新時期機關思想政治工作和機關文化建設均應致力于推動法治政府建設、服務型政府建設和群眾路線的貫徹。機關思想政治工作和機關文化建設應保持良性互動,兩者可以互為補充、相輔相成。今天學習啦小編給大家整理了機關思想政治工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　機關思想政治工作總結(jié)范文一

　　最近，我們對縣市區(qū)基層審計機關思想政治工作情況進行了一次調(diào)查，結(jié)果表明目前基層審計機關思想政治工作是堅強有力、扎實有效的。但是也存在不可忽視的一些問題。

　　一、當前機關思想政治工作中存在的主要問題

　　一是大多基層審計機關沒有專職書記，多數(shù)為局長兼任，對思想政治工作不夠重視。有的領導干部沒有正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關系，認為審計工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做，因而片面地強調(diào)業(yè)務工作，不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素——人，釋放出最大的能量。

　　二是缺乏科學的規(guī)劃。工作沒有長遠的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機統(tǒng)一的工作體系，目標不明、責任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機制。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預見性。

　　三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠，滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項大的教育，習慣用“一把鑰匙開百把鎖”。

　　四是和諧機關建設仍處于較低層次。有的單位領導與領導、領導與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”，實際上是一團“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會年年搞，卻習慣于走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。

　　五是對干部職工思想狀況掌握不準。有的同志不深入調(diào)查研究，對干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時要求的多，疏導的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;應付的多，主動的少，沒有達到應有的效果。

　　六是激活干部職工工作興奮點的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻精神，如何調(diào)動干部職工的積極性和主動性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。

　　七是對干部職工關心不夠。有的領導對干部職工關心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是干部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長期得不到化解。沒有設身處地幫助干部職工解決工作生活上的實際困難，工作不深入，責任不到位，導致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。

　　二、加強和改進機關思想政治工作的對策

　　加強和改進機關思想政治工作，關鍵在于以精神為指導，堅持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，對干部職工進行人性化教育。要通過強有力的思想政治工作，引導大家模范地履職盡責。具體來說，要注重抓好五個方面工作：

　　(一)加強組織領導，切實把基層審計機關思想政治工作列入黨組的重要議事日程。

　　一是定期分析研究，增強思想政治工作的針對性。如在黨的群眾路線教育實踐活動中，就是要注重轉(zhuǎn)變干部作風，廣泛開展交心談心活動，了解掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時向黨組報告情況，把問題分為輕重緩急盡力解決，保證了先進性教育活動的順利進行。二是把機關思想政治工作納入年度目標管理之中。堅持把機關思想政治工作與業(yè)務工作同步安排，同步實施，同步檢查考核，同步表彰獎勵。三是及時溝通情況，提出工作要求。對機關存在帶有傾向性的問題及時向黨組匯報溝通，得到黨組的指導和幫助，黨組提出的指導性意見，并幫助解決機關思想政治工作中遇到的實際困難，確保思想政治工作緊緊圍繞中心任務，統(tǒng)籌安排，取得實效。

　　(二)加強隊伍、鍵全制度，努力營造基層審計機關思想政治工作的良好氛圍。

　　建立健全有效的工作機制，積極創(chuàng)造條件，為開展有效的機關思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍。明確機關黨建工作、思想政治工作第一責任人?；鶎訉徲嫏C關要對支部書記、黨小組長進行培訓，充分發(fā)揮黨員隊伍、干部隊伍的作用，注重提高他們做思想政治工作的能力。還結(jié)合工作實際，制定黨員談心制度、審計前教育制度、思想政治工作責任制度、個人定期思想?yún)R報制度、骨干培訓制度等，促進廣大黨員干部良好工作作風的形成。

　　(三)學好理論、注重教育和引導，為開展思想政治工作奠定堅實基礎。

　　始終堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育和武裝全體黨員干部，為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎。一是重視加強黨員干部在職的教育管理。每年年初，要對中心組理論學習時間、內(nèi)容、專題等方面進行周密安排，保證了理論學習人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實。同時注意對流動黨員的教育管理，在重大審計項目組、職工培訓班上建立臨時黨支部，使每個黨員過上正常的組織生活，自覺接受黨組織的教育管理。二是教育黨員干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。在“學黨章創(chuàng)先進、知榮辱做表率”主題實踐活動中，認真研究精心部署，通過審計專網(wǎng)、板報等開辟專欄刊登學習體會文章，舉辦了“學黨章創(chuàng)先進、知榮辱做表率、構(gòu)建節(jié)約型機關”主題演講會和以“家庭助廉”為主要內(nèi)容的審計廉政文化建設活動，積極構(gòu)建家庭拒腐防變的思想道德防線，維護廣大審計干部職工家庭幸福，促進社會和諧。三是抓好現(xiàn)代審計知識的宣傳教育，不斷提高審計工作質(zhì)量和工作水平。采取“走出去，請進來”、上掛、下派等辦法對審計干部進行全方位、立體型、多層次的培訓，審計人員理論水平和業(yè)務技能有了很大提高。

　　(四)圍繞中心，改進方法，增強思想政治工作實際效應。

　　在抓基層審計機關思想政治工作中，緊緊圍繞審計工作這個中心，做到五個結(jié)合：一是把思想政治工作同依法審計相結(jié)合，增強思想政治工作的服務性。教育干部職工在切實增強宏觀意識、服務意識和依法行政意識上下工夫。二是把思想政治工作同嚴格審計紀律相結(jié)合，增強思想政治工作的有效性。審計組要落實《審計人員“八不準”規(guī)定》接受社會各界的監(jiān)督，約束審計人員行為，樹立良好的審計形象;三是把政治思想工作同審計一線工作相結(jié)合，增強思想政治工作針對性。班子成員要深入審計一線了解審計人員的思想、工作、生活狀況，為他們解決后顧之憂;四是把思想政治工作同解決實際問題相結(jié)合，增強思想政治工作的實效性。平時注重調(diào)查研究，為困難黨員和特困職工排憂解難。落實離退休干部的各種待遇，形成“風正、氣順、干事、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。五是把思想政治工作同普法教育相結(jié)合，增強審計干部防范審計風險的能力。結(jié)合普法教育，采取法制講座、考試、研討等方式對廣大黨員干部職工進行法制教育，廣大黨員干部職工形成學法、懂法、用法、守法良好氛圍。審計干部防范審計風險的意識和能力明顯增強。

　　(五)弘揚時代主題，不斷豐富思想政治工作的具體內(nèi)容。

　　新形勢下思想政治工作的客觀環(huán)境、對象、任務都有了很大的變化，為此，基層審計機關在思想政治工作的內(nèi)容上堅持突出重點，弘揚主題，創(chuàng)建文明上下功夫。一是深入開展優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和文明機關創(chuàng)建活動。組織開展了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”、“愛審計、講廉潔、比奉獻、樹新風”、“建一流班子，帶出一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”、“爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位建功立業(yè)”、“雙優(yōu)一文明”、“創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員”、“建設節(jié)約型機關”等一系列創(chuàng)建活動;二是廣泛開展群眾性文化體育活動。發(fā)揮機關工會、共青團等群眾組織的作用，先后組織開展了“法律知識進萬家”知識競賽、黨的基礎知識、審計專業(yè)知識競賽、“學黨章、創(chuàng)先進、知榮辱做表率，構(gòu)建節(jié)約型機關”主題演講會、“學黨章、建和諧、促發(fā)展”理論知識競賽、“加強機關作風建設、促進科學發(fā)展”、“家庭助廉”、“文明審計禮儀”等活動;通過這些活動的開展，展示了基層審計機關廣大黨員干部職工的精神風貌，樹立了審計機關的良好形象，進一步增強了黨員干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了廣大審計人員的工作熱情。

　　機關思想政治工作總結(jié)范文二

　　XX年，我局的政治思想工作在市委、市政府和省司法廳的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞司法行政中心工作，以開展主題教育實踐活動為抓手，凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展，全局政治思想工作取得了可喜的成績。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、思想政治工作方面

　　今年以來，為貫徹落實中央、省委和市委關于在政法系統(tǒng)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，作為活動的具體組織者，我們充分認識開展這次主題教育實踐活動的重要意義，把主題教育實踐活動作為一項重大政治任務，貫穿于今年全系統(tǒng)思想政治工作的始終，精心策劃，周密部署，認真組織實施。

　　一是認真做好主題教育實踐活動的動員部署工作。我們針對司法行政系統(tǒng)實際，認真研究制定了《全市司法行政系統(tǒng)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動實施方案》，明確主題教育實踐活動的主要任務、階段目標和總體要求。同時，為了更好地指導面上的活動，我們又細化每一個階段的工作任務，為主題教育實踐活動的順利開展打下了扎實的基礎。

　　4月12日和4月15日，我們分別在蒼南縣和市局機關會議室組織召開了全市司法行政系統(tǒng)主題教育實踐活動動員大會和市局機關主題教育實踐活動動員大會，掀起了主題教育實踐活動熱潮。

　　二是認真抓好學習教育。我們緊密聯(lián)系司法行政隊伍的思想和工作實際，在全系統(tǒng)認真組織開展“找思想差距，問有沒有崇高堅定的理想信念;找作風差距，問有沒有扎實牢固的宗旨意識;找執(zhí)法差距，問有沒有全面正確的法治理念;找能力差距，問有沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領;找動力差距，問有沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情”等“五找五問”大討論活動，引導廣大干警和法律服務工作者自照“鏡子”找差距、抬高標桿干事業(yè)，著力在思想深處解決“為什么入黨、為什么奮斗、為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務”等問題。與此同時，我們還充分利用全市司法行政系統(tǒng)局長讀書班、每周政治學習日、民主生活會、支部活動日以及多媒體和網(wǎng)絡平臺等有效載體和形式，組織全體干部職工開展光榮傳統(tǒng)、理想信念、群眾觀點教育和警示教育活動，組織學習觀看中央政法委光榮傳統(tǒng)教育片，開展社會主義核心價值觀大討論，組織開展“xx‘七一’講話”精神專項學習會，舉辦“繼承黨的光榮傳統(tǒng)、弘揚黨的優(yōu)良作風”專題教育講座等等，使全體干部職工在光榮傳統(tǒng)、理想信念、宗旨意識方面普遍受到了實實在在的教育和洗禮，在思想上受到了深刻的教育，更加堅定了為人民服務的信心和決心，真正實現(xiàn)了“人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高”的工作目標。

　　三是認真做好結(jié)合文章。在組織開展主題教育實踐活動中，我們還努力做好結(jié)合文章，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，把主題教育實踐活動與建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與深入開展作風建設活動結(jié)合起來，與深入推進司法行政文化建設、深化文明機關創(chuàng)建活動結(jié)合起來。如我們以主題教育實踐活動落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動引領主題教育實踐活動的開展，組織參加全市政法系統(tǒng)主題教育活動暨建黨90周年文藝匯演，部署局機關黨員領導干部開展“深入基層謀發(fā)展心系群眾惠民生”創(chuàng)先爭優(yōu)蹲點調(diào)研活動，在全系統(tǒng)窗口單位和法律服務行業(yè)開展“三亮三創(chuàng)三評”(即亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，創(chuàng)崗位奉獻先鋒、群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務品牌，群眾參評、上下互評、互查互評)活動;我們以加強機關作風建設為抓手，深入開展“轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境”活動，深刻查擺干部隊伍在理想信念、宗旨意識、工作作風、機關紀律等方面存在的問題，規(guī)范干部管理和工作制度，全面推進機關工作提速提質(zhì)提效，提升機關形象;我們以“大文化”為引領，大力推進司法行政文化建設，組織召開全市司法行政文化建設現(xiàn)場會，推廣永嘉、蒼南兩地做法，全面推進司法行政文化建設。

　　二、隊伍建設方面

　　(一)大力開展評先評優(yōu)和立功創(chuàng)模工作。為紀念我市司法行政恢復重建三十周年，展示新時期司法行政干警和法律服務工作者的良好形象，進一步激發(fā)廣大干警和法律服務工作者立足崗位，努力奉獻的工作熱情，我們在全系統(tǒng)組織開展了立功創(chuàng)模和百名優(yōu)秀人物評選活動，全市司法行政系統(tǒng)共有11個單位榮獲集體三等功，4名個人榮獲個人三等功，有109名同志獲得了“百名優(yōu)秀人物”稱號。與此同時，我們還認真做好全國、全省司法行政系統(tǒng)先進集體、先進工作者(勞動模范)、全市政法系統(tǒng)勞動模范和xx市第二屆模范公務員的推薦上報工作，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，努力在全系統(tǒng)營造和諧奮進、積極向上的氛圍。

　　(二)全面推進司法行政文化建設。我們于今年4月12日在蒼南組織召開了全市司法行政文化建設推進會，學習交流各地的做法與經(jīng)驗，并組織與會人員實地參觀蒼南縣局司法行政文化建設，積極推廣各地好的做法與經(jīng)驗，努力探索司法行政文化建設的內(nèi)容、形式、載體和機制。與此同時，我們協(xié)助市委政法委積極開展政法文化建設的調(diào)查研究，大力加強市本局文化建設，制定局機關文化建設硬件設施工作方案，組建機關文體活動興趣小組，舉辦公務員禮儀知識講座，收集司法行政群英譜，籌建局史館等，努力形成機關引導、領導帶頭、全員參與的文化建設工作氛圍，形成富于特色、內(nèi)容豐富、健康向上的司法行政文化體系。

　　(三)認真做好機構(gòu)人事編制工作。準確把握我市機構(gòu)改革相關政策規(guī)定，結(jié)合司法行政隊伍實際，認真貫徹落實市委、市政府有關機構(gòu)改革的重大部署和決策措施，理順市局內(nèi)設機構(gòu)職能與設置，重新擬定三定方案。同時，認真開展全市司法行政專項編制使用情況調(diào)查，積極爭取省廳在人員編制上的更大支持，逐步解決我市司法所人員不足和勞教所警力不足的問題。此外，我們嚴格落實干部人事制度，完善選人用人機制，充分發(fā)揮干部的主觀能動性和工作積極性，組織開展了局機關中層職位的競崗工作和市勞教所中層正職崗位的選拔工作，從局機關干部中產(chǎn)生了1名中層正職和1名中層副職;從市勞教所干警中產(chǎn)生2名中層正職。同時，我們還及時對符合晉升非領導職務條件的干部予以報批和晉升，認真履行對縣(市、區(qū))司法行政機關領導班子和領導干部的協(xié)管職能，選調(diào)4名基層單位公務員進入我局工作，加強機關干部隊伍力量。

　　(四)認真做好勞教人民警察警員職務套改工作。嚴格貫徹落實上級有關監(jiān)獄勞動教養(yǎng)機關執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務套改工作有關文件精神，成立專門機構(gòu)，積極主動與有關部門溝通協(xié)調(diào)，認真制定實施細則，對市勞教所提出的建議套高名單認真審核，嚴格把關，同時重視套改民警思想政治工作，加大宣傳力度，對套改工作進行跟蹤指導督察，確保了我市勞教人民警察警員職務套改工作的順利完成。

　　三、日常事務工作方面

　　一是認真做好工資福利等工作。完成了全局干部職工XX年度工資的調(diào)整、升級與晉檔工作;及時為晉升職務人員調(diào)整工資、為到齡干部辦理退休手續(xù)，為局新增臨時聘用人員辦理社會保險，為局機關干部辦理獨生子女兩全保險、遺屬生活困難補助，造冊報批局機關人員年度無線電通訊補助等工作。與此同時，認真做好全市司法行政系統(tǒng)工作證的換證工作。

　　二是認真做好統(tǒng)計報表工作。完成了司法部司法行政人員統(tǒng)計報表，市級各部門機構(gòu)人員編制統(tǒng)計報表、XX年度公務員統(tǒng)計報表、人民警察、警銜情況統(tǒng)計報表、機關事業(yè)單位工作人員工作統(tǒng)計報表、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表等各類報表的統(tǒng)計與上報工作。

　　三是認真做好警務管理工作。及時做好XX年司法行政干警警銜的授首與晉升工作，警銜標志的購買工作，認真組織XX年符合首次評授警銜、晉升上一級警銜的人民警察參加省廳警銜晉升資格培訓班的學習，做好人民警察警官證制作的信息采集和報送工作。

　　四是認真做好職稱評審工作。及時出臺文件，認真部署XX年度全市律師、公證系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作，認真受理審閱報送的初級、中級、高級律師、公證員職稱評審的有關材料。今年全市共有5人初定為三級律師和三級公證員;有12人初定為四級律師和四級公證員，推薦上報1人參評二級律師資格。

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