高效課堂教學(xué)追求的就是在單位教學(xué)時間內(nèi)獲得最大的教學(xué)效率。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理高效課堂如何進(jìn)行學(xué)生評價的范文，歡迎閱讀!

　　高效課堂如何進(jìn)行學(xué)生評價篇一

　　教學(xué)評價，作為教學(xué)活動的一個有機(jī)組成部分，往往深刻體現(xiàn)了教師的教學(xué)思想和教學(xué)技能，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性，它對學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)起著重要的導(dǎo)向作用。激勵性的評價對學(xué)生自信心的確立、學(xué)習(xí)動機(jī)的改善有著至關(guān)重要的作用。因此，在對學(xué)生的教育中，課堂評價具有舉足輕重的地位。

　　一.評價的形式：師生共同參與

　　學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，因而課堂教學(xué)中的評價構(gòu)成應(yīng)是學(xué)生評價和教師評價兩方面。教學(xué)中應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生積極地參與評價。評價同學(xué)的知識掌握和運(yùn)用，評價自身的長處與不足等等。這些做法既能培養(yǎng)學(xué)生勇敢自信的品質(zhì)，又能鍛煉學(xué)生分析、判斷的能力，從而使學(xué)生的主體意識進(jìn)一步確立。

　　學(xué)生的自我評價也是教學(xué)中，對學(xué)生知識掌握情況的一個重要體現(xiàn)。學(xué)生正確地看到了自己在制作過程中的優(yōu)點、不足，已經(jīng)可以看到學(xué)生對正確的技術(shù)方法有了一定的認(rèn)識了解。同時老師利用鼓勵性的語言激勵學(xué)生進(jìn)行改正，這時學(xué)生會很主動地尋找解決辦法進(jìn)行正確的制作。

　　二.評價的手段：注意有效的激勵

　　教學(xué)中應(yīng)避免“廉價的表揚(yáng)”，進(jìn)而激發(fā)起學(xué)生長久的、內(nèi)在的積極性。這不僅需要研究如何引導(dǎo)學(xué)生去不斷發(fā)現(xiàn)探究，也需要研究評價中如何進(jìn)行有效的激勵。所謂激勵，指的是通過刺激，激發(fā)個體心理動力，使這一心理動力水平在某一時間里始終維持在一定的興奮狀態(tài)。教師運(yùn)用激勵的方法，目的就是通過外部刺激，激活內(nèi)在的推動力量。有效的激勵應(yīng)體現(xiàn)以下特點：

　　1.注重情感投入

　　“感人心者，莫先乎情。”同樣一個“好”，可以說得平淡如水，讓人感到有勉強(qiáng)應(yīng)付之嫌，也可以說得激情滿懷，讓人感受到你發(fā)自內(nèi)心的贊賞。教師的評價對學(xué)生的情緒和情感影響很大。情緒和情感是一種內(nèi)在的動機(jī)力量，直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。因此，教師的評價應(yīng)該注重情感投入，即用簡短、恰當(dāng)?shù)拇朕o，熱情地給予褒獎。

　　2.注意內(nèi)容詳實

　　能激發(fā)內(nèi)驅(qū)力的評價，不僅要注重情感因素，而且應(yīng)注重內(nèi)容翔實，有根有據(jù)，防止激勵性語言蒼白乏力。也就是說，激勵要以事實說話。

　　3.重視歸因心理

　　心理學(xué)研究中把行為原因歸之于個人內(nèi)在傾向等非環(huán)境因素的過程稱之為“意向歸因”，如學(xué)習(xí)成績好則歸因于自己努力、肯下功夫，成績不好則歸因于自己粗心大意、馬虎懶散，于是吸取教訓(xùn)迎頭趕上。與之相對的叫“情境歸因”，即把個人行為原因歸之于情境或環(huán)境因素的過程。有此傾向的學(xué)生往往怨天憂人，尋找種種外界的理由推諉責(zé)任，或在取得成績時，也歸因于“運(yùn)氣好”或“聰明”，一旦受挫馬上又垂頭喪氣。

　　由此可見，教學(xué)過程中一定要正確引導(dǎo)學(xué)生的歸因心理。首先，不要一味贊賞學(xué)生的智能，如“你真聰明”、“你在這方面很有天賦”等等，長此以往，會導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)成績不理想時，便覺得自己很笨，而喪失自信。其次，應(yīng)更多地贊賞學(xué)生付出的勞動，贊賞他們良好的學(xué)習(xí)方式。如“這是因為你肯動腦筋”、“你看你動手做了，是不是覺得很容易啊?”

　　4.借助體態(tài)語言，傳遞

　　第一：眼神，即用眼睛說話、適宜。"眼睛是心靈的窗戶"，學(xué)生答問時，教師一般應(yīng)雙目注釋學(xué)生，流露出柔和熱誠的目光，讓學(xué)生感到你注意著他，他是全班的中心，從教師的目光中讓學(xué)生感受到熱情、贊許、鼓舞和喜歡。學(xué)生答問時，教師的目光切忌過于嚴(yán)厲、責(zé)備，以免使學(xué)生失去答問的信心。第二：身勢，就是身體呈現(xiàn)的樣子，即人的整體姿勢。學(xué)生答問時，教師應(yīng)該身體向這個學(xué)生前傾，輔以適當(dāng)?shù)氖謩?，或?cè)耳傾聽，或點頭微笑„„利用身勢，傳達(dá)給學(xué)生這樣的信息：我饒有興趣地聽著呢，以鼓勵學(xué)生熱心答題，同時吸引其他學(xué)生的注意力，強(qiáng)化師生間的心理同步效應(yīng)。第三：無聲評價是了解學(xué)生掌握知識技能程度的關(guān)鍵性一步。只有當(dāng)學(xué)生在你的鼓勵下將他所要說的一切都順利地說出來、展示出來，教師才可能真正做到了解學(xué)生的掌握情況。所以，在學(xué)生答問時、展示時，教師一定要充分借助眼神、身勢等一系列體態(tài)語言，讓學(xué)生感受到你對他答問的尊重和真心誠意的關(guān)注，切忌漠不關(guān)心，毫無表情，或者在學(xué)生答問時干別的事，如擦黑板、看參考書、找資料等。

　　三.評價的效果：要有發(fā)展性

　　素質(zhì)教育評價體系是使每個學(xué)生都能從評價中獲益的體系，所謂從評價中獲益就是從評價中獲得激勵，獲得進(jìn)步的動力，獲得幫助，提高學(xué)生的主體意識和主體行為能力，在小學(xué)語文課堂教學(xué)中，教師準(zhǔn)確合理的評價能把學(xué)生已形成的學(xué)習(xí)上的內(nèi)在需要充分調(diào)動起來，使之始終保持樂此不疲且持之以恒的積極學(xué)習(xí)狀態(tài)。

　　教師不要吝嗇自己的表揚(yáng)、教師的表揚(yáng)與贊賞要面向全體學(xué)生、在班級中形成競爭與幫助的學(xué)習(xí)氛圍，使每一個學(xué)生都得到不同程度的進(jìn)步。低年級英語教學(xué)是學(xué)生英語入門的基礎(chǔ)階段，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、養(yǎng)成良好習(xí)慣的關(guān)鍵時期。這一階段良好習(xí)慣養(yǎng)成與否，直接關(guān)系到學(xué)生以后英語學(xué)習(xí)的前途。而培養(yǎng)良好習(xí)慣的關(guān)鍵，是使學(xué)生在不斷體驗進(jìn)步與成功的過程中增強(qiáng)自信心，從而獲得成就感。課堂評價正是學(xué)生獲得這些的最佳途徑。

　　渴望被賞識是人的天性。中小學(xué)階段的孩子更是渴望得到老師的贊賞，有時教師一個贊賞的眼光或一個肯定的微笑會比不斷的寫、讀、練所起的作用強(qiáng)百倍。因而，在教學(xué)中，教師要善于并充分的發(fā)揮評價的激勵功能。下面，就我平時教學(xué)中的點滴收獲談幾點看法。

　　一、教師不要吝嗇自己的表揚(yáng) 對于孩子教師的一句“good ! great ! excellent ! wonderful!cool !”

　　或一個豎起的大拇指都會讓他們喜形于色。教師要通過對學(xué)生的不斷表揚(yáng)，使他們感到在不斷的進(jìn)步。教師在日常的教學(xué)中不要只注重結(jié)果，而要注重學(xué)生進(jìn)步的過程。不要只強(qiáng)求正確和統(tǒng)一，而要注重培養(yǎng)學(xué)生敢于嘗試的勇氣。

　　二、教師的表揚(yáng)與贊賞要面向全體學(xué)生

　　全體學(xué)生的共同發(fā)展是我們教學(xué)的最終目的?！队⒄Z課程新標(biāo)準(zhǔn)》特別強(qiáng)調(diào)要關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展與情感。這就要求教師要辯證地看待每一個學(xué)生，不要拿統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去要求不同層次的學(xué)生。要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，能盡量把這些閃光點變成上進(jìn)的動力。教師要為每一個學(xué)生提供表現(xiàn)自己的機(jī)會，并提供恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)與贊賞。讓學(xué)生感到：只要參與就能成功。從而，樹立信心和勇氣，產(chǎn)生強(qiáng)大的學(xué)習(xí)愿望和動力。

　　三、在班級中形成競爭與幫助的學(xué)習(xí)氛圍，使每一個學(xué)生都得到不同程度的進(jìn)步

　　以往的課堂教學(xué)由于教師的指導(dǎo)思想的作用，學(xué)生的學(xué)習(xí)往往形成兩個極端，少數(shù)的學(xué)生成為了課堂的“主人”，多數(shù)學(xué)生只能成為課堂的“看客”。為了使每一個學(xué)生都能成為課堂的“主人”我在教學(xué)中加強(qiáng)了學(xué)生間的競賽。例如，在做聽力練習(xí)時，我以表格的形式使學(xué)生明確自己在班級的位置(只公布單項總?cè)藬?shù)，不公布學(xué)生姓名)。這樣不僅利于學(xué)生找出不足，糾正努力方向，還利于保護(hù)學(xué)生的自尊心。給較好的學(xué)生壓力，給較差的學(xué)生動力，這樣，在學(xué)生間，較好的學(xué)生為了這個成績會繼續(xù)努力，較差的學(xué)生也會及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，努力向前，奮起直追。

　　四、加強(qiáng)小組的合作與競爭

　　在教學(xué)中，小組的合作與競爭是非常可取的一種形式。首先，小組活動不僅是在課堂有限的時間內(nèi)使學(xué)生最大可能地增加參與機(jī)會的有效手段，而且更是培養(yǎng)學(xué)生自信的用英語進(jìn)行交流的最佳方式。 其次，在小組活動中，每一個學(xué)生參與的機(jī)會，每個學(xué)生取得的成績都是對小組的貢獻(xiàn)，小組的成績?nèi)〉貌皇侨Q于某一個或幾個好的同學(xué)，而是取決于全體小組成員的共同努力與協(xié)作。在這個活動中，不同程度的學(xué)生都可以獲得成功的喜悅。這與新課改理論也是不謀而合的。

　　再則，小組競爭的形式有利于教學(xué)活動的開展。我通常是把學(xué)生分成幾個競賽小組，小組以“yellow”、“blue”和“green”等學(xué)過的單詞命名。小組競賽的形式根據(jù)授課需要可貫穿課程始終，也可有利于某一個細(xì)節(jié)活動，對表現(xiàn)出色的小組，教師可以給孩子們每人貼一張小笑臉，這樣既生動又有趣，同時又能增強(qiáng)學(xué)生的自信心。

　　最后，教師的評價形式要多樣。學(xué)生喜歡新的事物，如果老師的評價形式過分單一，長此下去，學(xué)生就會失去興趣。評價方式除了口頭的表揚(yáng)，還可以嘗試以下方式：(1)獎給學(xué)生小紅花、小貼紙并貼在評比欄中，定期評比。(2)建立學(xué)生評價檔案，記錄學(xué)生在課堂活動中的表現(xiàn)與成長。(3)作業(yè)中堅持經(jīng)常的運(yùn)用人性化的批語。當(dāng)然，對學(xué)生的評價還有很多種形式。教師只要堅持以人為本的評價思想，學(xué)生一定是樂于接受的。

　　總之，評價是課堂活力產(chǎn)生的沃土，是每個學(xué)生進(jìn)步的源泉，教師要重視評價，善于評價，不斷探索評價的藝術(shù)，讓每個學(xué)生的個性潛能在教師的寬容、贊賞、民主的課堂中成功地激發(fā)出來。

　　總之，對學(xué)生進(jìn)行評價，要做到教師評價與學(xué)生評價相結(jié)合，評價不僅要注意它的時效性還要注意具有一定的發(fā)展性。使學(xué)生通過評價，進(jìn)一步了解自己，從而明確努力的方向，確立學(xué)習(xí)知識技能的信心。真正做到評價是為學(xué)生服務(wù)，教師通過強(qiáng)調(diào)改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和鼓勵學(xué)生使其產(chǎn)生的成就感來增強(qiáng)他們的自信心和學(xué)習(xí)動機(jī)。

　　高效課堂如何進(jìn)行學(xué)生評價篇二

　　課堂教學(xué)是一個嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)，其構(gòu)成要素主要有：目標(biāo)、教學(xué)、學(xué)生。其中，目標(biāo)是評價的標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)是評價的內(nèi)容，學(xué)生是評價的對象。在課堂教學(xué)中，緊緊圍繞目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生的反映來評價教學(xué),它的目的在于提高教育質(zhì)量.可見，對學(xué)生的評價就是對課堂評價的其中一個重要的標(biāo)準(zhǔn)。

　　巴班斯基在怎樣評價教育過程最優(yōu)化的效果時指出：學(xué)生的行為，他們的學(xué)習(xí)態(tài)度、個性中的優(yōu)良品質(zhì)數(shù)量和參與學(xué)習(xí)活動中所表現(xiàn)的教養(yǎng)水平等可使我們對教育效果做出結(jié)論。根據(jù)這一理念，我們對小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的評價應(yīng)從對教師的評價轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的評價,這同樣體現(xiàn)了新課標(biāo)的一個重要理念：教育教學(xué)中，學(xué)生是學(xué)習(xí)活動的主體，一切以學(xué)生為中心。

　　新課標(biāo)也同樣指出：對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評價要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，更要關(guān)注他們學(xué)習(xí)的過程及他們在數(shù)學(xué)活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，建立信心。

　　長期以來，小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評價的關(guān)注點都是以‚教師‛為主。在評價中總是去評價老師駕馭課堂的能力、教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計的是否合理、老師在處理突發(fā)問題時的機(jī)智靈活、語言表達(dá)的是否流暢、數(shù)學(xué)用語是否嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊?。即使關(guān)注的是學(xué)生，也是看學(xué)生是否能達(dá)到老師的教學(xué)目的。這種課堂的評價多采用目標(biāo)式評價模式，卻忽視了在實施過程中對學(xué)生情感、態(tài)度、學(xué)習(xí)過程等其他方面的評價，限制了學(xué)生的個性發(fā)展。

　　在評價小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中，怎樣通過對學(xué)生評價來評價課堂的效果，我認(rèn)為除了評價學(xué)生要掌握基礎(chǔ)知識和基本技能以外，還可以從以下幾個方面進(jìn)行評價：

　　一、在課堂上對學(xué)生喜不喜歡參與數(shù)學(xué)活動的評價 學(xué)生對數(shù)學(xué)課的熱情程度關(guān)鍵是教師要尊重學(xué)生的人格。只要學(xué)生是圍繞學(xué)習(xí)的言行，教師都應(yīng)當(dāng)給予鼓勵。教育首先是一種賞識教育，在課堂是老師要相信每一位學(xué)生都是有能力的人，樂于挖掘每一位學(xué)生的優(yōu)勢潛能，并給予學(xué)生充分的肯定和欣賞，同時還要學(xué)會傾聽學(xué)生的意見。只有這樣才能真正的創(chuàng)造出一種和諧的氣氛，學(xué)生們才不會背負(fù)著心理上的包袱去上課。當(dāng)學(xué)生們在課堂上遇到疑問時，就會敢于向老師提問，及時地解決學(xué)生們心中的疑問，而不是以往的‚你教我聽‛的現(xiàn)象，這樣才有助于在教學(xué)中更好的發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位。同時對學(xué)生這種課堂學(xué)習(xí)的評價也是對老師一個側(cè)面的評價，是否真正的能達(dá)到師生之間的情感交流。

　　二、在課堂上學(xué)生能不能參與到數(shù)學(xué)活動的評價

　　美國教育心理學(xué)家布魯納的‘掌握學(xué)習(xí)理論’認(rèn)為：‚只要有合適的學(xué)習(xí)條件，絕大多數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)效率和繼續(xù)學(xué)習(xí)的動機(jī)等方面將變得十分接近。造成學(xué)生個別差異的三個變量是：學(xué)生已有經(jīng)驗和能力的程度，學(xué)生主動參與的程度，教師的教學(xué)適應(yīng)于學(xué)生的程度。‛它表現(xiàn)為：任何一個學(xué)生在所處的情況下發(fā)揮最大的潛力，用自己的方法，得到最少的幫助，達(dá)到同等的學(xué)習(xí)目標(biāo)?？梢?，在課堂上學(xué)生參與教學(xué)的程度是如何的重要，這也就告訴我們，如果學(xué)生能參與到學(xué)習(xí)活動中，那么每一位教師的教學(xué)工作將會變得無比輕松。

　　1.對學(xué)生在合作學(xué)習(xí)情景中進(jìn)行評價

　　合作學(xué)習(xí)法‛是最具合作性的方法，它有利于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的發(fā)揮，有利于集體凝聚力的形成，有利于形成學(xué)生正確的競爭觀、合作觀等。在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中，經(jīng)常會有學(xué)生通過動手操作、討論、交流等合作的形式，來獲取知識。這也是適合小學(xué)生的個性發(fā)展特點的。但是會經(jīng)常出現(xiàn)這種情況，例如：在分組擺圖形求面積、分組擺正方體求體積等一系列的合作活動中，每一組的同學(xué)中總是由其中的一、兩個同學(xué)代替整組的成果展示，這樣就阻礙了其他學(xué)生的發(fā)展，使他們總是被動的去觀察。于是，這種動手能力的培養(yǎng)就變成了直觀感覺，只能被動的接受意見。我覺得這樣從側(cè)面也反映了老師在教學(xué)中沒能照顧到全體學(xué)生，這樣就造成一小部分人的動手能力強(qiáng)，而另外一大部分人缺乏實踐能力，形成了兩極分化的局面，教學(xué)效果當(dāng)然不好。

　　由此可知，在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中，對學(xué)生合作性的評價同樣成為了對課堂評價的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.在課堂教學(xué)中，評價小學(xué)生用數(shù)學(xué)知識解決生活實際問題的能力。

　　數(shù)學(xué)不是一門孤立的學(xué)科，它來源于生活，同樣又為我們的生活而服務(wù)。在教學(xué)中，經(jīng)常讓學(xué)生用數(shù)學(xué)的思維來解決生活中的問題，可以培養(yǎng)學(xué)生們探索生活中數(shù)學(xué)問題的能力。

　　在課前，我們讓學(xué)生們收集生活中的數(shù)學(xué)信息，把學(xué)生們觀察到的實際問題在課上進(jìn)行交流。這樣就能對學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)的能力進(jìn)行評價，同時也是對學(xué)生已有知識的創(chuàng)造。

　　例：在講到長、正方體的體積時，有這樣的訓(xùn)練：把一塊石頭放入一個盛有部分水的長方體的容器中，這時水面會上升，利用水面上升的高度和長方體的長、和寬，就能求出石頭的體積。同學(xué)們在解決這個問題后，我們又深入到實際生活的問題中進(jìn)行探索：‚你發(fā)現(xiàn)在你的生活中有類似這道求物體體積的問題嗎?看誰發(fā)現(xiàn)的問題最多?‛學(xué)生們很快的就說出了在平時生活中有洗蘋果、洗澡等同樣的問題，這時又給定學(xué)生一定的已知條件，讓學(xué)生們求小孩洗澡時小孩的體積，并求出用水的量，甚至還求出洗一次澡大約需要多少錢的問題。學(xué)生們在這節(jié)課上的表現(xiàn)，足以說明他們具有了觀察生活、感知生活中的數(shù)學(xué)問題的能力。同時學(xué)生們也能獲得準(zhǔn)確性的評價，為數(shù)學(xué)課堂評價做了很好的因素。

　　三、在課堂教學(xué)中，對學(xué)生的‚情感態(tài)度價值觀的評價‛的評價

　　人的智商是先天的，而人的情商指數(shù)卻是后天培養(yǎng)的。任何課堂教學(xué)都是伴著情感進(jìn)行的，沒有無情感的教學(xué)。情感只有靠情感去熏陶，情操只有靠情操去陶冶。學(xué)生生活的環(huán)境和他所接觸的人際關(guān)系，對學(xué)生的情感形成起著決定性作用。小學(xué)生在數(shù)學(xué)課堂求知的過程中，從老師那里獲得大量的情感體驗，逐漸能形成自己人生觀，并通過與教師、學(xué)生的交流，陶冶他們應(yīng)具備的道德情操、人格的培養(yǎng)。

　　我認(rèn)為，這不僅是對課堂效果的評定，同時也是評價教師教學(xué)能力的一項重要內(nèi)容。在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評價中，學(xué)生所表現(xiàn)的學(xué)習(xí)態(tài)度、個性品質(zhì)、掌握和應(yīng)用知識的能力等，已經(jīng)被看作是教學(xué)評價的積極參與者，成為教學(xué)評價的重要主體，同時也是對教師的一個鞭策性的評價。使學(xué)生得到了充分的展示，也是老師樂于對每一位學(xué)生報以積極熱切的希望，更樂于從不同的角度去評價、觀察、欣賞每一位學(xué)生。

　　在教學(xué)活動中，學(xué)生是學(xué)習(xí)活動的主人，一切教學(xué)活動應(yīng)圍繞學(xué)生展開，沒有學(xué)生參與的教學(xué)活動只是一具空殼，教學(xué)活動無法展開 ，教學(xué)效果無從談起，所以每一位教師應(yīng)該把學(xué)生作為評價課堂教學(xué)活動的重要標(biāo)準(zhǔn)。這種注重對學(xué)生的評價，也是新課程所倡導(dǎo)的教育評價，體現(xiàn)了教師與學(xué)生質(zhì)性的變化，將評價與教育、教學(xué)融合在一起。

　　高效課堂如何進(jìn)行學(xué)生評價篇三

　　新課程倡導(dǎo)課堂評價的使用，注重對學(xué)生學(xué)習(xí)能力、態(tài)度、情感、表現(xiàn)和實踐能力以及學(xué)習(xí)方法的綜合評價。當(dāng)教師的評價形式是學(xué)生喜愛或易于接受的形式時，他們學(xué)習(xí)的焦慮感就會降低，學(xué)習(xí)自信心就會提高;如果教師評價讓學(xué)生不適應(yīng)甚至反感時，其焦慮感就會增強(qiáng)，學(xué)習(xí)動機(jī)就會減弱。課堂評價的恰當(dāng)與否直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動性，所以在課堂上教師的評價尤為重要。

　　課堂教學(xué)評價一般都是采用教師評價、學(xué)生自評、同學(xué)互評等常用的方法的，用好這些“常法”是實現(xiàn)有價值的基礎(chǔ)。

　　一、教師評價

　　它是指用激勵性的語言或描述性的語言對學(xué)生在課堂教學(xué)活動中的表現(xiàn)、知識掌握的情況和能力水平進(jìn)行表述，側(cè)重于評價學(xué)生發(fā)展性領(lǐng)域的表現(xiàn)。教學(xué)四年級下學(xué)期第二單元誠實守信時，結(jié)合學(xué)生平時的生活經(jīng)歷，讓學(xué)生準(zhǔn)備“誠信備忘卡”。在學(xué)生交流備忘卡中的內(nèi)容時，經(jīng)驗多的學(xué)生一口氣能說上三四條，而經(jīng)驗少的同學(xué)想半天還只能說出一條，針對這種情況，我給經(jīng)驗多的學(xué)生予以肯定，并激勵他們要在以后的生活中不斷地積累經(jīng)驗;對經(jīng)驗少的學(xué)生我首先表示贊許，然后在鼓勵他(她)，讓他(她)結(jié)合其他同學(xué)說的再說一條，之后大肆給予肯定和贊許，這樣下來我的每一名學(xué)生在情感上都得到了積極的體驗，每個人都愉快地?fù)碛辛送獬龌顒忧暗馁A備經(jīng)驗。

　　二、讓學(xué)生正確評價自己

　　自我評價是自主意識發(fā)展的主要成分和主要標(biāo)志。在以往的教學(xué)評價中，學(xué)生是被評價對象，教師是絕對評價者，家長一般是觀望者的評價狀況，學(xué)生只是被動地接受，因此，要讓學(xué)生根據(jù)自己完成任務(wù)的情況進(jìn)行自我評價。例如，在我的品德與社會課上總有一個固有的環(huán)節(jié)叫“說說這節(jié)課的表現(xiàn)與收獲”，在這個環(huán)節(jié)中學(xué)生既能反饋課堂上所學(xué)的知識、能力，也能客觀地對自己的表現(xiàn)做出評價。如，在講授四年級上冊《面對突發(fā)事件》一課的“說說這節(jié)課的表現(xiàn)與收獲”中，一個小男孩說：“我這節(jié)可表現(xiàn)得不好，在老師說迷路時我走神了，我想起了上次在濟(jì)南迷路時的感覺，我想再演習(xí)一次。于是我借助他的“走神”帶著同學(xué)們重溫了迷路自救的知識，進(jìn)一步穩(wěn)固了學(xué)生的安全意識。

　　三、學(xué)生間的評價

　　每個學(xué)生都有自己獨特的想法，在小組合作學(xué)習(xí)中，是他們交流想法的最好時機(jī)。我往往在布置任務(wù)后，做出這樣的規(guī)定：“先自己想想該怎樣解答這個問題，然后，在組里說說你的想法，都要評價他人觀點，。”這樣要求后，同學(xué)們都能大膽地對別人的看法進(jìn)行評價。學(xué)生通過相互交流，充分暴露他們的思維過程，同時也養(yǎng)成敢爭、敢駁的習(xí)慣。

　　既鍛煉了思維，也培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)合作意識。如在四年級上《公共生活有秩序》這一課時，我引導(dǎo)學(xué)生制定“校園公共生活公約”，在這過程中，我讓學(xué)生小組合作，用童心制定了一個符合他們認(rèn)知水平的“公約”——通過小組討論公約內(nèi)容，互相評價內(nèi)容好壞，促進(jìn)了學(xué)生人人參與的愿望，調(diào)動了他們學(xué)習(xí)的積極性。通過小組學(xué)習(xí)，他們制定的公約簡直就是一幅連環(huán)畫，有文字、有拼音、有圖案。大致內(nèi)容是：“我們做游戲要遵守規(guī)則”、“上課專心聽講不做小動作”、“下課要文明休息活動，同學(xué)間不吵架，不做危險性游戲”„„最后大家一致舉手通過，并按上手印，在歡呼聲中慶祝公約制定成功。

　　四、課堂評價的注意事項

　　1.關(guān)注學(xué)生個體差異

　　課堂上學(xué)生最期待老師公正的評價和積極的肯定，但是由于學(xué)生所處的文化環(huán)境、家庭背景和自身思維方式的不同，學(xué)生之間在學(xué)習(xí)的發(fā)展上必然存在著差異。為此，我嘗試用下面的方法關(guān)注學(xué)生的個體差異。

　　(1)分層評價。目標(biāo)是學(xué)生努力的方向，因此，我們要確立適宜的目標(biāo)，讓不同的人得到不同的發(fā)展，真正體現(xiàn)“人人都能學(xué)好”和“不同的人學(xué)不同的”大眾教學(xué)理念。因此，目標(biāo)的確立要因人而異，讓優(yōu)生有“勁頭”，中等生有“想頭”，后進(jìn)生有“奔頭”。

　　(2)延遲評價。當(dāng)學(xué)困生回答錯誤或一時找不到思考方法時，對他們的回答采取延時評價，用簡短的激勵性語言加以評價。如“別緊張，好好想一想，會有答案的。”“你想到什么說什么，不會有錯的，要相信自己”等等，讓他們正確認(rèn)識自己，通過自己的努力達(dá)到自己理想中的目標(biāo)。這樣，讓學(xué)生充分體驗成功的快樂。

　　2.注重課堂評價的語言

　　(1)課堂評價語言簡潔。課堂評價是課堂教學(xué)過程的一部分，是調(diào)節(jié)課堂氣氛 ，激發(fā)學(xué)生興趣，調(diào)整不利課堂行為的，因此，時間不宜過多，應(yīng)簡單明了，切忌長篇大論。

　　但在簡潔的同時，評價一定要明確、到位，要盡量避免無效的評價。著名教育學(xué)家夸美紐斯曾說過：“教師的嘴，就是一個源泉，從那里可以發(fā)出知識的溪流。”這句話，精辟地道出了教師課堂語言的重要性。

　　(2)課堂評價語言要有激勵性。學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情是高漲還是消極，學(xué)生的主體精神能否得到淋漓盡致的發(fā)揮，教學(xué)目標(biāo)是否落實到學(xué)生的發(fā)展之上，要靠教師在教學(xué)中去設(shè)計、引領(lǐng)、組織和強(qiáng)化，而教師的評價語言在其中起到了關(guān)鍵性的作用。

　　經(jīng)過自己的實踐與堅持，我發(fā)現(xiàn)通過實施及時的課堂評價，我的課堂現(xiàn)在變得豐富多彩了，學(xué)生也由原來的消極對待變成現(xiàn)在的樂學(xué)。這是我實施前所能想到的。我會在實踐中不斷探索，努力形成自己的評價機(jī)制。