監(jiān)獄實(shí)習(xí)崗位工作總結(jié)范文
監(jiān)獄的懲罰功能是指國家使受刑人的身心置于刑罰的條件下，限制其精神和物質(zhì)生活而產(chǎn)生的心理痛苦效應(yīng)的總和。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了監(jiān)獄實(shí)習(xí)崗位工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
監(jiān)獄實(shí)習(xí)崗位工作總結(jié)范文一
當(dāng)整個(gè)城市還未蘇醒，天邊仍掛著點(diǎn)點(diǎn)星辰時(shí)，我已出門上班去了。利用假期時(shí)間，我到了離家不遠(yuǎn)的監(jiān)獄實(shí)習(xí)，心情興奮而緊張!
眾所周知，監(jiān)獄作為警戒重地，都建在了城市的邊遠(yuǎn)地區(qū)，甚至是荒涼的僻壤，高墻電網(wǎng)，這一切看了都讓人覺得森嚴(yán)、肅穆。家住在市區(qū)的獄警每天早上一坐上班車，也就開始了他們繁忙的一天，如今我和他們一樣!
我們都知道，自由是我們?nèi)说谋灸苡?，是我們?nèi)说淖匀辉V求，是生命體自然伸展的空間，是心靈的自我釋放與解脫……人們常說：失去的才是最可貴的。對于服刑人員而言，自由刑意義在于：讓不懂不珍惜自由的人們，在經(jīng)歷一定程度的自由剝奪的過程中，去體味自由的真正涵義。
很多人對監(jiān)獄沒有什么概念，因?yàn)樗麄冎皇菑挠耙暫碗娨暽喜趴吹奖O(jiān)獄的樣子，從書中知道那是關(guān)押懲罰犯人的地方，很難想象在一個(gè)封閉的場所失去自由的生活。在實(shí)習(xí)的第一天，我的感性認(rèn)識是：服刑人員24小時(shí)隨時(shí)隨地被攝像頭監(jiān)控，睡覺都是開燈的，一點(diǎn)個(gè)人隱私都沒有。服刑人員基本上都有工作，比如監(jiān)獄內(nèi)正在蓋一座大樓，有生產(chǎn)車間，有服刑人員在打掃衛(wèi)生，有服刑人站崗，有服刑人員做飯。在這個(gè)特殊的群體里面，我感受最深的是他們的眼神，憂郁、無助、畏懼、自卑、呆滯......監(jiān)獄人民警察就是在這樣的環(huán)境中工作!
在監(jiān)獄系統(tǒng)有一句老話叫“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫”，許多家庭都是祖祖輩輩的堅(jiān)守在祖國這個(gè)最特殊的崗位上。更多的時(shí)候是沒有人贊許，甚至有許多人都不好意思說出自己的職業(yè)，怕別人看不起。但是就像歌里唱的一樣，你們是中華民族的脊梁，你們在守衛(wèi)著祖國的安全。就像哲學(xué)家們說的一樣，這個(gè)世界上最難做的事情就改變一個(gè)人，但是我相信許許多多的前輩和同事們都做到了，所有他們從不苛求什么，從來都不會(huì)覺得有什么抱怨。獄警經(jīng)常幽默地說：“這算什么，早睡早起，夏練三伏，冬練三九嗎!”這樸實(shí)的話語，透著是那么的真誠。到了工作崗位上的獄警們，早已忘記了倦意，有的只是責(zé)任感和使命感。
在實(shí)習(xí)過程中，我體會(huì)到基層獄警的工作很繁忙、工作環(huán)境非常艱苦、工作任務(wù)重、責(zé)任大，而這些獄警每天都在爭分奪秒的工作著，他們認(rèn)真細(xì)致的做著自己的工作計(jì)劃，生怕漏掉任何細(xì)節(jié)問題?？吹贸鰜?，“落到實(shí)處、責(zé)任到人、盡職盡責(zé)”已成為廣大獄警工作的準(zhǔn)則。
獄警們的工作一忙起來，午休的時(shí)間已經(jīng)習(xí)慣性的被省略了。下午一兩點(diǎn)鐘吃午飯的獄警不在少數(shù)，即便是吃著午飯，心里還惦記著自己崗位上的事。瞧，炙熱的正午陽光下，大墻下匆匆走過的他們沒有感覺到烈日和滾燙的空氣對他們的侵襲;如果是北風(fēng)呼嘯的寒冬，他們頂著狂風(fēng)大雪，身體被吹得左右搖晃，獄警們就是憑著這股強(qiáng)大的責(zé)任感和使命感，戰(zhàn)勝了一個(gè)個(gè)酷暑嚴(yán)寒。
與其他行業(yè)相比，獄警們早已習(xí)慣了值班、加班，當(dāng)人們拖著疲憊的身體踏上回家的路時(shí)，伴隨著夕陽西下、鳥兒歸巢的街景，心情多少有些輕松釋然;可勞動(dòng)現(xiàn)場的獄警們?nèi)砸^續(xù)工作，逢年過節(jié)，人們舉家團(tuán)圓，飲酒高歌時(shí)，大墻里的獄警們還堅(jiān)守在自己的工作崗位上。如果我沒記錯(cuò)，每年中央電視臺的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)都會(huì)在節(jié)目進(jìn)行的中間穿插一些對特殊崗位祝福的話，如中國公安干警，交通警察，武警等等，可卻從未提過監(jiān)獄人民警察。當(dāng)每家過著大年的時(shí)候，我們的監(jiān)獄人民警察們在陪著服刑人員們過年。特別是過年的時(shí)候，犯人的情緒波動(dòng)是最大的，如想家，想孩子，還有些犯人是因?yàn)榧依餂]有親人來看他們，情緒低落的。這個(gè)時(shí)候監(jiān)獄人民警察們要照顧他們，給他們親人般的溫暖，又要教育他們，可誰曾想過，他們的家里也有著親人在盼著他們能回來過年呢?甚至有些女干警都因此和丈夫鬧得不愉快，大多都是因?yàn)楹⒆記]有人帶啊!
獄警們不是鐵打的，他們有年邁的父母，有蹣跚學(xué)步的孩子，有新婚不久的妻子，他們會(huì)流淚，他們會(huì)思念，他們更會(huì)想家，但他們經(jīng)常說：“干了獄警這一行，奉獻(xiàn)是應(yīng)該的。”也許有人會(huì)說：“值班、加班，不新鮮，又不是無償勞動(dòng)，補(bǔ)助總是有的吧!”孰不知，獄警們的每次值班、加班，肩負(fù)的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過八小時(shí)的工作，警惕性要高于白天的幾倍，這種精神和意識上的工作量、工作壓力，又怎能用金錢來衡量呢?
當(dāng)月亮悄悄地升起、星星爬滿枝頭、周圍的一切都已入睡時(shí)，獄警們?nèi)砸^續(xù)工作：他們巡視著深夜下大墻的每個(gè)角落;即便是凌晨兩三點(diǎn)，他們也不會(huì)有絲毫的懈怠!獄警們就是這樣渡過的一個(gè)個(gè)不眠之夜，他們沉默無語的堅(jiān)守在自己的崗位上，默默地奉獻(xiàn)著自己的人生，像那寂靜的深夜一樣，悠遠(yuǎn)而深邃!
日復(fù)一日、年復(fù)一年，獄警們放棄了享受天倫之樂和合家團(tuán)圓的日子，選擇了堅(jiān)守在工作崗位上;他們放棄了城市繁華優(yōu)越的工作，選擇了枯燥、艱苦的監(jiān)獄事業(yè);他們淡薄名利，遠(yuǎn)離浮華，選擇了奉獻(xiàn)。這就是不被人們所理解的獄警;這就是不善言語的獄警。可就是這個(gè)幾乎不在人們視線和話題中提到的職業(yè)，卻是無比神圣的。我祝福所有的監(jiān)獄人民警察們，你們是中華民族的驕傲，有了你們才有今天祖國的安寧，有了你們，才能挽救那些迷途知返的“羔羊”們。你們的辛苦不是常人能理喻的，但是我相信你們的付出是值得的。通過這次實(shí)習(xí)，不僅讓我學(xué)到了一定的監(jiān)獄管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也讓我體驗(yàn)到了監(jiān)獄人民警察的工作和生活，更重要的是更加堅(jiān)定了我為監(jiān)獄人民警察事業(yè)奮斗終生的決心和信念。在這里我忠心地祝福我們最可尊可敬的監(jiān)獄人民警察永遠(yuǎn)健康幸福，快樂一生!
監(jiān)獄實(shí)習(xí)崗位工作總結(jié)范文二
在我國，監(jiān)獄是國家的刑罰履行機(jī)關(guān)，是國民民主專政的工具，直接擔(dān)負(fù)著處罰和改造罪犯、防范和減少犯罪的艱巨任務(wù)，是維護(hù)政治牢固、社會(huì)安寧，保障改革開放和社會(huì)主義古代化建設(shè)事業(yè)順利進(jìn)行的一個(gè)主要部分。
一、佛山監(jiān)獄簡介 佛山監(jiān)獄地處高明市郊，原名叫“西江錳礦勞改場”，之所以叫“西江錳礦勞改場”是因?yàn)楸O(jiān)獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動(dòng)就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要?jiǎng)趧?dòng)義務(wù)就改為織藤、車衣、毛織等加工業(yè);而叫“勞改場”則是因?yàn)闅v史的起因，在20XX年以前，我國始終不“監(jiān)獄”的叫法，直到20XX年后，才與國際接軌，將“勞改場”改稱為“監(jiān)獄”，又因?yàn)榇吮O(jiān)獄是佛山市管轄，所以叫佛山監(jiān)獄。 佛山監(jiān)獄在20XX年被評為“省級古代化文化監(jiān)獄”。監(jiān)獄的在押犯人有XXXX人。監(jiān)獄分為X個(gè)監(jiān)區(qū)，每個(gè)監(jiān)區(qū)又分為X個(gè)分監(jiān)區(qū)。每個(gè)監(jiān)區(qū)都有自己的的勞動(dòng)責(zé)任，部分監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)織藤，局部監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)織車衣，部分監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)毛織，還有部分監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)改造和后勤(伙食、值班)。 二、監(jiān)管軌制
1、分級管理制度 監(jiān)獄對犯人履行分級管理，具體分為四個(gè)等級：寬管級、普通級、考察級跟嚴(yán)管級。級別越高，罪犯所受的限度也就越嚴(yán)，相反，制約前提就越寬松。新入監(jiān)改造的的罪犯定為考察級;在獄中按照監(jiān)規(guī)，成績優(yōu)良、按時(shí)按質(zhì)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，普通犯執(zhí)行刑期五分之二以上，慣犯執(zhí)行刑期二分之一以上，就可能降為普通級;按同樣的標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別犯執(zhí)行刑期二分之一以上，錯(cuò)誤犯、瀆職犯執(zhí)行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級;反之，多次違反監(jiān)規(guī)、抗拒改造、且情節(jié)嚴(yán)重則升為嚴(yán)管級。
2、“互監(jiān)組” 在監(jiān)獄里，每三至五人就組成一個(gè)“彼此監(jiān)督小組”，簡稱“互監(jiān)組”，其目的是通過犯人進(jìn)行相互監(jiān)視，互相幫助，互相操縱，凡是其中一個(gè)人出了問題，“互監(jiān)組”的成員就要承擔(dān)無限連帶義務(wù)，這就加強(qiáng)了犯人之間的任務(wù)心，在對防止罪犯逃脫、違背監(jiān)規(guī)方面有著無比踴躍的作用。
3、“積委會(huì)” 以分監(jiān)區(qū)為單位，每個(gè)分監(jiān)區(qū)個(gè)別由九名改造踴躍分子組成的“積極分子委員會(huì)”，簡稱“積委會(huì)”，其工作是負(fù)責(zé)本監(jiān)區(qū)的日常生涯治理、紀(jì)律的堅(jiān)持。“積委會(huì)”制度的建破，有其客觀起因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權(quán)利，讓犯人管理犯人;另外，依照社會(huì)學(xué)原理，在一群人中很自然就會(huì)發(fā)生或者說是須要一個(gè)中心，同樣，在監(jiān)獄中的犯人也會(huì)產(chǎn)生一個(gè)核心，一個(gè)“老大”，假如處理不好，他們就會(huì)在背地里欺侮犯人，和干警對著干，嚴(yán)格影響監(jiān)獄犯人的改造和出產(chǎn)，在這種情形下“積委會(huì)”的產(chǎn)生就會(huì)起到這個(gè)核心的作用，因?yàn)?ldquo;積委會(huì)”受到監(jiān)獄的嚴(yán)厲規(guī)范和管理，這樣將會(huì)大大利于監(jiān)獄的管理和生產(chǎn)。
4、“耳目”的運(yùn)用 略。(此內(nèi)容波及機(jī)密，被刪) 5、勞動(dòng)改造 犯人進(jìn)入監(jiān)獄后，就要進(jìn)行教育改造和勞動(dòng)改造。教育改造是監(jiān)獄的主業(yè)，重要是抓好“三課”教育(思維教育、文明教育和技能教育);這里著重講一下勞動(dòng)改造，監(jiān)獄本來就是一個(gè)通過逼迫勞動(dòng)，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產(chǎn)勞動(dòng)，既能夠使犯人改造思維，又可以創(chuàng)造一些經(jīng)濟(jì)效益，用以彌補(bǔ)教育改造經(jīng)費(fèi)的不足。 勞動(dòng)改造的組織非常周到。每個(gè)犯人根據(jù)所在監(jiān)區(qū)不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個(gè)工種，一般不會(huì)輕易改變的，因?yàn)槭炷苌?，頻繁調(diào)換工種將會(huì)重大影響工作效率。犯人若能超額實(shí)現(xiàn)任務(wù)，逾額部門的30%將會(huì)歸犯人所有，轉(zhuǎn)侵略人的帳戶(基于各種需要，監(jiān)獄的犯人是不允許帶有現(xiàn)金的，每個(gè)犯人都有屬于自己的一個(gè)帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會(huì)轉(zhuǎn)入到該帳戶中去)。這就大大地進(jìn)步了犯人的生產(chǎn)積極性。 每個(gè)月，按照犯人勞動(dòng)產(chǎn)品的品質(zhì)和產(chǎn)值，按比例劃分為5個(gè)等級，一等有6個(gè)星，二等有5個(gè)星，三等有3個(gè)星，四等有2個(gè)星，五等有1個(gè)星。當(dāng)犯人累計(jì)有5個(gè)星就可得到一次嘉獎(jiǎng)，累計(jì)六次嘉獎(jiǎng)(30個(gè)星)就可以得到一次表彰，一年下來，按照表揚(yáng)的多少評出監(jiān)獄積極分子，再從中篩選出少數(shù)人參加省積極分子的評選。對犯人的這些褒獎(jiǎng)將直接和犯人的減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行掛鉤。監(jiān)獄每年按必定的比例，根據(jù)犯人所獲獎(jiǎng)勵(lì)為基礎(chǔ)，劃出一定的減刑、假釋的名額，對合乎條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的獎(jiǎng)勵(lì)將會(huì)累計(jì)到下次評比，因而下次被評上的多少率就大大增加。
三、公正執(zhí)法 佛山監(jiān)獄認(rèn)真貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法》，按照依法治監(jiān)、文明執(zhí)法和刑罰實(shí)行工作法制化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的懇求，正確地執(zhí)行刑罰，全面推行獄務(wù)公開，保障罪犯合法權(quán)力，使教誨改造品德有較大的提高，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好影響，受到了省人大主任張國英的高度贊美。
1、擺正主業(yè)地位，深刻教育改造。 該監(jiān)獄把教育改造工作作為管教工作的主攻方向，使管教工作從“管得住”向“改造好”的高品位進(jìn)發(fā)，施展其功能作用提高改造質(zhì)量。監(jiān)獄把“三課”教育制度化、系統(tǒng)化、尺度化和科學(xué)化，積極發(fā)展個(gè)別教育、重點(diǎn)罪犯的轉(zhuǎn)化、心理矯正、社會(huì)幫教、監(jiān)區(qū)文化建設(shè)等活動(dòng)，使罪犯思想教育面達(dá)到100%，認(rèn)罪服法率達(dá)96%，文化教育應(yīng)學(xué)入學(xué)率達(dá)100%，考試合格率98%。
2、嚴(yán)格執(zhí)法，確保公正公平。 對罪犯的減刑、假釋工作，監(jiān)獄嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和監(jiān)獄制定的規(guī)章制度規(guī)定的程序和內(nèi)容進(jìn)行。保持依法、公開、公正、公平，充分利用減刑、假釋工作的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)罪犯改造積極性，為穩(wěn)固獄內(nèi)監(jiān)管改造秩序發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。
3、推行獄務(wù)公開，履行陽光工程。 以公開促進(jìn)公正執(zhí)法，當(dāng)然以減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)舉動(dòng)切入點(diǎn)，積極推進(jìn)獄務(wù)公動(dòng)工作。監(jiān)獄編撰了《獄務(wù)公然手冊》，人手一冊發(fā)到罪犯手中以及供罪犯親屬和社會(huì)人士取閱?！妒謨浴穼ΡO(jiān)獄公民警察的工作紀(jì)律和職責(zé)、罪犯的權(quán)利和任務(wù)、罪犯考核獎(jiǎng)懲依據(jù)、程序以及獄政管理、教導(dǎo)改造、生活衛(wèi)生等方面的規(guī)章制度予以公開。還開明了獄務(wù)公開電腦查問體系，在會(huì)見樓和各分監(jiān)區(qū)設(shè)破公開、公示欄。監(jiān)獄樹立和完善了投訴、具報(bào)制度，設(shè)置了投宿、舉報(bào)電話和信箱;建立了監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接訪日、接訪夜制度;建立了獄務(wù)公開責(zé)任查究制度。獄務(wù)公開，增加了監(jiān)獄執(zhí)法透明度，提高了餓執(zhí)法水平，取得了良好的社會(huì)成果。
四、結(jié)束語 誠然自己是一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)子，但來到監(jiān)獄后才發(fā)現(xiàn)本人什么都不會(huì)，除了監(jiān)獄的減刑、假釋這方面的常識自己學(xué)過外，其它的都一無所知，可以說是“科班出生”吧，什么都得從頭學(xué)起。在實(shí)習(xí)過程中，自己也接觸到了一些實(shí)質(zhì)性的問題，也有對我國監(jiān)獄制度和監(jiān)獄的事實(shí)情況進(jìn)行思考，無奈因?yàn)樽约罕O(jiān)獄的相關(guān)常識積累積淀不足，加上只有短短的兩周時(shí)間，不可能進(jìn)行更加深入的研究，這就使我不就我國的監(jiān)獄制度跟我國監(jiān)獄實(shí)際中存在的問題提出自己有建設(shè)性的見解、解決打算。因此，只有就事論事，寫下了這篇對于監(jiān)獄制度的實(shí)習(xí)報(bào)告，基于保密的需要，波及到我國監(jiān)獄制度的秘密部分已被刪掉，但我信賴，對大多數(shù)不理解監(jiān)獄的人來說，文章中的很多內(nèi)容還是很有援助的。
監(jiān)獄實(shí)習(xí)崗位工作總結(jié)范文三
轉(zhuǎn)眼間為期四個(gè)月的實(shí)習(xí)生活已圓滿結(jié)束，在這段短暫而又漫長的見習(xí)期間可以說是讓自己受益非淺。說它短暫的原因是個(gè)人感覺監(jiān)獄基層管理工作復(fù)雜且艱難，短短的四個(gè)月時(shí)間是絕對不夠進(jìn)行全面學(xué)習(xí)更不用說掌握、探索之類了。說它漫長緣于我們的實(shí)習(xí)單位“甘孜監(jiān)獄”
地處高原，氣候惡劣、條件艱苦，有很多人的確很難適應(yīng)這里的生活。但無論怎么講我都還是一直堅(jiān)持自己的信念，用各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格來要求自己，始終如一的帶著用心學(xué)習(xí)的態(tài)度和踏實(shí)工作的原則圓滿地完成了這次實(shí)習(xí)任務(wù)?；貞涍@段特殊的學(xué)習(xí)時(shí)期，我的主要感受是以下“五個(gè)差別”：
一、學(xué)校學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐的差別
通常來講在校的認(rèn)真學(xué)習(xí)是為將來更好的工作打下堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)，但是當(dāng)你真正走上工作崗位之后難免發(fā)現(xiàn)會(huì)有很多不宜操作之處。當(dāng)然，這是每個(gè)人將面臨地一個(gè)轉(zhuǎn)型過渡時(shí)期，就像我們系主任(安主任)曾多次強(qiáng)調(diào)：要求我們要從一名士兵向一名學(xué)生做好角色轉(zhuǎn)變是一個(gè)道理。但是“說起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實(shí)踐當(dāng)中的操作的確還存在著很多實(shí)質(zhì)性差別，下面舉三個(gè)我在實(shí)習(xí)工作中所遇到的真實(shí)案例：
一、少數(shù)規(guī)定與實(shí)際操作相沖突。兩名罪犯為了一點(diǎn)小事發(fā)生沖突并動(dòng)起了手腳，當(dāng)干警在處理的過程中卻因一個(gè)很簡單的問題而不得不中止。這個(gè)問題就是兩名罪犯誰都不承認(rèn)是自己先動(dòng)手打了對方，負(fù)責(zé)處理這件事的干警采取了教育、開導(dǎo)、誘導(dǎo)，甚至后面還進(jìn)行了威脅，包括告訴他們要調(diào)取監(jiān)控錄像，但是這些對于罪犯來講都不管用。只到最后真的調(diào)取了監(jiān)控錄像，確定了先動(dòng)手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動(dòng)承認(rèn)，在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動(dòng)手打人的罪犯兩巴掌，奇怪的是他馬上就承認(rèn)了。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細(xì)觀察和向老干警請教后得出的結(jié)論是：監(jiān)獄規(guī)定要求干警要進(jìn)行人性化管理、以說服教育為主等相關(guān)政策在罪犯日常管理中，特別是“個(gè)別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實(shí)施。
二、教育改造與勞動(dòng)改造相沖突。記得我們在參觀成都監(jiān)獄的時(shí)候，監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)給我們介紹了他們的“育新學(xué)校”。“三大改造手段”當(dāng)中教育改造和勞動(dòng)改造也是并列存在的，可是在罪犯的現(xiàn)實(shí)管理當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)幾乎沒有教育改造且只有勞動(dòng)改造。對于這個(gè)問題我也進(jìn)行了觀察和請教老干警，得出了兩個(gè)結(jié)論：一是每個(gè)監(jiān)區(qū)每個(gè)月都
有固定的生產(chǎn)任務(wù)，而監(jiān)區(qū)所從事的廉價(jià)生產(chǎn)如果不進(jìn)行加班就不可能完成規(guī)定的任務(wù)，但如果加班也就根本沒有時(shí)間來進(jìn)行集中教育，更不用說課堂教育。二是目前警力嚴(yán)重不足，至少在“甘孜監(jiān)獄”目前根本沒有專職的管教、教育干事，所有人甚至包括監(jiān)區(qū)長都得參加監(jiān)區(qū)帶班并值班，在這樣的情況下干警也根本抽不出時(shí)間和精力來對罪犯進(jìn)行教育改造。
三、現(xiàn)有規(guī)章制度與當(dāng)前社會(huì)群帶關(guān)系相互沖突。應(yīng)該說現(xiàn)在監(jiān)獄管理的規(guī)定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰和法律獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴(yán)禁二十條”、“服刑人員行為規(guī)范”等相關(guān)規(guī)定在基層干警中是相當(dāng)認(rèn)可的。但在實(shí)際管理操作中難免會(huì)存在所謂的“關(guān)系戶”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當(dāng)前中國社會(huì)環(huán)境背景下更是不足為奇。但正是因?yàn)檫@樣導(dǎo)致很多時(shí)候基層干警根本無法決擇輕重應(yīng)向哪一方傾斜。
二、印象監(jiān)獄與現(xiàn)實(shí)監(jiān)獄的差別
以前總是通過道聽途說、電視熒幕得知監(jiān)獄的一些不太真實(shí)的信息，所以在我印象中的監(jiān)獄應(yīng)該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個(gè)比喻那我感覺監(jiān)獄的管理和設(shè)置就應(yīng)該像部隊(duì)或者說學(xué)校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發(fā)號施令、罪犯休息時(shí)間相當(dāng)之多，一般都用于學(xué)習(xí)或者隊(duì)列訓(xùn)練為主?？墒钱?dāng)我親身走進(jìn)監(jiān)獄之后才發(fā)現(xiàn)原來并不是這樣：首先是硬件設(shè)施是跟想像的不一樣，比如個(gè)別身體魁梧的罪犯會(huì)因?yàn)榍舴《荒艽в袠?biāo)志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達(dá)不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統(tǒng)一、設(shè)施不夠齊全等問題導(dǎo)致根本無法進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)務(wù)統(tǒng)一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發(fā)現(xiàn)，罪犯每天早上八點(diǎn)出工勞動(dòng)，十一點(diǎn)半收工吃午飯，十二點(diǎn)出工勞動(dòng)，十七點(diǎn)半吃晚飯，十八點(diǎn)加班，二十點(diǎn)半收工，二十一點(diǎn)收監(jiān)，二十二點(diǎn)熄燈。為此我感覺這更像一個(gè)工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進(jìn)行產(chǎn)品加工一般。
三、監(jiān)管罪犯與其他管理的差別
其實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)”一詞在國外很多人已經(jīng)用“服務(wù)”來代替了，這說明現(xiàn)在的管理已經(jīng)不是通常意義上的我管你(我說你做)這么簡單了。據(jù)我所知現(xiàn)在就在我們國家也有很多單位、企業(yè)都在向這方面進(jìn)行改進(jìn)，目的只是為了更好地發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)，換句話說也就是要想發(fā)揮出自己團(tuán)隊(duì)的最佳作用，領(lǐng)導(dǎo)就必須做好犧牲的準(zhǔn)備，因?yàn)槟阕约翰粸閱T工付出，員工就不會(huì)為你“賣命”，這樣雙方就會(huì)同時(shí)失去很多利益。但是這
里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。
監(jiān)管罪犯卻與之有很大的區(qū)別。首先是政治地位不一樣，監(jiān)獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責(zé)，而罪犯則是法律給予其相對應(yīng)的懲罰，所以干警跟罪犯之間的關(guān)系是職責(zé)關(guān)系，而不是利益關(guān)系;其次是管理對象不一樣，監(jiān)獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執(zhí)行的特殊人群，分析服刑人員犯
罪的主要原因我個(gè)人認(rèn)為大部分都在于利益(如盜竊、搶劫、非法買賣等)和義氣(如復(fù)仇、頂罪等)兩個(gè)方面，對于一個(gè)能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進(jìn)行相互交流溝通的(如上面所舉的打架的例子);再次是管理方式不一樣，常規(guī)管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監(jiān)管工作是一種強(qiáng)制行為，干警不能因?yàn)樗_實(shí)不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是干警經(jīng)常頭痛的一個(gè)難道;最后是管理范圍不一樣，常規(guī)管理一般只限于工作方面，對于愛好、習(xí)慣、生活方式等方面他們無權(quán)過問。而監(jiān)管罪犯則是面面俱到，干警要負(fù)責(zé)他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產(chǎn)甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會(huì)使人筋疲力盡。
四、藏族罪犯與漢族罪犯的差別
因?yàn)椴刈遄锓?甘孜監(jiān)獄現(xiàn)在有85%左右的罪犯是藏族)以前的生活中就有自己的很多民族特點(diǎn)，再加上生活成長的地區(qū)相對封閉，接受教育程度不高，文化素質(zhì)普遍較低，國家法律法規(guī)也宣傳地不夠深入，甚至有極少數(shù)罪犯到最后根本不知道自己為什么會(huì)到監(jiān)獄服刑。通過觀察，我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結(jié)為“七講七不講”：不講科學(xué)講信仰;不講法律講宗教;不講知識講傳統(tǒng);不講警察講活佛;不講團(tuán)結(jié)講家族;不講規(guī)距講習(xí)慣;不講道理講拳頭。
五、服從管理與管理罪犯的差別
對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監(jiān)獄人民警察一項(xiàng)為人處事的藝術(shù)，我想作為一名監(jiān)獄人民警察如果能將這兩點(diǎn)做到不“顧此失彼”，那他將會(huì)在自己的職業(yè)生涯中渡過完美的一生，并且能夠?qū)崿F(xiàn)自己的最終理想。通過這段時(shí)期的實(shí)習(xí)生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：
服從管理：作為一個(gè)當(dāng)過兵的人來講，我認(rèn)為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達(dá)的命令正確與否，首先在頭腦里的反映就應(yīng)該是按
照上級的意思去立即執(zhí)行。至于該不該做、后果如何可能會(huì)放到后面去考慮。當(dāng)然，如果上級下達(dá)了明顯錯(cuò)誤的指示命令，那也可能會(huì)采取邊執(zhí)行邊匯報(bào)甚至是越級匯報(bào)。但是，要知道領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)很難得下達(dá)一次錯(cuò)誤命令的，所以說上級的指示不應(yīng)該有折扣、拖延現(xiàn)象，更不能出現(xiàn)借口推辭甚至是當(dāng)面頂撞的現(xiàn)象。
管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)——“人心都是肉長的”，我從來不相信有“油鹽不進(jìn)”的人存在，管理罪犯我認(rèn)為最重要的還是以感化教育為主。自己在實(shí)習(xí)期間把罪犯管理總結(jié)為三個(gè)方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人;二是公平、公開、公正、一視同仁;三是以理服人、用制度管人。
以上是在這段見習(xí)期間的一點(diǎn)心得，純屬個(gè)人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學(xué)們批評指正。
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