采油技師年終工作總結(jié)
采油技師要求把加強高技能人才工作作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重大任務(wù)來抓，完善高技能人才培養(yǎng)體系，今天學習啦小編給大家找來了采油技師年終工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
采油技師年終工作總結(jié)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導你們好: 我是(),1970 年出生，1991 年 4 月到新民油氣處理站工作，1998 年 由勞務(wù)工成長為一名集輸工人技師， )年至()年被聘為高級技師。多年的 ( 工作，我深深地愛上了集輸這個專業(yè)，在電脫崗工作至今。在領(lǐng)導的關(guān)心和同 事們的幫助下，我積極工作和努力學習，工作能力和實際操作技能得到較大提 高，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗，并在崗位上發(fā)揮著應有的作用。下面我把幾 年來的工作情況作一下匯報：
一、刻苦鉆研，勇于進取，取得各項榮譽。
愛因斯坦曾說過："熱愛是最好的老師。"自參加工作以來，我就本著"干一行、愛一行"的精神，在工作崗位上，刻苦學習，勇于實踐。94、 95 和 98 年分別在局技術(shù)運動會中獲得“技術(shù)能手”稱號，同時 98 年被聘為集輸技 師稱號。2002 年在公司崗位大練兵活動中取得“三等獎” 并連續(xù)四年被評 ， 為公司級“高技能操作崗位明星” 。2007 年 10 月在公司技術(shù)大賽中取得“銀 牌” 。同年底取得集輸工高級技師資格。2008 年 3 月,我被聘為公司級”兼職 教師”,并已經(jīng)為職大的技師培訓班講了兩期實踐課, 受到了學員和老師的一 致認可。2009 年我又被聘為公司集輸系統(tǒng)的考評員。
二、敬業(yè)履責，以崗位家，為班組建設(shè)努力工作 在工作中，我能夠認真履行職責，按時巡檢，錄取各項數(shù)據(jù)。與同事和 睦相處，互相提高，精心呵護班組的一機一罐。積極支持班長工作，發(fā)現(xiàn)和解 決工作中問題，提高班組的管理水平。班組多次被評為五型班組、示范班組、 標桿班組。我本人多次被評為廠優(yōu)秀女工、女工標兵。
我所在的電脫崗，是聯(lián)合站的“心臟”崗位，生產(chǎn)指標控制尤為重要。 為了更好地控制原油外輸含水指標，我與同事們合作，總結(jié)摸索出了“三脫、 一堿、一加強”的技術(shù)方法，通過這一舉措,使破乳劑由初期年消耗量 36 噸， 下降到 18 噸，每年節(jié)約材料費約 萬元。此后，我又與技術(shù)人員合作，多次 試驗，錄取各項資料，又總結(jié)出“三控”技術(shù)：即控水技術(shù)、控 PH 值技術(shù)和 控溫技術(shù).控制破乳劑的最佳用量.同時又提高了脫水效果,到現(xiàn)在破乳劑年消 耗量降為 15 噸。這一成果獲得廠革新成果( )等獎。油氣處理站節(jié)約了大 量的材料費用. 三、發(fā)揮作用，履行義務(wù)，提高員工的操作技能水平 作為一名集輸技師,在加強自身綜合素質(zhì)提高的同時，我始終以一顆感 恩的心，回報領(lǐng)導，回報員工，為新民采油廠、為油氣處理站的員工提速工作 發(fā)揮著技師的作用。我主動與本崗華僑員工結(jié)對子，簽訂師徒協(xié)議，提高張亞 榮和趙麗娟的實際操作能力，主動放棄白班，和她們一起值夜班，手把手將我 的工作經(jīng)驗毫無保留的傳授給她們，使她們很快掌握了操作技能，成了電脫崗 的夜班放心崗。同時自發(fā)組織小課堂、小培訓活動，每年都為晉級、鑒定、崗 位練兵的員工講授理論和實際操作的知識要點，并在崗位進行實際操作演練， 使他們都能順利的晉級。
通過傳授經(jīng)驗來提高我站員工的整體素質(zhì), 同時為我 站培養(yǎng)了多名技術(shù)多面手。我還堅持參加廠、站組織的各類培訓活動。在崗位 練兵培訓中，從安排實際操作試題、崗位培訓、實際考核到整理各項資料都由 我一人負責，較好的完成了崗位練兵培訓計劃。站里每季度組織的考核工作， 從出卷、閱卷，整理資料工作都由我協(xié)助完成，同時我還參與 HSE 體系培訓課 件的制作工作，為我站開發(fā)課件做出了一定貢獻。在每年的公司和廠里組織的 集輸崗位員工的考評工作，在工作中，我嚴格遵守考評員的規(guī)則，真正做到了 公正、公平，力爭做到一名合格的考評員，使參與考評的員工十分信服。 作為技師，我雖然做出了一點點成績，但我深知自身的技術(shù)水平還遠遠 不夠，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自身素質(zhì)，克服不足，針對員工培 訓的實際，結(jié)合我崗的實際情況，繼續(xù)發(fā)揮技師的作用。 以上是我的述職報告,請領(lǐng)導評議,歡迎對我的報告提出寶貴意見。
采油技師年終工作總結(jié)篇二
作為十二隊的一名技術(shù)干部，我分管全隊加藥熱洗、油井診斷、油氣管網(wǎng)及井站管理、節(jié)能、技監(jiān)等方面工作?，F(xiàn)在我把一年來技術(shù)工作情況向各位領(lǐng)導和同事匯報一下，請大家評議。
一.加強理論學習，提高政治思想素質(zhì)
我深知加強學習，提高自身素質(zhì)是貫徹落實黨的各項路線、方針、政策的重要前提。今年以來，我參加學習了“三個代表”重要思想、十六大六中全會的重要精神等黨的路線、方針、政策和黨紀、政紀條規(guī)。通過學習，進一步牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了工作的預見性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性和原則性，為各項工作能夠順利開展并高質(zhì)量、高標準地完成奠定了良好的思想理論基礎(chǔ)。
二.努力工作，為超產(chǎn)1萬噸做出應有的貢獻
1.加強油井清防蠟工作，努力延長油井免修期
今年年初，我分析了全隊所有油井的采油曲線、電流曲線、地層壓力系數(shù)，及研究油井結(jié)蠟規(guī)律，分析了以往加藥、熱洗效果，并分區(qū)塊研究油井結(jié)蠟的共性，并在相關(guān)部門的幫助下優(yōu)化我隊的加藥、熱洗周期。油井熱洗時我能夠盯在現(xiàn)場確保熱洗溫度、排量、洗井量合理，達到理想的洗井效果。
通過合理的對油井進行加藥、熱洗有效地延長了我隊的油井免修期，如沙7-9已經(jīng)有6年多沒有作業(yè)檢泵周期達到2300多天。我隊的沙26區(qū)塊，由于地層壓力低洗井后產(chǎn)量難以恢復，我們采用加藥清蠟的方式，從全年分析效果還是很好的。針對沙49區(qū)塊結(jié)蠟嚴重、頻繁卡井的問題，我及時優(yōu)了化熱洗周期，并積極與廠相關(guān)職能部門配合投加新型清蠟劑，半年來沒因結(jié)蠟而卡井。
2.加強油井診斷，強化油井分析，確保全隊油井正常運行
油井診斷和分析關(guān)系到油井的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、油井修井的及時準確、免修期的延長及經(jīng)濟效益的提高等方面。這一年來，我們加強了油井診斷工作，只要發(fā)現(xiàn)油井不正常，我們都及時到現(xiàn)場進行診斷，及時采取措施，及時匯報。如側(cè)沙7-24井在去年5月28日不出液，我們及時進行井口憋壓、測電流和示功圖診斷，發(fā)現(xiàn)是氣鎖，放套管氣后正常出液。
在做好油井及時診斷的同時，我們每月定期對全隊所有油井逐井分析采油曲線、電流曲線，研究油井結(jié)蠟規(guī)律，分析加藥、熱洗效果，及時調(diào)整加藥、熱洗周期，向廠專業(yè)部門提出油井工作制度調(diào)整建議。
3.加強油氣管道、井站管理，確保原油正常外輸
為了全隊油氣管道能全年安全、高效運行，從7月份開始，整整花費了一個月時間對我隊總長24574米的41條油氣集輸管道進行了檢測，并將所有數(shù)據(jù)和管道質(zhì)量狀態(tài)進行了記錄。由于我隊地理位置的特殊、井點分散，給管道檢測工作帶了諸多不便，但我還是盡心盡力圓滿地完成了各項工作。我們將每條管道都認真的通過儀器進行檢測，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行了分析，對存在問題的管道及時上報，并建立了相應的應急預案和安全生產(chǎn)管理制度;另外，在53、54區(qū)塊管道開建初期就上井落實管線走向，對全隊油氣管線走向做到心中有數(shù)。
三、存在不足
一年來的工作使我收益不少，但我自己認為還有很多方面需要改進：
1、缺乏解決現(xiàn)場問題的經(jīng)驗，需要經(jīng)常到現(xiàn)場工作和操作，盡快的彌補理論與實踐的差距。
2、在對沙埝油田的認識深度上，還存在欠缺，還需要積累經(jīng)驗。
四、下步打算
1、認真學習黨的方針政策，及時了解掌握生產(chǎn)形勢，不斷學習政治理論與業(yè)務(wù)知識，開拓思路，提高工作效率;
2、在向書本學習的同時向?qū)嵺`學習，努力提高對沙埝油田的認識。
采油技師年終工作總結(jié)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導：大家好，2010 年即將過去，回顧自上任責任技 師這一年多的工作感覺自己做的有限， 很感激大隊給予我這次向領(lǐng)導 匯報工作的機會。我在**站從事注水崗工作，我努力鉆研業(yè)務(wù)，積極 為精細管理挖潛增效獻計獻策，任職責任技師一年半的具體工作有：
一、10 年參加了****工初、中級等級鑒定培訓 4 天，并全程帶隊去 ***考試。
二、一年來協(xié)助基層隊聯(lián)系教練和場地在***培訓。
三、為**站、**聯(lián)培訓、訓練一星期。
四、在海六注水崗整改注水泵活塞連接十字頭，降低了成本。
我在**站協(xié)助培訓工作， 海六站現(xiàn)在高級工 10 人、 中級工 11 人， 初級工 3 人，其他轉(zhuǎn)崗人員未有集輸工證人員 3 人。在 2009 年的職 工技能鑒定中有 70%的通過率，在 2010 年職工技能鑒定中 100%的 通過率，其中一名職工在采油廠的技術(shù)鑒定取的了前 6 名的成績。今 年將有 8 名同志參加技能鑒定。
我們將繼續(xù)根據(jù)個人的實際情況進行 培訓，全力保證通過技能鑒定的考試。在近年工作中是將職工的簽定 工作放在了主要，這樣保證了職工的整體素質(zhì)，有了可質(zhì)的提高，在 今后工作中我主要協(xié)助培訓干事，做好以下幾點工作：
1. 提高職工的整體素質(zhì)為本，結(jié)合職工技能鑒定，因材實教，做到 “精一崗，會兩崗，通三崗”提高職工的應變和適應能力，本著 “干什么，學什么;學什么，精什么 ”的原則，進行技術(shù)培訓， 用“請進來講，走出去學”的方式，達到全站職工整體素質(zhì)提高。 2. 注重培養(yǎng)崗位專業(yè)人才 在平時的工作中積極開展崗位練兵，結(jié)合采油廠技術(shù)比賽項目， 進行專門的業(yè)務(wù)培訓，對電腦操作及理論知識的培訓，實行“試 題庫”培訓，以達到參加比賽水平，對表現(xiàn)優(yōu)異的進行精神及物 質(zhì)獎勵。
3 集中學習互動化 現(xiàn)在海二站、海三站、海四站、海五站、海六站設(shè)備及生產(chǎn)情況 各有特點，結(jié)合實際，建議各站職工集中學習，互相學習討論，通過 對現(xiàn)場觀摩講解、操作，實現(xiàn)以工作促學，以練助學，不斷提高各站 職工對不同崗位的適應性，達到一崗多能的條件，以適應大隊不斷發(fā) 展的要求。
作為大隊的一名責任技師，要對大隊領(lǐng)導的支持全力以赴，充分 團結(jié)所有主任技師、責任技師的力量，為技術(shù)先鋒做一塊拋磚引玉的 磚，把自己所有的經(jīng)驗和技術(shù)貢獻，讓青出于藍勝于藍，以成就別人 作為自己最大的成績;為大隊的工作做一塊墊磚，哪里需要哪里搬， 更重要的是要不斷學習、充實自己、勇于創(chuàng)新，促進革新成果的產(chǎn)出 和人才的培養(yǎng)，為大隊和采油廠做出新的成績。
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