貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得體會(huì)5篇最新
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得體會(huì)5篇最新
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得體會(huì)有哪些?在對(duì)干部綜合素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)中體現(xiàn)德的要求,就不能僅看其說(shuō)得怎么樣,還要看表現(xiàn)怎么樣;一起來(lái)看看貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得體會(huì)5篇最新,歡迎查閱!
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得體會(huì)1
習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出,基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”,要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,抓緊補(bǔ)齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的各種短板?!岸贪濉笔亲璧K事物發(fā)展不可忽視的因素,必須補(bǔ)齊?!芭e一綱而萬(wàn)目張”,要在“人才”“制度”“創(chuàng)新”上著力,為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理補(bǔ)齊短板,更加暢通“最后一公里”。
“+”好“人才板”,進(jìn)一步吸引人才向基層流動(dòng)?!盀檎?,莫先于用人。”關(guān)鍵是要有更多的人才可用。近年來(lái),基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè),無(wú)論是在優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)上,還是在提升知識(shí)學(xué)歷上,都有了明顯改觀,基層治理的活力也得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。但隨著基層治理法治化、科學(xué)化、精細(xì)化程度的不斷提高,需要更多的優(yōu)秀人才流入基層,尤其是亟需充實(shí)到黨員干部隊(duì)伍中?;鶎尤瞬偶纫芰魅耄芰糇?。除了要通過(guò)發(fā)揮基層的優(yōu)勢(shì)資源和條件來(lái)吸引人才外,還需要基層要有博大的胸懷,能包容、吸納來(lái)自不同地區(qū)、領(lǐng)域的人才,把這些愿意留在基層的人才當(dāng)成“自己人”,要正確引導(dǎo)群眾接納這些人才。同時(shí),還要全力支持這些人才,鼓勵(lì)他們通過(guò)實(shí)干,贏得基層群眾信任,讓人才有成就感、歸宿感,安心安穩(wěn)地留在基層。
“+”好“制度板”,進(jìn)一步建好基層制度生態(tài)。近日,中央政治局召開(kāi)會(huì)議,審議《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》。這個(gè)條例又是一個(gè)規(guī)范基層黨組織建設(shè)的黨內(nèi)重要規(guī)章制度,將極大地推動(dòng)基層治理成效,能進(jìn)一步提升基層制度生態(tài)向更好發(fā)展?!胺矊⒘?guó),制度不可不察也?!碑?dāng)前,依法治國(guó)已經(jīng)邁向了更高的新起點(diǎn),基層制度生態(tài)建設(shè)也要隨之而上?;鶎拥摹巴练ㄗ印倍?,這些“土法子”常常是非常管用的,因?yàn)樗Y(jié)合著當(dāng)?shù)貙?shí)際。但管用的辦法,可能不是合規(guī)的辦法?;鶎拥摹巴练ㄗ印币芘c時(shí)代發(fā)展相結(jié)合,與依法治理相結(jié)合,這樣才能長(zhǎng)遠(yuǎn),才有生命力。基層的“土法子”要緊緊依據(jù)黨內(nèi)的重要規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī),在“法”下實(shí)現(xiàn)可靠、能用,在宏觀框架下不斷深入推進(jìn)基層制度生態(tài)“有機(jī)”成長(zhǎng)。
“+”好“創(chuàng)新板”,進(jìn)一步激發(fā)基層創(chuàng)新動(dòng)力?!皠?chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力?!被鶎狱h組織要領(lǐng)導(dǎo)好基層治理,創(chuàng)新不可少?;鶎狱h員干部要積極貫徹落實(shí)上級(jí)精神,深刻領(lǐng)會(huì)上情,確保創(chuàng)新不跑偏;要走出去多看多學(xué)外地好做法,主動(dòng)借鑒外情,確保創(chuàng)新不盲目;要多聽(tīng)多悟本地需求,十分熟知內(nèi)情,確保創(chuàng)新不脫節(jié)。還要多鼓勵(lì)基層去創(chuàng)新。一方面要多措并舉為基層營(yíng)造出鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境氛圍,讓基層黨員干部放開(kāi)手腳,敢于創(chuàng)新。另一方面,要為基層作“減法”,把基層黨員干部從無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái),能有更多的時(shí)間和精力去進(jìn)行創(chuàng)新?;鶎佑龅降膯?wèn)題多、情況多,從這一點(diǎn)來(lái)看,基層最有創(chuàng)新條件;基層時(shí)刻面對(duì)著群眾,能直接汲取群眾智慧,從這一點(diǎn)來(lái)講,基層最具創(chuàng)新力。因此,要進(jìn)一步點(diǎn)燃基層創(chuàng)新之“火”。
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得體會(huì)2
6月29日,習(xí)近平總書(shū)記在主持中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),“把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來(lái),把廣大人民群眾廣泛凝聚起來(lái),形成為奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利而團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大力量”。人民是歷史的創(chuàng)造者,群眾是真正的英雄。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,是我們黨永葆青春活力的制勝法寶。群眾工作中黨員干部當(dāng)立穩(wěn)“支點(diǎn)”,巧用“力臂”,用盡全力,強(qiáng)化黨的組織領(lǐng)導(dǎo),“撐起”實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。
以宣傳為“杠桿”,巧用“力臂”,發(fā)動(dòng)群眾。宣傳工作,不是一條橫幅、一張海報(bào)、一個(gè)視頻……黨員干部要用宣傳發(fā)動(dòng)群眾,首先自己得是“行家里手”,手中握著知識(shí),心里裝著知識(shí),實(shí)時(shí)更新知識(shí),處處用上知識(shí)。宣傳群眾不用高屋建瓴、高談闊論,要的是“接地氣”;用通俗易懂的語(yǔ)言,把知識(shí)“講活”,把道理講透,將原理講通;讓群眾樂(lè)聽(tīng)、好聽(tīng)、愿聽(tīng)!用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式“讓理論飛入尋常百姓家”。巧用“力臂”,運(yùn)用知識(shí)強(qiáng)大的引導(dǎo)力、感召力和滲透力宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾,真正將群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)。
用真情作“支點(diǎn)”,找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”,感化群眾。黨員干部要樹(shù)立正確權(quán)力觀,不做群眾“當(dāng)家人”,只做群眾“家里人”,不做群眾“夢(mèng)里人”,只做群眾“身邊人”,把人民群眾當(dāng)“心上人”,做人民群眾“暖心人”。走出機(jī)關(guān),走進(jìn)基層,深入一線,將自己與群眾放在同等位置上,聽(tīng)群眾拉家常、訴苦衷,向群眾掏心窩、遞真情,真心誠(chéng)意和群眾交朋友,設(shè)身處地為群眾著想,摸清群眾“脈搏”,“走進(jìn)”群眾心里。用關(guān)鍵時(shí)刻站得出、頂?shù)蒙?、豁得出的?dān)當(dāng)精神,聚焦群眾切身利益,著眼群眾內(nèi)心感受,著力解決群眾看病就醫(yī)、子女上學(xué)等重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)而感化群眾,贏得群眾支持。
以實(shí)干為“動(dòng)力”,用盡全力,說(shuō)服群眾?!肮庹f(shuō)不練假把式”,群眾的眼睛是雪亮的。黨員干部要牢固樹(shù)立馬克思主義群眾觀,將一切為了群眾,作為工作推進(jìn)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。站穩(wěn)群眾立場(chǎng),密切與人民群眾的聯(lián)系,與群眾想到一起、干到一塊。“不務(wù)虛功,不慕虛名”,多為人民群眾“動(dòng)動(dòng)手”“張張嘴兒”“彎彎腰”“跑跑腿兒”……你若全心全意為人民,人民必然真心實(shí)意擁護(hù)你。要時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上,以“我將無(wú)我,不負(fù)人民”的忘我精神,將關(guān)系群眾的每件工作,抓牢、做好、辦實(shí),以工作實(shí)績(jī),說(shuō)服人民。
現(xiàn)階段,第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)即將實(shí)現(xiàn),我們即將開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新征程。面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)、艱巨的任務(wù),各級(jí)黨員干部更應(yīng)巧用“杠桿原理”,做實(shí)群眾工作,將人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?,形成合力,“握拳出擊”,?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興!
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得體會(huì)3
近日,中共中央總書(shū)記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)新時(shí)代黨的組織路線提出:“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針,就是強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德,也不能忽視才干”。因此,選拔干部應(yīng)該從源頭把好關(guān)、選好人,特別是年輕干部的選拔,更是要堅(jiān)持一條標(biāo)準(zhǔn)線:德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
需要正確理解,落實(shí)好以德為先?!暗隆笔鞘滓?、第一位的,選拔領(lǐng)導(dǎo)干部人才必須“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?。無(wú)論做官還是做人,都應(yīng)先立德。人以品為重,官以德立身。修好官德,是進(jìn)行干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。以德為先,即黨員干部良好的品德修養(yǎng)是首要性、根本性的東西,一個(gè)人只有明大德、守功德、嚴(yán)私德,組織才能用得其所。之所以如此,就是因?yàn)楝F(xiàn)在干部出問(wèn)題大多不是出在才上,而是出在德上;同時(shí)因?yàn)殡S著社會(huì)教育水平不斷提高,有才干、本事大的人大大增多,而注重德、品行好的人未必隨之增加。更深一層看,德的養(yǎng)成更難一些,有德者必有追求,無(wú)德者難有底線。
需要全面考評(píng),落實(shí)好以德為先。德才兼?zhèn)?,是衡量干部素質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn),是選拔任用干部必須堅(jiān)持的基本原則?!暗隆?,是“才”的靈魂方向、是“才”發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力,而干部的德,是指理想信念、道德品質(zhì)、思想作風(fēng)等,決定著干部的才智發(fā)揮和權(quán)力行使的方向和效果。德與才作為干部素質(zhì)的兩個(gè)基本方面,不是平行的、并列的,二者比較,德更具有統(tǒng)率和支配作用,正如古人講的那樣,“才者,德之資也;德者,才之帥也”。干部的德,主要指理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、思想作風(fēng)等,它決定著才智發(fā)揮和權(quán)力行使的目的、方向和效果。以德為先,是要對(duì)選人用人機(jī)制的豐富和完善,涉及選人用人的各方面各環(huán)節(jié)。比如,在對(duì)干部綜合素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)中體現(xiàn)德的要求,就不能僅看其說(shuō)得怎么樣,還要看表現(xiàn)怎么樣;不能僅看某些數(shù)字,還要看群眾口碑。再如,由于德比較抽象又十分復(fù)雜,在對(duì)德的考核評(píng)價(jià)上就不能模式化簡(jiǎn)單化,而應(yīng)科學(xué)化合理化,使之盡可能地反映真實(shí)。
需要常態(tài)監(jiān)管,落實(shí)好以德為先。年輕干部的提拔任用,不是一朝一夕、一蹴而就之事,是一個(gè)長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的過(guò)程,也許剛開(kāi)始提拔的時(shí)候是品德兼優(yōu)的,隨著慢慢的工作過(guò)程中,漸漸腐化了,這就需要一個(gè)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)、科學(xué)的監(jiān)管。同時(shí)這種監(jiān)管不能僅局限于表面,更重要的來(lái)自實(shí)踐、來(lái)自群眾。這就要求在堅(jiān)持黨管干部的前提下,切實(shí)擴(kuò)大選人用人中的民主,讓群眾來(lái)參與、監(jiān)督和評(píng)判,避免個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。唯此,才能把以德為先進(jìn)而把德才兼?zhèn)渎鋵?shí)好,不斷提高選人用人公信度,培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。有才更有德,才符合德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),才是黨和人民需要的好干部,才會(huì)在選拔任用中脫穎而出。把選人用人的導(dǎo)向確立好,首要的是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t和正確的干部標(biāo)準(zhǔn)。要全面評(píng)判干部,真正把那些德才兼?zhèn)洹⒛^苦干、不事張揚(yáng)、想干事能干事、干成事的干部用好、用活。要以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部,努力把干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到想發(fā)展、創(chuàng)政績(jī)、做貢獻(xiàn)上來(lái)。要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)、鍛煉、考察、識(shí)別和選用干部。對(duì)年輕干部,要早交任務(wù),早壓擔(dān)子,使他們?cè)诟墒碌倪^(guò)程中受到鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn),增長(zhǎng)才干,引導(dǎo)黨員干部想干事能干事干成事。
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得體會(huì)4
習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),要深化干部制度改革,完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制,推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。
組織部門(mén)承擔(dān)著管黨治黨的重要職能,要在帶頭落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線上走在前列,探索完善優(yōu)者獎(jiǎng)的工作機(jī)制和制度體系,形成英雄輩出的集群效應(yīng),激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和自覺(jué)性。
“榜樣是看得見(jiàn)的哲理?!卑駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。當(dāng)前,世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國(guó)正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期。尤其是今年以來(lái),新冠疫情防控形勢(shì)變化越來(lái)越快,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不確定性持續(xù)增加。無(wú)論是實(shí)現(xiàn)年度的目標(biāo)還是長(zhǎng)期的規(guī)劃藍(lán)圖,更好地統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,都需要黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用,齊心協(xié)力抓落實(shí),凝心聚力促發(fā)展。因此,旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)先進(jìn)典型,讓實(shí)干者得實(shí)惠,讓吃苦者吃香,切實(shí)收獲“鮮花掌聲”“真金白銀”,是對(duì)干部能上能下機(jī)制的再創(chuàng)新和再完善,有利于激發(fā)各領(lǐng)域黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的干事激情,形成比學(xué)趕超、競(jìng)相發(fā)展的濃厚氛圍。
“精神不是萬(wàn)能的,沒(méi)有精神是萬(wàn)萬(wàn)不行的。”當(dāng)前,黨員干部隊(duì)伍的精氣神總體是健康的、積極的。但是,也有少數(shù)人在崗不在狀態(tài),或?yàn)楣俨粸?,或?dòng)力不足,一定程度上影響到了黨員干部的作風(fēng)形象。精神激勵(lì)是深層次的激勵(lì),起著觸及靈魂、振奮人心的巨大作用。要強(qiáng)化黨員干部的黨性教育,加強(qiáng)信念教育和職業(yè)道德教育,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)履職盡責(zé)的內(nèi)生動(dòng)力。要健全典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制,用好平時(shí)考核和組織推薦辦法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層一線擔(dān)當(dāng)作為、勇創(chuàng)佳績(jī)的先進(jìn)個(gè)人,注重從精神狀態(tài)、方式方法、制度機(jī)制等方面挖掘形成先進(jìn)事跡,綜合運(yùn)用表彰通報(bào)、授予稱(chēng)號(hào)、新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)自媒體推介等手段,開(kāi)展深度報(bào)道和學(xué)習(xí)榜樣活動(dòng),讓先進(jìn)事跡深入人心,發(fā)揮出影響周?chē)?、帶?dòng)一片的整體效應(yīng)。
物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ),但起著不可或缺的作用。如果沒(méi)有物質(zhì)待遇作保障,只談精神鼓舞和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)降低獎(jiǎng)勵(lì)的吸引力和感染力,弱化黨員干部的歸屬感和主動(dòng)性。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)要結(jié)合起來(lái),建立以精神激勵(lì)為主、前后密切銜接的工作機(jī)制,按照規(guī)定適當(dāng)提高榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的工資或者薪酬待遇,讓黨員干部充分感受到組織的溫暖,持續(xù)激發(fā)奮斗激情。要按規(guī)定向表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平動(dòng)態(tài)調(diào)整,增強(qiáng)黨員干部奮發(fā)向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力感。要建立功勛榮譽(yù)獲得者關(guān)心慰問(wèn)機(jī)制,在春節(jié)等重要節(jié)日和紀(jì)念日發(fā)放慰問(wèn)金,并對(duì)按規(guī)定辦理退休手續(xù)的功勛表彰獲得者發(fā)放榮譽(yù)津貼,切實(shí)增強(qiáng)其榮辱感、歸屬感和獲得感。
貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線觀后感心得體會(huì)5
習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),要深化干部制度改革,完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制,推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。
組織部門(mén)承擔(dān)著管黨治黨的重要職能,要在帶頭落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線上走在前列,探索完善優(yōu)者獎(jiǎng)的工作機(jī)制和制度體系,形成英雄輩出的集群效應(yīng),激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和自覺(jué)性。
“榜樣是看得見(jiàn)的哲理。”榜樣的力量是無(wú)窮的。當(dāng)前,世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國(guó)正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期。尤其是今年以來(lái),新冠疫情防控形勢(shì)變化越來(lái)越快,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不確定性持續(xù)增加。無(wú)論是實(shí)現(xiàn)年度的目標(biāo)還是長(zhǎng)期的規(guī)劃藍(lán)圖,更好地統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,都需要黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用,齊心協(xié)力抓落實(shí),凝心聚力促發(fā)展。因此,旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)先進(jìn)典型,讓實(shí)干者得實(shí)惠,讓吃苦者吃香,切實(shí)收獲“鮮花掌聲”“真金白銀”,是對(duì)干部能上能下機(jī)制的再創(chuàng)新和再完善,有利于激發(fā)各領(lǐng)域黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的干事激情,形成比學(xué)趕超、競(jìng)相發(fā)展的濃厚氛圍。
“精神不是萬(wàn)能的,沒(méi)有精神是萬(wàn)萬(wàn)不行的?!碑?dāng)前,黨員干部隊(duì)伍的精氣神總體是健康的、積極的。但是,也有少數(shù)人在崗不在狀態(tài),或?yàn)楣俨粸?,或?dòng)力不足,一定程度上影響到了黨員干部的作風(fēng)形象。精神激勵(lì)是深層次的激勵(lì),起著觸及靈魂、振奮人心的巨大作用。要強(qiáng)化黨員干部的黨性教育,加強(qiáng)信念教育和職業(yè)道德教育,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)履職盡責(zé)的內(nèi)生動(dòng)力。要健全典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制,用好平時(shí)考核和組織推薦辦法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層一線擔(dān)當(dāng)作為、勇創(chuàng)佳績(jī)的先進(jìn)個(gè)人,注重從精神狀態(tài)、方式方法、制度機(jī)制等方面挖掘形成先進(jìn)事跡,綜合運(yùn)用表彰通報(bào)、授予稱(chēng)號(hào)、新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)自媒體推介等手段,開(kāi)展深度報(bào)道和學(xué)習(xí)榜樣活動(dòng),讓先進(jìn)事跡深入人心,發(fā)揮出影響周?chē)?、帶?dòng)一片的整體效應(yīng)。
物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ),但起著不可或缺的作用。如果沒(méi)有物質(zhì)待遇作保障,只談精神鼓舞和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)降低獎(jiǎng)勵(lì)的吸引力和感染力,弱化黨員干部的歸屬感和主動(dòng)性。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)要結(jié)合起來(lái),建立以精神激勵(lì)為主、前后密切銜接的工作機(jī)制,按照規(guī)定適當(dāng)提高榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的工資或者薪酬待遇,讓黨員干部充分感受到組織的溫暖,持續(xù)激發(fā)奮斗激情。要按規(guī)定向表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平動(dòng)態(tài)調(diào)整,增強(qiáng)黨員干部奮發(fā)向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力感。要建立功勛榮譽(yù)獲得者關(guān)心慰問(wèn)機(jī)制,在春節(jié)等重要節(jié)日和紀(jì)念日發(fā)放慰問(wèn)金,并對(duì)按規(guī)定辦理退休手續(xù)的功勛表彰獲得者發(fā)放榮譽(yù)津貼,切實(shí)增強(qiáng)其榮辱感、歸屬感和獲得感。
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