大學(xué)生的黨外評議意見
大學(xué)生的黨外評議意見
黨外評議對大學(xué)生的人生價(jià)值選擇也有重要的影響，下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的意見，歡迎閱讀!
大學(xué)生的黨外評議意見篇一
在評議過程中，我們自始至終堅(jiān)持深入查擺問題與制定整改措施相結(jié)合，整改措施與促進(jìn)人事人才工作相結(jié)合的辦法，每個(gè)黨員都能深刻反思，從思想深處查擺問題，不怕亮丑，不怕揭短，對查擺出的問題制定了相應(yīng)的整改措施，特別是對影響和制約科學(xué)發(fā)展的問題，要堅(jiān)決改正。通過民主評議，全體黨員查找出了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義理想信念，凈化了黨員的思想境界，宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識明顯增強(qiáng)，黨組織的威信不斷提高。大家一致表示，要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到群眾利益高于一切，正確運(yùn)用好人民賦予的權(quán)力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，立足本職、聯(lián)系實(shí)際，埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，自覺地踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)弘揚(yáng)鐵人精神，干好本職工作，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在人事人才工作中充分體現(xiàn)出來。
回顧整個(gè)黨員民主評議過程，雖然取得了一定成效，但我們也清醒的看到，在我們的支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍中還存在一些不足：
一是個(gè)別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒;
二是個(gè)別黨員對理論學(xué)習(xí)有所松懈，存在以學(xué)代干的現(xiàn)象。
三是部分黨員的政治理論素養(yǎng)亟需提高，綜合分析問題能力和解決實(shí)際問題的能力比較欠缺。
四是個(gè)別同志工作和思想跟不上形勢發(fā)展的需要，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要，工作思路狹窄，工作方法簡單。
五是部分同志有急噪情緒，處理問題不夠靈活。
針對這些問題，在今后的工作中，我們將不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)，加強(qiáng)對黨員的教育管理，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極倡導(dǎo)中國特色社會主義理念和以人為本的理念。督促黨員帶頭踐行社會主義核心價(jià)值體系，爭做團(tuán)結(jié)合作，維護(hù)和諧的表率。切實(shí)解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，經(jīng)常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個(gè)人利益同集體利益之間的關(guān)系，以實(shí)際行動認(rèn)真落實(shí)市委、市政府“兩抓、整推”工作部署，把工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在市委、市政府的中心工作上去。提高敬業(yè)意識和服務(wù)意識，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，自覺抵制腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力保障。
大學(xué)生的黨外評議意見篇二
民主評議黨員是增強(qiáng)黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力的經(jīng)常性工作。在企業(yè)中開展民主評議黨員工作，可以充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，激勵(lì)企業(yè)黨員在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)、永葆先進(jìn);可以更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。但在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的黨組織在開展民主評議黨員工作時(shí)，還存在著意識淡化、組織弱化、過程虛化、斗爭軟化等不良傾向，使民主評議黨員工作流于形式、浮于表面。具體表現(xiàn)在五個(gè)方面：
一是不重視，認(rèn)為企業(yè)黨員作用發(fā)揮與經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，民主評議對黨員的激勵(lì)作用不明顯。
二是不愿意，認(rèn)為企業(yè)黨建工作本身時(shí)間緊、內(nèi)容多，民主評議是“內(nèi)部爭斗”，出力不討好;甚至有些黨員擔(dān)心評議占用工作時(shí)間，會使企業(yè)效益受到影響。三是不用心，一些企業(yè)黨組織在具體評議中重表面輕實(shí)質(zhì)，重工作輕思想，重成績輕不足，避實(shí)就虛，隔靴搔癢。四是不協(xié)調(diào)，由于企業(yè)工作的特殊性，民主評議不能有效地保證人員、時(shí)間、過程等環(huán)節(jié)的落實(shí)，甚至?xí)艿狡髽I(yè)決策者的干預(yù)，“心有余而力不足”。五是不經(jīng)常。民主評議無計(jì)劃，想起來就評議一下，忙起來就不了了之，隨意性較大;或在評議中頭重腳輕、連續(xù)性不夠，等等。這直接影響了企業(yè)民主評議黨員工作的成效，也容易助長不正之風(fēng)，使企業(yè)黨建工作的威力大打折扣。要提高企業(yè)民主評議黨員工作的針對性、實(shí)效性、主動性，應(yīng)做好以下三個(gè)方面。
要注重宣傳教育，營造評議氛圍。企業(yè)黨員人數(shù)較少、崗位分散，黨員意識較其他社會組織偏弱，沒有有效的宣傳教育，是難以提高其參與評議的主動性和積極性的。因此，要把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識作為前提。一是要認(rèn)真研究部署。按照民主評議的總體要求，及時(shí)召開黨委會(支部會)，認(rèn)真學(xué)習(xí)民主評議有關(guān)政策和上級有關(guān)精神，并在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，制定科學(xué)合理的評議計(jì)劃，作出詳細(xì)的安排部署。尤其是對企業(yè)中的零散黨員、流動黨員、工作一線的黨員，要提出具體的評議方案。要完善組織領(lǐng)導(dǎo)，健全各項(xiàng)制度，責(zé)任區(qū)分到人，并加強(qiáng)對企業(yè)基層黨組織的工作督查和指導(dǎo)，確保民主評議始終堅(jiān)持正確方向。二是要層層宣傳發(fā)動。要充分利用黨課、會議、各類集中活動等時(shí)機(jī)，自上而下，層層進(jìn)行思想動員，組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨章和理想信念、作風(fēng)紀(jì)律等內(nèi)容，不斷提高廣大黨員的思想認(rèn)識。
在黨內(nèi)教育的基礎(chǔ)上，要深入職工中間，宣傳民主評議的政策規(guī)定，廣泛發(fā)動群眾參與，切實(shí)打牢民主評議的群眾基礎(chǔ)。對企業(yè)經(jīng)營者和群眾中存在的“老一套”、“沒必要”等模糊認(rèn)識，要結(jié)合形勢任務(wù)變化，給予有針對性的說服和解釋，不斷激發(fā)變被動為主動，由消極變積極的覺悟，以取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的支持，使民主評議真正成為“民心工程”。三是要努力營造氛圍。評議展開前，各級要積極利用板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、網(wǎng)站等各類載體，宣傳評議活動的目的意義、程序內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求等，積極營造濃厚的氛圍，使廣大黨員進(jìn)一步認(rèn)清評議的重要意義，不斷增強(qiáng)主體意識和進(jìn)取意識，以強(qiáng)烈的責(zé)任心投入其中。在評議過程中，要通過簡報(bào)、信息等形式，及時(shí)宣揚(yáng)好的做法和先進(jìn)典型，推動民主評議活動的深入開展。
大學(xué)生的黨外評議意見篇三
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的總體要求，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和民主評議黨員工作，不斷強(qiáng)化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范意識，進(jìn)一步推動基層黨組織和廣大黨員立足本職創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。
二、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的要求
1、落實(shí)點(diǎn)評責(zé)任
黨支部書記負(fù)責(zé)對本支部黨員進(jìn)行點(diǎn)評，黨總支書記負(fù)責(zé)對所屬黨支部及其書記進(jìn)行點(diǎn)評。黨委書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對分管部門和聯(lián)系二級學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)情況進(jìn)行點(diǎn)評。要努力做到每名書記都作點(diǎn)評，每個(gè)基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評。
2、明確點(diǎn)評內(nèi)容
對基層黨組織的點(diǎn)評內(nèi)容主要包括：對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價(jià)、取得的成績、存在的問題和努力方向。重點(diǎn)圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實(shí)事好事、加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨建帶群建創(chuàng)先爭優(yōu)等情況進(jìn)行點(diǎn)評。對基層黨組織書記，主要點(diǎn)評其帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)和組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)的情況。
對黨員的點(diǎn)評內(nèi)容主要包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價(jià)、存在不足和努力方向。重點(diǎn)圍繞黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、開展公開承諾、“3221”聯(lián)系制度等情況進(jìn)行點(diǎn)評。
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