堅(jiān)持多渠道并以平時(shí)定量考核為基礎(chǔ)的累積計(jì)分制教師考核，師考核有利于提升教師的專業(yè)教學(xué)，增加能力，今天學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)了教師期滿考核總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　教師期滿考核總結(jié)篇一

　　回顧過(guò)去的三年，在這個(gè)平凡的崗位上，雖然沒(méi)有作出驚人的壯舉，但在這三尺講臺(tái)上渡過(guò)的每一個(gè)日子卻也是那樣的緊張、忙碌，那樣的實(shí)實(shí)在在。其中有播種的辛苦，當(dāng)然也有收獲的喜悅;有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和老師們的熱心幫助下，無(wú)論是我的教學(xué)工作還是教學(xué)成績(jī)都有了新的提高?，F(xiàn)把本人任職以來(lái)的工作總結(jié)如下：

　　其次，在平時(shí)的教學(xué)工作中，能認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)。我始終認(rèn)為把課備好是上好課的前提，備課不充分或準(zhǔn)備不足會(huì)影響課堂氣氛和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。因而在上課之前，我心里會(huì)時(shí)刻想著如何才能讓我們班的60位學(xué)生都參與到我的課堂里面去，并能真正做到愉快的學(xué)習(xí)呢?奔著這個(gè)我精心備課，并仔細(xì)思考學(xué)生們的特點(diǎn)，盡可能的做到因材施教，進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué);在認(rèn)真撰寫教案的同時(shí)我還不忘時(shí)刻記錄課后反思。為此，我每天都要花大量的時(shí)間放在備課上。在課堂上，努力改進(jìn)教學(xué)手段，提高教學(xué)效率，保證課堂的質(zhì)量。除此以外，我認(rèn)真把在大學(xué)所掌握的多媒體課件制作技術(shù)運(yùn)用于課堂教學(xué)之中，把有限的教學(xué)條件變?yōu)闊o(wú)限化，如此一來(lái)不僅增加了課堂容量，還大大的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，收到了良好的效果。所謂三人行必有我?guī)?，平時(shí)我都能做到虛心向同事請(qǐng)教，不斷的去取其精華，去己糟粕，自己也注重多看成功的課例，多聽示范課，不斷的充實(shí)自己。

　　在課外認(rèn)真批改作業(yè)，有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，盡最大努力做到不讓一名學(xué)生掉隊(duì)。在班級(jí)管理方面，首先配合學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求狠抓學(xué)生常規(guī)管理，我經(jīng)常利用升旗儀式、早讀時(shí)間、主題班會(huì)等機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想、安全、文明禮貌等教育;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出及時(shí)處理。對(duì)一些頑皮的學(xué)生所犯的錯(cuò)誤，我會(huì)緊抓不放，對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)和耐心的教育;通過(guò)這幾年的教學(xué)我發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學(xué)生智力水平相差無(wú)幾，我們只要了解學(xué)生性格并有針對(duì)性的引導(dǎo)，相信該學(xué)生就一定會(huì)取得進(jìn)步。

　　在今后要繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷學(xué)習(xí)更新教育教學(xué)觀念，繼續(xù)秉承以人為本，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的理念，牢固樹立教育教學(xué)的意識(shí)，加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)，苦練內(nèi)功，自我加壓、自我反思、自我提升，潛心研究育人之道、教學(xué)之道、管理之道和服務(wù)之道，以良好的師德取信學(xué)生、以高尚的行為示范學(xué)生、以淵博的學(xué)識(shí)教導(dǎo)學(xué)生、以優(yōu)雅的情趣感染學(xué)生，讓每一名學(xué)生有所收獲，進(jìn)而成功、成才。

　　路漫漫，其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。勤勤懇懇地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做人，我將一如既往。我將以不懈的探索奮斗來(lái)回報(bào)學(xué)校對(duì)我的培養(yǎng)。

　　教師期滿考核總結(jié)篇二

　　學(xué)校與全體教師簽訂了第二輪聘任合同，至20XX年7月31日，部分教師聘任合同已經(jīng)或即將到期。為做好下一輪聘任合同簽訂工作，學(xué)院根據(jù)《華中科技大學(xué)教師考核實(shí)施細(xì)則》(校人〔20XX〕35號(hào))文件要求，按照學(xué)校《關(guān)于做好教師聘期考核工作的通知》精神，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況，對(duì)20XX年與學(xué)校簽訂第二輪教師聘任合同，截止20XX年7月31日合同期滿的本院受聘教師進(jìn)行聘期考核。具體工作安排如下：

　　一、為了加強(qiáng)對(duì)聘期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)，根據(jù)校人事處的要求，成立物理學(xué)院教師聘期考核小組，小組成員名單如下：

　　組長(zhǎng)：陸培祥副組長(zhǎng)：文鋒

　　成員：姚凱倫吳穎肖奕葉賢基項(xiàng)林川胡忠坤

　　周澤兵姜芳陳相松

　　二、6月13日，召開支部書記會(huì)議，布置期聘考核的相關(guān)工作;

　　三、6月13-16日，各中心布置聘期考核相關(guān)工作，參加考核的教師完成個(gè)人總結(jié)并填寫《華中科技大學(xué)教師聘期考核表》(人事處、學(xué)院網(wǎng)站下載)，各中心對(duì)教師個(gè)人提交的考核相關(guān)材料進(jìn)行審核;

　　四、6月17-22日，學(xué)院發(fā)布公示通知，并在科技樓北406會(huì)議室對(duì)參加考核教師的材料進(jìn)行公示;

　　五、6月22日，由學(xué)院聘期考核小組組織考核?？己瞬扇€(gè)人述職、考核小組集中評(píng)定等次的方式進(jìn)行?？己诵〗M結(jié)合教師平時(shí)工作表現(xiàn)，聽取個(gè)人述職，每人3分鐘，用PPT描述上一聘期合同的完成情況;未達(dá)到合同要求的要分析其原因并提出解決的對(duì)策。對(duì)因并在國(guó)外訪問(wèn)不能參加述職的教師，在提前和教師聘任組說(shuō)明情況的前提下，可請(qǐng)人代為述職，其他情況均需本人述職。

　　六、學(xué)院聘期考核小組審閱被考核對(duì)象材料，根據(jù)學(xué)校和學(xué)院相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，決定聘期考核等次。聘期考核等次分為合格、不合格兩類，考核結(jié)果填寫在《華中科技大學(xué)教師聘期考核表》中;

　　七、6月28日，反饋考核結(jié)果。學(xué)院召開聘任領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，根據(jù)聘期考核結(jié)果，參照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)此次被考核的教師提出下一輪聘任意見(jiàn);填寫《華中科技大學(xué)教師聘期考核意見(jiàn)反饋表》，并將考核結(jié)果反饋被考核教師;

　　八、7月1日，學(xué)院填寫《華中科技大學(xué)教師聘期考核情況匯總表》，連同教師填寫的《華中科技大學(xué)教師聘期考核表》報(bào)校聘辦備案。

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