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面試時(shí)怎么說(shuō)優(yōu)缺點(diǎn)

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面試時(shí)怎么說(shuō)優(yōu)缺點(diǎn)

  世界上是沒(méi)有十全十美的人,每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)。但是怎么在面試的過(guò)程中,描述自已的優(yōu)缺點(diǎn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的面試時(shí)怎么說(shuō)優(yōu)缺點(diǎn),僅供參考。

  “人貴有自知之明”。一個(gè)人對(duì)自己的看法能不能體現(xiàn)出真實(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性、全面性,是素質(zhì)能力體現(xiàn)的一個(gè)重要因素。 在對(duì)自我介紹原則中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也給考官們一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象。但是,要切記:在對(duì)自己評(píng)價(jià)的表述中要真實(shí),不能虛假。

  第一、人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)?作為求職者,誰(shuí)也不會(huì)想到通過(guò)坦陳自己的缺點(diǎn)來(lái)尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因,我想在沒(méi)有得到主考官提示的情況下,就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn)。

  第二、如果對(duì)方真的問(wèn)起來(lái),怎么辦?那么誠(chéng)實(shí)是比幾千棵櫻桃樹(shù)還值錢(qián)的東西,所以的話(huà),誠(chéng)實(shí)是最重要的,那么我們可以坦率地回答自己的弱項(xiàng),同時(shí)把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。

  比如說(shuō),我在那件事上做得不是很成功,但是我從里面學(xué)到了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),它對(duì)我以后幾方面的工作,產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗,我能夠在以后的幾件事情里,做得非常成功。

  第三、在面試過(guò)程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn),而是在附加自己的缺點(diǎn),這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。如遇上了經(jīng)驗(yàn)豐富的HR,被反問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,結(jié)果一個(gè)也答不上來(lái)。最后就會(huì)被淘汰。舉個(gè)例子:“你說(shuō)你愛(ài)好寫(xiě)作,可是在你的簡(jiǎn)歷中有兩處語(yǔ)法錯(cuò)誤。這如何解釋?”應(yīng)聘文職的小張就遇到這樣的題目。當(dāng)時(shí)的小張想了想說(shuō):“我的表是做過(guò)認(rèn)真推敲的,如果真有語(yǔ)法錯(cuò)誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,并向各位道歉。”他頓了頓,說(shuō):“不過(guò)我想知道我究竟錯(cuò)在哪里?

  第四、要有足夠的信心和強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲,切忌扮演“牙膏”角色,問(wèn)一句,答一句,甚至問(wèn)幾句都答不上一句。要知道在這種時(shí)候的沉默、發(fā)怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態(tài)和外在表現(xiàn),都可能使你失去就業(yè)的機(jī)會(huì)。同時(shí)還要注意不要低估自己。有的人對(duì)自己的特長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)不敢講,對(duì)經(jīng)過(guò)努力可以做到的事不敢表態(tài),對(duì)于個(gè)人的愿望不敢闡述和表達(dá)。

  在面試的過(guò)程中不要把面試官想象得太恐怖,面試官也只是凡人一個(gè)。他只是在履行自己的職業(yè),面試只是測(cè)試你是否適合留在公司發(fā)展,是否能為公司帶來(lái)利益。在面試時(shí)切勿緊張,失敗乃成功之母,沒(méi)有這個(gè)失敗,哪有下次的成功?在面試過(guò)程中注意自我介紹五禁忌,平常心才能發(fā)揮最大的作用。

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