縣教育局工作總結(jié)
縣教育局工作總結(jié)
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xx年,我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和教育局年度總體工作安排,全面貫徹落實“科教興縣”戰(zhàn)略,堅持“鞏固、發(fā)展、調(diào)整、提高”的原則,以“辦好人民滿意的教育”為目標,以加強校長隊伍建設、開展普及實驗教學、打造和諧校園為重點,大力推進教育改革與創(chuàng)新,使各項工作得到順利開展,園滿地完成全年各項工作任務。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、工作完成情況
(一)、加強理論學習,推進學習型系統(tǒng)建設堅持理論學習與實踐相結(jié)合,集中學與自學相結(jié)合的原則,加強對政治理論學習的組織和領(lǐng)導,成立“學習型系統(tǒng)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,健全學習制度、讀書制度、培訓制度等,規(guī)范干部和師生員工的學習行為,使學習制度化、科學化、規(guī)范化。大力開展崗位培訓,掀起創(chuàng)建學習型單位、學習型家庭、爭當學習型個人的熱潮。胡錦濤書記“八榮八恥”發(fā)表后,我們及時組織機關(guān)干部認真學習,出版宣傳板報,張貼宣傳畫報,并組織人力到中小學校指導開展活動,使廣大師生了解“八榮八恥”精神實質(zhì),樹立社會主義榮辱觀。同時充分利用“周政治學習日”“業(yè)務學習日”等機會,組織機關(guān)工作人員認真學習全國、全區(qū)教育工作會議精神。通過學習,使大家清楚地認識到推進基礎教育發(fā)展的重要性,從而轉(zhuǎn)變教育觀念,增強做好教育工作的使命感和責任感。
(二)、加強師資隊伍建設,提高隊伍素質(zhì)
1、抓好中小學校長培訓,提升學校管理水平。我局把xx年作為全縣中小學“校長建設年”,成立了領(lǐng)導小組,制定活動執(zhí)行方案,下發(fā)有關(guān)文件,明確職責和任務。xx年2月23日組織全縣中小學校長參加“廣西中小學校長建設年啟動網(wǎng)絡視頻會議”,3月23日召開了“校長建設年”活動啟動會,對校長建設年活動作了全面的安排和部署。參加培訓的有全縣中小學(含村級完小)校長、教育局各股室領(lǐng)導共179人??h委領(lǐng)導到會指導工作,縣教育和科技局鐘寶昌局長作“校長行為與師資隊伍建設”專題講座。4月10日集中專家組成員學習有關(guān)文件, 4月11—12日組織專家組成員到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中學、中心校及部分村完小進行校長建設年第一階段的檢查、指導工作,并布置下一階段工作任務,要求校長們認真研讀《中小學學校管理學習綱要》及《中小學校長規(guī)范管理達標評估指標體系》,并撰寫學習心得,努力將學校辦成規(guī)范化學校、特色化學校。5月12日,我縣中小學校長建設年專家組成員在縣職業(yè)技術(shù)學校召開第二次座談會。5月23日,專家組成員又在局師訓中心辦公室召開第三次座談會。6月19-23日在縣高級中學舉辦了第二期中小學校長培訓班,參加培訓人員130人。全縣中小學校長134人,通過集中培訓,校長論壇、個人自學、撰寫論文等途徑,系統(tǒng)地學習了學生管理、教學管理、資產(chǎn)與財務管理、校長自身管理、教師隊伍管理等八方面的內(nèi)容。通過學習和培訓,極大地提高了校長們構(gòu)建和諧校園、依法治校的能力,促進了“民主管理、自主發(fā)展、自我約束、社會監(jiān)督”的現(xiàn)代學校制度的形成,有力地推動了民族教育的發(fā)展。
2、實行人事制度改革,做好新一輪中小學校長競聘上崗工作。為深化我縣民族教育的改革和發(fā)展,建立符合中小學校特點的人事管理運行機制,建設一支政治高、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、管理強的中小學校領(lǐng)導干部隊伍,xx年7月,我局在全縣普通中小學、職業(yè)技術(shù)學校和幼兒園中全面推行校長競聘上崗,選拔優(yōu)秀管理人才來管理學校。全縣128名老師,通過演講、民主測評、組織考察等形式,競聘65個校長職位,其中新聘校長8人,續(xù)聘校長10人,新聘副校長21人,續(xù)聘副校長26人。通過競聘,我們把一批能力強、水平高、業(yè)務精的同志推上了領(lǐng)導崗位,從而極大地調(diào)動了教師愛崗敬業(yè),獻身教育事業(yè)的熱情,有力地推動了全縣教育事業(yè)健康、快速的發(fā)展。
3、強化教學管理提高教學質(zhì)量。一是抓好中高考備考工作,力爭“兩考一測”面績再創(chuàng)新高。2、3月份共組織中高考備考會議5次,組織畢業(yè)班師生分析備考中存在的問題,探討對策,提高備考質(zhì)量。二是開展中考科目大比武競賽活動和質(zhì)量分析會,促進各學校均衡發(fā)展。三是強化新課程培訓,采取作報告、上示范課、談課改等形式,進行現(xiàn)身說教,使廣大教師開拓視野,樹立課改新理念,從而全力推進課程改革。四是組織課改骨干教師在全縣范圍內(nèi)逐鄉(xiāng)逐鎮(zhèn)開展了“送教下鄉(xiāng)”示范觀摩調(diào)研活動,使廣大教師有一個面對面交流的機會,相互借鑒成功經(jīng)驗,不斷改進教學方法和手段。五是組織中小學各學科教師參加“全區(qū)中小學課程改革探究教學經(jīng)驗”論文評比活動,提高教師科研水平。 xx年,縣教育和科技局主要領(lǐng)導繼續(xù)親自抓教學、教研工作,注意培養(yǎng)培訓骨干教師,多種形式提高教師的業(yè)務水平,確保了教育質(zhì)量連續(xù)上新臺階。xx年,我縣高考再創(chuàng)佳績,493名學生參加高考,考上第一批本科線8人,第二批本科線118人,第三批本科線101人,本科上線人數(shù)合計227人,首次突破二百人大關(guān)。xx年中考,全縣1119名學生參考,其中上來賓市重點高中錄取線86人,上線人數(shù)比去年增加了29人,上線率為7.7%,排在來賓市各縣的首位。xx年小學畢業(yè)水平雙達標測試,全縣47所小學參加測試, 41所小學達標,達標率為87.2%。xx年,縣職業(yè)技術(shù)學校辦學條件進一步得到改善,辦學規(guī)模和辦學效果繼續(xù)朝著“做強做大”的目標邁進,較好地完成了招生、就業(yè)目標。
(三)、加大“普實”工作力度,全縣“普實”通過自治區(qū)級評估驗收普及實驗教學是深化教育改革的重要環(huán)節(jié),是全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育質(zhì)量,全面實施素質(zhì)教育的有效途徑。全縣“普九”工作通過自治區(qū)評估驗收后,我局進一步加大了“普實”工作力度,把工作的重點轉(zhuǎn)移到“普實”上來,成立了“普實”工作領(lǐng)導小組,制定了實施方案,按計劃、有步驟分階段穩(wěn)步實施。從人力、物力、財力上大力支持,多渠道籌集資金45萬元加強學校實驗室建設。建立工作目標責任制,強化管理人員和實驗員的業(yè)務培訓,提高實驗管理人員和實驗教師的業(yè)務能力,狠抓實驗教學開出率,提高實驗教學水平;改革實驗教學方法和內(nèi)容,重視學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),強化學生動手操作力;加大督查指導力度,加強電教儀器的管理和使用,健全和完善科學、規(guī)范、嚴格的管理考核制度,充分發(fā)揮實驗教學設備的效益。通過全局上下的努力,全縣“普實”工作邁上了新臺階,取得了顯著成效。