作為黨的第一代領(lǐng)導集體的核心,毛澤東高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,他從中國的歷史經(jīng)驗和社會現(xiàn)實出發(fā),圍繞黨風廉政建設(shè)思想與實踐作了一系列重要論述,提出了一系列理念、思路和舉措。今天學習啦小編給大家整理了糧食局黨風廉政建設(shè)半年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　糧食局黨風廉政建設(shè)半年工作總結(jié)范文一

　　我局黨風廉政建設(shè)工作堅持以精神為指導，深入貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，全面學習各級紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制，為推進糧食工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

　　一、主要工作及成效

　　(一)強化工作部署，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是及時成立組織。成立了由局一把手任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)監(jiān)察信訪室在局辦公室，負責懲治黨風廉政建設(shè)工作的具體事宜。領(lǐng)導小組把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，領(lǐng)導小組召開專題會議，研究制定了《xxxx縣糧食局20xx年度黨風廉政建設(shè)工作計劃》，計劃明確了目標和具體措施，對全年工作進行了精心部署。形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，領(lǐng)導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任的責任體系。 二是抓好責任分解。研究制定了《xxxx縣糧食局20xx年黨風廉政建設(shè)責任分解》，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體、責任范圍、責任內(nèi)容“三個明確”，并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設(shè)任務夯實了基礎(chǔ)。三是簽訂目標責任書。領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)局機關(guān)各股室、各公司的工作特點制定了責任書，于20xx年3月與各股室、各公司負責人簽訂《20xx年度黨風廉政建設(shè)責任書》，明確規(guī)定了各股室、各公司責任機制、責任內(nèi)容、責任考核和責任追究。四是強化責任考核。認真落實責任追究，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導干部的相關(guān)責任。

　　(二)強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。一是學習了一批重要文件、資料。先后組織集中學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《實施辦法》;《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī);中央、省委、市委、縣委關(guān)于作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定;省委、市委、縣委關(guān)于領(lǐng)導干部改進工作作風監(jiān)督檢查、領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾工作實行總結(jié)報告制度的有關(guān)規(guī)定等資料，增強全系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課教育。10月31日上午，局黨委書記、局長蘇醒作題為《貫徹廉政準則，防范廉政風險》的黨風廉政建設(shè)教育課，給全局機關(guān)工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。 三是組織機關(guān)全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。四是給局機關(guān)每位干部職工家庭發(fā)放了名為《倡導清廉家風，創(chuàng)建文明家庭》的倡議書，，要求防腐倡廉從每個家庭做起，積極營造反腐倡廉的良好氛圍和社會環(huán)境。五是注重宣傳。在局機關(guān)宣傳欄開辟《黨風廉政宣傳欄》，通過大量的宣傳提高干部職工廉政意識。

　　(三)強化制度落實，黨風廉政建設(shè)長效機制不斷完善。一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》精神。組織機關(guān)干部職工認真學習、深刻領(lǐng)會《規(guī)劃》 精神實質(zhì)，扎實推進糧食部門懲治和預防腐敗體系建設(shè)。二是以開展思想作風紀律整頓活動為契機，全面推行和落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，強化干部作風和機關(guān)效能建設(shè)，不斷推進糧食系統(tǒng)干部職工作風和機關(guān)效能建設(shè)上新臺階。三是嚴格落實“三重一大”制度。落實領(lǐng)導干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。四是嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。20xx年，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事等違反“八項規(guī)定”的舉報。 四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和 漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》，加強管理，運用制度加以制約、規(guī)范。

　　(四)強化監(jiān)督制約機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的權(quán)力運行。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領(lǐng)導班子集體作出決定。切實增加權(quán)力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領(lǐng)導班子決策失誤和權(quán)力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領(lǐng)導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在，經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施;會后認真落實整改，切實提 高民主生活會的質(zhì)量，增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度，推行領(lǐng)導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀委、局黨委如實請示報告。

　　(五)加快政風行風建設(shè)，進一步提升為民服務水平。一是優(yōu)化為民服務質(zhì)量。進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，改進服務態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦;反對“冷、硬、頂”;反對盛氣凌人、居高臨下;反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事;反對吃拿卡要;反對私利和權(quán)力結(jié)合;反對個人恩怨與公務掛鉤;反對為個人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強受理投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關(guān)注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前，我局信訪辦結(jié)率達100%。對每個信訪件，局領(lǐng)導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好糧食工作中群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。

　　(六)強化依法行政，展現(xiàn)糧食執(zhí)法隊伍廉政風采。一是開展糧食執(zhí)法隊伍教育培訓活動，通過不定期業(yè)務教育培訓， 使糧食執(zhí)法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結(jié)、進取、務實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的糧食執(zhí)法隊伍，推動糧食執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范，對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統(tǒng)一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執(zhí)法檢查。不定期對糧食行政執(zhí)法進行檢查，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。

　　(七)強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”工作。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。 二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳 統(tǒng)形式公開的基礎(chǔ)上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進糧食工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開和便民服務等方面入手，切實加大公開力度。20xx年度通過不同渠道公開了95條信息。

　　二、存在的主要問題

　　(一)有關(guān)黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度需要進一步完善落實。

　　(二)工作作風有待改進。表現(xiàn)在對干部職工開展思想作風 紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入。

　　(三)黨內(nèi)民主生活會質(zhì)量有待于進一步提高。

　　(四)政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

　　三、下一步工作打算

　　(一)強化大局意識，落實黨風廉政建設(shè)責任制。不斷完善黨風廉政考評制度，根據(jù)責任人自查自評材料，按照量化考核標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識;落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導干部，要嚴格追究紀律責任。

　　(二)強化學習意識，提高自身免疫力。在領(lǐng)導干部中開展 以“四項紀律、八項要求”和《紀律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點的權(quán)力觀教育，切實增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領(lǐng)域。堅持開展每月1節(jié)黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

　　(三)強化監(jiān)督意識，加大黨員干部管理力度。 總的思路是：從實際出發(fā)，認真落實中央、省、市紀委有關(guān)規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對領(lǐng)導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，從實際出發(fā)，緊緊圍繞“四項紀律、八項要求”，重點解決各級領(lǐng)導干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。

　　糧食局黨風廉政建設(shè)半年工作總結(jié)范文二

　　我局認真貫徹落實關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的一系列講話、十八屆中央紀委二次全會、國務院第一次廉政工作會議和省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項方針政策和黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，緊緊圍繞張掖“四市”建設(shè)大局和糧食中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行監(jiān)督職責，堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展，為糧食流通事業(yè)的科學發(fā)展，保障糧食安全提供了有力保證。

　　一、嚴明黨的紀律，加強對上級重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通

　　(一)加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。全體機關(guān)黨員干部認真學習黨章、遵守黨章，教育和引導廣大黨員自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。開展政治紀律教育，引導和督促黨員干部堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，維護中央權(quán)威，保證黨的集中統(tǒng)一。不發(fā)表同中央決定相違背的言論，不搞“上有政策、下有對策”，做到令行禁止，行動上與黨中央、省、市委保持高度一致。

　　(二)堅決貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定。組織干部職工傳達學習中央《關(guān)于改進作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、省委“十項規(guī)定”以及市委“八項要求”，提高思想認識，切實增強廣大干部職工改進作風、密切聯(lián)系群眾的堅定性和自覺性。領(lǐng)導以身作則，帶頭執(zhí)行上級的規(guī)定、局里的制度，當好表率;深入基層，開展調(diào)研，解決影響發(fā)展、職工關(guān)心的問題;精簡會議，開短會、講短話;嚴格控制發(fā)文數(shù)量，內(nèi)容“短、實、精”，力求真實、準確、及時。領(lǐng)導干部外出嚴格執(zhí)行報告制度，不安排局領(lǐng)導赴省內(nèi)外考察、學習等活動;嚴格公務接待活動，杜絕用公款大吃大喝、互相宴請、安排高檔消費娛樂活動和用公款變相旅游等行為;對信訪案件熱情接待、及時辦理，妥善處理和化解矛盾，維護一方穩(wěn)定。承擔紀檢監(jiān)察工作的科室認真履行監(jiān)督檢查職責，按照局黨組要求，把貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作來抓，加強日常監(jiān)督。重點加強對黨員領(lǐng)導干部調(diào)研出差、文風會風、住房、公務用車、公務出國(境)和厲行節(jié)約等情況的監(jiān)督檢查，做到及時提醒、及時整改。

　　(三)加強對中央強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況和國家糧食宏觀調(diào)控政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。圍繞全國糧食流通工作會議提出的“一個中心、四項重點”的工作部署，對啟動實施“糧安工程”、推進科技創(chuàng)新和人才興糧、提升糧食經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益等重點工作落實情況的實行監(jiān)督檢查。同時，對軍糧供應等政策性用糧購銷活動開展監(jiān)督檢查;加強對糧食收購、政策性糧食銷售、“轉(zhuǎn)圈糧”等涉糧政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;加強對儲備糧油規(guī)范管理和糧食庫存檢查。今年，還重點對市政府為民辦實事之一的農(nóng)戶科學儲糧項目進行跟蹤監(jiān)督檢查，保證把實事辦好。通過有效的監(jiān)督檢查，切實把中央、省、市的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策中的涉糧政策落到了實處。

　　二、加強反腐倡廉教育，引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部廉潔自律，營造良好風氣

　　(一)注重學習教育，提高防腐免疫力。把廉政教育與政治理論教育有機結(jié)合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，增強學習效果。今年以來，我局把廉政教育與學習貫徹黨的精神和省、市黨代會精神，與學習貫徹十八屆中紀委二次全會精神，與學習貫徹市委、市政府《關(guān)于〈印發(fā)20xx年張掖市反腐倡廉暨推進懲防體系建設(shè)工作任務分解〉的通知》、《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，與學習國家、省、市重大決策部署結(jié)合起來，認真開展經(jīng)常性的加強黨內(nèi)監(jiān)督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育活動，通過經(jīng)常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。

　　(二)抓好班子建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導班子凝聚力和向心力。局黨組始終把加強班子的自身建設(shè)放在首位。一是充分發(fā)揮“一把手”在落實黨風廉政建設(shè)責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，局長都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請示匯報。凡涉及本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交局務會集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規(guī)范化。三是大力倡導團結(jié)共事的優(yōu)良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業(yè)為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監(jiān)督，在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。四是堅持民主生活會制度，把領(lǐng)導干部述廉作為民主生活會和干部述職的重要內(nèi)容，提高了民主生活會的質(zhì)量。五是領(lǐng)導干部模范遵守黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項規(guī)定，律人先律己，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

　　(三)加強干部職工教育管理，著力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍，為糧食事業(yè)快速健康發(fā)展提供人才保障，始終是局黨組致力的一項重要工作。以適應新形勢、新任務為要求，以提高工作水平為重點，以加強作風建設(shè)為著眼點，努力建設(shè)一支信念堅定、意志堅強、業(yè)務精湛的干部隊伍。一是不斷引導廣大干部時刻滿懷對工作、對事業(yè)的激情和執(zhí)著，用心想事，用心謀事，激情干事，盡力抓落實，激發(fā)干部職工想干事、敢干事、能干成事的工作熱情。二是教育全體干部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，在思想上講團結(jié)，達到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止;在工作上講團結(jié)，協(xié)調(diào)配合、形成合力;在同志間講團結(jié)，相互溝通、相互協(xié)作，保證工作高效運轉(zhuǎn)。三是針對重要崗位人員特殊的位置，思想工作常做，預防針早打，進一步增強黨員干部的自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上;常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節(jié);常思貪欲之害，提高自我約束、自我控制的能力;常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。四是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，大力培養(yǎng)團結(jié)進取的機關(guān)作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規(guī)范的工作作風，使機關(guān)干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。五是建立健全激勵機制，表彰先進，督促后進，使機關(guān)全體同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關(guān)心、關(guān)鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在團結(jié)中求發(fā)展，營造了良好的工作環(huán)境，促進了內(nèi)部和諧發(fā)展，機關(guān)整體工作質(zhì)量和效率明顯提升。

　　三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取切實有效的措施，推動黨風倡廉建設(shè)和反腐敗工作走向深入

　　(一)把制度建設(shè)作為突破口，推進制度的改革與創(chuàng)新，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了糧食工作決策的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環(huán)節(jié)，在科學、全面總結(jié)近年來反腐倡廉工作成果，學習借鑒省、市和兄弟單位先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂、補充和完善了各類制度11項，使各項制度互相銜接配套，充分發(fā)揮整體作用，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。

　　(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風。完善公務接待制度，并嚴格審批程序。以節(jié)約接待經(jīng)費為宗旨，嚴格落實各級有關(guān)要求，杜絕超標準接待，盡可能將公務接待安排的節(jié)儉樸素，既贏得了受接待方的理解和干部職工的贊譽，又節(jié)約了接待經(jīng)費。對現(xiàn)有辦公用房及辦公用車進行清理、騰退、整頓，按照上級規(guī)定標準及局制度要求嚴格執(zhí)行。嚴格辦公用品采購制度，實行制度化管理和陽光操作。對領(lǐng)導干部用車、住房等敏感問題，都嚴格執(zhí)行有關(guān)制度，嚴禁因私用車和非公報銷。對“小金庫”、亂收費、亂罰款也進行了專項清查、治理，嚴肅了財金紀律，規(guī)范行政收費行為。

　　(三)堅持推行政務公開。利用單位門戶網(wǎng)站的鏈接，將行政審批事項指南網(wǎng)上公開，初步完成了集網(wǎng)上查詢、申請表格下載、投訴、監(jiān)督等業(yè)務功能于一體的行政許可辦理系統(tǒng)。堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”的基本原則，深入做好單位依法履行的職能、職責權(quán)限公開，單位領(lǐng)導的姓名、職務、分工公開，單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責、負責人公開，對社會服務的項目和承諾公開，辦事依據(jù)公開，辦事結(jié)果公開。

　　(四)對照中央“六項禁令”進行自查自糾。一查以交易形式收受請托人財物的問題;二查收受請托人干股的問題;三查由請托人出資合辦公司或“合作”的問題;四查以委托人請托人投資或委托理財名義謀利的問題;五查通過賭博收受請托人財物的問題;六查要求或接收請托人給特定關(guān)系人薪酬的問題;七查授意請托人將有關(guān)財物給特定關(guān)系人的問題;八查約定并在離職后收受請托人財物的問題。通過自查，我局沒有利用職務上的便利謀取不正當利益問題。

　　(五)開展建立廉政風險防控機制工作。我局按照市紀委安排部署，認真開展廉政風險防控工作。在20xx年清查的基礎(chǔ)上我局再次進行了梳理確認，目前全局21人共查找風險點5類共60個。根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、違紀違法發(fā)生的概率及其危害程度等因素，按照以點定級的要求，審定一級風險點9個，二級風險點17個，三級風險點34個。并按照排查清理情況對有關(guān)的制度進行了比對，廢止并重新制定了《張掖市糧食局財務管理制度》、《張掖市糧食局車輛管理制度》、《張掖市糧食局機關(guān)集體學習制度》和《張掖市糧食局聯(lián)系直屬企業(yè)工作制度》，較好地規(guī)范了相應運行流程，使之成為防控廉政風險的堅強屏障。

　　(六)扎實有效開展效能風暴和機關(guān)作風建設(shè)活動。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，開展了以提高質(zhì)量、提高效率為重點的機關(guān)干部作風建設(shè)活動。圍繞學習、工作、創(chuàng)新等方面存在的問題和不足，制定整改措施，加強督促檢查，機關(guān)風氣大為改觀，機關(guān)形象得以提升，服務水平不斷提高。

　　四、加強組織領(lǐng)導，形成齊抓共管的工作合力，為開展黨風廉政建設(shè)提供有力保障

　　為確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處，局黨組始終把黨風廉政建設(shè)作為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的重中之重，納入全局工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構(gòu)建齊抓共管、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)高效的黨風廉政建設(shè)工作機制。

　　(一)健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。針對科室人員工作變動的實際，及時調(diào)整充實了以紀檢組長任組長，綜合科、監(jiān)督檢查科負責人和相關(guān)人員組成的局紀律檢查組。

　　(二)明確職責，落實任務。明確了主要負責人為黨風廉政建設(shè)第一責任人，其他領(lǐng)導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各直屬單位、科(室)、企業(yè)，將其作為對各直屬單位、科(室)、企業(yè)和工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據(jù)，實行目標管理。辦公室各直屬單位、科(室)、企業(yè)根據(jù)工作實際和職責，及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。

　　(三)制定措施，狠抓落實。堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。今年以來，根據(jù)不同階段的中心工作確定重點，利用領(lǐng)導班子會議、黨組會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行重申和強調(diào)，建立起黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作全方位融入了機關(guān)工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。

　　總之，這一年來，我局在抓黨風廉政建設(shè)方面雖然做了大量工作，取得了一些成效，但與上級的要求還有一定差距，存在一些問題：一是廉政宣傳教育力度不夠，效果不是很突出。二是制度落實不夠好，量化不夠到位。部分制度不夠完善，對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及違規(guī)行為的處理還缺乏力度，防范工作仍有漏洞。今后我局將針對存在的問題，以更完善的制度、更扎實的工作和更有效的舉措，全面推進黨風廉政建設(shè)。著重抓好以下幾方面的工作：

　　一是深入開展學習有關(guān)政策法律知識，開展談心、談話活動，開展廉政教育，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實工作，真正把黨風廉政建設(shè)寓于糧食行業(yè)發(fā)展的各項工作之中。

　　二是加強教育，規(guī)范管理，狠抓監(jiān)督，加強對重要崗位和國有糧食企業(yè)經(jīng)營中的經(jīng)常性監(jiān)管，加大檢查力度和違規(guī)懲戒力度，嚴肅查辦違法違紀案件。

　　三是積極探索作風建設(shè)長效機制。認真總結(jié)我局在開展行風建設(shè)中一些好的做法和經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，健全和完善各項規(guī)章制度，把轉(zhuǎn)變作風、強化服務意識變成干部職工的自覺行為，形成作風建設(shè)的長效機制。

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