紀檢組半年工作總結
上半年,XX公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習，做好半年度工作總結。下面學習啦小編整理了紀檢組半年工作總結，供你參考。
紀檢組半年工作總結篇1
今年以來，紀檢組在秘書長辦公會的正確領導下，在全辦干部職工的大力支持配合下，較好地完成了組織上安排的各項工作任務，為辦公室工作的跨越發(fā)展盡了微薄之力?，F(xiàn)將紀檢組上半年工作情況匯報如下：
一、工作情況
(一)抓教育引導，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。根據市紀委和秘書長辦公會的統(tǒng)一部署，紀檢組及時組織干部職工認真學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將以人為本、執(zhí)政為民理念貫穿整個黨風廉政建設和反腐敗工作始終，有針對性地開展了新錄用公務員崗位廉政教育和新提任科長任前談話教育，積極組織干部職工參加市委組織的各種反腐倡廉警示教育活動，努力夯實干部職工拒腐防變思想基礎。使機關黨員干部進一步堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。
(二)抓源頭治理，進一步開展廉政風險防范管理工作。風險防控是源頭治理工作的重要抓手，按照市紀委和秘書長辦公會的工作安排，在去年工作的基礎上，我們針對各科室、各崗位的特點，重新梳理查找了廉政風險點，并制定相應防控措施，這些初步查找出來的廉政風險點和防控措施已在電子政務內網上進行公示，充分接受群眾監(jiān)督。此外，為大家制作了廉政風險監(jiān)督卡和提示卡，時刻監(jiān)督和提醒大家牢記廉政風險，切實踐行防控措施，筑牢廉政防線。在今年4月市紀委組織的市直部門廉政風險工作檢查考核中，我辦憑借扎實的工作，取得了不錯的成績，排名位于市直部門前列。
(三)抓目標管理，努力提升機關服務水平。一是我們以黨風廉政建設為抓手，進一步細化、量化機關目標效能考核方案，將機關效能建設細化到各科室，細化到每個干部身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監(jiān)督檢查，建立了機關各科室辦文辦會辦事考評臺賬，對工作任務落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進行責任追究。今年以來，紀檢組先后兩次對各科室的機關作風和效能建設情況進行了明查暗訪和督促檢查，并下發(fā)了督查通報，取得了明顯效果。二是按照“一把手負總責，分管領導各負其職”的要求，與各科室負責人簽訂了《中共銅仁市委辦公室20XX年度黨風廉政建設目標責任書》。三是認真執(zhí)行了個人重大事項報告制度，將紅白喜事及其他重大事項列入科級干部重大事項報告內容;認真完成了辦公室舉辦慶典、研討會、檢查考核活動等的清理統(tǒng)計和上報工作;積極參與了財務、政府采購、人事管理、固定資產購置等行政管理權的監(jiān)督檢查，組織開展了辦公室的小金庫專項治理和厲行節(jié)約工作。
二、存在的問題及下半年工作打算
半年來，在辦公室領導和同事的幫助和支持下，紀檢組較好地履行了各項職能，但紀檢組的工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠充分;二是在內部管理方面，有些部位的工作質量和服務水平有待不斷改進;三是在工作作風方面，調查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。
在下半年的工作中，紀檢組將在秘書長辦公會的正確領導下，圍繞辦公室中心工作，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，不斷改進不足之處，切實做好辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作，為領導當好參謀，為同志們搞好服務。
紀檢組半年工作總結篇2
20XX年上半年，駐盟發(fā)改委紀檢組按照盟紀委(擴大)會議部署，結合駐在部門工作實際，聚焦主責主業(yè)，深入推進“三轉”，積極履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強自身建設，各項工作順利推進，為全年工作打下良好基礎。現(xiàn)將有關情況總結如下。
一、上半年工作情況
(一)落實協(xié)助委黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作責任
一是盟紀委(擴大)會議和行署廉政工作會議后，及時組織干部職工學習傳達會議精神。根據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任兩個《實施意見》要求，按照黨組統(tǒng)一領導，“一把手負總責”、“誰主管誰負責”、 “一崗雙責”的原則，協(xié)助委黨組制定《盟發(fā)改委20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《盟發(fā)改委20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，分解領導班子及班子成員承擔的黨風廉政建設任務，明確目標要求，確保黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。
二是依據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任兩個《實施意見》，結合駐在部門實際，初步擬定《錫盟發(fā)展和改革委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施(試行)辦法》及《發(fā)展和改革委員會黨組黨風廉政建設責任狀》，目前正在進一步修改完善。
三是協(xié)助委黨組落實述責述廉評議制度，全程監(jiān)督委內20XX年度實績考核工作，并于3月初，協(xié)助委黨組召開20XX年度機關科室處、直屬單位主要負責人述職述廉會議，聽取黨風廉政建設工作情況，以駐委紀檢組名義進行綜合點評。
(二)加強監(jiān)督檢查工作
一是加強對領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況、落實黨風廉政建設主體責任情況、廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，提醒和督促委班子各成員加強分管領域、分管科(處、室)黨風政風行風建設，健全完善規(guī)章制度，強化日常監(jiān)管，督促相關人員廉潔從政、改進作風。
二是通過參加黨組會議、委務會議，加強對委黨組、委領導班子成員貫徹上級重大部署、執(zhí)行民主集中制原則、“三重一大”議事規(guī)則的情況進行監(jiān)督，及時提出工作意見。
三是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規(guī)定，從2月份開始，對盟發(fā)改委與原糧食局合并后人員調整和選拔任用干部工作，從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督;對領導班子推薦縣處級后備干部工作進行監(jiān)督。
四是加強對作風建設的監(jiān)督。就機關和直屬單位貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)28條具體規(guī)定和盟委、行署7個方面的實施細則精神的情況開展經常性的監(jiān)督檢查，今年以來，2次就相關工作主動向委主要領導提出意見和建議。會同委辦公室、人事科、機關黨委，通過發(fā)送提醒短信，督促干部執(zhí)行請假報備制度，遵守上下班紀律。抓住重要時間節(jié)點，組織4次檢查活動，維護機關工作紀律，防止和糾正慵、懶、散、蠻、橫、硬、奢、私、貪等問題。
五是發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的作用，針對盟發(fā)改委重點項目稽查、價格執(zhí)法檢查部門執(zhí)法行為，分別開展了2次跟蹤式行政執(zhí)法監(jiān)察活動。
六是協(xié)助委人事科做好干部個人事項報告抽查工作，及時了解掌握領導干部和領導班子成員在用車、住房、出國(境)、休假、兼職、配偶子女從業(yè)和收受禮品登記等方面執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況。
(三)加大源頭治腐力度
一是將廉政教育納入機關“周五”集體學習的重要內容，今年以來，與機關黨委配合，先后組織開展了系列重要講話精神及十八屆中央紀委五次會議、自治區(qū)紀委九屆五次全會和盟紀委(擴大)會議、行署廉政工作會議精神等專題學習活動。
二是加強日常教育，通過委務會議、業(yè)務會議多種途徑，對干部職工廉潔從政、紀律作風上的苗頭性問題，早提醒、早糾正。
三是利用盟發(fā)改委機關微信群，經常性轉發(fā)中紀委監(jiān)察部網站、自治區(qū)紀委監(jiān)察廳網站公布的反面典型案例，深入開展警示教育。開展了1次機關工作紀律專題警示教育學習會。
四是深入開展走訪調研活動。為深化“三轉”，駐盟發(fā)改委紀檢組決定從6月1日至7月底，利用兩個月的時間，在盟發(fā)改委機關和直屬單位中開展走訪調研活動。活動采取紀檢組與機關科(處、室)、直屬單位逐單位集體座談、與機關科級以下干部職工、直屬單位領導班子成員及環(huán)節(jié)干部逐人訪談的形式進行，活動旨在達到三個方面的效果：1、充分了解和掌握駐在部門各方面情況，進一步梳理查找發(fā)改部門廉政風險點，督促完善廉政風險防控體系，為今后采取措施，有針對性開展執(zhí)紀監(jiān)督問責打好基礎。2、征求干部職工對委領導班子在黨風廉政建設、工作作風方面的意見和建議，為有依據地向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議打好基礎。同時，拓寬干部職工反映問題渠道。 3、把廉政教育寓于面對面、一對一的座談、訪談過程中，喚醒和強化黨員干部的黨章意識、紀律和規(guī)矩意識，使之將紀律、規(guī)矩等要求內化于心、外化于行，增強廉政教育效果。
(四)認真完成上級交辦的工作任務
一是按要求及時完成盟紀委監(jiān)察局交辦的1件信訪舉報事項。
二是圓滿完成1件協(xié)助上級紀委查辦案件相關工作。
三是服從盟紀委監(jiān)察局統(tǒng)一調度，抽調人員參加2次全盟明察暗訪活動。
(五)加強自身建設
一是加強學習和能力建設。紀檢組全體成員在認真開展專題學習活動的同時，加強對中央及中紀委、自治區(qū)紀委有關會議精神和重大工作部署、黨內法規(guī)和行政監(jiān)察法規(guī)的學習，深刻理解當前黨風廉建設和反腐敗斗爭的形勢，把握紀委“三轉”工作內涵，找準派駐紀檢組職責職能定位，立足于“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，精心設計“走訪調研”“專項檢查”等工作載體，積極探索開展監(jiān)督執(zhí)紀問責的好途徑、好方法。
二是強化紀檢組內部管理和監(jiān)督。梳理細化駐委紀檢組工作職能職責，制定了《駐錫盟發(fā)改委紀檢組工作運行流程情況圖》和《信訪舉報件處理工作流程圖》，完善紀檢組內部運行工作機制。在紀檢組全體成員中開展“做遵規(guī)守矩表率”行動，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正體現(xiàn)“善禁者，先禁其身而后人”，切實提升“打鐵者”的自身硬度。
三是注重協(xié)調好各方面工作關系。堅決服從委黨組的領導，在積極協(xié)助委黨組履行主體責任的同時，主動爭取委黨組及班子成員對紀檢組工作的支持和保障。堅持以黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)說話，在對委領導班子成員及黨員干部職工進行監(jiān)督工作中，爭取做到既堅持原則，又有理有據有節(jié)，既維護班子團結，又不和稀泥、搞調和、好人主義。堅持突出“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，著力改進監(jiān)督檢查方式，做到協(xié)助不干預，牽頭不包辦，監(jiān)督不替代，從參與業(yè)務部門的工作檢查轉變到對業(yè)務部門履職情況的監(jiān)督檢查上來。
二、工作中存在的困難和問題及建議
發(fā)展改革部門業(yè)務范圍廣，涉及到經濟社會發(fā)展和改革開放各個方面的工作。履行好對發(fā)改部門黨風廉政建設監(jiān)督責任，一方面需要派駐紀檢組加強部門業(yè)務知識和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，不斷提高自身能力和素質，敢于擔當，勇于監(jiān)督執(zhí)紀問責，另一方面需要盟紀委監(jiān)察局給予堅強的領導和支持保障。具體來說，建議：盟紀委監(jiān)察局盡快出臺派駐機構工作辦法，在明確派駐機構工作職能、工作權限、工作關系、以及干部配備、考核等基本制度的同時，盡可能建立細化、量化、程序化的配套的派駐機構向委局機關報告情況、問題線索處置、與審計相關機關協(xié)作和信息交流等具體制度、實體制度與程序性制度，既用制度明確派駐機構職能職責和具體行為邊界，又用制度保護好派駐紀檢干部工作積極性。
三、下半年的工作打算
(一)堅持不懈地落實協(xié)助委黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作責任。重點抓好組織協(xié)調反腐敗和推進懲防體系建設，完善廉政風險防控體系。
(二)堅持不懈抓好監(jiān)督檢查工作。在做好經常性的監(jiān)督檢查工作的基礎上，重點加強對落實“兩個責任”、執(zhí)行黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、落實盟委行署重大決策、反對和糾正不正之風的監(jiān)督檢查。協(xié)助委黨組開好“三嚴三實”專題教育民主生活會，監(jiān)督落實整改工作。以簡政放權、下放行政審批事項、建立權力清單、優(yōu)化項目審批核準流程等轉變職能、深化改革事項及政務公開工作為重點，開展專項監(jiān)督檢查。
(三)深入推進走訪調研活動。爭取8月上旬形成走訪調研成果。根據調研成果向委黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;按照“權責統(tǒng)一、配置科學、程序嚴密、制約有效、公開透明”的原則，完善廉政風險防控體系建設，努力避免體制機制上的縫隙和漏洞，扎緊扎好權力運行的籠子。
(四)持續(xù)抓好廉政教育工作。創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓等具有機關特色的廉政文化活動。
(五)發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的作用，開展2—3次重點領域執(zhí)法監(jiān)察活動。建立探索建立“發(fā)改部門執(zhí)法檢查監(jiān)督卡”制度，跟蹤監(jiān)察行政執(zhí)法檢查活動。
(六)年底前，督促委黨組落實“兩個責任”雙報告制度，協(xié)助駐在部門落實好述職述廉評議制度。
(七)及時查處違紀違法行為，對腐敗現(xiàn)象、不正之風一律零容忍。
紀檢組半年工作總結篇3
今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執(zhí)法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業(yè)系統(tǒng)人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。
一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質
林業(yè)工作是全社會非常關注的公益性事業(yè)，擔負著建設生態(tài)產業(yè)大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經濟發(fā)展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業(yè)職工的思想政治教育。
1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規(guī)定不斷強化對林業(yè)有關政策和法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)的學習。
2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。
一是從林業(yè)大局出發(fā)，根據不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發(fā)揮警示作用，做到警鐘長鳴。
二是從五月起每月一期廉政?？蚜ㄔO和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規(guī)則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。
三是購買20冊家庭助廉教育讀本發(fā)至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔倡議書”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。
3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業(yè)系統(tǒng)內違規(guī)違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉(xiāng)林業(yè)員阿洛木牛執(zhí)法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監(jiān)察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。
4、注重對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督管理
對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監(jiān)督檢查，經常敲警鐘，打預防針，變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監(jiān)察搞好天保、退耕、森防、保護區(qū)等工程建設項目的審計工作，將監(jiān)督關口前移。
二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制
1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。
把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各司其責、紀檢監(jiān)察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來。
2、繼續(xù)抓好領導干部的廉潔自律。
堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。
三、嚴肅紀律，強化監(jiān)督機制
局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執(zhí)行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規(guī)定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。
1、堅持財務審批制度，重要經費支出班子集體研究、集體決定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現(xiàn)象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現(xiàn)的監(jiān)督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。
2、深化行政執(zhí)法的公開制度。制定了行政執(zhí)法規(guī)章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執(zhí)法公開內容相銜接的內部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內部程序和審批環(huán)節(jié)，完善林政審批制度，提高執(zhí)法者自身業(yè)務水平和綜合素質。
3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。
四、下半年工作思路
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業(yè)經濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協(xié)助支部抓好黨風廉政建設，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環(huán)，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發(fā)揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監(jiān)管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。公務員之家:
(三)要認真貫徹黨內監(jiān)督條例，堅決執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優(yōu)者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。
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