縣2016年工作總結及2017年工作思路
縣2016年工作總結及2017年工作思路
寫好一份2016年的年終總結，也要計劃好2017年的工作思路了。下面是學習啦為大家準備的縣2016年工作總結及2017年工作思路，希望大家喜歡!
縣2016年工作總結及2017年工作思路范文1
縣2016年工作總結及2017年工作思路
一、主要成績
1、行政服務中心審批事項成績：
截止2016年10月，**縣行政服務中心窗口共收件22.78萬多件，辦結率98.62%;即辦件13萬多件，即辦件占辦件總量57.17%，提速率90%以上。截止目前，現(xiàn)簽訂代辦項為44個(涉及市本級審批聯(lián)辦項目10個)，涉及金額15.4億元，完成代辦項目30個。
2、公共資源交易中心招投標成績：
**縣公共資源交易中心2012-2016年11月業(yè)績：
(1)、工程類項目采購預算金額257325.7073萬元，實際成交金額222966.25萬元，節(jié)約資金34359.48萬元，節(jié)約率為13.35%;
(2)、政府采購預算金額34856.91萬元，實際成交金額30720.03萬元，節(jié)約資金4134.88萬元，節(jié)約率為11.86%;
(3)、產(chǎn)權交易及土地出讓項目采購預算金額202640.28萬元，實際成交金額239393.92萬元，增值資金36758.69萬元，增值率為18.14%。
二、工作亮點
行政審批工作方面：
1、由“涉企綠色通道”逐步推進到“大代辦、大服務”工作。
2012年至2016年出臺了《**縣工業(yè)企業(yè)投資項目并聯(lián)審批實施辦法(試行)》(**政辦發(fā)〔2012〕128號)、《**縣優(yōu)化政府投資項目審批流程實施辦法(試行)》(**政辦發(fā)〔2016〕76號)、等文件，簡化了審批流程。代辦項目也擴展到工商注冊、組織機構代碼、國地稅窗口稅務登記、公章備案等。同時加大服務企業(yè)力度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)審批服務難題。目前，涉企服務中心共受理5件，全部辦結,召開協(xié)調(diào)會5次，出具會議紀要5份。
中心會同園區(qū)出臺了**政發(fā)〔2015〕85號《**縣人民政府關于在**-諸暨山海協(xié)作產(chǎn)業(yè)園內(nèi)開展工業(yè)企業(yè)投資項目零審批制度改革試點的實施意見(試行)》并協(xié)同園區(qū)做好零審批工作。
2、繼續(xù)抓好“兩集中、兩到位”改革。
對32個審批職能部門重新進行職能整合提升工作，重新簽訂行政審批授權書，全縣授予審批事項都授權給許可科長或首席代表獨立辦理，進一步推進“兩集中、兩到位”工作。2014年省下放事項雖增加，給提速率增加壓力，但提速率在90%左右。同時完善大廳管理工作機制，實行大廳值班主任等管理制度，并加強對7個分中心的指導。
3、積極探索“政企社共建”服務，進一步提升我縣三級便民服務體系。
(1)、是整合資源，共建共享。加強村級便民服務中心實體和網(wǎng)絡兩個平臺建設，實現(xiàn)服務信息三級共建共享共用。
(2)、是拓展村級便民服務中心的功能和內(nèi)涵。服務事項延伸到保險、勞務、醫(yī)療、養(yǎng)老、來料加工等，著力構建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主體、村級主辦、紀委和村監(jiān)會主抓、行政審批中心主導”的運轉機制，現(xiàn)已在全縣78個村級便民服務中心實施了政企社共建模式。
(3)、是加強代辦員隊伍建設。縣行政服務中心以農(nóng)業(yè)部信息進村入戶試點為契機，與省農(nóng)業(yè)廳信息中心和縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合，于2014年8月份，為30個行政村30多名村級代辦員(信息員)舉辦了“農(nóng)業(yè)部信息進村入戶試點縣信息員、村級便民服務中心專職代辦員”業(yè)務培訓。10月又舉辦為期四天的第二期50個行政村50多名村級代辦員業(yè)務培訓。
4、狠抓政務服務網(wǎng)上線運行工作。
自2014年開始推行一張網(wǎng)建設以來，2015年6月底，我縣通過了浙江政務服務網(wǎng)行政審批應用建設驗收，目前基本實現(xiàn)其他八類事項網(wǎng)上流程展示。
2015年**作為政務服務網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))延伸試點縣，目前20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項權力信息基本完善并已在外網(wǎng)展示。2016年底，基本實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政權力和服務事項一站式網(wǎng)上運行。
2016年3月底，縣工業(yè)園區(qū)網(wǎng)上服務站點已建立完成，并將梳理好的權力清單和責任清單交至國泰公司進行導入。2016年6月底，完成了縣工業(yè)園區(qū)相關服務事項信息梳理工作，2016年底，實現(xiàn)縣工業(yè)園區(qū)主要服務事項網(wǎng)上運行。
我們以每周一通報的形式抓好行政許可事項“一站式”網(wǎng)上運行工作，全縣涉及工商登記、企業(yè)投資審批等方面的市場監(jiān)管、發(fā)改、經(jīng)信等全縣25個單位396項行政許可事項(子項和沒有子項的主項)可在浙江政務服務網(wǎng)在線查詢辦事指南，其中334個行政許可事項可申請在線辦理,截止2016年11月，麗水行政審批系統(tǒng)﹒**辦理行政許可事項17015件。其它八類事項、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸事項、工業(yè)園區(qū)事項、行政處罰系統(tǒng)在2016年年底實現(xiàn)網(wǎng)上運行。
5、市民中心建設項目。
2012年縣委擴大會議上確定該項目的建設初步方案，提出項目由市民服務中心、妙高派出所以及信訪接待用房三部分組成，由“古院區(qū)塊開發(fā)建設指揮部”負責前期工作。
2013年經(jīng)多輪征求意見，形成《**縣市民服務中心建設規(guī)模方案》。
2015年確定由縣行政服務中心做前期業(yè)主，該年年底完成《**縣市民服務中心可行性研究報告》。
2016年4月完成項目設計招標，由浙江建院建筑設計規(guī)劃設計院承擔設計任務。6月8月，組織專家對建設方案進行討論。
目前，該項目進度已滯后年度計劃，主要原因是今年8月，縣公安局提出派出所擬另行選址。如此，繼續(xù)按原方案建設，根據(jù)派出所特殊辦公要求設計的辦公場所，如最終給其他單位使用在結構布置上會很不合理，設計單位已暫停進一步深入設計。
公共資源交易工作和諧有序開展
1、實行招投標保證金退付制度。
實行新的投標保證金退付制度，有效制約了投標掛靠、惡意圍標、陪標、串標以及民間高利貸行為，使長期活躍在招投標市場的“黃牛”現(xiàn)象沒有了生存空間，進一步凈化了招投標市場。“陽光”、“透明、”“和諧”和誠實信用的理念日益深入人心。
2、進一步加強專家?guī)旖ㄔO。
全面清理評標專家?guī)欤瑢θh機關事業(yè)單位的近200多位評標專家進行走訪了解，對因死亡、工作調(diào)動等各種原因失去正常聯(lián)系的專家進行的清理，做好專家?guī)鞌U容工作。
3、進一步加強從業(yè)人員的思想教育和業(yè)務培訓。
積極組織相關人員參與各類專業(yè)知識培訓，其中包括浙江省綜合評標業(yè)務培訓、浙江省電子招投標辦法和技術規(guī)范業(yè)務培訓、浙江省招標投標法律知識培訓、麗水市招標投標管理辦法培訓等。
4、強化電子評標系統(tǒng)運行使用，推進遠程評標系統(tǒng)建設。
為進一步規(guī)范招投標工作，減少人為因素干擾，實現(xiàn)“公開、公平、公正”目標，目前已建立房屋市政電子評標系統(tǒng)，計算機隨機抽取系統(tǒng)、計算機輔助評標系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等防腐措施。2013年還在進一步完善和整合公共資源交易工作上下功夫，建設招投標遠程評標系統(tǒng)，并落實專項資金15萬元，該系統(tǒng)已建成并投入使用。
三、2016年工作總結
1、實施投資項目審批中介網(wǎng)上競價。
編制了《**縣投資項目審批中介服務手冊》，認真落實《麗水市人民政府辦公室關于政府投資項目限額以下中介服務事項實行網(wǎng)上競價的通知》(麗政辦發(fā)[2016]67號)文件精神，召開了全縣培訓會。
2、進一步優(yōu)化審批服務。會同發(fā)改出臺了《**縣優(yōu)化政府投資項目審批流程實施辦法(試行)》，《**縣政府投資項目審批綠色通道管理辦法(試行)》推進政府投資項目審批流程再優(yōu)化，8月23日，我縣第一批3個政府投資項目進入了綠色通道，通過了預審。
另外制定出臺了《**縣農(nóng)家樂民宿審批綠色通道工作機制(試行)》和《關于成立**縣農(nóng)家樂民宿項目審批工作指導組的通知》，發(fā)放農(nóng)家樂民宿審批宣傳資料400余份。設立綜合窗口為農(nóng)家樂民宿審批代辦優(yōu)化服務，目前代辦131個。
3、推進審批“大聯(lián)辦”服務。2015年截止目前累計辦理“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照1210份(全縣共需更換的執(zhí)照3049份)，其中新設立255份。
4、推進大廳管理。印發(fā)《**縣行政服務中心星級窗口考評辦法》和《**縣行政服務中心窗口工作人員考核辦法(試行)》的通知，并遵照執(zhí)行?；就瓿晒ぷ鞣少?，預計12月中旬廠家能交付使用。
四、2017-2021年工作思路
1、進一步深化行政審批改革的步伐，借鑒學習行政審批局的經(jīng)驗
不論行政審批的改革步伐如何轉變，最終目標肯定是行政審批“越來越方便”。而走在行政審批制度改革前巖的天津、襄陽等市縣，已經(jīng)創(chuàng)立了行政審批局。在浙江，2015年也上馬了四個行政審批局的試點縣。這是大勢所趨，人心向背，不可逆轉的潮流。
行政審批局成立將解決原有審批職能分散，審批效率不高的弊病。2017-2021規(guī)劃共有五年，**縣行政服務中心能否變成**縣行政服務局?這是難以預料的。中心領導及全體工作人員唯有腳踏實地，滿懷信心做好手頭上的各項工作(包括行政審批局的一些前期工作)，并殷切期待行政審批局的成立。要求做到以下幾點：
一是全力規(guī)劃“**縣市民服務中心建設項目”
為做深做實**縣市民服務中心建設項目前期工作，依據(jù)區(qū)塊各項控制指標要求，本著有效整合**縣市民服務各項使用功能的原則，以集中、整合、服務、大平臺為理念，以切實推進**解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里問題”為導向，按照發(fā)展中不過度超前，但也需滿足一段時期發(fā)展使用要求的思路，開展項目規(guī)模研究。通過前期充分的調(diào)查研究，在做好普查、摸清家底以及征求相關單位意見、邀請有關專家論證和指揮部深入探討的基礎上，形成了項目規(guī)模方案。
區(qū)塊總體規(guī)劃指標為：區(qū)塊用地面積約10980平方米，規(guī)劃總建筑面積41198平方米，其中地上建筑面積31966平方米，地下建筑面積9232平方米，容積率為2.91。各入駐單位建筑規(guī)模(審批中心、信訪用房、妙高派出所)經(jīng)測算為26365平方米，比規(guī)劃指標31966平方米少5601平方米。建筑面積多余部分劃撥國資公司用于全縣政務環(huán)境改善用房統(tǒng)籌安排。下步設計方案中增加架空層設計，主要功能為辦事機動車、非機動車停放以及臨時休息區(qū)、配電房設施等功能。
二是建設行政超市，提供一站式服務
新大樓的規(guī)劃讓人期待，這是硬件方面的布局，而接下來就是軟件方面的規(guī)劃：“建設行政超市，提供一站式服務”，實現(xiàn)小窗口、大服務，推進平臺建設系統(tǒng)化，方便辦事群眾。
以方便市民、服務市民為前提，做到功能設置齊全、區(qū)塊布局合理、流程簡單便捷，創(chuàng)造良好服務環(huán)境，充分滿足市民辦事需求。
2、整合建立統(tǒng)一的公共資源交易平臺
2017-2021規(guī)劃的五年，**縣公共資源交易中心肯定能夠迎來翻天覆地的變化，原有的各市縣的招投標制度參差不齊、雜亂無章，按文件要求，政府要統(tǒng)籌推進公共資源交易平臺整合，完善管理規(guī)則，優(yōu)化市場環(huán)境，促進公平競爭。鼓勵通過政府購買服務等方式，引導社會力量參與平臺服務供給，提高服務質量和效率。立足公共資源交易平臺的公共服務職能定位，整合公共資源交易信息、專家和場所等資源，加快推進交易全過程電子化，實現(xiàn)交易全流程公開透明和資源共享。按照管辦分離、依法監(jiān)管的要求，進一步減少政府對交易活動的行政干預，強化事中事后監(jiān)管和信用管理，創(chuàng)新電子化監(jiān)管手段，健全行政監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制。充分考慮行業(yè)特點和地區(qū)差異，統(tǒng)籌推進各項工作，加強分類指導，增強政策措施的系統(tǒng)性、針對性和有效性。
五、2017年工作思路
1、根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，全面啟用浙江政務服務網(wǎng)
浙江政務服務網(wǎng)在未來五年里，會取得長足發(fā)展，從原來的傳統(tǒng)型面對面審批真正轉變?yōu)辄c對點的審批，是深化政府自身改革的標志性、導向性工作，是集行政審批、便民服務、政務公開、效能監(jiān)察、互動交流等功能于一體的公共服務平臺。通過推進權力事項集中進駐、網(wǎng)上服務集中提供、數(shù)據(jù)資源集中共享，打造扁平化、一體化的網(wǎng)上政府，實現(xiàn)網(wǎng)上曬權、網(wǎng)上行權，深化網(wǎng)上辦事。這對倒逼政府轉變職能、科學行使權力，加快推進我省法治政府、服務型政府建設具有重要意義?，F(xiàn)在的科技進步是日新月異，五年時間足夠讓網(wǎng)上審批的市場完全成熟。
2、建設和完善縣鄉(xiāng)村三級服務中心一體的服務體系
2017年，中心將進一步健全縣鄉(xiāng)村三級服務中心一體的服務體系，真正讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村群眾足不出村辦審批。另外，政府部門在自身做好的前提下，也要大力宣傳，組織培訓，提高群眾接受新事物的思想，共同進步。
3、持續(xù)推進建立統(tǒng)一的公共資源交易平臺工作
根據(jù)國辦發(fā)〔2015〕63號文件《國務院辦公廳關于印發(fā)整合建立統(tǒng)一的公共資源交易平臺工作方案的通知》的文件精神，2016年6月底前，地方各級政府基本完成公共資源交易平臺整合工作。2017年6月底前，在全國范圍內(nèi)形成規(guī)則統(tǒng)一、公開透明、服務高效、監(jiān)督規(guī)范的公共資源交易平臺體系，基本實現(xiàn)公共資源交易全過程電子化。2017年是關鍵的一年，中心領導班子及全體工作人員將一如既往的持續(xù)推進建立統(tǒng)一的公共資源交易平臺工作。
4、行政服務中心其他事項：
(1)、繼續(xù)落實“兩集中、兩到位”行政審批職能整合改革工作，確保審批職能整合真正到位、事項審批授權真正到位、事項進駐窗口真正到位、行政許可科及工作人員進駐中心真正到位。
(2)、完善政務大廳建設，抓好行政許可等權力事項一站式運行工作，繼續(xù)推進政務服務網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))延伸工作。
(3)、加強與相關部門對接，進一步推進“大代辦、大中介、大聯(lián)辦”工作。深化為企業(yè)服務的“綠色通道”工作，提高為企業(yè)發(fā)展排憂解難水平。
(4)、配合相關部門，利用政務網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善便民平臺建設。
(5)、抓好相關制度的落實，加強大廳管理，提高自身建設。
縣2016年工作總結及2017年工作思路范文2
縣審計局2016年工作總結和2017年工作計劃
2016年，**縣審計局在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的業(yè)務指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，著力在促進政策執(zhí)行、提高資金績效、強化隊伍建設、推進職責履行等方面下功夫，進一步加強財政預算執(zhí)行、固定資產(chǎn)投資、領導干部經(jīng)濟責任、專項資金審計，全面提升審計工作質量和水平，審計工作取得了明顯成效。
一、審計工作完成情況
?、遑斦A算執(zhí)行和其他財政收支審計情況
1、圍繞一般預算、政府性基金預算、國有資本經(jīng)營預算和社會保險基金預算等政府預算的執(zhí)行管理，于3月份開展了**縣2015年度本級財政預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計。同時對公安局、民政局、國土資源局、農(nóng)業(yè)局、商信委、人民銀行進行了延伸審計。
2、為切實了解和掌握**縣稅收征管等情況，于4月份對**縣地方稅務局2015年度稅收征管等情況進行了審計。審計結果表明：**縣地稅局在稅收征管工作中，通過堅持依法治稅，強化稅收征管，加強制度創(chuàng)新和橫向互動聯(lián)系，較好地完成了各項稅收工作任務。
3、重大政策措施落實情況跟蹤審計工作正在有序開展，目前第三季度審計情況已上報。
㈡專項資金審計情況
根據(jù)自治區(qū)審計廳統(tǒng)一安排，對**縣2015年城鎮(zhèn)保障性安居工程進行了跟蹤審計。通過審計，發(fā)現(xiàn)部分公租房項目和棚戶區(qū)改造項目未辦理國有土地使用手續(xù)等問題，建議**縣政府應高度重視保障性住房的建設工作，要求縣直各部門對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，保證保障性住房工程在項目的建設、管理、分配符合國家大政方針要求，進一步促進社會保障服務均等化，維護社會公平。
?、缯顿Y審計情況
1、截止2016年9月底，共完成政府性投資項目審計272個，審核工程總造價69330.70萬元，審減額4233.56萬元，審減率6.11%。其中：完成委托審計項目40項，審核工程總造價30851.26萬元，審減額2386.15萬元，審減率7.74%;審計零星工程項目120個，審計資金總額7027.88萬元，審減405.4萬元，審減率5.77%;完成招標控制價項目112項，報審結算價31451.57萬元，審定價30009.56萬元，審減額1442.01萬元，審減率4.59%。
抽調(diào)3名同志配合相關單位參加了10個工程項目投標前圖紙答疑，工程材料詢價4次。
㈣經(jīng)濟責任審計情況
根據(jù)縣委組織部的安排，目前完成對縣環(huán)保局、地震局、科技局、安監(jiān)局4個單位6名領導干部經(jīng)濟責任審計，對食藥監(jiān)局審計工作已經(jīng)進點。
審計完成后，重點抓整改落實。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要求被審計單位限期整改，到期后，被審計單位上報整改自查報告，經(jīng)責聯(lián)席會議成員單位組成督查組對被審計單位逐一督查，并對督查結果進行反饋，有力推動被審計單位積極整改。對整改不到位的單位予以通報，并報紀檢委、組織部備案。
通過經(jīng)濟責任審計，不斷增強了領導干部自我約束、自我保護的防范意識，進一步明確了領導干部的管理責任和直接責任，促進了各部門財務管理的規(guī)范化。
?、榧皶r完成上級審計機關和縣委、縣政府交辦的各項審計任務。
根據(jù)州審計局的安排，抽調(diào)我局2名同志對溫泉縣哈日布呼鎮(zhèn)進行經(jīng)濟責任交叉審計，歷時2個多月，圓滿完成了審計任務。此外還積極完成黨委、政府等臨時交辦的審計任務。
二、強化機關各項建設，打造一流審計隊伍
㈠以能力建設為核心，全面提升審計人員素質。牢固樹立“以人為本、質量立局”的審計理念，通過多渠道、多形式的學習和培訓活動，提高審計人員業(yè)務水平和審計工作質量。2016年共派出區(qū)外6人、區(qū)內(nèi)15人次參加各類培訓班。截至目前，審計局干部取得中級審計師4名，初級1名，中級會計師1名，建筑工程師1名。截止9月30日報送審計信息130篇，被州級采用10篇，縣級采用42篇。
?、嬉粤ㄔO為保障，樹立和維護良好的審計形象。我局始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”，堅持審計工作進行到哪里，廉政工作就跟進到哪里。嚴格按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政責任制，并層層分解，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，營造了風清氣正的廉政氛圍。
?、缗?chuàng)建學習型服務型黨組織。以“圍繞黨建抓審計、搞好審計促黨建”為目標，積極創(chuàng)建學習型、服務型黨組織。年初及時制定黨建相關工作計劃方案，認真抓好黨支部學習教育，確保每月至少學習2次，學習內(nèi)容包括重大會議精神、領導講話、法律法規(guī)、黨建知識等。通過強基礎、抓落實，黨建工作得到機關黨工委的好評。
積極開展“兩學一做”學習教育，教育黨員干部堅定理想信念，提高理論和業(yè)務素質，清清白白做人，踏踏實實做事。要求全體干部認真學習，學習方式采取集中學習和個人自學相結合的原則，每周一上午定為集中學習時間，其他時間根據(jù)需要臨時組織集中學習，同時結合審計工作實際，因審計局干部大部分都到外單位進行審計，為方便大家自學，每日通過QQ群、微信群發(fā)布學習黨章黨規(guī)、系列講話、廉政寄語等內(nèi)容，還不定期發(fā)送中央重大決策部署、審計業(yè)務知識等信息，全體干部利用工作之余進行自學并做好學習筆記，做到“學習工作兩不誤、兩促進”。
經(jīng)過全體黨員的共同努力，審計局黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，被縣黨委評為民族團結進步先進基層黨組織、被縣直機關黨工委評為先進黨支部，局長謝明林同志被縣直機關黨工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
?、枞媛鋵?ldquo;訪惠聚”工作。認真落實區(qū)、州、縣黨委關于“訪惠聚”工作各項安排部署，2016年**縣審計局駐村工作組負責茫丁鄉(xiāng)巴音那木村。在局黨組和全局干部的大力支持下，工作組干部立足崗位，扎實工作，堅持做好村兩委班子的助手，積極建言獻策，主動參與實踐，在基層組織建設和文化陣地建設等方面取得了階段性成果。逢年過節(jié)局領導帶隊慰問村隊老黨員、老干部、困難戶等，為他們解決一些實際困難;會同村黨支部開展民族團結宣傳教育，積極推進“去極端化”工作;“三八”婦女節(jié)組織干部到村文化室和牧民共同舉辦聯(lián)誼活動，表彰各類先進典型;5月初組織干部到牧村開展撿垃圾志愿服務活動;“七一”前夕組織巴音那木村和單位黨員參觀州廉政教育基地;7月中旬組織志愿服務隊到牧區(qū)夏草場慰問受災牧民，給每戶牧民送去糧食和蔬菜;9月初組織全體干部開展金秋助學捐款活動，為巴音那木村貧困大學生捐資3600元，解決了貧困大學生的燃眉之急;給巴音那木村捐贈辦公桌椅9套，改善了村委會辦公條件，并解決幫扶資金3萬余元。
?、槿ψ龊镁S穩(wěn)工作。以中央、區(qū)、州、縣相關會議精神為指導，認真學習領會各級維穩(wěn)文件、領導講話，把維護社會穩(wěn)定工作始終放在首位，不斷提高全體干部思想意識，牢固樹立“1001=0”的思想觀念，全力完成上級黨委、政府部署的維穩(wěn)工作任務，組織全體干部堅決落實單位值班、社區(qū)巡邏、公交站值勤、文明勸導等措施，確保**社會穩(wěn)定和長治久安。
三、工作中存在的問題
雖然我局各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是審計任務繁重，造成審計力量嚴重不足;二是審計信息化建設還需深入有效開展;三是審計工作規(guī)范化建設有待進一步加強。
四、2017年工作思路、目標任務和措施
2017年審計工作總體思路是：以黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為引領，緊緊圍繞服務我縣科學發(fā)展大局，著力關注宏觀政策措施落實、財政資金運行、重大政府投資項目、重點民生資金、領導干部履責情況，查處違法違規(guī)問題和案件線索，著力從體制機制層面分析問題、提出建議，努力抓好審計隊伍建設，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，為**縣經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安作出新貢獻。
審計工作的工作目標是：充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，努力促進審計工作在服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和促進反腐倡廉建設方面邁上新臺階;經(jīng)濟責任審計要有新突破;信息化建設步伐加快;審計隊伍建設展現(xiàn)新面貌。
審計工作的工作措施是：
?、寮哟罅Χ群葑徲嬞|量。牢固樹立“審計質量是審計工作生命線”的理念，加強審計質量建設。一是要大力倡導和弘揚審計職業(yè)精神。全局干部要具備愛崗敬業(yè)、盡職盡責的職業(yè)態(tài)度;二是要認真總結歷年項目審計的經(jīng)驗，進一步創(chuàng)新思路，完善審計機制和模式。注重對發(fā)現(xiàn)的問題進行綜合分析，從機制、制度方面找出產(chǎn)生問題的原因，進而提出針對性、可操作性強的審計建議，幫助被審單位提高管理水平和資金使用效益，更好地發(fā)揮建言獻策和審計監(jiān)督作用;三是加強審計規(guī)范化建設，使審計過程和審計結論都有章可循，促使審計工作制度化、規(guī)范化。
?、娣e極擴大審計覆蓋面。要通過加強內(nèi)部挖潛、提高工作效率、科學安排審計計劃等手段來擴大審計覆蓋面。一是要有計劃、有重點的對從未審計過的一些二級局、站所、學校、衛(wèi)生院等單位安排實施財務收支審計，努力做到“審計無死角”;二是在常規(guī)審計項目中加大相關事項延伸審計的力度和深度，使審計觸及到經(jīng)濟社會生活的方方面面;三是加強對重點領域、重點項目、重點資金的審計，實現(xiàn)全覆蓋。
?、缂哟髮徲嬃Χ?，促進規(guī)范資金管理及項目建設行為。
一是在認真總結經(jīng)驗的基礎上，努力探索提高經(jīng)濟責任審計工作質量的新路子，進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計的內(nèi)容、程序及成果運用等，推進經(jīng)濟責任審計規(guī)范化體系建設;二是以新的思路、采取新的舉措，不斷深化財政審計。既關注預算執(zhí)行過程，更關注預算執(zhí)行效果;既關注資金收支情況，又關注項目進展和事業(yè)發(fā)展情況。三是不斷改進投資審計工作方法，進一步加強與財政部門的相互協(xié)調(diào)，保障縣財政投資資金的安全節(jié)約。
㈣強化審計整改督辦力度。要繼續(xù)加強審計整改督辦工作，努力解決“審而不改、屢審屢犯”的問題。通過認真評估被審計單位整改措施的科學性、可行性及整改的實際效果，促進被審計單位切實糾正審計發(fā)現(xiàn)的問題。一是要求被審計單位在審計報告下發(fā)后一定期限內(nèi)抓緊整改落實，并按期遞交整改報告;二是實施審計“回頭看”，認真檢查被審計單位的整改落實情況;三是對于發(fā)現(xiàn)未整改或整改不力的，要形成專題報告上報縣政府。
?、榧訌妼徲嬯犖榻ㄔO和作風建設。一是充實審計隊伍。目前我局審計力量相對薄弱，特別是審計專業(yè)人員不足的矛盾突出，需要進一步加以充實;二是加強審計人員的培訓學習。繼續(xù)加大干部在職教育及在崗培訓力度，采取“走出去、引進來”辦法，不斷拓寬學習、教育、培訓渠道，提升全體干部職工綜合素質及業(yè)務技能。繼續(xù)抓好計算機審計的培訓、學習與實踐，爭取上級業(yè)務部門的指導，加強與兄弟縣市業(yè)務上的聯(lián)系，學習經(jīng)驗，相互交流，取長補短，共同進步;三是始終重視作風行風建設，嚴格執(zhí)行各項紀律，不斷轉變工作作風，進一步強化審計紀律與廉政建設，切實做到講規(guī)矩、守紀律。
縣2016年工作總結及2017年工作思路范文3
縣人社局2016工作總結及2017年工作計劃
2016年，在縣委、縣政府的正確領導下和上級主管部門的指導下，我局認真貫徹落實縣委縣政府的工作部署，以保障和改善民生為出發(fā)點，突出抓好全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障體系，強化勞動監(jiān)察與保障，規(guī)范工資福利和津貼補貼工作，切實做好人事人才管理工作，各項人社保障事業(yè)有序開展，現(xiàn)將我局各項工作任務的完成情況及2017年工作計劃匯報如下：
一、2016年工作開展情況
㈠目標任務完成情況。
1.城鎮(zhèn)就業(yè)工作。截至9月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3503人，其中：少數(shù)民族1745人，女性1682人;完成全年任務3700人的94.67%;就業(yè)困難人員就業(yè)456人，完成全年任務500人的91.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%。
2.農(nóng)村富余勞動力轉移工作。截至9月底，全縣通過各種途徑累計轉移農(nóng)村富余勞動力21929人次，完成全年任務22000人次的99%，實現(xiàn)勞務創(chuàng)收19871.11萬元。
3.促進大中專畢業(yè)生就業(yè)。積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，截至9月底，全縣實名制登記2016應屆畢業(yè)生351人，通過各種途徑實現(xiàn)就業(yè)273人，就業(yè)率77%。
4.職業(yè)技能培訓工作。截至9月底，開展電工、電焊工、管工、中式烹調(diào)、工藝編結等職業(yè)技能培訓5106人次，其中農(nóng)村富余勞動力培訓1915人次，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓1176人，企業(yè)在崗職工培訓1715人次，創(chuàng)業(yè)培訓300人次;完成全年培訓任務5700人的89.5%。
5.社會保險工作。截至9月底，全縣基本養(yǎng)老保險參保14056人(在職參保人數(shù)7405人，領取養(yǎng)老金人數(shù)6651人)，完成2016年計劃任務7495人的98.8 %;征繳保費4241萬元，完成年計劃任務7148萬元的59%;基本醫(yī)療保險參保人數(shù)15840人(在職職工12158人,退休人員3682人)，完成年計劃任務16321人的97%,征繳保費6292萬元,完成年計劃任務6582萬元的96%;工傷保險參保人數(shù)12610人(其中農(nóng)民工2737人)，完成計劃任務13458人的93.7%,征繳保費348萬元,完成年計劃任務309萬元的113%。享受工傷保險待遇45人，其中：直系供養(yǎng)親屬為18人。生育保險參保人數(shù)10732人(其中：女性4930人)，完成2016年計劃任務11100人的96.7%，征繳保費149萬元,完成年計劃任務146萬元的102%;享受生育保險待遇252人。失業(yè)保險參保人數(shù)9369人,完成2016年計劃任務9470人的98.9%;征繳保費443萬元,完成年計劃任務594萬元的74%，發(fā)放失業(yè)保險待遇95人次。
?、娓黜椆ぷ魍七M情況：
1.全面推進就業(yè)服務，就業(yè)質量有效提升。一是以創(chuàng)業(yè)引領，不斷推進自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作邁上新臺階。結合**縣實際制定《**縣創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣實施方案》。為搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，制定《**縣創(chuàng)業(yè)孵化基地促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施方案》，明確目標任務，制定準入標準，為創(chuàng)業(yè)者提供“進—管—幫—出”的綜合管理服務。加快電子商務平臺和公共服務平臺建設，圍繞**智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設**電子商務培訓孵化基地。積極開展電子商務培訓，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為**縣電子商務產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。大力推動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務服務業(yè)發(fā)展，引導青年運用電子商務實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加強援助，切實提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。以高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力、零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)困難人員為重點服務對象，在全縣范圍內(nèi)開展了的“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”和“高校畢業(yè)生招聘周”等專項活動，促進各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。截至9月底，全縣各級勞動保障機構舉辦招聘會12場次，參加招聘會人數(shù)1628人，達成就業(yè)意向721人，發(fā)放宣傳材料7680份。扎實開展“一對一”的職業(yè)指導，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識。落實靈活就業(yè)人員社保補貼207人，補貼金額108.68萬元。三是拓寬就業(yè)渠道，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善以實名制為基礎的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導、就業(yè)見習和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務。按照參加見習畢業(yè)生的專業(yè)和需求，開發(fā)與之相適應的見習崗位。扎實開展 “三支一扶”招聘考試，將“三支一扶”工作向各個領域延伸。為應屆畢業(yè)生提供職業(yè)指導52人次，發(fā)布崗位信息數(shù)95條，提供就業(yè)推薦30人次，提供檔案托管服務433人。組織應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習20人。今年共招募三支一扶大學生25人，其中應屆畢業(yè)生11人。為60名有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)貸款383萬元。四是積極開展扶貧幫困，力促貧困勞動力勞務創(chuàng)收。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶、精準到人”的原則，把貧困有轉移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動者作為幫扶重點，“送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務，促進他們轉移就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動力給予小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。五是主動做好企業(yè)用工培訓服務，搭建供需平臺。采取多種方式開展培訓工作，加大企業(yè)就業(yè)技能培訓資金扶持力度。為疆外培訓學員統(tǒng)一購買往返火車票并提供往返路程的伙食補助，每個學員每月發(fā)放800元生活費，在本地企業(yè)培訓學員每月發(fā)放500元的生活費。全力做好培訓人員組織工作，縣委縣政府抽調(diào)專人成立了管理組，抓學員日常管理，組織學員在業(yè)余時間開展文體活動和技能競賽。同時，聘請少數(shù)民族廚師隨隊前往內(nèi)地企業(yè)，保證少數(shù)民族學員可以放心食宿、安心學習，保證疆外培訓工作順利開展。落實企業(yè)崗位信息定期發(fā)布制度。每兩月對園區(qū)企業(yè)近期招聘崗位信息進行收集匯總，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保所、各村隊及社區(qū)勞動保障服務站。六是拓寬轉移渠道，提升農(nóng)村富余勞動力轉移組織化水平。積極培育勞務輸出組織，加大有組織轉移工作力度。通過組建專業(yè)勞務輸出隊，成立勞務派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀人隊伍，多渠道帶動農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)。目前，全縣有勞務經(jīng)紀人協(xié)會4個、組建勞務輸出隊23支，培育勞務經(jīng)紀人75人，樹立勞務經(jīng)紀典型8個。在充分發(fā)揮勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人傳幫帶作用的同時，全方位、多層次組織勞務對接，突出宣傳農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)的成功典型，鼓勵引導農(nóng)民進城定居創(chuàng)業(yè)、興辦家庭服務業(yè)，多渠道促進農(nóng)村富余勞動力就近就地轉移就業(yè)。截至目前全縣通過各種途徑累計轉移農(nóng)村富余勞動力20195人次，其中長期性轉移6435人次，季節(jié)性轉移13760人次。
2.推進全民參保，提高社會保障水平。進一步以抓擴面、重服務、強管理、塑形象、廣宣傳為重點，切實抓好各項社會保險工作，確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務有序、紀律嚴明、效果突出。一是進一步擴大社會保險擴面工作，加大工作力度，通過抓重點、抓大戶等措施促進參保續(xù)保和擴大覆蓋面工作，全面完成州局下達的各項目標任務。二是繼續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額支付，以待遇及時足額發(fā)放為抓手，完成擴面征繳任務。三是繼續(xù)加大社會保險稽核工作力度，認真組織開展日常稽核、專項稽核工作，推進社會保險稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，做到各項保險應保盡保、應收盡收。四是強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。一方面嚴格保險待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴格審查領取資格和發(fā)放標準，通過有效細化工作，促進社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社?；鸢踩?。
3.加大勞動保障維權工作力度，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查，切實維護勞動者的合法權益。截至目前共開展專項檢查3次，參加專項行動12人次，共檢查用人單位79戶，涉及勞動者3405人。責令補簽勞動合同368份、補繳社會保險139人。二是注重預防為先，開展用人單位書面審查活動。共審查了全縣各類用人單位78家單位，涉及勞動者4952人，合同簽訂人數(shù)4837人，合同簽訂率為97.67%。三是認真做好投訴舉報和案件的調(diào)查處理。截至9月底，共接待投訴來訪者223人次，受理解決拖欠民工工資案件66件，為693名勞動者追發(fā)拖欠工資735.7萬元。四是積極宣傳工傷保險，認真做好工傷調(diào)查。利用勞動執(zhí)法檢查期間，做到實時實地的向用人單位和勞動者宣傳工傷保險法律法規(guī)知識，全年發(fā)放工傷保險宣傳資料150余份，調(diào)查取證工傷事故39起。五是加大勞動爭議調(diào)處力度。截至9月底，共受理勞動爭議仲裁案件13件(其中：確認勞動關系6件，社會保險類7件)，涉及勞動者 13人，受案標的90.4577萬元，已結案13件，結案率為100%。
4.突出以人為本，不斷優(yōu)化人才人事公共服務。一是加強公務員日常管理，完善績效考核機制，認真做好考核獎勵懲戒工作。完成了全縣科級以下4429名(包括事業(yè)單位工作人員)干部考核工作;嚴把人事調(diào)動關，嚴格按照人事調(diào)動程序辦理各類人員人事調(diào)動手續(xù)。截止目前共辦理公務員、事業(yè)單位等人員調(diào)動手續(xù)103人次，辦理因私出國手續(xù)82人。二是規(guī)范流程，工資福利與離退休管理工作得到加強。截止9月底，審批工資變動1007人，辦理確定工資手續(xù)289人，警銜及各類崗位津貼審批399人，工齡更改審批31人。順利完成全縣機關事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員2015年艱苦邊遠地區(qū)津貼行調(diào)標審批，共審批核算7390人，人均月增資86.33元;審批2016年機關晉升級別(檔次)工資、事業(yè)單位正常晉升薪級工資4366人，人均月增資78.57元;審批機關事業(yè)單位干部退休73人，機關事業(yè)單位工人退休16人，企業(yè)退休468人。機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審批1862人，人均月增資265.19元。三是進一步推進事業(yè)單位管理工作。嚴格職稱申報手續(xù)，認真審核各級別職稱申報手續(xù)。截止目前共為146個事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續(xù)。做好全縣事業(yè)單位摸底調(diào)查工作。辦理事業(yè)單位工作人員辭職手續(xù)16人 。四是全面推行人事檔案規(guī)范化建設。落實檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉工作。進一步完善干部職工人事檔案，為干部職工辦理各項事務提供依據(jù)。對干部人事檔案進行復核和認定，截至9月底，出具干部人事檔案專項審核工作專用干部任免表及干部人事檔案審核認定表共910人次。辦理查閱共1431人次，借閱341人次，轉遞檔案65冊。
5.加強作風建設，提高人社系統(tǒng)服務水平。一是積極開展機關效能建設，提升服務水平。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，切實把群眾路線教育實踐活動當成長期任務堅持不懈，針對前期查找出來 “四風”方面存在的突出問題，立查立改，長期堅持。同時，大力開展治庸、治奢活動，切實改進工作作風，提升人社干部隊伍盡職履責和服務群眾的能力。狠抓制度建設，建立改進機關作風的長效機制，制定完善了局各項制度和各科室具體工作程序，要求全局人員嚴格依法辦事，按制度辦事，按規(guī)定辦事。統(tǒng)籌做好公安協(xié)警招考、信息宣傳、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理等其他各項工作。加強日常管理，確保機關高效運轉。進一步加強內(nèi)部管理，對制度執(zhí)行情況進行嚴格督查。二是加強維穩(wěn)相關知識學習，切實提高群眾大局意識。充分利用各種會議、集體活動等機會加強學習，開展民族團結、維穩(wěn)、宗教等相關知識測試和知識競賽。今年我局領導開展了為期3天的集中學習“穩(wěn)定工作重要文件”精神活動。學習主要采取由主要領導帶頭領學、宣講，分析形勢，講解政策等方式進行。通過學習，干部職工對于維穩(wěn)工作的思想認識提高了。同時，把學習陳全國書記在自治區(qū)深入貫徹落實關于**工作總目標再動員會議上的重要講話精神，作為一項重要政治任務來抓，精心組織，周密部署，認真制定學習計劃，開展集中學習7次，辦公室充分利用局QQ群、微信群等載體，營造濃厚的學習宣傳氛圍。堅持以出租房屋為抓手，嚴格出租房屋登記備案制度和簽訂房屋租賃合同制度，認真落實3366工作機制，做到底數(shù)清，情況明。扎實有效開展“兩學一做” “雙創(chuàng)”和“去極端化”工作，組織民族團結知識競賽1次，開展精神文明、民族團結、維穩(wěn)、去極端化等知識測試20余次。三是大力開展優(yōu)質服務活動，樹立良好的部門形象。在縣人社系統(tǒng)深入開展民主評議政風行風工作，深入開展本系統(tǒng)創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”活動，進一步提升服務水平和工作效能，主動聽民聲、察民意、訪民情，著力解決突出問題，不斷優(yōu)化服務環(huán)境，提高人社系統(tǒng)服務質量和工作效率。全面推行政務公開和辦事公開。通過電子政務網(wǎng)、局公開欄和制作桌牌等各種形式主動將工作機構、工作人員、主要職責、辦事程序、政策法規(guī)、群眾關注的熱點問題、行政效能投訴電話等信息公開，主動接受社會監(jiān)督。完善了縣人力資源服務大廳功能。建立“一站式”服務窗口，認真落實窗口一次性告知、服務承諾等制度，進一步提高辦事效率。工作人員實行掛牌服務、微笑服務。認真開展干部赴基層轉變作風服務群眾和社區(qū)共建等活動。
二、存在的主要問題
?、逶诮?jīng)濟增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的情況下，我縣大中專畢業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)壓力也逐步顯現(xiàn)，且部分求職者就業(yè)觀念沒有得到充分轉變，不愿吃苦，不愿意在企業(yè)就業(yè)或長期性穩(wěn)定就業(yè)，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就業(yè)門檻較低的行業(yè)，如紡織服裝和餐飲服務等行業(yè)就業(yè)。
?、嫫髽I(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。隨著我縣工業(yè)企業(yè)的迅速發(fā)展，以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃重大機遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的有利時機，我縣工業(yè)園區(qū)落地投產(chǎn)企業(yè)劇增，特別紡織服裝企業(yè)落地投產(chǎn)比例有較大幅度的增長，用工需求增大。同時，從目前農(nóng)村富余勞動力轉移摸底調(diào)查來看，我縣有轉移意愿的農(nóng)村勞動力4466人，但愿意在企業(yè)轉移就業(yè)人數(shù)不多，無法滿足企業(yè)用工需求，還需要從州內(nèi)其他縣市和州外輸入勞動力。
㈢部分農(nóng)村富余勞動力“季節(jié)性”較強。冬閑時愿意到企業(yè)就業(yè)，但開始農(nóng)忙或是到枸杞、棉花采摘季節(jié)，因枸杞、棉花采摘雖然周期短，但每天的收入在150元左右，遠遠高于企業(yè)平均水平，部分轉移到企業(yè)就業(yè)的工人就轉而去從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，造成農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定轉移難度較大。
?、枘壳?，全縣就業(yè)信息系統(tǒng)和農(nóng)村勞動力資源定點監(jiān)測系統(tǒng)應用進展緩慢，基層勞動保障協(xié)管員流動性大人員更換頻繁，業(yè)務人員政策及操作能力不高。
㈤基本醫(yī)療保險按照博州社會平均工資繳納醫(yī)療費用，對自由職業(yè)者、個人繳費負擔過重。中斷繳費人員較多，大多選擇參保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。
?、暾骼U企業(yè)養(yǎng)老保險擴面困難。因企業(yè)下崗人員和自由職業(yè)者在繳費資金困難下，放棄連續(xù)繳納養(yǎng)老金，繳費在15年后中斷繳費。后續(xù)新增企業(yè)的繳費積極性不高。
三、2017年工作思路
2017年，我局將緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線，堅定信心、攻堅克難，為服務全縣經(jīng)濟及各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
?、寮訌娦麄?，積極搭建就業(yè)平臺。以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃重大機遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)為契機，積極宣傳園區(qū)紡織服裝企業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)優(yōu)勢，及時發(fā)布用工信息，鼓勵和引導本地有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者特別是少數(shù)民族勞動者在本縣紡織服裝企業(yè)就業(yè)。積極打造用人單位與勞動者供需互動平臺，繼續(xù)做好招聘活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場專場勞務招聘會，為企業(yè)提供用工服務，促進勞動者與企業(yè)有效對接。
㈡充分做好縣內(nèi)勞動力引導就業(yè)工作。一是充分挖掘本縣勞動力潛力。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、住村工作組、扶貧部門溝通協(xié)作，相互配合，進一步強化宣傳動員，引導動員農(nóng)村富余勞動力、貧困戶中有勞動能力人員和城鎮(zhèn)低收入人員到企業(yè)就業(yè)。對進入企業(yè)就業(yè)的貧困人員和城鎮(zhèn)低收入人員繼續(xù)保留其原來的低保待遇。二是積極開發(fā)企業(yè)就業(yè)見習崗位，引導動員本地未就業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)見習，促使到企業(yè)就業(yè)。
?、绯浞肿龊弥輧?nèi)勞動力引導就業(yè)工作。一是加強與州人社部門的對接，通過州人社部門統(tǒng)籌安排，在州內(nèi)開展**工業(yè)園區(qū)企業(yè)的宣傳、招聘工作。二是加強與州內(nèi)其他縣市、團場的對接，通過宣傳園區(qū)、介紹企業(yè)、發(fā)布企業(yè)崗位信息和培訓、社保、子女就學等優(yōu)惠政策，開辟更多、更穩(wěn)定的勞務輸入基地，引導動員周邊縣市勞動者到我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)。三是加強與州職業(yè)培訓院校對接，組織園區(qū)用工企業(yè)到職業(yè)院校開展招聘活動，引導動員畢業(yè)生到**工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。
?、璩浞肿龊弥萃鈩趧恿σ龑Ь蜆I(yè)工作。一是加強與伊犁州勞務對接。動員伊犁州相關縣市富余勞動力來我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮前期與伊寧縣、察布查爾縣、伊寧市、特克斯縣的勞務對接成果，有效組織伊犁州相關縣市富余勞動力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。二是加強與其他地州的勞務對接。加大園區(qū)企業(yè)宣傳力度，開辟新的勞務輸入基地，引導動員其他地州富余勞動力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。
㈤落實優(yōu)惠政策，提高服務企業(yè)能力。在落實好社保補貼、培訓補貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策基礎上，加強對園區(qū)各企業(yè)的用工指導服務，切實幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，引導企業(yè)降低招工門檻，依法繳納社會保險，樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
㈥有的放矢，進一步做好職業(yè)技能培訓工作。提高全縣各類就業(yè)人員的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)縣內(nèi)用工需求和市場需求，深入開展多專業(yè)、多層次的訂單、定向、定崗培訓，采取師傅帶徒弟、集中培訓等形式開展崗前培訓。選擇一批生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、管理有序的企業(yè)建立實訓基地，組織求職人員進入企業(yè)進行培訓實踐活動。切實抓好 “80·90”后勞動力就業(yè)培訓工作，從就業(yè)觀念轉變、就業(yè)技能提升、搭建服務平臺入手，在職業(yè)技能培訓過程中強化以弘揚正氣。開展紡織服裝、地毯、電子商務、創(chuàng)業(yè)培訓、電工、電焊、保安員等市場需求大、易轉移就業(yè)技能培訓工種，實現(xiàn) “80·90” 后人員充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。
?、爰涌祀娮由虅掌脚_和公共服務平臺建設。緊緊圍繞**智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設**電子商務培訓孵化基地。積極開展電子商務培訓，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為**縣電子商務產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。大力推動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務服務業(yè)發(fā)展，引導青年運用電子商務實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。“十三五”期間，把目前自治區(qū)級電子商務進農(nóng)村示范縣打造為國家級電子商務進農(nóng)村示范縣。
?、旖∪晟粕鐣Ｕ象w系建設。通過再宣傳、再動員，做好深入細致的政策宣傳和解釋工作，增強下崗人員、自由職業(yè)者、個人等沒有穩(wěn)定收入的社會群體參加企業(yè)養(yǎng)老保險的積極性。營造全民參與的良好氛圍。進一步明確各相關單位責任，加強與相關單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村督促檢查社會保障卡信息采集工作和新農(nóng)保工作開展情況，并進行業(yè)務指導，全面推進各項目標任務的完成。
?、砑訌妱趧雍贤⒓w合同管理，重點抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動合同簽訂工作，鞏固提高勞動合同簽訂率和履行質量。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系三方機制作用，推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動。進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認真開展各項日常巡視和定期檢查達到5次以上。加快推動勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”管理。加強與相關單位的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，建立勞動保障案件協(xié)查機制和聯(lián)動機制，著力做好農(nóng)民工工資清欠工作。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁和信訪維穩(wěn)工作，加大信訪隱患排查力度和工作突出問題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。
?、罾^續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設。嚴要求，講學習，講政治，不斷增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進學習型機關建設，狠抓全員學習，營造重視學習、自覺學習的良好氛圍。深入學習人力資源和社會保障政策法規(guī)，增強業(yè)務知識水平，不斷提高工作人員的整體素質和做好群眾工作的能力。
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