2020年求職人員的求職計(jì)劃書
到招聘單位的展臺(tái)前，了解招聘材料，誠懇地交談，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡歷。下面，小編在這給大家?guī)?020年求職人員的求職計(jì)劃書，歡迎大家借鑒參考!
2020年求職人員的求職計(jì)劃書1
應(yīng)對(duì)瞬息萬變的信息時(shí)代，應(yīng)對(duì)當(dāng)今社會(huì)嚴(yán)重的就業(yè)形勢。作為一名在校大學(xué)生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職.應(yīng)聘，，去為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對(duì)我們每個(gè)人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備不僅僅是為求職投入更多的精力，同時(shí)我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)?！爱厴I(yè)等于失業(yè)”——這句話時(shí)時(shí)在我的耳畔響起。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了，用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對(duì)于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又思考周全的求職計(jì)劃對(duì)于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對(duì)我個(gè)人的狀況與對(duì)人力資源市場的實(shí)際了解，特做出如下準(zhǔn)備：
一、就業(yè)環(huán)境分析
就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實(shí)的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負(fù)面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì)存在。
行業(yè)分析：涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)、銀行、進(jìn)出口貿(mào)易單位、物流企業(yè)以及政府機(jī)構(gòu)從事經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的管理、策劃、國際商務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)以及各種國際經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的談判等工作;也能夠進(jìn)一步攻讀本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位。
職業(yè)分析：隨著經(jīng)濟(jì)全球化，貿(mào)易全球化逐步體現(xiàn)，國際貿(mào)易在當(dāng)今貿(mào)易中的比例不斷加大，能夠看到周圍越來越多的進(jìn)出口貿(mào)易公司，隨著地球村這一觀念的提出，國際貿(mào)易正成增長的態(tài)勢，而我們的專業(yè)正是這一方面的，以后能夠從事在進(jìn)出口公司做國內(nèi)與國外貿(mào)易之間中介的貿(mào)易活動(dòng)，或者是從事與外匯有關(guān)的工作，有著很好的前景，跨國的貿(mào)易正一步步的發(fā)展與壯大。
二、自我評(píng)價(jià)
1、性格特征
我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認(rèn)真細(xì)心，交際潛力比較好，擅于與人溝通，而且理解新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)的潛力比較強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力，因此比較適合會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè);另外我無論做什么事，都有自己的原則，說過的事就會(huì)盡量做到，還會(huì)保守秘密，這也是會(huì)計(jì)職業(yè)所需要的。我具有較強(qiáng)的職責(zé)心，能夠很好的融入團(tuán)隊(duì)，我相信這都是我的一些優(yōu)勢，能夠讓我從容走上求職的道路。
2、個(gè)人潛力
經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學(xué)習(xí)潛力，能夠從容不迫的理解新的要求和能夠更快的學(xué)會(huì)一門新的本事，并應(yīng)用于實(shí)踐。
在英語方面，獲得了英語四級(jí)證書，能夠書寫簡單的英文信函和進(jìn)行簡單的交流，在計(jì)算機(jī)方面取得了計(jì)算機(jī)文管二級(jí)證，對(duì)辦公室軟件能夠較好的運(yùn)用。
三、求職目標(biāo)
首先要做足市場調(diào)查，這包括人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格。針對(duì)這兩點(diǎn)，我會(huì)對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)，進(jìn)行全面的自我剖析，為就業(yè)方向進(jìn)行定位，同時(shí)多聽取家長、老師及同學(xué)們的意見。我認(rèn)為同學(xué)們之間有必要就求職的問題深入討論，集合同學(xué)們的優(yōu)缺點(diǎn)，適時(shí)補(bǔ)充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的優(yōu)點(diǎn)，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。然后結(jié)合自身特點(diǎn)，選取工作地域。同時(shí)根據(jù)實(shí)際狀況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)。
四、求職準(zhǔn)備
1、行動(dòng)準(zhǔn)備
首先結(jié)合自身特點(diǎn)，有針對(duì)性的制作一份大方得體全面展現(xiàn)重點(diǎn)突出的個(gè)人簡歷，與同學(xué)討論修改。同時(shí)進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練，包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的訓(xùn)練，實(shí)質(zhì)是個(gè)人主角的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練，爭取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)氣質(zhì)形象的成功轉(zhuǎn)型。其次加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等一切渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備，過于慌亂，我們要把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動(dòng)腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔(dān)心，不再那么辛苦。同時(shí)為了方便聯(lián)系，手機(jī)要持續(xù)開機(jī)，且有一個(gè)穩(wěn)定的并經(jīng)常關(guān)注的電子郵箱。
2、制定計(jì)劃與措施
(1)第一期：20xx年4月——20xx年6月
任務(wù)要求：考取英語六級(jí)證書
(2)第二期：20xx年7月——20xx年12月
任務(wù)要求：學(xué)語言，學(xué)技能
(3)第三期：20xx年1月——20xx年6月
任務(wù)要求：考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
執(zhí)行方案：
學(xué)習(xí)其他的外國語言，日語，韓語。為專業(yè)服務(wù)，更為自己在同一平臺(tái)上競爭獲得創(chuàng)造的條件。在加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地透過職業(yè)技能鑒定。因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì)，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道。要用心鍛煉自己得到獨(dú)立解決問題的潛力和創(chuàng)造性;用心常識(shí)并加入校友網(wǎng)絡(luò)，了解往年的求職狀況。
3、心態(tài)調(diào)整
對(duì)于心儀的企業(yè)，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調(diào)整好心態(tài)。第一，求職最壞的結(jié)果就是未被錄用，但卻能收獲經(jīng)驗(yàn)。第二，大家都很忙，沒有時(shí)間笑話你，即使有人笑話也沒關(guān)系，反正誰也不認(rèn)識(shí)誰，讓自己自信樂觀的求職，說不定還有意外的收獲。
五、求職途徑
1、網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在智聯(lián)招聘，前程無
憂等網(wǎng)站投遞簡歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅(jiān)持每一天花費(fèi)必須的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡歷、理解回饋。
2、大小型招聘會(huì)攜帶個(gè)人簡歷前往指定地點(diǎn)參加。前期能夠了解參加招聘會(huì)的用人單位的相關(guān)狀況，對(duì)自己中意并覺適宜的單位深入了解，調(diào)整個(gè)人簡歷。
3、校園宣講會(huì)這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學(xué)生求職意愿的途徑。
4、其他主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦，不做重點(diǎn)但不可輕視。
所有的計(jì)劃都不會(huì)沒有缺陷，個(gè)人所做的準(zhǔn)備也是局限于此刻的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，對(duì)待職場的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信經(jīng)過我們的努力，必須能夠找到自己理想的工作。
2020年求職人員的求職計(jì)劃書2
大二的暑假即將到來，作為一名在校大學(xué)生，我們即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職、應(yīng)聘，去為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對(duì)我們每個(gè)人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備不僅僅是為求職投入更多的經(jīng)歷，同時(shí)我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)。而在其中，為了幫忙每一名即將走出校門的學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)理想，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心和學(xué)生工作辦公室為畢業(yè)生帶給多方面的服務(wù)與幫忙，例如：舉辦大型和專場校園招聘會(huì);舉行就業(yè)指導(dǎo)講座、就業(yè)報(bào)告會(huì)以及就業(yè)沙龍活動(dòng)等，資料包括就業(yè)形勢與政策，知名企業(yè)對(duì)應(yīng)聘大學(xué)生的素質(zhì)要求，大學(xué)生成才之路，求職中應(yīng)具備的法律知識(shí)，成功就業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)，以及求職知識(shí)與技巧等活動(dòng)。學(xué)院做的這些，對(duì)我們的幫忙很大，而我們也要正確認(rèn)
識(shí)就業(yè)形勢，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念，用心到基層鍛煉。我的求職計(jì)劃有以下幾點(diǎn)：
一、自我評(píng)價(jià)
1.性格特征
我的性格是活潑開朗，豪爽正直，真誠待人，擅于與人溝通，喜歡結(jié)交很多新朋友。無論做什么事情，我都會(huì)有我自己堅(jiān)持的原則，當(dāng)然是在不違反法律的狀況下，我會(huì)堅(jiān)守自己的諾言，一旦說出口，就會(huì)做到。另一方面，我的脾氣比較倔強(qiáng)，一旦認(rèn)定的事情不會(huì)作出輕易的更改。我還具備較強(qiáng)的群眾榮譽(yù)感，能夠很快地融入群眾，具備較強(qiáng)的職責(zé)心。我相信這些是我的一些優(yōu)勢，讓我能夠從容地走上求職
的道路。
2.個(gè)人潛力
經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學(xué)習(xí)潛力，能夠從容不迫地理解新的要求和能夠更快更好地學(xué)會(huì)一門新的本事，并加以實(shí)踐，做到活學(xué)活用。
英文素養(yǎng)：透過國家英語A級(jí)，能書寫日常的英文信函和能夠進(jìn)行簡單的英文交流。
中文素養(yǎng)：在上大學(xué)前，經(jīng)過12年的應(yīng)試教育的磨礪下，練就了一手寫作潛力，文章不敢自稱氣勢非凡，但也清新脫俗、立意突出。口齒伶俐也是我的一大優(yōu)勢，具備良好的表達(dá)潛力以及出口成章的文學(xué)
素養(yǎng)，讓我遇到各個(gè)場面時(shí)，也能從容應(yīng)對(duì)，做到泰山崩于前，亦能面不改色。
3.專業(yè)技能
我的專業(yè)是計(jì)算機(jī)信息管理，經(jīng)過兩年的在校學(xué)習(xí)以及我自己在外面上的培訓(xùn)班，目前我已經(jīng)透過
了國家級(jí)的軟件考試，具備基本的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)和日常的軟件維護(hù)知識(shí)。
二、求職目標(biāo)
1.做足市場調(diào)查工作
市場調(diào)查工作包括多個(gè)方面，人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格。針對(duì)這兩點(diǎn)，我會(huì)對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)，這份估計(jì)需要我自己深入地對(duì)當(dāng)前形勢以及個(gè)人本身狀況量身定做，不遺漏一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過一個(gè)疏忽。只有經(jīng)過全面的自我剖析，才能更加犀利地給將來就業(yè)方向進(jìn)行定位。
2.注重同學(xué)之間交流
在自我探索的過程里，不能一味的一意孤行，有的時(shí)候需要多聽聽家長、同學(xué)們的意見。我認(rèn)為同學(xué)們之間有必要就求職的問題深入討論，結(jié)合同學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)，適時(shí)補(bǔ)充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)，
知己知彼，方能百戰(zhàn)而不殆。
3.結(jié)合自身特點(diǎn)
三、求職計(jì)劃
1.加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動(dòng)大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因?yàn)樗麄優(yōu)槲覀兏冻龅氖窃谑翘嗔?，我們無以為報(bào)，只能是找到一份好的工作，，讓他們放心——他們的女兒過的很
好，使他們頤養(yǎng)天年。
2.樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對(duì)就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個(gè)適宜的高度來看，做到不驕，
但也不要太過悲哀，相信自己會(huì)對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.透過校園舉行的招聘會(huì)，結(jié)合自己所學(xué)的技術(shù)專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識(shí)有關(guān)的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的潛力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個(gè)完美的明天。
4.理想的工作是當(dāng)一名計(jì)算機(jī)老師，因?yàn)槲蚁矚g計(jì)算機(jī)，我喜歡當(dāng)老師，我覺得老師是很神圣的，
當(dāng)有人喊你為老師時(shí)，心里就無比的激動(dòng)
5.在xxxx年透過教師資格證的考試
四、實(shí)踐鍛煉方法
1.鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)
地進(jìn)行自我訓(xùn)練。
2.養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每一天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
3.充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤
和親疏程度。
4.認(rèn)識(shí)自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。那里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時(shí)候的夢想，從來就不曾遺忘，做個(gè)為教育付出自己的生命，在這個(gè)理想的激勵(lì)下，我不斷的努力，當(dāng)我遇到困難和挫折的時(shí)候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師?！钡俏颐靼?，一個(gè)人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對(duì)我將來的目標(biāo)，不僅僅需要興趣，還要學(xué)會(huì)寬容和真誠。一個(gè)人在社會(huì)當(dāng)中總會(huì)遇上不能稱心如意的事情，有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個(gè)人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會(huì)得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動(dòng)物，人的內(nèi)心很容易被感動(dòng)，引起人內(nèi)心感動(dòng)的因素很多，往往一句熱情的問候，一個(gè)燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。此刻的我，我務(wù)必踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，不斷地向課外擴(kuò)展，豐富我的視野，為實(shí)現(xiàn)我的夢想的
奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、總結(jié)
計(jì)劃是永久都趕不上變化的，但是只有計(jì)劃才會(huì)明確的認(rèn)識(shí)到自己的任務(wù)與方向，我的計(jì)劃不會(huì)變化，
我會(huì)為自己負(fù)責(zé)的，永不言棄，在求職的道路上我會(huì)一路高歌涌進(jìn)!
2020年求職人員的求職計(jì)劃書3
一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢分析與就業(yè)去向選取
1、近三年來的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
近幾年來，由于中國大陸各大高校陸續(xù)擴(kuò)招，高校畢業(yè)生人數(shù)也隨之快速增長，當(dāng)今大學(xué)生面臨十分嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，加之美國次貸危機(jī)所遺留下的影響，高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)受到極大的挑戰(zhàn)，大學(xué)生在畢業(yè)后是否能夠順利上崗就業(yè)，業(yè)已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)主要存在以下問題：
(1)大學(xué)生供明顯過于求
從現(xiàn)如今的整個(gè)就業(yè)形勢來看，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的供給量明顯大于實(shí)際的需求量。不是僅僅總量的供過于求，而是結(jié)構(gòu)性的供過于求，大學(xué)生在校園的培養(yǎng)方向及大學(xué)生所正在學(xué)習(xí)實(shí)踐的資料和社會(huì)的實(shí)際需求也是脫節(jié)的。因而招聘的時(shí)企業(yè)必然會(huì)在相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生優(yōu)中選優(yōu)，也進(jìn)一步增大了應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)難度。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生普遍缺乏實(shí)踐潛力及經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)今的高校所培養(yǎng)出來的大學(xué)生都是僅僅掌握了必須的理論，而實(shí)踐知識(shí)及體驗(yàn)卻十分的缺乏，超多的理論課程讓現(xiàn)今大學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是十分有限的。但企業(yè)卻是十分現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，所需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人才，而紙上談兵的大學(xué)生根本不可能立刻給企業(yè)直接帶來績效，由此能夠得出：大學(xué)生在求職過程中不受企業(yè)的青睞，其根本原因在于大學(xué)生畢業(yè)后，根本不具備勝任相關(guān)工作的潛力。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念不成熟
部分畢業(yè)生對(duì)自己的自身價(jià)值估計(jì)過高，眼高而手低，這山望著那山高;對(duì)薪資、福利及工作環(huán)境待遇等要求過高，不顧及自身的條件，從而導(dǎo)致用人單位不敢接收畢業(yè)生;而且超多的應(yīng)屆畢業(yè)生片面的追求大城市，對(duì)“北上廣深”等大城市十分的向往，而不愿去一些中小城市進(jìn)行發(fā)展。
2、本校本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)分析
20xx年我校將有本、?？飘厴I(yè)生共3432人，包含計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程、軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、人力資源管理、市場營銷、物流工程、工商企業(yè)管理、英語、日語、嵌入式系統(tǒng)工程、藝術(shù)設(shè)計(jì)、動(dòng)畫、數(shù)字媒體技術(shù)等36個(gè)專業(yè)和方向。
而電子商務(wù)專業(yè)20xx年本科畢業(yè)生將有224人，?？飘厴I(yè)生將有159人，總計(jì)達(dá)383人。而我校周邊有存在著東北財(cái)經(jīng)大學(xué)的院校同樣開設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)也相當(dāng)龐大，因而我們所面臨著的畢業(yè)形勢并不是十分樂觀。
但在此狀況下我們還是有著必須的優(yōu)勢，由于我校所貫徹的CDIO教育教學(xué)模式，我們與東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等相鄰院校的應(yīng)屆畢業(yè)生相比，我們擁有著更多的技術(shù)方面優(yōu)勢，因?yàn)槲倚Ｋ_設(shè)的網(wǎng)頁制作與設(shè)計(jì)、JA、PS的技術(shù)型學(xué)科，臨近院校的相關(guān)專業(yè)并未開設(shè)。
3、個(gè)人就業(yè)去向分析
就我個(gè)人而言，我于畢業(yè)后更期望從事與網(wǎng)頁制作相關(guān)的工作，因而同臨近院校畢業(yè)生之間的競爭便相對(duì)減小了。雖然我校計(jì)系相關(guān)專業(yè)也開設(shè)了與網(wǎng)頁相關(guān)的專業(yè)，但注重的是后臺(tái)的開發(fā)，競爭也相對(duì)較小。
對(duì)于今后薪酬方面要求是實(shí)習(xí)期1500-2000，轉(zhuǎn)正之后需求是4000元左右。工作時(shí)我必須
會(huì)十分認(rèn)真努力，用心完成上司交予的各項(xiàng)工作，爭取提早得到晉升的機(jī)會(huì)。工作穩(wěn)定的同時(shí)我會(huì)繼續(xù)不斷努力塑造自己的各項(xiàng)潛力，在課余時(shí)間進(jìn)行專升本來豐富自己的文化知底蘊(yùn)及本科證書，以上是我此刻的初步想法，同時(shí)我此刻也在為我這個(gè)目標(biāo)加倍的努力奮斗，期望能夠早日實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
二、就業(yè)資源統(tǒng)籌表
求職計(jì)劃書
求職計(jì)劃書
三、求職簡歷
求職計(jì)劃書
四、模擬面試
問題1：請(qǐng)你介紹一下你自己。
回答：各位考官，大家好.我叫楊停，畢業(yè)于大連東軟信息學(xué)院，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間主修電子商務(wù)專業(yè)。在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。我將大部分的精力投放到學(xué)習(xí)實(shí)踐中，致力于Adobe軟件的學(xué)習(xí)，透過自主學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了平面設(shè)計(jì)、視頻制作等技術(shù)。在活動(dòng)方面有幸參與到校團(tuán)委學(xué)生會(huì)網(wǎng)宣部、SOVO品牌管理部所舉辦的項(xiàng)目中，收獲了很多的經(jīng)驗(yàn)，多次上臺(tái)演講，并組織過活動(dòng)，具備良好的語言表達(dá)潛力。我此刻身為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我深知自己還有著許多的不足，大我必須會(huì)盡自己最大的努力去彌補(bǔ)，期望大家能夠給我一次機(jī)會(huì)，謝謝大家。問題2：你有什么業(yè)余愛好?
回答：在業(yè)余時(shí)間，我喜歡看一些人物傳記的書，從書本中了解一個(gè)人物走向成功所需要的自身修為，但我更多的還是去學(xué)習(xí)跟平面設(shè)計(jì)及視頻制作有關(guān)的知識(shí)，因?yàn)檫@真的是我的興趣所在。
問題3：你最大的長處和弱點(diǎn)是什么?這些長處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績會(huì)有什么樣的影響?
回答：我的長處在于對(duì)平面和視頻制作有著相當(dāng)?shù)臅r(shí)間經(jīng)歷，并且做事穩(wěn)重，有條理。短處在于對(duì)那些比較矯情，做事拖拉，優(yōu)柔的人沒有什么耐心，在這方面，可能會(huì)造成人際溝通上的困難，從而影響工作效率。
問題4：說說你覺得你在在大學(xué)期間做的最成功的一件事。
回答：在大學(xué)期間，我一共有兩次去加入學(xué)生會(huì)，第一次面試的是系學(xué)生會(huì)，我選取的是組織部。但我當(dāng)時(shí)并不具備組織部所需要的反應(yīng)力和應(yīng)變潛力，因此以失敗告終。第二次我參加了校學(xué)生會(huì)的面試，選取了網(wǎng)宣部，一個(gè)負(fù)責(zé)宣傳的部門，找準(zhǔn)了自己的優(yōu)勢與定位，這次成功了。
問題5：處于對(duì)未來的思考，你是否有想過繼續(xù)深造?
回答：作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然擁有知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷，但這都是有限的，我當(dāng)然想繼續(xù)深造，提高自己的知識(shí)與技能，從而使自己有更高的路能夠走。問題6：當(dāng)你取得的成績低于你的期望時(shí)，你是怎樣做的?
回答：這種問題我認(rèn)為會(huì)有幾種狀況，一種是由于我自己努力不夠，這樣問題9：如果你有機(jī)會(huì)成為我們公司的一員，你對(duì)工資和福利有什么要求?回答：在工資方面我期望能夠到達(dá)本行業(yè)平均工資水平，能得到五險(xiǎn)一金。問題10：透過面試我們對(duì)你已經(jīng)有了初步的了解，那你有什么問題想問的嗎?回答：期望能了解一下關(guān)于貴公司關(guān)于培訓(xùn)與提升的方式。
五、就業(yè)權(quán)益保護(hù)常識(shí)
我們的基本權(quán)益有：自主擇業(yè)權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、信息知情權(quán)、公平錄用權(quán)、違約求償權(quán)(雙向性)、國家政策、法律賦予的其他權(quán)利(休息、節(jié)假、勞有所得、同工同酬、簽合同等等)。1.企業(yè)違約
用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同或違反法定或約定的條件解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已履行的超過試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
用人單位支付的工資違約或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定不支付或拖延勞動(dòng)者工資報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并能夠處以罰款;用人單位未與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每延長工作時(shí)間一小時(shí)罰款一百元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰;用人單位每日延長勞動(dòng)者工作時(shí)間超過三小時(shí)或每月延長工作時(shí)間超過三十六小時(shí)的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每超過工作時(shí)間一小時(shí)罰款一百元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰;用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并能夠按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害。造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并附加應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品;造成勞動(dòng)者工傷醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者帶給工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。
企業(yè)違約，應(yīng)根據(jù)具體情形承擔(dān)賠償職責(zé)、行政職責(zé)(如行政處罰、責(zé)令改正等)。
2.勞動(dòng)者違約
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失，務(wù)必承擔(dān)相應(yīng)的賠償職責(zé)。
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，《勞動(dòng)合同法》第一百零二條規(guī)定“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償職責(zé)?！?/p>
勞動(dòng)者違約，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償職責(zé)。
六、就業(yè)證明提交計(jì)劃
1、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。各級(jí)政府要帶給相應(yīng)的政策，
在艱苦地區(qū)工作2年或2年以上者，報(bào)考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄取;報(bào)考黨政機(jī)關(guān)和應(yīng)聘國有企事業(yè)單位的，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。
2、黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。
3、鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位個(gè)性是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生，政府帶給相應(yīng)條件，取消落戶政策。
4、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。有條件政府應(yīng)帶給擔(dān)保。
5、為高校畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案手續(xù)帶給便利
6、畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，勞動(dòng)保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其帶給就業(yè)服務(wù)。
7、鼓勵(lì)中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高等職業(yè)校園大專)畢業(yè)生，對(duì)需要培訓(xùn)的應(yīng)屆高職大專)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。培訓(xùn)費(fèi)由教育系統(tǒng)承擔(dān)，職業(yè)技能鑒定費(fèi)由勞動(dòng)保障部門適當(dāng)減免。
大連高新園區(qū)畢業(yè)生就業(yè)簡要流程，如下：
一、所需材料：
1、校園加蓋印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2、校園加蓋印章的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式四份。
二、步驟：
1、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成意向后，在協(xié)議書中簽署本人意見，用人單位加蓋公章，
2、持推薦表和協(xié)議書到園區(qū)勞動(dòng)局審核蓋章。生源為大連市所轄縣區(qū)(市內(nèi)四區(qū)除外)的需當(dāng)?shù)厝耸戮窒葘徍松w章。
3、持推薦表和協(xié)議書到大連人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部審核蓋章，指導(dǎo)部留存推薦表及一份協(xié)議書存檔。
4、推薦表交返畢業(yè)校園一份，用人單位留存一份、畢業(yè)生留存一份。
2020年求職人員的求職計(jì)劃書4
經(jīng)歷了三年大學(xué)高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接應(yīng)對(duì)即將到來的應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了，用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對(duì)于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。
俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又思考周全的求職計(jì)劃對(duì)于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對(duì)我個(gè)人的狀況與對(duì)人力資源市場的實(shí)際了解，特做出如下準(zhǔn)備：
一、了解自我
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡單的工作，而是真正貼合自我工作潛力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我。
二、確定求職目標(biāo)
1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格，對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)。透過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，透過往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較，得出貼合自我價(jià)值的求職意愿。
2.結(jié)合自我職業(yè)性向選取適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我潛力確定職位水平檔次。
3.結(jié)合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域。
4.不斷根據(jù)實(shí)際狀況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)。
三、求職準(zhǔn)備
1.簡歷結(jié)合自身特點(diǎn)、有針對(duì)性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)老師審閱。
2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人主角的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練。認(rèn)真理解相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí)、相互扶助，爭取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中務(wù)必認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。
3.信息搜集透過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備、過于慌亂。
4.其他準(zhǔn)備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息
手機(jī)持續(xù)開機(jī)
穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱
四、求職途徑
1.網(wǎng)申
這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅(jiān)持每一天花費(fèi)必須的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會(huì)
攜帶個(gè)人簡歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì)的用人單位的相關(guān)狀況，對(duì)自己中意并自覺適宜的單位深入了解。調(diào)整個(gè)人簡歷。
3.校園宣講會(huì)
這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺得，校園宣講會(huì)不僅僅僅是一次招聘會(huì)，更是一次先進(jìn)知識(shí)的介紹會(huì)，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的要求闡述會(huì)。
4.其他
主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。
五、面試
1.面試從接到通知就開始
面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永久比成功來得簡單，容易。期望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過。
此刻越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知面試時(shí)，一接起電話就是開始考試了。
當(dāng)一旦發(fā)出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好一些紙、筆記本、一支筆和排號(hào)好的簡歷一塊放在電話身旁。
2.面試前的物資準(zhǔn)備
人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克!因此在去面試之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時(shí)，就應(yīng)把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外狀況都應(yīng)思考在內(nèi)，以免面試遲到。
面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最就應(yīng)避免的疏漏;求職記錄本就應(yīng)隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時(shí)查詢。
文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)狀況，所謂“于細(xì)微處見真情”。因?yàn)閺闹心軌蚩闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3.面試前的心理準(zhǔn)備
目前職場找工作競爭十分激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都十分的盲目，其中重要的原因就是對(duì)職場的迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、沒有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面試者是在透過競爭，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮狀況。應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，應(yīng)對(duì)眾多的競爭對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服。
4.面試前的研究準(zhǔn)備
“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識(shí)、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的潛力上。
所謂求職中“知己知彼”的潛力，所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選取自己之后，讓他人也能正確地了解和選取我的一種潛力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選取自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。
5.面試前的提問準(zhǔn)備
企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，個(gè)性是關(guān)于期望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者潛力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運(yùn)用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。
在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助于我簡單過關(guān)，爭取求職成功。
6.面試前的儀表準(zhǔn)備
白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相貼合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選取服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則能夠適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉潛力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選取太過突兀的穿著。對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也能夠穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要個(gè)性講究、過分花哨華麗，面試時(shí)所穿的正裝、襯衫、褲子(裙子)、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料能夠使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個(gè)女生應(yīng)顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
六、總結(jié)
1.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。
2.心理調(diào)節(jié)
應(yīng)聘會(huì)遇到很多挫折。務(wù)必依靠著個(gè)人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長交流想法，多作自我總結(jié)，及時(shí)調(diào)整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對(duì)事件的透徹理解。
所有的計(jì)劃都不能沒有缺陷。個(gè)人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。所以，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，對(duì)待職場的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份貼合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問題。
2020年求職人員的求職計(jì)劃書5
作為一名即將邁入大四學(xué)期的大三學(xué)生，意味著我即將要邁入社會(huì)去找工作實(shí)習(xí)。
一、自身面臨的就業(yè)形勢
入市以來，我國外貿(mào)環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，個(gè)性是新外貿(mào)法實(shí)施后，外貿(mào)經(jīng)營權(quán)采取登記備案制，允許個(gè)人經(jīng)營進(jìn)出口貿(mào)易，使得具有外貿(mào)權(quán)的公司和個(gè)人大大增加，相應(yīng)的，我們的進(jìn)出就貿(mào)易總額已從20xx年的5098億美元上身到20xx年的17606.9億美元。正是由于貿(mào)易環(huán)境的改變和貿(mào)易規(guī)模也逐步擴(kuò)大，對(duì)外貿(mào)人才需求劇增，有資料顯示，我國外貿(mào)專業(yè)人才將缺口100多萬
但是，我國國際貿(mào)易專業(yè)人才市場卻同時(shí)出現(xiàn)了學(xué)生就業(yè)難、用人單位招聘難的“兩難”現(xiàn)象，從人才市場反饋的信息看，國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)很不理想，許多綜合素質(zhì)都很優(yōu)秀的國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生都找不到對(duì)口工作，只好改行做銷售、翻譯，造成人才的巨大浪費(fèi)，與此同時(shí)，許多用人單位找不到適宜的外貿(mào)人才，“兩難”問題勢必對(duì)我國對(duì)外貿(mào)易的健康發(fā)展和高等教育的改革深化乃至和諧神戶的構(gòu)建產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。
求職意愿目標(biāo)的選取和確定
我是一名來自本省的女孩，由于家里人持著哪里適合工作就到哪里去的推薦以及行業(yè)發(fā)展的形勢要求，所以我主要是著眼于河北省的外貿(mào)業(yè)——本省，人脈的聚集地，就業(yè)壓力相對(duì)較小，有好的發(fā)展空間。
針對(duì)我個(gè)人比較喜歡與人溝通交流，做事有規(guī)劃，思慮周全，因此，這類工作是我所要思考的，比如：外貿(mào)業(yè)務(wù)員，貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理
意愿目標(biāo)的職位要求
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
職位描述:
1.國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，英語CET-4級(jí)以上，聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流;
2.有1年以上的電子產(chǎn)品外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉阿里巴巴，Made-in-China等B2B外貿(mào)電子商務(wù)平臺(tái)，能獨(dú)立開發(fā)外貿(mào)業(yè)務(wù)，跟進(jìn)客戶。
3、為人誠懇，開朗大方，職責(zé)心和工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作及開拓進(jìn)取精神;貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理
1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);
2.有外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
3.英語六級(jí)或以上，良好的口語表達(dá)潛力
4.具備良好的英語聽說讀寫潛力，尤其是較強(qiáng)的英文郵件書寫潛力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件
5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行潛力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，職責(zé)心強(qiáng)
6.了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)
自身現(xiàn)有條件
從以上職位要求來看。我覺得自己基本貼合。具有很高的可塑性
1、畢業(yè)于河北師范大學(xué)商學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，專業(yè)契合度高
2、聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流，英語六級(jí)已過，貼合語言要求
3、主修的相關(guān)課程：外貿(mào)單證與實(shí)務(wù)、外經(jīng)貿(mào)英語函電、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)等，具備必須的英
語郵件書寫潛力，了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)
4、計(jì)算機(jī)二級(jí)合格，一級(jí)優(yōu)秀。已熟練掌握各種辦公軟件
5、在校期間曾作為經(jīng)貿(mào)英語社學(xué)習(xí)部部長，組織大學(xué)生英語四六級(jí)賽前亮劍等活動(dòng)，職責(zé)
心和主觀能動(dòng)性強(qiáng)，也鍛煉了自己的溝通、協(xié)調(diào)以及執(zhí)行潛力
6、曾參加系籃球賽，具備很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和與人交流的潛力，為人誠懇。開朗大方當(dāng)然、自身也存在很多的不足，比如，缺乏經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)，但是我相信真是因?yàn)樽约合裎床眉舻囊粔K白紙，才更加能聽從和學(xué)習(xí)長輩們的經(jīng)驗(yàn)和教導(dǎo)，用自己的的熱情去投注于該項(xiàng)工作!實(shí)現(xiàn)意愿目標(biāo)的計(jì)劃安排
1、確定求職目標(biāo)
深入了解外貿(mào)市場發(fā)展的情形以及對(duì)外貿(mào)人員的相關(guān)要求，穗子我的價(jià)值做出初步的估計(jì)，透過與同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向的比較，透過與往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向的比較，得出貼合自我價(jià)值的求職意愿
結(jié)合自我職業(yè)性選取適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我潛力確定職位水平檔次
結(jié)合自身特點(diǎn)，家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域
不斷根據(jù)實(shí)際狀況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)
2、收集處理就業(yè)信息
透過多方搜集渠道有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取信息和了解招聘方的相關(guān)信息
3、求職準(zhǔn)備簡歷
一、目前求職計(jì)劃(針對(duì)上述就業(yè)信息)
(1)透過xx網(wǎng)先向xxx公司發(fā)送自己的個(gè)人簡歷及求職自薦書。
(2)注明自己應(yīng)聘的職位外貿(mào)業(yè)務(wù)員或者進(jìn)出口外貿(mào)助理，及自己的意愿，工作環(huán)境要求適合自己所學(xué)知識(shí)。
(3)透過xxx有限公司聯(lián)系電話：x咨詢自己是否會(huì)被錄用，以及公司用人條件的具體狀況。
(4)加大鍛煉自己的求職技巧，訓(xùn)練自己的心理素質(zhì)，強(qiáng)化自己的口語表達(dá)潛力。我相信黃天不負(fù)有心人，什么困難我都會(huì)解決。
二、近期求職計(jì)劃(1-2年)
(1)加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動(dòng)大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人。
(2)樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對(duì)就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個(gè)適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過自卑，相信自己會(huì)對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(3)透過校園舉行的雙選會(huì)，結(jié)合自己所學(xué)的供用電技術(shù)專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識(shí)有關(guān)的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的潛力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個(gè)完美的明天。
三、長期求職計(jì)劃(2年以后)
(1)繼續(xù)透過各種渠道尋找適合自己的工作，加強(qiáng)體育鍛煉，身體是本錢。
(2)知識(shí)就是力量，鞏固自己的所學(xué)知識(shí)，盡量多學(xué)一些除外貿(mào)以外的知識(shí)以便擴(kuò)大自己的就業(yè)途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。
(3)擴(kuò)大自己的人際交往，以便在需要時(shí)能夠幫忙自己，使自己有一個(gè)發(fā)揮的空間，充實(shí)自我。
(4)一切從實(shí)際出發(fā)，樹立自己的目標(biāo)，朝著目標(biāo)努力奮斗，做一個(gè)有上進(jìn)心的人。
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