IT項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)_最新IT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(2)
IT項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)_最新IT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
IT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
姓 名： xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： xxx 年 齡： 31
現(xiàn)所在地： xx 身 高： 174cm
希望地區(qū)：xxx
希望崗位： 計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-CIO/信息主管
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-信息技術(shù)經(jīng)理/主管
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-CTO/技術(shù)總監(jiān)
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-項(xiàng)目經(jīng)理
計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師
尋求職位： IT經(jīng)理、 項(xiàng)目經(jīng)理、 信息主管
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-07 桂林電子工業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-01 ～ 2010-01 眾行 職業(yè)化素質(zhì)提升訓(xùn)練
2010-01 ～ 2010-01 GEC CHINA 中層干部管理
2010-01 ～ 2010-01 廣州 高效溝通技巧
2010-01 ～ 2010-01 深圳 MTP經(jīng)理人管理技能訓(xùn)練
2009-01 ～ 2009-01 深圳眾行 高效會(huì)議管理
2007-01 ～ 2007-01 深圳眾行 項(xiàng)目管理
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司 (2004-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： IT經(jīng)理 崗位類別： 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
工作描述： -- 組建IT軟件開發(fā)部,(人員招聘及開發(fā)培訓(xùn))，編寫各職位責(zé)任及運(yùn)作程序;
-- 編寫開發(fā)規(guī)范及運(yùn)作程序，管理企業(yè)內(nèi)軟件開發(fā)項(xiàng)目,編寫公司IT部管理策略、培訓(xùn)及執(zhí)行，并通過集團(tuán)總部審核;
-- 負(fù)責(zé)管理公司所有程序的分析、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃(包括資源、時(shí)間的安排)、文檔編寫(包括需求分析、功能描述、系統(tǒng)設(shè)計(jì))，測(cè)試計(jì)劃編制及安排黑盒測(cè)試和與軟件項(xiàng)目用戶負(fù)責(zé)人溝通，建立用戶確認(rèn)測(cè)試環(huán)境(包括IT部門人員、用戶部門的安排及測(cè)試進(jìn)度)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
-- 為集團(tuán)亞洲區(qū)其它分公司提供軟件開發(fā)及技術(shù)支持;
-- 公司ERP(FourthShift\JDE)維護(hù)，系統(tǒng)管理及IT部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
--管理日常業(yè)務(wù)，如數(shù)據(jù)備份、安全監(jiān)管、病毒庫、安全補(bǔ)丁、IT設(shè)備資產(chǎn)日常管理
--主導(dǎo)IT SARBOX(美國薩班斯法)審核并100%通過，主導(dǎo)多次IT審核(一年一小審、三年一大審，包括內(nèi)審和外審，外審一般由總部委托第三方專業(yè)審核公司)
--全程參與公司ERP(JDE)實(shí)施并主導(dǎo)二次開發(fā)，包括需求調(diào)查、業(yè)務(wù)邏輯確認(rèn)、系統(tǒng)配置等
--公司受控文檔與ERP對(duì)接，實(shí)現(xiàn)BOM中無縫鏈接工程、描述文檔，并對(duì)安全嚴(yán)格控制，普通用戶只讀，不允許下載;
--非生產(chǎn)物料管理：從用戶提出購買需求單到公司管理層審批到供應(yīng)商報(bào)價(jià)(該模塊為單獨(dú)的ESOURCING項(xiàng)目)到最后發(fā)出PO，實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)上系統(tǒng)化管理。
--人力資源管理、績(jī)效考核(PFT)、工程變更、APS、關(guān)務(wù)管理、IT HELPDESK、財(cái)務(wù)成本模擬、品質(zhì)管理、設(shè)備檢測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)等數(shù)十個(gè)項(xiàng)目…
--部門預(yù)算制訂及管理
離職原因： 尋求更好的空間提高管理才能
**公司 (2003-10 ～ 2004-09)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 開發(fā)經(jīng)理 崗位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： --客戶需求調(diào)查及前期項(xiàng)目調(diào)研
--連鎖銷售管理系統(tǒng)主結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)收集客戶合理化建議持續(xù)完善系統(tǒng)
--客戶培訓(xùn)
--主導(dǎo)多個(gè)客戶項(xiàng)目實(shí)施并成功上線，其中5家為跨區(qū)域中型呼叫中心(訂貨活躍客戶10000家以上)
--主要負(fù)責(zé)東莞片區(qū)客戶售后及客戶管理(約150家)
離職原因： 需要提升自己的專業(yè)知識(shí)
**公司 (2002-07 ～ 2003-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 軟件開發(fā)工程師 崗位類別： 軟件工程師
工作描述： --主要負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)
離職原因： 發(fā)展方向不明確
**公司 (- ～ - )
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別：
擔(dān)任職位： 崗位類別：
工作描述：
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 暫無
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 8年軟件開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，5年IT部管理經(jīng)驗(yàn)，成功組建及管理軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，成功開發(fā)多個(gè)軟件項(xiàng)目，熟悉IT業(yè)務(wù)，AD、系統(tǒng)，資產(chǎn)等管理
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： IT管理、軟件開發(fā)、ERP開發(fā)或管理
其他要求： 有完善培訓(xùn)系統(tǒng)，良好的企業(yè)文化,
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，多次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)及實(shí)際應(yīng)用;
2、熟練應(yīng)用VB、.net開發(fā)管理軟件，有多個(gè)項(xiàng)目管理及開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用CRYSTAL REPORT、SQL REPORTING SERVICE，用于架構(gòu)公司報(bào)表分析管理系統(tǒng)
4、熟練SQLSERVER***開發(fā)及管理;
5、熟悉美資企業(yè)信息部運(yùn)作;
6、多年IT部門管理經(jīng)驗(yàn)(美國全資企業(yè)，世界500強(qiáng))，任職IT經(jīng)理。
7、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)組建與維護(hù);
8、對(duì)于項(xiàng)目的實(shí)施及與客戶的各部門協(xié)調(diào)有豐富經(jīng)驗(yàn);
9、熟悉ERP，主持多次二次開發(fā);
10、熟熟悉SDLC(SOFTWARE DEVELOPMENT LIFE CYCLE)并運(yùn)用于實(shí)踐開發(fā)及項(xiàng)目管理
11、熟練運(yùn)用VSS對(duì)項(xiàng)目安全及進(jìn)度的控制
12、主導(dǎo)多次IT內(nèi)審，外審
IT項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.開發(fā)和管理信息技術(shù)項(xiàng)目的工作對(duì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。
2.制定或更新項(xiàng)目計(jì)劃，信息技術(shù)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目目標(biāo)，技術(shù)，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。
3.管理項(xiàng)目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時(shí)間表，和范圍。
4.準(zhǔn)備項(xiàng)目狀況報(bào)告，通過收集，分析和總結(jié)信息和趨勢(shì)。
5.項(xiàng)目人員分配的職務(wù)，責(zé)任，和權(quán)威的跨越。
6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員的招聘或選擇。
7.信息技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)和管理的年度預(yù)算。
8.制定實(shí)施計(jì)劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報(bào)率(ROI)分析。
9.直接或項(xiàng)目人員的協(xié)調(diào)活動(dòng)。
10.建立和執(zhí)行項(xiàng)目的溝通計(jì)劃。
11.確定需要初步或補(bǔ)充項(xiàng)目資源。
12.確定，審查，或選擇供應(yīng)商或顧問，以滿足項(xiàng)目需要。
13.啟動(dòng)，審閱或批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃的修改。
14.監(jiān)視或跟蹤項(xiàng)目里程碑和交付。
15.與項(xiàng)目利益相關(guān)者或供應(yīng)商進(jìn)行談判，以獲得資源或材料。
16.附表和促進(jìn)相關(guān)的信息技術(shù)項(xiàng)目的會(huì)議。
17.通過與客戶直接溝通，進(jìn)行調(diào)查，或其他方法評(píng)估當(dāng)前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項(xiàng)。
18.賦予項(xiàng)目人員識(shí)別和解決問題。
19.監(jiān)測(cè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，提供和記載的績(jī)效反饋。
20.執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定應(yīng)對(duì)策略。
21.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述;
22.對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);
23.聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;
24.協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料;
25.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。
IT項(xiàng)目經(jīng)理任職條件
1.計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)證書有：信產(chǎn)部項(xiàng)目經(jīng)理、PMP、IPMP培訓(xùn);
2.具有IT行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉通信或IT產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力;
5.除了計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備對(duì)應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。
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