自我評(píng)價(jià)是自我診斷、自我調(diào)節(jié)、自我完善的過程。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了黨員民主評(píng)議書記自我評(píng)價(jià)的例文，歡迎參閱。

　　黨員民主評(píng)議書記自我評(píng)價(jià)篇一

　　民主評(píng)議黨員通過自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)議和組織考核，檢查和評(píng)價(jià)每個(gè)黨員在堅(jiān)持黨的基本路線的實(shí)踐中，發(fā)揮先鋒模范作用的情況，并通過組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。

　　作為XX集團(tuán)的黨總支書記，一名共產(chǎn)黨員，在XX區(qū)工委、組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與集團(tuán)全體共產(chǎn)黨員及全體員工一起，落實(shí)“精細(xì)化管理、專業(yè)化創(chuàng)新、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)“xx提升”為主要經(jīng)營(yíng)努力方向，勇往直前，全面完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。近年來，在自己的工作崗位上，我認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，能夠發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，取得了比較顯著的工作業(yè)績(jī)。

　　一、個(gè)人主要成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)

　　1. 政治上堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神，思想上、行動(dòng)上和黨中央及上級(jí)黨委保持高度一致。工作中堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，切實(shí)注意發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，能夠注意駕馭全局，善于把握集團(tuán)工作的整體思路，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作中的先鋒模范作用。整個(gè)集團(tuán)各項(xiàng)工作平穩(wěn)、健康、有序，員工隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)向上，積極勤奮，富有朝氣，充滿活力，無論是黨建和思想政治工作、政府目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)等工作，都較好地完成了全年工作目標(biāo)。

　　2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和上級(jí)黨委布置的政治學(xué)習(xí)篇目，注意不斷增強(qiáng)黨性觀念、組織觀念和集體主義觀念。工作中敢于堅(jiān)持原則，注意把握集團(tuán)各項(xiàng)工作的正面性和準(zhǔn)確性。注意加強(qiáng)對(duì)黨員、員工的思想教育，通過召開季度學(xué)習(xí)會(huì)、撰寫《學(xué)習(xí)材料》，切實(shí)發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，能夠自覺履行黨員義務(wù)，積極參加上級(jí)黨組織和集團(tuán)黨總支組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　3. 工作勤奮、兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)較個(gè)人得失，吃苦精神強(qiáng);盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。工作中，能夠做到勤勤懇懇、任勞任怨，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，能夠注意改進(jìn)工作作風(fēng)，講求工作方法、注重工作效率，以自己的良好表現(xiàn)贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

　　4. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，民主作風(fēng)好，能團(tuán)結(jié)、關(guān)心、愛護(hù)同志，能做到廉潔自律。能夠梳理大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、使命意識(shí);能夠深入了解黨員、員工的思想狀況，幫助他們解決一些工作、學(xué)習(xí)上的困難。

　　5. 率先垂范，嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律若干規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，嚴(yán)格維護(hù)國(guó)家和出資人利益。同時(shí)，注重個(gè)人自身修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，自覺抵制低俗、不良之風(fēng)。2011年我個(gè)人沒有重大事項(xiàng)和實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度需要報(bào)告的情況。

　　二、個(gè)人存在的問題、不足及努力方向

　　一是集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)整體的市場(chǎng)化意識(shí)、職業(yè)化水平離管委會(huì)對(duì)XXX集團(tuán)的要求還有一定差距。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理層成員的聘任、考核、

　　激勵(lì)須進(jìn)一步與市場(chǎng)接軌，根據(jù)不同崗位的價(jià)值支付薪酬，短期激勵(lì)與長(zhǎng)效激勵(lì)相結(jié)合，搭建市場(chǎng)化薪酬體系。

　　二是經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力、創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步提升。要牢記XXXX的要求，及時(shí)看清差距，自加壓力，主動(dòng)有為，珍惜學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中不斷提升經(jīng)營(yíng)管理水平和工作業(yè)績(jī)。

　　三是面對(duì)xx區(qū)新一輪的戰(zhàn)略部署，XXX集團(tuán)的工作挑戰(zhàn)和壓力會(huì)更大。要有更充分的思想準(zhǔn)備，樹立克服困難的決心和信心，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)法則，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升能力，加強(qiáng)管理，提高抗逆性與承受力，堅(jiān)決完成XXXX交給的任務(wù)。

　　在今后的工作中我將繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)集團(tuán)全體員工，緊緊依靠XX的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，圍繞XX區(qū)實(shí)現(xiàn)“三最”目標(biāo)，加強(qiáng)班子建設(shè)，抓好經(jīng)營(yíng)管理，全力以赴服務(wù)和推進(jìn)XXX區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新城建設(shè)和文化建設(shè)，勤勉工作，廉潔自律，拼博進(jìn)取，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，為把XX區(qū)建成創(chuàng)新發(fā)展的高端示范區(qū)做出更大貢獻(xiàn)。

　　黨員民主評(píng)議書記自我評(píng)價(jià)篇二

　　從4月28日開始，民主評(píng)議黨員工作歷時(shí)一個(gè)月，由于公司黨支部對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣大黨員認(rèn)真、努力，現(xiàn)已順利結(jié)束，達(dá)到了預(yù)期的目的。我們認(rèn)為，這項(xiàng)工作是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督工作，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、民主公開”的原則，圍繞構(gòu)建安全高效、誠(chéng)信團(tuán)結(jié)、風(fēng)清氣正、科學(xué)發(fā)展的“和諧鎮(zhèn)礦”，大力倡導(dǎo)胡錦濤提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，通過扎實(shí)有效的民主評(píng)議活動(dòng)，查找和整改每個(gè)黨員在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為完成我礦今年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

　　全公司黨員34名，其中預(yù)備黨員一名，評(píng)議出優(yōu)秀黨員5名，合格黨員28名，沒有不合格黨員。

　　在民主評(píng)議工作中，黨支部首先召開了支委會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了礦黨發(fā)[2014]20號(hào)文件，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析全科黨員的現(xiàn)狀，制定出落實(shí)黨委安排的具體措施和學(xué)習(xí)配檔，為民主評(píng)議工作做了充分的準(zhǔn)備，保證了民主評(píng)議黨員工作的順利進(jìn)行。

　　在學(xué)習(xí)教育階段，黨支部結(jié)合黨員集中輪訓(xùn)培訓(xùn)教育活動(dòng)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，提高黨員的黨性認(rèn)識(shí)和思想覺悟，增強(qiáng)做合格黨員的自覺性。公司全體黨員分期分批參加了礦黨委書記上的黨課和礦長(zhǎng)作的企業(yè)形勢(shì)報(bào)告。

　　在調(diào)查摸底階段，主要是做了對(duì)本單位黨員隊(duì)伍的調(diào)查摸底。

　　從四月二十八日至五月十一日是民主評(píng)議階段。這一階段主要抓了三個(gè)環(huán)節(jié)。一是黨員自查。黨員個(gè)人對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容，從理想信念、宗旨意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、組織紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行自查和剖析。二是黨員互評(píng)。黨支部召開了民主生活會(huì)，認(rèn)真開展了黨內(nèi)互相評(píng)議。三是民主評(píng)議。黨支部組織全體黨員和34名非黨職工群眾填寫《黨員測(cè)評(píng)表》，嚴(yán)格按照規(guī)定的五項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行了打分評(píng)價(jià)。

　　從五月十二日至十八日是組織鑒定階段。支委會(huì)依據(jù)黨員自我評(píng)價(jià)，黨內(nèi)互評(píng)和測(cè)評(píng)結(jié)果等情況，對(duì)每個(gè)黨員做出了初步鑒定，提出了格次意見，并交支部黨員大會(huì)討論，并將討論結(jié)果上報(bào)組干科。

　　從五月十九日至二十五日是總結(jié)整改階段。黨支部對(duì)民主評(píng)議中反映出來的問題認(rèn)真進(jìn)行分析研究，制定了切合實(shí)際的整改措施，認(rèn)真抓了落實(shí)工作。

　　在這次民主評(píng)議黨員工作中，黨支部為了使個(gè)人總結(jié)工作搞好，支委進(jìn)行了分工把關(guān)，對(duì)文化低、寫作有困難的黨員，進(jìn)行幫助整理他們的口述，對(duì)個(gè)別總結(jié)寫的不符合要求的責(zé)令重寫，對(duì)總結(jié)搞的好的進(jìn)行了表?yè)P(yáng)，對(duì)搞的不好的給予了批評(píng)教育。每個(gè)黨員都在黨小組會(huì)上進(jìn)行了自我總結(jié)評(píng)價(jià)，黨內(nèi)互相評(píng)議，批評(píng)與自我批評(píng)。黨支部還召開了部分群眾座談會(huì)，填寫《黨員測(cè)評(píng)表》。并虛心聽取群眾對(duì)黨員、對(duì)黨支部的意見。在廣泛進(jìn)行評(píng)議，聽取了黨內(nèi)外的意見后，黨支部對(duì)每個(gè)黨員作出了公正的實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，召開了黨員大會(huì)，做了報(bào)告，總結(jié)了這次評(píng)議黨員工作的經(jīng)驗(yàn)和取得的成果。

　　黨員民主評(píng)議書記自我評(píng)價(jià)篇三

　　一、思想政治學(xué)習(xí)方面

　　能夠緊密結(jié)合形勢(shì)，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告，胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)上的講話，黨的十六大以來中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，中央關(guān)于做好抗震救災(zāi)工作的一系列重要指示，胡錦濤同志在《在四川召開的抗震救災(zāi)工作會(huì)議上的講話》，中央關(guān)于厲行節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和要求，****四季度挖潛增效控虧增盈電視電話會(huì)議和廠、分公司關(guān)于挖潛增效、維護(hù)穩(wěn)定等重要會(huì)議精神。圍繞主題，把握靈魂、抓住精髓，提高實(shí)踐三個(gè)代表的能力。增強(qiáng)自身的使命感、緊迫感和責(zé)任感。堅(jiān)持理論理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用的原則，把理論學(xué)習(xí)與中心工作結(jié)合起來，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，找出理論依據(jù)。

　　二、工作完成情況

　　因?yàn)槭苎┠秊?zāi)害及外部市場(chǎng)價(jià)格長(zhǎng)期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一直處于不穩(wěn)定局勢(shì)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，這也是本公司成立以來經(jīng)營(yíng)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年。因此生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況不盡人意。

　　面對(duì)諸多困難，能夠積極帶領(lǐng)公司員工轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形勢(shì)，在以市場(chǎng)求發(fā)展的同時(shí)，把工作重心轉(zhuǎn)入到降本增效、節(jié)能降耗及加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、穩(wěn)定員工隊(duì)伍上來。

　　一是集中力量攻堅(jiān)，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì);二是開拓市場(chǎng)、降低成本，提高產(chǎn)銷量;三是加強(qiáng)應(yīng)收賬款的核對(duì)、清收工作，努力降低壞賬風(fēng)險(xiǎn);四是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;五是轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式;六是深挖潛力，做好增收節(jié)支，節(jié)能降耗工作;七是堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略;八是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)作用;九是大力開黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，以及創(chuàng)建“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。通過嚴(yán)格落實(shí)以上措施，順利通過了質(zhì)量體系認(rèn)證工作。

　　三、工作作風(fēng)情況

　　作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，分級(jí)管理，各負(fù)其責(zé)，逐級(jí)考核的工作原則。按規(guī)定組織并主持召開民主生活會(huì)，堅(jiān)持過好雙重組織生活，針對(duì)存在問題督促整改。堅(jiān)持深入基層解決實(shí)際問題，虛心聽取員工的意見和建議，不斷改進(jìn)工作上的失誤和不足，團(tuán)結(jié)同志，知人善用，黨政步調(diào)一致，一個(gè)聲音，一起行動(dòng)。堅(jiān)持民主集中制原則，做到民主決策。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遇重大事項(xiàng)集體決策。堅(jiān)持立足教育，著眼防范，從嚴(yán)管理，標(biāo)本兼治的原則。

　　四、廉潔自律情況

　　能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)中經(jīng)委、*****關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的系列文件，認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)人員配偶子女從業(yè)情況登記暫行辦法》以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項(xiàng)要求”等文件精神。以身作則，言傳身教，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)、自律”。抓好教育，帶好班子，帶好隊(duì)伍，管好家屬和身邊的工作人員，嚴(yán)防他們利用自己的權(quán)力和影響謀取私利，自覺接受組織和員工的監(jiān)督，重大問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。自覺抵制腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng)，真正過好五關(guān)，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)。事事處處嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。沒有利用職權(quán)謀取私利，假公濟(jì)私、損公肥私的行為。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，沒有用人上的不正之風(fēng)，在產(chǎn)品銷售、原燃材料的采購(gòu)上嚴(yán)格把關(guān)，沒有揮霍公款，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)和差旅費(fèi)的審批制度。

　　五、2014年度工作業(yè)績(jī)及不足

　　在工作中有了一些成績(jī)，但也有很多的不足：一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，太過求穩(wěn);二是對(duì)員工在工作中取得的成績(jī)表?yè)P(yáng)不足，造成的失誤，批評(píng)不夠;三是深入基層調(diào)查研究解決問題還不夠;四是學(xué)習(xí)不夠，對(duì)生產(chǎn)中的專業(yè)知識(shí)需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以上不足都需要我在今后的工作上，在同志們的幫助下加以改進(jìn)和完善。

　　六、今后的打算

　　一是做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的自覺性和針對(duì)性，從而提高自身工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，培育企業(yè)安全文化，從而更好的完成09年總廠下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

　　二是加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，虛心學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，找準(zhǔn)中心工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　三是從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實(shí)可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。

　　四是深入基層，了解各分公司在生產(chǎn)過程中的困難，切實(shí)解決實(shí)際問題，從而促進(jìn)各分公司的穩(wěn)定與發(fā)展。

　　五是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，增強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)“天藍(lán)地綠人和業(yè)興”奮斗目標(biāo)的使命感、緊迫感和責(zé)任感。