2019中職班主任工作總結(jié)范文
班主任工作是一項很繁雜的工作,每個班主任都有過酸甜苦辣。下面小編給大家分享三篇關(guān)于2019中職班主任工作總結(jié)的范文，希望大家喜歡，歡迎閱讀參考。
2019中職班主任工作總結(jié)范文
首先,繼續(xù)抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育,及時抓住學生點滴的情緒變化,及時解決問題。許多學生開始在思想上出現(xiàn)了極大的變化,特別是很多學生已經(jīng)進入“反叛”時期,常常會自認為自己已經(jīng)長大,不再需要這些條條框框的約束,因而在思想上有了很多的松懈。作為一名班主任老師,我適時地召開班會,重新讓學生進行學習,并體會遵守規(guī)范的重要,從思想上給學生以深刻的認識。在實際工作中,抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與教師頂嘴的現(xiàn)象等行為,對同學進行“換位”思考,并進行積極教育,讓學生在反省中受教育,得真知,約束自己,培養(yǎng)自己良好的行為習慣。
尤其是針對職業(yè)學校的學生的思想復(fù)雜、偏激、情緒不穩(wěn)定、多變的特點,及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題,同學生進行談心,而及時解決問題。同時,積極開展文體活動,豐富學生的業(yè)余生活,引導(dǎo)學生將情緒正常的宣泄,盡可能的調(diào)整他們的心態(tài),積極的投身于班級的各種活動中。
其次,積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀、價值觀,并會同各學科
老師多方面、多角度地激發(fā)學生地學習興趣。針對學生此階段的心理狀況,適時的抓住學生中存在的問題,開展各種形式的班級討論活動,或者跟部分學生談心地方式,并結(jié)合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期、長期目標,樹立自己的正確的人生觀、世界觀。第三,積極配合各學科教師管理好學生,探討教育學生的方法,用大家的智慧解決問題,積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經(jīng)驗,取得了較好的效果。
特別是在本學期開始,班級中出現(xiàn)了部分的學生上課前遲到的現(xiàn)象,及時的發(fā)現(xiàn)不良苗頭,及時的糾正,同時積極在班內(nèi)開展“我為什么來學習”的大討論,及時關(guān)注這類問題,共同解決。另外針對學生用錢沒有節(jié)制的現(xiàn)象,開展“一元錢能做什么”的主題班會,大家通過討論認識到節(jié)約的重要性。
第四,完善班級的管理制度,繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結(jié)合,繼續(xù)實施班主任助理的手法,鍛煉學生的自理自立能力。同時將權(quán)利下放,在開展各種活動時,積極發(fā)動學生,創(chuàng)設(shè)各種機會,給學生以自己活動的自由空間,積極提高學生的能力。
當然也有問題存在:在管理方面,還欠缺更加科學、民主;學生的知識能力層次不一,落后面大,在處理問題時還有一些急躁,對于學生的部分心理,還不能更好的掌握,關(guān)心、愛護學生還不能夠全面到位。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,爭取更優(yōu)異的成績。
2019中職班主任工作總結(jié)例文
一、明確定位,調(diào)查學生基本情況
首先對班主任工作有明確定位,班主任既是班級的管理者,又是學生的服務(wù)者,既要管理好學生,又要為學生的學習、生活做好服務(wù)工作。因此,當新生入班的時候,我就在短時間內(nèi)對學生的整體情況作了調(diào)查。全班54名學生,大多數(shù)都來自農(nóng)村。如何管理好這些學生更是班級穩(wěn)定的重點工作。針對這些情況,我在班級管理的時候,一方面盡可能的給予學生關(guān)愛,從學習、生活的細節(jié)入手,讓他們切實感受到來自班主任、來自學校的關(guān)愛;另一方面,在班內(nèi)樹立威信,根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的管理制度,并嚴格執(zhí)行。對于學生的錯誤,及時指出,嚴肅處理,保證制度的剛性。
二、師生協(xié)作,培養(yǎng)班級管理助手
班主任管理班級責無旁貸,但僅僅依靠班主任的工作,難免會有所疏漏。因此,從一開始我就注重培養(yǎng)班干部,通過自我推薦、公開選拔的方式確定班委會成員,選出一批有一定能力,責任心強的學生作為班干部,與班主任共同管理班級。在班干部培養(yǎng)上,以引導(dǎo)為主,讓班干部從學生角度出發(fā),樹立服務(wù)意識,明確作為班干部的職責不僅是管理,更是服務(wù)。班主任及時與班干部交流,摸清一段時間內(nèi)的班級情況,確定下一段時間的班務(wù)工作重點。
同時,與任課教師及時交流,讓任課教師也參與到班級管理工作中來,根據(jù)其反映的情況,及時做出處理,盡可能的縮小管理的盲區(qū)
和死角。
三、深入了解,摸清學生思想動態(tài)
要想班級穩(wěn)定團結(jié),就必須及時了解學生的思想動態(tài),思想工作做好了,其它問題就能迎刃而解。學生思想情況在不同的時期會有不同的反應(yīng),如何發(fā)現(xiàn)這些問題,一方面需要學生自己傾訴,另一方面需要同學的反映,同時更需要班主任的細心觀察。
對于可能出現(xiàn)的某些問題,如打架、早戀等情況,在班會上公開講,達到集體教育的目的;針對個別學生出現(xiàn)的情況,私下單獨交流溝通,避免傷及學生自尊,同時讓其關(guān)系較好的同學密切注意,有異常情況及時向班主任匯報。并適時與學生家長溝通,以多表揚、少批評、有針對、不放大的原則向家長反映學生在一定時期內(nèi)的表現(xiàn)情況,以達到家庭、學校齊抓共管之目的。
四、營造氛圍,注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)
本學期學校舉行的活動較多,我充分利用這一有利因素,鼓勵學生參與各項活動,讓學生在活動中獲得快樂,獲得進步。學期初,鼓勵學生進入校播音室、青年志愿者服務(wù)隊,推薦表現(xiàn)良好、積極上進的學生入團,學期中籃球賽,男女生均能積極參與,趣味運動會上,全班學生全員參與,部分學生還獲得了不錯的成績。特別是臨近期末的乒乓球賽,我班男女生球隊均獲得了團體第一的好成績。班主任多鼓勵,學生就會多參與,這也是本學期班級穩(wěn)定的重要的因素,讓每位學生都有展示自己的舞臺,是我作為班主任的心愿和責任。
五、評優(yōu)選模,激勵學生力求上進
從本學期,期中開始,班級基本趨于穩(wěn)定,未發(fā)生重大的不良事件,這和班干部的服務(wù)是分不開的,同時,這也是學生成長和進步的表現(xiàn)。因此,在學期末我在班內(nèi)進行評優(yōu)選模,表彰獎勵全體班干部和對班級做出貢獻,以及本學期有明顯進步的同學。在確定獲獎學生的過程中,本著公平公正、廣泛征求、有代表性、有據(jù)可依、有針對
性的原則,一方面聽取班干部的意見,另一方面與任課教師溝通交流,同時結(jié)合班級學生表現(xiàn)記錄,確定先進分子。以期達到鼓勵先進、激勵學生的目的。
總之,一學期的班主任工作使我學到了許多,能力也得到了加強。但由于本人經(jīng)驗不足,有些工作還沒有做到位,存在一些問題有待解決。在今后的工作中,我會不斷地積累經(jīng)驗和教訓(xùn),盡快提高自己。
2019中職班主任工作總結(jié)范本
一、常規(guī)習慣,常抓不懈
學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規(guī),要求學生對照執(zhí)行,使學生做到有規(guī)可循,有章可依。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤,因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是,我經(jīng)常利用班會對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行的及時教育,給他們講明道理及危害性,從而使學生做到自覺遵守紀律。雖然我們的希望是學生遵章守紀,刻苦學習。但是事實的表現(xiàn)確實不會跟我們的想法完全一致?？傆心敲葱┤藭驗檫@樣那樣的事情打打擦邊球。今天曠了一節(jié)課了,明天宿舍起爭執(zhí)了,后天又怎么怎么了。很是熱鬧。
好多書上教導(dǎo)我們說“以德抱怨”,這句話是孔子說的,但是還有下半句“以德報怨,何以報德?以直報怨,以德報德!”孔子說的很明白了,不需要你以德報怨,你用正確的態(tài)度對待“怨”就可以了,需要用“德”來“報”的是“德”。我們的學生,你指望他“以德報怨”那更是不可能了。我只要求他們,碰到所謂的“怨”采取合理的手段,比如說告訴老師,或者讓班委調(diào)解都可以,但不能沖動。
二、細處關(guān)愛,親近學生
愛,是教師職業(yè)道德的核心,一個班主任要做好本職工作,首先要做到愛學生。“感人心者,莫先乎情。”工作中,我努力做到于細微處見真情,真誠的關(guān)心孩子,熱心的幫助學生。我深信,愛是一種傳遞,當教師真誠的付出愛時,收獲的必定是孩子更多的愛!感受學生們的心靈之語,便是我最快樂的一件事!”
三、具體要求,指導(dǎo)到位
心理學研究表明,學生對事物的認知是整體性的,能熟知輪廓,但不注重細節(jié)。
我認為,首先要做的就是以學生的視角觀察事物,用學生能聽懂的話和他們交流。其次,要注重細節(jié)教育,把該做的事指導(dǎo)到位,因為他們很想按照老師的要求去做,很想把事情做好。
四、示范帶頭,直觀引導(dǎo)
大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話:“教師個人的范例,對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”新入學的學生對自己的班主任是一個怎樣的老師,他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情,會細心傾聽班主任的每一句話,他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì),道德修養(yǎng),班主任的一言一行,一舉一動,無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此,在班級工作中我時刻注意自身形象,事事從我做起,以良好的形象率先垂范,潛移默化的影響著我的學生。凡要求學生做到的,教師首先自己做到,而且做得更好。要求學生講衛(wèi)生,不隨便亂扔垃圾,自己就做到隨手撿拾垃圾。要求學生不遲到,在我的帶動下,我們班的大多數(shù)學生都能做到講衛(wèi)生不遲到,個個講文明守紀律。
五、及時表揚,延遲批評
德國美學家黑格爾說:“不應(yīng)該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,對此,盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念。”教過多年的老師都知道:有些孩子小,事兒多,一上課就“告狀”。當老師的又不能不公平處理,這樣耽誤的時間太多,而且學生因為受了批評,注意力長時間集中在自己的過失上,情緒受影響,低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降,課堂吸收效率變低。針對這一情況,我采取延遲批評,這樣既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,又給予其改正和返回的機會,之后老師只要加以指導(dǎo),就能很好的解決問題。
六、抓住優(yōu)點,激勵成長
每個學生都有潛力,能否發(fā)揮他們的潛力關(guān)鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。
“讓孩子永遠生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的。
當老師的都知道,在每個班里,都有所謂聽話的孩子和淘氣的孩子。那些聽話的孩子,不用我們多說,只要你的一個眼神,一個動作,他就心領(lǐng)神會,能認真的按照你的要求去做;
七、加強自我管理能力的培養(yǎng)
我在班級管理中建立起了一套事事有人干,人人有事干的制度。它包括班干部管理制度,值日生管理制度和任務(wù)承包責任制度。把事事落實到個人,明確每位學生在班級中的位置和責任,使學生體會到自身的價值和尊嚴。為了調(diào)動每一個學生的積極性,使每一位學生都可
以在班級中找到一個合適的位置,擔負一項具體的工作,人人都為集體作貢獻,人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。
通過一學期的努力,班級已經(jīng)基本形成了穩(wěn)定了學風,小團體也都不復(fù)存在,成為了一個溫暖的大家庭,新的溫馨的班級氛圍全然的展現(xiàn)在了面前,為此,我感到很高興,雖然工作中也遇到了困難,很多時候?qū)W生不不理解,有小小的抱怨,但最終還是一一化解,取得了成功,過程是漫長而辛苦的,但收獲的喜悅卻會永遠停留在了我的生命中!我會繼續(xù)播撒愛的種子,留下花的芬芳!繼續(xù)著這份在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。
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