新人第一天入職，第一項工作就是自我介紹，很多職場新人對于這一關(guān)是十分緊張的，如林大考，這也確實是新人在公司遇到的第一個考驗。

　　很多新人在做自我介紹時往往會謙卑地說：“我是新來的，請大家多多關(guān)照。”這樣自我介紹有什么壞處呢?作為新人，你什么貢獻沒做出來，憑什么叫別人關(guān)照你?而且，這樣的話一出口，就暴露了你的不自信。你不自信，一出場就露怯，叫別人怎么高看你?記住，謙虛是美德，但類似“我是新來的”的之類的自貶式的謙虛卻會暴露你的弱點。這是職場的大忌。

　　做入職介紹，應(yīng)盡量淡化自貶式的謙虛。既然你能來這個公司，就說明你能勝任這項工作。所以做自我介紹時應(yīng)多展現(xiàn)你的優(yōu)勢和你做好工作的信心。

　　比如，你可以簡單介紹一下之前從事的類似的工作，讓大家知道你有同類的工作經(jīng)驗。就算你剛畢業(yè)，沒有同類的工作經(jīng)驗，你也可以多展現(xiàn)你所學(xué)專業(yè)與工作存在的交集，讓大家知道你有一定的專業(yè)積累。然后表示你希望和大家一起把工作做好。

　　在同事面前介紹自己不能自貶，在客戶面前就更不能“過分謙虛”了。否則，抱著“我是新來的”這句露怯的話入門，一出場你就輸了。

　　一位新入職的銷售人員，抱著電話本挨個給他接手的客戶打電話：“您好，我是新來的XX，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請您多多關(guān)照。”結(jié)果可想而知，由于他自報家門時底氣不足，客戶放下電話就嘟囔：“怎么換個菜鳥來接茬?”由于一開始他就沒有獲得客戶的信任，所以后來的合作也一直麻煩不斷?？蛻魪臐撘庾R里認定他是剛?cè)胄械男氯耍献髦幸步?jīng)常居高臨下欺負他道行太淺。

　　這么說，不是說謙虛不好，而是想告訴職場新人：謙虛有很多種，但卻不是誰都有資格享有它的。

　　季羨林老先生說自己不是什么國學(xué)大師，別人會覺得他是在謙虛;而你說自己不懂國學(xué)，別人可能就會當(dāng)真。比爾**8226;蓋茨說自己水平有限，別人會覺得謙虛而真誠，你說自己水平不行，別人就會懷疑沒準你真是個草包。馬云說自己還遠遠沒有成功，別人會覺得他是在謙虛，而你說自己不成功，別人就會覺得你是在表達對處境的無奈。

　　謙虛是需要底氣和資本來支撐的。人在江湖漂，名頭很重要。作為職場新人，你一謙虛，別人就信了。而且謙虛絕非要你自貶身價。妄自菲薄只因自卑感作祟，只會讓不了解你的人看輕你。所以，千萬別對所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。

　　想要表達謙虛，在你的直屬主管面前自謙一下就好，對于合作伙伴、客戶和其他同事，千萬別說“請多多關(guān)照”。在競爭者林立的職場中，很少有人樂于手把手教你學(xué)走路，想存活，你必須盡快“新人”變“老人”。