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2017年學(xué)校中考工作總結(jié)(2)

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2017年學(xué)校中考工作總結(jié)

  2017年學(xué)校中考工作總結(jié)范文三

  -××學(xué)年,我校在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下、在市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下、在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的支持和指導(dǎo)下,全體師生奮力拼搏,認真貫徹《湛江市義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理方案》,理直氣壯抓質(zhì)量,今年中考又取得了可喜的成績?;厩闆r是這樣:我校490人參加中考,上重點中學(xué)正取線的23人,平均分為553分,平均分名列全市第四,綜合質(zhì)量名列全市第六。

  如此輝煌的成績,是全體師生汗水澆灌的結(jié)果,同時也說明我校中考備考決策及措施是十分有效的。在××年中考中,我們備考工作的主要措施是:

  一、加強對中考工作的領(lǐng)導(dǎo)

  學(xué)校成立了由校長任組長,教導(dǎo)處主任、教研組長、級組長組成的中考領(lǐng)導(dǎo)小組。定期召開會議,調(diào)整中考復(fù)習(xí)計劃,研究有關(guān)中考工作。校長親自掛帥指導(dǎo)中考工作,教導(dǎo)主任具體抓中考各項工作。

  二、積極落實《義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理方案》,全面提高教育質(zhì)量

  如何落實《湛江市義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理方案》,全面提高教育質(zhì)量,多年來的中考的經(jīng)驗告訴我們:在整個備考復(fù)習(xí)中堅持“因材施教,分層推進”。這就要求我們根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)科的不同特點、備考工作不同階段,采取不同的做法、提出與之相適應(yīng)的要求,以達到最佳的效果。在這方面我們主要抓好以下幾方面的工作。

  1、抓基礎(chǔ)知識,促進能力全面發(fā)展;

  2、精講精練,夯實初中基礎(chǔ);

  3、注重素質(zhì)教育,杜絕題海戰(zhàn)術(shù)。

  三、培優(yōu)轉(zhuǎn)差,全面豐收

  對于各個班主任,我們提出的做法是:“抓兩頭,促中間”,我們的口號是:“轉(zhuǎn)化一個差生,其成績勝過培養(yǎng)十個尖子生”。因此,我校全體領(lǐng)導(dǎo)和教師都明白:初中階段教學(xué)的工作重點是強化尖子生和后進生的輔導(dǎo)。

  對尖子生的培養(yǎng),我們的做法是:確定對象進行特殊培養(yǎng),使他們脫穎而出。

  對于一些犯有比較嚴重錯誤的學(xué)生,有些學(xué)??偸且荒_踢開,把他們推給低一級的學(xué)?;蛘咄平o社會。但是,我們學(xué)校從來都沒這樣做??梢哉f在這方面我們能真正做到:苦口婆心,菩薩心腸。

  對于成績差的學(xué)生,我們更是言傳身教,決不放棄。具體措施是:

  1、關(guān)心愛護差生,不嫌不棄,耐心啟發(fā)和引導(dǎo)。了解他們的心理,保護學(xué)生的幼小心靈的自尊心,為他們以后的進步奠定基矗

  2、因材施教,對癥下藥。對不同層次的學(xué)生提出不同的要求,促使他們在各自的基礎(chǔ)上向更高的層次努力。努力挖掘其閃光點,哪怕一星半點,及時給予表揚和鼓勵。使其樹立學(xué)習(xí)自信心。

  3、采取個別或集體補課相結(jié)合的方法。對差生的輔導(dǎo),不僅要認真補好課,而且要研究他們之所以差的原因,以便讓他們跟上全班的同學(xué)。。

  4、對差生輔導(dǎo)要有全面觀點,注意照顧他們的作業(yè)負擔(dān)和健康。

  5、差生的作業(yè)盡量多安排些面批。

  6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,做到教師輔導(dǎo)與家長輔導(dǎo)相結(jié)合。校內(nèi)外協(xié)調(diào)一致,使他們處處得到愛和溫暖,樹立學(xué)習(xí)的自信心和進取心。

  四、做好防流控輟工作,讓窮學(xué)生學(xué)習(xí)安心

  按照我校的情況學(xué)生的流失不外兩種情況:第一是家里窮,無能力繼續(xù)讀書;第二是基礎(chǔ)差,無心繼續(xù)讀下去。對于這兩類學(xué)生,我校的宗旨是:不讓任何一位學(xué)生輕易輟學(xué)。

  對于窮學(xué)生,我校的具體做法是:1、認真審核扶貧助學(xué)金的發(fā)放對象,把資金發(fā)到最需要扶助的學(xué)生手上;2、成立學(xué)校扶貧助學(xué)金會,解決特困生的生活問題。3、減免學(xué)生書雜費、住宿費;4、允許特困生延緩交費或分期付費。5、動員師生捐款,幫助有特殊困難的學(xué)生。

  06屆畢業(yè)的吳華帝同學(xué),成績相當(dāng)不錯。但是,到了初三第一學(xué)期末,自己得了慢性結(jié)腸炎,到南油醫(yī)院去治療,花了一大筆資金。加上他父親也一直臥病在床,家貧如洗,故準備輟學(xué)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師知道這種情況之后,決定動員全校師生捐款來幫助這位同學(xué),師生一共捐了6400多元,解決了這位同學(xué)的燃眉之急。師生的義舉激發(fā)了這位學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,結(jié)果,這位學(xué)生參加高中階段升學(xué)考試取得了658分的好成績,被錄取為本校高一新生。由于防流控輟工作扎實,所以我校的初中鞏固率多年來都在99.6%以上。

  五、抓學(xué)風(fēng)校風(fēng),正考紀考風(fēng)

  ××是文化古鎮(zhèn),尊師重教蔚然成風(fēng),××中學(xué)一直以來也有著良好的校風(fēng)。但是,我們并不因為有著優(yōu)良的傳統(tǒng)而放松學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的建設(shè)。對于考風(fēng)、考紀,我們是從老師開始抓,從入學(xué)開始抓,從平常測驗、考試開始抓。每次考試我們都全校統(tǒng)一排位,由領(lǐng)導(dǎo)巡考,每科考試完畢,作弊的名單立即公布,并作出嚴肅處理。由于我們的學(xué)生平常考試都是跟中考差不多一樣嚴格要求,因此學(xué)生在中考應(yīng)考的時候,絕對不會有任何作弊的現(xiàn)象出現(xiàn)。但是我們也不會掉以輕心,中考前夕,我們還是要求班主任給學(xué)生打預(yù)防針:嚴守紀律,不要作弊。多年以來,我校考生在中考中沒有出現(xiàn)過作弊現(xiàn)象。由于我校歷年都設(shè)中考考場,我們積累了豐富的考場管理經(jīng)驗。多年以來,我們的考務(wù)工作從沒出過任何差錯。

  六、重視心理輔導(dǎo)和校園文化環(huán)境建設(shè),營造良好的學(xué)習(xí)氣氛

  管理是質(zhì)量的保證,加強管理,向管理要質(zhì)量,始終是我校中考成功的經(jīng)驗,對學(xué)生日常行為的管理,各校大同小異,無非就是持之以恒地抓《規(guī)范》,使之有紀律保證和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

  我校同時還要求老師細心體察、善于分析學(xué)生在不同時期產(chǎn)生的不同心理反應(yīng),及時疏導(dǎo)教育。

  如初三學(xué)生每年考前一個月都會產(chǎn)生煩燥、厭學(xué)等現(xiàn)象,為了讓學(xué)生克服這種情況,消除心理障礙,度過難關(guān),老師要幫助學(xué)生認識這種心理產(chǎn)生的原因和后果,指導(dǎo)其如何克服,并盡快恢復(fù)正常心理狀態(tài)。

  在學(xué)生就餐、就寢、活動、午休的每一個環(huán)節(jié),做好細致入微的溫馨管理,讓學(xué)生天天都有好心情,讓每一個學(xué)生集中精力迎考。

  在距離中考倒計時的一些階段,學(xué)校分別召開不同層次的中考動員會,分析形勢,制定對策,明確目標(biāo),鼓舞師生斗志,增強信心,喚起學(xué)生極大的學(xué)習(xí)熱情。

  另外還充分利用校園、教室、宿舍文化來激勵學(xué)生。通過這些文化環(huán)境,表達了學(xué)生心目中的偉大抱負和理想,烘托初三特有的競爭氣氛。使同學(xué)們都感到,在這種氣氛中學(xué)得有勁,活得充實。

  總之,中考優(yōu)異成績的取得有多方面的因素,這里要強調(diào)一點的就是,尊重教師的勞動,制訂合理的中考獎勵方案,從而調(diào)動教師的積極性,形成和諧的人文環(huán)境是關(guān)鍵。相互理解、共謀發(fā)展的心理環(huán)境與和諧的人際關(guān)系,是我??焖俳】蛋l(fā)展的根本原因,也是今年我校畢業(yè)班、我校整體教育教學(xué)水平再上一個新的臺階的基本保障。

  七、××年中考的設(shè)想

  在成績面前,我們并不沾沾自喜。我們將一如既往地做好今后的教學(xué)工作,花大力氣,理直氣壯地狠抓教學(xué)質(zhì)量,力爭明年中考再上一個新的臺階。根據(jù)這××年這一屆學(xué)生兩年多來的學(xué)習(xí)情況來判斷,這一屆學(xué)生的總體情況比上一屆稍微遜色一點。但是,我們有決心、有措施、有能力把他們的學(xué)習(xí)提高到最好的水平。

  為了保證明年中考能更上一層樓,我們要繼續(xù)抓好如下幾項工作:

  1、加強新教師的培養(yǎng),堅持同科同級集體備課。

  2、繼續(xù)完善獎勵制度,激勵師生積極創(chuàng)優(yōu)。

  3、優(yōu)化教師組合,充分發(fā)揮團隊精神。

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