思想政治工作半年總結(jié)
思想政治工作半年總結(jié)
要進一步發(fā)揮媒體作用，豐富思想政治工作的科技含量。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家為您整理了思想政治工作半年總結(jié)，希望對大家有所幫助。
思想政治工作半年總結(jié)范文一
自2xx-xx年以來，我局思想政治工作在縣委、政府和上級主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實有關(guān)文件精神和具體要求，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化能力建設(shè)為目標，立足本職氣象服務(wù)工作，著眼于全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展、“三農(nóng)”服務(wù)和生態(tài)領(lǐng)域保護等關(guān)鍵性的工作，使思想政治工作和其它工作有機結(jié)合，互為促進，共同協(xié)調(diào)發(fā)展，自我鑒定政治思想。經(jīng)過三年開展扎實的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新臺階，有了新突破，取得了明顯效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、思想重視，認識到位，以強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進思想政治工作的開展。
加強思想政治工作是貫徹和落實“三個代表”重要思想和十六大精神的重要舉措，是落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和-諧社會主義的重要措施，是強化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高氣象服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)，自2xx-x年以來，局黨支部就把思想政治工作放在各項工作的首位，成立了黨支部書記牽頭負總責(zé)、各股室負責(zé)人協(xié)調(diào)配合的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃、完善工作制度和措施、根據(jù)縣委要求確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實責(zé)任人，確定長期規(guī)劃和階段性目標，并對安排和落實情況建立定期考核檢查制度。我局以思想政治工作的開展為契機，加強樹立文明型、學(xué)習(xí)型、科技型、服務(wù)型機關(guān)形象，有效推動了氣象各項服務(wù)工作的開展，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展、“三農(nóng)”服務(wù)、生態(tài)保護和災(zāi)害防御提供了及時有效的氣象信息。通過開展長期有效的思想政治工作，進一步增強了職工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。
二、制訂學(xué)習(xí)計劃，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高-干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
為使思想政治工作順利開展并扎實有效，我局結(jié)合實際工作，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步完善學(xué)習(xí)計劃，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全局職工通過不斷加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高了自身思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，同時也帶動了其它工作的開展：1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容;結(jié)合營造發(fā)展環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)和黨員先進性教育等重大政治活動，重點對黨章、三代國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和文章展開了系統(tǒng)的學(xué)習(xí);結(jié)合部門開展科技強局、人才戰(zhàn)略、創(chuàng)建文明行業(yè)等的具體要求，開展了對氣象科技知識、法律法規(guī)的深入研究和拓展性專題學(xué)習(xí);認真學(xué)習(xí)和貫徹落實縣委、政府的文件精神和具體要求，積極投身營造和-諧民樂、誠信民樂、平安民樂等創(chuàng)建活動;2、學(xué)習(xí)計劃：學(xué)習(xí)以季度為考核單位，半年總結(jié)，年終進行全面總結(jié);學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，結(jié)合實際情況定期進行集中專題輔導(dǎo);學(xué)習(xí)筆記要有學(xué)習(xí)筆記，黨員每月不少于3000字，普通職工不少于2000字，并結(jié)合學(xué)習(xí)進度情況和實際工作，半年撰寫一篇，年終進行全面總結(jié);3、理論學(xué)習(xí)要結(jié)合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進各項工作為目標，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進，從而使整個學(xué)習(xí)過程不走過場，不流于形式，扎實有效。
三、完善工作機制，強化工作措施，創(chuàng)新工作思路，思想政治工作的開展為我局發(fā)展注入新的生機和活力。
我局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣委思想政治工作《考核評估辦法》的具體要求，結(jié)合氣象部門目前發(fā)展趨勢和本單位的實際情況，通過認真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進一步強化思想政治工作制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使我局思想政治工作在這三年來有了長足發(fā)展：1、根據(jù)形式發(fā)展的需要，進一步充實、完善和強化了工作制度，制定了《思想政治工作實施細則》、《思想政治工作考核制度》、《職工行為準則》、《氣象服務(wù)承諾制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶制度》等一系列行之有效的制度，加強貫徹落實和監(jiān)督考核力度，通過有形的制度建設(shè)來推進思想政治工作向縱深處發(fā)展，從而形成了以制度建設(shè)推動思想政治工作健康有序發(fā)展，以考核監(jiān)督促進各項制度真正落實的良好局面;2、根據(jù)《民樂縣思想政治工作考核評估辦法》和《民樂縣思想政治工作先進集體和優(yōu)秀思想政治工作者評選獎勵辦法》的具體要求，搬照對比自身實際，不遮丑、不護短，對薄弱環(huán)節(jié)重點“盯防”、突擊補課，制定專項措施，加大改進力度，保證全體職工的思想政治素質(zhì)都能跟得上形勢，不掉隊、不落伍，使思想政治工作得以整體諧調(diào)推進;3、根據(jù)省市主管部門的具體要求，開展了爭創(chuàng)雙文明建設(shè)先進個人、三自四好、五好家庭、誠信個人等活動;針對具體工作安排情況，開展了“黨在我身邊”主題演講，組織職工積極參與縣委、政府等部門組織的各種征文、知識競賽活動;邀請為氣象事業(yè)奮斗一身的老氣象工作者為全局職工講述他們?yōu)辄h、為氣象事業(yè)無私奉獻的感人經(jīng)歷，組織職工觀看反映在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進典型事跡的電影、錄像等;組織職工到高臺烈士陵園等革命傳統(tǒng)教育基地掃墓和參觀等一系列形式多樣的主題活動;通過典型帶動和切身感受，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，進一步檢校了自己的世界觀、人生觀、價值觀，明確了為氣象事業(yè)奮斗終身的前進目標，從而為思想政治工作的開展注入了強大的精神動力;3、結(jié)合氣象文化建設(shè)，進一步完善了圖書閱覽室、職工活動室的設(shè)施，購買了大量的書籍，組建了廣域網(wǎng)，美化院落環(huán)境，使職工在安靜、舒適和方便的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。完善便利的條件和形式多樣的學(xué)習(xí)載體，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。
四、總結(jié)成功經(jīng)驗，針對不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入。
三年來，我局的思想政治工作由于切實貫徹落實了縣委、政府的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)小組認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位，全體職工積極響應(yīng)、協(xié)調(diào)配合，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發(fā)展：1、職工思想素質(zhì)和政治覺悟有了質(zhì)明顯提高，向黨靠攏、向先進典型學(xué)習(xí)、團結(jié)、和-諧、向上的工作作風(fēng)已然形成，在營造發(fā)展環(huán)境年、抗擊“非典”疫情、抗震救災(zāi)和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，涌現(xiàn)了一批不怕困難、不怕犧牲、勇于開拓進取的先進先進個人和虛假事跡，在縣委、政府組織的考核評比中，我局的各項工作均名列前茅;2、在思想政治工作的整體帶動和影響下，我局業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力有了大幅度提高，主動、準確、及時服務(wù)的能力明顯加強，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，服務(wù)“三農(nóng)”的中心工作得到進一步的貫徹落實，我局被縣委、政府授予“為地方經(jīng)濟建設(shè)作出突出貢獻的單位”榮譽稱號， 3、在精神文明建設(shè)和氣象文化建設(shè)中，我局先后被評為雙文明建設(shè)先進單位、縣級文明單位、“四個一流”臺站等榮譽稱號，同時在爭創(chuàng)市級文明單位的道路上又邁出了堅定的一步;4、面對現(xiàn)實，我局的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別職工還存在麻痹大意、走過嘗僥幸過關(guān)的思想意識，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對成績和不足，領(lǐng)導(dǎo)小組不驕傲、不氣餒，將根據(jù)縣委、政府的下一步安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責(zé)任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。
思想政治工作半年總結(jié)范文二
軍隊作為國家的一個特殊職能部門，其自身的發(fā)展必然包含在社會的總體發(fā)展過程中。因此，科學(xué)發(fā)展觀也就包含了國防建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀指出社會總體的協(xié)調(diào)發(fā)展其核心是以人為本，人是推動社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的原動力，任何背離以人為本的發(fā)展觀是短視和沒有生命力的。那么軍隊作為國防建設(shè)的主體，它的現(xiàn)代化首先要以軍人為本，激發(fā)軍人的創(chuàng)造力，讓軍人具有正確的軍人價值觀、軍人道德觀和職業(yè)歸屬感。
在改革開放的近三十年中，我國軍隊建設(shè)有了長足的進步，這與千千萬萬名現(xiàn)役和曾經(jīng)為軍隊做過貢獻的每一個軍人息息相關(guān)。在新的世紀，新的歷史時期，軍人要肩負起新的歷史使命，完成過去尚未完成和將要完成的歷史任務(wù)，但僅僅靠傳統(tǒng)的政治教育和愛國、愛軍教育是遠遠不能激發(fā)軍人的潛力和創(chuàng)造性的，必須重新定位軍人的價值，重新審視軍人的道德，從軍人出發(fā)，以軍人為本，才能保證軍隊建設(shè)的跨越式發(fā)展。
我們總在強調(diào)軍人應(yīng)該奉獻，但軍人首先是人，科學(xué)發(fā)展觀要求始終維護人民的根本利益，軍人保衛(wèi)國家，保衛(wèi)人民，維護了人民的安全，那么軍人是脫離人民之外的特殊人嗎?我們不能因為軍人職業(yè)的特殊性，而抹殺軍人作為人的普通性，軍人也是人民，科學(xué)的發(fā)展觀也應(yīng)該維護軍人的根本利益。要讓軍人具有正確的價值觀，不僅僅是軍隊自己認識到軍人的價值，而要求上到國家高層，下到黎民百姓認識到軍人的價值，才有可能使軍人的價值真正得到體現(xiàn)。
軍人是人，因此軍人有正常人的任何需求，而且軍人從事職業(yè)的特殊性導(dǎo)致軍人產(chǎn)生比普通人更強、更多的需求，但中國軍人卻沒有得到滿足他們需求的合理供給，這也就是產(chǎn)生了軍人需求與供給極不均衡。馬斯洛的“需求層次”理論中談到人最基本的需求是生理和生存的需求，我們且撇開生理的需求，只談生存。毫無疑問，軍人是國家供給制，不用考慮生存的問題。那生存的質(zhì)量呢?我們在談小康社會，在談人民生活水平的普遍提高，好象這一切把軍人刨除在外，只談軍人應(yīng)該隨時隨地奉獻，但光讓軍人吃飽肚子是遠遠不夠的。
當(dāng)然，中國軍人知道中國還是社會主義初級階段，我國的市場經(jīng)濟還很不完善，全國還有幾千萬貧困人口，所以中國軍人可以忍耐，可以奉獻，但不代表中國軍人只能忍耐，只能奉獻。軍人得不到有效的激勵，是國家巨大的隱患。我們的中國軍人是人民的兒女，是廣大工人、農(nóng)民、知識份子的孩子，我們的軍人更加了解父輩的艱辛，我們的軍人更加希望全國的人民過上富裕殷實的生活。但讓軍人忍耐、奉獻是不能讓全國普通人民進入小康社會的，也不能讓幾千萬貧困人口脫貧。因此，不能讓軍人一味的忍耐和奉獻，軍人的價值雖然用貨幣無法衡量，但卻是不可估量的。要讓軍人體現(xiàn)價值，全社會要尊重軍人，首先要從人性的角度認可軍人，承認和滿足軍人的客觀需求，才能讓軍人實現(xiàn)馬斯洛“需求理論”中所談到的人的最高需求——自我實現(xiàn)、自我價值的實現(xiàn)，才能在和諧社會中建立和諧發(fā)展的軍隊，才能讓軍營的綠色成為社會的和諧色。
道德是一種意識的事物。脫離軍人本身，而空談軍人的道德，違背了人的發(fā)展規(guī)律。軍人的道德是建立在承認其價值和體現(xiàn)其價值的基礎(chǔ)之上，如果軍人得不到其付出相對等的補償，那么軍人的道德對軍人沒有任何約束力和說服力。過去，我們總在對軍人進行道德教育，教育軍人應(yīng)該怎么樣，但現(xiàn)在看來，這些教育對軍人的激勵作用很小，反而造成了很多軍人的抵觸情緒。對于大多數(shù)人來說，從軍還是一種謀生的手段，只有在解決了生存問題之后，才能提倡軍人的道德。
但僅僅是生存還解決不了軍人的道德問題。軍隊不是真空，軍人不是超凡脫俗的圣人。在經(jīng)濟學(xué)中，通常以恩格爾系數(shù)的大小衡量生活水平的高低，系數(shù)大，說明最基本的生活支出比例大，生活水平低，而現(xiàn)階段我國軍人的主要支出還是生活必須品，生活支出占家庭全部支出的比例較大，恩格爾系數(shù)很大，可以說生活水平和質(zhì)量很低。甚至，很多軍人整天在為家庭的生計而奔波。可以想象，在這種條件下，軍人怎能愛崗敬業(yè)，怎能有正確的軍人職業(yè)道德觀。古語講重賞之下有勇夫，現(xiàn)代新軍事革命更是人才的競爭，合理的物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，合情的精神激勵相配套才能讓軍人樹立正確的職業(yè)道德觀。
軍隊是執(zhí)行國家特殊任務(wù)的職能部門，也可以說是國家所有的一個大集體。要讓這個大集體產(chǎn)生較好的效益，必須讓集體里的成員熱愛這個集體，讓他們身在這個集體里有強烈的歸屬感，只有這樣才能建設(shè)好這個集體，更好的行使自己的職能和完成國家賦予的任務(wù)。因此，軍隊本身必須合理的配置軍事人力資源。目前，我軍人才流失現(xiàn)象比較嚴重。即使一些留在部隊的高級技術(shù)人才，也沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。這么多軍隊優(yōu)秀人才離開軍隊這個大集體，除了軍隊的待遇低這個原因外，軍隊自身不能很好的使用配置這些人才也是一個重要的原因。要讓軍隊中的每一個人產(chǎn)生職業(yè)歸屬感，必須根據(jù)每一個軍人的實際情況和特點，決定他們的報酬、獎勵、晉升等。要充分了解軍隊人才的個人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，給他們提供各種發(fā)展機會，創(chuàng)造其發(fā)展才能的最大空間，使各類軍隊人才能夠清楚地看到自己在部隊的發(fā)展前途，以增強其為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)盡心盡力的動力。
現(xiàn)階段，我軍在人才建設(shè)上的突出問題就是不能以人為本，不能合理的用人，特別是高學(xué)歷、高素質(zhì)人才的使用很不恰當(dāng)。很多單位只講求口頭上的重視人才，過分重視人才的數(shù)量，而沒有真正的合理使用人才。比如：有些單位強調(diào)人才建設(shè)工程，對外宣傳單位有多少博士，多少碩士，多少本科，但只是數(shù)量的聚集，而沒有讓他們發(fā)揮專業(yè)特長，很多碩士、博士高學(xué)歷軍人的工作崗位和專業(yè)不對口，學(xué)以無法制用。這勢必打擊軍事人才的職業(yè)歸屬感，很容易造成他們的流失。
在某些軍隊單位，碩士、博士畢業(yè)后即使受處分也要脫離部隊的現(xiàn)象時有發(fā)生。我們一邊強調(diào)重視人才，一邊卻不使用人才，這成為我軍現(xiàn)代化建設(shè)的重要障礙。只有重視并且提倡軍隊人才特別是高學(xué)歷人才的流動，才能避免有的單位缺乏人才，有的單位浪費人才的現(xiàn)象發(fā)生，使人才始終處于被激活的狀態(tài)，增強人才活力?？梢韵胂?，如果高學(xué)歷軍人遍布在軍隊的許多重要崗位，軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的面貌改觀有多大。我們不能完全茍同“精英治國”、“精英治軍”的絕對正確，但應(yīng)該認識到高學(xué)歷“精英”在治國和治軍中的不可替代作用，他們是提高軍隊?wèi)?zhàn)斗力和軍事威懾力的根本支柱。
總的來說，科學(xué)發(fā)展觀不能僅僅停留在口號上。以人為本，在軍隊就是以軍人為本。只有在給予軍人合理的物質(zhì)待遇基礎(chǔ)上，優(yōu)化配置軍事人力資源，做到人盡其才，才盡其用，使軍人得到全面協(xié)調(diào)發(fā)展，才能使軍人創(chuàng)造價值，提升價值，軍人的道德觀和職業(yè)歸屬感必然也就隨之增強。
思想政治工作半年總結(jié)范文三
上半年， 政治部按照支隊黨委統(tǒng)一部署， 依據(jù)年初 《政治工作指示》 ， 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照抓教育上質(zhì)量、抓班子強素質(zhì)、抓隊 伍樹形象、抓預(yù)防促穩(wěn)定、抓服務(wù)盡職責(zé)的思路，狠抓工作落實，各 科室團結(jié)協(xié)作，全部同志各負其責(zé)，較好地完成了上半年各項工作任 務(wù)。
一、上半年完成的主要工作
(一)貼近官兵實際，抓了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。 (二)圍繞鑄牢軍魂，開展了“踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀，永遠做 黨和人民忠誠衛(wèi)士”主題教育。 (三)突出提高素質(zhì)，抓了基層黨委(支部)建設(shè)。 (四)堅持預(yù)防在前，抓了部隊的安全保衛(wèi)工作。
二、主要做法
(一)抓學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)。今年以來，政治部針對人員調(diào)整、業(yè)務(wù) 水平參差不齊的實際，狠抓了全處人員的崗位練兵活動。一是激發(fā)學(xué) 習(xí)動力。在干部中經(jīng)常講政治工作的地位和作用，經(jīng)常講政治部的優(yōu) 良傳統(tǒng)和作風(fēng)，組織大家分析新形勢下思想政治工作的新任務(wù)、新課 題。告誡大家，不加強學(xué)習(xí)，就沒有作為，就會為時代所拋棄，增強了大家的緊迫感、責(zé)任感。二是落實學(xué)習(xí)制度。每周五下行組織業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)，進行相互交流，以老帶新、以強帶弱，使大家的業(yè)務(wù)能力不同 程度地得到提高。三是交任務(wù)、壓擔(dān)子，搞好傳幫帶。有意識地讓各 科科長和業(yè)務(wù)骨干挑大梁，學(xué)會獨立承辦大型會議、組織大項活動、 撰寫文字材料，在實際工作中經(jīng)受鍛煉、增長才干。
(二)抓創(chuàng)新，增強工作活力。面對部隊建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題 和新變化，政治部注重弘揚求實創(chuàng)新精神，拿出新對策新辦法，增強 工作的活力。一是方法上有所創(chuàng)新。政治工作要緊跟時代、社會才有 生命力。基于這樣的認識，在× × 中隊試點中，針對有的同志認為都 是老套套，用不著花力氣的思想，政治部按照支隊黨委的意圖，對涉 及政治工作的經(jīng)常性思想工作、基層“八個會”和庫室進行規(guī)范，現(xiàn)場 演示觀摩，并刻成光碟供基層學(xué)習(xí)，有效地解決了不懂不會的問題。
二是活動上有所創(chuàng)新。政治工作只有在活動中才能把“無形”轉(zhuǎn)化為 “有形”，才不會形成“空對空”。為克服工作指導(dǎo)“空轉(zhuǎn)”問題，各科緊 密聯(lián)系業(yè)務(wù)工作，做了一引動富有成效的實實在在的工作。干部遵紀 守法教育、黨支部書記培訓(xùn)、主題教育“六項配合“活動、“四會”優(yōu)秀 政治教員評比、送法下基層、轉(zhuǎn)業(yè)干部和滯留部隊人員座談會，都收 到很好效果。 三是制度上有所創(chuàng)新。 政治工作形成了依法運轉(zhuǎn)的局面。 為提高基層黨支部“三個能力”，積極依靠基層干部，充分發(fā)揮大隊職 能作用，形成輪級管理制度，經(jīng)驗做法被總隊轉(zhuǎn)發(fā)。每周五下午進行 的業(yè)務(wù)交流，新老結(jié)對，談心得，搞展評，學(xué)習(xí)制度行之有效。
(三)抓服務(wù)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。政治工作是做人的思想工作，要求政治 機關(guān)要有很強的服務(wù)意識和務(wù)實的工作作風(fēng)。今年以來，我們著重在 端正工作指導(dǎo)思想、增強服務(wù)意識、狠抓工作落實上下功夫，收到了 一定成效。一是端正工作指導(dǎo)思想。及時傾聽和反映基層的呼聲，主 動為基層政治干部“減負”， 工作中不搞高指標。 發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)， 認真搞好調(diào)查研究，掌握開展思想政治工作的主動權(quán)，做到重大任務(wù) 部署后有跟進指導(dǎo)， 經(jīng)常性政治工作落實有抽查， 基層政治工作難點、 熱點問題解決有對策，從而較好地保證了基層政治工作的落實。二是 盡力為基層解難題、辦實事。針對基層反映的政治教育缺乏資料、文 體活動缺乏器材等問題，為基層營連刻錄了教育光盤，編印了教育資 料，及時為新建中隊補充了乒乓球桌、籃球等文體器材。
三是轉(zhuǎn)變作 風(fēng)抓落實。針對個別干部身上出現(xiàn)的作風(fēng)飄浮、“沉”不下去，追求名 利、搞形式主義、做旁觀者、當(dāng)“甩手掌柜”等作風(fēng)不實的現(xiàn)象，對照 先進政治機關(guān)“政治強、作風(fēng)實、紀律嚴、服務(wù)好、標準高”的要求， 堅持身往基層移，腳往基層邁，心往基層想、勁往基層使，做到查實 情、說實話、辦實事。全部人員愛崗敬業(yè)、真抓實干、奮發(fā)有為的良 好風(fēng)氣受到基層官兵的好評。 (四)抓自建，樹立良好形象。上半年，著力在強化敬業(yè)精神、維護黨 委機關(guān)形象上下功夫，引導(dǎo)大家練好“內(nèi)功”。一是樹立敬業(yè)奉獻的形 象。樹立以團為家、以部門為家的思想，做到思想安心、工作盡心、 領(lǐng)導(dǎo)放心。有的同志親人患病卻不能休假回去照顧，有的自己身體有 病仍堅守崗位，為政治部的建設(shè)作出了很大的犧牲。正是靠全部人員
這種無私奉獻的精神，政治部的各項工作任務(wù)得以順利完成。二是樹 立公道正派的形象。政治部的工作政策性、原則性強，在處理熱點問 題上，大家做到自覺從實際出發(fā)不憑印象，按規(guī)矩辦事不徇私情，考 察推薦干部不摻雜個人感情，基層反映較好。三是樹立嚴于律己的形 象。落實機關(guān)一日生活制度，規(guī)范辦公秩序，保持謙虛謹慎、艱苦奮 斗的好作風(fēng)。四是樹立團結(jié)拼搏的形象。各科之間“手拉手”，上下級 之間“緊握手”，團結(jié)協(xié)作的精神得到保持和發(fā)揚，形成了全部一盤棋 的好局面。
三、存在的問題及原因
盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒瓦M步，但回顧今年以來的工作，也存在一 些問題。經(jīng)過查找分析，主要有以下幾點： 一是部分同志的能力素質(zhì)與新形勢新任務(wù)要求、與崗位職責(zé)要求、與 領(lǐng)導(dǎo)要求還有較大差距。素質(zhì)參差不齊的狀況依然存在，有些同志在 學(xué)習(xí)上抓得不夠緊，吃苦精神不夠強，進步幅度不明顯;有的同志撰 寫文字材料存有畏難情緒，看問題缺習(xí)乏高度，動手動筆不夠，工作 效率不高。 二是工作作風(fēng)還不夠扎實，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯或疏漏。盡司管我們多 次強調(diào)，無論是辦文、辦事、辦會，都要嚴摳細抓，防止出現(xiàn)差錯， 但在實際工作中，還存在要求不夠嚴格、辦事程序不夠規(guī)范等問題， 報錯情、寫錯文、辦錯事的現(xiàn)象仍然存在。
三是工作標準還不夠高，精品意識還不強。盡管各項工作任務(wù)完成得 不錯，有的還受到團領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但精品不多，有時只滿足于完成任 務(wù)。一些工作難度大、時間要求緊的任務(wù)，質(zhì)量難以保證。有的同志 由于對所分管的工作掌握不深不細，提出的意見和建議站立點低。 四是少數(shù)同志吃苦精神不強、自我要求不高。主要表現(xiàn)在個別同志工 作學(xué)習(xí)心浮氣躁，靜不下心，坐不下來，滿足于本職業(yè)務(wù)、一般業(yè)務(wù) 的學(xué)習(xí)和掌握，且標準不高，只求過得去，不求過得硬。
四、下一步措施
下一步， 政治部將緊緊圍繞支隊黨委工作意圖， 繼續(xù)在加強自身建設(shè)、 發(fā)揮職能作用上下功夫，力求以扎實的工作作風(fēng)、過硬的能力素質(zhì)讓 黨委首長放心，讓基層官兵滿意。
(一)興起學(xué)習(xí)之風(fēng)，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。要進一步強化 學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是盡職、學(xué)習(xí)就是貢獻的思想，真正把領(lǐng)導(dǎo)要 我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)。一要堅持自學(xué)制度。每周二晚上，由處統(tǒng)一組織學(xué) 習(xí)，每周四晚上由各股組織學(xué)習(xí)。要充分利用課余時間，鼓勵引導(dǎo)大 家搞好自學(xué)。下一步將統(tǒng)一建立自學(xué)筆記本，并定期進行檢查。二要 抓住學(xué)習(xí)重點。結(jié)合個人實際，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要熟悉機關(guān)通 用業(yè)務(wù)，精通各自分管的本職業(yè)務(wù)，了解其他部門業(yè)務(wù)，努力使自己 成為機關(guān)工作的多面手。三要養(yǎng)成良好習(xí)慣。頭腦里經(jīng)常裝著幾個問 題， 在勤于思考中學(xué)會創(chuàng)新思維。 建立自己的資料庫， 搞好報刊剪貼，認真借鑒他人經(jīng)驗。勤于動手動腦，對工作中的感 悟、新的見解要 及時動筆記下來，逐步培養(yǎng)工作信心和學(xué)習(xí)樂趣。
(二)加大幫帶力度，在提高能力素質(zhì)上狠下功夫。一是實行幫帶責(zé)任 制。主任抓科長，科長帶干事，一級抓一級，一級帶一級。各科科長 要利用每周例會和完成大項任務(wù)的時機，搞好對本科人員的傳幫帶， 在實際工作的摔打中提高素質(zhì)。二是搞好目標激勵。進政治部滿一年 的同志，要熟悉支隊建設(shè)基本情況，熟悉政治工作的各項法規(guī)，熟悉 機關(guān)日常業(yè)務(wù)程序，能獨立撰寫階段性工作總結(jié)、報告等;滿兩年的 同志要準確掌握黨委首長意圖，思想理論水平有明顯進步，有一定的 調(diào)查研究能力和創(chuàng)新能力， 熟悉本股各項業(yè)務(wù)， 在工作中能獨當(dāng)一面， 會撰寫綜合性總結(jié)報告，在首長指導(dǎo)下起草領(lǐng)導(dǎo)講話等;滿三年的同 志要努力成為機關(guān)的業(yè)務(wù)能手，思維敏銳，創(chuàng)新能力較強，能在支隊 全面建設(shè)和全局性工作中發(fā)揮參謀、助手作用，具備調(diào)查研究、總結(jié) 工作、指導(dǎo)基層、組織協(xié)調(diào)等多方面的能力。三是營造研究工作的氛 圍。重點工作和重要材料，要組織大家集體研究，集體攻關(guān)，集中群 體智慧，高標準抓好工作落實。
(三)大力加強思想作風(fēng)建設(shè)，切實培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一是人 人要成為本職崗位上的行家里手。全部人員對所分管的工作要做到 “五個清楚”：即對上級有關(guān)規(guī)定和具體要求清楚，對分管工作的主要 情況清楚(包括主要特點、主要問題)，對分管工作的典型情況清楚， 對外單位相同工作的有關(guān)情況清楚，對組織開展本職工作的路數(shù)清楚，人人要建立分管工作資料數(shù)據(jù)庫。二是要堅持沉到一線抓落實。 每部署一項任務(wù)、安排一項工作，從主任、科長到干事都要堅持深入 連隊、深入一線檢查指導(dǎo)，督促落實，切實做到跟蹤問效、終端看成 效。要深入基層摸實底、查實情，掌握第一手材料，提高抓落實的質(zhì) 量和效果。三是要開展“糾三錯”活動。防止出現(xiàn)報錯情、寫錯文、辦 錯事的現(xiàn)象。對出現(xiàn)失誤的同志，要進行批評教育，對多次出現(xiàn)差錯 的要視情給予行政處分，切實促進全處思想作風(fēng)建設(shè)。
(四)嚴格執(zhí)行政策紀律規(guī)定，樹立政治機關(guān)良好形象。除支隊統(tǒng)一組 織的學(xué)習(xí)外，要將有關(guān)政策紀律規(guī)定列為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持經(jīng)常學(xué) 習(xí)，進一步強化組織紀律觀念;要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，按領(lǐng)導(dǎo)意圖 辦事;要強化“慎獨”意識，堅持高標準、嚴要求，在官兵關(guān)心的熱點 敏感問題上，做到公道正派。堅持做到不外出喝酒，不在營連喝酒， 不涉足不健康場所。嚴格落實早操、上下班、請銷假等制度，并定期 總結(jié)講評。部每季度對執(zhí)行政策紀律情況進行一次全面檢查和講評。
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