置業(yè)顧問自我介紹模板_置業(yè)顧問面試個人介紹技巧(2)
置業(yè)顧問面試禮節(jié)
1. 在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
2. 在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲： “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。
3. 假如要敲門進入，應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。
4. 進入面試室后，等考官告訴你 “ 請坐 ” 時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。
5. 與考官交談時不需要應(yīng)始終注視對方在交談時應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。
6. 面試結(jié)束后，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。
置業(yè)顧問面試分析
1、這個職位要求自信，性格隨和，流暢的表達。
2、第一個是自我介紹，介紹你的簡介，你來自哪里，什么學(xué)校專業(yè)你以及你的興趣愛好。這里因為是銷售工作，所以你從哪里來不重要，關(guān)鍵是你你的興趣愛好，性格得和這工作匹配，然后你得說你做著工作是快樂享受的，也對這個行業(yè)充滿興趣和信心。自信一些，肯定OK。雖然后面HR會問，但是你得主動自己說，干銷售的就需要主動。這個可以加分哦。
3、后面HR會問你以前做什么的，繼續(xù)說你以前工作和銷售相關(guān)的，把好的成績說出來，分享一下為什么會成功。然后表示出對房產(chǎn)行業(yè)是期望已久的，有較強的信信心把這份工作干好。
置業(yè)顧問面試經(jīng)典問題
一，導(dǎo)入性問題:
1，你住的遠嗎?到我們這兒方便嗎?好找嗎?哪里人啊?可以開始了嗎?
2，能簡單的自我介紹一下自己嗎?
二，切入性問題：
1， 以前聽說過我們公司嗎?怎么知道的?
2， 以前聽說過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人嗎?
3， 你覺得房地產(chǎn)中介公司和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人是干什么的?能說說嗎?
4， 你覺得這份工作吸引你的在什么地方?你覺得自己能干好嗎?怎么干?
5， 經(jīng)紀(jì)人工作時間不固定，也比較長，對你和你的生活有什么影響嗎?家里的事情有時候顧不上可以嗎?
6， 你原來從事什么工作?簡單介紹一下可以嗎?干的怎么樣?為什么不做了呢?
三：比配性問題
1， 在你生活或者工作中你感到成功的地方是什么?(舉例說明)，你工作中最大的收獲是什么?有什么遺憾或者不滿意的地方嗎?
2， 你對你自己以后有什么規(guī)劃和打算嗎?你將來的發(fā)展方向是什么?有具體的計劃嗎?你覺得你自身還有那些缺點，需要完善的地方?
3， 你對企業(yè)文化是怎么看的?認同你原來公司的企業(yè)文化嗎?
4， 你對工作環(huán)境有什么要求?喜歡在什么樣子的環(huán)境下工作?你希望你有什么樣子的同事呢?
5， 如果領(lǐng)導(dǎo)的工作方式方法不對，你打算怎么辦?如果和同事鬧了矛盾呢?
6， 這份工作符合你最初的打算嗎?你為什么挑選這份工作呢?
7， 如果派你去見一個陌生的客戶，你怎么去找到他，他不說話的時候你怎么辦?
語言表達能力
1， 請簡單的談?wù)勀愕暮啔v和你的工作經(jīng)歷。
2， 你參加工作體會最深的是什么?你學(xué)到了什么東西或者經(jīng)驗，這些東西對你有幫助嗎?
3， 描述一下最近你和什么人發(fā)生了爭執(zhí)?原因是什么?過程說一下.
4， 描述一下你想象中的經(jīng)紀(jì)人工作或者你認為的經(jīng)紀(jì)人工作的內(nèi)容。
5， 假如你今天就開始工作，你起草一份你的一個到兩個星期的工作計劃。
綜合分析能力
1， 你的工作是這樣子的，你概括一下需要具備的素質(zhì)和能力。
2， 你覺得溝通主要是注意哪些方面?
3， 你對房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的前景怎么看?簡單說說。
4， 如果你是一個新門店的店長，你將怎樣開展業(yè)務(wù)?
5， 假如你來招聘，你覺得什么樣子的人適合這個行業(yè)的工作
團隊能力
1， 假如你是一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，你將怎樣建立你的威信。
2， 一個你很好的朋友，但是業(yè)務(wù)能力很差，你怎么辦?
3， 你和一個同事的關(guān)系不好，你很討厭他，上級安排你們一起去做一件事情，你怎么辦?
4， 一個團隊中，你做的很出色，但是領(lǐng)導(dǎo)從來沒有表示肯定，別人都不知道，你怎么辦?
5， 一個同事出現(xiàn)錯誤，但是他嫁禍于你，你怎么辦?
6， 你會幫助你和你關(guān)系很差的同事嗎?怎么幫呢?他不領(lǐng)情怎么辦?
應(yīng)變能力
1， 假如你的簡介上司對你一直不好，還經(jīng)常說你不好，你按規(guī)定報銷費用，但是他卻說改天再說，你怎么辦?
2， 上級交辦給你一件不可能完成的任務(wù)，要你去做，你怎么辦?
3， 你發(fā)現(xiàn)你說謊了，而你的客戶發(fā)現(xiàn)了，但是卻不說，這時候你怎么辦?
4， 你發(fā)現(xiàn)做錯了一件事情，傷害了客戶，你打算怎么辦?
溝通能力
1， 你會和一個陌生人溝通嗎?怎么溝通?
2， 你能推銷一個你不熟悉的產(chǎn)品嗎?說說怎么推銷
3， 你朋友多嗎?你有心事和他們交流嗎?還是自己忍著不說?
4， 你會坦誠你覺得很丟面子的事情嗎?
5， 派你去一個不熟悉的地方，你準(zhǔn)備如何和大家盡快熟悉?
6， 你覺得一個話多的人很煩嗎?
7， 你在工作中最不喜歡和那些人打交道，如果上司經(jīng)常提出苛刻的要求的話，你怎么處理呢?
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