簡歷上的自我評價應該怎么寫
簡歷中的自我評價其實是個非常值得利用的地方。不過如果寫的不好會像身上的多余的肥肉一樣想扔掉，寫得好絕對是畫龍點睛。下面是由學習啦小編分享的簡歷上的自我評價應該怎么寫，希望對你有用。
簡歷上錯誤的自我評價例子
1.內容空泛，大而空。
“責任心強”、“吃苦耐勞”、“適應力強”……這眼熟吧，幾乎每一個自我評價都會涉及到類似的語句。話說，你們的自我評價都是團購的嗎?
自我評價同樣也要根據求職意向，體現出出與之相關的特點和優(yōu)勢，而不是填進去一段空泛的語句，這樣對你的簡歷除了占用篇幅，沒有任何幫助。
2.夸大自己。
“相信自己能給我們公司帶來巨大的利益。”這樣的語句就不要出現了，創(chuàng)造價值這回事，不是由自己說出口的，而是從自己的簡歷體現的。
簡歷上自我評價的書寫方法
1.壞也有壞的程度，最壞的，就是在“自我評價”里說出自己的缺點，甚至貶低自己。
錯誤示例
“三年的學生工作經歷不僅讓我在組織能力、策劃能力和團隊意識上有了提高，讓我學會如何協調工作、學習和生活，更讓我懂得何謂責任與擔當。當然，過多的精力放在學生工作中讓我在社會工作、實習經驗中留下了很大的空白。因此希望能有幸到貴公司完成一次蛻變，顯然沒有經驗是我的不足，但我相信一定會用更多的努力來彌補! ”
要明白，公司不是學校，不是公益組織，招你進來不是幫你成長、完成蛻變的，而是需要你實實在在能做事產生價值的。
所以，不要專門把自己缺點提出來，要寫出自己最核心的特點和優(yōu)勢。
“希望有幸加入貴公司”這樣的套話千萬不要出現在寸土寸金的簡歷里，如果為了表示禮貌實在寫出來，建議寫在郵件正文的求職信里。但是態(tài)度一定要不卑不亢，記住找實習和工作都是雙向選擇的過程，你也可以say NO!
2.這是最常見模板化的自我評價，你一定會躺槍的：
“本人性格開朗，待人真誠。形象氣質佳，細心穩(wěn)重。工作中嚴謹認真、勤于思考、學習能力強;能承受較大的工作壓力。合作意識強，能夠最大限度的將自身融入到團隊中。”
HR評價：“這個地方的描述太格式化，模板化，切忌大而空，而是應該突出一些細節(jié)。”
一定要記得，空話不要太多，好聽的誰都會說，可要是你的簡歷支撐不起你的自我評價，反而會給你不踏實的壞印象。要拿事實說話，講細節(jié)。
3.加了事實和細節(jié)之后，舉個還算將就的例子：
“長達兩年的社團活動經歷鍛煉了自己良好的執(zhí)行力、溝通能力以及團隊合作意識;學生干部經歷以及步步高教育輔導中心校區(qū)主管等實踐經歷培養(yǎng)了自己良好的領導能力、抗壓能力，以及較強的人際交往能力，熱愛有挑戰(zhàn)性的工作。”
在HR眼中，這樣的自我評價合格嗎?
可HR說：“沒有把自己的核心特點說出來!我看完你的簡歷最大的感受是平庸，所以你應該在平庸里面找不平凡。首先說自己是一個踏踏實實的人，學習兢兢業(yè)業(yè)，不算非常突出，但是完成任務還不錯。學生工作參加的不多，但是在班長這個平凡但雜事很多的位置上坐了很久，同學老師都很喜歡。一定要樹立一個踏實穩(wěn)重的狀態(tài)，然后通過實習或者包裝說說你如何滿足特定崗位的要求。”
4.道理我都懂，可我依舊不會寫啊，你告訴我，一個好的自我評價應該是什么樣的?
(1)“本人從小熱愛家居設計，非?？释軓氖屡c家居設計有關的工作，雖然由于一些原因沒有選擇與家居設計有關的專業(yè)，但從大學就開始自學Photoshop軟件，有很好的學習能力，擅長 資料整理，曾經在網絡上組建雜志社，擔任美術編輯，有一定的團隊協作能力并具備強烈的責任心，工作認真負責，踏實謹慎，對網絡有一定的敏感度。”
(2)“通過兩年的學生外聯工作，很大地提高自身的溝通表達和人際影響力，同時在校期間有豐富校園活動策劃、推廣、執(zhí)行經歷，在活動中培養(yǎng)自己的團隊協作管理的能力，能夠承受一定的工作強度和壓力。通過視頻書籍自學了解產品運營各個環(huán)節(jié)的基礎，喜歡有挑戰(zhàn)的工作生活。喜歡嘗試各種類型的app，發(fā)現新奇的網站，互聯網愛好者。”
(3)“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。”