《政務(wù)處分法》個(gè)人學(xué)習(xí)心得觀后感范文大全【5篇】
《政務(wù)處分法》個(gè)人學(xué)習(xí)心得觀后感有哪些?在紀(jì)法貫通中體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛，有利于提升監(jiān)督效果，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。一起來看看《政務(wù)處分法》個(gè)人學(xué)習(xí)心得觀后感范文大全【5篇】，歡迎查閱!
《政務(wù)處分法》個(gè)人學(xué)習(xí)心得觀后感1
十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議20日上午在北京人民大會(huì)堂閉幕。會(huì)議經(jīng)表決，通過了公職人員政務(wù)處分法、新修訂的檔案法、新修訂的人民武裝警察法。國家主席習(xí)近平6月20日簽署了第四十六號(hào)主席令。第四十六號(hào)主席令說，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，現(xiàn)予公布，自2020年7月1日起施行。
制定公職人員政務(wù)處分法是保障監(jiān)察機(jī)關(guān)依法行使政務(wù)處分權(quán)、完善國家監(jiān)察制度的重要舉措。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，缺乏統(tǒng)一規(guī)定，制約了處分工作的規(guī)范開展。公職人員政務(wù)處分法的出臺(tái)，改變了處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。
作為國家監(jiān)督體系中的一部重要法律，公職人員政務(wù)處分法在落實(shí)監(jiān)察全覆蓋要求，把法定對(duì)象全面納入政務(wù)處分范圍的同時(shí)，結(jié)合中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)中有關(guān)黨員紀(jì)律處分，以及公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例等法律、行政法規(guī)和規(guī)章中有關(guān)公職人員違法行為及其處分的規(guī)定，進(jìn)行充實(shí)、完善，明確應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑懲戒職務(wù)違法的嚴(yán)密法網(wǎng)。
根據(jù)公職人員政務(wù)處分法，對(duì)有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予處分，對(duì)情節(jié)輕微的可進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，從而有利于強(qiáng)化日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，改變過去要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況。
《政務(wù)處分法》個(gè)人學(xué)習(xí)心得觀后感2
6月20日，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》表決通過，標(biāo)志著新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的法律誕生，也是推動(dòng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分。
強(qiáng)化監(jiān)督，從嚴(yán)治吏。政務(wù)處分是對(duì)違法公職人員的懲戒措施。在此之前一直依據(jù)的是公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例等法律、行政法規(guī)，雖然黨紀(jì)處分覆蓋全體黨員，但未能覆蓋所有行使公權(quán)力的公職人員，存在一定的空白。比如村干部中有非黨員、既不是公務(wù)員也不是事業(yè)單位工作人員，對(duì)他們的違法行為無法給予處分，難以形成威懾。
細(xì)化內(nèi)容，監(jiān)察有力。政務(wù)處分通過與黨紀(jì)的銜接，對(duì)違反紀(jì)律情形做出了具體規(guī)定，并根據(jù)公職人員的特點(diǎn)有針對(duì)性的吸收和完善，將處分情形、處分后果也做出細(xì)致的規(guī)定，體現(xiàn)出嚴(yán)管厚愛，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督威懾效果，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
從嚴(yán)治吏，一直在路上。民法典的頒布、政務(wù)處分法等都是法治中國的建設(shè)重要一環(huán)，是我黨不斷改善治理方式、推進(jìn)治理能力的重要形式、體現(xiàn)出新時(shí)代中國發(fā)展的全新風(fēng)采。我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，從嚴(yán)治吏跟從嚴(yán)治黨一脈相承，治和管只是方式，而社會(huì)展現(xiàn)的良好反饋才是想要的結(jié)果。
《政務(wù)處分法》個(gè)人學(xué)習(xí)心得觀后感3
6月20日，十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議審議通過公職人員政務(wù)處分法，新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律由此誕生。
公職人員是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，在國家治理體系中處于特殊重要位置。制定政務(wù)處分法，將憲法確立的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本要求具體化、制度化、法律化，強(qiáng)化對(duì)公職人員的管理和監(jiān)督，有利于實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊(duì)伍，同時(shí)為有效發(fā)揮中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)這一最大制度優(yōu)勢提供有力的法治保障。
制定公職人員政務(wù)處分法，是以國家專門法律的形式，將監(jiān)察法、公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定、公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)中有關(guān)政務(wù)處分的內(nèi)容“統(tǒng)合”起來，實(shí)現(xiàn)了“零散”到“系統(tǒng)”的躍進(jìn)，有利于職能部門按圖索驥，更好地進(jìn)行操作。
制定公職人員政務(wù)處分法，是將“違法的公職人員”全面納入處分，包括：公務(wù)員，國企管理人員;公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員;基層群眾性自治組織中從事管理的人員和其他依法履行公職的人員。之前，對(duì)于有些非黨員的村干部，黨紀(jì)政紀(jì)處分往往夠不著，往往陷入束手無策的尷尬境地。政務(wù)處分立法得以通過，這些制度性漏洞將成為歷史往事，法律對(duì)于公職人員的約束力將獲得質(zhì)的提升。
《政務(wù)處分法》個(gè)人學(xué)習(xí)心得觀后感4
6月20日，十三屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議審議通過公職人員政務(wù)處分法。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面，著重突出近年來管黨治黨、從嚴(yán)治黨實(shí)踐中典型多發(fā)的違法類型，將其納入政務(wù)處分范圍，體現(xiàn)了紀(jì)法貫通，有效彌補(bǔ)了以往存在的部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷。
在此之前，對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱之為“處分”，其依據(jù)是公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等等一系列法律法規(guī)，口徑難以統(tǒng)一，一定程度上制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺(tái)，用法律的形式全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了進(jìn)行政務(wù)處分的機(jī)關(guān)，以及如何對(duì)違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。
任何一部法律的出臺(tái)，都對(duì)應(yīng)著緊迫的現(xiàn)實(shí)問題?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的出臺(tái)有利有弊，弊端就是國家對(duì)公職人員的要求越來越高，對(duì)公職人員的監(jiān)督手段越來越多，對(duì)于極少數(shù)持消極心態(tài)的員工容易影響其工作積極性;有利的一面就是，這部法律的出臺(tái)不僅有利于提升政務(wù)處分工作規(guī)范化水平，通過完善監(jiān)察制度還能進(jìn)一步推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
法律的成功出臺(tái)并不意味著就此成功，從上至下如何發(fā)揮其應(yīng)有的效益還需依靠各級(jí)各地有效地落實(shí)，這就印證了那句話“法律的生命力在于執(zhí)行”，唯有有效執(zhí)行才能真正促進(jìn)我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象，達(dá)到從嚴(yán)治黨的目標(biāo)。給予它成長的機(jī)會(huì)，一起共同期待吧。
《政務(wù)處分法》個(gè)人學(xué)習(xí)心得觀后感5
近日，《公職人員政務(wù)處分法》全文公布，這是第一部全面規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。前幾日結(jié)束的全國兩會(huì)上，還通過了《中華人民共和國民法典》，這標(biāo)識(shí)著我國在依法治國的道路上又進(jìn)了一步。而《政務(wù)處分法》又是我們干部管理的一項(xiàng)有力“法寶”。
公職人員政務(wù)處分法，把法定對(duì)象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑懲戒職務(wù)違法的嚴(yán)密法網(wǎng)，有利于實(shí)現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。從立法內(nèi)容看，通過與黨紀(jì)的銜接，發(fā)揮協(xié)調(diào)效應(yīng)，將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)關(guān)于違反紀(jì)律情形的具體規(guī)定，根據(jù)公職人員的特點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行吸收和完善，形成與黨紀(jì)處分相貫通的政務(wù)處分制度。對(duì)處分情形、處分后果等作出明確細(xì)致的規(guī)定，開列“負(fù)面清單”，在紀(jì)法貫通中體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛，有利于提升監(jiān)督效果，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。而如何讓公職人員守法、讓普通公民懂法，做到法不可違，這不禁引起我們深思。
法律如同一道“高壓線”，時(shí)刻警醒人們不要觸碰，可為何每天還是有許許多多的違法行為發(fā)生，深究其原因，不外乎有二：一是知而不懂，二是懂而不畏。前者多半是被條條文字絆住，不能完全理解其中意義，這就需要進(jìn)一步的司法解釋，把老百姓眼里的“天書”加以“注釋”使其更加通俗易懂。而后者，在于違法后的訴訟程序冗長，老百姓由于缺乏法律意識(shí)、不懂留存證據(jù)，使得舉證環(huán)節(jié)難以為繼，最終不了了之，更有甚者存在僥幸心理，認(rèn)為“不會(huì)是我”，最終導(dǎo)致違法。因此，要在法律的后期解釋說明上下功夫，首先讓人人懂法，只有真的懂了才會(huì)畏懼，心懷畏懼就不會(huì)輕易觸碰，而法的作用不正是如此。
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