hr的自我介紹
當(dāng)未來(lái)的HR面試會(huì)撞出怎樣的火花?下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)hr的自我介紹的內(nèi)容，希望你們喜歡。
關(guān)于hr的自我介紹篇一：
工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí)，考取了國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫(kù)，完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程，通過(guò)推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識(shí)別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;2009年合理利用政策(京平政發(fā)13號(hào)文)為公司爭(zhēng)取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。
關(guān)于hr的自我介紹篇二：
我性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。
工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。
招聘方面：能夠及時(shí)滿足集團(tuán)及各子公司各個(gè)部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經(jīng)理，暖通工程師，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，工程預(yù)算人員等，包括公司的各個(gè)層級(jí)。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。同時(shí)與部門負(fù)責(zé)人一起完善了公司的招聘流程，規(guī)范了面試的各個(gè)程序，提高了面試的信度與效度。
社保方面：進(jìn)入公司后，對(duì)集團(tuán)及各子公司人員的保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行梳理，目前各項(xiàng)工作已正常開展。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的各項(xiàng)流程!
員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同書，按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽工作，盡可能規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。
培訓(xùn)方面：負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)，包括收集培訓(xùn)需求，整理公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，選拔培訓(xùn)講師，安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等;公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)了各部門的團(tuán)隊(duì)合作精神及凝聚力。
只要有發(fā)展的平臺(tái)，本人愿意加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中!
關(guān)于hr的自我介紹篇三：
各位考官，你們好：
很高興能參加這次面試，我是考生，我應(yīng)聘的是人事部的崗位，下面我將從以下幾個(gè)方面介紹自己
首先，我來(lái)自一個(gè)小縣城，父親是銀行職工，母親是教師，他們的工作都是平凡的，但他們幾十年的辛勤工作受到了單位
所有人的尊敬。受父母的影響教育，培養(yǎng)了我踏實(shí)肯干的個(gè)性。在大學(xué)期間，我獲得過(guò)多次獎(jiǎng)學(xué)金，并通過(guò)了英語(yǔ)六級(jí)考試和
計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。我的專業(yè)課成績(jī)基本都是優(yōu)秀，尤其是人力資源管理和公文寫作。特別是在人力資源管理課上，我們分學(xué)習(xí)
小組進(jìn)行模擬招聘比賽，我作為組長(zhǎng)帶領(lǐng)我們小組經(jīng)過(guò)策劃組織協(xié)調(diào)在比賽中取得第一名的好成績(jī)。
第二，北京奧運(yùn)會(huì)志愿者的經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的溝通能力，因?yàn)槲覀兊姆?wù)團(tuán)隊(duì)是臨時(shí)組成的，面臨的又是各種突發(fā)情況，這就需要良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)才能保證工作的高效運(yùn)行。印象深刻的是當(dāng)我在運(yùn)動(dòng)員更衣室服務(wù)時(shí)，突然運(yùn)動(dòng)員告訴我浴室沒水了，在檢查完確實(shí)沒水后，我安撫運(yùn)動(dòng)員稍等，立即去請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，想領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)的設(shè)備科的電話后尋求幫助，最后在設(shè)備科的指導(dǎo)下我找到了水源閘門，打開了備用閘門解決了問(wèn)題。而在國(guó)家體育總局反興奮劑中心實(shí)習(xí)的經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)的學(xué)習(xí)的重要性，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)將我分配到了財(cái)務(wù)處實(shí)習(xí)。會(huì)計(jì)是門專業(yè)性較強(qiáng)的工作，我之前并沒有深入學(xué)習(xí)過(guò)。但領(lǐng)導(dǎo)既然把我分配到財(cái)務(wù)處我就應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。我積極向財(cái)務(wù)處的各位前輩學(xué)習(xí)，很快上手了工作。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)對(duì)我很滿意。
第三，我的愛好廣泛，除了愛好讀書，上網(wǎng)瀏覽信息之外，我還愛好體育，比如游泳等。因?yàn)閷?duì)田徑賽事的愛好我還考取了國(guó)家田徑三級(jí)裁判員證書，這讓我對(duì)裁判，對(duì)公平公正有了更深刻了理解。
所以，從我的條件來(lái)看，我認(rèn)為我還是很適合銀監(jiān)會(huì)人事部的崗位的。
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