首席執(zhí)行官觀后感范文
《首席執(zhí)行官》講述了一群中華民族的優(yōu)秀人士,胸懷振興民族工業(yè)的大志,影片中許多地方都發(fā)人深省,那么你看完后有怎樣的感觸呢?下面學習啦小編為大家?guī)硎紫瘓?zhí)行官觀后感,希望對你有所幫助!
首席執(zhí)行官觀后感篇1
年年尾,在公司的組織下我們觀看了影片《首席執(zhí)行官》,影片主要講述了海爾集團如何從瀕臨破產(chǎn)到成為“世界的海爾”的過程,及發(fā)展過程中幾次重大的生死抉擇。影片中許多地方都發(fā)人深省,現(xiàn)在用心回味起來,就好像一杯甘露澆在了干渴的心靈上,感觸頗多。
片中凌敏說的一句話:“人赤條條的來,赤條條的走,賺再多的錢都帶不走,但為什么還要奮斗呢?為了實現(xiàn)自己的夢想,實現(xiàn)人生的價值。”夢想是成就事業(yè)的指南針和風帆。一個心存大志,有理想、有夢想的人不會因為眼前的困難及“一城一池”的得失而斤斤計較,對他們來說這些只是磨練意志的工具,是走向成功的基石。是呀,人在世上也就匆匆?guī)资?,為了自己的夢想和價值我們每個人都在努力和創(chuàng)新。
片中給我印象最深的是:凌敏帶頭砸有質量問題的冰箱,所謂的有質量問題就是不是這里少裝了一個螺絲,就是那里的零部件有些松動;在生產(chǎn)線上發(fā)現(xiàn)多了一個螺絲冒,為查找原因,車間質檢科長組織員工把當天生產(chǎn)的800多臺冰箱全部拆包、檢查,直到查清楚是發(fā)料員多發(fā)了的緣故來。就是這樣一個又一個細節(jié),才成就了今天的海爾。細節(jié)決定成敗、性格決定命運、思路決定出路。小事成就大事、細節(jié)成就完美就是我們對待任何事情的精神和態(tài)度,其實,人生就是由許許多多微不足道的小事構成的。對于敬業(yè)者來說,凡事無小事,簡單不等于容易。如果你熱愛你的工作,你每天就會盡自己能力求完美。從妥善處理點滴小事的過程中,你會很快的提高你的能力,同時感染你周圍的人,成功來源于簡單的事情重復做,難怪人們常說:“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
通過觀看<<首席執(zhí)行官>>使我認識到做為一名企業(yè)員工應該:一,努力進取、渴望成功;二,正直誠信、言行一致;三,充滿自信、勇于挑戰(zhàn),四,追求科技、敢于創(chuàng)新. 一個有理想、有目標的人是一頭沉睡的獅子,一但醒來定有卓越的成就。盡管困難是暫時的,然而克服它也需要努力。記得片中凌敏的父親曾說過:“沒有過不去的火焰山。”一句簡單的話語,卻讓凌敏克服了資金不足的難題,將工業(yè)園建了起來。成功是深理于地下的礦產(chǎn),要將它挖掘出來,人們?nèi)鄙俚耐菆猿?。始終懷著一顆堅持的心,坦然面對一切,將勇氣化為戰(zhàn)斗力,通過努力將汗水變?yōu)榇T果,你定會成功。
作為mingle的一員,要把公司當著自己的家,把公司的事情當作自己的事情,要有強烈的歸屬感,把公司的恥辱當著自己的恥辱,把公司的榮譽當著自己的榮譽;對于公司的需要和要求要把自己的100%投入進去,不能 “盡力”、“可能”、“或許”、我們要做的是一定完成。努力的去做了,才能贏的更多的發(fā)展,才能給自己創(chuàng)造更多的機遇,使自己的價值更加的能體現(xiàn)出來。
通往成功的道路上,絕不會是一帆風順的。在機遇與競爭并存的時代,如何使我們mingle的產(chǎn)品在國際市場上始終立于不敗之地呢?我想這正是我們老總的目標吧?實現(xiàn)我們的遠景目標,就需要我們?nèi)w員工的激情付出,將個人的工作融入到公司的發(fā)展中去。年輕的mingle人已經(jīng)做好了應對當前世界經(jīng)濟危機的準備,因為我們有勇氣,也因為我們的同心同德,更因為我們時刻在學習中成長、在成長中學習!
首席執(zhí)行官觀后感篇2
下午去一家公司面試,經(jīng)理也沒有多說些什么,給我們播放《首席執(zhí)行官》并讓我們寫一下觀后感,然后就離開忙工作去了!先苦后甜,苦難是人生的大學。創(chuàng)業(yè)“是從苦日子里創(chuàng)造出來的”。今天我更深刻地體會到了公司教育我們吃苦耐勞的意義,這是工作能力的最基本條件,也是衡量一個人能否成功的基準。
久聞這是部反映創(chuàng)業(yè)題材的電影,主要講述了海爾的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史、發(fā)展史。今天終于可以感受它的震撼了!雖然當時簡略寫了一篇,但還是覺得不夠表達我全部的心情,現(xiàn)再發(fā)表一下感想:
看完《首席執(zhí)行官》之后感觸很深,一種創(chuàng)業(yè)的精神激勵了我,一種堅強的意志鼓舞了我,一股拼搏的力量引導了我。一場真實的創(chuàng)業(yè)戲,給了我最強烈的震撼。
德國人對青島冰箱廠生產(chǎn)線引進的驗收提前了,僅僅有一天的時間在一個爛攤子上作準備。那急需更換的破玻璃窗、那間盛著破爛的廠房怎能在一夜之間煥然一新呢?這群窮怕了的中國人惟恐海絲小姐因為投資環(huán)境差而改變注意,就只好中國專有的“夜不觀色”來對付了。那桶慌亂中弄倒的涂料、那緊緊張張戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的幾百張面孔的表情能騙過見識多廣的海絲嗎?
出乎所有人意料的是,海絲的驗收通過了。海絲驗收了什么?是什么感動了海絲呢?從海絲踏進廠的第一步,面對的是幾百余名工人的目光。她走過工廠的每一步,尾隨的是幾百名工人的腳步。海絲哪里是在驗收廠房呀。分明是在驗收這群人啊!分明是那窮則思變、謀求發(fā)展的精神感動了海絲,感動了一向高傲的德國人!
有夢不怕高遠,有夢就讓它飛翔。如果過程是艱辛,充實而有富有激情的,那么結果并不重要。我們總會站在已走過路的頂端,走過的越多,站的也會越高遠,景色也會越美,所以朝著理想向前,一直向前。
電影中拿起鐵錘砸冰箱的一幕現(xiàn)在還記憶猶新,要知道一臺冰箱在當時相當于一個職工的全年工資,而且當時海爾也才剛剛起步,還有千萬的賬務未還,為了強化工人的質量意識,當場將76臺不合格產(chǎn)品砸毀。因為,海爾人知道產(chǎn)品有了“質量意識”企業(yè)才會有良好的信譽,才會得到消費者的承認,才會有生機和活力。
凌敏就是用他鋼鐵般的意志,從一次次失敗中走出,最終成功。他對員工這樣說“不要說可能,要說一定”。你必須相信你可以做到,你才會成功,沒有實現(xiàn)不了的目標,沒有走不通的路——路都是人踏出來的,只要你去走,路就會“通”。
人生的路,要堅強的走。其實“我們唯一怕的就是我們自己”。戰(zhàn)勝自己是人生最高的理想境界。還是那句,“只要找到了路,就不怕遠。”
首席執(zhí)行官觀后感篇3
周末校學生會在干部培訓的會上讓我們觀看了電影《首席執(zhí)行官》,真的感觸很深。影片以海爾集團CEO張瑞敏為創(chuàng)作原型,講述了一群中華民族的優(yōu)秀人士,胸懷振興民族工業(yè)的大志,歷經(jīng)風雨,從欠債百萬瀕臨倒閉的集團小廠發(fā)展成為全球銷售額602億人民幣的大型跨國企業(yè)的真實故事。此部電影所產(chǎn)生的“余震”至今仍在震撼著我,它讓我記住了那位為理想執(zhí)著奮斗的 CEO,更讓我印象深刻的是其極具創(chuàng)新的快速反應機制。
影片中的幾個片段讓我印象深刻。一個是海爾美國公司的邁克先生對凌敏說在美國冷柜的銷售很好,但傳統(tǒng)冷柜較深,翻找東西不方便。他提議對冷柜的設計進行改良,從上面掀蓋,下面能有個抽屜,以方便用戶取物。就為了這樣一個建議,海爾的設計人員加班加點,連夜生產(chǎn)了一臺樣機,并命名為“邁克冷柜”。翌日當邁克看到以自己的名字命名的冷柜時,他被深深地震撼了。他說了一句話,我仍記憶猶新。他說:“17個小時之前我的一個念頭,已經(jīng)變成一個產(chǎn)品展現(xiàn)在我的眼前了,我簡直難以相信,這是我所見過的最神速的反應!”如今這款冷柜已經(jīng)暢銷美國市場。“迅速反應,馬上行動,與時俱進”,海爾人用創(chuàng)造性的工作,對海爾作風做了新的詮釋。
另一個片段是海爾產(chǎn)品第一次打入巴黎市場時,法國一著名連鎖店的總裁需要海爾提供六種款式的樣機,他問海爾女經(jīng)理:“開發(fā)一種新產(chǎn)品,歐洲要兩年左右,韓國、日本要一年,你們海爾要多久?”“三個月!”三個月的時間,海爾給了他一個超值的驚喜,為他提供了25款風格各異的樣機。雖然海爾在國際市場上還只是一個年輕的品牌,但它所具有的速度是別人無法比擬的!張瑞敏曾經(jīng)說過:“在新的經(jīng)濟條件下,速度決定企業(yè)生死。哪個企業(yè)不打破常規(guī),對此作出創(chuàng)新性反應,就必敗無疑。市場不給你改錯的機會,也不給你改錯的時間。”市場唯一不變的法則就是永遠在變。所以不論任何時候我們每個人都應該保持“迅速反應、馬上行動”的工作作風和“激情創(chuàng)新”的工作理念,只要我們自己能夠做到高人一眼、先人一步、快人一拍,相信我們的成功指日可待!
張瑞敏令人尊敬之處,不僅僅在于他個人擁有的理想與信念,更重要的是他用這種精神的感召力量,使海爾人無怨無悔地為著同一個目標而攜手努力。他身體力行,以身作則,真正做到了快速反應、與時俱進、創(chuàng)新設計。海爾員工看在眼里,必定牢牢記住張瑞敏“快速創(chuàng)新”的工作理念,使自己由一個充滿惰性和小農(nóng)意識、在廠區(qū)隨地大小便的小生產(chǎn)者變成了具有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人。這是時代的進步!
影片雖然以海爾集團的發(fā)展史為創(chuàng)作原本,但絕不是為某個人或某個企業(yè)樹碑立傳,而是著力于把影片渲染成為一部在經(jīng)濟時代對一個成功者成功脈絡的理性探索!它讓我們了解海爾“快速創(chuàng)新,追求卓越”的品質,是為了讓我們更多地關注經(jīng)濟體制改革后變革給人們的生活帶來的巨大影響,讓我們從張瑞敏身上、從海爾身上學到那種為理想執(zhí)著追求的品質!
今天我們看到了成功的海爾和激情付出的海爾人,明天我們會看奧更多生生不息的企業(yè)!
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