人事科工作自我評(píng)價(jià)集錦
應(yīng)對(duì)繁雜的事務(wù)性工作,不怕吃苦,勇挑重?fù)?dān),進(jìn)取適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長(zhǎng)才干。下面就是小編給大家整理的人事科工作自我評(píng)價(jià)集錦,希望大家喜歡!
人事科工作自我評(píng)價(jià)1
20__年,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下,在科室全體同志的共同努力下,政工人事科全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)報(bào)告
一、20__年工作完成情景
(一)干部隊(duì)伍建設(shè)
1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。一是組織干部參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年,共組織20多名干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大討論活動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一安排,認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開(kāi)展了“解放思想,開(kāi)放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng),就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問(wèn)題深入地進(jìn)行了討論。經(jīng)過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,使大家充分認(rèn)識(shí)到應(yīng)對(duì)當(dāng)前市情,提高執(zhí)行力的重要性和必要性,并針對(duì)存在的問(wèn)題,提出了整改措施。三是鼓勵(lì)干部自學(xué)。進(jìn)取購(gòu)買(mǎi)計(jì)算機(jī)、法律等書(shū)籍,發(fā)放到每名干部手中,號(hào)召大家自覺(jué)更新知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面。
2.抓好人事工作。一年來(lái),在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的資料和要求,共調(diào)整干部37名,為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過(guò)程中,對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣,對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通,嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序,落實(shí)了任前公示制,考察預(yù)告制,任職試用制,進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,到達(dá)了公開(kāi)、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要,我們會(huì)同后勤做好司機(jī)的選聘工作,在試用期滿后及時(shí)與4名司機(jī)簽定了勞動(dòng)合同,落實(shí)了待遇。
3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們?cè)趶V泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善,擬定了24類(lèi)122條政府機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度,配套完善了首問(wèn)負(fù)責(zé)、職責(zé)追究、限時(shí)辦結(jié)等相關(guān)制度,以手冊(cè)形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中,強(qiáng)化了每一名政府工作人員的職責(zé),進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行。
(二)機(jī)關(guān)黨建
1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月,我們對(duì)2名納新對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查,組織參加了赴革命老區(qū)理解革命教育及入黨宣誓活動(dòng),發(fā)展為中共預(yù)備黨員,為黨組織注入了新鮮血液。8月,為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2.完成黨報(bào)黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù),按照全市度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會(huì)議要求,認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量,完成了《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》等黨報(bào)黨刊任務(wù)。
3.豐富機(jī)關(guān)文化生活。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活,增進(jìn)干部職工的交流與合作,我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動(dòng)室的日常管理,組織開(kāi)展健康有益的迎新春文體活動(dòng),在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下,活動(dòng)取得了圓滿成功。
4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會(huì)換屆選舉年。5月,辦公室作為第一選舉小組牽頭單位,對(duì)市委、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區(qū)居民情景進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計(jì)匯總,確定了1269名選民資格,選出了居委會(huì)正式候選人9名,并受社區(qū)選舉委員會(huì)委托,主持召開(kāi)了第一分會(huì)場(chǎng)選舉大會(huì),按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序,順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會(huì)成員。
5.組織獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。5.12汶川大地震后,我們采取發(fā)倡議書(shū)、繳納特殊黨費(fèi)等多種形式,號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的精神,進(jìn)取投身到抗震救災(zāi)活動(dòng)中,共籌集善款3.1萬(wàn)元,并經(jīng)過(guò)組織、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。
(三)工資福利工作
1.完成正常工資調(diào)整工作。今年,經(jīng)過(guò)半個(gè)月的反復(fù)測(cè)算,我們對(duì)晉升級(jí)別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整,并補(bǔ)發(fā)到位。
2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn),我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。
3.搞好慰問(wèn)活動(dòng)。一是慰問(wèn)住院工作人員。凡有工作人員住院,我們第一時(shí)間趕往病房看望,送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問(wèn)金的發(fā)放。
(四)組織參與全市性活動(dòng)
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間,為烘托節(jié)日氣氛,我們組織政府綜合口近10個(gè)單位參加了迎新春文藝匯演,參演節(jié)目達(dá)20個(gè)。在元宵節(jié)花燈評(píng)比中,政府綜合口選送的30盞花燈,獲得一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè),贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。
2.組隊(duì)參加全市籃球比賽。今年4月,辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊(duì),參加了“建設(shè)杯”籃球比賽。經(jīng)過(guò)20多天的艱苦訓(xùn)練,在全體隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏下,取得了全市第八名的好成績(jī)。
3.進(jìn)取參與禮貌城市創(chuàng)立活動(dòng)。在搞好機(jī)關(guān)禮貌大院創(chuàng)立工作的同時(shí),根據(jù)市禮貌委的要求,辦公室組織相關(guān)科室編寫(xiě)了8千的禮貌城市創(chuàng)立資料,得到了省檢查組的肯定??朔щy,加大協(xié)管員工資籌措力度,并督促做好陽(yáng)春大街路段路面保潔、車(chē)輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長(zhǎng)壽文化旅游節(jié)活動(dòng)。4月,組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運(yùn)游鐘祥”萬(wàn)人環(huán)湖觀花賞景健步行活動(dòng)。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫(huà)晚會(huì),組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開(kāi)幕式。
5.扎實(shí)做好包段的防汛工作。7月下旬,在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通,到現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理險(xiǎn)情,使段面順利度汛,保證了一方人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
(五)工會(huì)、老干部工作
1.做好老干部工作。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)。一是為老干部征訂了《長(zhǎng)壽研究》刊物。二是舉行重陽(yáng)節(jié)老干部茶話會(huì),為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是組織開(kāi)展垂釣等健康有益的活動(dòng)。四是開(kāi)展走訪慰問(wèn),落實(shí)老干部待遇。
2.做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作。重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè),做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè),抓工會(huì)工作促黨務(wù)工作、工會(huì)工作服務(wù)黨務(wù)工作。
一是做好工會(huì)會(huì)員登記工作。
二是在汶川大地震發(fā)生后,工會(huì)向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書(shū),得到廣泛支持。
三是做好困難職工救助工作。經(jīng)過(guò)進(jìn)取向總工會(huì)申報(bào),為9名困難職工進(jìn)行了救助。
二、20__年工作思路
20__年,政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,以和諧禮貌機(jī)關(guān)創(chuàng)立為主線,抓好思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大根本任務(wù),以提高執(zhí)行力為主線,以干部隊(duì)伍建設(shè)和禮貌機(jī)關(guān)創(chuàng)立為抓手,著力推進(jìn)思想政治、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),當(dāng)好行家里手。
二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù),做好貼心人。
三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考,盡職盡責(zé),當(dāng)好“大內(nèi)勤”。
人事科工作自我評(píng)價(jià)2
20__年我處在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指引下,以黨的__大精神、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹中央、省、市關(guān)于人事工作的重要指示,緊緊圍繞我局黨組全年工作的基本思路和主要目標(biāo),堅(jiān)持“兩個(gè)禮貌一齊抓、兩個(gè)成果一齊要”的工作方針,以領(lǐng)導(dǎo)需要和服務(wù)全局為己任,認(rèn)真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作,大力推進(jìn)干部人事制度改革,努力開(kāi)創(chuàng)人事處各項(xiàng)工作的新局面,取得了顯著成績(jī)?,F(xiàn)將2___年主要工作做如下總結(jié):
一、注重思想政治建設(shè)
(一)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位,緊緊圍繞中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神和__提出的“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求和權(quán)力觀教育等相關(guān)資料,深入細(xì)致地開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、__屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,不斷提高政治堅(jiān)定性和政治理論水平。
(二)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的培養(yǎng)、教育和管理力度,以服務(wù)全局,群眾滿意為宗旨,結(jié)合“立黨為公,執(zhí)政為民”重要精神,對(duì)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)提出,做到三個(gè)堅(jiān)持,樹(shù)立三種意識(shí):即堅(jiān)持政治信念,樹(shù)立大局意識(shí);堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立服務(wù)意識(shí);堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè),樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)。不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的純潔性、職責(zé)心和敬業(yè)精神。
(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排下,根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》和省、市委組織部的有關(guān)要求;我們回顧近來(lái)在黨風(fēng)、黨紀(jì)、民主作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,剖析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),并結(jié)合本單位的實(shí)際,加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法教育,增強(qiáng)防腐拒變本事。充分認(rèn)清為誰(shuí)工作,為誰(shuí)行政,構(gòu)成了人人維護(hù)單位形象,開(kāi)創(chuàng)禮貌行政的良好氛圍。
二、進(jìn)取做好各項(xiàng)工作
(一)、組織實(shí)施對(duì)公務(wù)員教育考核工作。根據(jù)《鄭州市國(guó)家公務(wù)員年度考核暫行辦法》和市委組織部《關(guān)于__年度市管干部考核工作的通知》精神,我處配合市委組織部完成了局市管干部__年度考核工作。按照有關(guān)程序,分別對(duì)城調(diào)隊(duì)、企調(diào)隊(duì)和農(nóng)調(diào)隊(duì)的正副隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行了年度考核,提出了考核等次提議,并及時(shí)將考核情景上報(bào)市委組織部和省統(tǒng)計(jì)局人事處;對(duì)局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員進(jìn)行了__年度公務(wù)員考核??己斯ぷ鲊?yán)格按照述職、測(cè)評(píng)、確定等次、反饋、公示、總結(jié)、審核備案、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等考核程序進(jìn)行。共確定等次144人,15人被確定為優(yōu)秀,優(yōu)秀率為15%。充分發(fā)揮了考核工作激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用,調(diào)動(dòng)了我局工作人員的進(jìn)取性和創(chuàng)造性,激發(fā)了他們?yōu)榻y(tǒng)計(jì)事業(yè)盡職盡責(zé)、奮發(fā)進(jìn)取的熱情。
(二)、做好離退休干部管理和服務(wù)工作。一是組織老干部理論學(xué)習(xí),能夠經(jīng)常性地組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí),并結(jié)合我市政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)局各個(gè)時(shí)期的工作動(dòng)態(tài),向他們通報(bào)黨的重大決策和我局當(dāng)前的中心工作,并聽(tīng)取他們對(duì)我局各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和提議,充分發(fā)揮了老干部的余熱;二是做好為老干部服務(wù)工作,落實(shí)和完善離、退休人員的“兩項(xiàng)待遇”,安排離退休老干部健康檢查。盡職盡責(zé),盡心盡力地為老干部服務(wù),切實(shí)維護(hù)老干部利益;三是豐富老干部文化娛樂(lè)活動(dòng),經(jīng)過(guò)組織春節(jié)離、退休人員團(tuán)拜會(huì)、按月發(fā)放《老年春秋》期刊、開(kāi)展演講比賽、舉辦第三屆老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),豐富了老干部的精神文化生活;四是真正關(guān)心老干部的晚年生活,我處對(duì)老干部的晚年生活始終記在心里,做在實(shí)處,冬天問(wèn)寒問(wèn)暖,及時(shí)送去御寒用,夏天送去防暑降溫食品,重大節(jié)日我們都帶著局領(lǐng)導(dǎo)和全體同志們的關(guān)懷問(wèn)候,給他們送去慰問(wèn)品。一年來(lái),我處共走訪老干部88人次,為廣大老干部安度晚年創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,保證了老干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。
(三)全面推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制改革。我處在市政府辦公廳關(guān)于對(duì)全市推行事業(yè)單位人員聘用制檢查驗(yàn)收工作中,為推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制工作的全面發(fā)展,發(fā)揮了重要作用,受到了上級(jí)部門(mén)的表彰,并被評(píng)為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進(jìn)團(tuán)體;處長(zhǎng)蘆珊同志被評(píng)為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進(jìn)個(gè)人。在此基礎(chǔ)上,我處又完成了與8名職工聘用制合同的簽定工作,實(shí)現(xiàn)了省政府確定的__年全省所有貼合改革條件的事業(yè)單位100%實(shí)行人員聘用制的改革目標(biāo),使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個(gè)新臺(tái)階。
(四)、切實(shí)做好干部的選拔任用工作。為配合市委組織部做好后備干部推薦工作,我處根據(jù)有關(guān)文件精神,嚴(yán)格把關(guān),按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),依據(jù)民主推薦、層層篩選、黨組會(huì)議討論經(jīng)過(guò)、準(zhǔn)備事跡材料、逐級(jí)上報(bào)審批的程序進(jìn)行。先后推薦城調(diào)隊(duì)韋紅杰擔(dān)任助理調(diào)研員和聘用胡艷、李國(guó)紅兩位同志為干部,確保了干部選拔任用的質(zhì)量。
(五)、認(rèn)真做好市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)“雙評(píng)”工作。評(píng)選工作充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,做到縱向到底,橫向到邊,自下而上、層層選拔,嚴(yán)格參照評(píng)選條件和組織程序進(jìn)行,共評(píng)選出先進(jìn)團(tuán)體(20)個(gè),先進(jìn)工(50)人,其中5個(gè)單位被評(píng)為省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)體,7名同志被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,1個(gè)單位被評(píng)為全國(guó)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)體,孫傳峰同志被評(píng)為全國(guó)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。我處為推薦上報(bào)省、國(guó)家統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選,收集整理了很多的先進(jìn)事跡材料,作了周密細(xì)致的工作,付出了辛勤的勞動(dòng)。經(jīng)過(guò)這項(xiàng)工作,激發(fā)了我局工作人員為市公共經(jīng)濟(jì)和社會(huì)服務(wù)的熱情。
(六)建立健全培訓(xùn)制度,提高人員綜合素質(zhì)。依據(jù)人事局和法制局通知精神,我處組織局各業(yè)務(wù)處室和三支調(diào)查隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部共68人參加《中華人民共和國(guó)行政許可法》知識(shí)培訓(xùn);按照人事局文件要求,組織我局新錄用人員參加初任培訓(xùn)及7名晉升職務(wù)人員參加任職培訓(xùn);根據(jù)今年年度統(tǒng)計(jì)工作安排,在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布署下我處于7月至11月依照公務(wù)員管理規(guī)定組織局機(jī)關(guān)及三支調(diào)查隊(duì)的115人的電子政務(wù)培訓(xùn);分別組織我局1名副局長(zhǎng)、2名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)調(diào)隊(duì)1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加市委組織部舉辦的市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和中青年干部培訓(xùn)班;組織__年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)和統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試報(bào)名工作。培訓(xùn)制度的不斷完善,使我局人員的整體素質(zhì)和綜合本事進(jìn)一步增強(qiáng),工作效率大大提高。
(七)完成了各類(lèi)資料、數(shù)據(jù)的收集整理和表報(bào)工作。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年來(lái)機(jī)構(gòu)和人員變動(dòng)情景的整理工作;為了加強(qiáng)全局檔案的規(guī)范化管理,我處對(duì)全局人員的158檔案進(jìn)行了全面的整理,其中全局行政人員檔案53本,四個(gè)中心檔案30本,農(nóng)調(diào)隊(duì)檔案19本,企調(diào)隊(duì)檔案13本,城調(diào)隊(duì)檔案23本,老干部檔案20本;完成了鄭州市人民政府辦公廳布置的《中國(guó)機(jī)構(gòu)名錄》資料征集工作;撰寫(xiě)政務(wù)信息專(zhuān)報(bào)5篇被采用3篇;共擬制晉職晉級(jí)、特困職工補(bǔ)助等各種報(bào)表80,撰寫(xiě)文資料500余份,共計(jì)約50余萬(wàn)。
三、做法和體會(huì)
(一)、堅(jiān)持思想教育工作經(jīng)常性。一年來(lái),我們根據(jù)局黨組工作要點(diǎn)和規(guī)劃,堅(jiān)持深入細(xì)致地開(kāi)展思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng),做到每月有安排,每次教育有人管。為使思想教育工作常抓不懈,深入人心,處長(zhǎng)親自與處里每位同志每月定期談心交流思想,定期對(duì)老干部工作進(jìn)行走訪和慰問(wèn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的問(wèn)題。增強(qiáng)了思想教育工作的針對(duì)性和有效性。為民服務(wù)的思想進(jìn)一步加強(qiáng),使全體人員在思想上產(chǎn)生了活力、工作上構(gòu)成了合力、學(xué)習(xí)有了動(dòng)力。
(二)、促進(jìn)精神文化生活群眾性。開(kāi)展寓教于樂(lè)、豐富多彩的文化活動(dòng),既能陶冶我局工作人員和老干部情操,又能豐富了廣大干部群眾的文化生活。一年來(lái),我處分別組織了“黨在我心中”演講、公務(wù)員書(shū)法比賽和由15名老干部參加的第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)(安鴻濱同志在象棋比賽中取得第5名)。這些融學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、休閑為一體的文化方式,有力地激發(fā)了廣大干部群眾進(jìn)取參與的熱情,極大地增強(qiáng)了活動(dòng)的凝聚力和感召力。
(三)狠抓日常工作規(guī)范性。由于人事處工作任務(wù)重,頭緒多,事情雜,為了更好地完成年度工作任務(wù),我處同志在處長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,理清工作思路,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),制定了詳細(xì)的管理制度和措施,人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),處理工作不拖拉、不推諉、不扯皮;對(duì)檔案管理、網(wǎng)頁(yè)制作更新和撰寫(xiě)政務(wù)信息專(zhuān)報(bào)等工作擬定了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化,有效地減化工作難度,提高工作效率。
四、存在主要問(wèn)題
回顧一年工作,我處在局黨組的關(guān)懷和指導(dǎo)下,取得必須的成績(jī),在取得成績(jī)的同時(shí)也不可避免地存在一些問(wèn)題。一是我處工作涉及層面多,范圍廣,思想教育有時(shí)存在跟不上;人員少,任務(wù)重,服務(wù)工作有時(shí)存在不夠到位的現(xiàn)象。二是由于經(jīng)費(fèi)少,人員基數(shù)大,辦好事、做實(shí)事還存在不盡如人意的地方。
五、下步工作安排
(一)強(qiáng)化目標(biāo)管理,繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。一、繼續(xù)抓好公務(wù)員考核工作,二、進(jìn)一步增強(qiáng)抓好拒腐防變本事。三、加強(qiáng)本事素質(zhì)的培養(yǎng)。
(二)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神。一要有奉獻(xiàn)精神,二要樹(shù)立服務(wù)形象,三是加強(qiáng)禮貌行政本事。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入調(diào)查研究。一是加大采集信息收取資料的力度,增強(qiáng)工作超前性,二要深入了解情景,摸清底數(shù),提高工作準(zhǔn)確性。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入實(shí)際,提高工作的時(shí)效性。
人事科工作自我評(píng)價(jià)3
一年來(lái),在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事科努力開(kāi)拓工作局面,扎實(shí)工作,順利完成全年工作任務(wù),具體工作情景如下:
一、黨建工作:
1、做好黨員春季培訓(xùn)工作。年初,制定出全年黨建工作計(jì)劃。2月,組織開(kāi)展為期3天的黨員春訓(xùn)工作,資料包括黨委書(shū)記作動(dòng)員講話,講一次廉政黨課,和“三講四評(píng)”等資料。
2、做好預(yù)備黨員發(fā)展工作。3月,組織40名入黨進(jìn)取份子開(kāi)展培訓(xùn),4月,整理收集37名預(yù)備黨員資料,5月,審查預(yù)備黨員基本資料匯總報(bào)市委組織部經(jīng)過(guò),經(jīng)局黨委審批再下發(fā)。7月1日,組織經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的37名預(yù)備黨員在襄西革命烈士紀(jì)念碑前參加了全市的建黨90周年的新黨員宣誓儀式。
3、組織召開(kāi)建黨90周年慶祝大會(huì)。在局黨委安排部署后,系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動(dòng)員起來(lái),開(kāi)展多種形式的紀(jì)念活動(dòng)。三峽新材、華強(qiáng)化工等單位采取黨員大會(huì)形式,暢談我們黨走過(guò)的90年的光輝歷程。各單位采取辦專(zhuān)欄、版報(bào)等形式介紹建黨90年來(lái),中國(guó)發(fā)生的舉世矚目的大事。慶祝建黨90周年的站牌、橫幅、標(biāo)語(yǔ)在系統(tǒng)內(nèi)各單位隨處可見(jiàn),處處洋溢著建黨90周年的熱烈氣氛。七一期間,組織局機(jī)關(guān)33名黨員參加了全國(guó)黨建知識(shí)競(jìng)賽,協(xié)助黨委班子開(kāi)展述職述廉活動(dòng),發(fā)放意見(jiàn)表,開(kāi)好民主生活會(huì)。
4、組織開(kāi)展市屬重點(diǎn)企業(yè)紅歌會(huì)。我局成立工作專(zhuān)班,專(zhuān)人聯(lián)系企業(yè),幫忙指導(dǎo)和督促紅歌會(huì)活動(dòng)。市直企業(yè)熱情高潮,在員工中廣泛宣傳活動(dòng)的重要意義,認(rèn)真策劃節(jié)目資料挑選參演人員,認(rèn)真組織排練,在企業(yè)中掀起了一股紅歌熱潮。我局組織的紅歌會(huì)在華強(qiáng)化工集團(tuán)公司文體中心舉行,市直十六家企業(yè)推薦了17個(gè)節(jié)目,共300多名演員參加了演出
5、組織開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰活動(dòng)。根據(jù)全市統(tǒng)一安排,我局在系統(tǒng)內(nèi)大力組織開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。我局開(kāi)展以“樹(shù)爭(zhēng)先意識(shí),創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主題的一系列實(shí)踐活動(dòng)。系統(tǒng)內(nèi)各基層單位結(jié)合單位實(shí)際,開(kāi)展了各具特色的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)近一年的深入開(kāi)展,今年6月,經(jīng)過(guò)層層選拔推薦,我局對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的團(tuán)體和個(gè)人予以表彰。系統(tǒng)內(nèi)共表彰了“五好”基層黨組織5個(gè),表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名,表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名。同時(shí),系統(tǒng)內(nèi)華強(qiáng)化工、三峽新材、蒙牛乳業(yè)3個(gè)先進(jìn)基層組織和李克萍等3優(yōu)秀個(gè)人被市委授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
6、組織開(kāi)展“書(shū)香沮漳”活動(dòng)。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史,學(xué)習(xí)規(guī)劃等資料,用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。認(rèn)真閱讀市委組織部、市委宣傳部推薦的《國(guó)情備忘錄》、《思考中國(guó)》《苦難輝煌》、《復(fù)興之路》、《解讀“__”》等好文好書(shū)。
7、開(kāi)展創(chuàng)立“黨員先鋒崗”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)采取群眾推薦、黨組織審核認(rèn)定的方式,全系統(tǒng)共設(shè)黨員先鋒崗38個(gè),其中設(shè)立5個(gè)機(jī)關(guān)在職黨員先鋒崗。經(jīng)過(guò)樹(shù)立身邊的典型,把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”延伸到每一個(gè)黨員身上,從而掀起爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的新高潮。
8、是大力開(kāi)展“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)。我局成立了“五個(gè)基本”領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事科。系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織經(jīng)過(guò)辦板報(bào)、辦專(zhuān)欄以及報(bào)刊、雜志、廣播電視等形式大力宣傳“五個(gè)基層”、“七個(gè)體系”的基本內(nèi)涵,累計(jì)辦板報(bào)15期,辦專(zhuān)欄38個(gè),督促19家基層黨組織完善制度達(dá)32冊(cè),設(shè)黨員先鋒崗38個(gè)。經(jīng)過(guò)努力,非公企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建全建,黨建工作履蓋面達(dá)100%。在今年的省級(jí)“五個(gè)基本”的檢查中,對(duì)系統(tǒng)內(nèi)非公有制企業(yè)金三峽印務(wù)和社會(huì)團(tuán)體組織商業(yè)幼兒園的檢查順利經(jīng)過(guò)考核檢查。
9、做好第七次黨代會(huì)黨代表選舉工作。在系統(tǒng)內(nèi)推行出13名黨代表,參加全市第七次黨代會(huì)。
10、協(xié)助做好交辦的其它工作任務(wù)。如做好人大代表選舉工作等。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
一是加強(qiáng)廉政建設(shè)的宣傳教育。經(jīng)過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),黨委書(shū)記程必金同志講廉政黨課,經(jīng)過(guò)集中學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)及簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái),我局開(kāi)展了多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。如第十二個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)等。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的__屆五中全會(huì)精神、中紀(jì)委__屆六次全會(huì)精神、省紀(jì)委九屆七次全會(huì)精神、宜昌市紀(jì)委四屆六次全會(huì)精神及當(dāng)陽(yáng)市委紀(jì)委六屆六次全會(huì)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《〈中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔坐下若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》,使干部職工能經(jīng)常性的理解黨風(fēng)廉政教育,提高干部群眾的自我防范意識(shí)?;顒?dòng)期間,系統(tǒng)內(nèi)合計(jì)辦專(zhuān)欄18期。
二是實(shí)行“一崗雙責(zé)”職責(zé)制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,落實(shí)優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),確保落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),局黨委對(duì)班子實(shí)行“一崗雙責(zé)”,即對(duì)所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一同布置,一同檢查,一同考核。局黨委班子5人,每人聯(lián)系3-4家企業(yè),進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé),使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。
三是層層簽訂職責(zé)書(shū)。每年年初,根據(jù)市委、市政府對(duì)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,我局將職責(zé)分解細(xì)化,制定貼合系統(tǒng)內(nèi)基層組織實(shí)際情景的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制職責(zé)書(shū)。今年,我局“一把手”與班子成員及系統(tǒng)內(nèi)各基層組織負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書(shū)累計(jì)達(dá)32份。各單位再分解職責(zé)目標(biāo)到班組、車(chē)間,使得黨風(fēng)廉政建設(shè)直通生產(chǎn)一線。
四是營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。為加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育,局黨委班子成員、系統(tǒng)內(nèi)黨代表、政協(xié)委員及組工干部累計(jì)20名成員分別簽訂承諾書(shū),承諾嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)厲查處違反換屆紀(jì)律行為,確保換屆風(fēng)清氣正。
五是扎實(shí)開(kāi)展進(jìn)村入戶走訪活動(dòng)。5月以來(lái),工作組先后組織48人次,集中12天吃住在村,共走訪農(nóng)戶410戶,填寫(xiě)省、市問(wèn)卷調(diào)查表820份,收集群眾提議和意見(jiàn)18條,其中涉及政策落實(shí)2條,干部作風(fēng)1條,村級(jí)管理1條,群眾具體生產(chǎn)生活意見(jiàn)12條,其它2條。在走訪及與群眾同吃同住勞動(dòng)過(guò)程中,增強(qiáng)了工作組人員的群眾觀念,拉近了與群眾的距離,進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。工作組在充分調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上,工作組決定為前進(jìn)村興辦9件實(shí)事。一是對(duì)全村6公里組級(jí)干道鋪石子養(yǎng)護(hù),確保晴雨通車(chē);二是從老七組環(huán)形村級(jí)主干道8公里進(jìn)行分年度硬化,當(dāng)年硬化3公里;三是對(duì)洪門(mén)沖出水口到各組主干渠共計(jì)1900米進(jìn)行整修,切實(shí)解決全村部分群眾生產(chǎn)、生活用水難問(wèn)題;四是協(xié)調(diào)電力部門(mén)對(duì)村級(jí)電網(wǎng)優(yōu)先納入改造計(jì)劃,解決村級(jí)生產(chǎn)生活用電難的問(wèn)題;五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關(guān)部門(mén)扶持村內(nèi)優(yōu)質(zhì)葡萄種植,蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),帶動(dòng)群眾生產(chǎn)致富,探索一條強(qiáng)村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子;六是走訪慰問(wèn)困難戶,殘疾戶,對(duì)3戶困難群眾每戶送慰問(wèn)金500元;七是幫忙化解群眾糾紛2起;八是落實(shí)兩名高中以上文化程度青年,進(jìn)取為其供給就業(yè)門(mén)路;九是支持資金5萬(wàn)元解決目前生產(chǎn)生活突出問(wèn)題。截止目前,扶持資金5萬(wàn)元已經(jīng)到位,村級(jí)主干渠的整修,農(nóng)電改造,
組級(jí)干道鋪石子養(yǎng)護(hù)等事項(xiàng)均已開(kāi)工進(jìn)行之中,得到了群眾的廣泛好評(píng)。
六是開(kāi)展自查自糾和專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。近年來(lái),我局出臺(tái)了《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局效能考核細(xì)則》、《市經(jīng)濟(jì)商務(wù)局目標(biāo)考核細(xì)則》等一系列文件,為效能建設(shè)供給了有力的制度保證。同時(shí),大力倡導(dǎo)“八個(gè)禁止”、“五辦作風(fēng)”的基礎(chǔ)上,出臺(tái)了本局“十不準(zhǔn)”、“八項(xiàng)公開(kāi)承諾”以及首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)職責(zé)追究等一系列約束機(jī)制,對(duì)照要求,全局領(lǐng)導(dǎo)干部群眾對(duì)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行了自查;對(duì)照〈中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉規(guī)定的52個(gè)不準(zhǔn)逐條進(jìn)行自糾,并如實(shí)填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案,理解市紀(jì)委監(jiān)察局開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)檢查。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理,做到從源頭上堵塞國(guó)有資產(chǎn)管理漏洞,嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失。
七是嚴(yán)格貫徹干部任用條例。嚴(yán)格程序科學(xué)選拔干部,嚴(yán)守組織紀(jì)律,以事業(yè)取人,以本事取人,在人力資源調(diào)配上既依靠骨干力量,也努力調(diào)動(dòng)全體干部的進(jìn)取性,充分發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng),做到人盡其才。5月,我局對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度認(rèn)真組織學(xué)習(xí),主要采取了個(gè)人匯報(bào)與相互交流相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)原文與相關(guān)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式開(kāi)展學(xué)習(xí),并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人事干部進(jìn)行了四項(xiàng)監(jiān)督制度的考試測(cè)試。
八是全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”建設(shè)。根據(jù)省源頭治理腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于20__年推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及職責(zé)分工意見(jiàn)》、宜昌市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”的意見(jiàn)》及當(dāng)陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”任務(wù)分解方案》精神,人事科配合局黨委從體制建設(shè)入手,狠抓廉潔教育、腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警及政務(wù)黨務(wù)廠務(wù)公開(kāi)工作。
(一)強(qiáng)化廉潔教育,預(yù)防腐敗。我們開(kāi)展了形式多樣、資料豐富的警示教育活動(dòng)。組織黨員干部到市委黨校觀看了《懺悔錄》、《職務(wù)與犯罪》案件實(shí)例展覽;20__年,邀請(qǐng)了市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作專(zhuān)題輔導(dǎo)講座,進(jìn)行職務(wù)犯罪案例的剖析演講,播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片,經(jīng)過(guò)多個(gè)生動(dòng)實(shí)例解析了職務(wù)犯罪對(duì)家庭、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的危害,加深預(yù)防工作開(kāi)展的重要性和必要性的認(rèn)識(shí),促使廣大干部職工增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。
(二)強(qiáng)化預(yù)警防腐,建立機(jī)制。(一)職權(quán)清理行動(dòng)迅速。為確保腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警工作的順利開(kāi)展,人事科理清思路,制定出臺(tái)了《腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作實(shí)施方案》,按步驟開(kāi)展全面排查摸底工作。在摸清“家底”的情景下,按照程序嚴(yán)密、精簡(jiǎn)效能、職責(zé)明確、方便辦事的原則,編制出資料詳實(shí)、職責(zé)明確的職權(quán)目錄,制作出程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)行有序的權(quán)力運(yùn)行流程圖。(二)排查腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)準(zhǔn)確。采取組織干部群眾自查自找、組織服務(wù)對(duì)象評(píng)議、征求系統(tǒng)內(nèi)干部群眾意見(jiàn)、召開(kāi)民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體討論等辦法,查找每項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中可能滋生腐敗問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。我局共排查16個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。(三)建立健全各項(xiàng)制度。針對(duì)排查出的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立健全規(guī)章制度,加大制度執(zhí)行力度,構(gòu)成一套權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的工作機(jī)制或模式,使權(quán)力行使做到了行為規(guī)范、程序嚴(yán)密,制約有效、監(jiān)督有力,運(yùn)行公開(kāi)、結(jié)果公正,從機(jī)制制度上有效遏制權(quán)力失控、決策失誤、行為失范等問(wèn)題。目前,我局建立健全了黨建類(lèi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)、機(jī)關(guān)日常類(lèi)等4大類(lèi)別36項(xiàng)制度。(四)健全完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。我局針對(duì)排查的16個(gè)崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定出臺(tái)防范措施,科學(xué)配置權(quán)力,加強(qiáng)流程控制,規(guī)范職權(quán)的行使,完善管理制度、工作
規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定,進(jìn)一步深入探索運(yùn)用科技手段防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)的途徑和方式。(五)加強(qiáng)制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查。一方面建立健全督辦機(jī)制,強(qiáng)化制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查;另一方面建立健全問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)違反制度和執(zhí)行制度不力的黨員干部,按照規(guī)定嚴(yán)肅處理
(三)強(qiáng)化黨務(wù)公開(kāi),確保實(shí)效。系統(tǒng)內(nèi)各單位主要采取專(zhuān)欄、電視、網(wǎng)絡(luò)的形式,及時(shí)公開(kāi)黨委(組)重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設(shè)、黨的重要會(huì)議等事項(xiàng)。我局政務(wù)公開(kāi)資料,以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn),及時(shí)公布國(guó)家出臺(tái)的法律法規(guī)和政策、地方法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、重要會(huì)議、重大政務(wù)活動(dòng)、重大決策、工作部署及辦理結(jié)果等事項(xiàng)。廠務(wù)公開(kāi)工作,以維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn),及時(shí)有效地向職工公開(kāi)企業(yè)改革、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)狀況、重大工程建設(shè)、物資采購(gòu)、資金收支、管理制度等事項(xiàng),全面真實(shí)地向職工公開(kāi)用工制度、工資福利、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、晉級(jí)升職、獎(jiǎng)懲規(guī)定等事項(xiàng)。局黨委帶領(lǐng)全體黨員干部進(jìn)取配合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)察工作,履行“三重一大”,即“重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用”情景報(bào)告制度,并做到及時(shí)公開(kāi)、公布“三重一大”有關(guān)資料。上半年,系統(tǒng)內(nèi)累計(jì)公開(kāi)黨務(wù)10件(次),政務(wù)公開(kāi)2件(次),廠務(wù)公開(kāi)達(dá)60件(次)。
三、人事工作:組織公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)10人次、網(wǎng)上培訓(xùn)22人次;組織申報(bào)20__公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)材料3份;為機(jī)關(guān)、定點(diǎn)辦、三鑫公司共計(jì)55人次晉升工資;我局有5人去世,其中離休干部2人,退休3人員,我科室辦理善后事宜,并為其中3人辦理死亡撫恤金手續(xù),金額達(dá)45448元,辦理遺屬撫助5人次;整理公務(wù)員檔案材料19人次,資料達(dá)75份;順利完成干部信息采集工作,報(bào)表19人次;歷時(shí)一年的工人技術(shù)崗位考核經(jīng)過(guò)申報(bào)、培訓(xùn)、考核、聘任和工資晉升程序順利完成,共聘任3名技師。按要求上報(bào)有關(guān)人事、編制、工資等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表,并切實(shí)做好了基礎(chǔ)資料的收集和歸檔。
四、人才工作:擬定__年度人才工作計(jì)劃,繼續(xù)大力實(shí)施“百千萬(wàn)”人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃。①組織申報(bào)當(dāng)陽(yáng)市企業(yè)人才工作聯(lián)系點(diǎn),明確申報(bào)了三峽新材、華強(qiáng)化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業(yè)為人才工作聯(lián)系點(diǎn)。以便及時(shí)了解和研究各企業(yè)在人才工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提高企業(yè)人才開(kāi)展水平。確保企業(yè)“百千萬(wàn)”人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。②進(jìn)一步貫徹落實(shí)大學(xué)生當(dāng)津補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)。截止目前,系統(tǒng)內(nèi)有34名大學(xué)生得到備案登記。③組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才的考核。④開(kāi)展國(guó)際商務(wù)人才資源專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,對(duì)外貿(mào)企業(yè)發(fā)放、收集調(diào)查表20份。⑤大力指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展人才工作。重點(diǎn)做好經(jīng)營(yíng)管理人才的工作,經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理人才177人,系統(tǒng)內(nèi)今年共引進(jìn)人才195人,其中中高級(jí)以上達(dá)35人,大中專(zhuān)院校畢業(yè)生160人。
五、計(jì)生工作:機(jī)關(guān):組織簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)50份;撰寫(xiě)計(jì)生工作計(jì)劃及工作要點(diǎn),報(bào)相關(guān)部門(mén)審查備案。企業(yè):督促企業(yè)開(kāi)展免費(fèi)“三查”活動(dòng)及辦理流動(dòng)人口婚育證明。督促三峽新材公司獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策的落實(shí)工作。認(rèn)真籌備,順利經(jīng)過(guò)當(dāng)陽(yáng)市及宜昌市的計(jì)生檢查考核。
六、老干部工作:
抓老干部學(xué)習(xí)。一是集中學(xué)。每次學(xué)習(xí)不僅僅有政治理論學(xué)習(xí),也有新事物的學(xué)習(xí)。七一期間,集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)聽(tīng)取黨委書(shū)記的廉政黨課;換屆選舉其中,組織學(xué)習(xí)換屆選舉紀(jì)律監(jiān)督知識(shí);國(guó)慶重慶節(jié)期間,組織“迎國(guó)慶,慶重陽(yáng)”座談會(huì)。二是分散學(xué)。我局為離退休黨員專(zhuān)門(mén)征訂了《黨員生活》、《黨建研究》、《當(dāng)代老年雜志》和老年文匯報(bào)等報(bào)紙刊志,各支部主要采取雜志書(shū)籍輪流轉(zhuǎn)的方式自學(xué)。經(jīng)過(guò)閱讀報(bào)刊,收聽(tīng)、收看電臺(tái)、電視新聞,來(lái)關(guān)心國(guó)家大事,及時(shí)了解國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)。三是送出去學(xué)。俗話說(shuō)“活到老學(xué)到老”,我局老干部每年都堅(jiān)持3-5人在市委老干局組織的老年大學(xué)上課,他們涉取新知識(shí)、接觸新事物,局黨委人經(jīng)費(fèi)上給予充分的保障和支持,使老干部學(xué)而忘憂、自得其樂(lè)。今年我局選派離退休黨總支書(shū)記張賢民同志參加全市退休黨支部書(shū)記培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
抓好活動(dòng)的開(kāi)展。5月上旬,組織離退休干部參加全市老年體協(xié)組織的橋牌比賽,經(jīng)信局組織的參賽隊(duì)伍獲得了全市第1名的好成績(jī);5月中旬,參加市老干局組織的象棋比賽;8月,組織本系統(tǒng)老干部開(kāi)展雙升比賽,共有30名老干部參加。經(jīng)過(guò)系列的活動(dòng)的開(kāi)展,增強(qiáng)了老干部的體質(zhì),陶冶了他們的情操,促進(jìn)了相互之間的交流。
抓好關(guān)愛(ài)幫撫。今年以來(lái),協(xié)助辦理善后事宜5人次,到醫(yī)院探老干部6人次,接待老干部來(lái)訪12人次,走訪慰問(wèn)離休干部21人次,
七、統(tǒng)戰(zhàn)工作:在系統(tǒng)內(nèi)傳達(dá)貫徹全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議情景,進(jìn)取配合宜昌市統(tǒng)戰(zhàn)部、當(dāng)陽(yáng)市統(tǒng)戰(zhàn)部開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研活動(dòng),走訪企業(yè)10余家,發(fā)放調(diào)研試卷50份,廣泛開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研,并初步建立起了經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò),為廣泛團(tuán)結(jié)廣大黨外知識(shí)分子、無(wú)黨派人士搭建好平臺(tái)。在統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一指導(dǎo)下,系統(tǒng)內(nèi)成立了11個(gè)人民內(nèi)部矛盾工作小組。
在今后的工作,人事科全體工作人員將一如繼往,堅(jiān)持在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞全局工作重心,以嶄新的工作風(fēng)貌抓好人事工作,為經(jīng)濟(jì)商務(wù)事業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的努力。
人事科工作自我評(píng)價(jià)4
回顧__-__學(xué)年度第一學(xué)期的工作,人事處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在全處工作人員的共同努力下,較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù),現(xiàn)將我處工作情景簡(jiǎn)要總結(jié)(一)招聘工作
結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀,制訂了《制定__—__學(xué)年度人才引進(jìn)方案》,經(jīng)過(guò)前程無(wú)憂、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息;選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其學(xué)校招聘會(huì)或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì);有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì)。
認(rèn)真完善招聘流程,一是經(jīng)過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷,及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)貼合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門(mén)再審核;二是及時(shí)組織試講,盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失;三是建立較為完善的招聘工作記錄,如各部門(mén)收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案,以便查詢(xún)和分析。
截止__-3-4,我院共收到簡(jiǎn)歷5386份,同意并通知試講727人,到校試講276人,同意錄用79人,已簽協(xié)議51人(附表)。招聘任務(wù)完成過(guò)半。
(二)新進(jìn)人員接收工作
為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃,做好新進(jìn)人員接收工作,本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào);大中專(zhuān)畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn);全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。截止__-12-29,已辦理完畢32位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書(shū)。
(三)檔案管理工作
為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性,人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí),進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí),經(jīng)過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流,人事管理軟件開(kāi)發(fā)工作基本結(jié)束,基本信息登陸完畢即可使用。
(四)其他日常工作
堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度,提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作本事及理論、政策水平,明確了工作分工,增強(qiáng)了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班,收到較好效果。完成了行政部門(mén)科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外,在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷(xiāo)假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面,人事科各位教師也做了很多工作,基本按要求完成了工作。
(五)認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
師資科
(一)教師培訓(xùn)工作
本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn),逐漸探索貼合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。
1、進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn)
在骨干教師培訓(xùn)上,探索嘗試,組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。共有16名教師參加,教師反饋效果極好,相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。
2、組織新教師參加省崗前培訓(xùn)
本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于8月22日-8月27日進(jìn)行,我院共參加教師100人,89人取得合格證書(shū)。
(二)教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作
為做好教師考核工作,本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情景進(jìn)行了多方面征求意見(jiàn)提議,了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀,教師考核辦法,根據(jù)實(shí)際情景,進(jìn)行了調(diào)整和修改,收到較好效果。
同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情景,進(jìn)行了總結(jié)。
對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。
(三)教師資格認(rèn)定等工作。本年度經(jīng)過(guò)審查,共有82名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業(yè)資格的審核報(bào)名工作。
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