黨風廉政建設自我評價
認真貫徹落實黨的十九大會議精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊密聯(lián)系審計機關工作實際，切實加強全局黨風廉政建設，不斷規(guī)范審計權(quán)力運行。下面就是小編給大家整理的黨風廉政建設自我評價，希望大家喜歡!
黨風廉政建設自我評價1
2019年，我局認真貫徹落實黨的十九大會議精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊密聯(lián)系審計機關工作實際，切實加強全局黨風廉政建設，不斷規(guī)范審計權(quán)力運行?，F(xiàn)將具體情景匯報如下：
一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設
我局始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要的位置來抓。一是年初制定了《長沙縣審計局2019年黨風廉政建設工作要點》和《長沙縣審計局領導班子成員2019年黨風廉政建設職責》，對全年的黨風廉政建設工作進行了部署安排，層層分解了每位班子成員2019年度黨風廉政建設職責。二是局黨組書記自覺履行“第一職責人”職責，對黨風廉政建設負全面職責，堅持帶頭，率先垂范;督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，確保黨風廉政建設工作落實到位。三是將黨風廉政建設工作納入局機關黨組會議重要資料，將黨風廉政建設工作與審計業(yè)務工作同研究、同部署，全年開展專題研究或部署黨風廉政建設和反腐敗工作會議近10次。
二、加強廉政宣傳，認真開展警示教育
結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育以及形式主義、官僚主義整治行動、“黨風廉政宣傳教育月”活動和主題黨日活動，切實加強了對干部職工的廉潔教育。一是組織廉政學習及活動。我局組織學習了《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和關于撤銷廉政賬戶的通知等文件;組織全局干部職工學習了《湖南省集中整治形式主義官僚主義20措施》、《湖南省紀委通報6起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》、縣紀委《中國共產(chǎn)黨長沙縣第十三屆紀律檢查委員會第四次全體會議公報》等重要廉政文件;組織全局干部職工開展了黨紀法規(guī)知識在線學習，組織西南財經(jīng)大學培訓班學員參觀了全國愛國主義教育基地--汶川大地震震中紀念館，組織全局干部職工參觀了劉少奇天華調(diào)查紀念館以及陳樹湘烈士紀念館。二是加強廉政警示教育。組織全體干部職工學習了縣紀委《關于開展“風清氣正、歡樂雙節(jié)”正風肅紀主題活動的工作方案》、縣紀委《關于嚴明五一、端午期間有關紀律要求的通知》等文件，提高了思想認識，層層傳導了壓力;組織全體黨員干部觀看了《信念之殤》廉政警示教育片，以及組織參觀了長沙市廉政警示教育基地，并開展討論交流，對全局黨員干部和審計人員起到了較強的警示作用。三是定期發(fā)送廉政
信息。在元旦、春節(jié)、五一、中秋等節(jié)假日重要時間節(jié)點，經(jīng)過局QQ群、微信群、信息等平臺共向全體干部職工發(fā)送了廉政信息10余次，時刻提醒干部職工堅持清醒的頭腦，切實提高拒腐防變本事。四是加大廉政宣傳建設。督促干部職工及時報送作風建設亮點信息，報送了《構(gòu)筑“免疫”防線，彰顯審計擔當》《扎實開展主題教育，努力創(chuàng)立審計鐵軍》等信息;進取開展清風星沙·廉潔文化特色品牌建設工作，采購書籍百余冊，進一步推動了“清風書屋”廉潔品牌活動的開展。五是建立健全制度。結(jié)合局機關實際，為打造學習型機關，加強機關學習氛圍，今年進一步修訂完善了《學習制度》《實務導師制度》等相關制度，切實做到用制度規(guī)范行為，不斷提高作風建設水平，加強和擴大審計風險防控。
三、加強作風檢查，深入自查自糾
一是開展作風督查。局黨組對局機關干部職工在工作紀律、會議出勤、項目進展等方面每周進行了至少1次的督查，定期通報督查結(jié)果，建立了《作風建設監(jiān)督檢查臺賬》和《作風建設監(jiān)督檢查實錄》以及《短時請假臺賬》，構(gòu)成了常態(tài)化作風督查機制。二是開展自查自糾。根據(jù)縣委、縣政府要求，局黨組認真部署，在關鍵時點，圍繞紅包禮金、公款吃喝、涉黃賭毒、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題進取開展了自查自糾，我局整體情景良好，未發(fā)現(xiàn)相關問題。三是開展廉政談話。局黨組結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育的相關要求進取開展談話，以及就機構(gòu)改革、春節(jié)、端午、國慶等關鍵時間節(jié)點對相關人員進行廉政談話，加強了談話資料的針對性和時效性。四是推進政務公開。利用網(wǎng)站、公開欄、媒體等方式向社會公開審計局領導班子、中層干部相關信息、審計程序和廉政紀律等，更新了局機關政務公開欄，并設立了舉報箱和舉報電話，廣泛開展社會監(jiān)督。
四、加強審計業(yè)務管理，深化風險防控
一是實行項目廉政督查，每個審計項目都由局班子成員擔任廉政監(jiān)督員，對審計實施過程進行跟蹤督查;落實審計回訪制度，班子成員向被審計單位至少了解1次審計組和審計人員履行審計職責、遵守審計紀律等方面的情景，提高了監(jiān)督效能;二是加強對中介機構(gòu)的管理。經(jīng)過對參與政府委托審計的中介機構(gòu)實行統(tǒng)一進點、抽簽分配審計項目、項目抽查復審、加強內(nèi)部績效考核、建立誠信檔案、末位淘汰等方式，強化審計質(zhì)量和監(jiān)管，防范審計風險;并由局機關各業(yè)務科室分別聯(lián)系督導中介機構(gòu)的審計工作，提高審計效率。三是加強對審計項目的管理。堅持重要問題上業(yè)務審定會討論，同時多次召開審計項目業(yè)務進展會，加強對審計業(yè)務的過程管理。四是加強廉政風險防控。機構(gòu)改革之后，依照最新三定文件的職能分科室進行廉政風險點摸排和查找，加強了對審計執(zhí)法崗位容易滋生以權(quán)謀私或為他人謀取不當利益的關鍵部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)管，全面強化廉政風險防控，并延伸到審計工作各個環(huán)節(jié)。
五、加強審計履責，助推全縣反腐倡廉建設
按照“財政資金運用到哪里，審計監(jiān)督就跟進到哪里”的要求，今年以來我局進一步加大了對各類資金的審計力度。截止12月中旬已向各級紀委及相關主管單位移送問題線索合計28起，同時向縣委縣政府提交了《老舊小區(qū)油煙凈化治理工作亟待整改》《松材線蟲病防治效果堪憂，隱患較大，整改工作刻不容緩》《我縣亟待加強醫(yī)療機構(gòu)住院管理》等7篇審計要情，縣政府主要領導作出批示，要求相關單位采取措施進行整改。
進取參與縣委、縣政府中心工作，今年我局派出審計骨干2人次參加省委巡視工作，派出2人次參加縣委巡察工作，派出3名業(yè)務骨干協(xié)助處理原縣糧食局信訪工作，派出1名業(yè)務骨干協(xié)助縣紀委處理五美社區(qū)信訪調(diào)查工作。
六、加強職責落實，持續(xù)做好黨風廉政建設工作
2020年，我局將繼續(xù)堅持履行黨風廉政建設主體職責，繼續(xù)加強作風建設，持續(xù)開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持把黨風廉政建設和日常業(yè)務工作一齊抓好落實，并堅持做到“兩手都要抓，兩手都要硬”，努力建設成一支信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍。
黨風廉政建設自我評價2
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展供給了有利的紀律保障?，F(xiàn)將2020年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體職責，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體職責落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份，逐級傳導主體職責。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解職責認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2020年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權(quán)責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展2020年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。2020年以來，處理市紀委轉(zhuǎn)辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設，促進各項權(quán)力規(guī)范運行
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網(wǎng)絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規(guī)定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子團體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動本事鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業(yè)務經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務質(zhì)量等方面的督查資料44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經(jīng)過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環(huán)節(jié)
一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份。圍繞社?；鸢踩?，正式啟用了社會保險財務A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，進取推進社?？òl(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務核算、業(yè)務統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風險的技術(shù)手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權(quán)力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2020年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用本事考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的
軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的職責范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產(chǎn)黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解職責，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨職責主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部團體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，經(jīng)過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，可是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業(yè)務、輕黨建的思想，落實黨建職責同崗位職責結(jié)合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內(nèi)政治生活這一政治要求切實轉(zhuǎn)化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要資料，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫髵煸谧焐?，記在心上，落實在行動上。四是加強監(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案
件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不一樣崗位、不一樣系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作本事，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。
黨風廉政建設自我評價3
2019年上半年，___在縣委、縣紀委、縣監(jiān)察局的正確領導下，緊緊圍繞“保護開發(fā)”的建設中心，認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉各項任務，加強黨員干部思想教育，從源頭上防治腐敗，推進___反腐倡廉建設和各項工作的發(fā)展?，F(xiàn)將半年來工作情景總結(jié)如下：
一、提高理論素質(zhì)，筑牢防腐思想防線。
實施“干部修身計劃”。我們把學習教育貫穿全年工作之中，堅持用黨的十九屆二、三中全會、中紀委十九屆二次全會講話精神統(tǒng)一干部職工的思想認識，不斷提高他們的政治理論素質(zhì)，增強他們的團體觀念。半年來重點組織大家學習了黨的十九屆中央紀委二次全會和國務院第一次廉政工作會議精神、《黨章》、習近平總書記系列講話、趙樂際在中紀委十九屆二次全會講話、市委全委會、縣委十五屆四次會全會報告、馮新柱案“以案促改”專題學習教育及“梁家河”精神，并堅持“四個結(jié)合”，即與常態(tài)化的“兩學一做”學習教育活動相結(jié)合，與目標任務相結(jié)合，與分管工作相結(jié)合，與重點項目建設相結(jié)合，不斷豐富學習教育資料，深化學習教育成效。加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，半年共組織學習會12次，機關全體成員集中學習6次，提高機關干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作本事，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。
二、嚴肅工作紀律，自覺維護黨員形象。
按照習近平從嚴治黨、扶貧開發(fā)治理思想及“梁家河”
精神，我們堅持從嚴從實，以上率下，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，努力在深化干部思想教育、鞏固和拓展黨的群眾路線教育、“三嚴三實”實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，“規(guī)范日常工作，___干部實行掛牌值班、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。___干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，堅持辦公場所衛(wèi)生整潔。進取推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到千陽縣千湖國家濕地公園有限公司或南寨鎮(zhèn)劉家坳村，了解企業(yè)和幫扶村運行情景，宣傳黨風政風作風有關要求，目前已申報各級各類濕地建設項目2項。共組織召開支部會、民主生活會、公園建設座談會6次，進行服務滿意度、企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務需求等民意調(diào)查和服務對象座談等活動10次。
三、厲行勤儉節(jié)儉，永做人民放心公仆。
緊扣“梁家河”精神，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈的人民公仆新形象。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導___干部踐行禮貌高尚的生活作風，節(jié)儉每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
半年來，___能夠按照上級的有關要求，黨風廉政建設，取得了初步成效。一是抓好反腐倡廉各項制度的制定，完善了黨風廉政建設制度體系。二是組織干部職工深入學習和全面貫徹實施黨風廉政建設各項制度，做到依制度辦事、用制度管人。三是組織黨員干部深入基層調(diào)研，梳理黨風廉政建設工作方面意見提議，及時做出整改，___黨員工作作風有了根本轉(zhuǎn)變。在___范圍內(nèi)呈現(xiàn)了人人遵規(guī)守法的良好局面，半年來，___無違紀違規(guī)案件發(fā)生。但離上級的要求還存在必須的差距。主要是廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。下一步我們將繼續(xù)組織廣大干部深入學習有關廉政和反腐敗文件精神，增強廣大干部反腐倡廉意識，不斷加大監(jiān)督力度。深入群眾了解情景，切實轉(zhuǎn)變領導干部工作作風，切實為群眾辦好事、辦實事。不斷深化黨務公開的資料，完善監(jiān)督機制和反腐倡廉機制，創(chuàng)新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發(fā)展。
黨風廉政建設自我評價4
從5月8日開始，本人在縣委黨校參加了科級干部輪訓班學習，經(jīng)過深入學習，我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收獲很大，我又一次凈化了心靈，明白了努力方向?，F(xiàn)就學習心得體會匯報如下。
一、注重學習，讓廉政要求入心入腦
先要堅持政治理論學習，筑牢夢想信念。第一，要用科學發(fā)展觀武裝自我的頭腦，一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，筑牢信念大廈的根基;第二，要經(jīng)常學習廉政規(guī)定，經(jīng)過學習，明白什么能做，什么不能做，腦子里始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自我，用群眾的滿意程度審視自我，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定;第三，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事跡，用他們的事跡不斷鞭策自我，查找差距，提高覺悟;第四，要用反面典型警醒自我，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權(quán)力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由于少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。
二、創(chuàng)新形式，推進黨風廉政建設工作
對領導干部來講，作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支持、約束和影響。能夠說，領導干部的行為必須程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)和直觀反映。所以，要充分發(fā)揮教育的基礎作用。創(chuàng)新教育形式，整合教育資源，把集中教育與個別教育結(jié)合起來，把傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代教育手段結(jié)合起來，突出對領導干部進行夢想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高領導干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界和領導本事，增強領導干部在作風建設中的自主本事和自律意識。從長遠來講，領導干部的作風要靠體制、機制、制度建設來保障，構(gòu)成用制度規(guī)范行為，促進新形勢下領導干部作風建設不斷加強和明顯好轉(zhuǎn)。
三、干凈履責，從源頭上杜絕不廉政行為
做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業(yè)業(yè)，把自我鍛煉成為一個純粹高尚、有益于人民的人;二是要行為干凈。勿以惡小而為之，小節(jié)里面有政治，小節(jié)里面有方向，小節(jié)里面有人格，小節(jié)里面有形象。一個小節(jié)上過不了關的黨員，也很難在“大節(jié)”上過得硬，不拘小節(jié)必然終累大德。我們必須要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行;三是作風干凈。無論在什么崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務應酬，還是和人交往，都應堅持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不干凈的、不良的生活作風而迷失我們的方向;四是關系干凈。僅有關系干凈，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。
四、表率示范、推進黨風廉政建設工作
加強和改善干部作風建設，領導班子和領導干部是關鍵。在這個問題上，一方面要看到領導帶頭對促進整個干部隊伍作風建設的關鍵性作用;另一方面也要看到干部作風方面的一些問題，實際上就存在于領導干部和領導班子自身。抓住領導干部和領導班子，就抓住了整個干部隊伍作風建設的重點，切實承擔起第一職責人的職責，率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，領導首先做到;凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基層做到的，領導機關要首先做到;凡是要求下級做到的，上級要首先做到，構(gòu)成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
五、令行禁止，推進黨風廉政建設工作
令不行、禁不止是典型的無組織、無紀律、無政府主義的表現(xiàn)。之所以出現(xiàn)令不行、禁不止這樣的行為，就在于一些人對上級的指示和命令，對中央的決策和部署，在思想上重視不夠，從一地、一部門、一團體，甚至是一己之利出發(fā)，合意就執(zhí)行，不合意就搞上有政策，下有對策，致使政令不暢，落實上級決定出現(xiàn)“腸梗阻”，難怪有些老百姓講，中央的政策的確好，但到了一些地方就變了形，走了樣，好經(jīng)讓歪嘴和尚念歪了。令不行，禁不止，還在于有些領導干部不能正確認識局部與全局的關系。切實做到令行禁止，就要堅決克服本位主義、小團體主義和地方保護主義。應當看到，在推進改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟過程中，在社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)形式利益關系和分配方式日益多樣化的今日，自由主義、各行其是等錯誤傾向是容易出現(xiàn)的，所以要求黨政班子和切實把黨風廉政建設落到實處，進一步增強大局意識，緊緊圍繞在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，講政治、講團結(jié)、聽招呼、守紀律，嚴格按照中央的要求，有令必行，有禁當止。
我們每一個人要從自我的工作性質(zhì)、業(yè)務特點出發(fā)，進取主動地承擔起反腐倡廉職責。作為商務局的一名科級干部，我認真學習黨的路線方針政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。在以后工作中，我要嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。從思想上要求自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，提高遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的辦事本事，為泗縣商務經(jīng)濟的發(fā)展貢獻自我的一份力量。
黨風廉政建設自我評價5
2019年，縣信訪局黨組黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委派駐紀檢組長的精心指導下，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要資料，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，結(jié)合貫徹落實省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”，市委富民強市“一二三四五”總體戰(zhàn)略，縣委“三縣一城”發(fā)展主線等工作部署情景，聯(lián)系蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作，發(fā)揚整風精神，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，切實抓好黨風廉政建設工作，為推進信訪工作供給了堅強的紀律保證?，F(xiàn)將2019年工作情景總結(jié)如下。
一、加強領導，切實落實黨風廉政建設主體職責
(一)健全機構(gòu)，壓實職責。根據(jù)局領導變動情景，局黨組及時召開黨風廉政建設工作安排部署會議，及時調(diào)整局黨風廉政建設和反腐工作領導小組，切實加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。印發(fā)了《蓬溪縣信訪局2019年黨風廉政建設工作要點》和《關于推進2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，對2019年黨風廉政建設工作進行了統(tǒng)籌安排部署，確保黨風廉政建設各項工作任務落地落實。
(二)強化傳導，落實主體職責。局黨組把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同日常業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。2019年局黨組書記主持召開領導班子會議4次，專題研究黨風廉政建設工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報，與局班子成員、各股室主要負責人談心談話，開展批評與自我批評，并與分管領導、分管領導與各股室負責簽訂了黨風廉政建設職責書，制定完善了《2019年黨風廉政建設主體職責清單》，明確了主要領導及班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務，層層落實到人。
(三)強化學習，擰緊“總開關”。一是結(jié)合信訪工作實際，堅持把黨風廉政教育納入全局干部日常學習教育，結(jié)合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，擰緊思想“總開關”。深入學習貫徹中、省、市、縣紀委工作會議精神和《關于簽訂拒絕“賭博斂財”承諾書的通知》等文件精神，對拒絕“賭博斂財”“五個決不”做出了書面承諾，主動理解群眾監(jiān)督，并簽訂承諾書11份。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真組織召開了2019年度黨支部黨員大會、組織生活會和“七、一”主題黨日活動會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，加強了對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督。
二、加強監(jiān)督，轉(zhuǎn)變工作作風建設
(一)建立預警機制，開展廉政風險防控。采用“自我查、股室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，梳理出股室及個人廉政風險點，進一步完善《關于廉政風險防控工作實施意見》，明確了廉政風險防范管理的范圍和工作重點，構(gòu)成了以崗位為點、以制度為面的廉潔從業(yè)風險防控機制。經(jīng)過預警機制，對干部履行職責、經(jīng)濟活動等方面存在的異常情景，統(tǒng)合運用談心督導、批評教育等方式進行預警處置，防患于未然。2019年共4次經(jīng)過微信平臺向全局干部職工11人，發(fā)送和轉(zhuǎn)發(fā)縣紀委監(jiān)委廉潔提示信息。
(二)堅持依法決策，嚴格落實“三重一大”制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作一律經(jīng)局班子團體討論決定，并聽取和采納紀委監(jiān)督意見和提議，構(gòu)成了風清氣正嚴格按規(guī)矩辦事的良好工作氛圍。
(三)健全完善機制，建設法治示范機關。2019年建立完善了機關《上班簽到制度》《干部職工去向公示制度》《請休假制度》《出差管理制度》《車輛管理制度》《接待會務制度》《財產(chǎn)管理制度》《工作管理制度》等制度。定期公開政務服務事項、財務運行狀況、重大決定事項，自覺理解干部群眾的監(jiān)督。經(jīng)過局黨組自查，未發(fā)現(xiàn)公款吃喝、吃拿卡要、失職瀆職、變相旅游等違規(guī)違紀行為發(fā)生。
(四)轉(zhuǎn)變工作作風，實現(xiàn)“讓群眾最多訪一次”。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不忘初心、牢記使命，進取踐行“人民信訪為人民”，緊緊圍繞打造“陽光信訪、職責信訪、法治信訪”，切實改善工作作風，精研業(yè)務、精建隊伍，實行天天“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內(nèi)政治生活這一政治要求切實轉(zhuǎn)化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以制度促行動，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫髵煸谧焐?，記在心上，落實在行動上。四是加強監(jiān)督檢查。以資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件
讓干部在不一樣崗位進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作本事，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。
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