黨支部書記、縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、農(nóng)村黨員實用技術(shù)能手、黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)標(biāo)兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人。經(jīng)過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關(guān)部門聯(lián)合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。縣委下發(fā)表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學(xué)習(xí)專欄、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農(nóng)村基層干部和共產(chǎn)黨員思想上扎根。此外，縣委對先進給予必須的物質(zhì)獎勵，如“十佳”農(nóng)村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續(xù)三年當(dāng)選“十佳”農(nóng)村黨支部書記的還另給5000元重獎。二是突出進行問題整改。對基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳，下發(fā)整改通知，明確職責(zé)人、整改期限和目標(biāo)要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫忙。三是嚴(yán)格實行職責(zé)追究。對在村級黨組織建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力、不認(rèn)真履行職責(zé)，村級黨組織建設(shè)長期處于后進

　　，或出現(xiàn)嚴(yán)重退坡，或出現(xiàn)重大失誤的黨組織主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員進行職責(zé)追究。村級黨組織建設(shè)，經(jīng)考核定為二類的，相關(guān)職責(zé)人年度考核不能評優(yōu)。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關(guān)職責(zé)人評為“不稱職”;連續(xù)兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作報告情況5

　　20XX年上半年，我局堅持以XX大精神為指導(dǎo)，突出學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)，圍繞市直機關(guān)黨建工作要點和局黨組中心工作，以支部建設(shè)為基礎(chǔ)、以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，更加注重機關(guān)黨員干部的思想引領(lǐng)，更加注重機關(guān)黨組織的合力凝聚，更加注重機關(guān)黨建服務(wù)大局的效能發(fā)揮，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作供給堅強的組織保證。

　　一、加強思想政治教育，不斷推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

　　1.抓學(xué)習(xí)教育，促進黨員干部政治理論水平不斷提升。

　　我局按照上級黨組織提出的學(xué)習(xí)宣傳要求，密切聯(lián)系本系統(tǒng)的工作實際，認(rèn)真安排和落實學(xué)習(xí)計劃，采取自學(xué)、集中學(xué)、請專家講課等形式，做到形式多樣，資料生動。

　　一是堅持和完善理論學(xué)習(xí)制度，進一步完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)制度。開展機關(guān)干部讀書工程，廣泛組織干部進行讀書交流，定期開展黨組織生活，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)規(guī)劃法等法律知識和各種業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育，在全局構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了我局黨員干部的政治理論水平，為各項工作的開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和理論水平。

　　二是認(rèn)真部署落實“三嚴(yán)三實”專題教育，深入貫徹總書記系列重要講話精神。緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，采取集中研討、專家輔導(dǎo)、座談交流等形式組織黨組中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)全體黨員集中學(xué)習(xí)，用“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)要求黨員干部，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進取營造良好政治生態(tài)，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、開啟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的目標(biāo)任務(wù)上來。

　　三是緊扣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作發(fā)展大局和隊伍建設(shè)一專多能的要求，緊密聯(lián)系工作實際。以干部在線教育為抓手，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學(xué)習(xí)與本職崗位工作有關(guān)的方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識，組織黨員干部學(xué)習(xí)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《行政許可法》等與規(guī)劃工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，并深入執(zhí)法現(xiàn)場以案析法，深刻理解精神實質(zhì)，準(zhǔn)確、規(guī)范執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn)和工作要求進一步提高依法行政的本事。

　　2.抓思想政治工作，促進黨組織凝聚力不斷提升。

　　我局始終把黨組織凝聚力工程建設(shè)作為黨的思想建設(shè)的重要工作抓實抓好。

　　一是以開展黨員談心活動為重點，抓好思想政治工作。全面加強黨員干部思想政治建設(shè)、本事素質(zhì)建設(shè)，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍。建立實施黨員思想狀況分析制度、交心談心制度和警示教育制度等，建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強黨員之間思想情感交流，實施人文關(guān)懷，增強機關(guān)黨員的歸屬感。

　　二是不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結(jié)合我局的發(fā)展現(xiàn)狀和機關(guān)干部的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性。6月底，我局進取響應(yīng)“誦讀學(xué)傳”活動號召，在建黨94周年之際，開展以“銘記歷史、展望未來”為主題的黨史國史知識競賽活動，進一步提高全局干部職工人文素養(yǎng)，堅定夢想信念，激發(fā)愛國熱情。

　　三是以思想道德和社會誠信建設(shè)兩大體系建設(shè)為重點，把經(jīng)常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風(fēng)氣。以落實《廉政準(zhǔn)則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，經(jīng)過開展廉政講座、定期組織看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，教育引導(dǎo)黨員干部進一步增強宗旨意識、權(quán)力意識和職責(zé)意識，講黨性、講操守、重品行、戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，作表率。

　　二、加強基礎(chǔ)工作和黨員管理，不斷推進全局黨的組織建設(shè)

　　在組織上保證黨的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)展和壯大黨的隊伍，維護黨的先進性和純潔性是基層黨組織建設(shè)的主要任務(wù)。

　　1.加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。

　　一是加大教育培訓(xùn)力度。制定黨員教育培訓(xùn)計劃，進取參與市委、市政府組織的各類黨務(wù)干部培訓(xùn)班以及城鎮(zhèn)建設(shè)與管理專題培訓(xùn)班，提升寫作、講話、協(xié)調(diào)等各方面本事，創(chuàng)造條件，加強歷練，努力打造一支本事突出、業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。

　　二是加強和諧機關(guān)建設(shè)。貼近機關(guān)黨員干部的精神文化需求，根據(jù)職工的文化需求、興趣愛好，開展羽毛球賽、籃球賽等各項活動。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫忙機關(guān)干部緩解工作壓力、培養(yǎng)志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關(guān)作風(fēng)。

　　三是推行黨員干部任前談話、考核反饋、測評推優(yōu)等制度機制，推動黨員干部履職盡責(zé)。全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大膽提拔任用工作本事強、群眾反映好的優(yōu)秀干部。

　　2.創(chuàng)新完善組織建設(shè)。

　　一是及時開展黨組織生活。認(rèn)真落實市級機關(guān)工委制定的《黨建工作目標(biāo)職責(zé)書》各項資料，并根據(jù)規(guī)劃工作實際，找準(zhǔn)黨建工作和規(guī)劃工作的結(jié)合點，以專題民主生活會、專題組織生活會、團體座談會等形式，加強黨組織對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理，不斷增強黨組織的工作活力，提高機關(guān)黨組織服務(wù)發(fā)展、解決問題的本事。

　　二是深入開展黨員義工進學(xué)校、進社區(qū)活動。向?qū)W生、群眾展示城市地標(biāo)規(guī)劃模型、開展“城市未來提前看”專題規(guī)劃講座，為在校學(xué)生和社區(qū)群眾“送規(guī)劃”，讓更多的人了解規(guī)劃、支持規(guī)劃、參與規(guī)劃。

　　三是加強局工會組織、團組織、婦女組織建設(shè)。上半年，我局進取參與第二十七屆“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”科普宣傳活動，普及城鄉(xiāng)規(guī)劃知識，提高市民的規(guī)劃意識和法治意識。

　　3.完善黨員日常管理。

　　一是認(rèn)真做好黨費收繳工作。按照組織規(guī)定，我局以高度負(fù)責(zé)的精神做好黨員日常管理工作，做到每季度規(guī)范、足額地完成黨費收繳工作。

　　二是認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和黨章有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格把好審核關(guān)，對擬吸收發(fā)展為中共預(yù)備黨員的同志進行嚴(yán)格考察，有效地確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。上半年我局有一名同志被發(fā)展為預(yù)備黨員。

　　三是認(rèn)真辦理其他黨務(wù)工作，上半年我局及時做好流動黨員的統(tǒng)計工作，確保黨員信息準(zhǔn)確。

　　三、創(chuàng)新規(guī)劃管理體制，不斷推進“陽光規(guī)劃”品牌建設(shè)。

　　1.全面深化服務(wù)品牌建設(shè)。

　　為繼續(xù)深化機關(guān)服務(wù)品牌建設(shè)，進一步推進“陽光規(guī)劃”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，使規(guī)劃管理工作更好地體現(xiàn)民意，我局在創(chuàng)新服務(wù)中提出“服務(wù)基層常態(tài)化”，開展“進村鎮(zhèn)、進社區(qū)、進服務(wù)單位”零距離服務(wù)，落實“主動對接、超前服務(wù)、高效審批、強力推進”的項目服務(wù)原則，變被動管理為主動服務(wù)，加強和服務(wù)對象的溝通聯(lián)系，提前介入項目策劃、方案設(shè)計、施工圖審查，開通綠色通道，主動為服務(wù)單位供給全程服務(wù)，加快項目落地實施。

　　2.發(fā)揮規(guī)劃職能參與專項工作。

　　實施“規(guī)劃管理一張圖”，推進數(shù)字化工作，建設(shè)完善全市統(tǒng)一地理信息數(shù)字庫體系。上半年，我局進取推進基于基礎(chǔ)地理信息共享服務(wù)的規(guī)劃管理信息平臺建設(shè)，建立以規(guī)劃業(yè)務(wù)審批、規(guī)劃編制項目管理為重點，涵蓋規(guī)劃信息資源管理、檔案管理等資料的規(guī)劃管理信息系統(tǒng)，目前規(guī)管系統(tǒng)已進入調(diào)試階段?！耙?guī)劃管理一張圖”的建設(shè)工作，將完善用地管理及輔助決策系統(tǒng)，實現(xiàn)對規(guī)劃業(yè)務(wù)全過程信息化管理。

　　3.進一步推進黨務(wù)政務(wù)公開。

　　一是堅持黨務(wù)政務(wù)公開。經(jīng)過規(guī)劃局網(wǎng)站，公開機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、工作職責(zé)、辦事程序、承諾期限及收費標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立諫言獻策、局長信箱等欄目，為市民咨詢政策、參與決策供給平臺。堅持重大建設(shè)項目公示制度，在重大建設(shè)項目施工現(xiàn)場設(shè)置規(guī)劃公示牌，對所建項目的規(guī)劃圖、效果圖、樓盤的用地面積、建筑面積、容積率等各項經(jīng)濟指標(biāo)進行公示。

　　二是完善信訪接待制度。每周二，我局都安排一名工作人員到市信訪局窗口值班;局領(lǐng)導(dǎo)也每周安排一天在局里接待群眾上訪;同時還充分利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道多途徑理解群眾來訪。及時進行工作梳理，排找矛盾焦點，對可能引發(fā)群訪事件的問題早明白、早動員、早處理，及時掌握動態(tài)，及時上報信息、妥善處理事件。

　　三是發(fā)揮好市民規(guī)劃師協(xié)會的作用。自去年成立市民規(guī)劃是協(xié)會以來，多次組織市民規(guī)劃師參加城市總體規(guī)劃論證、專項規(guī)劃評審、公交站臺方案討論和建筑外墻色彩的確定等活動。今年上半年，我局組織市民規(guī)劃師參與城鎮(zhèn)建設(shè)與管理專題培訓(xùn)，參與規(guī)劃方案聽證等，進取搭建規(guī)劃部門與群眾之間的橋梁和紐帶。

　　4.構(gòu)建防違工作新機制。

　　加強規(guī)劃隊伍監(jiān)管，進一步理順規(guī)劃執(zhí)法體制，完善批后監(jiān)管工作標(biāo)準(zhǔn)、流程和監(jiān)督考核等配套機制，加強考核，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政的水平。加強違法建設(shè)防控，明確規(guī)定對在建項目實施跟蹤監(jiān)察，將違法建設(shè)消除在萌芽狀態(tài)。推動城鎮(zhèn)違法建設(shè)防治工作聯(lián)席會議制度，實行部門聯(lián)動、權(quán)責(zé)明晰。加強制度建設(shè)，對拆除存量違法建設(shè)等具有工作成效的實行獎勵，對發(fā)現(xiàn)新增違法建設(shè)處理不力造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的進行問責(zé)，建立違法建設(shè)舉報制度和快速查處聯(lián)動機制。