2016年紀檢監(jiān)察半年工作總結(jié)
要敢于以求真務實的態(tài)度正視紀檢監(jiān)察工作中存在的問題。有了求真務實的態(tài)度，才能查找出工作中存在的不足;有了求真務實的態(tài)度，就能找準工作中存在的問題。今天學習啦小編給大家為您整理了2016年紀檢監(jiān)察半年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
2016年紀檢監(jiān)察半年工作總結(jié)范文一
一、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設(shè)的需要
最近幾年來，隨著政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域?qū)ν忾_放程度的不斷擴大，社會變革的步伐不斷加快，一些影響基層政權(quán)穩(wěn)定的深層次矛盾和問題也逐步積累和顯現(xiàn)，當前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式已越來越難適應新形勢發(fā)展的要求。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式尚需優(yōu)化。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍采用的是書記抓決策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長抓落實的運行模式，而黨委專職副書記的職責不明確，特別是20xx年之后，實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員負責制，僅設(shè)一職黨委專職副書記，其主要職責是協(xié)助黨委書記抓黨務工作，但實際上，這一專職副書記的日常工作往往是抓大穩(wěn)定、計劃生育等，工作有交叉，作用難發(fā)揮。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記職責履行難。按照《黨章》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是由同級黨代會選舉產(chǎn)生的黨的紀律檢查機關(guān)，應在同級黨委領(lǐng)導下開展工作，向同級黨代會負責。由于目前我區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委為副科級建制，其書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員擔任，職級較低，又不掛區(qū)紀委的相應職務，很難發(fā)揮其監(jiān)督職能，造成“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的現(xiàn)狀，致使對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在個別領(lǐng)域的監(jiān)督出現(xiàn)“真空”。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量薄弱、監(jiān)督職能缺失。未實施這項改革前，我區(qū)多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記以下的干部，大部分是一人多崗，不能完全做到專職專用;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記也部分兼管其他工作，主要涉及計劃生育、農(nóng)田水利、招商引資、工業(yè)經(jīng)濟、小城鎮(zhèn)建設(shè)等，牽扯精力過大，抓本職工作的時間少，可謂是種了別人的田、荒了自己的地。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委面臨的任務較重。在我區(qū)最近3年查處的309起違紀違法案件中，村官涉案數(shù)占56%以上，由村官腐敗引發(fā)的群眾信訪占農(nóng)村信訪總量的65%以上，加之近兩年隨著國家惠民及拉動內(nèi)需等一系列政策措施的落實，一些錢物及項目工程建設(shè)需要加強監(jiān)督。這對于僅擁有31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部，卻要面對268個行政村(居)、301個村黨組織、11292名農(nóng)村黨員的山亭區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)來說，無疑將對農(nóng)村反腐倡廉建設(shè)帶來新的挑戰(zhàn)。 因此，很有必要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委實施改革。這樣一來，不僅可以加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，而且還有利于促進全區(qū)農(nóng)村基層反腐倡廉建設(shè)，較好地化解當前我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的諸多矛盾和問題，完全符合中央關(guān)于落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的部署要求。
二、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設(shè)的有益嘗試 山亭區(qū)這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進行的改革，主要是從優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式的前提下提出的，重點解決20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行黨委委員負責制后，在運行中存在的深層次問題。我們依據(jù)《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委地位和職責的規(guī)定、運用權(quán)力控制和優(yōu)化理論，大膽提出了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任紀委書記、掛區(qū)紀委正科級檢查員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委常務副書記掛區(qū)紀委副科級檢查員的意見，得到了區(qū)委的充分肯定和支持。在具體實施過程中，我們主要做了以下幾個方面工作。
(一)搞好調(diào)查摸底，科學制定實施方案。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，必然會涉及干部的進退留轉(zhuǎn)，工作稍有不慎或疏忽，極易出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象，這就要求我們必須把功夫用在改革的準備階段，澄清底數(shù)，摸透實情，在不違背上級政策規(guī)定的前提下，制定出嚴密的實施方案，并嚴格遵循這一方案，穩(wěn)步開展工作。為此，我們本著積極穩(wěn)妥的原則，首先由區(qū)紀委組織專門人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員身份、學歷、閱歷等作了詳細調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，區(qū)紀委就如何實施好這項改革及時向區(qū)委提交工作落實建議，進一步明確人員資格準入條件、改革的方法步驟等事項。然后區(qū)委根據(jù)這一建議，及時制定了比較符合現(xiàn)階段我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展客觀需求的改革方案，在充分醞釀和廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)委會研究通過，并以區(qū)委、區(qū)政府的名義向市紀委作書面請示，獲得批復后正式實施。
(二)堅持區(qū)別情況，分批次實施改革。著重堅持了實事求是、不搞一刀切的原則。對條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任紀委書記，同時掛區(qū)紀委正科級檢查員，不再設(shè)黨委委員、紀委書記一職，既高配了干部，又在職務上體現(xiàn)了雙重領(lǐng)導;對條件暫不成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，仍保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記一職，待條件成熟后再行安排。在人員調(diào)整上嚴把入口關(guān)，認真按照省紀委、省委組織部關(guān)于交流進入縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)干部資格準入制度的有關(guān)規(guī)定，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)任5年及以上的專職紀委副書記，或從具有大學本科以上學歷、年齡在35周歲以下、任正股級干部5年及以上的公務員中推薦出1名同志，經(jīng)組織考察合格后，明確其為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的常務副書記，掛區(qū)紀委副科級檢查員。同時，還為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了2-3名具有公務員身份、懂經(jīng)濟、熟悉法律的專職紀檢監(jiān)察干部，并規(guī)定今后這部分人員流動時，必須報經(jīng)區(qū)紀委同意，以保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部隊伍的穩(wěn)定性。改革后，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、常務副書記的領(lǐng)導體制和工資仍保留原來渠道不變。目前已有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道由黨委副書記擔任紀委書記;3名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記在這次改革中被提拔為正科級干部;6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委常務副書記掛區(qū)紀委副科級檢查員。
(三)加強組織領(lǐng)導，全力夯實運行基礎(chǔ)。強有力的組織領(lǐng)導，是確保改革順利推進的關(guān)鍵所在。為此，我區(qū)成立了由區(qū)委主要領(lǐng)導為組長，區(qū)紀委書記為辦公室主任的領(lǐng)導小組，由區(qū)紀委具體負責全過程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進這項改革，其他有關(guān)部門按照職責分工，密切配合，各司其職，各負其責。注重搞好宣傳發(fā)動，真正做深、做細、做實廣大干部群眾的思想政治工作，為改革的順利推進營造良好的社會氛圍。我們還高度重視筑牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的基礎(chǔ)工作，全力提供后勤保障，積極完善辦公場所，改善工作條件，重點配齊了車輛、電腦、打印機、照相機、錄音筆等辦公設(shè)備，使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委都做到門前有牌子、辦公有房子、工作有機子、檔案有柜子、舉報有箱子。同時，我區(qū)還建設(shè)了集全天候電子監(jiān)控、全方位軟化包裝、全封閉防控于一體的高科技紀檢監(jiān)察辦案中心，較好解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案場所簡陋的難題，為改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委更好地開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)。三、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革取得初步成效 我區(qū)在優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，加強農(nóng)村基層反腐倡廉建設(shè)工作上進行的探索和嘗試，取得初步成效。
一是工作力度明顯加大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革后,由黨委副書記擔任紀委書記，與黨政主要負責同志溝通更加順暢，參加研究重大問題的機會增多了，對黨政主要負責同志的監(jiān)督更加有力了，可以利用的資源大幅增加，指揮協(xié)調(diào)黨風廉政建設(shè)更為主動，特別體現(xiàn)在案件查辦和難事協(xié)調(diào)上更加突出。今年1至8月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件79起，查結(jié)79起，同比增長32.4%和26.4% ，基層案件檢查工作的力度明顯加大。
二是組織協(xié)調(diào)作用越來越明顯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革前，紀委與政法、組織、宣傳等部門一樣被視為黨委的組成部分，組織協(xié)調(diào)作用得不到有效發(fā)揮，與政府、人大機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)更加困難。改革之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任紀委書記，地位提高了，在召開會議、安排部署和各項檢查中更加有效了，與政府、人大機關(guān)溝通協(xié)調(diào)順暢，指揮作用凸顯了。
三是工作效率顯著提高。紀委書記由同級黨委副書記擔任后，除重大問題需要向主要領(lǐng)導匯報外，一般問題可直接拍板解決，減少了一些不必要的工作程序，縮短了工作時間，提高了辦事效率。山城街道在創(chuàng)新實施村干部“雙述雙評”活動中，紀委書記親自動員部署，親自帶隊抓督查，僅用一周時間，就把活動全面鋪開，收到了較好效果，有力地促進了農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)扎實有效開展。
四是為進一步深化紀檢體制改革提供了平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任紀委書記，掛區(qū)紀委正科級檢查員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委常務副書記掛區(qū)紀委副科級檢查員，落實副科級待遇。一方面充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的積極性和主動性，打造了履行職責、發(fā)揮作用、施展才能的平臺;另一方面進一步加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領(lǐng)導班子建設(shè)，為深化紀檢體制改革奠定了良好的基礎(chǔ)，為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障。今年1——8月份，全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增過億元的招商引資項目12個，GDP同比增長17.8%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長14.6%，財政收入同比增長27.1%。 四、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革的幾點體會 通過實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與紀委之間“領(lǐng)導與被領(lǐng)導”、“被監(jiān)督與監(jiān)督”的關(guān)系，體現(xiàn)了紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督職能的獨立性。這一做法，在堅持黨委委員負責制和集體領(lǐng)導的基礎(chǔ)上，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓決策，黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長抓落實，黨委副書記、紀委書記抓監(jiān)督的黨委運行新模式，有利于促進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的深入開展。
(一)領(lǐng)導重視，加強組織領(lǐng)導是關(guān)鍵。為切實加強組織領(lǐng)導，區(qū)委、區(qū)政府成立了由區(qū)委書記任組長，區(qū)紀委書記為辦公室主任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革工作。專門召開了區(qū)委會，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革情況匯報，對應采取的措施進行了研究，動員會議由區(qū)長主持，區(qū)委書記作了重要講話。區(qū)紀委監(jiān)察局切實承擔起對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的領(lǐng)導職責，定期研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作，積極協(xié)調(diào)幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
(二)凝聚合力，加強協(xié)調(diào)配合是根本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革是一項事關(guān)全局的工作，其中編制變動、人員安排和經(jīng)費落實是幾項難點工作，沒有各部門、各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的通力合作、密切配合、全力支持，就無法推進。組織人事部門從人員安排、編制配備上提供支持，對涉及到的干部進行民主推薦、考察，充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作力量;各部門、各單位都切實增強了大局意識，主動支持配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，并積極配合了區(qū)紀委監(jiān)察局做好有關(guān)人員調(diào)整、財物交接等工作。
(三)認真對待，強化紀律是保證。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，必然涉及一些部門、單位的利益調(diào)整和一些干部的進退流轉(zhuǎn)，但這次改革是山亭區(qū)以實際行動落實中央紀委和省、市紀委加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自身建設(shè)重要部署的一次大膽探索，不是一次常規(guī)的干部調(diào)整，更不是以改革的名義提高某些干部的職級待遇。由于受職位等條件限制，在個別干部的安置上可能達不到個人滿意，我們加強了對相關(guān)人員的教育引導，使他們正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織安排，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，使改革平穩(wěn)順利進行。
2016年紀檢監(jiān)察半年工作總結(jié)范文二
今年以來，紅旗鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)新興濱湖城鎮(zhèn)的工作大局，認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育職能，突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務，有力地維護了全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。
一、今年以來的工作情況及成效
1、加強了教育引導，干部隊伍更加廉潔。一是強化了廉政知識學習。經(jīng)常性利用周一夜校等機會，組織鎮(zhèn)村干部集中學習黨風廉政政策法規(guī)，強化黨性修養(yǎng)，領(lǐng)會黨風廉政建設(shè)及作風建設(shè)的重要性，增強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的自覺性。如4月份村級組織換屆結(jié)束后，鎮(zhèn)紀委邀請縣紀委領(lǐng)導給94名村班子成員和鎮(zhèn)機關(guān)中層以上干部作了廉政知識和黨紀法規(guī)講座。二是組織了典型案例分析。多次利用村主職干部、村監(jiān)委主任培訓班以及工程建設(shè)管理廉政工作會議等有利時機，組織廣大黨員干部觀看黨風廉政警示教育片，追根溯源，深刻剖析，注重從正反兩方面吸取經(jīng)驗教訓，找出黨風廉政建設(shè)中存在的問題，理解作風不實產(chǎn)生的危害，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識。三是開展了主題教育活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)、三比一講等專題教育活動為契機，開展了“學《廉政準則》，做廉潔干部”等一系列廉政教育活動，領(lǐng)導率先垂范，干部積極參與，使廣大黨員2 干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。如6月8日召開全鎮(zhèn)工程建設(shè)管理暨廉政工作會議，進一步加強鎮(zhèn)村干部廉政教育，完善監(jiān)督管理機制，規(guī)范建設(shè)工程市場交易行為，保證建設(shè)工程的工期和質(zhì)量，健全腐敗風險防控體系，確保權(quán)力行使安全、資金使用安全、項目建設(shè)安全、干部成長安全。
2、健全了工作機制，懲防體系更加健全。一是完善制度。切實貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)的相關(guān)要求，健全領(lǐng)導干部個人重大事項報告、領(lǐng)導干部廉政自律承諾等制度，開展領(lǐng)導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。出臺《機關(guān)工作管理制度》和《工作督查問責辦法》，完善農(nóng)村“三資”管理辦法，建立健全長效管理機制。制定《紅旗鎮(zhèn)崗位廉政風險防范管理工作實施方案》，推進廉政風險防控機制建設(shè)，共查找出廉政風險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效。二是落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關(guān)”，年初與每個責任單位都簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，以構(gòu)建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記總負責、分管領(lǐng)導具體負責、黨委成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。如在村干部中，圍繞換屆紀律、作風建設(shè)等內(nèi)容，建立村班子成員任期目標承諾制度和踐諾獎懲制度;在機關(guān)干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾;在領(lǐng)導工作中，組織領(lǐng)導干部工作報告會，結(jié)合工作進行履職承諾和滿意度測評。三是規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，在政府機關(guān)嚴格實行考勤指紋簽到、財務支出內(nèi)審、來客招待定標等制度，規(guī)范操作程序，量化考核標準。健全招投標、農(nóng)村基層干部財務管理和任前廉政談話、任期經(jīng)濟責任審計、誡勉談話、述職述廉制度。在全鎮(zhèn)15個村中嚴格執(zhí)行財務會審聯(lián)簽制度，嚴格實行村帳鎮(zhèn)管，落實報賬制，嚴控村組財務資金的使用權(quán)限，規(guī)范了村級財務支出審批程序，實行一月一結(jié)賬、一月一公開，使村級財務工作更加規(guī)范，各項資金使用更加合理。
3、強化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。一是開展了作風建設(shè)督查。通過督查，糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經(jīng)濟不廉和損害農(nóng)民群眾利益等行為;督促鎮(zhèn)村便民服務中心嚴格實行坐班制度，實行一站式服務，簡化辦事程序，不讓群眾走回頭路，提升服務水平。二是強化了惠農(nóng)政策落實。督促相關(guān)辦公室及時兌現(xiàn)農(nóng)機補貼、家電下鄉(xiāng)等各項補貼，切實發(fā)放各項民政救扶資金，讓農(nóng)民真正得到實惠，并針對群眾反映的城鎮(zhèn)建設(shè)、財務公開、產(chǎn)業(yè)致富、安全生產(chǎn)等難點問題，積極創(chuàng)造條件，尋找解決辦法，為黨委決策獻言建策。三是調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。結(jié)合村級組織換屆選舉工作，加強了對反映有輕微違紀問題黨員干部的監(jiān)督教育，排查化解了信訪舉報的突出問題及可能引發(fā)群眾性事件的苗頭隱患，保證了15個村的村級組織換屆選舉工作圓滿完成。開展了鎮(zhèn)村干部經(jīng)濟責任審查等專項行動，協(xié)助調(diào)解了涉案違紀矛盾糾紛，確保了社會穩(wěn)定。平4 時注重及時了解干部作風情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權(quán)謀私、與民爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。四是加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設(shè)的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點查辦違反計劃生育和國土管理、參與賭博和串標等典型違法違紀案件。共組織查辦4起黨員干部違法違紀案件，處理信訪件10余件，給予黨紀處分4人次，其中警告處分4人次，及時維護黨員隊伍的純潔性。對縣政府12345熱線等80余件各類投訴件、督辦件都認真辦理，辦結(jié)率達100%。
二、存在問題今年以來，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：
一是組織各級干部學習黨風廉政相關(guān)知識的時間不夠多，干部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對各村的黨風廉政建設(shè)責任制檢查、督導力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。
三是少數(shù)機關(guān)工作人員在工作日或公務活動中違反效能建設(shè)“四條禁令”的現(xiàn)象仍然存在，機關(guān)作風還有待進一步加強。
三、下步工作打算
1、加強干部隊伍廉政教育。大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設(shè)，針對易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)完5 善制度，加大檢查、審計力度，確保干部既干事、干成事，又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執(zhí)行力度，加大對全體黨員干部，特別是領(lǐng)導干部廉潔自律的監(jiān)督力度。
2、加強基層黨風廉政建設(shè)。充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，加強對村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管。健全鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，落實黨風廉政建設(shè)責任制，完善個人重大事項報告、任前談話、廉政談話、信訪談話等制度。進一步規(guī)范鎮(zhèn)招投標中心規(guī)范化運作，完善工程建設(shè)項目、集體資產(chǎn)處置招投標制度，加強鎮(zhèn)招投標工作全過程監(jiān)督。健全村級事務重大決策“陽光操作”，繼續(xù)深化完善村級財務會審聯(lián)簽制度。
3、嚴肅查處違規(guī)案件。加強對工程招標、設(shè)計變更、工程款支付等重點環(huán)節(jié)的檢查，加強對規(guī)劃、建設(shè)、辦證、資金支付、物資采購等重點崗位及村級資金使用的監(jiān)管。充分發(fā)揮信訪工作在提供案件線索中的主渠道作用，做到有舉報必查，對違反黨紀政紀的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，及時通報，做到查處一案，教育一片，進一步提高黨員干部的廉政意識和責任意識。按照縣委“三比一講”的部署和鎮(zhèn)黨委、政府的要求，要加大對鎮(zhèn)機關(guān)執(zhí)行“四條禁令”情況的檢查力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一起查處一起。
2016年紀檢監(jiān)察半年工作總結(jié)范文三
20xx年，海港開發(fā)區(qū)的紀檢監(jiān)察工作在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面貫徹執(zhí)行十七屆中央紀委七次全會、九屆市紀委七次全會和區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作20xx年部署要求，轉(zhuǎn)精神、改作風、提效能，圍繞中心、服務大局，做好轉(zhuǎn)方式穩(wěn)增長監(jiān)督保障工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作科學化水平，為加快海港現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的科學發(fā)展提供堅強保證。
一、積極部署落實，切實加強和改進機關(guān)作風建設(shè)
1、加強組織領(lǐng)導。一是成立了開發(fā)區(qū)加強和改進黨內(nèi)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，黨工委書記、管委會主任徐建龍任組長，班子其他成員任副組長，機關(guān)部門和基層村居主職干部任組員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責聯(lián)系協(xié)調(diào)和檢查指導等日常管理。二是針對區(qū)委關(guān)于加強和改進黨內(nèi)作風建設(shè)的十一項重點工作，開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委召開專題會議進行研究，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，出臺了《關(guān)于加強和改進黨內(nèi)作風建設(shè)重點工作責任分工的通知》，把涉及到開發(fā)區(qū)的八項工作推進責任落實到分管領(lǐng)導，明確責任科室，對推進的措施和時間節(jié)點提出明確要求，確保各項重點工作有序高效全面推進。
2、認真學習傳達。一是開發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導班子全體成員通過中心組學習的形式，認真學習區(qū)委下發(fā)的《關(guān)于當前加強和改進黨內(nèi)作風建設(shè)的指導意見》，提高對加強和改進黨內(nèi)作風建設(shè)重要性和緊迫性的認識，明確區(qū)委提出的“12個反對、12個倡導”的具體要求，研究形成開發(fā)區(qū)貫徹落實的工作思路。二是在開發(fā)區(qū)班子學習討論的基礎(chǔ)上，黨工委、紀工委召集機關(guān)中層干部和基層干部把區(qū)委文件精神作了認真?zhèn)鬟_和宣傳，對機關(guān)部門和基層單位加強和改進作風建設(shè)進行討論和研究。通過認真?zhèn)鬟_學習、討論領(lǐng)會，為切實加強和改進海港地區(qū)黨內(nèi)作風建設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，營造起良好的輿論氛圍。
3、廣泛征求意見。4月11日，黨工委、紀工委召開黨員干部和群眾代表2個座談會，廣泛征求黨員和群眾對加強和改進黨內(nèi)作風建設(shè)方面的意見和建議，尋找存在的突出問題。參加座談會的黨員干部和群眾代表踴躍發(fā)言，對進一步加強和改進黨內(nèi)作風建設(shè)提出了很有價值的意見和建議。黨工委、紀工委專題召開會議對匯總的8個存在問題進行了研究和剖析，確定了相關(guān)整改措施，為制定切合開發(fā)區(qū)實際的加強和改進黨內(nèi)作風建設(shè)若干規(guī)定提供了重要依據(jù)。
4、制定“若干規(guī)定”在深入調(diào)研、廣泛征詢意見和建議的基。礎(chǔ)上，經(jīng)黨工委、紀工委討論研究，制定《中共上海海港綜合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會關(guān)于加強和改進機關(guān)干部作風建設(shè)的若干規(guī)定》，就改進思想作風、堅持務實學風、轉(zhuǎn)變工作作風、完善制度建設(shè)作出了15項規(guī)定，以奉港委[20xx]39號文件下發(fā)到機關(guān)各部門和直屬單位貫徹執(zhí)行，并要求基層村居黨員和干部參照執(zhí)行。
二、強化責任意識，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
1、明確責任，形成黨風廉政建設(shè)合力。建立黨風廉政責任制領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導、調(diào)研分析、制定措施，確保扎實推進。開發(fā)區(qū)黨政班子成員明確職責分工，由黨工委書記、管委會主任承擔開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，紀工委書記承擔開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)直接責任人職責，班子其他成員切實履行好“一崗雙責”，做到既認真履行好分管的黨務和行政工作職責，又全面落實抓好分管部門人員黨風廉政建設(shè)的職責。開發(fā)區(qū)黨工委書記作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，切實履行“四個親自”，即：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。同時，積極落實基層黨風廉政建設(shè)各項職責，完善黨務公開，加強民主監(jiān)督，強化黨風廉政建設(shè)各項措施，開發(fā)區(qū)上下形成黨風廉政建設(shè)推進合力。
2、制定計劃，落實黨風廉政建設(shè)舉措。年初黨工委制定并下發(fā)奉港委[20xx]6號文件《20xx年海港開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工作要點》，對開發(fā)區(qū)進一步健全貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制作出全面部署安排。另外出臺奉港委[20xx]9號文《海港開發(fā)區(qū)20xx年度對村、居主要干部考核工作的實施意見》，把黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容作為對基層考核的重要組成部分，使黨風廉政建設(shè)工作與經(jīng)濟工作、社會工作等同部署、同考核。2月20日召開開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)干部大會，傳達上級精神，研究開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，提出相關(guān)的措施。
3、層層簽定，履行黨風廉政建設(shè)責任書。為了確保黨風廉政建設(shè)責任制的層層落實，今年3月，切實抓好20xx年度黨風廉政建設(shè)責任書的簽約工作，黨政正職領(lǐng)導與黨政班子分管領(lǐng)導及各行政村支部書記分別簽定黨風廉政建設(shè)責任書，分管領(lǐng)導與分管單位和部門的負責人分別簽定黨風廉政建設(shè)責任書。通過責任書的簽定，進一步明確責任，提高意識。
三、加強宣傳教育，積極構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局
1、認真學習，強化黨風廉政建設(shè)觀念。把黨風廉政建設(shè)列為黨建工作重中之重，列入黨工委中心組學習研討的重點內(nèi)容。1月6日，黨工委中心組舉行專題集中學習，學習和重溫《廉潔準則》，學習貫徹區(qū)紀委《關(guān)于做好20xx年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律工作的通知》，明確黨員領(lǐng)導干部在重大節(jié)日期間廉潔自律的規(guī)范和要求;2月16日，傳達學習十七屆中央紀委七次全會和九屆市紀委七次全會精神及區(qū)委書記時光輝在區(qū)紀委三屆二次全會上的講話精神，討論研究開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)新舉措;2月20日，召開20xx年度黨建工作會議暨黨風廉政建設(shè)干部大會，傳達學習上級廉政建設(shè)大會精神和中央、市委、區(qū)委領(lǐng)導重要講話;4月1日，學習溫家寶在國務院第5次廉政工作會議上的講話精神，學習區(qū)委《關(guān)于當前加強和改進黨內(nèi)作風建設(shè)的指導意見》5月24日研討交流開發(fā)區(qū)黨內(nèi)作風建設(shè);;9月25日學習交流中央理論熱點面對面叢書《辯證看、務實辦》心得體會。通過不間斷地學習貫徹，持續(xù)提高對反腐倡廉重要性的認識，不斷強化黨風廉政建設(shè)觀念，全面推進新形勢下開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)各項工作。
2、抓好廉政文化建設(shè)，搞好廉政警示教育。一是建立廉政短信平臺，通過每周一、三、五發(fā)送一條警言警句，每周二、四發(fā)送《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》中的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容供領(lǐng)導干部學習;二是在《海港動態(tài)》中開辟“警言警句專欄”，每期刊登警言警句8條;三是在機關(guān)閱覽室開辟及時“廉政文化角”，放臵有關(guān)廉政文化書籍、宣教片和報刊雜志等;四是深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動;五是舉辦《忠誠與背叛》影評征文評選活動，征集優(yōu)秀影評14篇，其中一篇獲區(qū)三等獎;六是開展反腐倡廉格言警句征集活動，開發(fā)區(qū)全體黨員踴躍參加，積極創(chuàng)作廉政格言警句37條;七是發(fā)放《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》《公務員職、業(yè)道德讀本》并為黨員干部訂閱廉政刊物;八是開展每季度一次警示教育，組織黨員干部參觀奉賢廉政教育基地，觀看廉政教育專題片《一手遮天下的腐敗》、《大姐書記陳超英》九是召開通報會議，;學習《關(guān)于奉賢區(qū)金匯鎮(zhèn)南陳村原村委會主任龔保才違紀違法案件的通報》精神，以案說法，切實提高防腐拒變、執(zhí)行政策、應對突發(fā)事件等方面的素質(zhì)和能力;十是積極推進反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)評論工作。
3、主要領(lǐng)導率先垂范，積極落實廉政教育黨課。在建黨91周年大會上，黨工委書記、管委會主任徐建龍帶頭為我們?nèi)w黨員上黨課。通過講述黨的光輝歷程和豐功偉績、基本經(jīng)驗和普遍真理，以及開發(fā)區(qū)9年來加強黨的建設(shè)取得的成效，教育和引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、經(jīng)濟觀，不斷提高廉潔從政的意識和拒腐防變能力，自覺做到廉潔自律、率先垂范，在開發(fā)區(qū)上下營造“崇廉尚潔”的濃厚氛圍。在慶?！捌咭弧?a href='http://www.yishupeixun.net/jierizhishi/jiandangjie/' target='_blank'>建黨節(jié)前夕，領(lǐng)導班子成員到所結(jié)對的村居上廉政黨課，向基層黨員講述開發(fā)區(qū)在黨的建設(shè)方面所取得的成績，宣傳廉政知識，強化了共產(chǎn)黨員反腐倡廉的意識。
四、重視制度建設(shè)，保證各項權(quán)利規(guī)范運行
1、自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。開發(fā)區(qū)黨政班子全體成員自覺執(zhí)行“四大紀律八項要求”，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守中央制定下發(fā)的《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》等。
2、嚴格遵守“三重一大”制度。貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步認真執(zhí)行《海港開發(fā)區(qū)“三重一大”制度實施辦法》，對開發(fā)區(qū)重大決策、重要干部任免和獎懲、重大項目安排、大額度資金的使用均經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論，做到會前商議溝通、充分醞釀、調(diào)研論證;會中集思廣益、周密考慮、科學決策;會后保存記錄、分工落實、全力推進。20xx年截止至10月底，共開展民主集中決策“三重一大”相關(guān)事項多少項。
3、認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。認真執(zhí)行中央頒發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，班子全體成員今年將繼續(xù)對應報告事項嚴格按規(guī)定向上級如實報告，做到無隱瞞、無造假、無延誤。
4、嚴格執(zhí)行干部談話制度。把落實干部談話制度作為加強干部教育的重要抓手。班子主職領(lǐng)導干部根據(jù)階段工作進展情況，與分管領(lǐng)導談心交流、溝通了解，對傾向性和苗子性問題及時提醒。根據(jù)職責權(quán)限，班子成員對擬提拔、擬招聘的中層干部或基層干部開展談話活動，提出工作要求，做好思想工作。今年以來與中層干部和基層干部進行談話32人次，對干部廉潔自律防腐拒變起到良好的提醒和激勵作用。
5、嚴格執(zhí)行財務管理制度。嚴格控制因公出國、公務用車、接待費用、日常辦公費用的開支，加強經(jīng)費使用的審核和檢查。嚴格財務報銷制度，采取先審后批程序,根據(jù)每個部門年初財務預算額度及正常的工作用途報銷發(fā)票，超出額度費用自負。嚴格執(zhí)行公務接待制度,嚴禁用公款報銷與公務活動無關(guān)的費用;今年對各部門的接待費用重新進行核定，在去年的基礎(chǔ)上進一步壓縮費用，整個接待費用預算比去年減少67.24%。
6、抓好小金庫、收受禮金禮卡等專項治理工作。年內(nèi)開展了“小金庫”問題的自查自糾工作，開發(fā)區(qū)嚴格遵守有關(guān)財務管理制度，無設(shè)臵賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為，收入、支出全部納入資產(chǎn)財務部賬戶統(tǒng)一核算并建立相應的備查簿;根據(jù)市紀委《關(guān)于開展專項治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡復查整改“回頭看”的通知》(滬紀辦[20xx]52號)的要求，在4月10日至5月20日期間，采取有力措施，各部門和個人對照專項整治的范圍和內(nèi)容進行自查自糾，領(lǐng)導干部自覺上交禮金、禮卡，共計金額7000元。
7、開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》貫徹落實情況專項檢查。8月上旬至9月下旬，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會認真安排落實，成立專項檢查領(lǐng)導小組，在自查自糾的基礎(chǔ)上，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，對五個行政村、四個基層站所分自查自糾、督導檢查、總結(jié)整改三個階段開展了貫徹落實《規(guī)定》情況專項檢查，進一步加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，推進農(nóng)村基層干部廉潔履職。通過聽取匯報，召開座談會，查閱臺賬資料，查看村務、黨務、財務公開欄等設(shè)施，采用民主測評的方式，深入基層單位廣泛了解情況。從專項檢查的情況看，開發(fā)區(qū)農(nóng)村基層干部均嚴格遵守《規(guī)定》，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象出現(xiàn)。
五、重視信訪舉報，嚴肅認真做好查信辦案工作
今年共收到群眾舉報來信4封，其中上級轉(zhuǎn)辦的3封，自辦1封。上級轉(zhuǎn)辦的3封中2封為重復上訪信件，涉及反映的黨員干部相關(guān)情況大部分不屬實，作為信訪并結(jié)處理;1封已調(diào)查并將情況上報區(qū)紀委信訪室，涉及的黨員干部的情況不構(gòu)成違紀。1封自辦信件為區(qū)檢察院舉報中心轉(zhuǎn)來，為重復上訪信件，涉及反映的黨員干部的情況不構(gòu)成違紀，作為信訪并結(jié)處理。除信訪件外，20xx年開發(fā)區(qū)尚未發(fā)現(xiàn)有黨員干部違紀情況;有一名黨員出現(xiàn)違法行為，已做開除黨籍處理。
六、強化民主監(jiān)督，切實加強行政監(jiān)察和糾風工作
1、完善工作機制，持續(xù)深入開展黨務公開。20xx年，在去年9月以來推行黨務公開取得一定成果的基礎(chǔ)上，開發(fā)區(qū)黨工委繼續(xù)深化黨務公開工作，制定并下發(fā)《20xx年度海港開發(fā)區(qū)黨務公開主要工作提示》，擴大黨務公開內(nèi)容，提升黨務公開效果。黨工委不定期召開基層黨組織黨務公開工作會議，交流面上工作推進情況，探討突破薄弱環(huán)節(jié)的方法與對策。通過黨員大會、宣傳版面、組團走訪、手機短信、《海港動態(tài)》等載體和平臺，注重內(nèi)容實效性，進一步創(chuàng)新黨務公開方式;通過建立黨員質(zhì)詢?nèi)罩贫?、黨員群眾滿意度測評制度，進一步完善黨務公開制度;將黨務公開與“公推直選”、黨組織向黨員報告工作并接受評議等制度相銜接，形成“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各負其責、紀檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾參與”的黨務公開工作機制，確保黨務公開工作長期有效地開展實施。
2、突出重點領(lǐng)域督查，確保廉政風險防控。今年以來，為進一步加強廉政風險防控、預防職務犯罪，我開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察部門對土地征用、動拆遷、控建拆違和建設(shè)工程以及涉農(nóng)資金、資產(chǎn)等三大領(lǐng)域5項工作存在的廉政風險和突出問題開展專項檢查。一是在小型建設(shè)工程項目管理方面。今年把小型建設(shè)工程作為監(jiān)察項目，緊緊抓住項目建設(shè)中易發(fā)腐敗的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大對項目實施、專項資金物資的管理使用等情況的監(jiān)督檢查，確保工程質(zhì)量、竣工時限和施工安全。二是在違法用地方面。我開發(fā)區(qū)在創(chuàng)新遏制違法用地“早發(fā)現(xiàn)、早處理、少損失”工作機制基礎(chǔ)上，進一步完善各項責任制。對違法用地、違章建設(shè)等行為通過聯(lián)合整治、文明執(zhí)法全部限期糾正，經(jīng)國家衛(wèi)片檢查和區(qū)規(guī)土局核準檢查，目前區(qū)域內(nèi)無一處違法用地。三是在房屋征收補償方面。開發(fā)區(qū)全面推動“陽光動遷”，動遷工作人員全部持證上崗，按規(guī)定依法征用土地，程序嚴密、動員到位，切實做到公開政策依據(jù)、公開操作程序、公開安臵補償結(jié)果。廣泛接受群眾監(jiān)督，確保政策執(zhí)行的一致性、嚴肅性，堅決杜絕強制拆除行為。四是在涉農(nóng)資金方面。通過了解有關(guān)政策，公布監(jiān)督電話，召開通氣碰頭會，不定期抽查等監(jiān)察方式來確保涉農(nóng)專項資金發(fā)放到農(nóng)戶手中，確保機關(guān)村委財政無的廉潔從政。五是在農(nóng)村村級財務管理方面。加強集體三資管理，完善三資監(jiān)管平臺和村級財務制度，健全監(jiān)督管理機制。在資金監(jiān)管上，主要把握村級各項收入的真實性、各項支出的合理性;在資產(chǎn)監(jiān)管上，主要督促村級各類固定資產(chǎn)必須納入帳內(nèi)監(jiān)督，納入三資平臺監(jiān)管;在資源監(jiān)管上，對集體資源發(fā)展，必須監(jiān)督重大經(jīng)濟活動情況，堅持民主管理和決策。
3、開展民主測評，不斷深化政風行風建設(shè)。一是開展網(wǎng)上測評工作，根據(jù)區(qū)糾風辦的統(tǒng)一安排，組織100名網(wǎng)上測評員進行培訓，全年分兩次對全區(qū)政府行政部門和行業(yè)部門進行測評;二是開展案例調(diào)查工作，聘請4名政風行風實例調(diào)查員，完成每人3例實例上報;三是民主評議基層站所，聘請12名評議代表分兩個小組，通過聽取基層站所的情況介紹、查閱相關(guān)臺賬資料、向調(diào)查對象發(fā)放測評表等形式，分別對公安奉賢分局海港派出所和奉賢安監(jiān)監(jiān)察大隊海港分隊進行考察評議。
七、轉(zhuǎn)精神、改作風、提效能，做好重大項目建設(shè)和重點工作的監(jiān)督保障工作
1、發(fā)揮在招商引資的監(jiān)督保障作用。一是紀檢監(jiān)察部門主動參與到開發(fā)區(qū)招商部門的季度招商指標分析會，加強節(jié)點目標分析，督促全年經(jīng)濟指標地完成;二是把開發(fā)區(qū)重點項目推進速度納入監(jiān)察范圍，進行跟蹤督辦，積極采取有效措施，加快項目落地建設(shè)。
2、參與文明指數(shù)測評，共創(chuàng)全國文明城區(qū)。為確保我區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)目標的實現(xiàn)，我們將創(chuàng)建工作納入績效考評，成立了開發(fā)區(qū)文明指數(shù)測評效能監(jiān)察組，多次與區(qū)效能監(jiān)察組、區(qū)“創(chuàng)建辦”開展聯(lián)合督導檢查、研究解決問題、制定整改措施，有力地糾正了測評點位存在的薄弱環(huán)節(jié)、少數(shù)部門工作力度不夠的問題。開發(fā)區(qū)連續(xù)五次獲得區(qū)文明指數(shù)測評第一名，為奉賢區(qū)實現(xiàn)創(chuàng)建目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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