煤礦年度工作總結(jié)
煤礦生產(chǎn)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決定了煤礦生產(chǎn)安全評價的復(fù)雜性。煤礦生產(chǎn)事故嚴重制約了煤礦生產(chǎn)，給國家與個人帶來了生命與財產(chǎn)損失。今天學(xué)習啦小編為大家精心挑選了關(guān)于煤礦年度工作總結(jié)的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
煤礦年度工作總結(jié)篇一
根據(jù)富煤安字[201xx 21號文件精神， 6月份，我礦開展“安全責任，重在落實”為主題的安全生產(chǎn)月活動，經(jīng)研究制定《2011年“安全生產(chǎn)月”活動方案》，按照活動方案要求，精心組織、系統(tǒng)部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、煤礦安全生產(chǎn)管理制度，增強全礦干部員工的安全意識和防范事故的能力為重點。
各科室積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。加大隱患排查治理力度，進一步強化了全體職工對安全工作的重要性，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量管理水平和防范事故的能力，有效的遏制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成績，保證了安全生產(chǎn)。現(xiàn)將安全月活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，強化管理。
成立以礦長(張壽光)為首的“安全月”專項領(lǐng)導(dǎo)小組，負責開展和督導(dǎo)工作。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，統(tǒng)一了思想和認識，使廣大干部員工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融會到日常工作中去，形成“我要安全”的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育：
1、加強宣傳教育、營造良好氛圍
6月1至6月3日期間，組織全礦共有180余人次參加的安全事故警示教育培訓(xùn)。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，觀看事故案例光盤，開展多樣化的知識競賽。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實用性。對應(yīng)急救援預(yù)案進行了專項培訓(xùn)提高專業(yè)技能。
在礦區(qū)主要場所懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅3條，粘貼安全生產(chǎn)宣傳標語80余條，制作安全生產(chǎn)黑板報4期。開展了以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標準、安全生產(chǎn)月主題和安全生產(chǎn)應(yīng)急管理等為主要內(nèi)容的宣傳、咨詢。
6月17日在井口值班室設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳點，采取多種多樣的形式開展煤礦安全生產(chǎn)宣傳活動。
3、組織開展事故應(yīng)急救援演練
6月18日早上，為加強對突發(fā)事件的綜合處理能力，提高事故應(yīng)急救援的反應(yīng)速度，減少突發(fā)事件所導(dǎo)致的損失。組織了事故應(yīng)急救援知識培訓(xùn)與演練。培訓(xùn)主要從建立事故應(yīng)急救援體系的必要性;事故應(yīng)急救援體系;事故應(yīng)急預(yù)案等知識對職工進行了集中培訓(xùn)，使廣大職工了解事故應(yīng)急救援的基本程序和方法。
6月18日下午，為提高應(yīng)急隊伍的實戰(zhàn)反應(yīng)能力，檢驗培訓(xùn)的效果、應(yīng)急救援預(yù)案程序的有效完善度、應(yīng)急救援預(yù)案系統(tǒng)中的各種保障體系(人力、物資器材……)情況、以及指揮人員、反應(yīng)人員、與救援機構(gòu)的協(xié)調(diào)，組織事故應(yīng)急演練，演練完滿結(jié)束。
3、組織、參加安全知識競賽
6月22日，礦生產(chǎn)單位組織安全知識競賽，共有100余名職工參與，從思想上提高了安全意識。
通過安全知識競賽，營造了比、學(xué)、趕、幫、超的競賽氛圍，大大提高了員工學(xué)習的積極性和主動性，培養(yǎng)了良好的安全習慣，安全文化得到了進一步提高。
三、以安全月為契機，嚴格現(xiàn)場檢查，落實隱患整改，注重實際效果。
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，落實各級安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度;持續(xù)開展事故隱患排查治理工作，加大反“三違”力度，不斷提高安全檢查、隱患整改的針對性和實效性。礦各級管理人員現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中查出的隱患，及時指導(dǎo)、督促整改，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，礦堅持班組檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查的方式。共查出隱患44條，對所有查出的隱患，按“三定四不推”的原則，百分之百進行了整改。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我礦安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)，進一步提升了我礦現(xiàn)場標準化和操作標準化水平。
抓好雨季“四防”工作，與氣象局保持緊密聯(lián)系，及時掌握和通知汛情，做好防汛物資、設(shè)備、事故救援隊伍人員準備，做好倉庫、生活區(qū)域“四防”應(yīng)急救援預(yù)案的啟動準備工作;汛后，及時檢查防洪工程現(xiàn)狀，及時整改水毀工程隱患，確保安全度汛。6月份，共對倉庫的防洪設(shè)備設(shè)施進行了4次相關(guān)檢查，共查出隱患6條，均按照“三定四不推”的原則，
100%進行了整改。
四、認真總結(jié)，以月促年，安全發(fā)展：
6月底，各科室對“安全生產(chǎn)月”活動都進行了認真總結(jié)上報。通過安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、檢查、整改等一系列的活動，使全體干部員工進一步提高了安全防范意識，“安全責任、重在落實”的主題思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，六月份我礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)過渡。
1、加強交流和教育培訓(xùn)，提升職工對安全活動的認同感，使職工深刻領(lǐng)會了安全教育的實效性和必要性，進而更加積極主動、樂觀的融入到安全生產(chǎn)工作中。
2、嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制，落實各級安全生產(chǎn)責任制，貫徹執(zhí)行我礦安全生產(chǎn)問責追究制度，強化領(lǐng)導(dǎo)職能，加強現(xiàn)場安全管理和技術(shù)指導(dǎo)，排除事故隱患，穩(wěn)步推進我礦安全生產(chǎn)。
3、各科室明確各自的職責，加強配合，齊抓共管，細化和周密安排各方面工作，確保我礦安全生產(chǎn)工作有序、有效進行。
4、要統(tǒng)籌兼顧、合理安排，確保按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)。
通過本次活動的開展，在全礦范圍內(nèi)收到了良好的效果，提高了各級管理人員和職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了全體管理人員、職工的安全意識和安全責任心;安全生產(chǎn)人命關(guān)天、安全無小事，安全責任重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識;各級管理人員在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強，各項安全措施進一步得到落實。安全責任重于泰山，安全生產(chǎn)警鐘長鳴。我們要借安全生產(chǎn)活動月的東風，把我礦安全生產(chǎn)工作落實到實處，為實現(xiàn)我礦2011年預(yù)警期各項目標任務(wù)保駕護航!
回顧6月安全月活動，雖我礦在活動中開展了一系列行之有效的工作，但通過回顧、總結(jié)，我礦仍存在較多安全生產(chǎn)問題：我礦應(yīng)大力、高效的加快安全設(shè)施建設(shè)速度及瓦斯參數(shù)鑒定工作，力爭7月份通過行業(yè)部門復(fù)產(chǎn)驗收，并持續(xù)開展好“三個一”等相關(guān)安全生產(chǎn)活動，予以確保我礦安全生產(chǎn)。
煤礦年度工作總結(jié)篇二
為積極推進標準化建設(shè)工作，努力提高企業(yè)的規(guī)范化、標準化建設(shè)水平，加強公司標準化建設(shè)工作的同時，著力提高員工素質(zhì)，為實現(xiàn)礦井安全、有序、高效的“精品礦”目標，認真制定公司標準化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。下面就我們12月的工作總結(jié)如下：
一、認真學(xué)習提高素質(zhì)
我們加強學(xué)習各種公司的標準化建設(shè)文件和有關(guān)資料，特別是認真學(xué)習有關(guān)標準化建設(shè)文件，明確了標準化建設(shè)的目的和意義，掌握標準化工作的任務(wù)，努力提高工作人員的素質(zhì)。
標準化建設(shè)主要包括制定標準、貫徹標準以及考核標準三方面工作。標準化建設(shè)是一項艱苦細致的工程：一是“用素質(zhì)標準化培塑優(yōu)秀員工”，就是通過對員工素質(zhì)標準的建立、完善和貫徹實施、考核，組織廣大員工對照標準找差距，不斷提高自身素質(zhì)，達到標準，進而達到優(yōu)秀，并向卓越邁進。二是“用工作標準化打造精品礦山”，就是通過各項工作標準的建立、完善和貫徹實施、考核，使各個崗位的各項工作都達到標準，進而實現(xiàn)精品，推進精品礦建設(shè)深入發(fā)展，創(chuàng)立品牌。
依據(jù)公司確定的實現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標準化的工作任務(wù)，確定標準化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以規(guī)范員工的工作行為和提高工作效率、工作業(yè)績，保證所有設(shè)施設(shè)備完好、有效為目的，以各專業(yè)現(xiàn)行標準為基礎(chǔ)，全面建立、完善和執(zhí)行各個崗位的工作職責、工作標準、素質(zhì)標準以及各項工作的工作標準、工作程序，各類設(shè)施設(shè)備的管理標準、使用標準。并通過行為養(yǎng)成訓(xùn)練和嚴格的考核，培養(yǎng)和鞏固全體員工的標準化意識和規(guī)范化的行為習慣，實現(xiàn)人人有準則，事事有標準的科學(xué)管理。標準化建設(shè)堅持全員、全過程覆蓋的原則，要通過標準化建設(shè)，建立涵蓋每一天、每一人、每一事、每一物、每一處的5E標準體系，為每一人、每一事、每一物建立起科學(xué)規(guī)范的標準。
標準化建設(shè)是一個科學(xué)性、專業(yè)性較強的工作，特別是工作的標準和程序具有很強的專業(yè)性。因此，標準化建設(shè)要堅持“誰主管、誰建設(shè)，誰建設(shè)、誰考核”的原則，由各主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織對所主管人員對標準進行制定，并負責具體的考核工作。標準在建立和完善標準過程中，必須認真遵循“簡明、具體、可行、有效”的原則，以保證標準的科學(xué)性和可操作性。
標準是相對固定的，但決不是一成不變的，而是隨著時間推移和工作發(fā)展不斷變化提高的。因此，在標準化建設(shè)中要消除一勞永逸的思想意識和做法，要及時發(fā)現(xiàn)標準中存在的制約工作提高的問題，并對標準進行定期調(diào)整，使標準逐漸提高，以達到推進工作的目的。在制定標準時，要充分考慮與國家現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度的一致性，不能脫離這些章程隨意編造。
標準化建設(shè)要建立對國家和行業(yè)相關(guān)標準定期學(xué)習、培訓(xùn)的制度，使企業(yè)相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和員工掌握國家和行業(yè)的相關(guān)標準及其修改變化情況，保證其在企業(yè)的嚴格貫徹、執(zhí)行。以國際標準、國家標準、行業(yè)標準為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際，建立、完善適應(yīng)市場要求的、以產(chǎn)品(技術(shù))標準、管理標準、操作標準為主的工作標準體系。以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制。建立、完善與企業(yè)工作標準體系要求相適應(yīng)的各個崗位人員的素質(zhì)標準體系，以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制。建立、健全企業(yè)工作標準體系和素質(zhì)標準體系的修訂程序和機制。
標準化建設(shè)工作的主要任務(wù)是：堅持以“用素質(zhì)標準化培塑優(yōu)秀員工，用工作標準化打造精品礦山”為主題，組織動員各級黨組織，全體員工，積極投身實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的實踐活動中來，強化標準意識，提高自身素質(zhì)，提升工作標準，利用大約三到五年時間，實現(xiàn)“培塑優(yōu)秀員工、打造精品礦山”的兩大任務(wù)。
標準化建設(shè)的總體方法是：以人的標準化建設(shè)為核心，以物的標準化建設(shè)為基礎(chǔ)，以事的標準化建設(shè)為紐帶，使人、事、物三者的標準既相互區(qū)別、相互獨立，又相互聯(lián)系、相互對應(yīng)。即一個崗位上什么樣的人，運用那些資源(包括人、錢、物、權(quán)利等)，做哪些事，做到什么程度，都是一一對應(yīng)的。其中關(guān)于人、事、物的標準分開來看是明晰的，聯(lián)系在一起來看，也是明晰的，不能含糊其辭。
我們知道全面提高人、事、物的標準是今后很長的一段時間內(nèi)，我們要以進一步規(guī)范每一名員工的工作行為，提高每一項工作的工作效率和工作成效，保證所有設(shè)施設(shè)備完好有效為目標，以以往標準化建設(shè)成果為基礎(chǔ)，進一步提高各個崗位的工作標準、素質(zhì)標準以及各項工作的工作標準，各類設(shè)施設(shè)備的管理標準、使用標準，不斷提高標準的科學(xué)性和可操作性。
我們要建立標準化建設(shè)管控體系，建立健全公司、區(qū)科、班組三級標準管理控制體系，將標準化建設(shè)納入到各條線、各部室、基層各單位和各班組，層層分解責任，加強督導(dǎo)考核，確保標準化建設(shè)落實到區(qū)科、落實到班組和崗位，確保取得實際效果，實現(xiàn)各項工作效果、效率和效益的不斷提升，進一步夯實企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
我們要科學(xué)推進標準化建設(shè)工作。要以人的標準化建設(shè)為核心、以物的標準化建設(shè)為切入點、以事的標準化建設(shè)為紐帶，實現(xiàn)三者的相互作用、相互協(xié)調(diào)、相互促進，加強行為養(yǎng)成訓(xùn)練，嚴格按照標準考核，鞏固提升全體員工的標準化意識，形成規(guī)范化的行為習慣，實現(xiàn)人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準的科學(xué)管理。通過學(xué)習我們要建立對國際、國家和行業(yè)相關(guān)標準的定期學(xué)習、培訓(xùn)制度。要參照xxx煤礦每個崗位原有的崗位說明書的素質(zhì)要求標準，按照合格、優(yōu)秀和卓越三個層次分別為各崗位制定素質(zhì)標準。要按照標準化建設(shè)要求制定的各項工作的工作標準，按照達標、精品和品牌三個層次為各項工作制定工作標準。
二、督導(dǎo)基層單位制定和修改崗位素質(zhì)標準和工作標準
根據(jù)公司關(guān)于標準化建設(shè)工作會議精神的要求，按照標準化工作的三個方面，即制定標準、貫徹實施標準和考核標準，首先實施了定標與認標階段。在各機關(guān)部室、基層各單位成立了標準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將標準化領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置情況收集整理到公司標準化辦公室備案。
三、編制標準化建設(shè)文件
在公司推行的市場化精細管理和準軍事化管理建設(shè)兩個重要載體的推動下，各單位已經(jīng)初步建立了各工種序列的崗位標準，絕大多數(shù)員工具備了標準意識。
四、12月份標準化工作檢查出的問題
12月28日xx礦業(yè)有限公司對我礦的標準化工作進行了檢查，檢查出問題如下：
一、安全管理質(zhì)量標準化檢查考核存在問題：
1、未建立職能部門業(yè)務(wù)保安責任制，扣1分。
2、部分操作規(guī)程不符合實際，扣1分。
3、沒有投入保障之類的記錄，扣1隱患排查沒有做好記錄、跟蹤銷號，扣2分。
4、沒有按規(guī)定配備師資裝備和設(shè)施，扣2分。
5、班組質(zhì)量驗收交接隱患排查記錄不全，扣2分。
得分92分，扣-8分
二、采煤安全質(zhì)量標準化檢查考核存在問題：
1、過老巷專項安全技術(shù)措施不符合要求，扣1分。
2、零星工程的針對性安全技術(shù)措施不符合規(guī)定，扣1分。
3、液壓支架編號有重復(fù)現(xiàn)象，扣0.5分。
4、工作面因頂板破碎或分層開采時鋪設(shè)假頂沒有按照作業(yè)規(guī)程進行執(zhí)行，扣0.5分。
5、工作面人員、時段、工藝、工序、環(huán)境變化處理不及時，扣1分。
6、巷道硐室內(nèi)有積水、淤泥，扣1分。
7、工作面管路敷設(shè)不整齊，扣1分。
得分：94分，扣分：-6分
三、掘進安全質(zhì)量標準化檢查考核存在的問題：
1、未完成計劃進尺，扣1分。
2、組織不科學(xué)，工時利用率低，扣1分。
3、儀器儀表不齊全，扣1分。
4、現(xiàn)場作業(yè)人員部分操作不規(guī)范，扣1分。
5、掘進工作面控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程，扣1分。
6、巷道凈高不符合要求，扣1分。
7、錨桿間排距，外露長度不符合要求，扣1分。
8、井巷輪廓成形差，扣1分。
9、管理制度不健全，扣1分。
得分：91分，扣分-9分
四、機電安全質(zhì)量標準化檢查考核存在的問題：
1、設(shè)備證標部分不齊全，扣1分。
2、無各水平視頻監(jiān)視裝置，扣2分。
3、無諧波監(jiān)測設(shè)備，扣1分。
4、為實現(xiàn)綜合自動化控制，扣1分。
5、無錄音功能的電話，扣1.5分。
6、無機電礦長，無機電副總，無專職檔案員，扣1.5分。
7、部分設(shè)備浮煤厚，部分五小設(shè)備未上板，扣2分。
得分90.5分，扣-9.5分
五、運輸安全質(zhì)量標準化檢查考核存在的問題：
1、部分軌道不規(guī)整，扣1分。
2、部分道岔不合格，扣2分。
3、連接環(huán)、插銷未年檢，扣2分。
4、機車、連接裝置沒有檢測記錄和檢驗報告，扣2分。
5、水溝淤泥，扣2分。
得分91分，扣-9分
六、通風安全質(zhì)量標準化檢查考核存在的問題：
1、局部通風機距地面的高度不夠，扣2分。
2、掘進工作面風筒有幾處漏風，扣3分。
3、密閉前有積水、淤泥、雜物，扣5分。
4、安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備未定期升井進行檢修，扣5分。
5、礦井無防火灌漿系統(tǒng)，扣10分。
6、采煤工作面未進行注水防塵措施，扣10分。
7、電雷管發(fā)放前未進行導(dǎo)通實驗，扣10分。
8、無通風立體示意圖，扣5分。
得分93.9分，扣分55/9=6.1分
七、地測防治水安全質(zhì)量標準化檢查考核存在的問題：
1、技術(shù)人員未三年接受一次培訓(xùn)，扣20分。
2、無建井地質(zhì)報告和生產(chǎn)地質(zhì)報告且未按要求審批，扣7分
3、無正規(guī)原始記錄本，扣6分。
4、測量控制系統(tǒng)不健全，扣2分。
5、無測量原始記錄本，扣7分。
6、無原始記錄本且防治水臺賬未每季度修正一次，扣6分。
得分：88分，扣分48/4=12分
八、職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標準化檢查考核存在的問題：
1、沒有按照規(guī)定提取足夠的職業(yè)病防治經(jīng)費，扣4分。7/112、沒有定期對職工進行職業(yè)病防治衛(wèi)生，扣2分。
3、沒有配置足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備，扣5分。
4、在醒目位置設(shè)備設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施，扣2分。
5、沒有對工人離崗時進行職業(yè)病檢查，扣4分。
得分85分，扣-15分九、應(yīng)急救援安全質(zhì)量標準化檢查考核存在的問題：
1、應(yīng)急救援沒有定期進行修訂和更新，扣2分。
2、年度應(yīng)急培訓(xùn)中沒有說明管理措施，扣2分。
3、應(yīng)急指揮場所最新應(yīng)急響應(yīng)機構(gòu)聯(lián)系不齊全，扣1分。
得分：95分，扣分-5分
十、調(diào)度安全質(zhì)量標準化檢查考核存在的問題：
1、未達到雙崗要求，扣2分。
2、安全資格證書不全，扣0.5分。
3、無產(chǎn)銷計劃，扣0.5分。4、事故應(yīng)急預(yù)案不夠詳細，扣0.5分。
5、主要大型設(shè)備檢修安排及安全措施沒有，扣2分。
6、調(diào)度中心無復(fù)印機、傳真機，扣2分。
7、為實現(xiàn)雙回路供電電源，扣1分。
得分91.8分，扣-8.5分
(十一)、地面設(shè)施安全質(zhì)量標準化檢查考核存在的問題：
1、資料不規(guī)范，扣1分。
2、個別滅火器壓力不夠，扣1分。
3、辦公環(huán)境有灰塵，扣1分。
4、洗衣房尚在籌建中，扣2分。
5、工業(yè)廣場環(huán)境衛(wèi)生差，扣2分。
6、物資管理不規(guī)范，扣2分。
7、煤場欠規(guī)范整潔，扣2分。得分：89分，扣分:-11分
五、完成的標準化工作
1.完成應(yīng)急救援預(yù)案各項管理制度的完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)
2.礦井各種系統(tǒng)圖紙的修改和完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)
3.檢查井下個電氣設(shè)備的失爆情況，并進行整改;(機電科)
4.特種作業(yè)人員取證匯總資料及證件;(安全科)
5.部分管理人員安全資格證;(安全科)
6.安全保護系統(tǒng)整定試驗報告、各種設(shè)備、保護等合格證明等。(機電科)
7、應(yīng)急救援預(yù)案的完善、修改及更新、演練規(guī)劃及演練實施方案和應(yīng)急救援物資的配合及臺長的建立。(技術(shù)科)
六、對今后的工作安排
1、進一步規(guī)范井下文明衛(wèi)生、料場治理，牌板管理等工作，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，并開始標準化的細節(jié)環(huán)節(jié)攻關(guān)。(整理、整頓料場，清掃、清潔工作場所、宿舍、庫房及工房)
2、各區(qū)隊、科室參照《煤礦安全質(zhì)量標準化考核及評分辦法》(2013試行版)標準化考核辦法，結(jié)合區(qū)隊實際情況制定了安全質(zhì)量標準化及班組建設(shè)驗收標準及考核辦法。(分11個專業(yè)制定了安全質(zhì)量標準化及班組驗收標準及考核辦法，每個專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)科實行專人負責)。
3、完善礦井安全生產(chǎn)各項系統(tǒng)的同時，全面開展井下安全避險“五大系統(tǒng)”的建設(shè)的準備工作，提高礦井抗災(zāi)能力。
4、加大考核力度等相關(guān)的措施，提高了采掘工作面的工程質(zhì)量。
5、完善礦井防治水管理方面的各項制度、措施和應(yīng)急能力。
6、加強礦井技術(shù)力量，完善和規(guī)范礦井各項軟件資料及制度。
xxx煤礦12月份質(zhì)量標準化標準考評結(jié)果匯總表
煤礦(礦井)名稱：xxx煤礦
考評結(jié)果：平均得分91.2;其它各專業(yè)得分均在80分以上，考評結(jié)果為一級。
煤礦年度工作總結(jié)篇三
12月，xx煤礦監(jiān)管工作站在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市監(jiān)管辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認真貫徹“安全第一”的方針，認真履責，嚴格對煤礦實施24小時全天候監(jiān)管，保證了煤礦安全形勢持續(xù)良好穩(wěn)定?，F(xiàn)將12月份工作情況匯報如下：
一、強化學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)管水平
12月份，我站組織集中學(xué)習3次。12月1日，組織站員全體站員集中學(xué)習了《新密市煤礦監(jiān)管工作管理辦公室關(guān)于加強近期駐礦監(jiān)管工作的通知》，對煤礦實施停工停產(chǎn)進行監(jiān)督檢查;12月7日，組織站員集中學(xué)習《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于印發(fā)50個煤礦安全重點縣(市、區(qū))遏制重特大事故攻堅戰(zhàn)工作方案的通知》文件精神，明確工作職責和監(jiān)管工作要求，提高駐礦安全監(jiān)管工作的責任心及危機感;12月18日，我們集中學(xué)習了《關(guān)于對全市煤礦監(jiān)管工作站及其工作人員進行2013年年度考核的通知》，端正態(tài)度，迎接考核工作。同時，按時參加煤礦組織的每周一中層以上干部碰頭會，認真聽取、記錄會議內(nèi)容，了解動態(tài)，強化監(jiān)管。
二、配合上級檢查，做到學(xué)中干、干中學(xué)
12月份，我站迎接相關(guān)部門檢查4次(其中：市監(jiān)管辦檢查1次、鄭煤集團檢查3次)，做到次次陪檢，對檢查出的隱患問題及時督促落實，在陪檢中一邊工作一邊學(xué)習。同時，深入開展“查隱患、促整改、保安全”活動，對所駐煤礦進行例行安全檢查，督促2其開展安全隱患排查整改工作。
三、嚴格監(jiān)管，督促整改
根據(jù)兼并重組工作安排，當前煤礦處于停產(chǎn)狀態(tài)，井下無采掘活動，礦井正常通風排水。停工停產(chǎn)期間，我站嚴格按照上級有關(guān)要求對煤礦實施全方位監(jiān)管，每天7:00—8:00、15:00—16:00、23:00—24:00堅持對充燈房、副井車房、地面變電所、主通風機房等平地主要場所進行巡視，檢查檢查特殊工種在崗情況、持證情況，嚴格監(jiān)督每班下井人數(shù)不超過5人，井下只允許通風排水。監(jiān)管值守期間，我站能夠嚴格做到“五不”(不缺崗、不缺位、不缺項、不棚架、不隱瞞)，認真履行職責，堅守崗位，未發(fā)生脫崗缺崗現(xiàn)象，駐礦工作日志、個人筆記及各項資料能夠及時歸檔立卷。12月份，所駐煤礦沒有出現(xiàn)違法違規(guī)生產(chǎn)行為，沒有發(fā)生一例安全事故。
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