其實簡歷是有針對性的自我介紹的書面表達，對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”，大家知道簡歷的自我評價怎么寫嗎?下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://www.yishupeixun.net/fwn/ziwopingjiaresume/' target='_blank'>簡歷自我評價怎么寫_簡歷自我評價精簡50字，以供大家參考，我們一起來看看吧!

簡歷自我評價精簡50字一：

責(zé)任心強、很好的團隊意識、吃苦耐勞、很好的協(xié)調(diào)能力、很強的獨立思考能力、策劃執(zhí)行力比較強、比較熟悉計算機office辦公軟件。

簡歷自我評價精簡50字二：

本人具有很高的可塑性，積極、熱忱，能夠很快地進入工作角色當(dāng)中。思想上進，能夠嚴格要求自己，做事認真、有責(zé)任心、有耐心。決定要做的一定把它做好。性格方面，樂觀、開朗，有毅力，能吃苦耐勞，有鉆研能力，能不斷地學(xué)習(xí)和上進，并能夠始終保持一顆平常心，隨時跟上行業(yè)的發(fā)展。適應(yīng)能力強，喜歡接觸新生事物，具有親和力，遇有不懂的能夠虛心請教。

簡歷自我評價精簡50字三：

責(zé)任心強，對工作耐心細致，善于發(fā)現(xiàn)，對事物具備良好的洞察力;善于與人溝通，虛心接受他人意見并進行改正，人際關(guān)系良好，能做好一個協(xié)作者也能做好一個領(lǐng)導(dǎo)者;行動力、時間觀念強，對自我要求較高。

在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處，具有良好的語言表達能力。做事認真，為人隨和，可以很好的處理人際關(guān)系，有團隊合作精神。性格開朗，親和力強，很容易和別人相處。容易接受新鮮事物，有很強的學(xué)習(xí)能力，有較強的適應(yīng)能力。

簡歷自我評價精簡50字四：

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風(fēng)，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。

簡歷自我評價精簡50字五：

對待工作認真負責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

簡歷自我評價精簡50字六：

忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。

簡歷自我評價精簡50字七：

本人在校期間曾擔(dān)任班長，做事認真，負責(zé)，有一定的組織能力，在校期間多次參加電子比賽，動手能力強，獲得第六屆飛思卡爾智能車比賽電磁組的三等獎。在校期間一直積極參加學(xué)校的電子協(xié)會，學(xué)到很多知識，培養(yǎng)了較強的動手能力，在校期間成績優(yōu)秀，曾獲得獎學(xué)金二等獎，國家勵志獎學(xué)金，三好學(xué)生等獎項。

簡歷自我評價精簡50字八：

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神，對待工作認真負責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

簡歷自我評價精簡50字九：

本人性格開朗、誠實守信、工作認真負責(zé)、擁有較強適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力、有很強的時間觀念和責(zé)任感、團隊意識和合作精神，善于細致的觀察進行敏銳的思考。我人生左右銘是：時刻保持的熱情與責(zé)任心去工作!

簡歷自我評價精簡50字十：

我吃苦耐勞，性格開朗，善于學(xué)習(xí)，待人熱情，有很強的事業(yè)心、進取心，對待工作積極熱情，一絲不茍。多次獲得學(xué)院獎學(xué)金及優(yōu)秀團干、優(yōu)秀社會工作表現(xiàn)分子稱號。課余時間積極參與組織生活及社會實踐工作。

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