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2016黨建工作上半年總結(2)

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  2016黨建工作上半年總結范文三:

  在深入學習的基礎上,以違紀違法典型案例,特別是發(fā)生在我市吳春菊身上的違紀違法案例為反面教材,組織紀檢監(jiān)察干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因,深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害,吸取教訓,引以為戒。5名紀檢監(jiān)察干部采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法,以召開民主生活會的形式,實事求是地進行了自我剖析,認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外,還結合平時掌握情況和開展個人自查結果,對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現(xiàn)象進行了認真分析,對重點崗位的內控制度和監(jiān)督機制是否健全,進行了全面深入查找。

  1、深入討論剖析。通過學習查擺后,3月21日至3月31日,我委先后針對以下3個題目,展開了大討論:一是文武等人作為紀檢監(jiān)察領導干部,為什么會走上犯罪的道路,主要根源在哪里。二是吳春菊等紀檢監(jiān)察干部的案件給社會造成了哪些不良影響及危害。三是作為紀檢監(jiān)察干部,應從中汲取哪些教訓,應如何遵守黨紀國法,貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例,做到自覺主動接受監(jiān)督。

  通過一個月的堅持邊學邊查與邊整改相結合、堅持批評與開展自我批評相結合、堅持警示教育與解決問題相結合,我委紀檢監(jiān)察干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化,廉潔自律的自覺性得到了進一步提高;我委監(jiān)督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了有效解決,重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)防止違紀違法的體制機制得到完善;黨風廉政建設責任制得到了更好落實,反腐倡廉建設取得了新成效。

  2、積極配合開展警示教育。根據市紀委派出第三紀工委安排,我委安排20人(其中處級11人,關鍵崗位人員9人),擬于6月23日到云南省警示教育基地進行警示教育,通過參觀展覽室、看警示教育片和聽犯罪的領導干部現(xiàn)身說法等形式,對領導干部進行教育。

  一、堅持民主決策機制

  委領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務,進一步轉變職能,改進作風,以適應新時期的發(fā)展要求。

  1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度,抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度;實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度;實行民主科學決策制度,完善首問首辦責任制度,以制度約束和規(guī)范工作行為。

  2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項,實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中,支委的組成人選,先由黨委提出差額候選人員,再經機關全體黨員投票,最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系,堅持群眾路線,健全黨內民主生活制度。

  3、堅持預防為主,從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度,實行政務公開,接受群眾監(jiān)督。在處理企業(yè)改革善后工作中,實行陽光作業(yè)。在對中國移動、電信昭通分公司等企業(yè)基站相關設施建設的驗收工作中,安排機關紀委委員全程參與監(jiān)督。認真落實“收支兩條線”,嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置大宗辦公用品方面,嚴格按照有關要求執(zhí)行政府采購制度。

  4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作(簡稱“三重一大”)必須由領導班子集體作出決定的要求落到實處,在研究相關重要工作時除邀請市紀委派出第三紀工委領導到場外,還將集體決策形成的會議紀要及時報告上級紀委及其派出紀工委。

  二、嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度

  1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神,我委充分利用本委門戶網站、信息公開網站,繼續(xù)加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實〈廉政準則〉實施方案要求,繼續(xù)深入貫徹落實《廉政準則》。

  2、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規(guī)章制度。認真落實績效管理制度,將市政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室,責任到人,并制定了責任追究辦法,委領導與相關責任科室簽訂了“績效管理考核目標責任書”,以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度,定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執(zhí)行各項黨內監(jiān)督制度。

  3、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、云南省各級領導干部“五不準”、《關于重申“嚴格控制購買小汽車和一般性出國(境)考察”等有關問題的通知》等規(guī)定,勤儉辦事,精簡會議,接待按有關規(guī)定執(zhí)行,沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。

  4、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度,做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人,內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化,形成了黨員領導干部管理的長效機制。

  5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據中央、省、市關于厲行節(jié)約的精神,嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定,沒有發(fā)錢物、津補貼、福利情況;沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況;沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。

  5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。上半年,我委及所屬企業(yè)未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件,沒有行政問責事件發(fā)生。

  三、進一步轉變作風,打造效率機關

  1、繼續(xù)認真貫徹落實三個“四項制度”。繼續(xù)認真貫徹落實好責任政府、陽光政府、效能政府等三個“四項制度”。今年初,根據我委機構改革實際和人員變動情況,及時調整充實了三個“四項制度”工作領導組,為深入實施三個“四項制度”提供組織保證。認真落實陽光政府四項制度建設的各項工作制度。一是認真落實工作月報制度;二是認真落實重點工作季度通報制度;三是認真落實審核、備案、情況反饋制度。切實做好政務公開工作:如在編制《昭通市“十二五”新型工業(yè)發(fā)展規(guī)劃(綱要)》過程中,通過征求全委干部職工的意見、征詢省上專家意見、發(fā)市直相關部門、各縣區(qū)經貿局征求意見、參加省工信委組織的專家評審等環(huán)節(jié),積極推進決策公開。又如,在6月1日牽頭組織的市委聯(lián)系專家和“興昭人才獎”候選人推薦評審工作中,實行陽光操作:候選人的推薦一律由票數多少決定,當場公布票數,邀請人大委員、政協(xié)委員和市紀委派出第三紀工委領導到場監(jiān)督,并對整個評審過程進行了全程錄像。積極落實重要事項公示制度:對機關公務員及所屬事業(yè)單位人員考核結果、推薦全市表彰的優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者候選人和職工住房補貼等事項進行了公示;在陽光政府四項制度網站發(fā)布重要公示1條。積極落實重點工作通報制度:在陽光政府四項制度網站通報重點工作進展情況共計5次14條。積極落實政務信息專線查詢、政務信息網絡查詢制度:安排專人負責接聽96128政務信息查詢專線電話和政務信息網絡查詢工作,共接到各類來電1215個,群眾滿意率達96.2%。積極落實效能政府四項制度:根據昭通市監(jiān)察局關于深入推進行政行為監(jiān)督制度的意見,通過認真梳理排查,查找出了部門、委領導、各科室存在的風險類別、風險表現(xiàn)形式,確定了風險等級,制定了防控措施,并作出了廉政承諾。

  2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促進作風轉變。一是繼續(xù)把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點抓好抓實;二是繼續(xù)抓好非公經濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡回指導、檢查工作;三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者工作,擬于“七.一”建黨節(jié)前表彰;四是積極宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況和先進典型事跡。

  3、認真開展“十萬黨員進農家,萬名干部下基層”活動,把學習楊善洲同志先進事跡引向深入。今年4月下旬以來,根據市委關于在全市黨員干部中開展“十萬黨員進農家,萬名干部下基層”活動的要求,我委加強組織領導,把活動的開展與幫扶工作有機結合起來,制定實施方案,認真組織開展活動。截至目前,一是通過領導帶隊到幫扶點開展慰問、調研和新農村建設指導員駐點開展工作等方式,共有34名(其中黨員處級干部4名,非黨員處級干部2名)黨員干部參加走訪了76戶群眾。二是要求普通干部職工和科級領導干部結對1戶群眾,縣處級領導干部結對2戶群眾對幫扶村困難群眾進行結對幫扶。三是委領導帶隊到幫扶村開展工作共4次,共辦實事7件,解決問題2個。四是結合學習楊善洲先進事跡,出資2萬元種植樹苗。通過活動的開展,干部職工的宗旨意識得到進一步加強,與人民群眾的聯(lián)系更加緊密,干部職工的工作作風明顯轉變。

  4、認真做好全市推行網上行政審批和電子監(jiān)察工作。作為全市推行網上行政審批和電子監(jiān)察工作的成員單位,我委積極履行職責,牽頭組織了市、縣區(qū)兩級的業(yè)務培訓工作,并指導縣區(qū)、市直部門做好開展網上行政審批和電子監(jiān)察相關準備工作,為7月1日全市實施網上行政審批和電子監(jiān)察奠定了基礎。同時,還積極做好本單位的網上行政審批和電子監(jiān)察工作,對本單位的行政審批事項進行了梳理,并按要求報市政務服務中心,同時,分別安排專人負責網上行政審批和電子監(jiān)察工作。

  上半年,我委黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績,但仍然存在以下差距:一是部份工作落實的深度、精度、細度還不夠;二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠;三是同上級紀委及其派出紀工委的溝通聯(lián)系還需要加強。

  四、下半年工作思路

  下半年,我委黨風廉政建設的總體思路是:以經濟建設為中心,緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線,以組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、規(guī)范約束、糾正懲處為主要措施,繼續(xù)認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,突出抓好四項工作,即:加強反腐倡廉教育工作,促進黨員干部廉潔從政;加強干部作風建設工作,解決群眾關切熱點問題;加強反腐倡廉制度建設工作,完善制約長效機制;加強監(jiān)督檢查力度,杜絕行政不作為亂作為和嚴重損害群眾利益的行為發(fā)生。確保暢通服務渠道、提高服務水平、提升行政效能。

  (一)突出抓好反腐倡廉教育工作,促進黨員干部廉潔從政。

  一是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我委實際,采取不同形式,加強黨員干部黨性黨風黨紀教育,明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。二是創(chuàng)新載體,著力抓好廉政文化活動。在上半年開展完一次警示教育活動的基礎上,下半年,還計劃在全委開展“三個一”活動:即在領導班子成員中,組織召開一次理論中心組學習會議;召開一次預防職務犯罪專題講座;組織一次反腐倡廉知識競賽活動。

  (二)突出抓好反腐倡廉制度建設,健全完善反腐倡廉長效機制。結合本委實際情況,進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設。對缺乏配套性,原則規(guī)定得多、細節(jié)規(guī)定得少的制度,逐一進行梳理和清理,逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系,切實提高制度執(zhí)行力,增強制度實效性,努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。

  (三)突出抓好監(jiān)督檢查工作,提高落實政策的執(zhí)行力。一是認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例,加強對中央關于落實科學發(fā)展觀重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促整改;二是加強對領導干部的監(jiān)督,落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權;三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題;四是對涉及到權力運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位實行全方位監(jiān)控機制;五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業(yè)等個人事項報告制度;六是加強對中層干部競爭上崗工作的督促檢查。

  (四)突出抓好責任落實、措施落實,把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導,明確責任,提高執(zhí)行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環(huán)節(jié),切實抓好黨風廉政建設責任制落實;二是進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境;三是進一步加強干部隊伍作風建設。

  通過上述四方面工作的開展,實現(xiàn)機關作風進一步轉變,民主決策機制得到全面貫徹,中層干部競爭上崗工作穩(wěn)步推進,機關和所屬企業(yè)干部職工無問責、無違紀違法情況發(fā)生的目標。

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