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社保局年終工作總結(jié)范文

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  社保局加強會計內(nèi)控管理,是全面提高服務(wù)水平的必然要求。然而,在具體會計內(nèi)控管理過程中,社保局對內(nèi)控管理工作的基礎(chǔ)性缺乏重視,以致于內(nèi)控管理存在明顯的不足。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于社保局年終工作總結(jié),供您參考。

  社保局年終工作總結(jié)范文一

  今年以來,我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題,緊緊咬住工作目標(biāo),積極創(chuàng)新工作措施,各項工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。

  一、上半年工作進(jìn)展情況

  (一)目標(biāo)完成情況

  1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,社會化發(fā)放率保持100%。

  2、預(yù)計到6月末,全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達(dá)7500人,完成市計劃的75%,參??倲?shù)可達(dá)30.6萬人,完成省計劃的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人,其中農(nóng)民工參保新增3000人,分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參??倲?shù)可達(dá)19.9萬人,其中農(nóng)民工參保達(dá)3.8萬人,分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人,完成市計劃的50%,參保總數(shù)達(dá)10.1萬人,完成省計劃的96%。

  3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。

  4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10.1人,完成省計劃的95%。

  (二)所做的主要工作

  1、以建立社保擴面長效機制為中心,全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標(biāo)責(zé)任管理,各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標(biāo),落實責(zé)任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領(lǐng)導(dǎo)包戶;市直34個聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持?jǐn)U面回訪,防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作,5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行核查,并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳,營造社保擴面工作推進(jìn)氛圍。

  2、以促進(jìn)社會保險整體工作為目標(biāo),深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,將社會化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,制定了全市社會化管理推進(jìn)工作方案,召開專題會議進(jìn)行部署,并通過兩個月的努力,形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會化管理四項基礎(chǔ)工作作為重點,采取“先試點后推開”的方式推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作,力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即,統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,統(tǒng)一退休人員自管組織,統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動,營造推進(jìn)工作氛圍。宏偉區(qū)、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務(wù)活動,直接參與的退休人員達(dá)XX多人,在社會上產(chǎn)生了良好反響。

  3、以解決群眾關(guān)心的熱點問題為著力點,繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查,全市共抽樣XX人,抽樣合格率達(dá)到100%,為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作,調(diào)查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施,調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理,保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。

  4、以推進(jìn)社保擴面工作為契機,有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間,對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險,實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作,深入開展工傷保險政策宣傳。

  5、以清理社會保險基金為手段,加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?;疬M(jìn)行了全面核查,查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會,明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?;鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導(dǎo)力度,對相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項調(diào)研,目前已收回被占用基金180萬元。

  6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點,穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研,確定了“保障農(nóng)保基金安全、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系,宏偉區(qū)、太子河區(qū)農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下,全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu),形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序,建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度,農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。

  二、當(dāng)前工作存在的主要問題

  1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足50%,個別地區(qū)生育保險繳費率僅為8%,征繳工作力度明顯不足。

  2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出,高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大,餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。

  3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后,我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。

  三、下步工作安排意見

  1、重點做好“確保”工作。一是認(rèn)真做好與財政部門的協(xié)作,保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,確保“好事辦好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作,為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。 (1)(2)

  2、集中推進(jìn)社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作,集中7、8兩個月時間進(jìn)行逐戶清欠,各地區(qū)欠費清理率要達(dá)到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施,力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴面政策性措施,積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策,實現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。

  3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機,推進(jìn)基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度,督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè),通過媒體公開曝光,督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè),進(jìn)行繳費專項監(jiān)察。

  4、有效開展社會化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點,實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn);二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會化管理平臺建設(shè),確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在白塔區(qū)、文圣區(qū)推進(jìn)社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè),實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。

  5、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會化管理工作。二是加強農(nóng)保基金監(jiān)管,各地區(qū)實行農(nóng)?;饘艄芾?,按期清還被拆借的農(nóng)?;稹H菍嵭修r(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放,加強領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。

  社保局年終工作總結(jié)范文二

  2016年上半年,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委十六屆三次全會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務(wù)要求,我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù),以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心,大力推進(jìn)“送政策,送溫暖、送服務(wù)”工作,堅持服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、民生為本,努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,切實加強基金征繳,積極推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù),各項工作取得了較好成效,多項業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為:

  一是“三送”工作任務(wù)全面完成。上半年掛點聯(lián)系鄉(xiāng)村,協(xié)助鄉(xiāng)村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石墻組、下石墻組電網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、小學(xué)辦公設(shè)備價值2萬余元,水泥15噸;認(rèn)真做好了農(nóng)村危舊土坯房改造工作,掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點,全村建房28戶,其中4戶春節(jié)前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房,已建好3戶。

  二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署,成立了養(yǎng)老保險政策宣傳服務(wù)隊,編印了宣傳單和宣傳手冊,輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳咨詢活動。設(shè)立了手機信息平臺,將養(yǎng)老保險政策編成手機短信,定期向參保對象發(fā)送。

  三是著力做好信訪工作。重點解決了原華森木業(yè)等改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳等歷史遺留問題,按照縣政府統(tǒng)一部署,積極配合相關(guān)部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農(nóng)機廠、縣印刷廠等改制企業(yè)職工上訪問題。解決了一大批涉及養(yǎng)老保險的歷史遺留問題。

  四是以宣傳推進(jìn)擴面,以稽核促進(jìn)征繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機,以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點,拓寬征繳思路,整合征繳力量,創(chuàng)新征繳手段,大力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。切實加大稽核力度,配合勞動監(jiān)察工作,督促用人單位依法依規(guī)參保,取得了實質(zhì)成效。各項主要指標(biāo)完成較好,擴面征繳增幅位居全市前列。截止今年6月,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參???cè)藬?shù)達(dá)到22798人,完成全年任務(wù)的102.23%;在職職工人數(shù)達(dá)到17391人,實際繳費人數(shù)達(dá)到15048人,完成全年任務(wù)的100.32%;基金征繳2773萬元,同比增長14.21%,完成全年任務(wù)的43.67%。

  五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前,被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障人數(shù)達(dá)到3826人,其中參加基本養(yǎng)老保險2780人、享受養(yǎng)老生活補助1046人。參保人數(shù)完成全年任務(wù)的111.2%。根據(jù)有關(guān)縣人大代表建議及政協(xié)委員提案內(nèi)容及縣里統(tǒng)一督署和要求,對涉及的人大代表及政協(xié)委員進(jìn)行走訪調(diào)研和答復(fù),草擬了《縣城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障辦法》并提交縣政府審議。

  六是切實抓好參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。認(rèn)真落實兩個轉(zhuǎn)移辦法,通過全國的信息平臺認(rèn)真做好了流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,尤其是為春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)民工提供便捷的一站式服務(wù)窗口。

  七是養(yǎng)老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的工作要求,自2016年以來,我縣連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,今年繼續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整后,企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金169.59元,增長13.01%。連續(xù)九年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后,基本養(yǎng)老金由2016年的月人均443元提高到2016年的月人均1473.51元。

  八加大內(nèi)控管理力度。健全并完善養(yǎng)老保險內(nèi)控制度體系建設(shè),積極開展養(yǎng)老保險風(fēng)險管理,制定風(fēng)險處置預(yù)案,實現(xiàn)內(nèi)控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化,對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控。進(jìn)一步規(guī)范并制定了業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。

  下半年工作打算

  繼續(xù)按照縣委、縣政府有關(guān)會議和文件精神,開拓思路、創(chuàng)新服務(wù),切實抓好“三送”及各項業(yè)務(wù)工作。

  一是做好鄉(xiāng)村的掛點三送工作,按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯(lián)系、了解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求,切實為農(nóng)戶排憂解難,認(rèn)真落實各項惠民政策。

  二是創(chuàng)新三送工作方法,深入農(nóng)戶,特別是對新的掛點村應(yīng)盡快掌握村情民意,三送干部要與掛點聯(lián)系戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系,及時了解農(nóng)戶的實際困難,突破重點和難點問題,切實尋找解決辦法。

  三是加大三送工作宣傳力度,通過印發(fā)致農(nóng)戶的一封信,使農(nóng)戶更加了解三送工作意義,加強三送干部和農(nóng)戶之間勾通和交流,使群眾的合理意見得以采納,合法信訪訴求得以解決。

  四是進(jìn)一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加大基金征繳力度,確保各項指標(biāo)全面超額完成任務(wù)。

  五是繼續(xù)深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,認(rèn)真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險補繳問題。

  社保局年終工作總結(jié)范文三

  縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神,堅持社會保險“全覆蓋、?;?、多層次、可接續(xù)”既定工作方針,圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確保基金安全的中心工作,積極開展下基層走訪擴面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,以人為本,切實做好社會保險的各項工作。

  一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

  (一)養(yǎng)老保險

  截至5月31日,全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人,完成目標(biāo)任務(wù)4354人的95%,其中:企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人,完成年度目標(biāo)任務(wù)2380人的94%;機關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈#灿?25人;共征收養(yǎng)老保險費1074萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)2682萬元的40%,其中:企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費征收894萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)2022萬元的44%,征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費180萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費,共計1050萬元;為10名參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費13萬元,無一拖欠。

  (二)工傷保險

  截至5月31日,全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶,機關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?,參保人?shù)4011人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3970人的101%,共征收工傷保險費43萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元,切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

  (三)生育保險

  截至5月31日,全縣參加生育保險人數(shù)達(dá)1119人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1120人的100%,征收生育保險費9萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。

  二、開展的主要工作

  (一)實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項行動,縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公,實現(xiàn)“一站式”管,“一條龍”服務(wù),真正達(dá)到了“讓參保對象少跑一次路,少排一次隊,少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo),既保證了資金安全,又實現(xiàn)了便民高效服務(wù),贏得參保群眾好評。

  (二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月,按照省州調(diào)待政策,迅速組織人員,加班加點,為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇,月增加基本養(yǎng)老金203685元,企業(yè)退休人員人均月增加181元,調(diào)整后人均養(yǎng)老金達(dá)1771元/月,代發(fā)工資的森工退休人員人均月增加233元,調(diào)整后養(yǎng)老金達(dá)2325元/月。

  (三)創(chuàng)新宣傳方式,推動擴面征繳。上半年,縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機平臺發(fā)送等多種形式,靈活多樣的強力推進(jìn)擴面征繳。4月份,同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動,深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料,宣講社會保險政策及新政策解讀,發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份,利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺,設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺,散發(fā)資料,積極廣泛地向社會進(jìn)行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作,并了解企業(yè)用工情況,采取跟蹤上門服務(wù),實地稽核,督促用工單位參保。6月份,通過手機平臺,向全縣移動手機用戶發(fā)送社保小知識,使社會保險政策深入人心。

  (四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),優(yōu)化服務(wù),加強監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署,上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項行動,加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè),提高工作效率,努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度,每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識,并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班,從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平,統(tǒng)一辦事程序,明確窗口服務(wù)項目,統(tǒng)一文明用語,堅持首問責(zé)任制,限時辦結(jié)制,制作工作牌,公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé),掛牌上崗,窗口設(shè)置意見薄,自覺接受社會的公開監(jiān)督,真正建立起前臺參保“一站式”,后臺管“一戶式”,咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。

  (五)強化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標(biāo),堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合,以優(yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點,著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。成立一把手任組長,股室負(fù)責(zé)人為成員的社?;鸹斯ぷ餍〗M,現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實地稽核,督促其及時參保,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金,做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處。

  (六)踐行黨的群眾路線,認(rèn)真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾,認(rèn)真聽取她們的呼聲,多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難,為村兩委送去辦公設(shè)備。認(rèn)真了解村集體經(jīng)濟狀況,熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題,幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難,把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。

  (七)深入被征地農(nóng)戶家中,聽取他們在社會保障方面的訴求,耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗,草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》,目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

  三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

  (一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表,致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應(yīng)保盡保,應(yīng)收盡收。

  (二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè),由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響,無法做到應(yīng)保盡保,應(yīng)收盡收。

  (三)今年縣工程項目少,汶馬高速公路建設(shè)項目尚未開工,無法完成州局下達(dá)的工傷保險征收目標(biāo)任務(wù)。

  四、下半年工作目標(biāo)及推進(jìn)措施

  (一)加大政策宣傳和工作力度,按照川人社發(fā)〔201x〕54號文件精神,引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

  (二)切實運用信息系統(tǒng)辦業(yè)務(wù),逐步實現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋,提高經(jīng)辦管信息化水平。

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