辦公室哲學(xué)有哪些
辦公室哲學(xué)有哪些
在實(shí)際生活中，至關(guān)重要的因素卻是你所顯示的非凡的工作能力，以及你與同事和上司的良好關(guān)系。如果這兩者你都具備了，那么工作順心，加薪、升職不成問(wèn)題。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的辦公室哲學(xué)有哪些的相關(guān)文章，希望對(duì)你有幫助!!!
辦公室哲學(xué)：人際關(guān)系
1、融入同事的愛(ài)好之中
俗話說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間，同事們往往會(huì)聚集在一起談天說(shuō)地，可惜小紅總感覺(jué)到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽(tīng)。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無(wú)非集中在體育、股票上面，不過(guò)他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì)，也不妨礙他們與女同事的交流。不過(guò)要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛(ài)好。于是小紅每天開(kāi)始都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球。“現(xiàn)在有了共同話題后，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過(guò)程中，也會(huì)將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進(jìn)了不少”，小紅如是說(shuō)。
2、不隨意泄露個(gè)人隱私
同事的個(gè)人秘密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會(huì)將自己的私密全盤(pán)向你托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽(tīng)到了自己的私密被公開(kāi)后曝光，不要說(shuō)，她肯定認(rèn)為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會(huì)在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此，不隨意泄露個(gè)人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你推心置腹。
3、不要讓愛(ài)情“擋”道
宋佳和王彗是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹，兩人自工作以來(lái)，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會(huì)，宋佳和王彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越、長(zhǎng)得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時(shí)間，對(duì)這個(gè)男人都產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個(gè)人似的，她們不再是形影不離，而是單獨(dú)行動(dòng);后來(lái)，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消云散。顯然，愛(ài)情“擋住”了兩人的友情，從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開(kāi)始，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼就開(kāi)始走向決裂。因此，作為職業(yè)女人的你，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會(huì)。否則，愛(ài)情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。
4、閑聊應(yīng)保持距離
在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時(shí)，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇愿望，來(lái)打破砂窩地向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)的話，對(duì)方馬上就會(huì)露餡了，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(zhǎng)。這樣，不但會(huì)掃了大家的興趣，也會(huì)讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開(kāi)你的。因此，筆者建議各位女性朋友，在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí)，不求事事明白，問(wèn)話適可而止，這樣同事們才會(huì)樂(lè)意接納你。
5、遠(yuǎn)離搬弄是非
“為什么xx總是和我作對(duì)?這家伙真讓人煩!”、“xx總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽(tīng)。經(jīng)常性地搬弄是非，會(huì)讓單位上的其他同事對(duì)你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺(jué)。要是到了這種地步，相信你在這個(gè)單位的日子也不太好過(guò)，因?yàn)榈侥菚r(shí)已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了。
6、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛
在長(zhǎng)時(shí)間的工作過(guò)程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的;不過(guò)在處理這些矛盾的時(shí)候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開(kāi)激化。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所，盡管同事之間會(huì)因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過(guò)千萬(wàn)要理性處理摩擦事件。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)勝負(fù)。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會(huì)對(duì)你產(chǎn)生敬而遠(yuǎn)之的，覺(jué)得你是個(gè)不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會(huì)在心中時(shí)刻提防你的，這樣你可能會(huì)失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會(huì)對(duì)你懷恨在心，你的職業(yè)生涯又會(huì)多上一“敵人”。
7、切忌隨意伸手借錢
在同事們的印象當(dāng)中，吳靜是一個(gè)大大咧咧的人，無(wú)論是關(guān)系很好的同事還是關(guān)系一般的同事，她都能隨便開(kāi)口向他們借錢，有時(shí)同事的確身邊沒(méi)帶錢，吳靜就會(huì)當(dāng)面埋怨同事不夠交情，覺(jué)得都是同事一場(chǎng)，借點(diǎn)錢都這么困難，原來(lái)同事關(guān)系有都只是表面功夫;而被借錢的同事認(rèn)為覺(jué)得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì)，甚至擔(dān)心自己的錢借給她會(huì)不會(huì)有去無(wú)回喲。特別是有一次，吳靜沒(méi)有如期將錢還給同事，同事立即對(duì)她產(chǎn)生了反感，認(rèn)為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡(jiǎn)直太過(guò)分了!而吳靜認(rèn)為自己不能按時(shí)還錢，不是她的本意，同事之間遇到點(diǎn)困難，難道不應(yīng)該伸手相援嗎?就是由于隨意借錢，而不及時(shí)還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬(wàn)不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時(shí)歸還。
8、牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊
不少人無(wú)論工作在什么環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構(gòu)筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象，不過(guò)象祥林嫂般地嘮叨不停會(huì)讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過(guò)過(guò)度的牢騷怨言，會(huì)讓同事們感到既然你對(duì)目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
9、得意之時(shí)莫張揚(yáng)
每當(dāng)自己工作有成績(jī)而受到上司表?yè)P(yáng)或者提升時(shí)，不少人往往會(huì)在上司沒(méi)有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖，或者故作神秘地對(duì)關(guān)系密切的同事細(xì)訴，一旦消息傳開(kāi)來(lái)后，這些人肯定會(huì)招同事嫉妒，眼紅心恨，從而引來(lái)不必要的麻煩;當(dāng)然，除了在得意之時(shí)，不要張揚(yáng)外;即使在失意的時(shí)候，也不能在公開(kāi)場(chǎng)合下來(lái)向其他人訴說(shuō)種種上司的不對(duì)，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯(cuò)誤怎么不被懲罰，要是這樣的話，不但上司會(huì)厭煩你，同事們更加會(huì)對(duì)你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過(guò)。所以，無(wú)論在得意還是失意的時(shí)候，都不要過(guò)分張揚(yáng)，否則只能給工作友誼帶來(lái)障礙。
10、不私下向上司爭(zhēng)寵
要是當(dāng)中有人喜好巴結(jié)上司，向上司爭(zhēng)寵的話，肯定會(huì)引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情。要是真需要巴結(jié)上司的話，應(yīng)盡量邀多人相約一起去巴結(jié)上司。而不要在私下做一些見(jiàn)不得人的小動(dòng)作，讓同事懷疑你對(duì)友情的忠誠(chéng)度，甚至還會(huì)懷疑你人格有問(wèn)題，以后同事再和你相處時(shí)，就會(huì)下意識(shí)地提防你，因?yàn)樗麄儠?huì)擔(dān)心平常對(duì)上司的抱怨會(huì)被你出賣，借著獻(xiàn)情報(bào)而爬上領(lǐng)導(dǎo)崗位。一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣了同事的話，那么你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭(zhēng)寵，也是確保同事之間友誼長(zhǎng)久的方式之一。過(guò)過(guò)度的牢騷怨言，會(huì)讓同事們感到既然你對(duì)目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
辦公室生存哲學(xué)
在你人生的大部分時(shí)間里，你和同事相處的時(shí)間最多，這是因?yàn)槟惚仨毑煌５貫楣ぷ鞫疾?。辦公室生存哲學(xué)，是一門學(xué)問(wèn)，也是一門藝術(shù)，你必須要小心謹(jǐn)慎地對(duì)待。
1.勤學(xué)為主
對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的人說(shuō)，找工作既不擔(dān)心實(shí)力，也不害怕沒(méi)有機(jī)遇，最害怕的卻是人際關(guān)系。這種擔(dān)憂從另一個(gè)側(cè)面反映了當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)關(guān)系的隱憂，因?yàn)槁殘?chǎng)與學(xué)校之間畢竟有著區(qū)別。是的，這個(gè)社會(huì)也許不像你想象的那么美好，但也絕不像有人說(shuō)的那么險(xiǎn)惡。
當(dāng)然，因?yàn)槌鮼?lái)乍到，同事對(duì)你的感覺(jué)還比較陌生，這可能使得一些人會(huì)產(chǎn)生自卑的感覺(jué)，覺(jué)得自己像局外人一樣。這點(diǎn)可以理解，但這些并不應(yīng)成為你的負(fù)擔(dān)。你可以通過(guò)自身實(shí)力展現(xiàn)自己，并使自己盡快融入到工作氛圍中。這里特別需要提到的是勤學(xué)。勤學(xué)包括兩層含義：一要勤快，二要肯學(xué)習(xí)。尤其是勤快，比如說(shuō)你提前15分鐘搞好辦公室的清潔衛(wèi)生。同時(shí)，你應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)，盡快掌握技能并熟悉公司業(yè)務(wù)。如果你在工作中遇到困難，自己應(yīng)思考在先，實(shí)在不明白的，可以請(qǐng)教同事。千萬(wàn)注意：不要忘了道謝。如果你能在工作中表現(xiàn)出良好的個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)，相信會(huì)給同事留下很好的印象。
2.加強(qiáng)溝通，展現(xiàn)實(shí)力
工作是一臺(tái)大機(jī)器，員工就好比每個(gè)零件，只有各個(gè)零件凝聚成一股力量，這臺(tái)機(jī)器才能夠正常工作。這也是同事之間應(yīng)該遵循的一種工作精神和職業(yè)操守?，F(xiàn)實(shí)中很容易發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部人事斗爭(zhēng)，不僅使企業(yè)本身“傷了元?dú)?rdquo;，對(duì)整個(gè)社會(huì)輿論也產(chǎn)生了不良影響。所以，作為一名在職人員，特別要加強(qiáng)個(gè)體和整體的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，而這種協(xié)調(diào)和統(tǒng)一很大程度上有賴于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
在公司中，無(wú)論自己處于什么職位，首先需要與同事多溝通，因?yàn)槟銈€(gè)人的視野和經(jīng)驗(yàn)畢竟有限，多與同事交流對(duì)工作的看法，以避免給人一種“獨(dú)斷專行”的印象。況且，隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)，這種溝通、協(xié)調(diào)也是必需的。當(dāng)然，同事之間有摩擦是不可避免的，即使對(duì)于同一件事情對(duì)方有不同的想法，我們也應(yīng)堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人”的原則，及時(shí)有效地調(diào)解這種關(guān)系。不過(guò)從另一角度來(lái)看，此時(shí)也是你展現(xiàn)自我的好機(jī)會(huì)。用工作成績(jī)說(shuō)話，才能真正令同事刮目相看。即使有人對(duì)你有些非議，也會(huì)因此而消除。當(dāng)然，有了成績(jī)也不應(yīng)滋生驕傲情緒，覺(jué)得自己“高人一等”。我們應(yīng)該意識(shí)到：工作需要一種團(tuán)隊(duì)合作精神，成績(jī)是大家共同努力的結(jié)果。如果你有了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，不妨拿出一部分和同事共同分享。
3.不搬弄是非
一成不變的工作容易使人感覺(jué)枯燥乏味。如果你能在日常工作中適當(dāng)加點(diǎn)“調(diào)味劑”，相信會(huì)使你的工作變得多姿多彩，同事間的關(guān)系也會(huì)更加和諧。如一句由衷的贊美或一句得體的建議，同事會(huì)感覺(jué)到你對(duì)他的重視，當(dāng)然，無(wú)形中也增加了對(duì)你的好感。然而，盲目贊美或過(guò)分贊美都容易有獻(xiàn)媚之嫌。
也許一件小事就能讓你和他(她)的關(guān)系很好或者很壞，關(guān)鍵在于與同事相處中“度”的把握。作為一個(gè)職場(chǎng)女人，你只有在不斷的經(jīng)驗(yàn)積累中學(xué)習(xí)，才能更好地把握這種“度”。
推薦書(shū)籍：《辦公室哲學(xué)》
本書(shū)通過(guò)大量貼近生活的事例和精煉的要點(diǎn)，以精巧的構(gòu)思和新穎的思想，從影響人際關(guān)系和事業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，生動(dòng)地展示了輕松處世的要領(lǐng)。只要你認(rèn)真學(xué)習(xí)書(shū)中的基本原則和方法，就一定能夠使你的職業(yè)人生更加豐盈，和同事上司之間的相處更加水乳交融。
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