2017年春季學期學校工作總結_學校學期個人教學工作總結

　　每到開學季總是學校最熱鬧的時候，學校是如何總結開學工作的，今天學習啦小編給大家整理了2017年春季學期學校工作總結，學校是如何總結開學工作的，謝謝大家對小編的支持。

　　2017年春季學期學校工作總結篇一

　　根據(jù)上級教育行政主管部門的統(tǒng)一要求，我校于2月10日上午八點召開行政會、九點召開全體教職工會議，2月12日如期開學。開學后，秩序井然，各項工作迅速步入正軌。之所以能迅速形成良好開局態(tài)勢，主要得益于以下幾個方面。

　　一、開學工作研究部署周密。

　　學校行政在20xx年下期即將結束時就著手研究本期工作，制定了切實可行的《xx縣xx實驗學校2017年上期工作計劃》。新年過后，學校行政又于2月10日研究了開學工作，對開學工作作了周密部署，對處室和個人的工作作出了具體要求，并制定了《xx縣xx實驗學校2017年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案》。2月10日召開了全體教職工開學工作會議，宣布了每位教職工開學的具體工作，將工作任務落實到了每個人。

　　二、深入學習貫徹全縣教育行政工作會議精神。

　　在2月10日召開的教職工開學工作會議上，黃圓善校長傳達了全縣教育行政工作會議精神。其中重點學習了《xx縣2017年教育工作要點》、《xx縣教育系統(tǒng)2017年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案》、和《xx縣教育局嚴禁在職教師從事有償家教家養(yǎng)責任狀》等文件。明確了工作任務和方向，劃明了一名人民教師不能碰觸的紅線和不能逾越的底線，警醒每位教職工，要求全體教職工以飽滿的熱情投入到開學工作中。

　　會上，對我校2017年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動進行了布置。每位教職工都與學校簽定了包括嚴禁在職教師從事有償家教家養(yǎng)、收費及安全等內容的《責任狀》，并在《xxxx實驗學校在職教師不從事家教家養(yǎng)的公開承諾書》上莊嚴地簽上了自己的名字，鄭重承諾積極遵照上級要求努力規(guī)范自身辦學行為。

　　三、以干凈整潔的校園環(huán)境迎接學生返校學習。

　　2月10日學校教職工會議結束后，曹學鵬副校長率各處室的負責人，將學校教學樓、宿舍樓和公共區(qū)的衛(wèi)生徹底打掃干凈，內務收拾整齊。2月12日報到當天，兩學部政教處安排人員對各班教室、寢室進行了徹底的大掃除，以干凈整潔的校園新面貌迎接學生和家長的到來。

　　四、開學宣傳工作簡明有效。

　　開學前，學校在門衛(wèi)室樓頂換了嶄新的彩旗，將歡迎學生返校和家長指導工作的宣傳標語打印于校門口的電子屏幕上。教務處書寫張貼了《入學須知》，詳細列出了報到流程和注意事項，家長和學生看后一目了然。學校依據(jù)三家文件制作了精準的收費公示牌和宣傳欄，通過這些簡明的宣傳，渲染出了濃濃的開學氛圍。

　　五、收費工作認真規(guī)范。

　　學校嚴格按照上級收費文件要求進行了服務性代收費報備、執(zhí)收工作。開學前，學校在醒目位置懸掛了收費公示欄，讓家長和學生明確所執(zhí)收費用的類別和明細，做到了明白收費，杜絕了一切亂收費現(xiàn)象。收費工作結束后，未接到任何亂收費舉報，受到了來校檢查收費工作組領導的好評。

　　六、安全工作防微杜漸。

　　我校是一所按高標準建設的新學校，各種設備設施價值不菲，為了保證這些設備設施的安全，學校寒假期間安排了值班人員進行24小時不間斷值守，一個寒假過來沒有發(fā)生任何校產遺失和各類安全問題。

　　開學當天，為防止報到高峰期發(fā)生擁堵，學校在各個關鍵位置安排了教職員工值守疏導。同時為方便家長反映情況，黃圓善校長親自出面接待家長，幫助家長排憂解難，對不能當場解決的問題，進行了耐心細致的解釋，及時化解了少數(shù)家長的不良情緒。

　　為讓學生安全報到和學習，政教處在后勤部門的配合下對全校的安全隱患進行了徹底全面的排查，作好記載及時清除，保證了學校安全工作平穩(wěn)運行。

　　我校是一所寄宿制學校，有2000多名學生在校就餐，為保證學生就餐安全，歐xx副校長督促食堂工作人員對食堂所有設備設施進行了徹底清洗和消毒。食材則由有經營許可資質、講信譽的供貨商提供，并且建立了進出貨臺賬，詳實記錄食材的來源和去向。學校領導還對學校商店進行了檢查，對商店衛(wèi)生提出嚴格要求，嚴禁出售“三無”產品及腐爛變質食品。

　　2月12日初中部開始晚自習，2月13日全校所有年級正式上課，各班集合學生進行安全、學習、生活、衛(wèi)生習慣等方面全面細致的入學教育，用心上好了學生的開學第一課。

　　七、常規(guī)工作落實有力。

　　辦公室及時將學校工作計劃印發(fā)至各處室，各處室根據(jù)學校計劃制定了處室工作計劃，并及時上交。同時各科任教師根據(jù)新課程標準制定了教學計劃并上交教研組和教務處批準執(zhí)行。教務處根據(jù)教育部頒布的課程計劃和學校的師資情況調整了課程表，并將新課程表發(fā)放到每位任課教師手中，督促大家嚴格執(zhí)行。

　　開學后舉行了新學期的第一次升國旗儀式。在儀式上，黃圓善校長對本期工作進行了展望，并對同學們提出了殷切的希望。

　　八、后勤工作保障到位。

　　2月8日，歐xx副校長親自帶領后勤人員利用假期將課本、辦公用品和食堂食材采購到位，并及時發(fā)放到師生手中。相關人員檢修了電路、水路和教學設備設施，保證了學校工作正常順利運行。

　　九、控流保學工作扎實有效。

　　為保證學生按時入學，學校以短信的方式告知每位家長和學生準確的開學時間，對于未能按時報到的學生，教務處和班主任及時與他們取得聯(lián)系，弄清原因，有具體困難的學生則幫助他們克服困難，使他們順利返校學習。有個別暫時未能如期到校又聯(lián)系不上的學生，班主任和科任教師則登門拜訪，進行勸學，不讓任何學生因任何原因而輟學。

　　雖然開學工作總體平穩(wěn)有序，但有些問題還需要上級部門支持才能解決。主要有：

　?、?0**年暑假教育局未能按我校需要選調足夠的老師，本期調走、已請產假和即將請產假的在職在編老師達13人、頂崗實習達11人之多，造成任課教師嚴重短缺，部分班級無法正常按課表開課;

　?、苍趯W校附近商住樓小區(qū)購房并于近期入住的部分家長要求將子女轉入我校，但學校不能解決，且天天糾纏在學校，嚴重影響了學校正常工作的運行;

　　⒊因學校屬趕工而建，建筑質量暴露的問題逐漸增多，校舍維修量不斷增大，這些都無形中增加了學校運行管理難度和維修費用開支。

　　開學工作緊張而忙碌，但在上級領導的關心指導和全體師生的共同努力下，學校做到了忙而不亂，平穩(wěn)順利。“良好的開端是成功的一半”

　　我們有理由相信在新的學期學校的各項工作必然將躍上一個新臺階，取得新成就，成造新輝煌。

　　2017年春季學期學校工作總結篇二

　　我校在市局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力配合下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹市教育工作會議精神，緊緊圍繞“家長滿意工程”和“師風建設的工作要求，發(fā)揚西一中“尚雅、篤學、健體、健美”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在學校教育設施不盡完善的情況下，牢牢把握教育現(xiàn)代化建設目標，注重內涵發(fā)展，各項工作都取得了明顯的進步，較好地完成了年初制定的工作目標。

　　一、進一步推進師德建設和業(yè)務培訓，努力促進高素質教師隊伍的建設

　　1、堅持抓師德師風建設，努力提高行風建設水平

　　我校以創(chuàng)建“家長滿意工程”和落實“師德八項承諾”為重心，堅持把師德工作落實到學校的每一個崗位，每一個時間。對照《公民道德建設綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定《西一中師德師風建設“十不準”》，嚴厲禁止有償家教、體罰學生等社會反響比較強烈的問題。對教師的工作責任心、辦公紀律、個人修養(yǎng)、教學業(yè)務和管理能力的提高等問題，學校領導在每周政治學習上加以強調和教育。由于措施扎實，重視教育，本年度中我校未出現(xiàn)有違師德的現(xiàn)象和個人，并且由于絕大多數(shù)教師能積極發(fā)揚“無私奉獻、敬業(yè)愛崗、愛生如子”的精神，受到了廣大家長和社會的廣泛好評。

　　2、加大了骨干教師和年輕教師的培養(yǎng)力度

　　一年我來校有針對我校年輕教師多、骨干教師相對缺乏的局面，我校十分重視對年輕教師和骨干教師的培養(yǎng)，學校師訓工作副校長具體負責，教務處、政教處等共同協(xié)作，制訂了較為長遠的師訓計劃，分階段有重點地開展青年教師和各類教師的培養(yǎng)工作，本年度中，分別舉行了師徒結對、學科練兵、教學基本功比武、骨干教師教學藝術展示、新老教師教學經驗交流會、新教師任見習班主任等多種形式的師訓工作。

　　二、突出管理在促進學校中心工作中的核心地位，積極優(yōu)化德育體系

　　針對學校實際，結合我校多年來的經驗，我校提出了“突出管理在促進學校中心工作中的核心地位，積極優(yōu)化德育體系”的德育工作目標，著重加強“四支隊伍”建設，拓展“四項德育工程”。

　　1、探索加強德育工作系統(tǒng)化和科學化的路子：第一，政教處從實際出發(fā)，每學期分別制定年級的德育工作目標和途徑設計，在三個年級分別進行主題教育和系列教育活動，大體歸納起來就是做好“三篇德育文章”，即專題教育篇、文藝熏陶篇、節(jié)日教育篇。第二，繼續(xù)做好兩項德育工作：一是及時搞好學生的各級各類評先樹優(yōu)活動，召開德育表彰與經驗交流會，本年度在原來評尋三好生”等傳統(tǒng)先進的基礎上，著重抓了“孝雅”的評比活動;二是每學期舉行一次班主任德育論文交流并評獎，第三，團委與政教處協(xié)作配合，結合重大節(jié)日，合理開展多種針對性的教育活動，如落實三月“學雷鋒，樹新風”活動、祭掃烈士墓、五四“青年志愿者”活動、“捐零錢，獻真情”活動，多種形式，多角度多渠道對學生進行德育滲透，一定程度上實現(xiàn)了 德育模式的創(chuàng)新和探索。第四，充分發(fā)揮了學生志愿者隊伍在校園文化建設、德育建設和學校形象建設中的積極作用，學生志愿者隊伍不斷壯大，活動形式也不斷務實，在中學生中發(fā)揮了積極的引導促進作用。

　　2、加強對學生的理想信念教育、公民道德教育和法紀教育。政教處、團委從教育實際出發(fā),通過學生代表國旗下講話、業(yè)余團校的培訓、開設廣播站、邀請法制副校長舉行法制報告、各種主題班會等渠道，開拓了學生的視野，鍛煉了學生的能力，使學生對理想教育、道德與法制教育增強了感性認識，深化了“公民道德教育活動”和“養(yǎng)成教育”活動，本年度中重點圍繞尊師教育、消除如起哄、說臟話、亂仍亂拋等不良行為習慣和培養(yǎng)節(jié)約意識、責任意識等方面開展德育工作。

　　3心理輔導已經被學生接受和認可。 為實踐素質教育和“一切為了學生的發(fā)展，一切適應學生的發(fā)展，一切促進學生的發(fā)展”的教育理念， XX年4月學校正式成立了服務于學生的心理室。截止XX年6月底，在總共兩年半的時間里，我校接受個案輔導的學生總計達到100多人次。在兩年半時間里，這么多學生主動前來接受咨詢輔導，反映出學生基本上能夠正視自己的心理和行為問題并且希望得到有效的幫助。心理輔導已經被學生接受和認可

　　4、強化隊伍建設和制度建設，進行嚴格考核。第一是抓好班主任隊伍建設，充分發(fā)揮班主任的德育教育主力軍作用，堅持每周召開一次班主任工作會議，及時總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，樹立典型，以老帶新;規(guī)定每學期開學第一周為強化教育周，末兩周為平安周，要求班主任與學生同步，強化崗位監(jiān)督 ;加強過程管理，實行班級日考核、周考核、月考核和學期考核，并及時將考核結果公布;加強了對班主任的培訓，努力把教書育人、服務育人、管理育人、環(huán)境育人落到實處。其次是積極培養(yǎng)一批熱愛集體、有能力、有威信的學生干部隊伍。政教處、團委和班主任通力協(xié)作，通過學生干部的競爭上崗和培訓，增強了學生當主人，當管理主體、教育主體和發(fā)展主體的意識，為學生全面和諧發(fā)展、自我管理教育創(chuàng)造良好的環(huán)境。第三是加強值周班隊伍建設，通過學生的自我管理，既擴大了管理的外延，又增強了學生的自我教育。第四是加強夜間巡邏和查崗工作，有效地提高了對學生夜間休息時段的管理，基本杜絕了學生夜間外出的現(xiàn)象。

　　5、重視家校聯(lián)系，充分發(fā)揮社會的教育功能

　　我校不僅注重使德育教育網絡遍布校園的角落，而且有意識的將德育教育向校園外延伸，借助社會多元力量，優(yōu)化學校、家庭、社會“三位一體”的德育模式。有力地推動了學校與家長的聯(lián)系溝通。我校每學期均召開一次各年級的家長會，并對班主任家訪的次數(shù)有明確的規(guī)定。本年度中，我校還邀請了派出所楊所長作了兩次法制講座，邀請老同志給學生上革命傳統(tǒng)教育課。

　　三、堅持以質量為中心，切實加強教學管理

　　1、繼續(xù)加強教學常規(guī)工作的檢查落實

　　教務處深入扎實地抓好教學大檢查，通過規(guī)范管理，提高課堂教學效率，突出過程考核，強化平時抽查。各教研組開設的匯報課、研討課、示范課等，

　　基本做到全組參加，業(yè)務校長和教務處、教科室指導教研組及時認真地評課;每周有多次公本資.料來源于文秘范文 www.diyifanwen.com 開課，有一次進行業(yè)務學習，事先教務處都提出明確的要求，事后有書面反饋;強化集體備課，通過修訂教學質量獎勵制度，進一步提高教師的整體質量意識;建立了學生監(jiān)督教師的機制，平時由學習委員記載教師的上課情況及夜自修下班輔導的情況，對教師的教學情況，教務處會同年段長多次進行學生問卷調查，并及時反饋給教師，期末由全體學生對任課老師進行德、能、勤、績的問卷調查，并納入年終崗位責任制考核。

　　我校一直來十分重視學校文化特色建設和探索，初步形成了符合我校實際的辦學特色，一是重視對體、藝等特長生的培養(yǎng)，學生在市級比賽中多次獲獎。

　　五、強化安全工作，確保教學秩序正常進行。

　　1、健全組織，加強對學校安全工作的領導

　　我校實行安全工作行政主要領導(校長)負責制，由副校長分管安全工作，繼續(xù)以“求質量、保平安、促發(fā)展”為工作目標。全體教職工能始終以 高度的政治責任感來看待安全工作，始終把安全工作放在一切工作的首位，時刻提高警惕，全力做到防范于未然，本年度中我校無重大安全事故發(fā)生。

　　2、建立健全安全工作系列規(guī)章制度，明確職責，落實責任

　　本著“安全第一”、“責任重于泰山”的原則，我校制訂了比較完善的安 全工作系列規(guī)章制度，并隨時加以檢查落實。我校嚴格執(zhí)行有關安全工作的獎懲考核制度，堅決處理一些危及安全的人和事，如學生上網吧、打架等，不僅對學生進行嚴肅處理，而且還對班主任工作進行嚴肅批評。

　　3、加強常規(guī)管理，加大宣傳力度。

　　由政教處和保衛(wèi)科牽頭，學校每學期組織三次有關安全問題的主題班會，分別放在期初、期中和期末進行。學校經常組織力量進行安全檢查，對防火安全、食品安全、校舍安全、危險化學品安全等一一加以檢查落實。班主任能認真督促、管理學生在校及上學、放學路上安全，教育學生不乘坐無營運資格的車輛，禁止學生私自下河或到水庫游泳，嚴肅查處學生到網吧等不適宜未成年人的場所。學校保安實行全天24小時值班，政教處組織值周教師、值日領導和女生指導等每周對 生晚上在寢室情況實行不定期、不定時檢查。

　　六、規(guī)范制度建設，強化工作職責的落實我校十分重視管理制度的建設和改革，努力建立起科學、高效、民主、規(guī)范的管理體制，工作制度和考核制度，即將通過教代會通過并匯編成冊，基本形成了各項工作有據(jù)可查，有章可據(jù)的管理體系，使學校的管理進一步趨向制度化、規(guī)范化、民主化。

　　我校制度約束有力，學?；盍Ρ对觯倚猿种卮髥栴}實行民主決策的制度，各項政策出臺基本實行行政班子討論、教師代表評議、教代會審議通過的方式進行，行政會議討論安排的工作，在每周政治學習中進行通報，學校健全教代會制度，一年來，兩次召開教代會臨時會議，對學科獎勵政策考核等進行討論表決。

　　我校能認真執(zhí)行政務、財務公開制度，建設好“陽光工程”，落實領導干部廉潔從政承諾。能嚴肅財務紀律，努力開源節(jié)流，認真貫徹國家有關財經制度，嚴格按物價局規(guī)定進行收費。

　　2017年春季學期學校工作總結篇三

　　1、把教學過程管理作為改進提高我校教學質量的重點來抓，深入貫徹落實桓臺縣生本課堂“12345”工程和我校“以學定教，五步十環(huán)”教學模式，切實把管理措施落實到教學的每個環(huán)節(jié)上。開學初制定了生本課堂創(chuàng)新系列活動實施方案和教研活動實施方案，先讓上學期獲得校級公開課一等獎的高繼英和李榮學老師上一節(jié)示范課，再要求每位教師出示一節(jié)公開課，掀起課改高潮。

　　2、抓好初四畢業(yè)班工作。多次召開初四教師會，分析形勢，找出不足，制定計劃，督促落實。特別是對初四畢業(yè)班教師承包學生進行分配，重點做好學生課前宣誓、班主任到村中走訪家長、組織月考及質量分析、抓好學生體育訓練等工作。

　　3、在去年成功舉辦第一屆讀書節(jié)活動的基礎上，今年舉行了“中華情·中國夢”第二屆讀書節(jié)活動，相繼開展了經典誦讀比賽、讀書征文比賽、“讀書明星”評選活動和“捐贈一本書，感念母校情”——九年級捐書活動。這些活動的開展，激勵和引導了學生充分享受讀書和學習的快樂，對于學生文化素養(yǎng)的提高、全面健康成長具有極其重要的意義。

　　4、加強對胡濱老師的淄博市教育科學“十二五”規(guī)劃課題“初中階段農村男生教育問題的對策研究與實驗”跟蹤指導，力爭圓滿結題。

　　5、繼續(xù)與縣實驗學校搞好城鄉(xiāng)教育共同體教研活動。與縣實驗學校建立了教師結對子活動;4月10日“微課程”培訓;4月12日初三英語同課異構活動;4月17日縣實驗學校送教下鄉(xiāng)活動，共安排語數(shù)英理化五科教研。

　　6、組隊參加鎮(zhèn)春季運動會，取得全鎮(zhèn)總分第一的好成績。

　　7、在山東省第四屆初中生創(chuàng)新實驗大賽中，我校鄭欣雨、單江北同學獲得全省一等獎，荊長征老師獲優(yōu)秀指導教師獎。

　　8、5月16、17日承辦了全縣電子白板優(yōu)質課評選活動，我校有李榮學、高繼英兩位教師參加，最終都獲得一等獎。

　　9、組織教師參加了全縣中小學教師教學基本功大賽，全縣一等獎共27名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學共10人，我校高繼英老師獲一等獎。

　　10、2017年5月，在第八屆中國中學生作文比大賽山東賽區(qū)比賽中，我校榮獲組織獎，六名學生獲得三等獎，宗科、荊樹燕、荊曉東、胡偉四位教師獲優(yōu)秀教師獎。

　　11、學期初我校被桓臺縣教體局授予“桓臺縣第五批依法治校示范學校”和“桓臺縣書香校園”榮譽稱號。

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