六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦>實用范文>報告總結(jié)>工作總結(jié)>上半年工作總結(jié)>

工商局人事教育半年工作總結(jié)范文

時間: 曉怡853 分享

  工商行政管理局是政府主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工作部門。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》(國發(fā)〔2008〕11號),設(shè)立國家工商行政管理總局(正部級),為國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了工商局人事教育半年工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

  工商局人事教育半年工作總結(jié)范文

  在局黨組、市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下,我局人事教育工作緊緊圍繞"發(fā)展是主題、執(zhí)法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點、隊伍是保證"的工作要求,繼續(xù)深化"快樂工商"文化建設(shè),圍繞提高隊伍素質(zhì)、改善隊伍形象的工作目標(biāo),開展各種教育培訓(xùn),廣泛深入地進(jìn)行精神文明建設(shè),努力提高基層工商所建設(shè)水平,堅持四個創(chuàng)新,扎實開展各項工作。為全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  一、強(qiáng)化班子建設(shè)和隊伍建設(shè)、加大基層建設(shè)力度。

  我局把班子建設(shè)放在首要位置,20XX年我局被縣委、縣政府命名為"四好班子",今年仍在創(chuàng)建中。按照"選好一個班長,配好一個班子,帶好一支隊伍"的要求,深入開展"四好"活動,做到有計劃、有措施、有實績;推進(jìn)局、所兩級班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  一是認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃,堅持每月組織一次黨組中心組學(xué)習(xí),將黨組中心組學(xué)習(xí)與"立黨為公、執(zhí)政為民"、"圍繞發(fā)展主題,深化服務(wù)理念"、"堅持求真務(wù)實,改進(jìn)工作作風(fēng)"和"牢記兩個務(wù)必,構(gòu)筑思想防線"四個專題教育有機(jī)結(jié)合起來。黨組成員堅持學(xué)在前、用在前,親自走上講臺,為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo),作專題教育講座。

  二是帶好一支隊伍。20XX年我局帶出了一支相對穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、和諧的戰(zhàn)斗隊伍,培養(yǎng)和選撥出了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的年輕干部,使我局各股、室、隊、會各項工作運轉(zhuǎn)正常,為我局的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

  今年選拔任用了5名副科級干部,均是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及配套政策選拔任用干部,按程序上報和進(jìn)行考察、公示和任命,未出現(xiàn)在干部任免方面有群眾上訪的事件。

  繼續(xù)開展文明單位、青年文明號的創(chuàng)建升級活動。我局充分重視精神文明建設(shè)和青年文明號的創(chuàng)升工作,把精神文明建設(shè)和青年文明號的創(chuàng)升工作納入議事日程,并把此項工作納入年度日標(biāo)考核,復(fù)查合格率100%。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,全面提高隊伍素質(zhì)。

  (一)狠抓政治理論學(xué)習(xí)。

  今年,我們繼續(xù)把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位,采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的一系列政策、理論。黨的十六屆四中全會召開后,我們就迅速組織了對《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》及相關(guān)文件的學(xué)習(xí),人人記有學(xué)習(xí)筆記,并結(jié)合工商行政管理工作實際,圍繞如何加強(qiáng)工商行政管理隊伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論。之后,又組織了以十六屆四中全會精神為內(nèi)容的書面測試,進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)效果。

  (二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

  為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量,我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項長期性、經(jīng)常性的任務(wù)來抓。9月份,我局對《社會保險法》組織了多層次的集中學(xué)習(xí)和個別自學(xué),后,通過市局統(tǒng)一組織的書面考試,進(jìn)一步鞏固了所學(xué)知識,提高了業(yè)務(wù)水平。為適應(yīng)信息時代的要求,進(jìn)一步提高工作效率,上半年,分期組織了局班子成員和各所所(隊)長參加了由省局統(tǒng)一組織的網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn),每位學(xué)員均以優(yōu)異成績通過了培訓(xùn)。

  (三)開展職業(yè)道德教育。

  結(jié)合隊伍教育整頓,把誠信教育與職業(yè)道德教育、思想作風(fēng)教育結(jié)合起來,增強(qiáng)工商人員的信用意識,促進(jìn)公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法,努力建設(shè)一支黨和人民信賴的工商行政管理隊伍,組織了人教干部和和全體中層干部向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X_的先進(jìn)事跡集中學(xué)習(xí),結(jié)合"樹組工干部形象"學(xué)習(xí)教育活動,使同志們牢固樹立 "公道正派"的理念,做到"對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等",要求廣大干部職工學(xué)習(xí)他們扎根基層、奮發(fā)進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神,愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的主人翁意識,淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的高尚情操和不畏艱險、秉公執(zhí)法的工作作風(fēng)。

  三、組織多種活動,推動精神文明建設(shè)。

  (一)開展?fàn)巹?chuàng)"三滿意"活動。

  嚴(yán)格按照要求省、市局要求,縣局制定了具體的實施方案,爭創(chuàng)辦公室設(shè)在人事教育股,各股、所、隊充分認(rèn)識了活動開展的重要性,結(jié)合自身實際,從規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法文明、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、樹立良好形象等方面入手,立足崗位,優(yōu)質(zhì)服務(wù),深入基層,想民為民,敬業(yè)奉獻(xiàn),服務(wù)群眾,真正做到了爭創(chuàng)"三滿意"活動貫徹于工作之中。20XX我局被省人事廳和省局聯(lián)合表彰為"人民滿意工商局",榮立集體二等功,今年,我局永興工商所被市推薦上報省局為"人民滿意工商所",現(xiàn)正在審批階段。

  (二)搞好"執(zhí)法創(chuàng)星"奪杯競賽活動。

  結(jié)合我局實際情況,我局注冊登記工作已經(jīng)邁進(jìn)全市工商系統(tǒng)第一流水平,而我局執(zhí)法辦案工作仍停留在初級階段,為改變這一落后的歷史面貌,局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過多年的調(diào)研和醞釀,制定了具體的實施方案,對活動進(jìn)行周密部署于今年年初出臺了達(dá)工商開辦[20xx]1號,要求把本單位文明執(zhí)法與提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平、加大執(zhí)法力度、加強(qiáng)基層所規(guī)范化建設(shè)等方面結(jié)合起來,努力加強(qiáng)隊伍建設(shè),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),樹立良好的工商形象;在我局轟轟烈烈地開展執(zhí)法創(chuàng)"星"工作,分別在辦大案要案、拓展執(zhí)法領(lǐng)域等多方面、設(shè)立獎項,于年底采取量化監(jiān)管、評比出眾多新"星",為我局創(chuàng)新執(zhí)法工作將邁上一個新臺階。

  四、開展"工商所規(guī)范年"活動,加強(qiáng)工商所建設(shè)。

  加強(qiáng)基層工商所規(guī)范化建設(shè)對推進(jìn)監(jiān)管職能到位、提高服務(wù)水平、樹立工商良好形象具有十分重要的作用,因此,我們把今年作為"工商所規(guī)范年",進(jìn)一步加強(qiáng)了工商所規(guī)范化建設(shè)。

  (一)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

  根據(jù)川工商辦[20XX151號文件精神和市工商局工作安排部署、結(jié)合我局實際,按照"四化"、"五統(tǒng)一"標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織、精心安排,制定了本局貫徹實施《方案》的具體措施,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,辦公室組織協(xié)調(diào),人教股安排落實的工作局面,堅持不搞一刀切、因地制宜、靈活機(jī)動的原則,于去年10月初實現(xiàn)了4個工商所和1個經(jīng)檢大隊的統(tǒng)一規(guī)范建設(shè)工作,并先后于去年10月和11月召開XX市工商系統(tǒng)基層工商所規(guī)范化建設(shè)暨風(fēng)險防范點現(xiàn)場會和XX市工商系統(tǒng)所長培訓(xùn)會,20XX年分別對普安、回龍、長嶺工商所按"四化"、"五統(tǒng)一"的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè),并全面達(dá)標(biāo),使基層工商所達(dá)標(biāo)總數(shù)為100%。各所、隊現(xiàn)已分別配備了攝相機(jī)、照相機(jī)、食品檢測箱等辦案器材,配備了電腦、空調(diào)、保險柜和檔案柜。

  (二)規(guī)范工商所各項制度。

  為推進(jìn)工商所規(guī)范化管理,督促基層工商所執(zhí)法人員真正做到文明執(zhí)法、依法行政,我們對工商所各崗位職責(zé)和學(xué)習(xí)、考勤、著裝等制度,作了統(tǒng)一規(guī)定,制定了六個規(guī)范性文件(《XX縣工商局人事管理及財務(wù)工作規(guī)范》、《XX縣工商局行政處罰程序工作規(guī)范》、《XX縣工商局注冊監(jiān)督工作規(guī)范》、《XX縣工商局市場巡查綜合監(jiān)管工作規(guī)范》、《XX縣工商局食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》、《XX縣工商局機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作規(guī)范》)以文件形式印發(fā)給每個職工,要求各所嚴(yán)格遵照執(zhí)行,并全部公示上墻,便于群眾監(jiān)督。

  (三)深化監(jiān)管方式改革。

  我們要求各所在逐戶調(diào)查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,建立了以身份資格信息和綜合管理情況為內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)戶口。各所配備電腦后,經(jīng)濟(jì)戶口微機(jī)建庫率平均達(dá)到了95%以上。我們還實行了市場巡查制,對企業(yè)、商戶和商品交易市場進(jìn)行分類巡查,建立了巡查戶口檔案,實施全方位動態(tài)監(jiān)管,不斷提高管理水平。同時,各所推行的"陽光政務(wù)",杜絕暗箱操作,可以撕破關(guān)系網(wǎng)、抵制說情風(fēng),真正做到了公正、公開和透明。

  五、陽光黨務(wù)"曬"出黨的公信力

  我局現(xiàn)有黨員115人,設(shè)立了機(jī)關(guān)、工商所和離退休支部共11個支部,我局堅持"四個融入"創(chuàng)新推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開,不但建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的黨務(wù)公開工作格局,還投入五萬元配備計算機(jī)、電子觸摸屏等硬件設(shè)備并組織開發(fā)"黨務(wù)公開專欄"網(wǎng)頁,任何人在任何地點均可通過互聯(lián)網(wǎng)登陸"XX縣工商局"網(wǎng)站,我局"黨務(wù)公開專欄"便躍然眼前,網(wǎng)頁共設(shè)置組織機(jī)構(gòu)、班子和隊伍建設(shè)、中心工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)、工作規(guī)范、干部人事教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意見箱、公告欄等十大版塊,及時全面地公開了我局黨務(wù)工作情況,此舉不但有力地擴(kuò)大了黨員干部對黨務(wù)工作和全局工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),也進(jìn)一步促進(jìn)了黨內(nèi)民主,改善了黨群關(guān)系,為快樂工商文化注入了新的內(nèi)涵。9月 23日迎接了全縣黨務(wù)公開工作現(xiàn)場會的領(lǐng)導(dǎo)們現(xiàn)場觀摩,并作題為《創(chuàng)新推進(jìn)黨務(wù)公開,打造陽光快樂工商》的大會交流發(fā)言。

  六、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得優(yōu)異成績。

  自去年縣委縣政府開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作以來,我局廣大干部職工在"埋頭苦干、不事張揚、做有能力、有智慧、有口味工商人"基礎(chǔ)上制定了實施方案,成立了創(chuàng)先爭優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(機(jī)關(guān)黨辦),把創(chuàng)先爭優(yōu)工作與我局爭創(chuàng)"三滿意"和執(zhí)法創(chuàng)"星"活動結(jié)合起來,踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作,認(rèn)真探索工作,做好記錄,收集整理好資料,被縣委、政府做為創(chuàng)先爭優(yōu)工作先進(jìn)典型單位推廣,并代表縣委、政府創(chuàng)先爭優(yōu)工作先進(jìn)單位迎接省委、省政府創(chuàng)先爭優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的抽查,多次受到上級好評。

  工商局人事教育半年工作總結(jié)范文二

  一年來,在局黨組、XX市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下,我局人事教育工作緊緊圍繞“發(fā)展是主題、執(zhí)法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點、隊伍是保證”的工作要求,繼續(xù)堅持四個創(chuàng)新,扎實開展各項工作。

  一、開展教育整頓,加強(qiáng)隊伍建設(shè)

  我局全面貫徹落實總局、省局XX市局關(guān)于開展隊伍教育整頓的工作,及時下發(fā)了《關(guān)于在全局開展以樹立正確權(quán)力觀嚴(yán)格依法行政為主要內(nèi)容的隊伍教育整頓的通知》,認(rèn)真開展隊伍教育整頓活動。

  1、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉政、求實”的領(lǐng)導(dǎo)班子。年初,局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四項自我承諾,即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法,不當(dāng)“特殊官”;以身作則、向我看齊,不 “當(dāng)甩手官”;工作扎實、開拓創(chuàng)新,不當(dāng)“平庸官”;交往辦事、廉潔奉公,不當(dāng)“糊涂官”,樹立良好的政治品質(zhì),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用,同時加大對股室、工商所等中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作力度。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、政策水平、管理水平、決策能力。

  一是認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃,堅持每季組織一次黨組中心組學(xué)習(xí),將黨組中心組學(xué)習(xí)與“立黨為公、執(zhí)政為民”、“圍繞發(fā)展主題,深化服務(wù)理念”、“堅持求真務(wù)實,改進(jìn)工作作風(fēng)”和“牢記‘兩個務(wù)必’,構(gòu)筑思想防線”四個專題教育有機(jī)結(jié)合起來。黨組成員堅持學(xué)在前、用在前,親自走上講臺,為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo),作專題教育講座。

  二是開好民主生活會。6月份我局按照XX市局黨組在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間召開一次專題民主生活會的要求,局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會,在本次專題民主生活會中,黨組成員采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,認(rèn)真按照要求,重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《省工商行政管理系統(tǒng)市(縣、區(qū))局黨組會議事規(guī)則》等文件,并圍繞“五查五糾”內(nèi)容,互相幫助,查找存在的不足和問題,開展批評與自我批評;會前,黨組廣泛向各下屬單位征求意見,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。通過本次專題民主生活會,黨組成員在“從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)帶好隊伍、從嚴(yán)管理教育、從嚴(yán)抓制度建設(shè)、從嚴(yán)抓工作落實”上統(tǒng)一了思想認(rèn)識,為隊伍作風(fēng)整頓作出了表率。

  2、認(rèn)真組織開展專題講座。3月26日我局召開了全局干部職工參加的專題教育動員會,會上局長作了“提升工商行政管理工作,全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”的動員講話,將“圍繞發(fā)展主題,深化服務(wù)理念”專題教育與建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)習(xí)討論活動結(jié)合起來;此后,副局長主講了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“樹立科學(xué)發(fā)展觀,弘揚求真務(wù)實精神,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”、“堅持求真務(wù)實,改進(jìn)工作作風(fēng)”等三個專題教育,全局干部職工還圍繞每個專題,結(jié)合工作實際,就如何提升工商行政管理工作等問題開展大討論,撰寫了心得體會

  在隊伍教育整頓中,下發(fā)了《關(guān)于在全局開展"四個創(chuàng)新"活動的意見》,在全局中深入開展以XX為內(nèi)容的教育活動;并明確了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容,要求每一部門做好學(xué)習(xí)記錄,每一學(xué)習(xí)對象認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。把干部思想統(tǒng)一到整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序和隊伍教育整頓工作上來,全面提升工商工作水平。

  3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高干部業(yè)務(wù)水平。教育培訓(xùn)時采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題講座、輔導(dǎo)報告、法律知識測試等手段,工作人員結(jié)合自身的崗位工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),有針對性地進(jìn)行崗位練兵,展開競賽,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力,在集中學(xué)習(xí)期間建立考勤簽到制,并把它列入績效考評,既解決了工學(xué)矛盾,又達(dá)到教育效果,確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

  培訓(xùn)的內(nèi)容以崗位技能大練兵為主線,繼續(xù)深入開展練“兩腦”活動。一是有針對性地加強(qiáng)崗位練兵知識學(xué)習(xí),1-5月份,每月出一份崗位練兵知識練習(xí)試卷,共360余人次參試;組織職能股室及工商所干部60多人開展崗位練兵模擬競賽和電腦操作技能模擬測試;請專業(yè)教師為全體人員講授崗位練兵知識,組織全局干部職工參加省工商系統(tǒng)組織的崗位資格考試和崗位技能大練兵測試;組織了2次兼職信息系統(tǒng)管理員經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件培訓(xùn)及全局干部計算機(jī)基本操作知識培訓(xùn)、XX系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)法律知識,舉辦行政許可法等法規(guī)知識培訓(xùn),重點學(xué)好《行政許可法》和省鼓勵企業(yè)發(fā)展的三十五條措施的基本內(nèi)容及精神實質(zhì),準(zhǔn)確把握《行政許可法》和措施對工商工作提出的新要求,確保法規(guī)全面、正確的貫徹實施。今年檢查大隊榮獲XX市局組織崗位競賽團(tuán)體二等獎的好成績。

  在開展業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)的同時,繼續(xù)鼓勵和支持干部參加學(xué)歷教育,在時間上對參加學(xué)歷教育的干部給予支持。目前,全局有三十多人在參加學(xué)歷教育,今年新拿到本科學(xué)歷的有9人、大專學(xué)歷的有24人,不少干部在取得大專學(xué)歷之后又繼續(xù)參加了本科學(xué)歷教育,全局干部中出現(xiàn)了奮發(fā)向上、熱愛學(xué)習(xí)的良好氣氛。

  結(jié)合隊伍教育整頓,把誠信教育與職業(yè)道德教育、思想作風(fēng)教育結(jié)合起來,增強(qiáng)工商人員的信用意識,促進(jìn)公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法,努力建設(shè)一支黨和人民信賴的工商行政管理隊伍。

  二、不斷深化精神文明建設(shè)。

  1、年初我局制定了《精神文明創(chuàng)建工作方案》

  方案對局各股室及工商所文明創(chuàng)建工作提出了新的目標(biāo),要求在第九屆文明創(chuàng)建活動中要在確保第八屆文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,工商所在爭創(chuàng)省級文明單位上要有所突破,同時加大其他文明創(chuàng)建活動的力度,爭取在“青年文明號”、“青少年維權(quán)崗”、“巾幗創(chuàng)業(yè)文明崗”、“文明行業(yè)示范窗口”等創(chuàng)建活動中都取得佳績。讓到我局辦事的人直接通過電子觸摸屏就可直觀、全面了解我局的主要情況、辦事指南等相關(guān)事項;并選撥業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志充實到辦事大廳,并采取定崗輪訓(xùn)、集中授課、嚴(yán)格考試、模擬演練等辦法,對大廳窗口工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)素質(zhì);結(jié)合在全局開展"四個創(chuàng)新"活動,深入開展系列服務(wù)活動,建設(shè)辦事大廳規(guī)范達(dá)標(biāo),方便群眾辦事。日前,辦事大廳在申報省級“青年文明號”。

  2、重視樹先進(jìn)典型。今年,我局發(fā)出了《關(guān)于向X_學(xué)習(xí)的決定》,學(xué)習(xí)熱愛事業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、堅守基層愛民為民的先進(jìn)事跡。下半年,消委會被上級推薦參加國家級行業(yè)先進(jìn)集體評選,我局有五位同志分別被上級局推薦參加國家總局、省局先進(jìn)個人評選。通過樹立身邊先進(jìn)典型,用的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡教育廣大干部弘揚了正氣,在全局營造學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、樂奉獻(xiàn)的良好氛圍。

  3、積極開展文化娛樂活動,培育隊伍團(tuán)隊精神。我局堅持在每月中旬為當(dāng)月生日的干部職工開一場生日座談會,讓每位干部職工通過一份小小的賀卡感受到工商局大家庭的溫暖;繼續(xù)組織局籃球隊、乒乓球隊,開展健康向上的體育活動,在X市“愛心杯”男子籃球賽中,局球隊取得第三名,在X市局組織的乒乓球賽中我局取得了個人第二名;登山協(xié)會組織隊員利用周六時間開展登山活動;在“三八節(jié)”期間組織女同志外出參觀學(xué)習(xí),在市直機(jī)關(guān)黨工委組織的慶“三八” 活動中,我局女干部積極參與,表演了女子團(tuán)體健身操;舉辦大型315文藝演出活動展現(xiàn)工商風(fēng)采;“五一”組織全局干部職工及家屬共170多人游X市歸宗巖風(fēng)景區(qū),創(chuàng)我局外出活動人數(shù)之最;下午下班前半小時組織干部進(jìn)行體育健身活動,提高身體素質(zhì)。

  擠出經(jīng)費,為全局干部職工購買簡易人身保險,組織全局干部職工包括離退休老干部在內(nèi)人員參加體檢,并跟蹤建立了全局干部職工“健康檔案”;組織全局中層干部和鄉(xiāng)區(qū)工商所人員外出參觀學(xué)習(xí),增長見識;對因病住院、生活困難、親人去世的干部職工由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問等。這些舉措調(diào)動了干部熱愛本職、崗位建功的內(nèi)在積極性,也活躍了干部職工業(yè)余文化生活,進(jìn)一步凝聚了工商團(tuán)隊精神。

  三、扎實推進(jìn)監(jiān)管模式改革

  今年,我局監(jiān)管模式改革重點圍繞推行網(wǎng)絡(luò)化管理,促進(jìn)市場主體的信用體系建設(shè)。建成了各工商所聯(lián)結(jié)局機(jī)關(guān)的電信10兆數(shù)字光纜和的內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng),工商所達(dá)到了按每人配備1臺電腦的標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)了工商所與市局間的綜合軟件系統(tǒng)和系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通,建成和完善了XX工商紅盾信息網(wǎng),建立了工商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫和為企業(yè)提供服務(wù)的多功能信息數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)了局所信息資源共享;同時強(qiáng)化工商業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用,將經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件、系統(tǒng)軟件的操作應(yīng)用列入20XX年單位和個人績效考評辦法,要求在崗人員都要會掌握、運用。

  逐步完善對市場主體的誠信監(jiān)管體系。按照省局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè)暫行辦法的要求,我局按照企業(yè)“一檔、一卡、一臺帳”,個體工商戶“一卡、一臺帳”建立經(jīng)濟(jì)戶口,注冊股及各工商所根據(jù)市場主體基本情況的變化,重點抓好動態(tài)監(jiān)管,及時充實、更新“經(jīng)濟(jì)戶口”檔案按照合法、客觀、真實、公開的原則,建立信用信息采集、記錄、公示等制度,加強(qiáng)“經(jīng)濟(jì)戶口”資料的收集、整理、統(tǒng)計、歸檔工作,落實“經(jīng)濟(jì)戶口”的分類、分級監(jiān)管。在信用體系建設(shè)中,將我局兩年對市場主體實施分級分類監(jiān)管的實踐經(jīng)驗與國家局提出的按“綠、藍(lán)、黃、黑”實行分類監(jiān)管的要求相結(jié)合,按企業(yè)是否涉及生產(chǎn)經(jīng)營人民生命財產(chǎn)安全的商品,是否涉及前置審批等事項,對“綠”色企業(yè)按A、B、C進(jìn)行三級監(jiān)管,對其中的B、C級企業(yè)參照藍(lán)、黃類企業(yè)結(jié)合轄區(qū)巡查對其開展監(jiān)督管理。在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)信息的完整性上下功夫,調(diào)整原有數(shù)據(jù)庫,整合注冊登記時建立經(jīng)濟(jì)戶口的原生性數(shù)據(jù)、及時刷新經(jīng)濟(jì)戶口年檢時的再生性數(shù)據(jù)和及時充實經(jīng)濟(jì)戶口日常監(jiān)管的發(fā)生性數(shù)據(jù),強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)戶口動態(tài)記錄的特性,使經(jīng)濟(jì)戶口真正成為記載企業(yè)各類信息,建立企業(yè)警示系統(tǒng),確定重點監(jiān)管對象的依據(jù)。努力構(gòu)造起包含市場主體基本登記信息、市場準(zhǔn)入的動態(tài)情況、市場信譽情況、日常監(jiān)督管理等信息的企業(yè)信用體系框架。至目前,已建立了涵蓋全市9000余戶個體工商戶、3000余戶等各類企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口電子檔案的數(shù)據(jù)庫,為建立企業(yè)信用體系打下了良好

  基礎(chǔ)。在信息采集時一方面,嚴(yán)格按照“誰登記,誰錄入;誰檢查,誰錄入;誰處罰,誰錄入”的原則,抓好自身業(yè)務(wù)中生成的信用信息記錄,另一方面,重視整合相關(guān)部門產(chǎn)生的信用信息,及時、準(zhǔn)確、完整地記錄市場主體各種信用信息。同時建立完善信用信息披露制度,通過建陽工商紅盾網(wǎng)、大廳電腦觸摸屏等途徑,公開市場主體身份記錄,依法公告和向社會提供查詢服務(wù);公開違法行為記錄,披露涉及信用的重大信息,對所有行政處罰結(jié)果公開。

  針對工商所管轄區(qū)域的調(diào)整,為強(qiáng)化對未設(shè)置工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)工作,出臺了《XX市工商局流動工作制度》,成立了流動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其主要辦事機(jī)構(gòu)――流動工作站,把“流動工作站”功能定位為“流動辦事廳”、“流動維權(quán)站”、“流動宣傳隊” ,以16個不設(shè)工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地和30個重點行政村為重點工作區(qū)域,結(jié)合農(nóng)村墟場開展流動工作。其工作內(nèi)容主要有:受理審查各類登記事項;組織開展監(jiān)管執(zhí)法;受理消費者投訴舉報,指導(dǎo)農(nóng)村紅盾維權(quán)點開展工作,組織聯(lián)絡(luò)員跟班學(xué)習(xí);指導(dǎo)辦理各類工商事務(wù),實施重大項目代理服務(wù)制度、為“訂單農(nóng)業(yè)”服務(wù)工作等。從2月份起全面實施流動工作,有效地促進(jìn)了工商監(jiān)管職能、12315消費維權(quán)等便民服務(wù)向農(nóng)村延伸,積極探索出一條在新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村工商工作的路子,取得了當(dāng)?shù)卣匾曋С?、群眾歡迎滿意、工商強(qiáng)化監(jiān)管的喜人成效。

  同時繼續(xù)從經(jīng)費、福利上加大對基層工商所(分局)的政策傾斜,不斷改善基層工作和生活環(huán)境,今年又投入近80多萬元,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改建城區(qū)工商所,改造XX工商所,并根據(jù)基層的實際需要,增配了一些工作和生活設(shè)施,為工商所增配了電腦、執(zhí)法車輛、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等辦公設(shè)施和冰廂、電視機(jī)、洗衣機(jī)、電熱水器等生活設(shè)施。

  四、實施一般干部崗位交流,提高隊伍的工作積極性。一般干部崗位交流是我局人事制度改革的一項重要舉措。

  從20XX年9月開始,局黨組在《市工商局一般干部崗位交流制度》原則性規(guī)定的基礎(chǔ)上,不斷完善了城區(qū)崗位交流制度。20XX年開始施行《市工商局一般干部崗位交流實施辦法》,按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊,每年交流三分之一的比例,組織實施一般干部的崗位交流;20XX年,又根據(jù)我局施行干部崗位交流的經(jīng)驗,對按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊,每年交流三分之一的比例進(jìn)行干部崗位交流的做法作了進(jìn)一步的完善:按照干部城區(qū)工作年限的排序,兼顧干部的工作能力和特長,以干部城鄉(xiāng)崗位交流為主,其他交流為輔的方式進(jìn)行干部崗位交流,并把城區(qū)的中層副職也列入了城鄉(xiāng)交流的范圍。在今年初的干部崗位交流中,因崗位交流制度更加符合實際,加上措施得當(dāng)、安排合理,本次崗位交流震動小,參加交流的12名干部思想波動不大,都能按要求到位。

  五、加強(qiáng)黨建工作,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

  圍繞群眾關(guān)心的問題,通過開展座談會、談心等方式,有針對性地開展思想政治教育,做好黨員的思想政治工作??傊群笈e辦了 “圍繞發(fā)展主題,深化服務(wù)理念”等四個主題的黨課,開展黨風(fēng)廉政電化教育,組織黨員開展主題討論會,要求黨員在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中帶頭轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),全面提升工商行政管理工作水平,落實好“三會一課”。

  按照建設(shè)先進(jìn)支部“五個好”的要求,全面加強(qiáng)黨建,完善支部的軟硬件設(shè)施,組織各支部深入開展創(chuàng)建先進(jìn)支部活動,積極參加社區(qū)黨建共建活動,支持社區(qū)推行袋裝垃圾創(chuàng)建衛(wèi)生小區(qū)活動,協(xié)助社區(qū)開展入戶調(diào)查建立住房檔案,推選樓長,創(chuàng)建平安小區(qū),組隊參加市紀(jì)委組織“兩個條例”知識競賽。

  開展黨風(fēng)廉政警示教育,全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,層層下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,形成防止和懲治腐敗的合力。把黨風(fēng)廉政教育與艱苦奮斗精神教育有機(jī)結(jié)合起來,大力宣傳勤廉兼優(yōu)的正面典型,組織黨員干部收看《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》等反腐倡廉警示教育電教片,用正反事例教育人,在黨員干部中樹立清廉從政意識。

  認(rèn)真貫徹落實市直機(jī)關(guān)黨工委關(guān)于建立和完善反腐倡廉“六項機(jī)制”工作要求,在20XX年建立思想教育機(jī)制、制度規(guī)范機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、查案懲處機(jī)制、干部保護(hù)機(jī)制、廉政責(zé)任機(jī)制的基礎(chǔ)上,扎實開展隊伍教育整頓,開展清理行政執(zhí)法案件、行政性收費、消費者申訴處理、舉報執(zhí)法人員輸、執(zhí)法隊伍人員等“五項清理”,認(rèn)真按國家工商總局提出的"六個查糾"、XX市工商局提出的"五查五糾"等方面的問題,認(rèn)真開展自查自糾活動,從群眾最需要的地方做起,從群眾不滿意的地方改起,邊整邊改。為確保自查自糾取得實效,各部門在開展自查自糾過程中,堅持做到"三個一定要、四個不放過":即自查問題一定要深刻認(rèn)真,接受批評一定要虛心誠懇,整改結(jié)果一定要取信于民;思想認(rèn)識不提高不放過,問題查不清不放過,問題不解決不放過,整改工作不徹底不放過。同時與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,抓好“六查六看六打”的工作,確保全年各項工作的完成。

  抓好股級以上干部配偶的廉政教育。我局于春節(jié)過后上班的第二天請中層以上干部配偶參加“廉內(nèi)助”新春座談會。會上建陽市紀(jì)委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)分別以《共筑家庭反腐防線》、《從貪、比、耐、戒四個字談如何預(yù)防職務(wù)犯罪》為題給“廉內(nèi)助”們授課,還組織觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪電視宣教片《可恥的背叛》,與會家屬會后紛紛表示要支持好自己配偶的工作,當(dāng)好“廉內(nèi)助”、當(dāng)好監(jiān)督員、吹好枕邊風(fēng),時時提醒親人保持清醒的頭腦,不吃不拿,不貪不撈,兩袖清風(fēng),把握好365天的日日夜夜;并簽名倡議全局工商家屬從我做起,從自己做起,監(jiān)督、教育、引導(dǎo)親人廉潔自律,弘揚正氣,勤政為民,為家庭的幸福安康,為XX市工商局的黨風(fēng)廉政建設(shè)做貢獻(xiàn)。今年來我局反映我局干部職工違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的信件和舉報明顯減少。

  六、努力做好人事教育工作

  1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理重實效??偨Y(jié)了近年來在干部職工教育培訓(xùn)的經(jīng)驗,對干部政治業(yè)務(wù)考評實行積分制考評,制定了《XX市工商局干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評辦法》,辦法出臺后,干部職工可根據(jù)自己的工作、學(xué)習(xí)需求,有針

  對性地參加市局組織的各類培訓(xùn)活動,在隊伍教育整頓學(xué)習(xí)教育、專題教育及崗位技能大練兵活動中,干部職工的積極性和主動性提高了,收到較好的實施。

  2、改進(jìn)考勤督查辦法抓平時。往年,全局干部職工的考勤督查由人教股承擔(dān),考勤督查工作由人教股負(fù)責(zé)、統(tǒng)計,考評時對此有不同意見。今年,出臺了《考勤督查辦法》,由各股、室和大隊輪流,每月組織兩次考勤督查,由值班的局領(lǐng)導(dǎo)、督查的股室負(fù)責(zé)人、人教、監(jiān)察工作人員共同開展考勤督查,加強(qiáng)日??记诠ぷ?。

  3、改進(jìn)人教工作作風(fēng)。今年結(jié)合市局開展的隊伍教育整頓、專題教育及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,組織全股工作人員認(rèn)真對照工作要求,開展自查自糾,面向廣大干部職工傾聽意見,查找工作中的不足,認(rèn)真整改;加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,樹立奉獻(xiàn)意識,樹立服務(wù)全局觀念,努力做好人事保障工作,發(fā)揮上傳下牽紐帶作用,確保全局各項工作的順利進(jìn)行;其次,積極參加崗位練兵活動,提高業(yè)務(wù)能力,掌握好工作中常用的應(yīng)知應(yīng)會知識。此外,加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系,提高協(xié)調(diào)意識,提升工作藝術(shù),認(rèn)真完成黨組及上級人事教育部門交辦的各項任務(wù),保障全局工作的正常運行。

  七、明年人事教育工作思路

  20XX年人事教育工作要認(rèn)真落實中央提出的以人為本的精神,立足職能,服務(wù)工商行政管理工作。

  1、加大人事教育干部的思想建設(shè),做到顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、耐心細(xì)致、辦事周到。

  2、認(rèn)真搞好第二輪的中層干部競聘工作。

  3、把握工商隊伍建設(shè)的重點,要認(rèn)真按照中央關(guān)于開展黨員先進(jìn)教育的要求,加黨員干部的思想教育,同時豐富干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式,開展案件模擬辯論、片段長能手和創(chuàng)新能手競賽等崗位技能大練兵。

  4、抓好文明創(chuàng)建,20XX年是創(chuàng)建第九屆省級文明單位的關(guān)鍵一年,要立足我局實際,加大與社區(qū)文明共建、牽手共建村共建的力度,拓寬干部參與文明創(chuàng)建的層面,為我局創(chuàng)建國家級文明單位打好基礎(chǔ)。

  工商局人事教育半年工作總結(jié)范文三

  人事科在分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部 門的支持幫助下,以黨的十七大精神、十七屆四中、五中全 會、“三個代表”重要思想和社會主義核心價值體系為指導(dǎo), 深入貫徹省局、市局關(guān)于人事工作的重要指示,緊緊圍繞分 局黨組全年工作的基本思路和主要目標(biāo)任務(wù),堅持“依法行 政、文明監(jiān)管”的工作方針,以服務(wù)全局為己任,認(rèn)真履行 職責(zé),扎扎實實地開展工作,積極推進(jìn)干部人事制度改革, 努力開創(chuàng)人事科各項管理教育工作新局面,現(xiàn)將 20xx 年主要工作匯報如下

  (一)開展教育整頓,加強(qiáng)隊伍建設(shè) 開展教育整頓, 教育整頓 1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。20xx年7月分局人事科結(jié)合省、 市局工作安排,在全局范圍內(nèi)開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓月活 動,通過此次活動的開展,全面加強(qiáng)了分局作風(fēng)紀(jì)律建 設(shè),切實解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題,進(jìn)一步提 高了工作效能和服務(wù)水平。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)、學(xué)習(xí) 型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部的要求,結(jié)合全市系統(tǒng)“興商富民創(chuàng)新 年”活動,立足崗位、緊貼實際、多措并舉,制定并下發(fā)了 《××分局20xx年干部教育培訓(xùn)計劃》和《××分局黨組中 心組20xx年度學(xué)習(xí)計劃》 ,堅持黨組中心組每月組織一次學(xué) 習(xí),干部職工每周組織學(xué)習(xí)一次,在全局干部職工中形成了 良好的學(xué)習(xí)氛圍, 同時不斷加大培訓(xùn)力度, 截止20xx年11月, 分局人事科共組織各類型培訓(xùn)班11期,培訓(xùn)285人次,大幅 度提高了干部履職能力和服務(wù)水平。

  3、按照省、市局通知要求和××局長在全省系統(tǒng)“千 名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題”工作視頻會議上的講話精 神在全局范圍內(nèi)深入開展“千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難 題”活動,通過采用聽取匯報、召開座談會、問卷調(diào)查、個 別約談、實地察看等方式到基層單位調(diào)研,認(rèn)真聽取干部職 工的意見建議,對基礎(chǔ)性材料進(jìn)行深入細(xì)致地分析,研究解 決問題的辦法,從提升履職效能、推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工 作、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方 面查找需要幫扶解決的問題和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),分析 原因,尋找對策,對梳理出的問題,按照分局能夠解決和請 求上級部門解決進(jìn)行分類,對分局能夠解決的提出了初步的 解決方案,對請求上級部門解決的問題已上報上級主管部 門。

  (二)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 創(chuàng)先爭優(yōu) 1、以“樹典型、學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”為主題,在全局黨 組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動,通過省、市兩級評 比,最終××分局服務(wù)窗口被評選為全省系統(tǒng)群眾滿意服務(wù) 窗口;××同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;××同志 被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者;××等 3 位同志被評選 為全省系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部;××分局被評選為全市系統(tǒng)先進(jìn) 工商局;××工商所黨支部、××工商所黨支部、機(jī)關(guān)黨委 被評選為全市系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織;××工商所被評選為全 市系統(tǒng)先進(jìn)工商所;企業(yè)科、××工商所被評選為全市系統(tǒng) 群眾滿意服務(wù)窗口;××等 12 名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu) 秀共產(chǎn)黨員;××同志被評選為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者;×× 同志被評選為全市優(yōu)秀黨支部書記;××等 12 名同志被評 選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部。

  通過此次表彰活動, 樹立典型, 進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,激發(fā)廣 大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  2、進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,牢牢把握科學(xué) 發(fā)展主題和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展這一主線,以“一 諾三評三公開”為抓手,以爭創(chuàng)滿意工商局、滿意工商所和 滿意服務(wù)窗口為載體,改進(jìn)機(jī)關(guān)和基層作風(fēng)。20xx 年度,分 局黨員共完成公開承諾 180 人次、基層黨支部書記對黨員點 評 450 人次、完成并發(fā)布創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報 37 期。

  (三)努力做好人事教育工作 1、根據(jù)市局《關(guān)于在全市工商系統(tǒng)人事部門開展“鉆 研組工業(yè)務(wù)、遵守人事紀(jì)律、爭創(chuàng)優(yōu)秀組工干部”主題活動 的通知》精神,分局人事科從 6 月中旬開始,緊緊圍繞分局 人事工作實際,教育引導(dǎo)人事干部帶頭堅持原則,帶頭鉆研 業(yè)務(wù),帶頭遵守紀(jì)律,立足崗位比業(yè)務(wù)、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)秀, 在破解難題和解決問題中創(chuàng)先爭優(yōu),為分局各項工作的創(chuàng)新 發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

  2、根據(jù)市相關(guān)文件要求,完成了分局職工職務(wù)工資升 檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作,并且完成了 90 名干部 正常晉級、晉檔工作以及分局 6 名離退休干部審批程序,工 作中認(rèn)真細(xì)致,摸清情況,吃透政策,分類登記入冊,做到 了準(zhǔn)確無差錯。對上報局的有關(guān)材料,掌握政策、嚴(yán)格把關(guān)、 隨到隨審、保質(zhì)保量的完成了任務(wù)。在具體的工作中沒有出 現(xiàn)任何差錯,認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度得到了大家的充分肯定。

  3、組織全科工作人員認(rèn)真對照工作要求,開展自查自 糾,面向廣大干部職工傾聽意見,查找工作中的不足,認(rèn)真 整改;加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,樹立奉獻(xiàn)意識,樹立服務(wù) 全局觀念, 努力做好人事保障工作, 發(fā)揮上傳下牽紐帶作用, 確保全局各項工作的順利進(jìn)行;其次,積極參加崗位練兵活 動,提高業(yè)務(wù)能力,掌握好工作中常用的應(yīng)知應(yīng)會知識。此 外,加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系,提高協(xié)調(diào)意識,提升工作藝術(shù), 認(rèn)真完成黨組及上級人事教育部門交辦的各項任務(wù),保障全 局工作的正常運行。

  二 、工作中存在的不足 1、已建立的各種規(guī)章制度抓落實不夠,對干部管理的 一些措施有所放松,亟待加強(qiáng)。

  2、工作思路不夠開闊,還沒有完全做到適應(yīng)新形勢下 工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要,在干部管理上還缺乏新手 段、新措施。

  3、工作浮在上面多,深入基層不夠,對人事教育工作 新情況、新問題應(yīng)對措施滯后,沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況,制 定措施,對領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠。

  三 、201x 年工作打算 1、根據(jù)市、分局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見,繼續(xù)堅持不 懈開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

  2、按照省、市局要求,繼續(xù)做好基層基礎(chǔ)建設(shè)和工商 所規(guī)范化建設(shè)相關(guān)工作。

  3、繼續(xù)深入開展崗位練兵活動,做好評比上報工作。

  4、繼續(xù)做好人教科相關(guān)工作。

  20xx 年,人教科全體人員,團(tuán)結(jié)一致,較好的完成了工 作任務(wù)。201x年,我們將進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命 感,立足崗位,克難奮進(jìn),為圓滿完成工作任務(wù)而努力奮斗。

看了“工商局人事教育半年工作總結(jié)”的人還看了

1.2016工商個人工作總結(jié)

2.工商局上半年總結(jié)范文

3.工商所工作總結(jié)范文5篇

4.2016工商局工作總結(jié)

5.2016工商所工作總結(jié)

2275165