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2020《政務處分法》觀后感心得5篇精選

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《政務處分法》觀后感心得怎么寫?認真學習貫徹《處分法》是當前和今后一個時期公職人員的一項重大政治任務。一起來看看2020《政務處分法》觀后感心得5篇精選,歡迎查閱!

《政務處分法》觀后感心得1

近日,認真學習了《中華人民共和國公職人員政務處分法》,全部內容共七章六十八條,對公職人員的各種情形的違法行為及其適用的政務處分、處分程序、法律責任等方面用法律的形式進行了固定。

十八大以來,反腐力度加強,“老虎”要打、“蒼蠅”也要拍,體現(xiàn)了黨中央依法治國的決心。此次《中華人民共和國公職人員政務處分法》出臺,是對公職人員政務活動的進一步規(guī)范,明確了政務活動違法的界限,為公職人員行使公權力設定了“紅線”。十八大報告指出黨執(zhí)政面臨脫離群眾等四大危險,究其原因是公務人員行使公權力的過程中擺特權思想,服務意識淡薄,出現(xiàn)“門難進、事難辦”等嚴重脫離群眾的行為,嚴重影響了黨的執(zhí)政形象和與人民的魚水關系。

新時期,形式主義、官僚主義改頭換面出現(xiàn),“四風”也有所抬頭,如何有效地對行使公權力的公職人員進行監(jiān)督,促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守,是作風建設的當務之急?!吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》的出臺就是落實把權力關進制度的籠子的體現(xiàn),也是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措。

“路漫漫其修遠兮”,從嚴治黨、反腐敗斗爭永遠在路上,只有不斷完善法律體系建設,并堅持依法治國,才能取得反腐敗斗爭的決定性勝利。

政務處分法》觀后感心得2

《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議于2020年6月20日通過,自2020年7月1日起施行。

公職人員政務處分法出臺之際,聽聞有些公職人員抱怨,又給我們上了一道“緊箍咒”,現(xiàn)在當干部真是“太難了”。也會在各種報道評論中看到,有人認為只是形式,真的執(zhí)行起來太難了;還有一種拍手稱快的聲音,認為對公職人員終于要管束了,處分公職人員有法可依了。

其實不管是哪類群體,我們都要學會正確看待公職人員政務處分法。政務處分法是對公職人員的一種督促、一種警示、一種約束。政務處分是對違法公職人員的懲戒措施,其適用范圍已經擴大到所有行使公權力的公職人員。制定政務處分法,將監(jiān)察法的原則規(guī)定具體化,把法定對象全部納入處分范圍,有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸,也是對公職人員的一種嚴管厚愛。政務處分法,是以公權約束公權、以公權控制私權的體現(xiàn),公權私權都不能濫用,這也是推進法治政府建設的必然結果。

《政務處分法》觀后感心得3

20__年8月2日,習近平總書記在“之江新語”專欄發(fā)表《努力把“不能為、不敢為、不想為”的工作抓實做細》一文指出:要不斷強化“不能為”的制度建設、“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質教育,努力把反腐倡廉的工作抓實做細?!豆毴藛T政務處分法》的施行是對習近平總書記反腐倡廉思路的有力體現(xiàn),在公職人員依法管理和國家監(jiān)察有法可依方面邁出了堅實一步。

虛實相濟,夯實“不能為”的制度基礎?!熬蛯嵳撎?,以虛率實?!薄豆毴藛T政務處分法》用7個章節(jié)、68個條目對六類公職人員的相關政務處分作出了規(guī)定,明確了要求。各地要有效落實,一方面要出臺配套的地方性法規(guī)、頒布具體實施細則,架起法律與執(zhí)行間的橋梁;另一方面更要結合實踐不斷調整、創(chuàng)新工作方法。通過“實踐—認識—再實踐—再認識”的形式,從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”,“過濾”篩選出其中的精華,再反復“研磨”,逐步完善政務處分的適用情形、權限、程序、措施等種.種操作細節(jié),最終將“虛”“實”有機結合,寫成“真經”、鑄成“真金”。

抓早抓小,創(chuàng)造“不敢為”的清正氛圍。習近平總書記在《莫把制度當“稻草人”擺設》中強調,“各項制度制定了,就要立說立行、嚴格執(zhí)行,不能說在嘴上,掛在墻上,寫在紙上?!惫毴藛T懲戒制度尤其如此,把制度當了“稻草人”,只是學習拿出來“讀一讀”,“麻雀”慢慢地就敢停在它的腦門上,漸漸地“麻雀”越來越多,整片農田也就日漸荒蕪。絕大多數(shù)犯錯的公職人員也都是從小錯開始的,小錯沒有被及時處理,就會形成負反饋,“由小及大”“由點及面”,量變最終引起質變,既害了自己也污染了環(huán)境。因此,即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關系,必須以《公職人員政務處分法》為戒尺,做到嚴格懲戒、防微杜漸,把處分抓實、將懲戒做細,形成伸手必被“打”的氛圍。

黨建引領,深化“不想為”的素質教育?!盎鹦螄溃嗜缩r灼;水形懦,故人多溺?!痹谌粘|h建教育和理論學習中,要常把《公職人員政務處分法》在干部面前“亮亮相”,詳細宣講其規(guī)定的職務、職級、薪酬待遇等方面的懲戒制度,也是將公職人員懲戒制度抓實做細的重要一環(huán)。要直擊公職人員關注的要點,使之深刻認識到,貪欲是把“火”,玩“火”必自焚。更要結合“批評與自我批評”,把《公職人員政務處分法》當做“火爐”,圍“爐”夜話,自我檢視,常“紅紅臉”,多“出出汗”。長此以往,時刻自省、提高修養(yǎng),吐故納新,自然心明眼亮、神清氣爽。

《政務處分法》觀后感心得4

6月20日,十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務處分法,主要內容可分為六部分:明確政務處分主體和基本原則、明確政務處分種類和適用規(guī)則、明確公職人員違法行為及其適用的處分、嚴格規(guī)范政務處分的程序、明確被處分人員的救濟途徑和配套規(guī)定。

筆者認為,在生活中的很多時候都需要用辯證的眼光去看問題,看到事物的這一面,也應該能看到事物的另一面,只有全面看待問題,才能正確對待不走極端,不偏激。

作為公職人員要能理解到政務處分法的出臺,是促進所有行使公權力的公職人員依法履職、秉公用權,廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。要更加清晰、準確、系統(tǒng)地對推進明確公職人員違法違規(guī)行為應當承擔法律責任,對公職人員是一種約束、提醒;同時也應該理解到政務處分法的出臺是規(guī)范了監(jiān)察機關的政務處分工作,“公職人員任免機關、單位應當按照管理權限,加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督,依法給予違法的公職人員處分”,公平公正的處理規(guī)則對公職人員也是一種保護。

新法出臺,公職人員要有自律之心、敬畏之心,站在講政治的高度,認真做好領會貫徹,更加全面、深刻理解公職人員政務處分法的相關規(guī)定,為今后指明工作方向提供基本遵循。

《政務處分法》觀后感心得5

不久,中共中央、國務院出臺了《公職人員政務處分法》,加強對行使公權力的公職人員的監(jiān)督,促進公職人員依法履職、秉公用權,廉潔從政從業(yè),堅持道德操守。特別重要的是黨風廉政建設責任制賦予了黨政“一把手”經濟建設與黨風廉政建設“兩個責任”“一肩挑”的重大責任。這對提高反腐敗斗爭的工作地位、工作力量上和工作效果,都具有重要作用。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,是黨的十八大提出的全面加強黨的建設的一項重大任務,同時十八屆三中全會也明確指出,落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任,制定實施切實可行的責任追究制度。黨委負主體責任是貫徹黨要管黨、從嚴治黨的重要內容,落實監(jiān)督責任,紀委更是責無旁貸。黨風問題是關系黨生死存亡的問題。因此,只有始終堅持黨要管黨、從嚴治黨,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,堅持不懈地反對腐敗,加強黨風建設和廉政建設,才能不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平,不斷增強黨的階級基礎和群眾基礎,不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,我們黨才能始終走在時代前列,成為領導全國人民沿著中國特色社會主義道路不斷前進的堅強核心。認真學習貫徹《處分法》是當前和今后一個時期公職人員的一項重大政治任務。各級黨委(黨組)、政府要從提高黨的執(zhí)行能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度,充分認識貫徹實施《規(guī)定》的重要性,結合貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,扎扎實實地抓好組織實施工作。

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