自我評(píng)價(jià)是自我意識(shí)的一種形式，也是人力資源應(yīng)聘簡(jiǎn)歷必不可少的重要部分。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)作為人力資源的自我評(píng)價(jià)范文，歡迎大家閱讀參考。

　　人力資源簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇一

　　熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對(duì)待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進(jìn)步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　人力資源簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇二

　　個(gè)人思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)良好，樂(lè)于助人，能吃苦耐勞，為人誠(chéng)懇老實(shí)，性格開朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識(shí)。具有很好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力，在工作學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。盡量使自己獲得較廣的知識(shí)、邏輯思維清楚。責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。

　　人力資源簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇三

　　本人個(gè)性開朗，真誠(chéng)，大度，嚴(yán)謹(jǐn)。有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學(xué)，開拓進(jìn)取，長(zhǎng)期擔(dān)任班干對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際，特別注重實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。虛心學(xué)習(xí)開拓進(jìn)取。

　　工作能力：大方，熱情，細(xì)心，積極向上;不斷學(xué)習(xí)，跟上社會(huì)步伐;勇于承認(rèn)并改正錯(cuò)誤，懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn);對(duì)未來(lái)充滿信心!有夢(mèng)想;積極，主動(dòng)，樂(lè)觀;認(rèn)真細(xì)致，以結(jié)果為導(dǎo)向;富有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關(guān)系;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會(huì)付出100%的努力。

　　我所學(xué)的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識(shí)，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)法等對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

　　我現(xiàn)在是在職研究生，基本課程學(xué)習(xí)都已經(jīng)完成，非題庫(kù)考試也已經(jīng)考完，目前在進(jìn)行的是題庫(kù)考試和全國(guó)統(tǒng)考，以及論文答辯。在工作的三年時(shí)間里，我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想，所以想從事人力資源領(lǐng)域內(nèi)的工作，成為人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。

　　人力資源簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)篇四

　　熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對(duì)待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進(jìn)步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　1、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。

　　2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

　　3、愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

　　4、精力旺盛、思想新潮。

　　人力資源應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-東莞 年　　齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 (2011-10 ～ 2012-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

　　(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　　(二)關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

　　2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

　　3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

　　4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

　　**公司 (2010-12 ～ 2011-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

　　擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

　　1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);

　　2、對(duì)員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

　　4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

　　5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

　　9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;

　　11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;

　　12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

　　這是一份由個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供的有多年工作的人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望適合你用來(lái)參考寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)你不要直接復(fù)制使用，更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料請(qǐng)你訪問(wèn)http://www.geren-jianli.com/

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

　　技能專長(zhǎng)： 英語(yǔ)水平良好，有一定的聽、說(shuō)、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。

　　其他要求： 購(gòu)買社保;每周休息。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)XCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽、說(shuō)、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感

猜你喜歡：

1.評(píng)職稱個(gè)人自我評(píng)價(jià)范文

2.HR的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)模板

3.hr簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

4.hr簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)模板

5.人力資源專員自我評(píng)價(jià)

6.個(gè)人的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文