鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文
我國公務(wù)員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務(wù)員，不管是中央還是地方都是國家公務(wù)員，具體才分為中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和地方國家公務(wù)員。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家為您整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文范文一
從今年6月參加工作以來，不知不覺已有半年多了。半年來，我從一個(gè)剛剛邁出大學(xué)門口的學(xué)生逐漸成長為一名機(jī)關(guān)工作人員，這與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助是分不開的。在此，我向關(guān)心愛護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面，我就簡要地將半年來個(gè)人的思想、學(xué)習(xí)和工作等情況向人事局各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
一、思想情況
半年來，我十分重視自身的思想政治建設(shè)，參加工作后一個(gè)月，我就向組織上遞交了入黨申請(qǐng)書。在工作和生活中嚴(yán)格按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力向組織靠攏，爭取早日光榮的加入中國共產(chǎn)黨。在工作之余通過新聞、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道及時(shí)了解黨和國家的各項(xiàng)政策法規(guī)，特別是加強(qiáng)學(xué)習(xí)了黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神和中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。通過學(xué)習(xí)，在充分領(lǐng)會(huì)黨和國家各項(xiàng)政策法規(guī)的重要意義的同時(shí)，使自己的政治水平得到了提高。
二、學(xué)習(xí)情況
作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生，以前學(xué)到的知識(shí)并不能很好的跟當(dāng)前的工作結(jié)合起來，只有更加努力地學(xué)習(xí)各種知識(shí)才能滿足工作需要。因此，我沒有放松對(duì)自己的要求，在學(xué)習(xí)方面的熱情反而比任何時(shí)候都要高漲。今年6月分配到黨政辦工作以來，我虛心向辦公室的老同志學(xué)習(xí)有關(guān)辦文、辦會(huì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，請(qǐng)教辦公室有關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。11月份，黃書記安排我到區(qū)委辦公室跟班學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公文寫作、公文處理、信息搜集與發(fā)布等業(yè)務(wù)知識(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，我迅速適應(yīng)了從學(xué)校到機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，基本熟悉了辦公室的相關(guān)工作。
三、工作情況
一個(gè)從事辦公室工作多年的老前輩曾對(duì)我說過，搞辦公室工作“無過便是功”,從他的話里我深刻體會(huì)到辦公室的工作真的十分重要卻又十分繁瑣，做好辦公室工作需要付出不懈的努力。今年6月分配到黨政辦以來，我虛心學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識(shí)，并在工作中得到了實(shí)踐，取得了一定的成績。
一是參與了洪家山省級(jí)森林公園掛牌暨管理處成立慶典、企石公路通車慶典等活動(dòng)的組織和準(zhǔn)備工作;二是按領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫了各種報(bào)告、典型材料等20余篇;三是參與編寫了第一、二、三期的，其中發(fā)表各類通訊6篇;四是積極鍛煉自己的寫作水平，在XX報(bào)上發(fā)表了2篇通訊。
半年來，我努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在思想上對(duì)自己嚴(yán)格要求，在工作中積極肯干，取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。同時(shí)，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己還存在不少的缺點(diǎn)和不足，離一個(gè)優(yōu)秀的辦公室工還有很大的距離。在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我一定會(huì)更加發(fā)奮努力，讓自己在基層得到的鍛煉。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文范文二
今年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的精神，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極開展各項(xiàng)工作，較好的完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況總結(jié)如下：
一、不斷學(xué)習(xí)，提升思想意識(shí)和理論素養(yǎng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對(duì)群眾工作，只有具備了扎實(shí)的基本功才能更好地為群眾服務(wù)。為此，我從以下三個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
一是向新聞媒體學(xué)習(xí)。每天觀看新聞，了解時(shí)事動(dòng)態(tài)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友學(xué)習(xí)。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。二是向群眾學(xué)習(xí)。我們農(nóng)業(yè)服務(wù)需要深入的學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)、實(shí)用的農(nóng)業(yè)知識(shí)才能更好地服務(wù)廣大人民群眾。三是加強(qiáng)寫作能力鍛煉。積極總結(jié)提高，通過撰寫網(wǎng)評(píng)、簡報(bào)、心得體會(huì)等文章，在提煉思想意識(shí)的同時(shí)系統(tǒng)化自己的知識(shí)。
二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務(wù)。
1、黨政辦工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好參謀和助手。做好上傳下達(dá)，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨，全心全意為同事們服務(wù)。
2、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)工作。
積極完善申報(bào)市級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)、特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)資料。參與鄉(xiāng)村旅游建設(shè)，協(xié)助小河壩居委、院星村為打造“十里花海”的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
3、農(nóng)田水利工作。
積極參與院星村灌溉工程的設(shè)計(jì)與施工，新修各類蓄水池12口，預(yù)埋管道34090米。協(xié)助水政執(zhí)法大隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動(dòng)。完成山洪災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，安裝雨量監(jiān)測(cè)器、宣傳欄、標(biāo)識(shí)牌等設(shè)施設(shè)備。
4、種糧直補(bǔ)工作。
兌現(xiàn)2014年種糧補(bǔ)貼資金144.3026萬元，補(bǔ)貼面積9684.74畝。完成全鎮(zhèn)種糧直補(bǔ)身份證號(hào)碼升位93人，合并分戶85人次，完成2014年的綜合補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、大戶補(bǔ)貼申報(bào)工作。
5、科技、科協(xié)工作。
完善2014年科技、科協(xié)相關(guān)材料。結(jié)合陽光工程培訓(xùn)開展小河壩中藥材培訓(xùn)400人次、院星李子培訓(xùn)200人次、玉泉蔬菜培訓(xùn)200人次、金獅村農(nóng)業(yè)培訓(xùn)91人次。
6、其他工作。
積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。配合協(xié)助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權(quán)證書2本，土地復(fù)墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務(wù)。
三、主要工作體會(huì)。
一年來，我有一些深刻體會(huì)。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔(dān)當(dāng)好一份具體的責(zé)任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。
一是具體工作也需要全面考慮。有時(shí)看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細(xì)致周到，否則要重復(fù)做工作。
二是認(rèn)真是做好工作的法寶。認(rèn)真是責(zé)任心的體現(xiàn)。認(rèn)真細(xì)致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細(xì)小問題，解決于萌芽細(xì)微狀態(tài)。
三是要善于調(diào)動(dòng)大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎(chǔ)上，調(diào)動(dòng)大家的積極性。只有把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在的問題及今后努力方向。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入群眾不夠;二是處理一些問題時(shí)，工作方法不夠創(chuàng)新;三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會(huì)更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，努力把工作做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文范文三
一、20xx年工作總結(jié)
20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的直接指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十x屆五中、六中全會(huì)和精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，積極實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，取得了較好成效?，F(xiàn)將20xx年我縣人事人才工作總結(jié)如下：
(一)完善公務(wù)員管理機(jī)制, 全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
1.強(qiáng)化公務(wù)員考錄工作。2012年春季公務(wù)員招考強(qiáng)化專業(yè)對(duì)應(yīng)，完成了縣直7個(gè)部門17名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)的考試錄用審批工作;2012年秋季公務(wù)員招考，共計(jì)招收33名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)，涉及13個(gè)縣部門，涵蓋17個(gè)大類專業(yè)，22個(gè)職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進(jìn)行政審工作。2013年春季計(jì)劃招收公務(wù)員11名, 招考計(jì)劃已報(bào)經(jīng)縣委會(huì)審定通過并按相關(guān)考錄規(guī)定，上報(bào)省、市公務(wù)員局審批。及時(shí)對(duì)試用期滿的26名新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)進(jìn)行考核、任職定級(jí)和登記工作。
2.建立公務(wù)員信息庫。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，在原“福建省人事信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查檔、審核、校對(duì)，補(bǔ)充采集公務(wù)員信息管理系統(tǒng)新增的公務(wù)員指標(biāo)信息和缺失信息，初步建立起全縣政府系統(tǒng)公務(wù)員管理信息數(shù)據(jù)庫，并高質(zhì)按時(shí)將公務(wù)員信息數(shù)據(jù)上報(bào)福州市公務(wù)員局和相關(guān)部門，同時(shí)做好數(shù)據(jù)庫的日常應(yīng)用管理。
3.嚴(yán)格考核，激勵(lì)先進(jìn)。嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。對(duì)2011年度考核優(yōu)秀等次的48名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)給予嘉獎(jiǎng)，并對(duì)2009年、2010年、2011年連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的11名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)給予記三等功的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.做好事業(yè)單位“參公”報(bào)批工作。嚴(yán)格按照公務(wù)員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據(jù)《關(guān)于福州市各縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)“參公”的通知》和《關(guān)于加快推進(jìn)各縣(市)區(qū)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)參公申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，及時(shí)做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務(wù)中心等6個(gè)事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)參照公務(wù)員法管理申報(bào)工作。
5.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。組織全縣55周歲以下的公務(wù)員參加行政強(qiáng)制法網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和測(cè)試，促進(jìn)全縣公務(wù)員學(xué)習(xí)掌握行政強(qiáng)制法的重要意義與基本內(nèi)容，準(zhǔn)確把握行政強(qiáng)制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據(jù)市公務(wù)員局的安排，及時(shí)組織非公安系統(tǒng)新錄用的12名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)參加市公務(wù)員局舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)。
6.積極調(diào)研，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)我縣公務(wù)員隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)、進(jìn)入情況、退出情況、考核、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)等狀況進(jìn)行匯總上報(bào)。組織我縣公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)填寫《基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)個(gè)人調(diào)查問卷》。針對(duì)基層公務(wù)員隊(duì)伍存在的問題，撰寫我縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研材料，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)提出合理性建議。
(二)深入推進(jìn)事業(yè)單位改革，進(jìn)一步加強(qiáng)專技人員隊(duì)伍建設(shè)
1.完成退休專技人員細(xì)分級(jí)別調(diào)整工作。對(duì)全縣事業(yè)單位中，在2006年7月至崗位設(shè)置工作結(jié)束期間的退休專技人員進(jìn)行為期半年的調(diào)查摸底、登記造冊(cè)，嚴(yán)格按照條件進(jìn)行逐個(gè)審核，并結(jié)合我縣實(shí)際，借鑒周邊縣(市)區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，制定了3套方案，經(jīng)縣職改領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并作進(jìn)一步修改完善后，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細(xì)分級(jí)別調(diào)整和工資變動(dòng)手續(xù)。
2.認(rèn)真做好專技評(píng)聘工作。一是做好職稱確認(rèn)和委托評(píng)審工作，認(rèn)真做好委托評(píng)審人員資格審查和推薦工作，全年累計(jì)開出委托評(píng)審函27份，委托省、市各職稱系列評(píng)審委員會(huì)為我縣專技人員評(píng)審高級(jí)職稱23人，中級(jí)職稱20人，初級(jí)職稱6人。二是做好初級(jí)專技職務(wù)的確認(rèn)和評(píng)審工作，嚴(yán)格按照各初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統(tǒng)所屬事業(yè)單位30名見習(xí)期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認(rèn)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并組織我縣683名非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加初級(jí)職稱評(píng)審，積極主動(dòng)為上述確認(rèn)和評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱證書。三是抓好事業(yè)單位崗位聘任審核管理工作，全年累計(jì)為我縣125名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)，為3名工勤人員聘任上一級(jí)技術(shù)工崗位，1名工勤人員轉(zhuǎn)崗聘任管理崗位辦理審批手續(xù)。
3.抓好繼續(xù)教育培訓(xùn)和驗(yàn)證工作。嚴(yán)格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務(wù)的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評(píng)聘、晉升的必備條件”的規(guī)定，積極牽頭市公務(wù)員局專技處人員來我縣參加中、高級(jí)職稱繼續(xù)教育驗(yàn)證，共為全縣915名中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行2011年度繼續(xù)教育情況證書驗(yàn)證，共組織11批次計(jì)1325名專技人員參加繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)。同時(shí)，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續(xù)教育現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)班和網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育報(bào)名、考試，并提供詳細(xì)的咨詢服務(wù)。
4.加強(qiáng)工勤技能人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員等級(jí)考核工作，組織57名工勤人員報(bào)名參加技術(shù)工等級(jí)考核，組織19名工勤人員報(bào)名參加技師崗位等級(jí)資格考試。
(三)深化收入分配制度改革，全面推行新的工資制度
1.全面完成調(diào)整全縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補(bǔ)貼審批工作。在去年年底測(cè)算的基礎(chǔ)上，2012年初，我局工資科對(duì)測(cè)算方案再次進(jìn)行修改、完善。為使我縣的津貼補(bǔ)貼和績效工資調(diào)整方案符合國家及省、市的工改政策，并更加貼近我縣的實(shí)際，我局上上下下多次來往于省、市工改辦，并根據(jù)上級(jí)工改辦的意見，與周邊同類縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。經(jīng)過不懈努力，擬定定出較貼切本縣實(shí)際的津貼補(bǔ)貼和績效工資調(diào)整方案，該方案經(jīng)縣委、縣政府審定后，順利通過省、市工改辦的審批、核準(zhǔn)，于2012年1月起正式下文實(shí)施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領(lǐng)導(dǎo)和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節(jié)假日并加班加點(diǎn)，將原本兩個(gè)月才能完成的工作量，在一個(gè)月內(nèi)審批完成，并準(zhǔn)確發(fā)放到位。全縣政府口機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計(jì)8651人的津貼補(bǔ)貼和績效工資調(diào)整工作順利、按時(shí)完成。新的津貼補(bǔ)貼和績效工資標(biāo)準(zhǔn)有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市(區(qū))公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和績效工資水平的差距，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全縣干部職工的工作積極性。
2.指導(dǎo)政府口機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整津補(bǔ)貼工作。為提高各單位對(duì)福建省人事信息系統(tǒng)軟件的運(yùn)用能力，配合做好調(diào)整全縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補(bǔ)貼審批工作，我局工資科專門編寫了工資軟件操作教程，指導(dǎo)各單位對(duì)軟件進(jìn)行正確升級(jí)，并通過專門培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)講解和上門指導(dǎo)操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯(cuò)”，有力保證了此次全縣公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補(bǔ)貼審批工作的順利完成，實(shí)現(xiàn)了好事辦好的工作目標(biāo)。
3.落實(shí)崗位設(shè)置后新聘人員的增資審批。在事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度設(shè)置工作完成的基礎(chǔ)上，及時(shí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位基本工資制度的整體入軌。按照2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表對(duì)100名因崗位職務(wù)變動(dòng)的在職人員進(jìn)行了工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
4.做好日常工資管理工作。貫徹落實(shí)“工改”各項(xiàng)配套政策，按照閩政2006[40]文件精神，為政府口機(jī)關(guān)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和其他事業(yè)單位工作人員辦理滾動(dòng)晉升級(jí)檔工資1918人，為教育系統(tǒng)工作人員辦理正常增加薪級(jí)工資3435人，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)，繼續(xù)做好常規(guī)性工資變動(dòng)審批、機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)審批、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)和工資數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。
(五)依法依規(guī)，充分發(fā)揮人事部門的職能作用
1.推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘及選聘工作。根據(jù)我縣事業(yè)單位的編制情況，今年我縣委托市公務(wù)員局招聘農(nóng)、林、水等事業(yè)單位工作人員69人。招聘安置退役士官6名、“三支一扶”3名、選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站、馥桂山發(fā)射臺(tái)和縣廣電臺(tái)工作人員28名。并應(yīng)縣人大代表強(qiáng)烈的要求，根據(jù)本縣醫(yī)療衛(wèi)技人員緊缺的實(shí)際，積極與上級(jí)相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，由我局分別于上半年和下半年兩次會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局等部門，面向社會(huì)公開招聘144個(gè)崗位的衛(wèi)技人員，充實(shí)到縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，大大緩解了本縣衛(wèi)技人員嚴(yán)重緊缺的狀況。
2.嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范人員調(diào)配機(jī)制。根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照人事調(diào)動(dòng)程序，今年共辦理各類人員調(diào)動(dòng)手續(xù)53人，其中調(diào)往縣外16人，從縣外調(diào)入3人，進(jìn)一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，推進(jìn)人才資源配置。
3.立足服務(wù)，積極開展“三支一扶”工作?？h“三支一扶辦”著重在服務(wù)理念上下功夫，初步建立起“三支一扶”畢業(yè)生跟蹤服務(wù)責(zé)任制度，不定期到用人單位走訪了解“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作、生活及服務(wù)情況，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，召開座談會(huì)，為“三支一扶”高校畢業(yè)生提供交流心得、溝通工作和思想感情的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。今年有7名高校畢業(yè)生到我縣東橋、三溪、下祝等邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作。
4.加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)。一是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生報(bào)到登記及戶口轉(zhuǎn)接工作。發(fā)揮我局人事人才公共管理中心作用，積極為我縣生源大中專畢業(yè)生辦理報(bào)到登記及戶口轉(zhuǎn)接手續(xù)，今年到中心進(jìn)行報(bào)到登記的有263人，轉(zhuǎn)接戶口105人。二是拓展業(yè)務(wù)范圍，提升人事代理服務(wù)工作。積極為在我縣就業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)，開展人事政策咨詢、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、承辦職稱評(píng)定申報(bào)、出具證明材料等服務(wù)項(xiàng)目。目前中心共辦理人事代理592人次，今年新增人事代理協(xié)議213人次。三是加強(qiáng)溝通聯(lián)系，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。年初向全縣60多家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)送“致企業(yè)一封信”、“企業(yè)調(diào)查問卷”，了解企業(yè)的人才需求情況，逐步建立與全縣企業(yè)的溝通聯(lián)系，加大力度為全縣各企業(yè)提供人才信息服務(wù)。
5.穩(wěn)慎處理歷史遺留問題。本著尊重歷史、尊重事實(shí)和實(shí)事求實(shí)、以人為本的原則，經(jīng)我局和相關(guān)部門、單位認(rèn)真調(diào)研，根據(jù)我縣實(shí)際，為縣委、縣政府提出了切實(shí)可行的措施和辦法，穩(wěn)慎、認(rèn)真處理和解決了本縣歷史遺留問題：一是解決了本縣參公單位未執(zhí)行機(jī)關(guān)工人工資制度涉及的9個(gè)單位，89名工勤人員的工資福利待遇問題;二是解決了本縣衛(wèi)生系統(tǒng)17個(gè)單位的縣集體、衛(wèi)集體人員共計(jì)38人，納入績效工資管理后細(xì)分級(jí)別變動(dòng)的問題;三是解決了本縣事業(yè)單位自2006年7月至崗位設(shè)置工作結(jié)束期間，489名退休專技人員因細(xì)分級(jí)別變動(dòng)而相應(yīng)調(diào)整工資的問題。以上舉措大大減緩并消除了因歷史問題的堆積，而產(chǎn)生的許多負(fù)面影響和各種消極的以及不利于社會(huì)安定穩(wěn)定的因素。
(五)積極推進(jìn)退休干部服務(wù)管理工作
1.嚴(yán)格執(zhí)行“到齡即退”制度，切實(shí)把好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“出口”關(guān)。根據(jù)我縣實(shí)際，擬草了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休制度有關(guān)問題的通知》，由縣委辦、政府辦轉(zhuǎn)發(fā)各單位執(zhí)行，把到齡即退工作落到實(shí)處;認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡退休人員摸底工作，經(jīng)查檔核對(duì)，近五年政府口(不含教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)集體人員)科級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡退休人員共266人;2012年審批全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員213人。
2.貫徹落實(shí)退休干部政治、生活待遇。一是做好走訪慰問工作。把困難慰問作為落實(shí)退休干部“兩項(xiàng)”待遇的一項(xiàng)重要工作來抓，2012年春節(jié)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)室走訪慰問178人，撥出慰問金4.28萬元，拗九節(jié)期間委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)室對(duì)空巢退休人員進(jìn)行走訪慰問，為空巢老人送溫暖、辦實(shí)事。二是及時(shí)落實(shí)退休干部生活待遇。審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位70周歲以上退休人員高齡補(bǔ)貼181人，審批機(jī)關(guān)、事業(yè)單位病故人員遺屬撫恤55人;審批調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遺屬定期定額生活困難補(bǔ)助費(fèi)352人。及時(shí)向縣政府呈報(bào)研究，上級(jí)新出臺(tái)的機(jī)關(guān)人員死亡撫恤規(guī)定和調(diào)整喪葬費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)、遺屬定期定額生活困難補(bǔ)助費(fèi)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供政策依據(jù)，現(xiàn)已實(shí)施。三是豐富退休干部精神娛樂生活。積極組織退休干部參加學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)，為退干活動(dòng)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動(dòng)室訂閱報(bào)刊雜志等形式，滿足退休干部精神食糧需求;依托各活動(dòng)室廣泛開展各類退休干部喜聞樂見的文體活動(dòng)，極大充實(shí)了退休干部的精神文化生活。
3.加強(qiáng)退休干部組織機(jī)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是推進(jìn)原有活動(dòng)場(chǎng)所健全功能、完善設(shè)施、規(guī)范管理，在去年撥款2萬元支持梅城退休干部活動(dòng)中心建造人造草坪門球場(chǎng)的基礎(chǔ)上，今年年初再撥出0.5萬元解決資金缺口問題，使城區(qū)第一個(gè)人造草坪門球場(chǎng)圓滿竣工，并于4月投入使用，退休干部十分滿意。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)下?lián)?，確保各活動(dòng)室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。今年在經(jīng)費(fèi)緊張情況下，為各活動(dòng)室撥出500-1500元活動(dòng)費(fèi)，努力把退休干部活動(dòng)室(中心)建設(shè)成為退休干部的精神家園和多功能陣地。三是協(xié)助梅城、雄江和塔莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整退干活動(dòng)中心班子成員，抽選相對(duì)年輕、工作能力強(qiáng)、熱心服務(wù)工作的同志充實(shí)退干活動(dòng)中心班子隊(duì)伍，有效促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退干活動(dòng)中心各項(xiàng)工作的開展。
4.促進(jìn)退休干部發(fā)揮余熱。一是引導(dǎo)退休干部發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，積級(jí)發(fā)揮在落實(shí)科學(xué)發(fā)展跨躍發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的推動(dòng)作用，今年在村級(jí)換屆、新城建設(shè)、舊城改建、工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)等方面，退休干部都發(fā)揮了積極和重要的作用。二是根據(jù)閩人函[2012]91號(hào)文件精神，征集第十屆中國·海峽項(xiàng)目成果交易會(huì)離退休專業(yè)技術(shù)人才個(gè)人項(xiàng)目成果征集表和匯總表工作，為退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮余熱提供平臺(tái)，引導(dǎo)他們?cè)诒３稚硇慕】?、安渡晚年的同時(shí)，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮聰明才智。三是根據(jù)《福州市公務(wù)員局關(guān)于征集我市退休干部先進(jìn)事跡材料的通知》(榕人退管[2012]25號(hào))精神，在全市范圍征集退休干部先進(jìn)事跡材料，宣傳先進(jìn)典型，匯編成冊(cè)，供交流學(xué)習(xí)。經(jīng)研究推薦報(bào)送縣退干活動(dòng)中心許澤明主任、梅城退干活動(dòng)中心黃敬先主任和坂東退干活動(dòng)室黃祥釵主任三位同志參選。四是積極貫徹上級(jí)關(guān)于“紀(jì)念老干部退休制度建立30周年暨創(chuàng)新退休干部服務(wù)管理方式”精神，廣泛收集、傾聽采納各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動(dòng)室提出的建議和意見，為進(jìn)一步提升退休干部管理服務(wù)水平提供有力依據(jù)。
(六)統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作有序、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展
1.積極貫徹落實(shí)對(duì)口協(xié)作機(jī)制。我局積極貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于建立縣(市)區(qū)對(duì)口協(xié)作機(jī)制推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的意見，與馬尾區(qū)人勞局、閩侯縣公務(wù)員局開展“對(duì)口協(xié)作”活動(dòng)，就人事人才工作主動(dòng)融入山海協(xié)作、實(shí)現(xiàn)區(qū)域科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展進(jìn)行探討交流。
2.開展人才智力引進(jìn)工作。今年6月，我局領(lǐng)導(dǎo)及我縣陶瓷專家等一行人前往福州與俄羅斯科學(xué)院院士尤里·亞列克山德羅科夫就我縣陶瓷工業(yè)事項(xiàng)進(jìn)行交流，并邀請(qǐng)其至我縣豪業(yè)陶瓷有限公司和崇業(yè)電瓷有限公司進(jìn)行實(shí)地參觀、考察，經(jīng)過交流與調(diào)研，專家表示了極大的合作意向。
3.認(rèn)真做好信仿工作。我局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件和各類來信、來訪接待工作，并按規(guī)定時(shí)限核實(shí)、處理，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果。到目前止共受理“12345”市民訴求件30件，群眾來信來訪8件，做到事事有交待，件件有著落。
4.做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。一是根據(jù)福州市2012年軍轉(zhuǎn)干部工作會(huì)議精神，我縣今年軍轉(zhuǎn)干部指令性安置任務(wù)2名，已全部安置到政府機(jī)關(guān)。二是著力落實(shí)提高企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇政策，年初為38名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加生活補(bǔ)貼、醫(yī)保補(bǔ)貼和健康體檢費(fèi)。同時(shí)，積極開展企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部慰問工作，召開座談會(huì)，及時(shí)了解訴求，努力化解各種矛盾，切實(shí)為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部排憂解難，確保了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有上訪鬧事和社會(huì)的安定穩(wěn)定。
5.認(rèn)真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)多次到白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村，幫助指導(dǎo)開展工作。派干部下基層駐點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作。同時(shí)積極與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目，切實(shí)改善群眾的生產(chǎn)、生活質(zhì)量，不斷增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力。支持掛鉤村做好人口和計(jì)劃生育工作，并給予一定的資金扶持。
6.攻堅(jiān)克難做好安征遷工作。服從大局、不打折扣，在本局人手少，任務(wù)重的情況下，毅然接受了縣委、縣政府交給的梅溪新區(qū)安征遷任務(wù)，派出本局精明干練的3名工作人員作為安征遷工作組骨干，做了大量耐心細(xì)致、艱苦卓越的思想政治工作，千方百計(jì)、想方設(shè)法，采取了所有可以采取的辦法全力投入到安征遷工作中。截止今年11月16日，我局全面完成了梅溪新城安征遷指揮部下達(dá)的11戶11幢，新增1戶1幢的任務(wù)，占任務(wù)數(shù)的109.09%。
7.超額完成招商引資工作。我局招商引資工作由黃惠軍副局長總負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)我局干部努力擴(kuò)大招商宣傳，拓寬招商渠道，利用春節(jié)等節(jié)假日走訪洽談，用真心誠意感動(dòng)了客商，成功招商福建永興建設(shè)有限公司和福建美邦建筑工程有限公司，超額完成了縣委、縣政府下達(dá)的的目標(biāo)任務(wù)。
(七)完善人事部門自身建設(shè)
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)型部門建設(shè)。從提高全體黨員干部學(xué)習(xí)力入手，組織全局干部職工定期學(xué)習(xí)，將集中學(xué)習(xí)與個(gè)別學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)和綜合修養(yǎng)，提高干部職工應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問題的能力。
2、強(qiáng)化服務(wù)型部門建設(shè)。堅(jiān)持“服務(wù)人才、服務(wù)基層”的人事工作宗旨。增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”融入各項(xiàng)人事人才服務(wù)工作中，立足本職崗位，把黨員干部學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際服務(wù)力。
3、強(qiáng)化廉潔型部門建設(shè)。繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，深化效能建設(shè)，提升服務(wù)水平，增強(qiáng)工作透明度，確保各項(xiàng)人事人才管理法規(guī)和政策落實(shí)到位。
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