學生會年終總結范文3篇
學生會年終總結范文3篇
學生會作為大學生成長成才的基層組織和重要依托,其基本建設問題,是學生會工作中的一個重要環(huán)節(jié)。學生會干部是學生會的核心,學生會干部的管理更是不容忽視。本文是學習啦小編為大家整理的學生會年終總結范文，僅供參考。
學生會年終總結范文篇一：
xx—xx第二學期辦公室的工作即將結束。辦公室作為學生會的中心樞紐主要是上傳下達，溝通協(xié)調(diào)，負責并處理學生會的許多日常工作等。今年恰逢學院管理年，辦公室的工作目標也根據(jù)學院的管理方向發(fā)生轉(zhuǎn)變。
辦公室在各項工作開展前制定了完善學生會工作體制，使學生會整體向更加正規(guī)化方向發(fā)展的工作目標。根據(jù)學院提出的決策力、執(zhí)行力、信息反饋能力三方面，有針對性的對干部、干事進行培養(yǎng)，力爭與學院共同發(fā)展。
針對辦公室一個學期的工作情況，下面從內(nèi)部建設及實際工作兩大方面進行總結：
第一部份：內(nèi)部建設
辦公室是一個以建設為主要工作的部門，從整體上把握院學生會的工作方向，對院會各部門進行考核。所以辦公室內(nèi)部的建設、管理就顯得尤為重要。 加強學生干部的管理
選拔方面，辦公室的招新工作是以層層篩選的方式進行，首先通過表格填寫，篩選出部分較適合辦公室工作的人員。再通過面試，對人員進行初步了解，從性格、態(tài)度方面留下合適的人員。最后的復試時以考察人員的專業(yè)技能為主要目的，參加復試人員抽簽獲得題目，根據(jù)題目要求，相應的考察word、excel、
PowerPoint的操作技能及文書寫作方面的能力。最終篩選出數(shù)十名人員加入辦公室。
考核方面，辦公室建立了對內(nèi)考核制度。
對內(nèi)考核制度，主要是從值班情況、接受工作情況、工作任務完成效率三大方面進行考核，辦公室嚴格根據(jù)對內(nèi)考核制度對成員進行評分，并把評比結果與每月的優(yōu)秀干事評比工作掛鉤，取部內(nèi)評分的前兩名為本月的優(yōu)秀干事，并推舉到院會進行最佳干事的評比。
培訓方面，辦公室在組織院會各部門培訓的同時也開展了部門內(nèi)部各項培訓工作。組織院會各部門觀看感動中國、大型紀錄片“人民至上”等活動。對部門內(nèi)部辦公室采用個人學習帶動部門學習的方式。針對部門相關工作能力的不足，派
一、兩位部員自我學習，通過一段時間的學習后，由自學的部員在部門內(nèi)部授課，不僅令部員有了學習的機會，更強化了自學的效果。
深入開展隊伍建設
本學期在隊伍建設方面，辦公室加大力度管理。
各部門的組織框架、口號、工作職能等方面都已建立，使學生會文化建設方面有了很大提高。與辦公室布置的墻報相配合，我們將會在墻報給各部門劃分區(qū)域，把各部的組織框架等內(nèi)容填充在墻報之中。
內(nèi)部意見反饋機制的建立。辦公室安排每周日晚開例會，本學期從未因特殊原因推遲例會，每周按時進行。在例會上，不僅是匯報上周工作及做下周工作的安排，更重要的是部門內(nèi)部的溝通工作。部員們會把自己的工作經(jīng)驗與大家交流，工作中遇到的問題與大家一起討論，大家更會針對辦公室整體的發(fā)展方向各抒己見。每月一次的最佳干事評比也是很好的溝通平臺，通過優(yōu)秀干事及各部部長的介紹，對各部門近期工作有了大致了解，對工作中出現(xiàn)的問題也能及時得到意見反饋。
初步建立了意見反饋機制，真正起到了溝通橋梁的作用。意見兩周由辦公室從各系收集一次，收集后做整理分類，最終交由相關院會部門，與學院或物業(yè)公司進行溝通，解決學生實質(zhì)性的生活、學習問題。
反饋流程如下：
學生 班級 系學生會 院學生會辦公室 意見相關院會部門
本學期經(jīng)過院會努力與相關部門溝通，為學生切實解決了食堂、藍天卡充值等問題。
第二部分：實際工作
根據(jù)學生處處長宋向陽老師提出的收陣線、抓精品、求實效的三字方針，辦公室開展了本學期的工作任務，具體工作內(nèi)容總結如下：
常規(guī)工作照常展開
整合資源，拓展職能，使辦公室機構設置更加科學，工作更加高效
為切實起到辦公室為學生會、為全院同學服務的作用，明確辦公室職能，我們重新對內(nèi)部人員進行調(diào)整，本學期辦公室在保留原有工作分組的條件下，將內(nèi)部分為三大工作組，分別為：檔案物品管理組、文書寫作組、督查組，并確立了三個組長。通過一個學期各成員在部門內(nèi)工作情況，根據(jù)部員本人意愿及工作能力進行考量，把其余部員分別規(guī)劃入三個工作小組，讓每個人在適合的工作崗位上實現(xiàn)自我價值。
檔案物品管理：是辦公室的一項日常工作，檔案管理主要負責對學生會的各項文件如：會議紀要、工作簡報、活動情況記錄表等，進行催收和存檔，并在需要查閱時及時提供相關資料。物資管理主要負責管理學生會各類物品，是學生會工作的后勤保障。
發(fā)放證書：
xx-xx學年度獎學金證書影印、蓋章、下發(fā)
xx年下半學年第四期骨干培訓結業(yè)證書的影印、蓋章、下發(fā)
xx-xx年學年度院學生會期滿一年干事退返聘書的重新影印、蓋章、下發(fā)
xx年下半學年院學生會十月、十一月、十二月拖欠的最佳干事證書的影印、蓋章、下發(fā)
xx年上半學年院學生會三月、四月、五月最佳干事證書的影印、蓋章、下發(fā)
共計300余份。
對外制定了檔案借閱、物品收發(fā)制度及最佳干事評比流程。
院會例行會議、各部例行會議、各系(院)例行會議等會議紀要的存檔工 作，每周一份的工作簡報、每半月一份的工作簡訊的存檔工作。
(4)辦公室各類表格的更新，如：委員例會會議簽到表、干部值班簽到表等。
3、文書寫作組：
(1)主要承擔了學生會各類文書寫作工作：完成每周委員例會會議紀要15份、每單周主席團擴大會議會議紀要7份、每月初學生組織擴大會議會議紀要3份，編寫每周工作簡報14份及月工作簡訊2份，并將會議紀要、工作簡報、工作簡訊及時上交至團委下發(fā)至各系(院)學生會。
(2)發(fā)布學生會各部門上交新聞十余篇。針對發(fā)放新聞的工作，制定出新聞上交發(fā)放制度。
(3)完善《精品活動計劃》互評及活動后評分部分。
(4)發(fā)放學生會各項通知。包含會議通知、資料收集通知、考核通知等。
(5)為了方便學生會內(nèi)部的溝通交流，建立了學生會QQ群，文書組定期向群共享中上傳會議紀要、工作簡報、考核條例、評比結果等內(nèi)容，使學生會各位干部能夠及時了解信息，掌握學生會動態(tài)。
3、督察組：
(1)紅旗競賽評比條例的統(tǒng)分工作(中期及期末)。
(2)辦公室內(nèi)部評比計分，平時值班情況、工作完成情況等的記錄、匯報。
(3)每兩周的意見收集、整理等工作內(nèi)容。其工作內(nèi)容比較繁雜，還包含了本學期新增加了意見收集反饋工作，督察組收集整理意見后交由文書組附在工作簡訊后提交給各部門，由各部門溝通解決后再反饋給學生。本學期的意見收集工作還是略有成效的，比如校園卡充值問題，在意見提出后，有關部門及時做出調(diào)整，解決了學生充值問題。
4、會議管理組：
(1)對內(nèi)制定值班制度，隔周一次負責打掃工作。
(2)對外制定新的會議室借用制度，在使用上面提出更高的要求。
(3)根據(jù)本學期會議時間調(diào)整，制定新的社團三使用安排表。
5、調(diào)查資訊組：
(1)對各部門進行不記名、抽查性的投票工作，調(diào)查問卷內(nèi)容包括部門工作效率、積極性，部員自身發(fā)展計劃等問題。
(2)針對畢業(yè)生的心態(tài)，準備出相應調(diào)查問卷，了解我院需改進的不足、需保持的優(yōu)勢。
二、重點工作——考核制度、體系的建立
1、完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，形成學生會完整的運行機制
圍繞“服務、完善、創(chuàng)造、發(fā)展”的指導思想，本學期辦公室在院團委、學生會的指導下健全和完善了《紅旗競賽評比條例》、《院學生會部門考核制度》、《新聞上交、發(fā)放制度》、《精品活動計劃》等七項規(guī)章制度，使學生會工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。
1、《紅旗競賽評比條例》根據(jù)學院發(fā)展修訂了相關內(nèi)容，強調(diào)可操作性及公平性，明確了各系(院)在紅旗競賽中的評比規(guī)則、計分體系，為紅旗競賽的開展提供了切實可行的依據(jù)。本學期增加了各系間的互評,使評分體系更加完善。
2、《院學生會部門考核制度》對各部門考核進行了詳細規(guī)定，對部門評優(yōu)規(guī)則進行明文規(guī)定。本學期主要為完善本項制度,并把修改后制度在實際工作中試用。
3、《新聞上交、發(fā)放制度》規(guī)范上交新聞的流程，提出上交新聞的質(zhì)量要求，減少重復工作，提高新聞稿質(zhì)量。
4、《精品活動計劃》完善之前的申報、評比制度，把制度細則化。制定出明確的申報流程。完善了互評、活動后期考核部分。
2、實行各項考核制度，抓緊學生干部考核工作
在本學期辦公室不斷完善各項對外考核制度，從院會各學生干部，到院會各部門，直到各系都有相應的管理、評比制度。針對院會學生干部，辦公室制定了《院學生會學生干部考核條例》;針對各部門，制定了《院學生會部門考核制度》;針對各系學生會，制定了《紅旗競賽評比條例》。通過評比細則，對工作目標提出更高的要求，促使各學生組織積極完善內(nèi)部建設。
院會各部門評比：通過各部門日常上交材料完整度、部門內(nèi)成員學習成績等方面進行評分，最后得出分數(shù)。
院會學生干部評比：由各部部長進行演講，闡述本學期部門工作總結及工作計劃，副部級以上干部上交述職報告，評比分為自評、互評兩部分。
各系學生會評比：辦公室根據(jù)紅旗評比條例，對各系進行考核?？己朔矫姘飨祵W生會內(nèi)部建設和常規(guī)工作、對院會工作的支持、學風建設、宿舍文化建設、早操情況、活動開展、對外溝通交流、附加分及獎勵加分、各院系互評九大部分。本學期共進行了兩次大的統(tǒng)分工作，第一次為學期中期，評比結果公布在網(wǎng)上。第二次為學期末，學期末評分集合了院學生會主席團、辦公室部分成員及各系主席組成評定團，各系以現(xiàn)場匯報的形式，由評定團打分。通過此形式得出的分數(shù)，更公平、公正、公開，使得紅旗評比更有信服度。紅旗競賽評比是一個長期的工作，起到促使各系積極工作、提高整體學生會能力、素質(zhì)的作用，所以我們更要使評比正規(guī)化，在來年的工作中，我們將會更加細化評比方式，使評比過程更加清晰。
本學期各項考核制度已制定并已實行，我們會對本學期的考核工作進行總結，根據(jù)所得經(jīng)驗，在來年的工作中，會對考核過程進行調(diào)整，使評比過程更加明細化、合理化。
三、院系工作扶持
以加強院系聯(lián)系、達到互相了解、幫助系會完善各項制度、體制的目的，辦公室單周舉辦辦公室擴大會議。各系辦公室負責人參加此會議，在會議中各系匯報近期工作，院會概括總結近期工作，并提出系會需完善的方面，定期檢查各系會辦公室的工作情況。
創(chuàng)新項目的打造
本學期辦公室考慮到如何縮短新進成員熟悉工作環(huán)境時間、更快進入工作狀態(tài)，辦公室文書寫作組、檔案管理組、監(jiān)察組三個組分別制定了組內(nèi)工作流程。 對內(nèi)工作流程的制定以詳細為主要要求，使得每個新進成員可以很快了解各項工作內(nèi)容的步驟，甚至達到可以根據(jù)工作流程獨立工作。所以流程的內(nèi)容包含了各項細節(jié)性的工作，從制作到存檔，每一步驟都詳細列出。
學生會年終總結范文篇二：
xx-xx年，應用外國語學院學生會在院老師的悉心指導和全院老師、同學的熱情支持參與下，積極主動地開展各項工作，不斷拓寬工作領域，經(jīng)過學生會的每一位成員共同努力，整體上完成了初定的工作計劃，并在各方面都取得了較好的成績，并且得到了廣大同學的認同和肯定。當然我們深知工作中仍然存在問題和不足。現(xiàn)作本學期學生會工作總結如下：
一、圍繞學院中心工作，開展豐富多彩的活動
在過去的一年里不但配合好院里組織的各項活動，自己也舉辦了各種各樣的活動，都取得了不錯的成績。
1、為了做好迎新工作。9月3日，學院召開迎新工作動員會，并就具體事宜進行了安排部署。
2、為保護學生的愛國熱情，教育學生關注時事、關注社會，并引導學生以恰當?shù)姆绞嚼硇詯蹏?。xx年9月3日，應用外國語學院全體學生干部在我院學會辦公室就“釣魚島事件”舉行了座談會。
3、為了讓新生們要盡快適應新環(huán)境、新生活、認真對待軍訓，強健體魄。9月11日下午，應用外國語學院舉辦xx級新生入學典禮暨軍訓動員大會。
4、為幫助新同學順利適應大學生活，較快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，加深彼此認識了解，9月12日，應用外國語學院舉辦了新生見面交流會。
5、xx年9月25日應用外國語學院迎新晚會在大家的翹首期盼中拉開了帷幕。
6、為補充學生會新力量10月13日學生會學生會招新。
7、為了調(diào)動了學生參加鍛煉的積極性，增強了集體意識，10月17日，應用外國語學院在新校區(qū)舉辦了秋季球類運動會。
8、為了倡導文明上網(wǎng)，綠色上網(wǎng)，安全上網(wǎng)，共建網(wǎng)絡文明。應用外國語學院10月18日下午在新校區(qū)寢室樓附近舉行了題為“維護網(wǎng)絡健康,共享綠色心靈”的簽名活動。 9、引導同學們科學合理地使用網(wǎng)絡，自覺抵制不良網(wǎng)站，趨利避害， 10月30日，應用外國語學院開展了關于“青少年上網(wǎng)利與弊”的辯論賽。
10、為了響應學院“群防群治群建，共創(chuàng)和諧校園”的口號，在119消防日的到來之際，11月10日應用外國語學院舉辦了安全知識競賽活動。
11、在我黨六十三華誕及召開之際，為了豐富廣大學生校園文化生活，激發(fā)同學們的愛國熱情，11月12日應用外國語學院在舉辦了“揚青春、頌黨魂”詩歌朗誦比賽。
12、為了加強同學們對當前就業(yè)形勢的了解，幫助同學們了解社會整體求職狀況，明確就業(yè)目標，增強就業(yè)技能，做好自身的職業(yè)規(guī)劃，11月15日，應用外國語學院舉辦了“大學生就業(yè)指導”講座。
13、為加強我院學生的就餐文明意識，提高同學們的綜合文明素質(zhì)。 11月16日，應用外國語學院舉辦了題為“文明就餐”的簽名活動。
14、為了進一步規(guī)范我院同學們的英語書寫，培養(yǎng)同學們良好的書寫習慣，應用外國語學院于11月18日舉辦了以“發(fā)揚藝術之光，共創(chuàng)魅力校園”為主題的英文書法比賽。
15、為了豐富同學們的業(yè)余生活，鍛煉同學們的口才，幫助同學們提早對人生進行規(guī)劃，應用外國語學院11月25日舉辦了以“我的未來不是夢”為主題的演講比賽。
16、為了全面加強我院學生安全教育工作, 不斷激發(fā)廣大學生關注安全、參與安全的主動性和積極性，確保校園的安全與穩(wěn)定，應用外國語學院特舉辦冬季校園學生安全系列活動。
11月20日，我院成立了以黨總支書記為組長的冬季校園學生安全活動領導小組。
11月20日起，我院針對宿舍和教室可能存在的安全隱患進行了排查，并組織輔導員每天對宿舍和教室安全進行自查，對存在問題的宿舍及時提出整改意見，限期整改。
11月21日，我院開展了“校園安全”為主題的班會活動和板報制作活動。
11月22日，結合本院實際工作，我院組織學生簽訂了維護學院和個人安全穩(wěn)定承諾書。
11月26日，我院對宿舍和教室進行再次排查，對上周檢查的存在問題的宿舍和教室進行重點復查，檢查其整改情況
17、為了給同學們提供一個近距離接觸招聘的平臺，使同學們?nèi)轿坏牧私庹衅傅南嚓P知識與技巧，應用外國語學院于11月30日舉辦了以“展青春夢想，迎幸福未來”為主題的校園模擬招聘會。
二、加強學生會內(nèi)部建設，不斷提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
第一、加強整體組織隊伍建設，端正學生干部的工作態(tài)度，提高學生會成員的工作能力和工作水平，從而提高工作效率。本屆學生會各部門成員經(jīng)過層層選拔，初試、復試的篩選后，又進行一個月的考核，方才確定最終錄用者。這樣規(guī)范考核程序，優(yōu)化了學生會組織結構，使事得其人，人盡其才。
第二、完善學生會工作制度，建立健全考評體系，提高工作的透明度和規(guī)范程度。完善了日常工作工作及考評體系，并在實際工作中加強了對各部門活動計劃、實施過程以及工作總結的指導與監(jiān)督。
第三、增強自主創(chuàng)新意識，提高獨立開展活動的能力。本學期學生會較其他學院學生會，多了許多自主創(chuàng)新的空間。各部也在主席團總的引導下獨立開展活動，獨立進行部門會議，充分調(diào)動了每一位成員的主動性，激發(fā)了每一位成員的創(chuàng)新性。
第四、不斷加強組織凝聚力建設，構建團隊型學生會。我們以提高各部門溝通為基點，以“家文化”為理念，加強學生會內(nèi)部干部個人之間、部門之間以及學生會與系團委及其他機構之間的溝通，通過組織內(nèi)部交流會、等方式為大家提供溝通的平臺。通過溝通，學生會干部個人之間、各部門之間加深彼此的了解，工作協(xié)調(diào)性大大增強，凝聚力不斷提高。
三、保持優(yōu)點，不斷以實際行動改進不足。
成績是有目共睹，值得肯定的，但是回顧本學期的點點滴滴，我們還是能找到許多目前仍存在的不足。
宏觀而言，
一、是活動影響力不夠。本學期活動數(shù)量上來說是不少的，形式多樣，但是從活動效果、影響上觀之，在全院影響力還不夠大，主要是宣傳力度還不夠。
二、是活動品牌性不夠。創(chuàng)出品牌是活動能否吸引廣大同學積極參與的首要前提。而目前學生會活動呈現(xiàn)出“多而不精”的局面，活動缺少品牌，總體缺少精品。
微觀而言，一是個別工作存在溝通不足，溝通方式不妥的問題 。
二是在活動細節(jié)處理方面還不太全面。
因此，學生會下學期工作中要改進這些不足，我們應該：
?、俨粩嘣鰪妱?chuàng)新意識，強化品牌意識，走出固定的工作模式，尋找新的工作切入點。
?、诓粩嘭S富活動形式，打造特色，擴大影響力，提升層次，加大宣傳力度。
③不斷拓展各系自主活動，突出專業(yè)特色，為學生就業(yè)服務，爭取更大的成功。
?、懿粩嗉訌妰?nèi)外交流合作，學生會內(nèi)部的交流溝通以及外部與兄弟院、與外校合作。
?、莶粩嘧呦蛏鐣?，積極開拓工作新領域，為活動尋找更多贊助，為活動尋找更多形式。
這一學期的歷練中，我們共同見證了學生會的成長，相信在未來的日子里，憑著我們團結齊心的精神，憑著我們集體的努力與奮斗，學生會的工作一定會更上樓。
學生會年終總結范文篇三：
xx-xx學年，學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉(zhuǎn)變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內(nèi)部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作。關注社會熱點，深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的思想教育活動。
本屆學生會自成立始就開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，并組織和帶領大家認真貫徹院學生會下達的各項任務，努力提高校學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。整合資源，拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效。順應學校的發(fā)展，切實起到學生會為全校同學服務的作用，我們進一步加大學生會職能部門整合力度，在原有部門的基礎上，成立心里素質(zhì)拓展部;以及成立素質(zhì)拓展部;拓展部門職能，我們大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對學生會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，增強了自身的民主建設。健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使學生會運行機制更趨完善。
以全心全意為同學服務為宗旨，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。開辟各種渠道，架起學校與學生溝通橋梁。
本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、檢查宿舍等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得資料，以做到工作有的放矢。在宿舍方面，我們藝術學院團總支學生會生活部堅持每周一次的衛(wèi)生檢查制度，并積極配合總院團支部檢查衛(wèi)生工作。 促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業(yè)余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。
營造良好學習學術氛圍系列活動
建設良好的校園育人環(huán)境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質(zhì)的要求，本屆學生會自成立以來就以此作為學生會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動。
演講賽
為濃郁校園文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現(xiàn)場反應能力及有效知識儲備，提高我校大學生的綜合素質(zhì)。院里舉辦演講比賽。這項活動得到了廣大學生的積極參與和全校師生的廣泛支持。
運動會
我院在運動會舉行期間，藝術學院團總支學生會組織各部門努力地做好各自負責的工作，積極參與，調(diào)動同學們的積極性。
圣誕晚會
由我們藝術學院團總支學生會承辦的圣誕晚會，極大的提高了學生骨干的積極性，并以良好地風貌，向各系部展示出我們的風采。
本年度學生會工作的思考與啟示
在年度學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開校黨委的正確領導，離不開校團委的具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級黨政領導，向長期關心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
本屆學生會成功之處。
加強學生會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。
學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生會干部是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
工作中存在的不足
學生會直屬團支部的工作需要進一步加強，促進學生會干部的政治理論素質(zhì)的提高，增強了學生會內(nèi)部的聚合力和戰(zhàn)斗力。學生會直屬團支部成立三個月以來，學生會干部政治學習和組織開展團日活動等工作日趨規(guī)范和豐富，卓有成效。但是，與校團委的要求和廣大學生會干部的需要相比，還有不小的差距，建議下一屆學生會開拓工作思路，進一步加強團支部的工作，為廣大學生會干部服好務。各位老師、同學們。在新的世紀里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!
看了學生會年終總結范文還看了：
3.個人工作總結范文